AGENCIA LOCAL DE EMPLEO Y FORMACIÓN...5. Proyectos AEDL 6. Plan de Formación 7. Información,...

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AGENCIA LOCAL DE EMPLEO Y FORMACIÓN

MEMORIA DE GESTIÓN ANUAL 2011

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ÍNDICE

0. Presentación

1. Coyuntura del mercado laboral

2. Programas mixtos de empleo y formación

3. Programa de Colaboración con las Corporaciones Locales

4. Programa OPEA

5. Proyectos AEDL

6. Plan de Formación

7. Información, Orientación, Intermediación, y Club de Empleo

8. Espacio Reacciona

9. Jornada Empleo y Sostenibilidad

10. Recursos humanos

11. Sistema de Gestión de Calidad

12. Presupuesto

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El año 2011 ha concluido con un incremento significativo del desempleo

ejercicio, no obstante, hay que reconocer que al paro registrado ha aumentado en un +5,8% interanual (frente al +7,86% en el conjunto del Estado).

Getafe ha finalizado el año 2011 con una cifra de 61.808 personas ocupadas y 14.235 desempleados inscritos en las oficinas del servicio autonómico de empleo. Esto significa que la ocupación ha vuelto a caer durante el ejercicio, en este caso una caída moderada de 388 puestos de trabajo, mientras que el desempleo aumenta en 575 personas. El ejercicio ha sido de unas características similares al anterior, es decir, con unos ligeros empeoramientos de los principales indicadores del mercado laboral si lo comparamos con los peores años de la crisis, que fueron 2008 y 2009. Sin embargo, y a pesar de las medidas expansivas tomadas por el Gobierno de España saliente, la reactivación de la economía se ha producido, y el aumento insostenible del caudal de gasto público no ha demostrado tener el impacto esperado de la vuelta al crecimiento y a la generación de empleo.

Dicho esto, es preciso resaltar que Getafe ha registrado unos resultados comparativamente menos malos que la región madrileña, con un incremento del desempleo del 4,21%, y destacando un incremento más bajo en el colectivo masculino y similar en el femenino. Asimismo, Getafe es la gran ciudad metropolitana del área sur de Madrid en que menos ha crecido el paro tanto en términos absolutos como relativos. El desempleo de los jóvenes se ha reducido (-0,91%) y el de los mayores de 45 años ha aumentado proporcionalmente menos que la media regional. Sin embargo, el paro de las personas con edades entre 25-44 años ha aumentado más en Getafe que en la región. Por sectores de actividad, y a diferencia del conjunto autonómico, en el municipio el desempleo se ha reducido en la construcción, y ha aumentado menos en industria y los servicios, si bien se ha incrementado en algo más de 0,5 puntos porcentuales en el colectivo de personas sin empleo anterior por encima de la Comunidad de Madrid. El desempleo del colectivo inmigrante sigue siendo superior en Getafe, tanto respecto a su zona de influencia metropolitana como respecto a la región de Madrid. Será preciso un nuevo análisis y diagnóstico de la crisis en todas sus manifestaciones, y especialmente en lo que concierne al empleo para así, con una legislatura por delante, llevar a cabo las reformas que permitan dejar de lado un modelo económico que se ha agotado en un desplome sin precedentes. Las políticas de empleo, herramienta imprescindible para ayudar a los desempleados a mejorar su empleabilidad y propiciar su inserción, tienen que desempeñar el papel clave que le confiere la Ley de Empleo. Una buena política de empleo es la mejor garantía de empleo sostenible a largo plazo. Desde la ALEF haremos todo lo posible para ponernos manos a la obra en este cometido.

Mercedes Nyikos Martín-Buitrago Gerente de la ALEF

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PRESENTACIÓN

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COYUNTURA del mercado laboral

DESEMPLEO REGISTRADO COMUNIDAD DE MADRID Diciembre 2011

Total Variación último año % respectoDic'2011 Absoluta Relativa al total

Total 488.709 26.781 5,80% 100,00%Hombres 242.510 12.752 5,55% 49,62%Mujeres 246.199 14.029 6,04% 50,38%EdadesMenores de 25 años 47.427 978 2,11% 9,70%25 - 44 años 259.591 4.718 1,85% 53,12%Mayores de 45 años 181.691 21.135 13,16% 37,18%Sectores de actividadAgricultura 3.471 520 17,62% 0,71%Industria 40.615 1.556 3,98% 8,31%Construcción 75.222 1.068 1,44% 15,39%Servicios 347.215 22.293 6,86% 71,05%

S/e anterior 22.186 1.344 6,45% 4,54%NacionalidadEspañoles 387.340 25.127 6,94% 79,26%Extranjeros 101.369 1.654 1,66% 20,74%Fuente: elaboración propia con datos del Observatorio de Empleo de la Comunidad de Madrid

DESEMPLEO REGISTRADO GETAFE - Diciembre 2011

Total Variación último año % respectoDic'2011 Absoluta Relativa al total

Total 14.235 575 4,21% 100,00%Hombres 6.949 155 2,28% 48,82%Mujeres 7.286 420 6,12% 51,18%EdadesMenores de 25 años 1.529 -14 -0,91% 10,74%25 - 44 años 7.786 215 2,84% 54,70%Mayores de 45 años 4.970 424 9,33% 34,91%Sectores de actividadAgricultura 113 -32 -22,07% 0,79%Industria 1.251 12 0,97% 8,79%Construcción 2.418 -28 -1,14% 16,99%Servicios 9.526 562 6,27% 66,92%S/e anterior 927 61 7,04% 6,51%Nacionalidad (1)

Españoles 10.830 377 3,60% 76,08%Extranjeros 3.405 198 6,18% 23,92%Fuente: elaboración propia con datos del Observatorio de Empleo de la Comunidad de Madrid

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DESEMPLEO GRANDES MUNICIPIOS CORONA SUR - Dic. 2011(Datos por nacionalidad)

Desempleo Españoles Extranjeros % desempleototal extranjeros

Alcorcón 13.742 11.038 2.704 19,68%Fuenlabrada 20.481 17.792 2.689 13,13%Getafe 14.235 10.782 3.453 24,26%Leganés 16.949 13.722 3.227 19,04%Móstoles 19.343 15.913 3.430 17,73%Parla 14.747 10.304 4.443 30,13%Total Corona Sur 99.497 79.551 19.946 20,05%Total Com. Madrid 488.709 387.340 101.369 20,74%Fuente: elaboración propia con datos de la Consejería de Educación y Empleo de la Comunidad de Madrid

DESEMPLEO GRANDES MUNICIPIOS CORONA SUR - Dic 2011(Datos por sexo)

Desempleo Hombres Mujeres % desempleototal femenino

Alcorcón 13.742 6.595 7.147 52,01%Fuenlabrada 20.481 10.166 10.315 50,36%

Getafe 14.235 6.949 7.286 51,18%Leganés 16.949 8.370 8.579 50,62%Móstoles 19.343 9.543 9.800 50,66%Parla 14.747 7.631 7.116 48,25%Total Corona Sur 99.497 49.254 50.243 50,50%Total Com. Madrid 488.709 242.510 246.199 50,38%Fuente: elaboración propia con datos del Observatorio de Empleo de la Comunidad de Madrid

