ACTIVIDAD No.1

DescripcinUsted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compaa, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior:

1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA. ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 aos de experiencia en el mercado. Misin de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos. Visin de la empresa: Ser en 2015, una empresa lder del mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional. Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogot, distribuida as: Planta: Un piso con 15 mquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejedura, tintorera y estampacin). rea administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3ra planta). rea comercial: Primera planta del edificio (2 locales). Bodega: 500 M2 Informacin Sociodemogrfica de la poblacin trabajadora.POBLACINHOMBRESMUJERESTOTALHORARIO DE TRABAJO

Operarios122537Tres turnos rotativos, incluyendo fines de semana: 6am-2pm, 2pm-10pm, 10pm-6am.

Administrativos y Vendedores61117L-V: 8am-5pm

Intendencia358L-V: 7am-4pm

TOTAL214162

El 80% de la poblacin trabajadora est entre los 20 y 35 aos. El 1% es menor de 20 aos, y el 19% restante es mayor de 35 aos y menor de 60.2. Escoja uno de los subprogramas de seguridad y salud en el trabajo, estudiados en el material semanal: Subprograma de medicina preventiva y del trabajo Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial Subprograma de Saneamiento Bsico Ambiental

3. Piense en mnimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compaa, de acuerdo al subprograma escogido. Desarrollar pausas activas para evitar el aburrimiento de la rutina y que trabajemos con ms energa. Realizar capacitaciones sobre los factores de riesgo enseando cmo prevenirlos y como afecta en la salud de los empleados. Realizarles exmenes mdicos a los empleados de la empresa ISSAL LTDA. Diagnosticar y practicar un tratamiento si lo requiere para mejorar las condiciones de salud. Promover actividades de recreacin y deporte. Vigilar la seguridad laboral de la empresa ISSAL LTDA. Implementar la brigada de emergencias Pimeros auxilios. Fomentar la prctica de hbitos saludables. Participar en cada una de las actividades propuestas por el Comit Paritario de Salud Ocupacional. Seguimiento y rehabilitacin de los empleados de la empresa.

4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando adems una descripcin detallada de la forma cmo llevar a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrar lo sucedido, para guardar como evidencia en el folder del subprograma.

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

No.ACTIVIDADESDESCRIPCIN DETALLADAREGISTROS

1CapacitacinSe realizar charla para promover la salud y se informar sobre los diferentes tipos de riesgos a los que estn expuestos y se tendr en cuenta la participacin para as observar que conocimientos pueden tener al respecto.Se realizar con el objetivo de verificar los conocimientos sobre los accidentes laborales y dems que puedan ocasionar algn dao a l bienestar fsico, mental y social.

2Exmenes MdicosSe le realizar a cada uno de los empleados diferentes tipos de exmenes para poder detectar la posible existencia de enfermedades que hayan sido adquiridas durante el periodo laboral.Estos exmenes se anexarn a la hoja de vida de cada empleado; adems de eso se crear una base de datos en donde podamos tener toda la informacin de cada uno de los empleados adecuando as el puesto de trabajo dependiendo sus condiciones de trabajo.

3Diagnstico y tratamiento de condiciones de saludCon la ayuda de especialistas a aquellos que posean alguna enfermedad adquirida en el trabajo se diagnosticar y se le llevar un tratamiento para controlarla o para erradicarla del trabajador.Se le llevar un control, seguimiento peridico a los trabajadores afectados para ver sus mejoras y el restablecimiento de su salud para un buen desempeo laboral.

4Seguimiento y rehabilitacinElaborar programas de bienestar social y capacitacin para todo el personal de la empresa para integrar, recrear y desarrollar fsica, mental y socialmente a cada empleadoResultados de inspeccin peridica, observar el seguimiento del personal para observar cmo se desenvuelve el trabajador en su nuevo lugar de trabajo

5Vigilancia de la seguridad laboral en la empresaSe llevara a cabo una bsqueda de las principales causas de accidentes y muertes en los trabajadores. Tambin evaluara las medidas de control de salud. Tendr su principio en la base de datos de los exmenes mdicos, los resultados de los agentes contaminantes ms frecuentes y factores de riesgo y las enfermedades ms comunes.Se llevara un registro de la usencia laboral por enfermedades, accidentes laborales y lesiones incapacitantes.Adems de eso se adecuar los puestos de trabajo dependiendo su condicin.

PUES S Que pasara ahora jumss??

ISSAL LTDA

Los invita a participar de los Prximos das para aprender sobre la medicina preventiva y cmo evitar un accidente laboral.1. Los prximos das de lunes a sbado se realizarn ejercicios de estiramiento y calentamiento para iniciar un buen da en el trabajo. En el horario de 8:00am. a 8:30am.2. Se capacitar al empleado sobre como brindar los primeros auxilios a algn compaero que este en problemas. Horario de 9:00am-10:00am. se les entregar certificado y refrigerio.

3. Se reorganizar las seales preventivas para algunos sectores en donde el empleado pueda inhalar algn gas txico.4. En compaa de los especialistas en salud ocupacional se visitar cada uno de los puestos de trabajo de cada empleado para verificar que cumplan con su condicin adecuada para laborar y que se encuentre bien organizado el medio ambiente donde se desarrolla su labor.

Es importante que todos asistan porque el que no tenga este certificado tendr que sacar de su bolsillo para adquirirlo.

Recuerden que usted es muy importante para nuestra empresa no arriesgue su salud.