96364357-Informe-Serums-Mayo-2012-2
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DIRECCION DE SALUD HUANCAVELICA UNIDAD OPERATIVA DE SALUD ANGARAES MICRO RED LIRCAY PUESTO DE SALUD SAN JUAN DE DIOS DE CCOLLPAPAMPA DISTRITO DE LIRCAY PROVINCIA DE ANGARAES DEPARTAMENTO DE HUANCAVELICA INFORME FINAL SERUMS QUIÑONEZ VALLADOLID CARMEN LICENCIADA EN ENFERMERIA UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA (SERUMS REMUNERADO) FECHA DE INICIO : 05 DE MAYO DEL 2011 FECHA DE TÉRMINO: 04 DE MAYO DEL 2012 HUANCAVELICA - PERÚ 2012
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Informe anual de serum
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DIRECCION DE SALUD HUANCAVELICA
UNIDAD OPERATIVA DE SALUD ANGARAES
MICRO RED LIRCAY
PUESTO DE SALUD SAN JUAN DE DIOS DE CCOLLPAPAMPA
DISTRITO DE LIRCAY
PROVINCIA DE ANGARAES
DEPARTAMENTO DE HUANCAVELICA
INFORME FINAL SERUMS
QUIÑONEZ VALLADOLID CARMEN
LICENCIADA EN ENFERMERIA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA
(SERUMS REMUNERADO)
FECHA DE INICIO : 05 DE MAYO DEL 2011
FECHA DE TÉRMINO: 04 DE MAYO DEL 2012
HUANCAVELICA - PERÚ2012
2
INTRODUCCION
En el Perú aún existen zonas de escaso desarrollo donde la extrema pobreza afecta a la
gran mayoría, en estas condiciones resultaba difícil el acceso de los pobladores a los
servicios de salud, razón por la cual que se implementó en el año 1981 mediante ley Nº
23330 el SERUMS (Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud), que es un programa de
servicio a la comunidad que realiza el profesional de salud como el inicio de su ejercicio
profesional.
El SERUMS está orientado a desarrollar actividades preventivo-promocionales en centros
y puestos de salud del MINSA, o en establecimientos equivalentes de otras instituciones
del Sistema Nacional de Salud, principalmente en las zonas rurales y urbano-marginales
consideradas de menor desarrollo del país. El objetivo del SERUMS es brindar atención
integral de la salud a las poblaciones más vulnerables del país, las que serán
seleccionadas por el Ministerio de Salud con el propósito de mejorar la calidad de vida y
reducir los indicadores negativos.
El SERUMS es la primera experiencia laboral, y para muchos, es también el
primer acercamiento a la realidad de las comunidades más alejadas y a su vez las más
olvidadas de todo el desarrollo y crecimiento económico que se encuentran en zonas más
urbanas, es por todo ello que el SERUMS representa una experiencia enriquecedora
donde el profesional se pone en contacto con nuevos estilos de vida, costumbres y
realidades, muchas veces adversos y nocivos para la salud, pero que son enfrentados con
el mejor espíritu de servicio y para lograr una mejoría de la calidad de vida de los
pobladores.
El centro poblado menor de San Juan de Dios de Ccollpapampa se encuentra dentro del
distrito de Lircay, provincia de Angaraes y departamento de Huancavelica y presenta una
de las mayores tasas de desnutrición crónica a nivel nacional, es en este lugar donde elegí
realizar el SERUMS. El Presente Informe refleja el trabajo del SERUMS de Enfermería
realizado en el Puesto de Salud San Juan de Dios de Ccollpapampa. El SERUMS como
parte de la actividad profesional, es un proceso que permite adquirir experiencias
3
laborales, interpersonales y humanas. Este informe describirá las actividades
desarrolladas durante mi SERUMS con el fin de ofrecerles un panorama integral , de los
problemas de salud que mejoramos y de otros aun en proceso de mejoramiento que
deberán seguirse trabajando por los profesionales que ingresen, para finalmente lograr
una mejor calidad de vida de la Comunidad de San Juan de Dios de Ccollpapampa.
