ADMINISTRACIÓNCONCEPTO:

Es la ciencia social, técnica y arte que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, materiales, tecnológicos, de conocimiento etc.) de la organización con el fin de obtener el máximo beneficio posible, este beneficio puede ser económico o social dependiendo de los fines que persiga la organización. La administración es también conocida como administración de empresas.

COMO NACE LA ADMINISTRACIÓN:

La administración se formó a través de la historia, cuando el hombre fue buscando nuevas formas de organización, Primero de forma empírica y después de manera más consciente y profesional, métodos y procesos que hoy son fundamentales para la administración.

TEORIAS:

Teoría clásica: Tiene como objetivo central establecer principios de aplicación universal, analizando la naturaleza y estructura de la administración.

Teoría de la organización: Tiene como objetivo principal descubrir las limitaciones que tiene la racionalidad humana.

Teoría de sistemas: Se desarrolla durante la guerra fría. Trata de encontrar las propiedades comunes a entidades. Los sistemas que se presentan en todos los niveles de la realidad pero que (se presentan en todos los niveles) tradicionalmente son objetos de disciplinas académicas diferentes.

Teoría z: Se enfoca en incrementar la apropiación y el amor del empleado por la compañía por medio de un trabajo, con énfasis en el bienestar del empleado.

Teoría delas limitaciones o restricciones: Se basa en identificar las restricciones del sistema y decidir cómo explorarlas.

Teoría científica de Taylor: La medición de los tiempos del trabajo.

DIVISION DEL TRABAJO:

Generalmente se trata de la especialización y cooperación de las fuerzas laborales en tareas y roles con el objetivo de mejorar la eficiencia; Se tienen en cuenta:

1. División industrial: Se trata de una división de tareas dentro de una misma industria o empresa.

2. División vertical: Un conjunto de trabajos realizados antes por una persona o actualmente da lugar a distintas profesiones.

3. División colateral: Es la división por la cual se separan distintas profesiones.

La división del trabajo ha estado ligada a la evolución del hombre porque este, vio la necesidad de ejercer diferentes actividades, de esta forma trabajó en grupos, pues cada familia se encargaba de ejercer y tomar decisiones por un bien común.

Jerarquización: Jefe, mandos medios, obreros

Jefes, jefes de producción, obreros

La jerarquización es la asignación de cargos y/o funciones.

Departamentalización: Procesos o especialidades. Vg:

Junta - Gerencia – Finanzas, Contabilidad, Mercadeo

La departamentalización también se encarga de las zonas. Vg: En un supermercado –Carnes

-Lácteos

-Aseo

QUE ES UNA EMPRESA:

La empresa es una unidad económico-social con fines de lucro en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para llevar a cabo una producción socialmente útil de acuerdo con las exigencias de bien común. Los elementos necesarios para formar empresa son: Capital. Trabajo, Recursos materiales.

GLOSARIO Empresa: Unidad productora de bienes y/o servicios, en donde interactúan y son

necesarios, el capital talento humano y trabajo (W). Hordas: Nómadas. 20 a 40 personas – paleolítico. Método: Forma de realizar una actividad. Organización: Es dar un orden a todo: -Estructura Para satisfacer necesidades

-Orden y producir bienes y/o -Procesos servicios.

Proceso: Conjunto de actividades relacionadas entre sí, de forma ordenada y lógica. La conforman: Entradas, Gestión interna, Salidas.