Admon de rh
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Administración de Recursos Humanos
La compensación en el trabajo
Se refiere a todas las formas de pago o recompensas que se entregan a los empleados.
La mas conocida es el sueldo.
Sueldo: remuneración económica que recibe una persona por su labor de sus funciones a final de un periodo.
Salario: es la remuneración económica el cual la persona esta ganando por dia.
Área geográfica Pesos
“A” $ 62.33
“B” $ 60.57
“C” $ 59.08
SALARIOS MÍNIMOS 2012
Vigentes a partir del 1 de enero de 2012, establecidos por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos mediante resolución publicada en el Diario Oficial de la Federación del 19 de diciembre de 2011.
Factores a considerar para fijar una política salarial1. Internos:
Estrategia Capacidad de pago Cultura organizacional Tipo de negocio
2. Externos: Mercado de competencia Oferta y demanda de RH Entorno laboral, económico y fiscal (sindicato)
3. Individuales: Desempeño Antigüedad Experiencia Potencial
Consideraciones básicas para determinar los niveles de pago
1. Factores legales2. Factores sindicales3. Políticas de compensación4. Equidad y su impacto en los
niveles de sueldo
Sueldos Individuales
1. Antigüedad2. Pago por mérito3. Pago por habilidades
Sindicato.
Unión o agrupación de trabajadores destinada a la defensa de sus intereses económicos y laborales.
Prestaciones y servicios
Prestaciones
1. Seguridad y salud2. Pagos por tiempo no trabajado3. Servicios a los empleados
1. Seguridad y salud Seguro de vida Seguros de gastos
médicos:Cobertura por maternidad, hospitalización y operaciones
Seguro de incapacidad
Compensación a empleados
Ausencias por enfermedad
Planes de jubilación Seguro Social Seguro de
desempleo Prestaciones
complementarias de desempleo
Liquidación
2. Pagos por tiempo no trabajado Vacaciones Días festivos Permisos de
enfermedades Días personales Ausencias
relacionadas con los niños
Ausencias médicas
Obligaciones cívicas
Ausencias por duelos
3. Servicios a los empleados Planes de ahorro Servicios legales Counseling Oportunidades de recreación Programas de ejercicios y
deportes Guarderías Atención a ancianos Transporte de personal
subsidiado Servicios de alimentación Subsidios educativos (becas) Coches de la empresa
Estacionamiento Traslados y cambios de
residencia Estacionamiento Uniformes Intercambios comerciales Viajes premio Compra de mercancía Aguinaldo o bonos de
Navidad Actividades sociales Compra de equipo usado Horario de trabajo flexible
Tendencias en las prestaciones Seguros de salud Salud de los empleados Programas de jubilación Programas de ahorro