DESEMPLEO GRANDES MUNICIPIOS CORONA SUR - Diciembre 2011(Variaciones mensual y anual)

Desempleo Variación % variación Variación % variacióntotal Mensual mensual anual anual

Alcorcón 13.742 -169 -1,21% 946 7,39%Fuenlabrada 20.481 -248 -1,20% 1.143 5,91%Getafe 14.235 -141 -0,98% 575 4,21%Leganés 16.949 -312 -1,81% 704 4,33%Móstoles 19.343 -145 -0,74% 1.125 6,18%Parla 14.747 -23 -0,16% 1.098 8,04%Total Corona Sur 99.497 -1.038 -1,03% 5.591 5,95%Total Com. Madrid 488.709 -4.303 -0,87% 26.781 5,80%Fuente: elaboración propia con datos del Observatorio de Empleo de la Comunidad de Madrid

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PROGRAMAS MIXTOS de empleo y formación

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Nombre del proyecto E.T. EFICIENCIA ENERGÉTICA EN EL CENTRO DE FORMACIÓN CERRO BUENAVISTA II

Período de ejecución 16 de mayo de 2011 – 15 de mayo de 2012

Duración 7,5 meses

Jornada 08:00-15:00

Nº de alumnos - trabajadores 16 (16 hombres)

Importe subvención 300.167,76 €

Objeto de actuación

Segunda fase del proyecto de acondicionamiento e instalación de sistemas domóticos en el Centro de Formación Cerro Buenavista. En esta segunda fase se ha procedido al equipamiento con dispositivos automáticos de las instalaciones de calefacción y aire acondicionado, iluminación, alarmas técnicas, detección de presencia y riesgo, en orden a conseguir una gestión inteligente del consumo, y aprovechamiento eficiente de energía y luz solar

Lugar/es de actuación Centro de Formación Cerro Buenavista

Área/s de actividad Servicios de utilidad colectiva. Acondicionamiento de zonas verdes y edificios públicos destinados a viveros de pequeñas empresas, y servicios sociales, educativos y culturales

Especialidad/es formativa/s Electricista de edificios

Módulos formativos

- Líneas eléctricas de baja tensión en edificios y equipamientos urbanos

- Puestas a tierra en edificios y equipamientos urbanos - Cuadros eléctricos en edificios - Máquinas eléctricas en edificios - Eficiencia energética. Instalaciones de energías renovables - Infraestructuras comunes de telecomunicaciones - Instalaciones de seguridad en edificios - Instalaciones de sonido en edificios

Formación complementaria

- Alfabetización informática - Prevención de riesgos laborales - Sensibilización ambiental - Perspectiva de género - Prevención de drogodependencias - Interculturalidad - Orientación profesional, formación empresarial y autoempleo

Normativa reguladora ORDEN 4607/2010, de 29 de diciembre, por la que se convocan subvenciones en el año 2011 para la realización de Escuelas-Taller y Casas de Oficios

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Nombre del proyecto C.O. MANTENIMIENTO DE EDIFICIO HISTÓRICO: HOSPITALILLO DE SAN JOSÉ


Duración 7,5 meses

Jornada 08:00-15:00

Nº de alumnos - trabajadores 16 (13 hombres, 3 mujeres)



Realización de trabajos de mantenimiento y rehabilitación en el edificio histórico Hospitalillo de san José. Las actuaciones incluyen labores de albañilería, carpintería, electricidad, fontanería, calefacción y jardinería, todas ellas orientadas a proteger y conservar el inmueble en sus aspectos estético-funcionales y arquitectónicos

Lugar/es de actuación Hospitalillo de San José

Área/s de actividad Servicios de utilidad colectiva. Reparación integral de edificios públicos

Especialidad/es formativa/s Mantenedor, reparador de edificios

Módulos formativos

- Mantenimiento de albañilería - Mantenimiento de carpintería - Mantenimiento eléctrico - Mantenimiento de fontanería y calefacción - Mantenimiento de jardinería


- Alfabetización informática - Prevención de riesgos laborales - Sensibilización ambiental - Perspectiva de género - Orientación profesional, formación empresarial y autoempleo


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Nombre del proyecto C.O. REDES INALÁMBRICAS


Duración 7,5 meses.

Jornada 08:00-15:00




Análisis del diseño e instalación de una red inalámbrica en las instalaciones de la ALEF (sede central, edificio Pedro Patiño, edificio Cerro Buenavista y edificio Prado Acedinos), que incluye parámetros de seguridad inalámbrica, revisión del cableado y elementos de red, reparación de equipos informáticos defectuosos y dotación de nuevos equipamientos informáticos en diferentes centros

Lugar/es de actuación Centros de formación de ALEF

Área/s de actividad Nuevas tecnologías de la información y la comunicación. Instalación de redes y reparación de equipos informáticos

Especialidad/es formativa/s Técnico de sistemas microinformáticos

Módulos formativos

- Elementos de un sistema informático - Sistemas operativos - Instalación y administración de redes LAN - Diagnóstico y resolución de averías, y mantenimiento de

microordenadores




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Nombre del proyecto C.O. DISEÑO WEB Y MULTIMEDIA WEB 2.0 PARA EL DESARROLLO DE REDES SOCIALES


Duración 7,5 meses

Jornada 08:00-15:00



Objeto de actuación Análisis, desarrollo y difusión de los planes de comunicación de la ALEF y red de Centros Cívicos del Ayuntamiento de Getafe, a través de las plataformas de Social Media

Lugar/es de actuación ALEF y Centros Cívicos del Ayuntamiento de Getafe

Área/s de actividad Nuevas tecnologías de la información y la comunicación. Elaboración de diseños gráficos, Web y multimedia para uso público

Especialidad/es formativa/s Diseñador web y multimedia

Módulos formativos

- La estructura del interfaz y los elementos de diseño web y multimedia

- Diseño e implementación de la estructura de un sitio web - Tratamiento informatizado de imágenes - Programación de diseños interactivos y animaciones

multimedia - Tecnología de internet - Estrategia y creatividad en la web - Community managemet




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Nombre del proyecto T.E. PERALES DEL RIO HACIA LA SOSTENIBILIDAD URBANA AMBIENTAL


Duración 7,5 meses

Jornada 08:00-15:00




Actuaciones desarrolladas en diversas calles, plazas, parques y sendas del barrio de Perales del Río, consistentes en dos líneas de actuación: (a) instalación de sistemas de riego y automatización de los sistemas ya existentes; (b) podas de árboles y arbustos, tratamiento y eliminación de los residuos generados

Lugar/es de actuación Barrio de Perales del Río

Área/s de actividad

Gestión del medio ambiente Actividad 1: Poda en parques y jardines Actividad 2: Instalación de sistemas de riego y drenaje en parques y jardines públicos

Especialidad/es formativa/s Especialidad formativa 1: Podador Especialidad formativa 2: Especialista en riegos y drenajes

Módulos formativos

Especialidad formativa de Podador - Identificación botánica - Introducción a la poda: herramientas y útiles - Manejo y mantenimiento de la motosierra - Poda en arbustos - Apeos, derribos, tronzados y podas especiales - Aplicación de técnicas de acceso al árbol - Poda en frondosas - Elaboración de presupuestos