La Autora.
4
OBJETIVOS
Los objetivos del desarrollo del SERUMS, corresponden a la aplicación de los principios
básicos de la MISIÓN y VISIÓN de la Unidad Operativa Red de Salud Angaraes, los
cuales involucran a todos los establecimientos de salud de su jurisdicción dentro de los
cuales se encuentra el Puesto de Salud San Juan de Dios de Ccollpapampa:
1. Garantizar el acceso la atención integral de salud con calidad y calidez a los
pobladores de las comunidades San Juan de Dios de Ccollpapampa.
2. Lograr el bienestar y desarrollo físico y mental de la población de las comunidades de
San Juan de Dios de Ccollpapampa. , fomentando así una cultura de paz.
3. Generar Entornos Saludables en las comunidades, así como empoderamiento a favor
del impulso de estilos de vida saludable.
4. Reducir la mortalidad infantil así como las enfermedades prevalentes de la infancia en
niños y niñas menores de 5 años, IRAS, Desnutrición crónica y EDAS, mediante el
reconocimiento precoz y el tratamiento oportuno de las con participación de la familia
y comunidad.
5. Promover y mantener la salud integral del niño menor de 5 años a través del control
periódico de crecimiento y desarrollo; y la inmunización oportuna de acuerdo al
calendario de vacunación para disminuir las tasas de morbimortalidad causadas por
enfermedades inmunoprevenibles; con la participación activa de la familia,
comunidad, equipo de salud y las diferentes instituciones que tienen el mismo
objetivo.
5
INDICE
INTRODUCCIÓN
OBJETIVOS
ÍNDICE
I. LINEAMIENTOS DE POLITICAS DE SALUD. 07
II. DATOS DE FILIACION. 08
III. DIAGNOSTICO SITUACIONAL. 08
REGION NATURAL 09
LIMITES 09
SUPERFICIE 09
POBLACION TOTAL 09
ALTITUD 10
CARACTERISTICAS CLIMATOLOGICAS 10
DENSIDAD POBLACIONAL 11
AMBITO GEOGRAFICO 11
ACCESIBILIDAD GEOGRAFICA 11
MEDIOS DE TRANSPORTE 12
IDIOMA O DIALECTO 12
RELIGION PREDOMINANTE 12
FLORA 13
FAUNA 13
MEDIOS DE COMUNICACIÓN LOCAL 13
MATERIAL PREDOMINANTE DE LAS VIVIENDAS 13
SERVICIOS BASICOS 13
ELIMINACION DE EXCRETAS 14
ELIMINACION DE RESIDUOS SÓLIDOS 14
ACTIVIDAD ECONOMICA PREDOMINANTE 14
SERVICIOS DE SALUD 14
MEDICINA TRADICIONAL 14
6
INSTITUCIONES PÚBLICAS 15
PARTICIPACION COMUNITARIA 15
IV. FORMULACIÓN DE PLAN OPERATIVO LOCAL 16
V. EJECUCION DEL PLAN OPERATIVO LOCAL 22
5.1 ACTIVIDADES ASISTENCIALES SEGÚN PROFESION 25
5.2 CAPACITACIONES RECIBIDAS 27
5.3 ANALISIS FODA 27
VI. RESULTADOS COMO SERUMS 29
VII. CONCLUSIONES 32
VIII. RECOMENDACIONES 33
ANEXOS
7
I. LINEAMIENTOS DE POLITICA:
PROBLEMAS PRIORITARIOSLINEAMIENTOS GENERALES 2002 –
2012Deficiente salud ambiental, alta prevalencia
de enfermedades transmisibles e
incremento de las no transmisibles.
Promoción de la salud y prevención de la
enfermedad.Elevada desnutrición infantil y materna.Elevada mortalidad infantil y materna.
