ANEXO I PLAN DE EVALUACIÓN DEL PERSONAL CON …

INSTITUTO SUPERIOR DE SEGURIDAD PÚBLICA

ANEXO I PLAN DE EVALUACIÓN DEL PERSONAL CON ESTADO

POLICIAL INSTANCIAS DE EVALUACIÓN

2018

RESOLUCIÓN N° 35/ISSP/18

Nº 5357 - 19/4/2018 Separata del Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires Nº 101

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INSTANCIAS DE EVALUACIÓN DENOMINACIÓN DE LA ACTIVIDAD: Plan de Evaluación Permanente. AÑO LECTIVO: 2018. UNIDADES ACADÉMICAS RESPONSABLES: Secretaría Académica del ISSP y Coordinación de

Capacitación e Instrucción Policial del ISSP. DURACIÓN: UN (1) día hábil. CARGA HORARIA TOTAL: 05.45 horas reloj. HORARIO: Turno mañana: 06:15hs. a 12:00hs. Turno tarde: 12:15hs a 18:00hs. El personal deberá

presentarse en el horario de citación según el turno asignado, con una tolerancia máxima de 10 minutos. Aquel personal que se presente fuera del horario estipulado y más allá de la tolerancia estipulada, no será admitido bajo ninguna circunstancia, perdiendo la posibilidad de ser evaluado.

MODALIDAD: Presencial. Las actividades del Plan están desarrolladas en tres instancias sucesivas, que se efectuarán diariamente de manera modular, mediante el trabajo simultáneo, dividiendo en tres grupos al personal convocado.

Una vez finalizado el proceso de inscripción el personal recibirá en la casilla de correo electrónico denunciada en el formulario de inscripción, un usuario y contraseña para ingresar a la plataforma de capacitación del ISSP. Desde allí podrán acceder a toda aquella información relevante del proceso de ascenso. Previo al concurrir a la jornada del Plan de Evaluación Permanente se recomienda al personal que consulte los videos explicativos de cada prueba que se encontrarán cargados en dicha plataforma.

DETINATARIOS: Personal con estado policial de la Policía de la Ciudad de Buenos Aires y Personal del Cuerpo de Bomberos con estado policial.

REQUISITOS DE ADMISIÓN: Personal con estado policial en actividad y personal del Cuerpo de Bomberos con estado policial que se encuentre en condiciones para comenzar el proceso de ascenso y haya manifestado expresamente su voluntad de participar de acuerdo a lo dispuesto en los Artículos 136 y siguientes de la Ley 5.688, en el Decreto N° 234/GCBA/17, en la Resolución N° 282/MJYSGC/18 y ODI 277 del 16 de Marzo de 2018.

APROBACIÓN: Quienes obtengan la calificación de APTO ASCENSO en las tres instancias. Quienes no hayan aprobado al menos una de las instancias de evaluación quedan automáticamente excluidos del procedimiento de selección para el ascenso conforme lo establecido por la Resolución Nº 282/MJYSGC/18.

ACREDITACIÓN: De acuerdo a lo establecido en el art. 10 de la Resolución N° 282/MJYSGC/18, es condición inexcusable para rendir el Plan de Evaluación Permanente, la presentación del Documento Nacional de Identidad y la Credencial de la Policía de la Ciudad.

Quien en la fecha asignada a una evaluación no presente ambos documentos será considerado ausente y quedará automáticamente excluido del procedimiento de ascenso, excepto que presente en ese mismo acto la denuncia policial de sustracción o extravío correspondiente.

1) INSTANCIA DE CONDICIÓN DE TIRO

o Cantidad de disparos: 10 (diez). o Cadencia de los disparos: libre. o Posición: de pie con doble empuñe. o Tipo de Blanco: hoja A4. o Zona de impacto: La totalidad de la hoja. o Distancia al blanco: 07 metros. o Baremos:

Apto Ascenso: 7 a 10 impactos. Apto Grado: 4 a 6 impactos. Desaprobado: 0 a 3 impactos.

