ORGANITZACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y

GESTIÓN DE LA PEQUEÑA EMPRESA

LIBRO DE TEXTO

ADMINISTRACIÓN, GESTIÓN y COMERCIALITZACIÓn EN LA PEQUEÑA

EMPRESA.

ECONOMIA DE LA EMPRESA I

Ed. Mc Graw Hill.

CONTENIDOS

RECORDATORIO SESION ANTERIOR:

o LA IDEA.o SATISFACCIÓN DE NECESIDADES.o FACTOR DIFERENCIADOR.o AUTOEVALUACIÓN.o ENTORNO MACRO Y MICRO.o DAFO.o COMPETENCIA.

CONTENIDOS

IMPORTANCIA DEL ENTORNO EN LA EMPRESA…

EMPRESA = conjunto de elementos personales y materiales organizados y coordinados por la dirección, orientados a la obtención de una serie de objetivos y que actúan bajo condiciones de riesgo.

CONTENIDOS

LA EMPRESA, ELEMENTOS DE COMPOSICIÓN:

1.FACTORES HUMANOS2.FACTORES MATERIALES3.ORGANIZACIÓN4.ENTORNO

1. FACTORES HUMANOS.

Son personas físicas o jurídicas que tienen vinculación directa con la empresa:

Propietarios de capital Trabajadores

CONTENIDOS

2. FACTORES MATERIALES.

Son los bienes económicos de la empresa.

Capital fijoCapital circulante: todo el capital que se renueva cada ejercicio y depende del ciclo de explotación.

CONTENIDOS

3. ORGANIZACIÓN.Es el conjunto de relaciones de autoridad, de coordinación y de comunicación que forman la actividad del grupo humano entre si y con el exterior. La estructura organizativa la define el empresario.Suele dividirse por áreas funcionales o departamentos con características determinadas que actúan conjuntamente.

ÁREA COMERCIAL: conjunto de actividades necesarias para hacer llegar al consumidor final los bienes y servicios producidos.

2 funciones:

“a priori” análisis de mercado “a posteriori” política comercial

ÁREA DE PRODUCCIÓN: aprovisionamiento de materias primas y gestión de la producción de bienes y servicios.El departamento comercial es quien facilita toda la información sobre las preferencias de los consumidores. El margen económico lo marca el departamento de inversión y financiación.

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ÁREA DE INVERSIÓN Y FINANCIACIÓN: interacción con todos los departamentos por la necesidad de recursos y adaptación y aceptación de presupuestos.

2 funciones

Captación de fondos para la empresa.

Política de inversiones.

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CONTENIDOS

ÁREA DE RECURSOS HUMANOS: departamento que selecciona, contrata y forma a trabajadores.Gestión administrativa.

CONTENIDOS

4. ENTORNO:

La empresa no es un ente independiente ajeno a su entorno. Se puede definir a la empresa como un subsistema del entorno.

ENTORNO GENERAL ENTORNO ESPECÍFICO

CONTENIDOS

ENTORNO GENERAL

Afecta a todas las empresas en general. Hay muchos aspectos que influyen: culturales, tecnológicos, políticos,legales, demográficos, sociales, económicos

CONTENIDOS

ENTORNO ESPECÍFICO

Afecta de una manera concreta a cada una de las empresas, por tanto, varia según el tipo de empresa.

CONTENIDOS

La empresa, como unidad económica, tiene el reto de adaptarse a los requisitos del entorno que, además, es cambiante.

CONTENIDOS

CULTURA DE EMPRESA

Serie de influencias constantes y duraderas que condicionan de alguna manera el comportamiento de las personas que componen la empresa, es decir, la personalidad de la empresa, el hecho diferencial.

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