Lima, 21 de Enero del 2011

AGENDA LABORAL SINATRA BANMAT Compañeros Trabajadores: Iniciamos el 2011 con una Agenda Laboral pendiente de ejecución, desde junio del 2010 en que nos presentarnos como gremio sindical representativo del BANMAT planteamos, sin temor alguno y con la voz en alto, las reivindicaciones embalsadas por muchos años y que están aún pendientes de solución, entre ellos el primer Convenio Colectivo Único de Trabajo (CCUT) presentado en la empresa por sus trabajadores y que será el instrumento normativo de los derechos y beneficios que nos corresponden a todos. Unidad Sindical El aniversario por los treinta años de creación del Banmat nos trajo como presente un proceso de reestructuración en el que dimos una muestra de consenso y unidad sindical presentándonos conjuntamente con el sindicato Centro Federado del Banco de Materiales ante la Alta Dirección de la empresa para expresar los intereses de los trabajadores, lo que informamos hoy sin complejos. Contratos de Trabajo Al haberse procedido con regularizar la condición laboral de un buena parte de trabajadores del Banmat (58) que tenían contratos a plazo fijo y que con las resoluciones emitidas se pone fin a la precariedad laboral que significaba el estar sujeto a sucesivas renovaciones, expresamos nuestro saludo gremial a la Alta Dirección de la Empresa por dar tranquilidad a muchos hogares, acto que saludamos por responder a nuestra petición conforme consta en el Pliego de Peticiones presentado en Junio del 2010. Sin embargo, debemos señalar que la tarea esta inconclusa, pues, están pendientes de regularizar la condición laboral de muchos trabajadores del banco, por lo que solicitamos se emita nuevas resoluciones que comprenda a todos los trabajadores con contrato a Plazo Fijo como aquellos que tienen contratos de locación de servicios no personales, sin distingo ni discriminación de ningún tipo. Democratización de las sanciones Es oportuno también saludar la decisión de la administración en sancionar a sus funcionarios por llegar fuera de la hora de ingreso, lo cual nos parece correcto pues nadie puede tener privilegios frente al Reglamento Interno de Trabajo, mas aun cuando en las últimas semanas han sido sancionados los trabajadores por cometer la misma falta. Agenda Laboral SINATRA BANMAT Asimismo, demandamos el reinicio de las negociaciones del pliego presentado y la formalización para su permanencia de beneficios ya otorgados a petición del SINATRA BANMAT (Canasta Navideña, Uniforme y puntos con preacuerdos del CCUT, bonificaciones por escolaridad, riesgo de caja y otros), debiendo además atenderse los otros pedidos planteados formalmente ante la Gerencia General:

Jornada de 8 Horas de Trabajo.

Bolo de Productividad. Horas extras acumuladas 2008-2011.

Vigencia Bonificación 15%.

Pago de Horas Extras laboradas el 30 Agosto 2010

La Agenda Laboral de los trabajadores esta planteada y la defensa y asesoria a los trabajadores continuara, corresponde a todos sumarse al trabajo iniciado por el Sinatra Banmat para alcanzar las reivindicaciones que con justicia nos corresponde, convocatoria que va siendo respondida de manera entusiasta y comprometida con la afiliación de trabajadores de las Sucursales de Cajamarca, Huanuco e Ica quienes durante estas últimas semanas se han afiliado con nosotros y a quienes les damos la bienvenida.

¡Unidos todo lo podemos, divididos nada somos!

Comité Ejecutivo Nacional

SINATRA BANMAT