Resultado: El personal que sea calificado como DESAPROBADO o APTO GRADO no podrá continuar con

la instancia siguiente.


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Personal Apto Ascenso: Aquellos efectivos que impacten de 7 a 10 disparos, quedan habilitados para continuar con el proceso

de evaluación. Personal Apto Grado: Aquellos efectivos que impacten de 4 a 6 disparos, mantienen su idoneidad de tiro para prestar servicio,

pero quedan eliminados del proceso de ascenso, sin perjuicio del cumplimiento de las demás instancias de este plan.

Personal Desaprobado: Aquellos efectivos que impacten de 0 a 3 disparos, quedan eliminados del proceso de ascenso y llevarán

a cabo una tutoría especial con el fin de mejorar su condición, la que se realizará inmediatamente. Medidas de Seguridad en el Polígono de Tiro El personal que infrinja las medidas de seguridad con el arma de fuego será suspendido de la actividad

de tiro, informado y quedará eliminado del proceso de ascenso. A esos efectos, se recuerda que el personal de cursantes se ajustará a lo normado por la Agencia Nacional de Materiales Controlados (ex RENAR), Manual de Entidades de Tiro - CAPÍTULO II - MEDIDAS DE SEGURIDAD VINCULADAS AL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD DE TIRO (https://www.renar.gov.ar/pdf/2012MET.pdf).

2) INSTANCIA DE CONDICIÓN FÍSICA Y ATLÉTICA Todo el personal citado deberá traer ropa para hacer actividad física, y elementos de higiene personal. El Área de Educación Física dispondrá de un sector para la evaluación de las pruebas estipuladas. Se establecen 4 rangos etarios, los cuales son los mismos para cada sexo. Los rangos son los siguientes: 1. Hasta 29 años. 2. 30 a 39 años. 3. 40 a 49 años. 4. 50 años o más. Pruebas Físicas El personal que se encuentra comprendido en los rangos etarios 1, 2 y 3 serán evaluados en dos

pruebas: o Fuerza Abdominal en 1 minuto. o Prueba aeróbica: Course-Navette.

Rangos de Calificación

• Dos pruebas aprobadas equivalen: APTO ASCENSO. • Una prueba aprobada y otra desaprobada equivalen: APTO GRADO. • Dos pruebas desaprobadas equivalen: DESAPROBADO.

El personal de 50 años o más será evaluado en una sola prueba:

o Test de Marcha 6 minutos.

• El Personal de 50 años o más que alcance la distancia establecida en el Test de Marcha de 6 minutos, de acuerdo al sexo, obtiene una calificación de APTO ASCENSO. De no alcanzar dicha distancia es calificado como DESAPROBADO.


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Baremos de calificación:

EXIGENCIAS MÍNIMAS PARA CADA PRUEBA

PRUEBA FUERZA ABDOMINAL en 1´(repeticiones)

edad/sexo FEMENINO MASCULINO

Hasta 29 años 20 30

30-39 años 15 25

40- 49 años 10 20

PRUEBA COURSE NAVETTE (paliers)


Hasta 29 años 2,5 4,5

30-39 años 2 4

40- 49 años 1 3

TEST DE MARCHA DE 6 MINUTOS (distancia)


50 años o más 400 mts. 600 mts.

Resultado: En todos los casos el personal que sea calificado como DESAPROBADO o APTO GRADO,

queda eliminado del proceso de ascenso, sin perjuicio del cumplimiento de las demás instancias de este plan. El ISSP, articulará los medios para que el personal que se encuentre en esta situación cuente con un plan de seguimiento/entrenamiento para mejorar su condición.

3) INSTANCIA DE ACTUALIZACIÓN ACADÉMICA

a. Integrantes de la Policía de la Ciudad La instancia comprenderá la exhibición de videos de intervenciones policiales vinculadas con flagrancia y

uso racional de la fuerza, luego una ejercitación práctica mediante la modalidad de juego de roles.


