RECURSOS HUMANOS

1. ¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la

empresa?

R/ El papel de RR.HH. en la empresa actual es de supremamente importante y

estratégico, ya que este es el que se encarga de gobernar, administrar y

coordinar los esfuerzos individuales y grupales para que la empresa alcance

sus objetivos. Es un departamento el cual se encarga de luchar por el bienestar

y la gestión humana de cada empleado para obtener el óptimo desempeño y el

resultado esperado en una organización.

2. ¿Cuál es su relación con la Dirección General y el resto de direcciones

de la compañía?

R/ Su relación con la Dirección General y el resto de las direcciones de la

compañía debe ser extrema, una relación muy fluida y comunicada, con la

suficiente información y conocimiento para contribuir y cooperar en cada

situación que requiera una solución necesaria. Es por esto, que esta estrecha

relación debe ser atravesada por un lenguaje adecuado, una beneficiosa

comunicación.