ANUNCIO OFERTA DE EMPLEO

TAQUILLERO/A PISCINA MUNICIPAL

Apreciada la urgencia y necesidad de convocar proceso selectivo para la contratación temporal de los puestos que luego se indican, por medio del presente se establecen los requisitos por el que se regirá la convocatoria. A la misma se le dará publicidad en el Tablón de Anuncios en todo su contenido, y en los lugares habituales mediante anuncio extractado.

1. DENOMINACIÓN Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

Denominación: - Taquillero /a de la Piscina Municipal.

Número: Dos.

Características de la contratación: El contrato será laboral temporal a tiempo parcial. La duración del contrato será la misma del período de funcionamiento de la Piscina Municipal. Su centro de trabajo estará ubicado en El Campillo. Las retribuciones serán las fijadas en la legislación vigente. Se priorizará al menos una de las plazas a personas con minusvalía igual o superior al 33 %, y en el caso de que no se cubra se acumulará a la normal.

Observaciones: Junto a las personas propuestas, el Tribunal elevará una lista de suplentes para sustituirla en caso de renuncia, enfermedad o vacante.

2. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.

Para tomar parte en las pruebas los aspirantes deberán reunir a la fecha de

expiración del plazo para la presentación de instancias los siguientes requisitos:

Ser español o nacional de uno de los restantes estados miembros de la Unión

Europea, o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos previstos en la Ley 3/93, de 23 de diciembre.

Tener cumplidos los 18 años de edad.

Estar en posesión del Certificado de Escolaridad.

No estar incurso/a en causa de incapacidad o incompatibilidad para el desempeño del cargo. Sin perjuicio de lo dispuesto establecido en el párrafo precedente y de acuerdo con lo establecido en la Ley 13/1.982 de 17 de Abril, de Integración Social de los Minusválidos y art. 19 del RD 364/1995, de 10 de marzo, en el ámbito de la Administración del Estado, en las pruebas contempladas en estas Bases, serán admitidas en igualdad de condiciones con los demás aspirantes.

Tener una minusvalía igual o superior al 33 % reconocida por el Órgano Competente del Ministerio de Asuntos Sociales, o en su caso de la Comunidad Autónoma correspondiente (Este requisito sólo será exigible para los que accedan a la plaza de minusválid@).

No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualesquiera Administraciones Públicas.

Pertenecer al Régimen General de la Seguridad Social. 3. SOLICITUDES: FORMA, PLAZO Y DOCUMENTACIÓN.

Se admitirán las solicitudes presentadas hasta las 14 horas del día 24 de

junio de 2.011 en el Registro Municipal de este Excmo. Ayuntamiento, así como las que se presenten por cualquiera de las formas previstas en la actual Legislación sobre Procedimiento Administrativo.

Listado admitid@s excluíd@s: Se publicará el día 24 de junio a las 14:30 horas

en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. Subsanación de defectos: Las solicitudes excluidas provisionalmente o que

adolezcan de defectos subsanables deberán aportar la documentación que se les exija antes del inicio de la fase de concurso.

Documentación complementaria:

a) Listado de la documentación que se adjunta. b) Currículo vitae. c) Fotocopia autocompulsada D.N.I. d) Fotocopia autocompulsada títulos, certificados, etc. e) Fotocopia autocompulsada Grado de Minusvalía. f) Vida laboral actualizada

El Tribunal se reserva el derecho de exigir cualquier otro documento.

4.- PROCESO DE SELECCIÓN.

La Selección se efectuará por el sistema de CONCURSO-OPOSICIÓN.

4.1. FASE DE CONCURSO.

Se valorará el Currículum Vitae de acuerdo con el siguiente baremo:

a. Titulación relacionada con el puesto a cubrir…………………….……...1,00 punto.

b. Tiempo trabajado para el Ayuntamiento de El Campillo, con cualquier tipo de contrato, se valorará los meses trabajados, entendidos éstos a jornada

completa. Puntuación máxima 1 punto.

Si no ha trabajado nunca……………………………………………. 1,00 puntos. Si ha trabajado menos de 2 meses……………………………… 0,60 puntos. Si ha trabajado entre 2 y 6 meses…………………………….... 0,40 puntos.

c. Prestación de servicios, se valorará el último año en que prestó sus servicios

mediante contrato para este Ayuntamiento conforme al siguiente baremo. Puntuación máxima 1,25 puntos.

Si trabajo durante el año 2.009…………………………..…….... 0,10 puntos.

Si trabajo durante el año 2.008………………..……………..….. 0,25 puntos.

Si trabajó durante el año 2.007……………………………..……. 0,50 puntos.

Si trabajó durante el año 2.006…………………..………….…... 0,75 puntos.

Si trabajó durante el año 2.005…………………………..………. 1,00 puntos.

Si trabajó durante el año 2004 o no trabajó nunca……....1,25 puntos.

La puntuación total de la fase de concurso será la suma de la puntuación obtenida en los apartados a, b y c.

4.2. FASE DE OPOSICIÓN. Esta fase se realizará el día 27 de Junio de 2.011 a las 10:30 horas en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de El Campillo

Estará integrada por dos ejercicios:

PRIMERO.- Consistirá en una o varias pruebas relacionadas con el puesto de

trabajo a desempeñar, hasta un máximo de 6 puntos, debiendo de obtener un mínimo de 3 puntos para poder pasar a la siguiente fase.

SEGUNDO.- Entrevista personal, al objeto de profundizar tanto en el currículo

como en la experiencia profesional, la formación y capacidad para el desarrollo del puesto de trabajo, hasta un máximo de 4 puntos.

4.3. PROPUESTA DE SELECCIÓN

La puntuación obtenida, en la fase de concurso será el 40 % de la puntuación

total que será sumada a la obtenida en la fase de oposición que constituirá el 60 % restante, obteniéndose así la puntuación total. Los dos aspirantes que alcancen una mayor puntuación serán propuestos al órgano de contratación, junto con la lista de suplentes.

5.- TRIBUNAL DE SELECCIÓN.

El Tribunal de Selección quedará constituido de la siguiente forma:

Presidente: un técnico de desarrollo local de la UTEDLT.

Vocales: El representante del Personal Laboral de los trabajadores del Ayuntamiento de El Campillo, el representante del Personal Funcionario de los trabajadores del Ayuntamiento de El Campillo y un miembro del Servicio Andaluz de Empleo.

Secretari@: De la Corporación o persona en quien delegue, con voz pero sin voto.

El Tribunal no podrá constituirse sin la asistencia de al menos la mitad más uno

de sus miembros. Sus decisiones se adoptarán por mayoría simple, resolviendo los casos de empate el voto de calidad del Presidente.

Al Tribunal le corresponderá dilucidar las cuestiones planteadas durante el desarrollo del proceso selectivo, calificar las pruebas y aplicar los baremos correspondientes, teniendo además competencia y plena autoridad para resolver cualquier cuestión no contemplada en la Convocatoria. .

6.- LEGISLACIÓN SUPLETORIA E IMPUGNACIONES.

En general, se estará a lo dispuesto en el artículo de esta Convocatoria. Cuantos actos administrativos se deriven de la presente convocatoria y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y resto de normativa vigente.

En El Campillo a 20 de Junio de 2.011

EL ALCALDE-PRESIDENTE

Fdo.: Francisco Javier Cuaresma Delgado