APLICACIÓ DE MESURES DE

RESPONSABILITAT SOCIAL A LES PETITES I MITJANES EMPRESES

DE MALLORCA

La Direcció General de Responsabilitat Social

Corporativa de la Conselleria de Turisme i Treball i la

Petita i Mitjana Empresa de Mallorca han realitzat

un estudi que té com a objectiu analitzar l’aplicació

de responsabilitat social a les petites empreses que

permeti impulsar i desenvolupar un sistema d’RSE a

les empreses.

OBJECTEOBJECTE

Àmbit territorial: Mallorca

Data: de febrer a juliol 2009

Univers: Empreses associades a PIMEM (5.600) i empreses de Mallorca donades d’alta en règim general (mitjana gener setembre, 21.937)

Mostreig: aleatori, estratificat per grandària de l’empresa, segons nombre de persones treballadores

Enquestes realitzades: 2.400

Metodologia: entrevistes per telèfon, fax, i email

FITXAFITXA

RESULTATSRESULTATS

Eix 1. Medi Ambient, qualitat i prevenció de riscos laborals

CONCLUSIONS

CONCLUSIONS

És necessari fomentar la implantació de sistemes És necessari fomentar la implantació de sistemes integrats de gestió de qualitat, medi ambient i integrats de gestió de qualitat, medi ambient i riscs laborals, mitjançant accions de difusió i riscs laborals, mitjançant accions de difusió i

sensibilització, i mitjançant ajudes directes a les sensibilització, i mitjançant ajudes directes a les empreses i a les associacions per a la implantació empreses i a les associacions per a la implantació

de plans sectorials.de plans sectorials.

Eix 2. Polítiques laborals i igualtat d’oportunitats

CONCLUSIONS

CONCLUSIONS

Durant el període 2008-2009, més de 60 Durant el període 2008-2009, més de 60 empreses han rebut ajudes del Govern de les empreses han rebut ajudes del Govern de les Illes Balears per implantar plans d’igualtat i Illes Balears per implantar plans d’igualtat i

conciliació. No obstant això, és necessari que les conciliació. No obstant això, és necessari que les administracions públiques continuïn impulsant i administracions públiques continuïn impulsant i subvencionant la implantació de plans d’igualtat subvencionant la implantació de plans d’igualtat

a les petites empreses.a les petites empreses.

Eix 3. Conciliació de la vida personal i familiar amb la laboral

CONCLUSIONS

CONCLUSIONS

Les mesures de conciliació de la vida familiar i Les mesures de conciliació de la vida familiar i laboral es poden implantar sense cap cost per a laboral es poden implantar sense cap cost per a l’empresariat; per això, i per a les empreses que l’empresariat; per això, i per a les empreses que encara no les apliquen, és molt convenient que encara no les apliquen, és molt convenient que

tant l’Administració pública com les associacions tant l’Administració pública com les associacions empresarials duguin a terme campanyes de empresarials duguin a terme campanyes de

difusió.difusió.

Eix 4. Política social

CONCLUSIONS

CONCLUSIONS

Són poques les empreses que col·laboren i Són poques les empreses que col·laboren i s’impliquen activament en el desenvolupament s’impliquen activament en el desenvolupament

sociocultural de l’entorn on s’ubiquen. En sociocultural de l’entorn on s’ubiquen. En aquest sentit, seria interessant que les aquest sentit, seria interessant que les

administracions locals promocionassin espais administracions locals promocionassin espais d’interacció i col·laboració entre els distints d’interacció i col·laboració entre els distints actors socials i econòmics del municipi, per actors socials i econòmics del municipi, per

contribuir entre tots al desenvolupament de la contribuir entre tots al desenvolupament de la zona.zona.