Ii"CONSULTORIA PARA,REALIZAR: A) LOS ESTU~IOS y DISENOS¡EVALUACION y DIAGNOSTICO¡ y ACTUAUZACION DE ESTUDIOS YDISEÑOS, PARA ACCE$OS A BARRIOS Y PAVIMENTOS LOCALES ENLA LOCAUDAD DE SANCRISTOBAL¡ y B) LOS ESTUDIOS Y DISEÑOS

CONSORCIOALCALDIA MAYOR PARA OBRAS DE ESTABILIZACIONES GEOTECNICAS REQUERIDAS ENBOGOTA O.e. LAS LOCAUDADES DE SUMAPAZ, SAN CRISTOBAL y CIUDAD SESAC -1nst1U.n.o BOUVAR, EN BOGOTÁ D.C.nDESARROLLO URBANO INGEOCIM

PRESUPUESTO SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONES YCOTIZACIONES RESPECTIVAS

..Pagina I

ANEXO S&SO No. 1PRESUPUESTO SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Y COTIZACIONES RESPECTIVAS

LOGO DEL CONTRATISTACOSTOS Y PRESUPUESTOS SISO

FECHA DE ACTUAUZACI N: Diciembre de 2010

PROYECTO 5 - ESTUDIOS Y DISEÑOS PARA OBRAS DE ESTABIUZACIONES GEOTÉCNICAS EN LA LOCALIDAD DESUMAPAZ - GRUPO 2

DESCftFCION DEL COSTO UN1DAO CANTIDADVALOR VALOR TOTAL

UNITARIO

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Examenes mecicos cIilicos V paraclinicosExamen médico ocupacional Unidad 58 $15.225 $ 887.618VlSiometria Unidad 58 $ 7.718 $449.959Audiometria Unidad 35 $11.655 $410256Espirometria Unidad 35 $ 12.600 $443.520

Examenes Médicos Ocuoacionales Periocicos - No aPlica DO!" el Dlazo del provectoExamenes de eareso

Examen medico ocupacional Unidad 58 $15.225 $ 887.618Elementos de primeros auxilios

BotiQl*l fijo UrWdad 1 $ 90.500 $90.500D~ ••~ •••.•,portátil Unidad 1 $100.000 $100.000

Camla m6vi1 Unidad 1 $ 198.000 $198.000

SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Elementos de Protección PersonalCasco de seauridad Unidad 46 $ 17.000 $ 782.000Careta para soldar Unidad O $24.700 $0CaI91a~ Unidad 1 $ 31.600 $ 31.600Gafas de seQUidad Unidad 72 $ 4.500 $ 324.000Protector auditivo tipo copa Unidad 12 $13.000 $156.000Protector auditivo tipo insercion Par 98 $ 2.700 $264.600Protector respiratorio ylo mascariUa Unidad 520 $ 4.500 $ 2.340.000Guantes de vaqueta Par 290 $4.500 $1.305.000Guantes de camaza Par O $13.000 $0Guantes de cauc:ho Par 60 $ 3.800 $228.000Botas de material con puntera Par 45 $27.000 $1215.000Botas dielectricas Par O $ 34.700 $0Botas de caucho con puntera Par 37 $ 32.700 $1.209.900Peto de camaza Unidad O $14.000 $0

Peto en PVC Unidad 2 $12.000 $24.000Chalecos reflectivos Unidad 44 $13.000 $572.000Ames de de tres DtrIto$ Unidad 2 $123.000 $246.000EsIinQa con protección de caída Undiad 2 $ 96.500 $193.000Impermeable de dos piezas Unidad 43 $ 22.000 $ 946.000

Plan de emergenciaSe/\ales de emergencia Y evacuación (Salida de emergencia) Unidad 6 $ 8.000 $ 48.000Senal de pt.Ilto de encuentro Unidad 1 $8.000 $ 8.000Distintivos de Unidad 6 $12.000 s zaoeoExtintOfeS TIPO ABe Unidad 2 $49.000 $98.000Extintor TIPO SoIkaflam Unidad 1 $178.000 $178.000Revisión V recarga Extintor TIPO ABC Unidad 1 $ 25.000 $25.000Revisi6n y recarga Extintor Tipo solkaflam Unidad 1 $113.000 $113.000

OTROSEQUipos audiovisuales para las capacitaciones Unidad 6 $200.000 $1.200.000Briaadista de auxilios o enfermera Unidad 1 $1.350.000 $1.350.000,AlQuIler de eQUipo Unidad 6 $ 350.000 $ 2.100.000Lockers para vestuario - 12 puestos Unidad 24 $556.000 $ 13.344.000Papeleria Unidad 6 $220.000 $1.320.000