Reducida cobertura y aumento de la
exclusión.
Atención integral mediante la extensión y
Universalización del aseguramiento en
salud (Seguro Integral de Salud – SIS,
ESSALUD, otros). Limitado acceso a los medicamentos. Política de suministro y uso racional de los
medicamentos. Política andina de los
medicamentos. Ausencia de política de los recursos
humanos.
Política de gestión y desarrollo de recursos
humanos con respeto y dignidad.
Segmentación e irracionalidad en el sector
salud.
Creación del Sistema Nacional Coordinado
y Descentralizado de Salud.Impulsar un nuevo modelo de atención
integral de salud.Financiamiento insuficiente e inequitativo. Financiamiento interno y externo orientado
a los sectores más pobres de la sociedad.Limitada participación ciudadana y
promoción de la misma.
Democratización de la salud.
II. DATOS DE FILIACION:
II.1 NOMBRE Y APELLIDOS DEL SERUMS:
CARMEN QUIÑONEZ VALLADOLID
II.2 PROFESIÓN: LICENCIADA EN ENFERMERIA
II.3 UNIVERSIDAD DE PROCEDENCIA:
UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA
8
II.4 MODALIDAD DE SERUMS: REMUNERADO (X) EQUIVALENTE ( )
II.5 FECHA DE EJECUCIÓN DEL SERUMS:
Del: 05-05-2011Hasta el: 04-05-2012
II.6 INSTITUCION: MINISTERIO DE SALUD
II.7 DISA / DIRESA: HUANCAVELICA
II.8 RED DE SERVICIOS DE SALUD: RED ANGARAES
II.9 MICRORED: LIRCAY
II.10 DEPARTAMENTO: HUANCAVELICA
II.11 PROVINCIA: ANGARAES
II.12 DISTRITO: LIRCAY
II.13 NOMBRE DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD:
PUESTO DE SALUD SAN JUAN DE DIOS DE CCOLLPAPAMPA
II.14 TIPO DE ESTAB. DE SALUD:
HOSP. APOYO ( ) CMI ( ) CS. ( ) PS. (X)
POLI. ( ) PM ( ) ENF ( ) otros ( )
III. DIAGNOSTICO SITUACIONAL:
La comunidad de Ccollpapampa está ubicado en el Centro Poblado Menor
San Juan de Dios que pertenece al Distrito de Lircay, Provincia de Angaraes y
Departamento de Huancavelica.
La población se caracteriza por ser una zona de pobreza y extrema
pobreza, donde predomina el idioma quechua, la religión que profesan es
católicos y en mínimo porcentaje el evangélico, el predominio del machismo,
hace que muchos de ellos se nieguen a cualquier tipo de atención en especial a
las vacunas, y los métodos de planificación la creencias y costumbres hace que
los pobladores no reciban atención oportuna y muchos de los partos se realicen en
domicilio por las comadronas.
III.1 REGION NATURAL: Costa ( ) Sierra (x) Selva ( )
III.2 LIMITES:
9
ESTE: Limita con
CHALLHUAPUQUIO
OESTE: Limita con
PIRCAPAHUANA
NORTE: Limita con
PERCCAPAMPA
SUR: Limita con el Distrito de
Lircay
III.3 SUPERFICIE: Cuenta con una extensión superficial de 50.000 m2
Latitud Sur : 13º 01’ 31.44”
Longitud Oeste : 74º 44’ 32.24”
