Agosto 2013

CARGOS DE ALTA DIRECCION PUBLICA Aspectos generales a considerar para cargos de primer y segundo nivel jerárquico

Subsecretaría de Redes AsistencialesDivisión de Gestión y Desarrollo de las PersonasDepartamento de Gestión de Recursos Humanos

Ministerio del Salud | DGRRHH

2º NIVEL JERÁRQUICO

VACANCIA DE

CARGOS

SOLICITUD DE RENUNCIA

NO RENOVACIÓN

DE NOMBRAMIENT

O

RENUNCIA VOLUNTARIA

INFORME FUNDADO A MINISTRA

ORDINARIO AL SERVICIO CIVIL• Adjunta copia de informe a Ministra

(si corresponde)• Adjunta Acto Administrativo• Indicando:

Causa de cese Calidad jurídica de quién

ejercerá la función

20 días hábiles

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NOMBRAMIENTO CARGO 2º NIVEL:PROVISIONAL Y TRANSITORIO

SOLICITUD A MINISTRA

APROBACIÓN DE MINISTRA

SOLICITAR CONCURSO A

SERVICIO CIVILNOMBRAMIENTO

INFORMAR NOMBRAMIENTO A

SERVICIO CIVIL

ORDINARIO AL SERVICIO CIVIL

Indicando: Que existe

vacante Solicitar inicio del

concurso Perfil Propuesta % ADP Designación del

Representante

ORDINARIO AL SERVICIO CIVIL

Indicando: Aprobación de la

Ministra Copia del acto de

nombramiento Informe fundado

de la decisión

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NOMBRAMIENTO CARGO 2º NIVEL:CONSIDERACIONES A LA SITUACIÓN ACTUAL

TITULAR ADP • CARGO PROVISTO

TITULAR NO ADP • CARGO PROVISTO

PROVISIONAL Y TRANSITORIO

• CARGO VACANTE• CUMPLE CON EL PERFIL

SUBROGANTE• CARGO PROVISTO O VACANTE• OPERA LA SUBROGANCIA LEGAL• NO PUEDEN SER “CONTRATAS” (EXCEPCIÓN)

ENCOMENDACIÓN DE FUNCIONES

• CARGO VACANTE• NO ES APLICABLE PARA CARGOS TITULARES

VACANTE • CARGO VACANTE• SITUACIÓN QUE NO DEBERÍA PRODUCIRSE

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INDEMNIZACIÓN CARGOS 2º NIVEL:

ORGANISMO ESTABLECIMIENTO CARGO Nombres Apellido Paterno

Apellido Materno

Rut DV Grado PERIODOInicio

Periodo Término Periodo

TIPO RENUNCIA

FECHA DE LA RENUNCIA

DOCUMENTO QUE INFORMA AL SERVICIO CIVIL

MESES SOLICITADOS

MONTO SOLICITADO

ALTO DIRECT IVO PÚBLICOORGANISMO RENUNCIA INDEMNIZACIÓN

INFORME DE CARGOS ADP DE SEGUNDO NIVEL RENUNCIADOS CON DERECHO A INDEMNIZACIÓN

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DEDICACIÓN EXCLUSIVA

Director de Servicio de Salud

Otras actividades: - Pueden hacer docencia hasta un máximo de 12 horas semanales. - Pueden destinar las 12 horas de docencia, en forma indistinta o combinada, a la actividad

clínica y asistencial. - Deben informar al Director de Servicio de su opción y la distribución de las horas.

Director de Hospital Subdirector Médico de Servicio de Salud

Opción de jornada: - Pueden desempeñarse en jornadas de 33 horas semanales. - Deben elegir (33 ó 44 horas) una vez seleccionados para el cargo y su elección constará en

el nombramiento. - Quienes opten por jornada de 33 horas tienen derecho a sus remuneraciones, con

asignación profesional en proporción a la jornada. - Si los cargos de Subdirector Médico, de Servicio de Salud y de Hospital, son provistos bajo

esta modalidad pueden remunerarse, indistintamente, bajo el régimen del DL 249, de 1973, en el grado asignado en la planta, o según la ley 19.664, conforme a la opción.

- Si se opta por 33 horas semanales, no se les aplica la exigencia de dedicación exclusiva ni las prohibiciones e incompatibilidades para percibir otro emolumento, pago o beneficio económico, público o privado.

- Esta opción y sus reglas también se aplican a los suplentes provisionales. Otras actividades: Siempre que cumplan jornadas de 44 horas semanales con dedicación exclusiva: - Pueden hacer docencia hasta un máximo de 12 horas semanales. - Pueden destinar las 12 horas de docencia, en forma indistinta o combinada, a la actividad

clínica y asistencial. - Deben informar al Director de Servicio de su opción y la distribución de las horas. Estos cargos son siempre incompatibles con labores de dirección, jefatura o similares en el ámbito de la salud.

Subdirector Médico de Hospital Directivos con funciones de subdirección médica en establecimientos experimental

LO QUE VIENE…

PERFIL DE SELECCIÓN

CONVENIO DE DESEMPEÑO

LINEAMIENTOS

EVALUACIÓN DE SEGUIMIENTO (4 meses antes de la evaluación anual).

EVALUACIÓN ANUAL

Gracias