TOTAL DEL PRESUPUESTO - PROYECTO 5 $33.160.570

Instituto de Desarrollo UrbanaCentro de DocumentaciÓtJ

LOGO DEL CONTRATISTAMATRIZ DE EXAMENES MEDlCOS OCUPACIONALES POR CARGO

FECHA DE ACTUAUZACION: Diciembre de 2010

PROYECTO 5 - ESTUDIOS Y DISEÑOS PARA OBRAS DE ESTABlUZACIONES GEOTÉCNICAS EN LA LOCAUDAD DE SUMAPAZ - GRUPO 2

SlMlBlIIBJI:OOCU'iIICIOIW.CARGO CII'IIídIId VISIOMETRIA ESPRlMETRIA AUOIOUETRIA

~-reGRl!5O PBOOOICO

Director 1 1 1

Ing Residente 1 1 1 1 1

Especialista Tránsito y transporte 1 1 1

Especialista en estructuras 1 1 1

EspeciaisIa Hidráuico 1 1 1

Especialista Geotecnia 1 1 1

Ingeniero Forestal 1 1 1

Residente Ambiental 1 1 1

Residente S&SO 1 1 1

BrigadisIa o enfermero 1 1 1

Inspector s&SOMA 1 1 1

Rellidente Social 1 1 1

Asistente Social 1 1 1

Maestro de obra 2 2 2 2 2

Auxiliar en Ingenierla 1 1 1

Dibujantes 1 1 1

Topógrafos 2 2 2 2 2

Almacenistas 1 1 1 1 1

Cadeneros 1 4 4 4 4 4

Cadeneros 2 4 4 4 4 4

Oficiales 4 4 4 4 4

Ayudantes Obra 8 8 8 8 8Operarios de Máquina 6 6 6 6

Bandereras 2 2 2 2 2

Personal BOAL 4 4 4 4 4

Secretarias 1 1 1

Contador 1 1 1

Conductor 6 motorista 3 3 3

Celador 1 1 1

Mensajero 1 1 1

SUBTOTAl1 Cantidad total de personaf 59 59 O 59 32 38SUBTOTAL 2 Cantidad parcial de personal (para

53 53 O 53 32 32C08&os)

INCREMENTO ESPERADO 10% 10% 10% 10% 10",(, 10% 10%

TOTAL 58 58 O 58 35 35

NOTA 1: la consultoria considera un inaemento esperado del 10% mciivBdo en la lUación del personal que se pueda tener alo largo del proyecto.

NOTA 2: Para los cayos de opeI8daes de máquin810s eJCBIIleIleS médicos están ilcüdos deni"o del alquiler de la máquina.,es indispens8ble hacer el conb"oIa los mismos.

NOTA 3: A los ~ ¡.islas vn:utados al ~ se les detJe retlIizlI" Exámenes Uécicos ~ siefqJre y cuando el ~ de conIrlJIosea de nómina

NOTA 4: fu el pVIzodel p-oyecto no se efectúan ex6menes médicos oc~ periodicos.

lOOOEl CCINT'FV.TtSTA

PROYECTO 5 ESTUDIOS Y OISEI10S PARA OBRAS DE ESTABIl.IZAOONES GEOTÉCNICAS EN l.A.LOCAliDAD DE SUMAPAZ GRUPO 2-_". ~"''1á::i11 --- ~ ~J*'III"NII'A ~"QlPllll ~PfdIt04*'PCl-. - -.. -"',CN100 "'""'" - - ..•..••. _ ..'"

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E•••••• ~nIruc1ur'M 1 1 1 , 1"...--. 1 1 1 , 1_a.-,," 1 , 1 , 1

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R.a1denM Soellf 1 1 1 1 1 1 1--'" 1 1 , 1 1 1 1_ ..- 2 , , , 2 2 2 2 2 2 2AudI • .,.' •••• I. 1 1 1 1 1 1 , 1 1 1 1-- 1 ,T••••••••• 2 2 2 2 2 , , , 2 , 2-. 1 , 1 t 1 1 1 1 1 1

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NOTA.t: ".......,.~ •••• .,.,r:hllecCMI •.•I*Wo.I*8M1do •• ,.....CH'IIIIi~.

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LOGO DEL CONTRATISTAINVENTARIO DE RECURSOS PARA PLAN DE EMERGENCIAS

FECHA DE ACTUALlZACION: Diciembre de 2010

PROYECTO 5 - ESTUDIOS Y DISEÑOS PARA OBRAS DE ESTABILIZACIONES GEOTÉCNICAS ENLA LOCALIDAD DE SUMAPAZ - GRUPO 2,..... • .1111. '11" .- _IIN ••l bJl

••••• 81 INO 1M •• DIII.I'

Médico - Paramédico X 1 Brigadista de primeros auxilios o enfermero

Brigadas de emergencia con su X 6respectiva identificación

Grupos de apoyo X 4 Comité Paritario de Salud Ocupacional, grupos deapoyo para primeros auxilios, incendios y

o evacuaciónc:'" Vigilancia Privada X 1 Por la ubicación del proyecto es necesario incluirE::> dentro del presupuesto S&SOI

