Tema 3 y 4: Conceptos y Estrategias en Salud Laboral 1. RELACI! TRA"A#$ % SAL&' El 22% de los trabajadores creen que el trabajo afecta a su salud. Las dolencias ms consideradas son: Dolor de espalda; Dolor de cuello; y Estrs.La relacin entre trabajo y salud es compleja. e da en ambos sentidos! dando lu"ar a efectos positi#os o ne"ati#os.Las condiciones de trabajo adecuadas tiene efectos positi#os. Es un componente bsico del bienestar de las personas. $roporciona distribucin del tiempo ocupado y libre. $ermite el desarrollo personal: creati#idad! autoestima! etc. $roporciona in"resos econmicos para satisfacer nuestras necesidades. El desempleo tiene efectos ne"ati#os sobre la salud mental y f%sica. &ayor ries"o de enfermedades cardio#asculares! mentales! etc.in embar"o! el trabajo puede tener efectos ne"ati#os: 'ccidentes de trabajo! enfermedades laborales! malestares f%sicos! mentales! etc.La buena salud del trabajador pro#oca un aumento de la producti#idad y la calidad de la tarea reali(ada.Los problemas de salud afectarn a la producti#idad y a la calidad.(. C$!CE)T$ 'E SAL&' LA"$RALalud laboral: )*espuesta or"ani(ada de la sociedad para pre#enir los problemas de salud relacionados con el trabajo y promo#er la salud de los trabajadores+.e",n la -./: )tiene como finalidad fomentar y mantener el ms alto ni#el de bienestar *+sico, mental y social de los trabajadores! pre-enir todo da.o a la salud deri#ado de las condiciones de trabajo mantener al trabajador en un empleo que con-enga a sus aptitudes psicol"icas y fisiol"icas+.Entre otros objeti#os est el de $otenciar aquellos factores con un efecto beneficio.4. C$!TE/T$ 'E LA SAL&' LA"$RALEl trabajo y sus condiciones estn inmersos es un proceso de cambios que afectarn directamente a la relacin trabajo0salud: 1lobali(acin! inno#acin etc.La 1lobali(acin propicia "randes cambios en los medios! procesos y relaciones de trabajo.La inno#acin tecnol"ica propicia la e2posicin a nue#os y m,ltiples ries"os! nue#os productos qu%micos! etc.La terciari(acin! pro#oca un aumento del sector ser#icios! nue#os ries"os de tipo psicosocial! etc.El en#ejecimiento pro#oca que entre los 34 y 56 a7os decre(ca la fuer(a muscular! prdida #isual y auditi#a! prdida de la coordinacin! etc.e produce una desi"ualdad entre se2os! teniendo la mujer puestos menos cualificados! peor remuneracin! etc.Desde mediados de los 84 se produce un aumento de la poblacin inmi"rante! y con ellos mayor #ulnerabilidad a ries"os laborales.0. ACTI1I'A'ES % 23"IT$S 'E ACT&ACI!Las acti#idades propias son: $romocin de la salud; $re#encin; /ratamiento; *e9abilitacin.0$romocin de la salud: ituacin #entajosa del lu"ar de trabajo para facilitar la participacin de la poblacin. $otenciar estilos de #ida saludables a partir de cambios en condiciones laborales: men,s o alimentos saludables! potenciar el ejercicio f%sico! etc. $romocin de un trabajo se"uro! estimulante y satisfactorio! mejorar las condiciones de trabajo! formacin para combatir el estrs! etc.0$re#encin: 'cciones directamente relacionadas con el ambiente y condiciones de trabajo. .dentificacin y accin sobre los factores con efecto sobre la salud y bienestar del trabajador.0$re#encin $rimaria: $ara eliminar ries"os.: e7ali(ar (onas de ries"o: Dise7ar 9erramientas y puestos de trabajo: $rcticas de trabajo se"uras: ;so de E$.: ustituir productos noci#os: a#orecer el rein"reso de trabajadoresque 9an enfermado! re9abilitacin: Declarar accidentes de trabajo yenfermedades profesionales23"IT$S 'E ACT&ACI!$uede ser:a? .ndi#idual @sobre cada trabajador?b? =olecti#o @conjunto de trabajadores?Las acciones pueden estar enfocadas:a? *ies"os laborales @estructural!ambiental! er"onmicos...?b? Efectos sobre salud trabajadores@accidente! enfermedad! discapacidad?4. 3ARC$ #&R5'IC$ 'E LA SAL&' LA"$RAL6I3)$RTA!TE7&arco jur%dico: La =onstitucin @'rt. 34.2?: encomienda a los poderes p,blicos el #elar por la se"uridad e 9i"iene en el trabajo. $ara dar cumplimiento a este mandato constitucionaly a las Directi#as Europeas sur"e la Ley de $re#encin de *ies"os Laborales.La L$*L es el pilar fundamental en la proteccin de la salud de los trabajadores. Establece el marco "eneral de or"ani(acin! "estin y responsabilidades de la pre#encin de **LL por parte de la 'dministracin y de la Empresa. u mbito de aplicacin se centra en los trabajadores que prestan ser#icios en r"imen laboral en empresas p,blicas y pri#adas! personal ci#il en la administracin y en cooperati#as de socios trabajadores.E2isten una inclusiones mati(adas: =entros y establecimientos militares! establecimientos penitenciarios! fabricantes! importadores y suministradores de maquinaria! equipos y ,tiles de trabajo y trabajadores autnomos.Las e2clusiones son: $olic%a! se"uridad y res"uardo aduanero! proteccin ci#il y peritaje forense en casos de "ra#e ries"o! catstrofe y calamidad p,blica! fuer(as 'rmadas y acti#idades militares de la 1uardia =i#il y trabajadores en el ser#icio del 9o"ar familiar.Estos son los principios que deben "uiar la accin pre#enti#a en la empresa:0 E#itar los ries"os0 E#aluar los ries"os que no se puedane#itar0 =ombatir los ries"os en su ori"en0 'daptar el trabajo a la persona0 /ener en cuenta e#olucin de latcnica0ustituir lo peli"roso por lo queentra7e poco o nin",n peli"ro0 $lanificar la pre#encin0 'doptar medidas que antepon"anla proteccin colecti#a frente a laindi#idual0 Dar las debidas instrucciones a lostrabajadores'EREC8$S % $"LI9ACI$!ES 'EL E3)RESARI$ % TRA"A#A'$R E! 3ATERIA 'E )RE1E!CI!-bli"aciones del empresario: El empresario deber garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo.: E#aluacin de ries"os : Equipos de trabajo y E$. : .nformacin0formacin! consulta : Ai"ilancia de la salud: DocumentacinDerec9os del trabajador: : e le suministre E$. : *ecibir informacin! consulta y participacin en materia de $*L : >ormacin terica y prctica : $arali(acin acti#idad en caso de ries"o "ra#e e inminente : e le realice Ai"ilancia de su alud-bli"aciones del trabajador: : =umplir las medidas de pre#encin: ;so adecuado de equipos de trabajo y E$.: Bo poner fuera de ser#icio los dispositi#os de se"uridad: .nformar de situaciones de ries"o: =ooperar con el empresario:. CATE9$R5AS 'E RIES9$S LA"$RALES % S& E1AL&ACI!>actor de ries"o laboral: =ondicin de trabajo que puede causar un da7o a la salud del trabajador. e",n su ori"en se clasifican en:0 Estructurales o de e"uridad0 'mbientales o