Especialidad formativa de Especialista en riegos y drenajes

- Identificación botánica - Preparación del terreno y operaciones previas a las

instalaciones de riego - Selección de elementos de una instalación de riego y drenaje - Instalación de sistemas de riego y drenaje - Montaje de unidades de bombeo - Determinación de la relación agua-suelo-planta - Introducción al cálculo de las necesidades en las

instalaciones - Automatización de instalaciones - Mantenimiento de una unidad de bombeo



Normativa reguladora ORDEN 4605/2010, de 29 de diciembre, por la que se convocan subvenciones en el año 2011 para la realización de Talleres de Empleo

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Nombre del proyecto T.E. ENERGÍAS DEL FUTURO


Duración 7,5 meses

Jornada 08:00-15:00




Dotar al centro cívico de El Bercial de sendas instalaciones de producción de energía eléctrica y agua caliente sanitaria, a través de un sistema de generación de energía solar fotovoltaica, así como otro de energía solar térmica

Lugar/es de actuación Centro Cívico de El Bercial

Área/s de actividad Servicios de utilidad colectiva. Montaje y mantenimiento de instalaciones solares en edificios públicos

Especialidad/es formativa/s

Especialidad formativa 1: Montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas Especialidad formativa 2: Montaje y mantenimiento de instalaciones solares térmicas

Módulos formativos

Montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas - Replanteo de instalaciones solares fotovoltaicas - Montaje de instalaciones solares fotovoltaicas - Mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas

Montaje y mantenimiento de instalaciones solares térmicas

- Replanteo de instalaciones solares térmicas - Montaje mecánico e hidráulico de instalaciones solares

térmicas - Montaje eléctrico de instalaciones solares térmicas - Puesta en servicio y operación de instalaciones solares

térmicas - Mantenimiento de instalaciones solares térmicas




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Nombre del proyecto T.E. ACTIVIDADES SOCIO-EDUCATIVAS PARA LOS/AS ADOLESCENTES DE GETAFE

Período de ejecución 1 de octubre de 2011 – 30 de septiembre de 2012

Duración 3 meses

Jornada 08:00-15:00




Colaboración en el marco del Programa de apoyo municipal a centros educativos, dentro de las siguientes actuaciones:

- Programa “Colegios abiertos en períodos vacacionales”. - Talleres sobre buen uso de las redes sociales y prevención

del ciberacoso y grooming - Programa de fomento del asociacionismo en las aulas

Lugar/es de actuación Centros educativos de titularidad pública del municipio de Getafe

Área/s de actividad Servicios personalizados y asistencia social. Prestación de servicios públicos de ayuda a personas dependientes y cuidado de niños

Especialidad/es formativa/s Monitor de actividades de tiempo libre infantil y juvenil

Módulos formativos

- Educación en el tiempo libre y psicología del desarrollo - Educación para la salud y el medio ambiente ecológico y

sostenible - Técnicas y recursos educativos para la intervención - Las TIC como herramienta de intervención pedagógica


- Alfabetización informática - Prevención de riesgos laborales - Sensibilización ambiental - Perspectiva de género - Prevención de drogodependencias - Interculturalidad - Orientación profesional, formación empresarial y autoempleo


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Nombre del proyecto T.E. REHABILITACIÓN ENERGÉTICA EN EL CENTRO DE FORMACIÓN PEDRO PATIÑO

Período de ejecución 1 de octubre de 2011 – 30 de septiembre de 2012

Duración 3 meses

Jornada 08:00-15:00




Tareas de mantenimiento en el Centro de Formación Pedro Patiño (albañilería, carpintería, electricidad, fontanería, calefacción y jardinería), orientadas a la mejora del inmueble desde el punto de vista de la eficiencia energética, en orden a reducir el consumo energético no renovable

Lugar/es de actuación Centro de Formación Pedro Patiño

Área/s de actividad Servicios de utilidad colectiva. Reparación integral de edificios públicos

Especialidad/es formativa/s Mantenedor, reparador de edificios

Módulos formativos

- Mantenimiento de albañilería - Mantenimiento de carpintería - Mantenimiento eléctrico - Mantenimiento de fontanería y calefacción - Mantenimiento de jardinería




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Programa de colaboración con las CORPORACIONES LOCALES

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Nombre del proyecto CC.LL. MEJORA DE LA CALIDAD DE VIDA EN GETAFE A TRAVÉS DE SU CAPITAL NATURAL

Período de ejecución 21 septiembre de 2011 – 20 de marzo de 2012

Duración 3,3 meses

Jornada 08:00-15:00

Nº de trabajadores 24 (11 hombres, 13 mujeres)



Actuaciones de mantenimiento y mejora de zonas verdes de los barrios de Juan de la Cierva y Getafe Norte, concretamente en el área comprendida entre la Avenida de los Ángeles, Avenida de España, Avenida de la Rabia, Avenida de El Casar, Parque de Andalucía y Camino Viejo de Pinto

Lugar/es de actuación Barrios de Juan de la Cierva y Getafe Norte

Área/s de actividad Gestión del medio ambiente Servicios de utilidad colectiva

Módulos formativos - Prevención de riesgos laborales - Asistencia al autoempleo

Formación complementaria - Plan de acompañamiento a la inserción

Normativa reguladora

ORDEN 4615/2010, de 29 de diciembre, por la que se convocan para el año 2011 subvenciones en el ámbito de la colaboración con las Corporaciones Locales para la contratación de trabajadores desempleados en la realización de obras y servicios de interés general y social

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Nombre del proyecto CC.LL. REMODELACIÓN DE CENTROS PÚBLICOS PARA LA INSERCIÓN DE JÓVENES Y COLECTIVOS EXCLUIDOS DEL MERCADO LABORAL


Duración 3,3 meses

Jornada 08:00-15:00




Actuaciones de acondicionamiento, rehabilitación y remodelación de determinados elementos constructivos de centros públicos del Ayuntamiento de Getafe, orientadas primordialmente a la mejora de la accesibilidad y eficiencia energética

Lugar/es de actuación Centros de formación de ALEF; Centros cívicos Juan de la Cierva, Getafe Norte, El Bercial y Perales del Río; Pabellón polideportivo M4

Área/s de actividad Mantenedor, reparador de edificios

Módulos formativos - Prevención de riesgos laborales - Asistencia al autoempleo




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Nombre del proyecto CC.LL. ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA E INFORMATIZACIÓN INTEGRAL DE PROCESOS


Duración 3,3 meses

Jornada 08:00-15:00, y 14:00-21:00




Tareas de apoyo al Plan de modernización de la ALEF, consistentes en la certificación de su sistema de gestión de calidad, la automatización de procesos internos de gestión administrativa y documental, introducción de sede electrónica e información y comunicación a la ciudadanía



Administración y gestión Gestión de la información y comunicación Informática y comunicaciones Formación y educación

Módulos formativos

- Informática - Sistema de gestión de calidad ALEF - Documentación - Informática avanzada




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Programa OPEA

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Nombre del proyecto PROGRAMA OPEA

Período de ejecución 15 de noviembre de 2011 – 31 de marzo de 2012

Duración 1,5 meses

Jornada 08:00-15:00, y 14:00-21:00

Nº de trabajadores 21 (1 hombre, 20 mujeres)