Inventario de la población fija X

Inventario de la población por Xáreaslista de profesionales, socorristas Xque puedan ayudar

Mapa de la zona donde se Xencuentra el proyecto

rArea y capacidad para alojar Xpersonas

Vias de acceso a la empresa X En cada frente de obrapeatonal

oo Vías de acceso a la empresa X~C, vehicularo..J Entidades de socorro cercanas X

Planos de evacuación X Uno de cada frente de obra

Usta de números de emergencia Y Xred de centros de asistenciacercanos

Sistemas de comunicación XAbastecimiento de agua XSistemas alternos de energía XSalidas de emergencia X 6Puntos de encuentro X 1

Medios de transporte disponibles Xpropios

o Medios de transporte disponibles Xo~ externosC>o Inventario de equipos de X..J

emergenciaExtintores tipo ABC X 2

Extintores Solkaflam 123 X 1

Extintores C02 X

Hidrantes XGabinetes X

, o Red contra incendio Xo o.Sl 'c Botiquín fijo y p6rtati X 2 De cada unoIII o-'Q)

Camillas (rlgidas, plegables) X 1LO.. _

Logodelcontratista

PERSONAL CON REQUERIMIENTO DE LOCKERSFecha de actualización: Dicimbre de 2,010 I

RequerimientoCddad ~ de lockers de

vestwIio1 Director

1 Ing Residente 1

1 Especialista Tránsito y transporte

1 Especialista en estructuras

1 Especialista Hidráulico

1 Especialista Geotecnia

1 Ingeniero Forestal

1 Residente Ambiental 1

1 Residente 5&50 1

1 Brigadista o enfermero 1

1 Inspector s&SOMA 1

1 Residente Social

1 Asistente Social

2 Maestro de obra 2

1 Auxiliar en Ingeniería 1

1 Dibujantes

2 Topógrafos 2

I 1 Almacenistas 1

4 Cadeneros 1 4

4 Cadeneros 2 4

4 Oficiales 4

8 Ayudantes Obra 8

6 OpenIrios de Máquina 6

2 Bandereros 2

4 Personal BOAL 4

1 Secretarias

1 Contador

3 Conductor ó motorista

1 Celador

1 Mensajero

Personal que requiere locker 43

cantidad de Locker requeridos por mes 4

TleITlpo de requeñmiento de Iockers por mes 6Cantidad de Locker requeridos total 24

SUBDIRECCIÓN DE SALUD

SALUD INTEGRAL EMFRESARIAL

PORT,i"FOLlO DE SERVICIOS

Bogotá, Agosto 30 de 2010

Señores:SESAC S.ACiudad

Para CAFAM es un gusto presentar a su empresa a través de SALUD INTEGRALEMPRESARIAL nuestro portafolio de servicios en salud ocupacional orientados a mejorar lacalidad de vida de la población trabajadora, contribuyendo así al crecimiento de las personas,SL1S familias y la comunidad

Para el desarrollo de nuestras actividades, contamos con un equipo interdiscrplinario deprofesionales altamente calificados y especializados. permitiéndonos ofrecer serviciosoportunos y de alta calidad.

Dentro de nuestros servicios usted podrá encontrar:

1. Medicina preventiva y del trabajo2. Higiene y seguridad industrial3 Capacitación4. Programas de Promoción y Prevención (PyP)5 Educación continuada sin costo6 Simposios en temas Salud Ocupacional

Cafam - Salud Integral Empresarial agradece la confianza para permitirnos participar delproqrarna de salud ocupacional a desarrollar en su empresa.

Esperamos cumplir con sus expectativas y poder servirles eficientemente

Cordial Saludo,

ERIKA GUEV ARA RlJIZCAFAM SALUD INTEGRAL Etv1PRESAF\!AL6468000 Ext. /6 ¡ ¡

SUBDIRECCIÓN DE SALUD

SALUD INTI;GRAL EMPRESARIAL

PORTAFOLIO DE SERVICIOS

MEDICINA PREVENTiVA Y DEL TRABAJO

El programa de medicina del trabajo tiene como objetive evaluar las condiciones de salud ele lapoblación trabajadora y los efectos que tienen los factores de riesgo identificados en la empresasobre el trabajador. Esto permitirá orientar programas de vigilancia epidemiológica y el controlde accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, permitiéndole a la empresa tenertrabajadores altamente productivos.

1. Exámenes Médicos Ocupacionales

Ingreso- Cambio De Ocupación - Post Incapacidad - Retiro

Pasos para acceder a los servicios:

.:. Las citas las pueden solicitar telefónicamente a los teléfonos 6468000 ext. 1607-161201608- 1611-1674 lunes a viernes de 9am- 6pm .

