Acta 7 Convenio Colectivo
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7/25/2019 Acta 7 Convenio Colectivo
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_ __ __ _ _ __
ACTA
NI! 7 DE REUNiN DE LA COMISiN NEGOCIADORA DEL CONVENIO
COLECTIVO
DE
LA
EMPRESA "ELABORADOS METLICOS EMESA.
S.L.
En Coirs, A Corua, a 12 de Enero de 2.016, siendo las 13:00 horas.
ASISTENTES
r ~ ~ R E S E ~ ~ C ~ N LEG:L ~ E ~ ~ r ~ ~ ~ ~ E ~ ~ _
I
DE LOS TRABAJADORES Emesa, S.L."
(CIF: B-70171665)
-
D.
scar Iglesias Ulla
(CCOO).
I D. Luis Mingo Martn.
-
D.
Juan Carlos
Naveira Lpez (CCOO).
- D. Jos Antonio
Pereira Gil (CCOO).
- D. Antonio Varela
Guzmn, (CCOO).
-
D.
Carlos Otero
Filgueiras, (UGT).
-
D.
Javier Daz Vara,
(UGT).
- D. Fernando Corral
Naveira, (UGT).
-
D.
Carlos Alberte
Muio Naveira, (CIG).
-
D.
Jos Antonio
Platas Castieira,
(CIG).
ASESORES DE LA ASESORES
DE
LA
REPRESENTACiN LEGAL EMPRESA
DE LOS TRABAJADORES
. . .
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ANTECEDENTES
NICO. En reunin de fecha 11 de Enero de 2.016 mb s partes
se
emplazan a
las 3:O
horas del
da
siguiente para
continu r
con
las
negociaciones.
REUNiN
PRIMERO.
Comienza la reunin n 7 de la Comisin Negociadora en
fecha
2
de Enero de 2.016, 13:00 horas), con una nuev Propuesta
empresarial que se incorpora a
la
presente acta:
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PROPUESTAS
l. -
Nueva redaccin del Art. 6 del Convenio Colectivo de empresa relativo a los
ingresos vacantes, eliminando cualquier orden de preferencia en el acceso a un
puesto de trabajo,
en
aras de garanti,ar la igualdad de condiciones
entre lo
s aspirantes
a un puesto de trabajo.
2.-
Reduccin
en
la retribucin de los trabajadores con
contrato
en formacin,
(Art . 8 del Convenio Colectivo de empresa), eliminandose
el
incremento porcentual
sobre
el sala
rio
minimo
interprofesional.
3.- Reduccin en la
retribucin
de los trabajadores con
contrato
en practicas,
(Art . 9 del Convenio Colectivo de empresa),
reducindo
se el porcentaje aplicable sobre
la s Tablas Salariales de aplicacin.
4. Prorrateo de la gratificacin especial de Sept iembre, (Art. 35.2 del Convenio
Coleclivo de empresa).
Se
prorratear entre las 14 pagas. ACEPTADO
5 .- Supresin del
premio de
iniciativas
y
sugerencias, (Art .
38 del
Convenio
Colectivo de empresa
).
6. Supresin de los
premio
s de nupci alidad natalid ad,
(A
rt . 40 del Convenio
Colect ivo de empresa).
7
-
Nueva
redaccin del Art . 44 del
Convenio
Colectivo
de empresa
relativo a
los Fondos
de
atenciones sociales, con
el objeto
de suprimir cualquier beca de estudios
medios superiores sufragados por cuenta de la empresa.
8. Nueva redaccin del Art. 45 del Convenio Colectivo de empresa, relativo al
Complemento a
la
prestacin de Incapa
dad Temporal,
en
aras de reduc ir el
absentismo en la empresC , regulndose el
derecho
al subsidio de conformidad con
lo
establecido
en
el artculo 128 y ss. de la ley General de la Seguridad Social
(RD
1/1994);
Se
acuerda mantener e complemento a las personas que no tengan un
absentismo mayor
al
2,5% en los h mos 3 me,es.