Información y orientación profesional a personas desempleadas para la búsqueda de empleo y proyectos de autoempleo, integrando estas acciones con los restantes programas de ALEF en orden de proporcionar a los beneficiarios recursos que les permitan aumentar su empleabilidad Desglose de las acciones programadas:

- 1.622 tutorías individualizadas tipo 1 - 812 tutorías individualizadas tipo 2 - 333 tutorías individualizadas tipo 3 - 32 Grupos de búsqueda de empleo - 8 Grupos DAPO - 33 asesoramientos al autoempleo - 3 Grupos INMA


Área/s de actividad Información y orientación Formación y educación

Formación complementaria - Sistema de gestión de calidad ALEF


ORDEN 4270/2010, de 14 de diciembre, por la que se convocan para el año 2011 subvenciones para la realización de acciones de orientación profesional para el empleo y de asistencia para el autoempleo

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Proyectos AEDL

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Nombre del proyecto NUEVAS TECNOLOGÍAS Y DESARROLLO LOCAL

Período de ejecución 10 de noviembre de 2010 – 9 de noviembre de 2011

Duración 10,3 meses

Jornada 08:00-15:00

Nº de trabajadores 2 (mujeres)


Coste total del proyecto 81.349,92 €


Fomento de la actividad emprendedora y del empleo en la localidad a través de las siguientes acciones:

a) Desarrollo del Servicio de Información y Formación a través de las TICs;

b) Motivación al emprendimiento a personas con discapacidad, mujeres y mayores de 45 años, principalmente, además de otras personas pertenecientes a colectivos desfavorecidos según el PNAE;

c) Orientación y asesoramiento para la puesta en marcha de las actividades empresariales intensivas en TICs.

Lugar/es de actuación Centro ALEF Díaz y Barcala


- I+D+i - TICs - Comunicación - Asesoría y consultoría

Plan de formación

- E-Learning - Normativa ISO: 9001 - Programa ADOBE CS 5 - Herramientas de intervención para el desarrollo local - Perspectiva de género


ORDEN 2301/2009, de 27 de agosto, de la Consejería de Empleo y Mujer, por la que se establece la regulación procedimental de las prórrogas de las subvenciones para la contratación de Agentes de Empleo y Desarrollo Local en el ámbito de la Comunidad de Madrid.

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Nombre del proyecto INICIATIVA DE EMPRENDIMIENTO PARA LA POBLACIÓN AUTÓCTONA E INMIGRANTE DE GETAFE

Período de ejecución 1 de diciembre de 2010 – 30 de noviembre de 2011

Duración 11 meses

Jornada 08:00-15:00

Nº de trabajadores 4 (3 mujeres, 1 hombre)




Fomento de la actividad emprendedora y del empleo en la localidad a través de las siguientes acciones:

a) Difusión de una cultura emprendedora intensiva en trabajo en equipo, innovación y calidad;

b) Fomento de las redes de emprendedores/as locales; c) Divulgación y puesta a disposición de recursos de apoyo a la

iniciativa emprendedora: Punto PAIT; Área PI+D+I; Laboratorio Empresarial; Área de Consultoría Técnica



- I+D+i - Gestión de calidad - Redes socio-productivas - Tecnologías aplicadas a la gestión empresarial - Asesoría y consultoría

Plan de formación

- Coyuntura económica territorial - Formación comercial - Recursos destinados a la innovación y financiación de

iniciativas empresariales - Normativa ISO: 9001 - Económico-jurídico para la promoción empresarial - Herramientas de intervención para el desarrollo local - Nuevas tendencias ocupacionales - Perspectiva de género


ORDEN 3981/2009, de 23 de diciembre, por la que se convoca para el año 2010 las subvenciones para la contratación inicial de Agentes de Empleo y Desarrollo Local

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Nombre del proyecto ACCIÓN PROACTIVA CON EMPRESAS Y EMPRENDEDORES PARA LA REGENERACIÓN DEL TEJIDO PRODUCTIVO AFECTADO POR LA CRISIS

Período de ejecución 16 de julio de 2010 – 15 de julio de 2011

Duración 6,5 meses

Jornada 08:00-15:00

Nº de trabajadores 4 (1 mujer, 3 hombres)




Fomento de la actividad económica y del empleo en la localidad a través de las siguientes acciones:

a) Contribución a la mejora de la competitividad de las empresas existentes;

b) Apoyo a la creación de nuevas empresas en ramas de actividad emergentes;

c) Prospección de actividades productivas con tendencia de crecimiento inercial favorable;

d) Prospección de sectores del mercado en que se esté experimentando una modernización acelerada, e innovaciones para responder a los requerimientos de una demanda expansiva.



- Aeronáutica - Hostelería - Servicios sociosanitarios - Servicios a la comunidad - Comunicación

Plan de formación


iniciativas empresariales - Económico-jurídico para la promoción empresarial - Herramientas de intervención para el desarrollo local - Nuevas tendencias ocupacionales - Perspectiva de género



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Nombre del proyecto PROMOCIÓN DE ACTIVIDAD EMPRESARIAL INNOVADORA: NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA LA SOSTENIBILIDAD URBANA, E IMPLANTACIÓN DE ENERGÍAS RENOVABLES


Duración 6,5 meses

Jornada 08:00-15:00

Nº de trabajadores 4 (2 mujeres, 2 hombres)




Fomento de la actividad económica y del empleo en la localidad a través de las siguientes acciones:

a) Favorecer la adaptación del tejido empresarial a las tecnologías energéticas eficientes y sostenibles;

b) Apoyo a la creación de nuevas empresas en ramas de actividad emergentes con gran potencial de expansión en las próximas décadas, especialmente en los siguientes ámbitos productivos:

- Rehabilitación de edificios para la eficiencia energética y la mejora de su confort y conservación;

- Introducción de nuevos servicios municipales relacionados con la sostenibilidad urbana, mejora de la calidad de vida y la preservación del medio ambiente;

- Desarrollo de actividades productivas y nuevas cualificaciones profesionales relacionadas con las nuevas energías no contaminantes en carbono y/u óxidos de nitrógeno.



- Energías renovables - Ahorro y eficiencia energética - Edificación y obra civil - Sostenibilidad urbana - Medio ambiente

Plan de formación

- Coyuntura económica territorial - Recursos destinados a la innovación y financiación de

iniciativas empresariales - Legislación medioambiental y de edificación - Tecnologías energéticas renovables - Herramientas de intervención para el desarrollo local - Nuevas tendencias ocupacionales - Perspectiva de género



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Nombre del proyecto FOMENTO DEL EMPLEO Y DEL AUTOEMPLEO EN NUEVAS PROFESIONES (EN Y A TRAVÉS DE LAS) TIC DE NUEVA GENERACIÓN


Duración 5,3 meses

Jornada 08:00-15:00

Nº de trabajadores 1 (mujer)




Promoción del empleo y del autoempleo en nuevos ámbitos ocupacionales emergentes relacionados con la comunicación, la transferencia de conocimiento y el desarrollo de las nuevas tecnologías informáticas relativas a los entornos Web 2.0. La operativa desarrollada se basa en tres líneas de actuación:

(a) Diseño y desarrollo de una plataforma de comunicación Web 2.0 en la ALEF;