•:. El trabajador aspirante deberá presentar una carta de autorización del servicio porparte de la empresa, la cual debe incluir nombres y apellidos, cedula, especificar eltipo de examen a realizar incluyendo laboratorios y paraclinicos (examen que noaparezca en la carta no será practicado), para la empresa debe ser claro que sin estacarta la persona no será atendida (Auditoria de calidad - Cafam) .

•:. El examen medico es realizado por medico especialista en salud ocupacional y/omédico laboral.

.:. Se dará concepto de aptitud laboral sellado el cual será remitido a la empresa y eldocumento de historia clínica será entregado en el momento del examen altrabajador (Resolución 2346 )

.:. La empresa debe responsabilizarse de la oportuna llegada y asistencia de lostrabajadores a los exámenes. En caso de no poder asistir a la cita asignada la citadeberá ser cancelada con mínimo 6 horas de anterioridad, de !o contrario se generarauna multa equivalente al 30% del valor de la cita.

Beneficios:• Custodia de historia clínica• Entrega de copia historia clínica a cada trabajador• En caso de examen médico de retiro se coordinara con !a

empresa la entrega del resultado• Antes de la consulta el Medico especialistas en Salud

Ocupacional. tiene conocimiento del Profesiograma de suempresa de esta manera garantizamos un Concepto del estado desalud de su trabajador confiable.

Exámen Médico Periódico

SUBDiRECCIÓN DE SALUD

SALUD INTEGRAL EMPRESARIAL,

PORTAFOLIO DE SERVICIOS

Para los exámenes médicos periódicos Cafam para un numero de personas mayor a 25desplazará los profesionales en salud y los equipos necesarios para el montaje del consultoriomedico y en caso de ser menos personas el servicio se prestara en centro médico floresta.

Pasos Para Acceder El Servicio Extramural:

.:. Diligenciar y enviar con 15 días mínimo de anticipación la confirmación del servicio(formato solicitud del servicio- anexo al portafolio)

.:. Es necesario para el desarrollo de estos exámenes que la Empresa cuente con unapersona quien este a cargo de la coordinación, planeacion y demás aspectos parael cumplimiento de la actividad programada .

•:. La empresa deberá elaborar un listado del personal programado con nombre, EPS yexámenes a realizar, horarios para el cumplimiento de las citas del personal, deesta manera garantizamos una atención oportuna y de calidad .

•:. Cuando la empresa solicite jornada de Exámenes Médicos periódicos (EMOP) ensus instalaciones, se programaran teniendo en cuenta que el horario de atención delmédico se hará de acuerdo a la cantidad de exámenes solicitados .

•:. En el caso de no cumplir con la cantidad de personal programado se cobrara el 30%sobre el valor de la cita incumplida.

Al finalizar los exámenes, Cafam entrega un diagnóstico de salud de la empresa el cual seutilizara para el cumplimiento de las actividades de los subprogramas de medicina preventiva ydel trabajo. Res 1016. Art.1 O.

Beneficios

Seguimiento a Diagnostico de salud anualEste Diagnostico le permitirá implementar medidas que permitan mejorar la calidad devida de sus trabajadores y optimizar la productividad de su empresa

NOTA: Toda empresa que solicite un DX de salud obligatoriamente debe remitir elPROFESIOGRAMA donde especifique perfiles de cargo, descripción de tareas y medio dondeel trabajador desarrolla dicha actividad. Resolución 2346. Art. 4

3. EXAMENES PARAClÍNICOS

.:. Visiometría- Tamizaje :

.:. Espirometría

.:. Audiometría Tonal

NOTA. Si La Empresa Requiere Audiometría En Cabina Sonoamortiguada En SusInstalaciones Esta Debe Solicitarse Con Mas De 15 Oias De Anterioridad.

SUBDIRECCIÓN DE SALUD

SALUD INTEGRAL EMPRESARIAL

PORTAFOLIO DE SERVICIOS

Beneficios

.:. Cafam entregará a cada trabajador las recomendaciones de acuerdo a los hallazgosde cada paraclinico

.:. Cafam entregará informe a la empresa de acuerdo a los resultados arrojados por losparaclinicos .

•:. A cada trabajador se le entregaran las remisiones por la EPS respectiva si así serequiriese

FORMAS DE PAGO DEL SERVICIO PRESTADO

Se emitirá una factura mensual por el valor de los servicios prestados, con un plazo de pago de30 días contados a partir de su radicación para cancelación.

Los servicios de salud que se prestan en la sede cuyo valor se-a inferior a los $50.000 deben sercancelados en efectivo en Salud Integral Empresarial.

La solicitud de cada servicio debe realizarse en el formato adjunto (solicitud de servicio) estadebe ser enviada vía correo electrónico o vía fax n. 6139025 salud integral empresarial, conmínimo 10 días de anterioridad.

La empresa debe coordinar y asegurar la asistencia de todos los citados al desarrollo deactividades de salud, de esta manera optimizamos el recurso que se desplaza hasta susinstalaciones.

