“La ciberseguridad tiene un problema, y no, no es la falta de talento” · Factor “Cuento de...
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“La ciberseguridad tiene un problema, y no, no es la falta de talento” David Meléndez Cano
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“La ciberseguridad tiene un problema, y no, no es la falta
de talento”
David Meléndez Cano
David Meléndez Cano
@TaiksonTexas
I+D Software Sistemas Embebidos
Autor Dron "Atropos" y ROV "Texas Ranger"
Autor del libro "Hacking con Drones"
Ed. 0xWord
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Argumento ad nauseamArgumento ad populum
Magister dixitFalso dilema
Factor “Demanda de jamón ibérico“
Factor “Cuento de la lechera“
Factor “La fiebre del oro“
● Si alguien tiene que incentivar a los jóvenes a introducirse en ciberseguridad, es el mercado con sus condiciones, no la administración.
● Un mercado pujante y donde desarrollarse enseguida es “descubierto”. No precisa de mucha publicidad.
Algunas actitudes que podemos ver en ciertas entrevistas de trabajo en el sector
● Te saludan a lo “mano-sardina”● No hay disculpas si llegan tarde a la hora
acordada● Se ha tenido que marchar “justito ahora”
Tests de “inteligencia”
https://www.youtube.com/watch?v=W3oUqKUx2o0
Pruebas técnicas
● Que se “confunden” con trabajo real● Que no tienen retroalimentación● Que “exigen” sin dar explicaciones
“¿En cuánto estás ahora?”
(En 74Kg con ropa)
“Dime tus planes de aquí a 5 años”
(Probablemente la empresa no tenga un plan definido de aquí a dos, y tu me preguntas a 5)
“¿Cuales son tus expectativas salariales?”
“La culpa es siempre de los demás”
“Dime tres debilidades que tengas”
“Aquí queremos gente con vocación y humildad”
“El salario no es lo importante”(mientras estáis negociando el salario)
(no te hablan de salario pero sí de su flamante mesa de ping-pong)
“¿Tienes pareja?. ¿Tienes o piensas tener hijos?”
Conclusiones
●Haceos respetar conservando la amabilidad
●Leed las bases de los concursos●Que seas novato no implica tolerar actitudes irrespetuosas.
●Todo el mundo puede tener un mal dia. Incluído vuestro entrevistador.
Conclusiones
●El discurso simplista “nunca pienses en el dinero” es peligroso. Si no piensas tu, siempre va a salir alguien que piense por ti.
Conclusiones
●No dejes que tu vocación sea el pretexto para que negocien en tu contra
●Somos gente que nos encanta hacer tecnología. Protégete de la gente a la que le encanta hablar de vocación, mientras cuentan los billetes que se van a ahorrar.
¿Y la ciberreserva?
“HOLD MY BEER”