(b) difusión de las nuevas profesiones relacionadas con la comunicación en entornos Web 2.0 a través de esta plataforma, y de manera interactiva mediante la generación de canales de información multidireccionales entre la ALEF, las personas desempleadas de Getafe, emprendedores, empresas y el tejido asociativo local;

(c) implementación de nuevas metodologías y contenidos formativos para el empleo y el autoempleo, que recojan las necesidades detectadas en el sistema productivo en lo concerniente a los aspectos ocupacionales a los que se dirige el proyecto


Área/s de actividad Información y Comunicación

Plan de formación


iniciativas TIC - Económico-jurídico para la promoción empresarial - Nuevas tecnologías Web 2.0. - Nuevas tendencias ocupacionales - Perspectiva de género


ORDEN 3981/2009, de 23 de diciembre, por la que se convova para el año 2010 las subvenciones para la contratación inicial de Agentes de Empleo y Desarrollo Local

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Nombre del proyecto GETAFE: PROMOCIÓN DE INICIATIVAS PROFESIONALES INDEPENDIENTES


Duración 5,3 meses

Jornada 08:00-15:00

Nº de trabajadores 1 (mujer)




Fomento de la actividad económica empresarial y de trabajadores autónomos en el municipio a través de tres líneas de actuación:

(a) Promoción del trabajo autónomo en los beneficiarios de los programas mixtos y otros programas de empleo y formación de la ALEF;

(b) Establecimiento de un contacto estrecho y fluido con las empresas del municipio en orden a instrumentar acciones de intermediación directa que permitan la inserción ocupacional de trabajadores por cuenta propia y ajena;

(c) Promoción de redes locales empresariales, para impulsar la actividad económica aprovechando sinergias de cooperación


Área/s de actividad Información y Comunicación

Plan de formación

- Coyuntura económica territorial - Administración electrónica - Ley Orgánica de Protección de Datos - Económico-jurídico para la promoción empresarial - Ofimática I y II - Seguridad en los sistemas de información - Perspectiva de género



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Plan de FORMACIÓN

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Nombre del proyecto PLAN DE FORMACIÓN ALEF 2011 CONVENIO DE FORMACIÓN 2010 - 2011

Período de ejecución Enero – julio de 2011

Duración 7 meses

Horarios Mañana y tarde

Nº total horas de formación en acciones formativas

4.481 horas

Nº de alumnos 285


Objeto de la actuación Incremento de la empleabilidad de los trabajadores (preferentemente desempleados) a través de acciones formativas que capacitan para la inserción ocupacional


Área/s profesionales

- Energías renovables - Construcciones aeronáuticas - Informática y comunicaciones - Servicios socioculturales y a la comunidad - Administración y auditoría

Especialidades formativas impartidas

- Especialista en energías alternativas - Técnico en energías sostenibles y respetuosas con el medio

ambiente - Replanteo de instalaciones solares fotovoltaicas - Montaje de instalaciones solares fotovoltaicas - Experto en gestión y desarrollo de energías renovables - Técnico especialista en diseño y análisis de estructuras con

CATIA v.5 - Técnico en programación CAD-CAM-CIM - Mantenimiento de aeronaves - Montaje de instalaciones aeronáuticas - Técnico en verificación e inspección aeronáutica - Ofimática - Técnicas en comunicación con personas dependientes en

instituciones sociales - Intervención en la atención higiénico-alimentaria en

instituciones sociales - Intervención en la atención sociosanitaria en instituciones

sociales - Mantenimiento y mejora de las actividades diarias de

personas dependientes en instituciones sociales - Cuidado y atención de personas mayores - Asistente de geriatría - Auxiliar de comedor y ocio - Auxiliar de apoyo a la comunidad educativa

Formación complementaria - Inserción laboral - Sensibilización ambiental - Igualdad de de género


Convenio de colaboración para los años 2010-2011 entre el Organismos Autónomo Agencia Local de Empleo y Formación del Ayuntamiento de Getafe y la Comunidad de Madrid (Servicio Regional de Empleo), cofinanciado por el Fondo Social Europeo, para la formación profesional para el empleo

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Nombre del proyecto PLAN DE FORMACIÓN ALEF 2011 FORMACIÓN DE OFERTA 2010-2011


Duración 7 meses

Horarios Mañana y tarde

Nº total horas de formación en acciones formativas

16.400 horas

Nº de alumnos 690

Importe subvención (total Plan) 1.701.774,51 €

Objeto de la actuación Incremento de la empleabilidad de los trabajadores (preferentemente desempleados) a través de acciones formativas que capacitan para la inserción ocupacional


Área/s profesionales

- Logística comercial y gestión del transporte - Electricidad - Frío y climatización - Administración y auditoría - Gestión de la información y la comunicación - Finanzas y seguros - Información/comunicación - Especialidades sin área definida de administración y oficinas - Diseño - Construcciones aeronáuticas - Informática y comunicaciones - Sistemas y telemática - Multimedia - Instalaciones y aislamientos - Construcciones metálicas

Especialidades formativas impartidas

- Gestor de almacén (3 ediciones) - Electricista de mantenimiento - Frigorista de instalaciones de refrigeración industrial - Montaje y mantenimiento de instalaciones frigoríficas (2

ediciones) - Montaje y mantenimiento de instalaciones de climatización y

ventilación-extracción - Gestión contable y gestión administrativa para auditoría - Gestión integrada de recursos humanos - Asistencia a la dirección - Actividades administrativas en la relación con el cliente - Financiación de empresas - Alemán: atención al público - Inglés: gestión comercial - Experto en gestión de salarios y seguros sociales - Diseño mecánico de modelado paramétrico de piezas - Montador de estructuras de aeronaves (4 ediciones) - Aplicaciones informáticas de gestión - Administrador de bases de datos - Técnico de sistemas microinformáticos - Técnico en seguridad de redes y sistemas - Administrador de redes - Administrador de servidores y páginas web - Diseñador web y multimedia - Fontanero - Soldador de estructuras metálicas ligeras

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Formación complementaria - Inserción laboral - Sensibilización ambiental - Igualdad de de género

Prácticas en empresas

Prácticas no laborales en empresas: - Montaje y mantenimiento de instalaciones frigoríficas (2

ediciones): 120 h./alumno - Montaje y mantenimiento de climatización y ventilación-

extracción: 120 h./alumno - Gestión contable y gestión administrativa para auditoría: 80

h./alumno - Gestión integrada de recursos humanos: 120 h./alumno - Asistencia a la dirección: 80 h./alumno - Actividades administrativas en la relación con el cliente: 120

h./alumno - Financiación de Empresas: 80 h./alumno


ORDEN 4608/2010, de 29 de diciembre, por la que se convocan subvenciones para la financiación de acciones de formación de oferta dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados en el marco del subsistema de formación para el empleo para el año 2011

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-7- INFORMACIÓN, ORIENTACIÓN, INTERMEDIACIÓN, y CLUB DE EMPLEO

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Nombre del proyecto SERVICIO DE INFORMACIÓN y ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO ALEF

Período de ejecución 1 de enero de 2011 – 31 de diciembre de 2011

Duración 12 meses

Horario atención al público 09:00 - 14:00 todo el año 16:00 – 21:00 durante 6 meses