Esperamos Cumplir con sus expectativas para poder servirles con prontitud.

Cordial Saludo,

ERIKA GUEVARA RUIZCAFAM SALUD INTEGRAL EMPRESARIAL6468000 Ext. 1611eguevara@cafam.com.co

-----------------------------_.,,-~------

SUBDIRECCIÓN DE SALUD

SALUD iNTEGRAL EMPRESARIAL

PORTAFOLIO DE SERVICIOS

TARIFAS 2010MEDINA PREVENTIVA Y D~L TRABAJO

ANEXO 1MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO TARIFAS 2010

TARIFAACTIVIDAD EMPRESA

AFILIADA

Exámen médico de ingreso - egreso (unidad) $ 15.225

Exámen médico periódico (unidad + informe) $ 17. 325

Visiometria $ 7. 718

Espirometria $'12.600~

Audiometria tonal tamiz $ 11. 655 I

ERIKA GUEVARA RUIZCAFAM SALUD INTEGRAL EMPRESARIAL6468000 Ext. 1611eguevara@cafam.cam.ca

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SALUD EMPRESAR1ALCOLSUBSIDO

EXAMENES MEDICOS DE INGRESO Y RETIRO

El examen médico ocupacional es realizado por un Médico Especialista en SaludOcupacional y el producto final incluye el reporte individual, que es la historia clínicaocupacional diligenciada para cada uno de los trabajadores, para lo cuál podemos utilizarel formato de COLSUBSIDIO o el instrumento diseñado por la empresa para tal fin.

Las citas de exámenes médicos de ingreso - retiro y periódico se pueden solicitar víatelefónica para los Centros Médicos de la Red llamando a la línea de atención 34440 00AUDIOSERVICIOS COLSUBSIDIO de la siguiente manera:

MARQUEMARQUEDIGITE

2'1

Servicios de SaludPara citas médicasNúmero de cédula o documento de identidad del Interesado(trabajador)Signo #Convenios, exámenes de ingreso y retiro

MARQUEMARQUE 6

Esta cita debe ser soportada por original y copia de la solicitud de servicio ia cual debe serpresentada con 30 minutos de antelación, en los Centros Médicos de la Cal!e 63 -Carrera 24 No. 62-50 piso 4 o Centro Médico de Usaquen Avenida 7 No. 123 - 65

Si adicionalmente al examen Médico Ocupacional, se solicitan laboratorios el trabajadordeberá presentarse totalmente en ayunas en horario de iunes a sábado de 6:00 a.m. a9:00 a.m. Para los demás exámenes así:

EXAMENPARACLlNICO

HORARIO

AUDIOMETRíA

OPTOMETRIASVISIOMETRIAS

Lunes a Viernes 7 a 1 m.2 a 6 p.m.Sábados 8 a 1 p.m.Lunes a Viernes 7 a 1 y 2 a 6 p.m.Sábado 8 a 12 p.m.

ESPIROMETRIAS Lunes a Viernes 8 a 4 m. Sábado 8 a 12 m.- -

El paciente debe presentarse en el consultorio asignado 30 minutos antes de la hora de laconsulta.

1

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EXAMENES MEDICOS PERIODICO~

1. Definición del programa: Realización de exámenes médicos periódicos deSalud Ocupacional dirigidos a los funcionarios de su organización.

2. Objetivo: Determinar a través de examen Médico ocupacional periódico(anamnesis y examen físico completo), el estado de 'salud de los trabajadoresdesde el punto de vista de enfermedad común y enfermedad profesional.

3. Población objeto: Funcionarios de su compañía en Bogotá.

4. Metodología para el diseño y la Entrega del Informe: A continuación, sepresenta la metodología a seguir para el desarrollo de las actividadesencaminadas a cumplir con el objetivo planteado:

• Realización de exámenes médicos periódicos.

• Diseño de la base de datos e informe consolidado con análisis de resultadosdel estudio en formato Excel y Word respectivamente.

El resultado del análisis anteriormente mencionado será presentado en texto(formato Word) con los siguientes elementos:

• Introducción: haciendo énfasis en la irnportancia de las actividadespreventivas de salud Ocupacional y la implementación y desarrollo deprogramas de vigilancia médica y epidemiológica como herramienta útilpara impactar favorablemente los indicadores de morbilidad.

• Objetivos: determinar el estado de salud de los funcionarios evaluadosen correlación directa con su cargo u oficio dentro de la organización.De la misma forma brindar los elementos necesarios para laimplementación de programas de vigilancia epidemiológica específica.

• Metodología: Se describe en este informe la metodología empleadapara llegar al diagnóstico y la formulación de las recomendacionespertinentes según la distribución de la morbilidad encontrada en lapoblación evaluada.

• Análisis de resultados: Gráficamente los resultados serán presentadospor medio de tablas o histogramas de frecuencias. Según elcomportamiento observado de las variables determinantes para elcumplimiento del objeto del programa

2

• Conclusiones: Según lo observado en el análisis anterior y que ademássirvan como base para el diseño de programas de vigilanciaepidemiológica especificas.