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Evaluación: Se realizará un examen de opciones múltiples con 10 preguntas sobre una plataforma e-learning. Ante un eventual corte de alguno de los servicios indispensables para el funcionamiento de dicha plataforma, se evaluará de manera escrita. El examen será calificado con una nota numérica entre 1 y 10 según la cantidad de respuestas correctas.

Baremos:

• Apto Ascenso: 7 a 10 respuestas correctas. • Apto Grado: 4 a 6 respuestas correctas. • Desaprobado: 0 a 3 respuestas correctas.

Resultado: El personal que sea calificado como DESAPROBADO o APTO GRADO queda eliminado del

proceso de ascenso, sin perjuicio del cumplimiento de las demás instancias de este plan.

b. Integrantes del Cuerpo de Bomberos de la Ciudad La instancia comprenderá una ejercitación basada en la utilización correcta de elementos de protección

personal, técnicas de inmovilización de víctimas, ejecución de nudos, manejos de cuerdas, provisión de agua para la extinción, manejos de líneas de ataques, transferencia y alimentación (mangueras) y administración de recursos humanos y materiales.

Evaluación: Se realizará un examen de opciones múltiples con 10 preguntas sobre una plataforma e-

learning. Ante un eventual corte de alguno de los servicios indispensables para el funcionamiento de dicha plataforma, se evaluará de manera escrita. El examen será calificado con una nota numérica entre 1 y 10 según la cantidad de respuestas correctas.

Baremos:

• Apto Ascenso: 7 a 10 respuestas correctas. • Apto Grado: 4 a 6 respuestas correctas. • Desaprobado: 0 a 3 respuestas correctas.

Resultado: El personal que sea calificado como DESAPROBADO o APTO GRADO, queda eliminado del

proceso de ascenso, sin perjuicio del cumplimiento de las demás instancias de este plan. Evaluación de mujeres en estado de embarazo, puerperio o licencia por maternidad De acuerdo a lo establecido en el artículo 5 inc. e y artículo 13 de la Resolución N° 282/MJYSGC/18 el

personal que curse embarazo o que se encuentre en uso de la licencia por maternidad, podrá participar del Plan de Evaluación Permanente. Rendirán un examen adecuado a su condición, con una instancia diferenciada de evaluación en los módulos de tiro y de condición física y atlética.

Serán convocadas en una jornada específica que se fijará de acuerdo a los turnos que se asignen.


INSTITUTO SUPERIOR DE SEGURIDAD PÚBLICA

ANEXO II DESCRIPCIÓN Y RECOMENDACIONES DE LAS

INSTANCIAS DE EVALUACIÓN

2018


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DESCRICPCIÓN Y RECOMENDACIONES DE LAS INSTANCIAS DE EVALUACIÓN

1) CONDICIÓN DE TIRO

Es la condición básica que debe adoptar el tirador con la finalidad de ejecutar disparos precisos. Su

práctica continua permite que se adquiera la habilidad de realizarlos de manera mecánica muscular.

• Posición: La postura del cuerpo debe otorgar como primera medida estabilidad y comodidad en la medida de lo posible, con la finalidad de no transmitir movimientos indeseados al arma al momento del disparo; la posición de tiro adoptada será la que, dependiendo de la situación, más ventajas ofrezca.

• Empuñe: Comienza desde el mismo momento en que se busca el arma en su funda, asiéndola firmemente, procurando que la unión entre el dedo índice y el pulgar de la mano hábil haga contacto con la cola de castor del arma y que el eje longitudinal del arma suscriba una línea imaginaria con el antebrazo, tomando la empuñadura del arma con los dedos meñique, anular y mayor, manteniendo el índice por encima del arco guardamontes como medida de seguridad, y el pulgar completa el empuñe. La mano que asiste, debe cubrir con el talón de la palma el espacio descubierto de la empuñadura, colocando cuatro dedos principales por debajo del arco guardamontes, cubriendo los dedos de la mano hábil, mientras que el pulgar de la mano que asiste se ubica extendido y paralelo al de la mano hábil, y por debajo de la línea que divide la corredera y la empuñadura, tomando la precaución de no presionar el retén de corredera.