3.4 POBLACION TOTAL: Cuenta con una población total de 1013 habitantes.
CUADRO Nº 1: POBLACION TOTAL Y MEF DEL PUESTO DE SALUD
DE SAN JUAN DE DIOS DE CCOLLPAPAMPA
Edad TOTAL %0 - 4 102 10.075 - 9 183 18.07
10 - 14 174 17.1815- 19 118 11.6520- 24 48 4.7425- 29 61 6.0230- 34 56 5.5335- 39 62 6.1240- 44 48 4.7445- 49 35 3.4650- 54 34 3.3655- 59 20 1.9760- 64 18 1.7865- 69 26 2.5770- 74 14 1.3875- 79 10 0.99
80+ 4 0.39Total 1,013 100%MEF 231 42.23%
MUJERES GESTANTES 11 4.76%FUENTE: censo realizado - P.S. Ccollpapampa (2011-2012)
La población total del Centro poblado San Juan de Dios de Ccollpapampa es
1013. Según esta distribución poblacional podemos observar que existe un gran
10
número de la población femenina lo que indica que se debe de intensificar las
acciones preventivas promocionales en la Estrategia Nacional de Salud Sexual y
Reproductiva, y así mismo existe poca población adulta mayor, debido a que la
mayoría de ellos migran a las ciudades de Huancayo y Lima. La mayor cantidad
de población lo constituyen los niños de 10 a 14 años seguido por los adultos,
representando a una comunidad activa, los niños menores de un año son aquellos
que más migran a otras ciudades debido a que la nueva familia busca una
condición de vida mejor para ellos y para sus hijos en el aspecto económico,
laboral y social.
3.5 ALTITUD: 3,488.0 m.s.n.m.
3.6 CARACTERISTICAS CLIMATOLOGICAS:
La zona presenta un clima Templado Moderado Lluvioso, el cual se caracteriza
por tener un invierno seco templado en el día y frígido en la noche, con una
temperatura promedio que varía entre los 0ºC y 20ºC.
Entre los meses de septiembre a marzo, las lluvias tienen mayor riesgo, ya
que al mojar las tierras arcillosas provocan derrumbes en las zonas y caídas de
rocas pueden ocasionar accidentes y obstaculizar el acceso, a consecuencia de
las lluvias también se presentan los huaycos (llocllas) que causan pérdidas en la
agricultura y a veces en las viviendas.
Entre los meses de julio y agosto, los vientos poseen poder destructivo,
los cuales afectan a la población ya que en ocasiones tumban árboles y mueven
las calaminas de las viviendas, afectan a los cultivos y levantan enormes
cantidades de polvareda.
Esporádicamente cae granizo, afectando a los cultivos, animales y viviendas
En los últimos años se ha observado cambios en el clima debido al calentamiento
global del planeta, lo cual produce un intenso frío durante los meses de mayo
hasta agosto, con heladas y cambios extremos de la temperatura, desde 0ºC
(noche y madrugada) hasta 20ºC (día), causando un incremento en los casos de
11
enfermedades respiratorias agudas en los niños, la ausencia de lluvias en esta
época produce sequías llevando incluso a la racionalización del agua
3.7 DENSIDAD POBLACIONAL: Cuenta con una densidad poblacional de: 20 x Km2.
3.8. AMBITO GEOGRAFICO: RURAL (X) URBANO MARGINAL ( ) URBANO ( )
3.9. ACCESIBILIDAD GEOGRAFICA:
CONDICIONES DE LA VÍA TERRESTRE:
La red vial está constituida por dos trochas carrozadles que se deterioran en
épocas de lluvias y una carretera afirmada regular estado, por el mantenimiento
constante que le brinda la municipalidad
Vía carretera se puede llegar por tres puntos de ingreso:
• Por carretera afirmada de tercer nivel Huancavelica – Lircay
Desde la ciudad de Huancavelica hasta la repartición (Km 43) desde ésta a 5
Km al centro poblado menor Ccollpapampa, con un tiempo total de recorrido
de 3 horas en automóvil.
• Por carretera desde Lircay – Rumichaca – Patapampa.
Desde ésta pasando por San Juan de Dios Ccollpapampa a 12 Km, con un
tiempo de recorrido de 15 minutos en automóvil y caminando 1 hora a pie.
• FRECUENCIA DE TRANSPORTE:
La frecuencia de transporte es variable y pues salen cuando hay
pasajeros; pero si para Lircay es todos los días por las mañanas a partir de
las 5 am hasta la 7.30 am.