Objeto de la actuación

Incremento de la empleabilidad de los trabajadores (empleados y desempleados) a través de procesos de información y orientación sobre recursos institucionales, tecnológicos, empresariales y personales aptos para la ocupación profesional

Personal empleado - 1 Técnica de empleo y formación de ALEF - 6 Técnicos/as de empleo y formación durante 6 meses,

pertenecientes al Programa de Corporaciones Locales

Nº de usuarios Servicio de Información y Orientación

Total: 3.774 (2.291 hombres, 1.483 mujeres) Desglose por edad:

- 568 menores de 25 años - 2.352 edades 26-44 años - 739 edades 45-55 años - 115 mayores de 55 años

Desglose por nacionalidad:

- 2.856 personas origen autóctono - 918 personas origen inmigrante

158 personas con discapacidad

Motivo de la demanda:

- 1.651 alta en Bolsa de Empleo - 1.153 actualización de datos - 633 orientación para el empleo - 1.651 interesados en ofertas de empleo - 962 interesados en formación - 69 interesados en programas mixtos

Lugar/es de actuación Centro de formación ALEF Díaz y Barcala

Financiación Propia ALEF, y con cargo a proyectos

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Nombre del proyecto SERVICIO DE INTERMEDIACIÓN LABORAL ALEF


Duración 12 meses

Horario atención al público 09:00 - 15:00


Dinamización y mejora de la eficiencia del mercado laboral a través de la colaboración con el tejido empresarial en orden a proporcionar una respuesta ágil y eficaz a sus ofertas de empleo. Entrevista y selección de candidatos idóneos para cubrir las ofertas presentadas por las empresas

Personal empleado - 1 Técnica de empleo y formación de ALEF - 1 Técnica de empleo y formación durante 6 meses,

perteneciente al Programa de Corporaciones Locales

Nº de usuarios Servicio de Información y Orientación

- 193 ofertas de empleo tramitadas - 481 puestos de trabajo solicitados - 3.725 personas preseleccionadas - 693 personas enviados a las empresas - 80 personas contratadas



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Nombre del proyecto CLUB DE EMPLEO ALEF


Duración 12 meses

Horario atención al público 09:00 - 14:00


Incremento de la empleabilidad de los trabajadores (empleados y desempleados) mediante su puesta a disposición de recursos telemáticos, bibliográficos y otros medios de información adecuados para la búsqueda de empleo. Apoyo de personal especializado en información y orientación para el uso de los recursos y la mejora en la utilización de los mismos

Personal empleado Técnicas de empleo y formación de la ALEF, y temporalmente otras técnicas contratadas a través de proyectos cofinanciados por la Comunidad de Madrid

Nº de usuarios del Club de Empleo

Total: 3.780 (2.992 hombres, 858 mujeres) Desglose por edad:

- 226 menores de 28 años - 2.705 edades 26-44 años - 753 edades 45-55 años - 96 mayores de 55 años

Desglose por nacionalidad:

- 2.601 personas origen autóctono - 1.179 personas origen inmigrante

128 personas con discapacidad Barrio de procedencia de los usuarios:

- Centro y San Isidro: 774 - Margaritas y Juan de la Cierva: 1.018 - Getafe Norte y Los Molinos: 194 - El Bercial: 269 - Perales del Río: 70 - Sector 3, Arroyo Culebro y Buenavista: 668 - La Ahóndiga: 717 - Usuarios de otros municipios: 70



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-8- ESPACIO REACCIONA

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Nombre del proyecto ESPACIO REACCIONA


Duración 7 meses

Horarios Mañana

Destinatarios Jóvenes que abandonan anticipadamente sus estudios de enseñanza obligatoria como consecuencia de la inadaptación escolar

Nº de participantes 44 (30 hombres, y 14 mujeres)

Presupuesto 97.951,41 €



- Promover la inclusión social y laboral de los jóvenes destinatarios, desde un enfoque que incluye la igualdad de género y de oportunidades.

- Mejorar su cualificación en ocupaciones pertenecientes a las familias profesionales de hostelería, electricidad y actividades de venta, a través del aprendizaje de competencias necesarias para el desarrollo profesional.

- Aportar la generación de redes que aproximen a los jóvenes getafenses al mercado laboral.


Área/s profesionales - Electricidad y electrónica - Hostelería y turismo - Comercio y marketing

Especialidades formativas impartidas - Electricista de edificios - Camarero de restaurante – bar - Actividades de venta


- Competencias generales e instrumentales - Habilidades para el desarrollo psicosocial en el trabajo - Fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y

hombres - Fomento de la no discriminación - Fomento del cuidado y respeto del medio ambiente - Fomento de las nuevas tecnologías de la información y la

comunicación

Acciones de acompañamiento

- 220 h. de prácticas no laborales por alumno/a - 8 entrevista de orientación laboral - 160 tutorías individualizadas - 60 acciones con familiares y diversos profesionales

Normativa reguladora Ayudas del Fondo Social Europeo, Programa Operativo “Adaptabilidad y empleo”, en la convocatoria de 2007, conforme a la resolución de 7 de noviembre de la Secretaría de Estado de Cooperación Territorial

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-9-

Jornada EMPLEO y SOSTENIBILIDAD

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Nombre del evento Jornada sobre Empleo y Sostenibilidad

Fecha de realización 28 de marzo 2011

Duración 1 día

Horario 09:00 – 18:30 Lugar de celebración Aula Magna, Universidad Carlos III de Madrid

Objeto de la Jornada

Establecer un marco de debate que oriente acerca de la necesidad y oportunidad del cambio de modelo productivo local y regional, que permita la creación de nuevos puestos de trabajo relacionados con la eficiencia energética, energías renovables, el vehículo eléctrico, y la sostenibilidad urbana. Adicionalmente se reflexiona acerca de los principales cambios tecnológicos que han ocasionado la ampliación de nuevos mercados, adaptación de nuevos modelos organizativos, y la creación de nuevas profesiones

Personal empleado

Equipo de AEDLs perteneciente a los proyectos:

- Acción proactiva con empresas y emprendedores para la regeneración del tejido productivo afectado por la crisis

- Promoción de actividad empresarial innovadora: Nuevas tecnologías para la sostenibilidad urbana, e implantación de energías renovables

Nº de participantes

- 22 ponentes, en representación de 20 organizaciones públicas y privadas, empresariales, académicas y administrativas

- 341 personas asistentes, � 149 profesionales y especialistas � 13 representantes de entidades

asociativas � 31 cargos públicos � 8 emprendedores � 140 estudiantes universitarios

Integración académica curricular 1 crédito de libre configuración, titulaciones de Humanidades, Universidad Carlos III de Madrid

Presupuesto y financiación Presupuesto de la Jornada: 11.275,00 € Financiación propia ALEF

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-10-

RECURSOS HUMANOS

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Relación de trabajadores/as plantilla ALEF 2011

Personal funcionario de estructura ALEF

Funcionarios de carrera

- 1 TSAG - 3 TSAE - 2 Administrativos - 2 Auxiliar administrativo

Funcionarios interinos

- 1 TSAG - 2 Auxiliar administrativos

TOTAL: 11 funcionarios/as

Personal laboral de estructura ALEF

- 1 gerente - 2 directores de departamento - 1 técnico medio - 2 conserjes

TOTAL: 6 empleados/as

Personal de Programas mixtos

ET Eficiencia energética CF Cerro Buenavista I

- 1 técnico medio - 1 encargado docente - 16 alumnos-trabajadores

ET Eficiencia energética CF Cerro Buenavista II


CO Instalación red informática y reparación y mantenimiento equipos informáticos ALEF