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• Toma de aparatos de puntería: La vista debe hacer foco sobre los aparatos de puntería del arma, cuya alza y guión deben alinearse horizontalmente sobre el punto que se desea impactar, enrasarse por sus cúspides y el último debe centrarse dentro de los márgenes establecidos del alza. Describiendo una línea imaginaria que comienza en el ojo, pasa por los aparatos de puntería y finaliza en el blanco. Cualquier movimiento fuera de ello significará impactar en un punto diferente al deseado.

Alineación correcta de los aparatos de puntería


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Alineación incorrecta de los aparatos de puntería

• Respiración: El ciclo respiratorio comprende, el momento de inhalación, exhalación y pequeñas apneas en los extremos de cada semi-ciclo. Para la realización de un grupo de disparos cuya dispersión sea la mínima que permite el cartucho y el arma, se considera ideal realizar todos los disparos de la serie en el mismo punto del ciclo respiratorio que se elija.

• Presión sobre el disparador: Como primera medida se debe tomar contacto con el disparador con la parte media de la tercer falange del dedo índice (la yema) y la presión que se ejerce debe ser constante, progresiva y lo más rectilínea posible hacia el centro de la mano, todo esto orientado a reducir los movimientos que se puedan generar y que afecten a la toma de puntería.

PUNTO DE APOYO DEL DEDO SOBRE EL DISPARADOR


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Zona de dispersión según punto de apoyo del dedo sobre la cola del disparador

Sostenimiento del arma en dirección hacia el blanco: Es la acción que se realiza luego de haber efectuado el disparo. Consiste en, aún luego de realizado el disparo de precisión, mantener los aparatos de puntería alineados sobre la figura del objetivo. Tiene la finalidad de evitar los movimientos de relajación/tensión muscular que puedan interferir en el/los impactos.

POSICIÓN DE TIRO ISÓSCELES MODIFICADA

Descripción

La posición es erguida, con los pies ubicados con una separación de ancho de los hombros, el pie de la mano hábil un poco retrasado, alineando su punta con el talón del otro pie. Las rodillas deben tener una semi-flexión distribuyéndose el peso del cuerpo. La cadera y el tronco deben enfrentarse con el objetivo y los brazos extendidos (pero sin tensión) llevando el arma a la altura de la vista. El cuerpo debe tener una leve inclinación hacia el frente, como una sensación de avance a partir de los tobillos hacia arriba.

Se optó por el empleo de esta posición de tiro, ya que en primera medida es de rápida y fácil adopción y abandono de la misma, con una aceptable absorción del retroceso producto del disparo.


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Ofrece la mayor parte y más resistente de la protección balística de los chalecos hacia el blanco, desde donde es posible que provenga una agresión.

Esta técnica utilizada nos permite una mayor posibilidad de aumentar los movimientos, llevando al tirador a poder desplazarse y tirar al mismo tiempo.


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ERRORES FRECUENTES EN LA DISPERSIÓN DE DISPAROS Y SU SOLUCIÓN


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2) CONDICIÓN FÍSICA Y ATLÉTICA

1. PRUEBA COURSE NAVETTE Prueba a ser evaluada al personal comprendido en los siguientes rangos y según sexo:

a. Hasta 29 años. b. De 30 a 39 años. c. De 40 a 49 años.

1.1 Objetivo Evaluar la potencia aeróbica máxima. Determinar el consumo máximo de oxígeno (VO 2 máximo).

El test de Course Navette es una prueba aeróbica máxima y progresiva. Mide la potencia aeróbica

máxima e indirectamente el consumo máximo de oxígeno (VO 2 máximo). 1.2 Descripción e instrucciones para el ejecutante Se debe correr ida y vuelta en forma continua una distancia de veinte (20) metros, al ritmo que marca el

sonido emitido desde un equipo de audio en intervalos regulares. Este ritmo de carrera aumentará progresivamente cada minuto (ciclo denominado palier).