Neva propuest;: complementa r la redaccin con "ni un 5% en los ltimos 12
m ses
9.
Reduccin
de
mutuo acuerdo del rgano de representacin colectiva,
adecuando el
crdito
horario de los representantes de los trabaja dores a la realidad
del sector .
agina
1 e 3
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10. Eliminar las Disposiciones Transitorias del Convenio Colectivo de empresa,
con
el
objeto
de
evitar cualquier tipo de desigualdad o discriminacin que
se
pueda
ger,erar en la prctica.
11.- Supresin de
la
asignacin por
prestamos
a los trabajadores Art. 43 del
Convenio Colectivo de empresa).
12.
Nueva redaccin del Art.
15
del Convenio Colectivo
de
empresa, relativo a
la jornada
de
trabajo, horario y vacaciones; asimilndolo a lo establecido por dicho
concepto
en
el Convenio Colectivo Provincial para la Industri2 Siderometalrgica de la
Provincia de A Corua.
B.
Duracin del convenio: 1 ao. (2016)
14.-
Dietas y desplaZ2mientos: la empresa
no
acepta
la
subida
puesto que
las
dietas actuales
son
mayores que
las
de convenios con mayores desplazamientos como
puede
ser
el transporte. Se acepta la inclusin de una dieta por deSplazamientO fuera
de Espaa por 65
15. Retribucin variable por productividad : Se propone
un
aumento en la
retribuci6n
dE'
los trabajadores en concppto de retribucin variable pagadera al final
del ejercicio.
l
retribucin se fijar con un mnimo de
un
3 del salario pudiendo
aumentarse en funcin del proyecto. Se le aplicara a la
MOD
implicada en cada
proyecto y en funcin
su
participacin en el mismo
a)
Criterios excluyentes:
5010 si se
cumplen.
Resultado positivo
de
a compaia
Resultado global positivo del proyecto:
Cumplimiento de plazos
Cumplimiento criterios de calidad.
b) Criterios variables/cuantitativos :
En
caso de que el resultado sea satisfactorio,
se
repartir
la
prima de
produccin a cada integrante del equipo cuya cuanta ir en funcin de:
Grado de participacin del trabajador en
el
proyecto en cuestin
en
horas. minimo del 3 del salario equivalente a las horas trabajadas)
Objetivos de rendimientos particulares en los trabajos asignados
esa
persona o equipo. En base a la planificacin del proyecto se establecern
{direc.c.in de produccin} objetivos de
rendimiento
personalizado o
por
eqvipo
en funcin de los trabajos a realizar. De esta manera el personal de MOD
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tendr,;
un
planificacin con 3 plazos distintos de finalizacin de los trabajos. Se
devengar';
la
retribucin variable segun Tabla 1
e valora rn positivamente propuestas de mejora en proceso que hayan
ayudado a mejorar la productividad/calidad/seguridad
I
I
~ 1 ] ' ~ O 1 1 0
1 10 x salario equivalente a horas trabajadas l
e valorar
neEativamente
Absentismo , faltas injustificadas del puesto
de
trabajo
y o
cualquier otro incumplimiento disciplinario
y
de
normas
de seguridad
i n a
3
e
3
r o ~ cumplimiento Devengo
T
1------- -
T2
30
-
30
30 x 3x salario equivalente a horas trabajadas
30
x
3
x salario equivalente a horas trabajadas
i
3 30
.
_
x 3 x salario equivalente a horas trabajadas
1
SEGUNDO Contina la reunlon procedindose a la lectura y
valoracin de
la
nueva Propuesta empresarial.
Ambas partes muestran su total disponibilidad para continuar las
negociaciones, emplazndose a una nueva reunin a celebrar a las 13:00 horas
da siguiente.
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o que firman las partes en prueba de su ntegra conformidad en la
fecha y lugar arriba indicadas
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