5. Formato de Historia clínica: Para la realización de la consulta médicaCOLSUBSIDIO utilizara los formatos de historia clínica para tal fin, siempre ycuando la empresa no tenga formatos prediseñados en tal caso se utilizaranestos últimos (sujeto a revisión la complejidad del formato para analizar el tiempode consulta) .

6. Custodia de la Historia clínica: Según lo dispuesto en las Resoluciones 2346del 2007 y 1918 del 2009, del Ministerio de la Protección Social COLSUBSIDIOgarantiza la custodia física y electrónica del documento de historia clínica y losrespectivos anexos (paraclinicos y laboratorios) y hará entrega del respectivocertificado de aptitud laboral tanto en los ingresos como en los periódicos a laEmpresa.

7. Duración de la consulta: La consulta médica de salud Ocupacional tendráuna duración de 20 minutos, por persona, aplicando el formato de historiaclínica destinado para tal fin.

3

EXAMENES PARACLlNICOS

AUDIOMETRIA

Este examen paraclínico es realizado por una fonoaudióloga. Se practica con unaudiómetro BELTONE 112 con vía aérea y vía ósea y frecuencias desde 250 hasta 8000Hz. Permite practicar la Audiometría tonal realizando la comparación de esta con laaudiometría de base para determinar cambio de umbral auditivo. Esta audiometría serealiza sin reposo auditivo (Metodología NIOSH). Adicionalmente se reportan los pacientesque presenten frecuencias desde 6000 a 8000 hz y vía ósea si el umbral supera 25 dB. Setienen en cuenta aspectos relacionados con la antecedentes laborales, familiares ypersonales de trastornos auditivos, síntomas auditivos, examen físico (otoscopia),condición al momento del examen y recomendaciones.

ESPIROMETRIA:

Este examen paraclínico es realizado por una Profesional en Terapia y FisiologíaRespiratoria y tiene una duración de 15 minutos. Se practica con un espirómetro marcaSpirolab. Arroja los siguientes datos:FVC Capacidad vital funcionalFEV1 Volumen espiratorio forzado primer segundoFEV1/FV% Relación capacidad vital funcional y volumen espiratorioForzado primer segundoFEF 25-75% Flujo espiratorio forzado dentro del 25% y 75% de la espiraciónFEF max Flujo espiratorio forzado máximoFEV3 Volumen espiratorio forzado tercer segundoFEF 25% Flujo espiratorio forzado en el 25% de la espiraciónFEF 50% Flujo espiratorio forzado en el 50% de la espiraciónFEF 75% Flujo espiratorio forzado en el 75% de la espiraciónBEST FVC Mejor capacidad vital funcionalBEST FEV1 Mejor volumen espiratorio forzado primer segundo

Además permite la impresión curva flujo volumen

VISIOMETRIA:

Este examen paraclínico es realizado por una optómetra y tiene una duración de 15minutos. Se practica con un visiómetro marca TITMUS. Es una prueba de tamizaje quepermite evaluar la agudeza visual en forma cercana y lejana. Se realiza con o sincorrección por lo cual el paciente que tenga formulación óptica debe asistir al examen consus lentes.

4

OPTOMETRIA:

Este examen es realizado por una optómetra y tiene una duración de 15 minutos. Sepractica con un equipo básico de optometría que se compone de Caja de pruebas, Monturade pruebas, Oftalmoscopio, Retinoscopio, Transilurninador, Test de Ishijara, Randotestereotest, Oclusor, Reglilla milimétrica, linterna, Caja de prisma.

La evaluación optométrica emite un diagnóstico sobre estado de refracción, funciónmuscular y anatomía ocular. La consulta incluye examen externo, evaluación de cámaraanterior y posterior, fondoscopia, forias (visión vertical y lateral), visión cromática, pruebade estereopsis, campos visuales, fórmulas de lentes o gafas si se requiere o corrección defórmulas ópticas parcialmente corregidas.

RECURSOS:

Para la realización de estas actividades, COLSUBSIDIO ofrece la posibilidad de desplazarnuestro equipo de profesionales a su empresa, previa programación, con el ánimo de evitartropiezos en la operación normal de su organización, mediante las modalidades de:

Unidades Móviles

Actualmente contamos con dos Unidades Móviles, completamente equipadas conconsultorios médicos, cabinas audiológicas, espacios para toma de espirometria,optometría, visiometría, toma de laboratorios clínicos toma de electrocardiograma ycitologia vaginal.

Para la prestación de servrcios con esta modalidad es necesario garantizar el parqueoadecuado del vehículo, teniendo en cuenta que S8 trata de automotores que ocupan elespacio de aproximadamente cuatro (4) carros particulares. La disponibilidad de lasUnidades Móviles se encuentran sujetas a la programación de actividades conEmpresas.