¿CUÁNTAS HORAS DEMORA LA POBLACIÓN EN LLEGAR AL
ESTABLECIMIENTO DE SALUD?
CUADRO Nº 03
12
DISTANCIA DE LAS COMUNIDADES AL PUESTO DE SALUD SAN JUAN DE
DIOS DE CCOLLPAPAMPA
LUGARES KM EN VEHICULO A PIEJATUMPATA 4 10 Min 20 Min
CCOLLPAPAMPA 0 0 Min 5 MinPITIMPATA 6.5 30 Min 45 Mi
FUENTE: PUESTO DE SALUD SAN JUAN DE DIOS DE CCOLLPAPAMPA - 2011
Vías de comunicación: TERRESTRE (X) FLUVIAL ( ) AEREO ( )
MARITIMO ( ) LACUSTRE ( )
Condiciones de la vía terrestre: TROCHA ( ) AFIRMADA ( X )
ASFALTADA ( )
Tipo de transporte: A PIE ( ) ACEMILA ( ) ÓMNIBUS ( ) VEH.
PARTICULAR (X) OTROS.
Frecuencia de transporte: DOS VECES POR SEMANA ( ) INTERDIARIO ( )
DIARIO ( x )
3.11. MEDIO DE TRANSPORTE QUE SE EMPLEA EN CASO DE EMERGENCIA:
Para el traslado desde las comunidades hacia el Puesto de Salud se utiliza unidad
vehículo particular, chacana, para el traslado desde el Puesto de Salud hacia el
Centro de Salud se utiliza vehículo particular y del Centro de Salud Lircay al
Hospital Departamental de Huancavelica en caso de referencia, se utiliza la
ambulancia del Centro de Salud
3.12. IDIOMA Y/O DIALECTO:
Los pobladores de la comunidad de Ccollpapampa, hablan en su mayoría el
idioma quechua, más aún si son del sexo femenino y niños, por su lengua
materna, en cambio la mayoría de los varones son bilingües
3.13. RELIGION:
Los pobladores de la comunidad de Ccollpapampa en su mayoría son católicos,
también hay otras religiones como la Evangélica.
3.14. FLORA:
13
La comunidad cuenta con lugares de vegetación natural y plantaciones de árboles
que están en peligro por la tala indiscriminada, para su uso como combustible; sin
embargo, no existe conciencia de reforestación en la población.
Es variada, se puede encontrar árboles como el eucalipto, quinual. Cultivos como
el maíz, trigo, papa, habas, arvejas, cebada, que genera la principal fuente de
ingreso económico a los pobladores, así mismo se encuentra productos
alternativos, como alcachofas cebollas, lechuga, betarraga, que generan mayores
ingresos económicos a los pobladores.
Entre las frutas se pueden encontrar airampo, la tuna, las guindas, nísperos, que
abundan en los meses de febrero a mayo.
Existen algunas plantas medicinales como el ajenjo muy usados en los cólicos
abdominales; verbena usado en casos de mialgias, romero (heridas), matico, entre
otras que aún son usadas por los pobladores.
3.15. FAUNA:
En la ganadería se destaca al ganado vacuno, ovino, caprino, también se dedican
a la crianza de porcino; y de animales menores como cuyes conejos, gallinas y
otros animales silvestres.
3.16. MEDIOS DE COMUNICACIÓN LOCAL: En la comunidad San Juan de Dios de
Ccollpapampa cuenta con celulares, que está al servicio de la población.
- Radioemisoras: Radioprogramas del Perú, Radioemisoras locales.
- Telefonía celular CLARO, señal estable. MOVISTAR, señal regular.
3.17. MATERIAL PREDOMINANTE DE LAS VIVIENDAS :
LADRILLO ( ) ADOBE (X) PIEDRA (X) QUINCHA ( ) MADERA ( )
ESTERA ( ) OTROS ( )
Observaciones: La mayoría de las paredes de las casas están construidas de
Adobe y los techos de calamina y teja.