CO Redes inalámbricas


CO Diseño web y multimedia web 2.0


CO Mantenimiento edificio histórico Hospitalillo san José


TE Perales del Río sostenibilidad urbana ambiental

- 1 técnico medio - 2 encargados docentes - 24 trabajadores alumnos

TE Energías renovables

- 1 técnico medio

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- 2 encargados docentes - 24 trabajadores alumnos

TE Creación pasillo verde en calle Antón Merlo

- 1 técnico medio - 1 encargado docente - 16 trabajadores alumnos

TE Perales del Río sostenibilidad urbana ambiental


E Energías del futuro


TE Rehabilitación energética CF Pedro Patiño

- 1 técnico medio - 1 encargado docente - 16 trabajadores alumnos

TE Actividades socioeducativas adolescentes Getafe

- 2 técnicos medios - 16 trabajadores alumnos


Personal del Proyecto Corporaciones Locales

CCLL La sociedad de la información y la comunicación al servicio del empleo

- 19 técnicos medios - 1 administrativos - 4 auxiliares administrativos - 4 conserjes

CCLL Getafe, los centros para todas y todos

- 3 técnicos medios - 1 encargado de obra - 14 oficiales de primera - 1 conductor - 2 ayudantes - 3 peones

CCLL Getafe sostenible

- 1 técnico medio - 1 encargado de obra - 3 oficiales de primera - 1 conductor - 12 ayudantes - 10 peones

CCLL Administración electrónica e informatización integral de procesos

- 17 técnicos medios - 2 administrativos - 5 auxiliares administrativos - 7 conserjes

CCLL Remodelación de centros públicos para la inserción laboral de jóvenes y colectivos excluidos del mercado de trabajo

- 3 técnicos medios - 1 encargado de obra - 14 oficiales de primera - 1 conductor

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- 3 ayudantes - 3 peones

CCLL Mejora de la calidad de vida en Getafe a través de su capital natural

- 1 técnico medio - 1 encargado de obra - 5 oficiales de primera - 7 ayudantes - 10 peones


Personal Programa OPEA (programación 10/11 y 11/12)

- 29 técnicos medios - 13 auxiliares administrativos


Personal Programa AEDLs

AEDL Nuevas tecnologías y desarrollo local

- 2 técnicos medios AEDL Iniciativa de emprendimiento para la población autóctona e inmigrante de Getafe

- 4 técnicos medios AEDL Acción proactiva con empresas y emprendedores para la regeneración del tejido productivo afectado por la crisis

4 técnicos medios AEDL Promoción de actividad empresarial innovadora: Nuevas tecnologías para la sostenibilidad urbana e implantación de energías renovables

- 4 técnicos medios AEDL Fomento del empleo y del autoempleo en nuevas profesiones (en y a través de las) TIC de nueva generación

- 1 técnico medio AEDL Getafe: promoción de iniciativas empresariales independientes

- 1 técnico medio


Personal Plan de Formación ALEF

Convenio de formación con la Comunidad de Madrid

- 1 técnico medio - 2 auxiliar administrativo

Formación de oferta

- 4 técnicos medios - 2 encargados docentes - 5 auxiliares administrativos - 5 conserjes


Plan local de Concertación para el Empleo y la Inclusión Social (participación de ALEF en el Plan municipal)

- 1 técnico medio

TOTAL: 1 empleada

Espacio Reacciona. Escuela de segunda oportunidad

- 1 técnico medio - 3 encargados docentes


TOTAL recursos humanos 499 trabajadores/as

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-11- SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD

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Durante el año 2011 la Agencia Local de Empleo y Formación ha venido

trabajando para completar el proceso de certificación de su sistema de gestión de calidad. Ello ha exigido un importante esfuerzo de sus recursos humanos, especialmente del equipo encargado de la coordinación y ejecución de los trabajos correspondientes al sistema. El proceso ha finalizado con éxito dado que, tras superar las auditorías reglamentarias, definitivamente el sistema de gestión de calidad de la organización ha sido certificado según la norma UNE-EN ISO 9001:2008. La certificación se ha llevado a cabo por la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR), y acredita oficialmente que los servicios que presta la ALEF a la ciudadanía y empresas de Getafe se adaptan a los estándares de calidad establecidos por la norma.

El proceso de certificación de la calidad fue iniciado con un meticuloso trabajo de diseño de un sistema de gestión basado en procesos, en el que la organización se somete a unos exigentes controles internos y externos a través de auditorías y otros sistemas de evaluación. Ello tiene como objetivo constatar que su proceder a la hora de llevar a cabo la prestación de los servicios a los usuarios, y de gestionar internamente los procesos y procedimientos necesarios para que esto se lleve a efecto, se realizan con criterios de excelencia, dentro de la filosofía de la mejora continua y del servicio al usuario.

En el último cuatrimestre del año se procedió a la autoevaluación interna del sistema por parte del equipo de calidad de la ALEF, para desembocar en una revisión del sistema de calidad por la dirección de la entidad y, una vez introducidas las correcciones y mejoras oportunas, proceder a la auditoría externa por parte de AENOR. Esta auditoría, consistente en un trabajo de revisión muy detallado y exigente, se ejecutó en dos fases durante los días 24 de noviembre, y 27-28 de diciembre. Una vez superadas con éxito ambas fases, la entidad certificadora AENOR ha considerado el sistema de gestión de calidad de la ALEF como apto y adecuado a los requisitos exigidos.

La certificación, que se dejará notar en la imagen corporativa de la ALEF, tiene una vigencia de tres años, si bien se habrán se superar nuevas auditorías anuales para revisar el correcto funcionamiento del sistema.

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-12- PRESUPUESTO

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1. Bases de Presentación de las Cuentas

La normativa estatal en materia presupuestaria local se encuentra contenida en las siguientes

disposiciones:

- Ley 7/1985, Reguladora de las Bases de Régimen Local (LBRL) art. 22.2e), 23.2b), 33.2c), 47 y

112-116.

- Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, Texto Refundido de la Ley Reguladora de las

Haciendas Locales título VI, Presupuesto y Gasto Público (TRLRHL).

- Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, por el que se desarrolla el Capítulo Primero del Título

sexto de la Ley 39/1998, de 28 de diciembre, reguladora de las Haciendas Locales en materia de

Presupuestos (RD 500/1990).

- Orden EHA/3565/2008, de 3 de diciembre, por la que se aprueba la estructura de los

presupuestos de las entidades locales.

2. Datos Presupuestarios 2011

El Presupuesto del Organismo Autónomo respondía al principio de universalidad por lo que, como señala

el artículo 165 TRLRHL, recogía los créditos necesarios para el cumplimiento de las obligaciones, así

como las previsiones de los derechos que se estime que se van a liquidar durante el ejercicio.