Punto Fijo

Esta modalidad consiste en la adecuación de un consultorio en su empresa,la cual debe disponer de un área privada, dotada con escritorio y sillas,preferiblemente con baño cercano, con dimensiones apropiadas para instalaruna camilla y un biombo. El equipo de consultorio consta adicionalmente debáscula, tallímetro, equipos de órganos de los sentidos, fonendoscopio ytensiómetro.

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Centro Médicos de la RED

Esta modalidad consiste en ofrecer consultorios ubicados en el Centro Médico Calle 63 enla Carrera 24 No. 62-50, o en el Centro Médico de Usacuen en la Avenida 7 no. 123 - 65,donde un médico especialista podrá atender a los diferentes funcionarios a través de unaagenda establecida.

TARIFAS ACTIVIDADESSALUD OCUPACIONAL

ACTIVIDAD TARIFAAÑO 2010

EXAMEN MEDICO INGRESO $ 17.300

EXAMEN MEDICO PERIODICO $ 17.300

EXAMEN MEDICO RETIRO $ 17.300

OPTOMETRIA $ 12.300

VISIOMETR'AS $ 7.600

AUDIOMETRIAS $ 12.300

ESPIROMETRIAS SIMPLE $ 14.300

CITOLOGIAS $ 12.700

ELECTROCARDIOGRAMA $17.900

NOTA: El desplazamiento de la unidad móvil tendrá un costo adicional teniendo enCuenta las actividades contratadas y desarrolladas.

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# ACTIVIDAD TARIFALABORATORIO NO APLICA DESCUENTO 2.010

1 ACIDO HIPURICO $ 71.5002 ACIDO METIL HIPURICO I $ 715003 ACIDO URICO $ 6.200

4 ALCOHOL ETILlCO EN CUALQUIER MUESTRA POR$ 51.000INMUNOENSAYO

5 ANTICUERPO CONTRA ANTIGENO SUPERFiCIE HEPA liTIS B $ 41.0006 ANTIGENO DE SUPERFICIE HEPATITIS B $ 32.6007 ANTIGENO PROSTATICO ESPECIFICO $ 40.8008 ANTIGENOS FEBRILES O DE BRUCELAS $ 28.6009 BACILOSCOPIA $ 9.20010 BILlRRUBINA TOTAL y DIRECTA $ 8.20011 COLESTEROL ALTA DENSIDAD (HDL) * $ 8.70012 COLESTEROL TOTAL * I $ 6.70013 COLlNESTERASA $ 8.200

¡

14 COLlNESTERASA ERITROCITARIA I $ 25.50015 COPROLOGICO $ 5.10016 CREATININA $ 5.10017 CUADRO HEMATICO $ 13.80018 CULTIVO FARINGEO s 30.60019 DROGAS DE ABUSO~NCOC (COcain9.~nfeta.Meta,Ca·nab.Morf.) $ 89.80020 FACTOR REUMATOIDEO CUANTITATIVO $ 40.80021 FENOL $ 71.40022 FOSFATASA ALCALINA $ 6.20023 FTA ABS $ 25.50024 GLlCEMIA $ 5.10025 GLlCEMIA PRE y POST CARGA s 20.50026 HEMOCLASIFICACION GRUPO y FACTOR RH $ 6.60027 HEMOCLASIFICACION GRUPO y INVERSA O SERICA EN TUBO28 KOH UÑAS $ 6.20029 MAGNESIO $ 11.80030 MERCURIO (NIVELES) $ 56.00031 NITROGENO UREICO DE SANGRE (BUN) I $ 6.200,32 ORGANOCLORADOS $ 51.00033 ORGANOFOSFORADOS $ 51.00034 PARCIAL ORINA $ 6.200

35 PLOMO EN ORINA (NIVELES) $ 56.000

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$ 560°°11$ 20.500

$ 6.200

$ 25.500 139 SUBUNIDAD BETACUANTITATIVA40 T3 TOTAL $ 30.60041 T4 TOTAL $ 30.60042 TALIO $ 51.000

$ 7.20043 TRANSAMINASAS TGP44 TRANSAMINASAS TGO $ 7.20045 TRIGLlCERIDOS $ 8.20046 TSH $ 30.60047 VIH $ 60.000

48 KOH DE UÑAS $ 6200

1 491 FROTIS DE GARGANTA $ 8.900 1

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cornpensor

Bogotá D.C., Agosto 30 de 2010

SeñoresSESAC S.A.Atn: Sra. Lina Paola SierraCiudad

Apreciada señora Lina Paola:

Con un cordial saludo nos permitimos presentar la cotización para las actividades de saludocupacional en su empresa, el cual esperamos poder acompañar con nuestros servicios.

"Prestamos servicios tendientes a mantener y recuperar la salud de nuestros clientes, medianteun equipo humano comprometido a través de una atención con calidad, calidez y oportunidad."