Al iniciar la señal el ejecutante deberá desplazarse hasta la línea contraria, pisarla en el momento que suena la señal del audio, hacer un cambio de sentido y volver a salir; los propios corredores ajustarán la velocidad de carrera para encontrarse siempre que suene el audio en un extremo u otro del recorrido de 20 metros.

El objetivo de la prueba es mantener el ritmo de carrera hasta alcanzar la exigencia de paliers requeridos de acuerdo a sexo y edad.

Es importante mantener una línea de carrera, no se permiten giros. El test se dará por finalizado cuando el ejecutante no pueda pisar la línea en el momento indicado por la señal sonora emitida, es decir, cuando no pueden seguir el ritmo marcado.

1.3 Normas Se deberá pisar la línea señalada en cada uno de los desplazamientos. Cuando el ejecutante se vea

imposibilitado a seguir el ritmo que marca el audio, finalizará la prueba y se anotará el último período o mitad de período escuchado.


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2. PRUEBA FUERZA ABDOMINAL Prueba a ser evaluada al personal comprendido en los siguientes rangos y según sexo:

a. Hasta 29 años. b. De 30 a 39 años. c. De 40 a 49 años.

2.1 Objetivo Test desarrollado para medir la fuerza en los músculos abdominales.

La evaluación de este grupo muscular permite observar la fuerza de la zona abdominal, la cual permite

un equilibrio entre los músculos encargados de mantener la bipedestación, además de optimizar la función de los músculos posturales. Debido a la postura de bipedastación y al equipo necesario para desarrollar su tarea profesional, el personal policial podría sufir dolencias a nivel de los músculos de la cintura escapular y región de la espalda baja al no encontrarse desarrollada correctamente la fuerza de la zona abdominal.

2.2 Normas El ejecutante que sostiene los pies debe hacerlo firmemente del tobillo o empeine, en cuclillas o

arrodillado. No se permite el arqueo o impulso con la cadera en la ejecución de la prueba para sacar provecho en la realización del ejercicio. Debe cumplir correctamente con la descripción del ejercicio, en caso contrario no se contabiliza la repetición.

2.3 Descripción e instrucciones para el ejecutante El ejecutante se debe ubicar decúbito dorsal (acostado en el piso boca arriba), con las piernas

flexionadas 90°, los pies ligeramente separados apoyados en el suelo y los dedos entrelazados detrás de la nuca. Un compañero le tomará los pies y los mantendrá fijos firmemente al piso.

Al escuchar la orden del evaluador, deberá alcanzar la exigencia de repeticiones determinada de acuerdo a sexo y edad en 1 minuto; realizando el ciclo de flexión y extensión de la cadera y manteniendo las manos entrelazadas por detrás de la nuca durante toda la ejecución.

Los codos deben tocar o alcanzar la línea de las rodillas en la flexión y la espalda debe apoyarse en el piso en la extensión (las escápulas u omóplatos deben hacer contacto con el suelo o colchoneta).

3. TEST DE MARCHA DE 6 MINUTOS Prueba a ser evaluada al personal comprendido en el rango 50 años o más. 3.1 Objetivo El Test de Marcha de 6 minutos es muy utilizado como método de evaluación funcional. Dado que el

caminar es un componente importante de la actividad cotidiana, los test de marcha miden el estado o capacidad funcional, es decir, la habilidad física de realizar actividades cotidianas. Esto se fundamenta en el hecho, de que al requerir la puesta en juego de las reservas de los diferentes aparatos involucrados, se tiene una idea más ajustada de las capacidades funcionales a evaluar.