3.18. SERVICIOS BASICOS: LUZ ( X ) AGUA ( X ) DESAGÜE ( )
Observaciones: El agua no es procesada y la cloración es mensual en los
reservorios, el 80% de la población cuenta con letrinas y cocinas mejoradas.
14
• ELIMINACION DE EXCRETAS: AL RIO ( ) LETRINAS Y CAMPO ABIERTO
(X) SERV. INTRADOMICILIARIO ( )
• ELIMINACION DE RESIDUOS SÓLIDOS: SERVICIO PUBLICO ( )
RELLENO SANITARIO (X) INCINERACION (X) AL RIO ( ) OTROS ( )
Observación: Eliminan sus residuos sólidos en pozos séptico y algunos
realizan las incineraciones.
3.19. ACTIVIDAD ECONOMICA PREDOMINANTE:
AGRICULTURA (X) GANADERIA ( ) MINERIA (x)
COMERCIO ( ) ARTESANIA ( ) OTROS ( )
3.20. SERVICIOS DE SALUD:
- N° DE BOTICAS (1)
- N° DE FARMACIAS (0)
- N° DE CONSULT. MEDICOS (0)
- N° CONSULT. ODONTOLÓGICOS (0)
- N° DE CONSULT. OBSTETRICOS (1)
- N° DE CONSULT. ENFERMERIA (1)
3.21. MEDICINA TRADICIONAL:
• PARTERAS (2)
• HUESEROS (2)
Existencia de parteras a las cuales se ha incorporado al Puesto de Salud como
promotoras, y existen hueseros de los cuales algunos también se
incorporaron como promotores.
3.22. INSTITUCIONES PÚBLICAS:
GOBIERNOS LOCALES
Presidente de la comunidad, teniente gobernador para cada comunidad.
MINISTERIO DE SALUD
Dentro de este Ministerio encontramos el P.S. San Juan de Dios de
Ccollpapampa.
15
MINISTERIO DE EDUCACIÓN:
Con presencia en los 3 niveles de educación: Inicial, primaria y Secundaria.
- Inicial (3)
- Primaria (2)
- Secundaria (1)
Nº DE PARROQUIAS (1)
Nº DE ORGANIZACIONES DE BASES
SOCIALES:
o COMEDORES POPULARES (0)
o VASO DE LECHE (3)
o WAWAWASIS (8)
o JUNTOS (1)
o APAFAS de las Instituciones Educativas. (5)
Nº DE AGENTES
COMUNITARIOS (6)
16
IV. FORMULACION DEL PLAN OPERATIVO LOCAL:
PROBLEMA DE
SALUDOBJETIVOS ESTRATEGIA
ACTIVIDADES POR
ESTRATEGIANº ACTIV. PROGR.
Nº
ACTIV
EJECT.
%
LOGRO
S
• Deserción de
niños menores
de 5 años al
Control de
Crecimiento y
Desarrollo.
• Mantener la salud
integral del niño
menor de 5 años a
través del control
periódico de
crecimiento y
desarrollo con la
participación activa
de la familia,
comunidad, equipo
de salud.
• Búsqueda activa de
niños menores de 5
años de edad para
el control de CRED.
• Participación activa
de todo el personal
de salud.
• Fomento la
importancia del
control de
crecimiento y
desarrollo en los
niños menores de 5
años de edad.
• Seguimiento de los
niños menores de 5
años que no acuden
a su cita para el
• Campañas de atención integral
en las diferentes comunidades
para captación de niños
menores de 5 años de edad.
• Control de crecimiento en
el establecimiento de salud.