SERVICIOS COTIZADOS

TIEMPCI q5-ri'~H:r:: ...) i AFHJADC jExamen ingreso o

20 Minutos por pax ! $ 17,000 I 15 I $ 255,000 II iegreso I Ii I

Examen Periódico20 Minutos por pax I s 17,800 I 15 I :5 267,000 Ii i

Espirometria 10 Minutos por pax $ 13,400! 15 I S 201,000 IVisiometria 10 Minutos por pax s 10,500 I 15 i 5) 157,5001Audiometría 10 Minutos por pax s 11,850 i 15 ! S 177,750 I

I

Hora profesional I I $ 57,000 I $ 57,000transporte I $ 31,000 ¡ I $ 31,000

CONDICIONES DEL SERVICIO:

Compensar cuenta con la debida renovación de Licencia de prestación de servicios en SaludOcupacional, otorgada por La Dirección de Desarrollo y Servicios de Salud Vigilancia y Controlde la oferta bajo resolución #1448 del 19 de febrero de 2009.

Se garantiza la idoneidad y suficiencia de todo el personal, es decir médicos especialistas ensalud ocupacional y Bacteriólogos, con licencia vigente: para prestar el servicio.

La custodia y entrega de las evaluaciones medicas ocupacionales y de las historias clínicasocupacionales será hará de conformidad con 'o establecido en la resolución 1918 de 2009.

compcnsor

Se entregará un informe de las condiciones de sal Lid de los funcionarios dentro de los veinte(20) días hábiles, siguientes a la fecha del último examen practicado, en medio magnético.

RECOMENDACIONES PARA LA PRESTACiÓN DEL SERVICIO EN SEDE DE LA EMPRESA:

1. Modalidad ExtramuralPara cada actividad en las instalaciones de la empresa, se deberá contar con mínimo 20personas programadas.La programación se debe realizar con mínimo 8 días hábiles de anticipaciónEn jornadas con menos de 20 personas o actividades fuera del perímetro urbano, se realizacobro de transporte (ida y regreso)Se realizará cobro de hora adicional del profesional en caso de requerir tiempo adicional alacordado y programado inicialmenteEl horario de iniciación de las jornadas se coordinará conjuntamente Sin embargo el tiempode atención en la empresa, dependerá del número de exámenes a realizarSolicitamos contar con un espacio físico adecuado para éada actividadEn caso que la empresa no cancele a tiempo, se debe cobrar el valor que refiere MultaEmpresa.

2. Modalidad en Sedes de Compensar

Se acordará conjuntamente con el asesor de venta empresarial el lugar de atención y lafecha de inicio de toma del servicio.

El asesor remitirá el formato de confirmación del servicio, el cual deberá ser diligenciado yenviado nuevamente a Compensar, con mínimo 5 días hábiles de anticipación al inicio de laactividad.

La empresa remitirá a sus colaboradores con carta de autorización en papel membreteado,en la cual debe indicar el nombre, cédula, cargo al que aplica, examen que requiere yactividad económica de la empresa.

Una vez recibida la cotización dispone de 48 horas para confirmar el servicio por medio delformato de confirmación anexo. Si pasado este tiempo no se ha recibido su confirmación, elasesor tomará contacto con usted para confirmar o cancelar la cotización.

Para el diligenciamiento y envió del formato de confirmación del servicio, tenga en cuenta, debetener firma autorizada por la empresa y validada por Compensar, el envío de su confirmación sehará por canales corporativos (E.mail, fax, mensajería) No aplica para venta a cliente individual.

Una vez recibida la confirmación por medio del formato, se da por entendido que el servicio seráprestado en las condiciones pactadas, por lo cual es importante precisar requisitos como envíode listados de usuarios, fechas; sedes, condiciones del servicio, entre otros que se considerenrelevantes para la optima prestación del servicio

Con la confirmación del servicio es importante tener en cuenta que en algunos casos esnecesario acompañar este proceso con el recaudo total o parcial del servicio

Instituto de Desarrollo Urbana:.Centro de Documentacióll

cornocnsor

Para mantener las condiciones tarifarías de cotizaciones a ¡argo plazo (que superen la vigenciade año calendario), es necesario contar COI1 ·el total del pago cotizado inicialmente, de locontrario la tarifa aumentará en cada vigencia lo correspondiente al incremento autorizado porla Superintendencia de Subsidio Familiar 'y entes autorizados. Esta decisión es discrecional deCompensar.

Quedamos atentos a la confirmación del servicio.

Para mayor información comuníquese con Gladys Alicia León R., Asesor Comercial porCOMPENSAR, a los teléfonos 428 06 66 Ex~.4495, celular 3176649882 o al fax 428 50 00 Ext.4410 ó al e-mail galeonr@compensar.com .

Cordialmente,

GLADYS LEÓN RODRíGUEZAsesor comercial Venta Empresarial