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La mayor ventaja del test es que el individuo regula su propio ritmo, sin alcanzar un ejercicio máximo, por lo tanto refleja mejor la condición física y fisiológica en la vida cotidiana. Al realizar el ejercicio se pone a prueba simultáneamente todos los aparatos involucrados para ello, por ende se evalúa en forma global e integrada la respuesta de los mismos, principalmente el respiratorio y el cardiovascular (circulación central y periférica), metabolismo y sistema musculoesquelético.

3.2 Descripción e instrucciones para el ejecutante Se debe recorrer el recorrido predeterminado durante 6 minutos tratando de alcanzar la mayor distancia

que sea posible en ese lapso. El evaluado debe usar ropa cómoda y calzado adecuado. Al finalizar los seis minutos, el evaluado debe detenerse, a fin de medir la distancia desde la última vuelta

registrada. El dato registrado será la distancia recorrida en metros.

EXIGENCIAS MINIMAS PARA CADA PRUEBA

PRUEBA FUERZA ABDOM. en 1´(repeticiones)


Hasta 29 años 20 30

30-39 años 15 25

40- 49 años 10 20

PRUEBA COURSE NAVETTE (paliers)


Hasta 29 años 2,5 4,5

30-39 años 2 4


http://es.wikipedia.org/wiki/Paciente

http://es.wikipedia.org/wiki/Ejercicio

http://es.wikipedia.org/wiki/Condici%C3%B3n_f%C3%ADsica

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40- 49 años 1 3

TEST DE MARCHA DE 6 MINUTOS (distancia)


50 años o más 400 mts. 600 mts.

3) ACTUALIZACIÓN ACADEMICA

a. Integrantes de la Policía de la Ciudad El propósito de ésta instancia es que el personal policial pueda repasar y ser evaluado en técnicas y

tácticas de intervención, fundamentalmente para los supuestos de flagrancia, y uso racional de la fuerza. En este sentido, se implementará una metodología consistente en la exhibición de videos de

intervenciones policiales de incidencias reales, su posterior análisis, para luego pasar a una ejercitación práctica, aplicando el juego de roles, de modo tal que los participantes aplicarán sus conocimientos en forma práctica ante situaciones delictuales simuladas.

Finalmente, serán evaluados mediante un examen escrito de contenido práctico y respuestas de opciones múltiples, sobre los temas vistos en esta instancia, entre los cuales se evaluaran los siguientes: Flagrancia, prevención policial, intervención policial en enfrentamientos armados, coberturas, desenfunde, modulación y uso de equipos de comunicación, requisa, inspección visual al arribar al lugar del hecho.

b. Integrantes del Cuerpo de Bomberos de la Ciudad

El plan de entrenamiento permanente para el personal de bomberos está compuesto de dos etapas: La primera etapa consiste en un ejercicio del tipo práctico, donde se plantearan situaciones para que el

personal pueda resolver o bien mostrar la idoneidad en el momento de la ejecución de las distintas técnicas: Alistamiento (colocación equipo estructural). Tendido, agregado y reemplazos de manga. Inmovilización de una víctima, ejecución nudos. Conducción de una maniobra para inmovilización de una víctima. Ejercicio de modulación. La segunda etapa será una evaluación teórica del tipo opción múltiple, consistente en 10 preguntas,

donde se examinará al personal de acuerdo al grado, orientada a la labor que le compete al cursante. Respecto de los contenidos del examen estarán vinculados a los siguiente temas: Organigrama de cuerpo de bomberos, Régimen de intervención utilizado por el cuerpo de bomberos, clasificación de intervenciones, confección de actas, características de materiales específicos, conceptos de cabullería, inmovilización de víctimas, recursos hídricos, solicitudes de intervención de las distintas áreas del cuerpo de bomberos y ajenas al mismo, rol de dotación, reglas generales de extinción, reanimación cardio pulmonar.

RESOLUCIÓN N° 35/ISSP/18 (continuación)

FIN DEL ANEXO


ANEXO I PLAN DE EVALUACIÓN DEL PERSONAL CON …

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