• Trabajo en equipo con
demás profesionales para la
derivación de los niños a
quienes les falta control de
CRED y coordinación con las
organizaciones de base (vaso
de leche, programa JUNTOS),
para que sus beneficiarios
cumplan con los controles según
esquema
• Sesión educativa sobre la
importancia del control CRED a
los padres de familia de niños
12
• Control de CRED del
niños:
Control del RN: 12
< de un año : 24
1 año : 20
2 a 4 años : 76
5- 11 años : 250
12
9
9
20
19
73
203
12
10
75%
75%
83%
95%
96%
81
100%
83%
17
control CRED. menores de 5 años.
• Visitas domiciliarias para la
sensibilización a las madres de
niños menores de 5 años para
acudir a sus controles.
12
• Deserción de
niños menores
de 5 años en el
cumplimiento
del calendario
de vacunación y
a mujeres de 10
a 49 años.
• Mantener la salud
integral del niño
menor de 5 años a
través de la
inmunización
oportuna de
acuerdo al
calendario de
vacunación para
disminuir las tasas
de morbimortalidad
causadas por
enfermedades
inmunoprevenibles.
• Participación activa
del personal de
salud.
• Captación de niños
menores de 5
años, con
vacunas
incompleta.
• Sensibilización a la
población sobre la
importancia de las
vacunas
• Seguimiento y
cumplimiento del
calendario de
vacunación.
• Capacitación al personal de
salud, sobre la forma de
administración y preparación de
los biológicos, manejo adecuado
de la cadena de frío.
• Vacunación en el
establecimiento de salud, en
instituciones educativas de nivel
inicial y casa por casa en las
diferentes comunidades.
• Sesión educativa a los padres
de familia sobre la importancia
de las vacunas.
• Campañas de atención integral
en las diferentes comunidades
para captación de niños no
vacunados.
• Coordinación con las
organizaciones de base (vaso
4
Vacuna BCG : 12
3º Pentavalente :20
SPR : 30
3ºNEUMOCOCO :30
Vacuna DT : 100
12
12
12
3
9
16
24
24
70
9
12
10
75%
75%
80%
80%
80%
70%
75%
100%
83%
18
de leche, programa Juntos), que
sus beneficiarios estén
protegidos con las vacunas
según calendario y trabajo en
equipo con profesionales, para
la derivación de los niños sin
vacuna.
• Visitas domiciliarias a niños que
no acuden a su cita para ser
vacunados.
12 9 75%
• Alta incidencia
de desnutrición
crónica.
• Reducir la
desnutrición
crónica en niños
menores de 5 años
• Detección precoz
del riesgo de
desnutrición para
su oportuna
intervención,
enfatizando el
análisis de la
ganancia de peso y
talla.
• Prácticas
alimentarias
adecuadas que
favorezcan el
bienestar físico,
mental y social para
• Evaluación nutricional del niño
en cada control CRED.
• Sesión educativa y demostrativa
sobre importancia de la lactancia
materna, el inicio de la
alimentación complementaria,
uso adecuado de alimentos
propios de la región e
890
12
586
9
66%
75%
19
mejorar su calidad
de vida y desarrollo
humano; haciendo
uso de los alimentos
que produce la
zona.
• Suplemento y
administración de
micronutrientes en
niños menores de 3
años de edad.
• Seguimiento a niños
con riesgo o
desnutrición.
implementación de biohuerto y
crianza animales menores en
sus hogares.
• Administración de VITAMINA “A”
• Administración de CHISPITAS
• Visitas domiciliarias a niños con
riesgo o con desnutrición,
verificando el tipo de
alimentación que recibe durante
el día.
Niños < de 1 año :20
Niños 1 a 3 años: 80
Niños < de 1 año :20
Niños 1 a 3 años: 30
12
16
67
19
22
9
80%
83%
95%
73%
75%
• Uso Irracional
de
Medicamentos
• Promover el uso
racional de
medicamentos.
• Sensibilización a la
población sobre el
uso racional de
medicamentos.
• Sesión educativa sobre la
importancia de la compra de
medicamentos previa consulta
médica y con receta.
