Programa

Abog. Ivonne Yupanqui ValderramaSubgerenta de Equidad e Igualdad de Género

Gerencia de la Mujer / Municipalidad Metropolitana de Lima

MUJER EMPRENDE

Es un programa de la Municipalidad Metropolitana de Lima,

promovido por la Subgerencia de Equidad e Igualdad de Género

de la Gerencia de la Mujer, que esta comprometido con el

desarrollo y fortalecimiento de las mujeres que buscan mejorar

sus capacidades técnico – productiva; que les permita tener

acceso a oportunidades de auto empleo y/o emprendimientos

para integrarse en organizaciones y participar en las dinámicas

productivas y comerciales con una actitud propositiva frente a su

vida, frente a su familia, a su organización y su país.

ARTICULACIÓN CON INSTRUMENTOS DE GESTIÓN

REGIONAL

Plan de Desarrollo Concentrado:

Artículo 6 Dimensiones Económica: Competitividad Territorial y Empleo.

En el eje estratégico 3: promover la articulación entre el sistema de

formación, investigación e innovación y los sistemas económico-

productivos interdistritales y locales.

Metas estratégicas: 1) Incremento en 50% del empleo juvenil en

iguales condiciones a hombres y mujeres. 2) Disminución del

desempleo en 25% en varones y 40% en mujeres.

Objetivo específico 1.7.1. Desarrollo y fortalecimiento de las

habilidades y competencias, y la capacidad organizativa/asociativa de

las personas en situación de pobreza, riesgo y vulnerabilidad, así

como sus condiciones de empleabilidad y emprendimiento, en

particular de las mujeres, jóvenes, adulto mayor y personas con

discapacidad.

ARTICULACIÓN CON INSTRUMENTOS DE GESTIÓN

REGIONAL

Plan Nacional de Igualdad de Género (PLANIG 2012-2017)

El programa “Mujer emprende” toma en cuenta el objetivo general que

tiene el Plan Nacional de Género – PLANIG 2012-1017. “El estado

peruano, en sus tres niveles de gobierno, transversaliza el enfoque

de género en las políticas públicas, garantizando la igualdad de

género y la efectiva protección de los derechos humanos para

mujeres y hombres, la no discriminación y el pleno desarrollo de sus

potencialidades y capacidades individuales y colectivas.”

Específicamente trabaja con el objetivo estratégico Nº 5 la cual es

“garantizar los derechos económicos de las mujeres en condiciones

de equidad e igualdad de oportunidades con los hombres”

OBJETIVO CENTRAL:

Fortalecer el desarrollo de las capacidades técnico

productivas y de la persona.

Articular a las mujeres emprendedoras con los diferentes

espacios de comercialización.

Empoderar económicamente a las mujeres.

Promover y difundir el programa en las zonas priorizadas de

Lima Metropolitana.

Incorporar progresivamente a las mujeres de menores recursos

en el desarrollo económico, como factor imprescindible para la

igualdad de género.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

•Derechos de las Mujeres.

•Violencia.

•Autoestima

•Trabajo en equipo.

•Liderazgo.

•Manejo de conflictos.

Técnico

productiva

Desarrollo

Personal Gestión

COMPONENTES:

• Comida Sana y Nutritiva

• Artesanía Shipiba con

aplicaciones de Bordado y

Pintado en tela

• Estética Personal

• Accesorios en Cuero,

• Gastronomía,

• Aplicaciones de Tejidos a Mano

• Repostería

• Buffet Comercial,

• Decoración y Regalo

•Costos.

•Marketing personal

•Técnicas de venta.

•Las 4 Ps

• Desarrollo de Marca

• Formalización.

• Planes de Negocio.

Fortalecimiento de

Capacidades:

Oficios no convencionales: Instalaciones eléctricas, instalaciones

sanitarias, ebanistería y electricidad, se desarrollan en alianza con los

cetpros (Centro Técnico Productivo), por requerir infraestructura

adecuada y maquinarias.

Puntos de Venta

Entrega de Pedidos Ferias

ARTICULACION AL

MERCADO

Jefas de hogar

Mujeres en situación de pobreza o pobreza extrema

Madres adolescentes

Mujeres en situación de discapacidad

Mujeres en riesgo de violencia

Adultas mayores

Mujeres migrantes

Mujeres desplazadas.

Población objetivo:

Mujeres de 15 años a más, la atención es individual u

organizada en grupos, con especial énfasis en aquellas que

afrontan situaciones de vulnerabilidad tales como:

Para acceder al programa, las mujeres pueden participar

individualmente acercándose a la oficina de Mujer Emprende o en

grupos organizados para solicitar que el servicio llegue a su localidad.

La participación en el Programa consta de un proceso de cuatro

pasos secuenciales:

1. Información a la población emprendedora.

2. Selección de habilidades.

3. Fortalecimiento de capacidades.

4. Asesoría y asistencia técnica productiva, de gestión, micro

financiamiento y mercado.

5. Articulación al mercado (Ferias, puntos de ventas, atención de

pedidos).

