Acceso a la empresa

Formación disruptiva inteligente

Avda. General Perón 38 Ed. Master I,

4ª Planta28020 Madridinfo@e-cap.es

www.e-cap.es

Formación disruptiva inteligente

Te damos la bienvenida a e-cap, la primera escuela de consultoría aplicada dentro del entorno digital actual, especializada en la formación transversal de la consultoría.

En el mundo empresarial actual los compromisos y objetivos son cada vez más amplios y complejos. Las empresas necesitan internacionalizarse para crecer en los mercados exteriores. Esto las obliga a una mayor especialización y conocimiento innovador a la hora de gestionar los nuevos ámbitos de consultoría en entornos dígitales, la llave del futuro, por lo necesitan contratar profesionales que sepan realizar una adecuada estrategia.

Si tu objetivo es ser un gran profesional en consultoría o te inquieta no estar actualizado en el entorno actual + digital en este sector, e-cap es tu escuela, referente del mercado en la formación, en todos los ámbitos de la consultoría.

Porque nuestra misión es formar y capacitar a nuevos líderes, expertos consultores, a través de profesionales de prestigio especializados, cualificados y experimentados en los distintos sectores de la consultoría, así como mejorar las competencias y habilidades de los que ya ejercen la profesión, desarrollando nuevos conocimientos para estar totalmente actualizados en el entorno digital y en las nuevas tendencias en gestión.

En e-cap disponemos de programas, cursos y másters en las áreas más demandadas del mercado, en dónde, además de aportar la herramientas necesarias para ampliar tus conocimientos y horizontes, y formarte para construir y completar tu perfil profesional, aportamos unos valores que forman parte de nuestro ADN y que, entendemos que son fundamentales para una carrera llena de logros y éxitos.

HONESTIDAD, COMPROMISO, EXPERIENCIA, PROFESIONALIDAD E INNOVACIÓN

En definitiva, trabajamos constantemente ser La Primera Escuela en Formación Disruptiva Inteligente

Inmaculada Salcedo MorenoGerente e-cap

El mercado busca perfiles con una serie de habilidades y competencias de alto valor en el mundo laboral.

Este programa te prepara para que puedas acceder al mundo laboral en sus distintos sectores.

A la hora de acceder al mundo laboral o superar un proceso de selección, no solo es importante la titulación y los estudios realizados. Hoy en día hay que marcar la diferencia con respecto a otros posibles candidatos.

Este curso prepara a futuros profesionales, para poder acceder al mundo laboral en sus distintos sectores, sensibilizándolos y dotándolos de las actitudes y habilidades básicas para enfrentarse al mercado con mayor autoconfianza, seguridad y con las herramientas claves que les posibiliten el éxito.

Impulsando su empleabilidad.

Presentación

1.-

2.-

Cómo realiza una entrevista de trabajo.

Habilidades: comunicación, trabajo colaborativo, orientación a resultados.

Qué aprenderás

A quién va dirigido

Objetivo

Detalles de la formación

1.-

Jóvenes que estén interesados en desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la Consultoría de Empresas.

1.- Ofrecer a los alumnos, una visión práctica sobre las actitudes y acciones que funcionan hoy por hoy en nuestro mercado y las claves para diseñar y liderar la propia estrategia de búsqueda para incorporarse a un proyecto profesional en el Sector de la Consultoría de Empresas

2.- Ámbito que actualmente ofrece grandes oportunidades de desarrollo y crecimiento.

1.- La formación es presencial en horario de 10 a 14 de lunes a jueves

2.-

3.-

Al finalizar, el alumno asistirá a una master class de perfil en activo, que compartirán las barreras superadas en los trabajos que en estos momentos desempeñan en Auren.

4.-

Este curso se impartirá a través de una metodología netamente experiencial, con numerosas prácticas a lo largo de los módulos.

5.-

El alumno recibirá documentación adicional al curso, así como sugerencias de lecturas complementarias.

Al finalizar el curso se entregará un diploma acreditado.

Módulo I: Autoconocimiento Personal con objetivo de carrera profesional:

> Definición de quien soy profesionalmente: identificación de las principales habilidades, competencias, fortalezas, preferencias.

> Concreción de hacia donde quiero dirigir mi carrera profesional, como paso previo para acceder al mercado laboral.

> Diagnostico de las demandas del mercado vs objetivo profesional.

Módulo III: Acceso al mercado y networking:

> Quien es el mercado: Tipología: mercado abierto / oculto.

> Reglas de acceso según tipo de mercado.

> Metodología y procedimiento: Dónde buscar: Redes, Portales, epresas de Selección.

> Networking como base esencial en la búsqueda: Claves, argumentarios para levarlo a cabo.

Fase I: Empresa

DESARROLLO DEL PROGRAMA

Módulo II: Diseño de Herramientas de Comunicación:

> Trabajar los principales criterios para la creación las herramientas de comunicación.

> Tipos de CV: Diseño y contenido.

> Elaboración de Elevator Pitch, diseño de marca personal.

> Diseño de perfil en redes profesionales: Linkedin.

Módulo IV: Cómo abordar un proceso de selección y la entrevista con éxito:

> Cómo realizar una entrevista de trabajo con éxito.

> Fases de preparación: Antes, durante y después.

> Preguntas claves a responder.

> Presentar las fases de un proceso de selección.

> Tipo de pruebas, fases, dinámicas, herramientas de evaluación.

Módulo I: Comunicación:

> Desarrollo de esta habilidad a través de dinámicas Experienciales.

> Principales destrezas que definen a un buen comunicador.

Módulo III: Proactividad:

> Iniciativa y espíritu resolutivo.

> Barreras de la proactividad como propulsores.

Fase II: Habilidades

Módulo II: Trabajo colaborativo:

> Se trabajaran las claves fundamentales para adoptar una actitud “ganar-ganar” en un entorno de trabajo.

> Pautas para ser un empleado valioso y respetado.

Módulo IV: Orientación a resultados:

> Gestión del tiempo, obtención de resultados tangibles.

> Pautas para superar los “agujeros negros anti efectividad”.

> Metas y trabajo en equipo.

Socio con responsabilidad principal en el área de Formación y Desarrollo, especializados en Habilidades. Con seis líneas de negocio fundamentales: Formación de Directivos y Managers, TeamBuildings, Metodologías Ágiles, Comercial, Habilidades Transversales y Mindfulness. Apasionado del Desarrollo, tanto personal como organizativo. Buscando siempre fórmulas innovadoras para ayudar a mejorar los resultados de las empresas a través del crecimiento de las habilidades y el compromiso de las personas.

Socia Directora de Reskilling, Grupo BLC especializada en el asesoramiento de Desarrollo Profesional a Directivos, y servicios de Transición de Carrera & Outplacement a empresas. Colabora desde hace más de 7 años como profesora asociada en las más prestigiosas Escuelas de Negocio como el Instituto de Empresa, ESADE, EAE, y otras Instituciones de España en la impartición de conferencias, seminarios y talleres diversos.

Tutor del curso: José Luis Catalina

Docente: Maria Pizzuto

Mapas Mentales

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> Nuevas Tendencias en Recursos Humanos

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