El proyecto de Presupuesto presentado para 2011 asciende a la cantidad de OCHO MILLONES

NOVECIENTOS SESENTA Y SIETE MIL CUATROCIENTOS DIEZ EUROS CON SETENTA Y UN

CÉNTIMOS (8.967.410,71.-€), cantidad que corresponde tanto al Estado de Ingresos como al Estado de

Gastos. Igualmente incluye los gastos y los recursos de carácter corriente, así como los de capital que se

reflejan en los capítulo I a IV y VI para gastos y III a IV y VII para ingresos, destacando que no existen

gastos financieros por amortización o concesión de deuda alguna.

Para la confección de los Estados que integraron el Presupuesto de 2011 han sido tenidos en cuenta los

antecedentes e información disponible desde la gerencia del Organismo Autónomo, y con plena

aplicación del principio de prudencia en la elaboración de ambos Estados presupuestarios.

El estado de gastos, resumido por los capítulos que lo integran, presenta las siguientes cifras:

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RESUMEN POR CAPÍTULOS EJERCICIO 2011

ESTADO DE GASTOS

Nº DENOMINACIÓN CRÉDITO 2011

A) OPERACIONES CORRIENTES 6.355.654,74

1 GASTOS DE PERSONAL 3.494.874,51

2 GASTOS DE BIENES CORRIENTES Y SERVICIOS 2.811.898,56

3 GASTOS FINANCIEROS 18.000,00

4 TRANSFERENCIA CORRIENTES 30.881,67

B) OPERACIONES DE CAPITAL 2.611.755,97

6 INVERSIONES REALES 2.611.755,97

TOTAL 8.967.410,71

3. Rendición de Cuentas 2011

El artículo 200.1 del TRLHL establece que las Entidades Locales y sus Organismos Autónomos quedan

sometidos al régimen de contabilidad pública en los términos establecidos en dicha Ley. El artículo 119.3

de la LGP determina que el sometimiento al régimen de contabilidad pública implica la “Obligación de

rendir cuentas de sus operaciones, cualquiera que sea su naturaleza, al Tribunal de Cuentas”.

El régimen de contabilidad pública al que están sometidas las Entidades Locales tiene como fin último la

obligación de rendir cuentas de sus operaciones, y el mecanismo previsto por el Texto Refundido de la

Ley de las Haciendas Locales para cumplir esta obligación es la Cuenta General.

La Cuenta General no se limita a ser el instrumento que tienen las Entidades Locales para cumplir la

obligación formal de rendir cuentas, sino que constituye el mecanismo que pone de manifiesto la gestión

realizada en los aspectos económico, financiero, patrimonial y presupuestario, ofreciendo una información

relevante a todo tipo de destinatarios tanto público como privados.

Según lo establecido en el artículo 116 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de

Régimen Local, así como los artículos 208 a 212 del Texto Refundido de la Ley reguladora de las

Haciendas Locales, las Entidades Locales a la terminación del ejercicio formarán la Cuenta General,

integrada por la de la propia Entidad, Los Organismos Autónomos y las Sociedades Mercantiles de capital

íntegramente local, que pondrá de manifiesto la gestión realizada en los aspectos económicos, financiero,

patrimonial y presupuestario.

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Las cuentas de la Agencia Local de Empleo y Formación reflejan la situación económico-financiera y

patrimonial, los resultados económicos-patrimoniales y la ejecución y liquidación de los presupuestos.

La Cuenta General del Organismo Autónomo está integrada por los siguientes estados y cuentas

anuales:

- Balance de situación

- Cuentas de resultados

- Cuadro de Financiación Anual

- Liquidación del Presupuesto

- Estado demostrativo de los derechos a cobrar y obligaciones a pagar

procedentes de presupuestos cerrados.

- Estado de compromisos de gastos adquiridos con cargo a presupuestos

futuros.

- Estado de Tesorería.

A los estados anuales señalados con anterioridad, se acompañan los siguientes anexos:

- Balance de comprobación

- Estado de gastos con financiación afectada

- Estado de remanente de tesorería

- Estado de situación y movimiento de operaciones no presupuestarias de

tesorería.

- Estado de situación y movimientos de valores

El Resultado presupuestario viene determinado por la diferencia entre los derechos presupuestarios

liquidados durante el ejercicio y las obligaciones reconocidas durante el mismo período (valores netos).

Representa una magnitud de relación global de los gastos y los ingresos, de manera que podremos

analizar en qué medida éstas se tradujeron en recursos para financiar la actividad municipal, referida a un

ejercicio económico concreto.

El Resultado presupuestario del ejercicio 2011 presenta el desglose esquematizado en el siguiente

esquema:

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El Remanente de tesorería representa una magnitud de carácter presupuestario que refleja un recurso

para financiar gasto, si es positivo, y un déficit a financiar, si es negativo a fecha 31 de diciembre. Los

valores obtenidos con el cálculo del Remanente de tesorería son los que figuran en la tabla siguiente:

REMANENTE DE TESORERÍA

Ejercicio 2011

1 Derechos pendientes de cobro (+) 808.812,07 €

2 Obligaciones pendientes de pago (-) 582.108,36 €

3 Fondos líquidos a fin de ejercicio (+) 12.045,01 €

4 Remanente de Tesorería (1-2+3) 238.748,72 €

5 Saldo de dudoso cobro 0,00 €

6 Exceso de financiación afectada 198.020,59€

7 Remanente de Tesorería para gastos generales (4-5-6) 40.728,13 €

INGRESOS

6.575.361,40

GASTOS

7.639.990,54

DESVIACIONES DE FINANCIACIÓN

1.507.047,23

CRÉDITOS FINANCIADOS GASTADOS CON RLT

319.446,88

RESULTADO PRESUPUESTARIO

-1.064.629,14

AJUSTES PRESUPUESTARIOS

1.826.494,11

RESULTADO PRESUPUESTARIO AJUSTADO 761.864,97

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CF Díaz y Barcala Sede de los servicios centrales de la ALEF y de las actividades relacionadas con la información, orientación, intermediación y club de empleo

C/ Díaz y Barcala, s/n Sector III. 28905 Getafe Tfno: 91 655 44 00

CF Cerro Buenavista Sede de formación para el sector de la Construcción, Medio Ambiente, Corporaciones Locales y Programas mixtos de Empleo y Formación (Casa de Oficios, Escuela-Taller y Taller de Empleo)

Camino Cerro Buenavista s/n. Sector III. 28905 Getafe Tfno: 91 665 30 80

CF Pedro Patiño Sede central de formación que alberga las especialidades en las familias formativas Socio-Sanitaria, Frío Industrial, Idiomas, Logística, Empresas y Administración, Electricidad, Control Numérico de máquinas y Programación CAD/CAM/FIN Avd. del Parque s/n

El Bercial. 28905 Getafe Tfno: 91 683 53 40

A-42 Km. 16.400 28905 Getafe Tfno: 91 682 91 13

CF Prado Acedinos Sede formación especialidades de nuevas tecnologías, actividades de dinamización comunitaria y servicios a la comunidad

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Agencia Local de Empleo y Formación

C/ Díaz y Barcala, s/n- Sector III – 28905 Getafe (Madrid) Tfno: 91 665 44 00 Fax: 91 683 78 71 Web: www.alefgetafe.org

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AGENCIA LOCAL DE EMPLEO Y FORMACIÓN...5. Proyectos AEDL 6. Plan de Formación 7. Información,...

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