¿ Cómo Participar?

Actualmente hemos intervenido en 13 distritos

de Lima Metropolitana como el Rímac,

Carabayllo, Comas, San Juan de Lurigancho,

Villa El Salvador, Villa María del Triunfo, San

Juan de Miraflores, El Agustino, Ate Vitarte, San

Miguel, Santa Rosa, Los Olivos, Santa Rosa,

Lima Cercado (Barrios Altos y Margen izquierda

del Rio Rímac.

Distritos de intervención:

1. Capacitación Gratuita.

2. Costeo de materiales hasta 70%.

3. Capacitación en las zonas vulnerables.

4. Cuidado de las hijas e hijos de las mujeres durante la

capacitación.

5. Convenio con Cetros.

6. Asesoramiento constante para la puesta en marcha del

negocio.

7. Alianzas con universidades.

8. Vinculación Comercial.

9. Hace el acompaña el emprendimiento desde el inicio hasta

llegar la formalización.

¿Beneficios?

1. Cambios en la vida familiar.

Se ha logrado empoderar personalmente a las

beneficiarias del programa, teniendo

autonomía personal, económica y entrando a

compartir y liderar grupos productivos de

mujeres.

EFECTO EN LA VIDA FAMILIAR

2. Responsabilidades compartidas de

trabajo doméstico en familia.

Se han brindado talleres con el objetivo informar

y capacitar sobre la igualdad de género y las

responsabilidades familiares compartidas.

3. Toma de decisiones en la familia.

Se ha brindado herramientas a las participantes

del programa para que puedan tomar decisiones

dentro y fuera de sus hogares permitiéndoles

tener mayor seguridad al expresarle y al ofertar

sus productos a través de las capacitaciones de

liderazgo, emprendimientos, violencia etc.

4. Autoestima.

Durante todo el proceso del programa se brindatalleres de habilidades sociales que permite quelas participantes puedan comenzar a valorarseellas como mujer, identificando sus derechos ydeberes. Otro factor importante que contribuye amejorar la autoestima es el ingreso económico através de su habilidad que le permite contribuircon mejorar su calidad de vida y de su familia.

5. Liderazgo.

Se ha logrado que las mujeres

representantes de los grupos puedan formar

parte de diversos talleres de liderazgo que

permita replicar y velas por el bienestar de su

grupo obteniendo becas de capacitación de

diversas universidades e instituciones

públicas y privadas.

6. En el uso del tiempo: trabajo productivo,

reproductivo, capacitación, recreación.

Las mujeres han logrado organizar y

optimizar sus tiempos para compartir sus

roles del hogar y de su emprendimiento,

permitiéndoles asistir de manera constante a

los diversos actividades desarrolladas por el

programa.

7. Participación social y en la

comunidad/gremio/ organización.

Los grupos productivos de mujeres cuentancon una representación a través de su juntadirectiva que promueve el desarrollo ycrecimiento de cada una de las integrantes através de capacitaciones que son replicadas,identificación de casos de violencia, temas desalud.

8. Participación social y en la

comunidad/gremio/ organización.

Los grupos productivos de mujeres cuentancon una representación a través de su juntadirectiva que promueve el desarrollo ycrecimiento de cada una de las integrantes através de capacitaciones que son replicadas,identificación de casos de violencia, temas desalud.

LOGROS• Durante el año 2011 hasta setiembre del 2014 se han logrado

capacitar a un total 4400 mujeres.

• Se ha brindado el apoyo y la articulación al programa LAS

UNICAS, a los grupos productivas con la finalidad de como

finalidad inculcar la cultura de ahorro solidaria y autogestionaria

para mejorar su calidad de vida, Asimismo se ha formado

banquitos comunales que les permite acceder a créditos

inmediatos.

• En coordinación con otras instituciones de la Municipalidad se

brinda capacitación en temas de alfabetización digital, que

permita a las participantes conocer las nociones básicas de

computación y el manejo de redes sociales para ofertar sus

productos.

• Asimismo a través capacitación online se brinda el programa

DreamBuilder Perú “el creador de negocios para las mujeres,

con la finalidad de potenciar los emprendimientos en mujeres

LOGROS• Contamos con Alianzas con diversos Cetpros (centro técnico

productivo) que contribuirán a mejorar la calidad de los

productos a desarrollar por las mujeres y obtener título a nombre

de la nación.

• Se atendió pedidos para empresas privadas y municipales como

Raymisa, Ipssos Apoyo, Emilima, Parque de las Leyendas,

Gobierno Regional de Lima, Altomayo, Vía Parque Rímac,

Eikòn, Servicios Educativos el Agustino, etc.

• Hemos instalados puntos de venta en 06 Parque Zonales y el

Museo Bodega y Quadra

• Hasta agosto de 2014 se han logrado articular a un total 1700

mujeres, logrando generar ventas desde el 2012 hasta Agosto

del 2014 por un total de S/. 758, 361.30 (setecientos cincuenta y

ocho mil trescientos sesenta y un mil con 30/100 nuevos soles).

GRACIAS.