• Monitorización de kardex
de medicamentos para la
verificación de stock de
medicamentos más utilizados en
forma permanente y oportuna.
06
12
06
12
100%
100%
20
• Prevalencia de
enfermedad
diarreica aguda
en niños
menores de 5
años.
• Mejoramiento de las
condiciones de
salubridad en los
hogares y promover
conductas y estilos
saludables en todos
los grupos etarios
de la población
enfatizando al niño
menor de 5 años.
• Promoción y
prevención de las
Enfermedades
Diarreicas Agudas y
su detección precoz
• Tratamiento
adecuado e
identificación precoz
de los signos de
deshidratación.
• Mejorar las medidas
higiénicas –
dietéticas de la
población.
• Seguimiento
oportuno de los
casos de EDAs.
• Vigilancia continua e
información
oportuna de los
casos presentados
para un control
oportuno.
• Identificación precoz y
tratamiento oportuno de los
casos de EDA’s.
• Tratamiento y cloración del
agua.
• Sesiones educativas
(referentes a higiene
alimentaria y personal).
• Sesiones demostrativas
del correcto lavado de manos.
• Visitas domiciliarias de
saneamiento intradomiciliario
en casos de niños con EDAs
• Registro de los casos de
EDA en el VEA.
38
12
12
114
52
24
12
9
75
52
63.2%
100%
75%
65.8%
100%
21
• Incidencia de
infecciones
respiratorias
agudas en niños
menores de 5
años
• Disminuir la
incidencia de casos
de IRA’s en los
niños menores de 5
años.
• Evitar
complicaciones en
niños menores de 5
años.
• Promocionar en la
prevención de las
Enfermedades
respiratoria
Agudas.
• Detectar precoz y
oportunamente los
casos de IRA’s.
• Sensibilización a la
población en
general.
• Seguimiento
oportuno de los
casos de IRA’s.
• Vigilancia continua e
información
oportuna de los
casos presentados
para un control
oportuno.
• Brindar tratamiento
oportuno y adecuado con uso
racional de antibióticos.
• Orientación y consejerías a
las madres de niños menores
de 5 años en la identificación
de los signos de alarma en las
IRA’s.
• Visitas domiciliarias a los
pacientes IRA’s.
• Registro de los casos de
IRA en el VEA.
200
12
200
52
170
9
170
52
85%
75%
85%
100%
V. EJECUCION DE PLAN OPERATIVO LOCAL:
22
ACTIVIDADES DEL PAQUETE BÁSICO DEL RECIÉN NACIDO SANO META
PROGRAMADAMETA EJECUTADA
% LOGRO
Atención inmediata del RN 12 9 75%%
Consulta externa 20 16 80%
Administración de vacuna HVB 12 09 75%
Administración de vacuna BCG 12 09 75%
PAQUETE BÁSICO DEL NIÑO MENOR DE 1 AÑO
(PREVENCIÓN-PROMOCIÓN)
META PROGRAMADA
META EJECUTADA
LOGRO
Control del crecimiento y desarrollo < 1 año 24 20 83%
Administración de vacuna neumococo 20 13 65%
Administración de vacuna rotavirus 20 12 60%
Administración de vacuna Pentavalente 20 16 80%
Administración de vacuna APO 20 16 80%
Aministracion de Micronutientes VITAMINA “A” 20 16 80%
Aministracion de Micronutientes CHISPITAS 20 19 95%
Dosaje de Hemoglobina para el descarte de la ANEMIA 20 12 60%
CONSULTA NUTRICIONAL 24 20 83%
SEGUIMIENTO NUTRICIONAL 12 10 83%
23
PAQUETE BÁSICO DEL NIÑO SANO DE 1 A 4 AÑOS (PROMOCIÓN-PREVENCIÓN)META
PROGRAMADAMETA EJECUTADA
LOGRO
Control de crecimiento y desarrollo 1 año 20 19 95%
Control de crecimiento y desarrollo 2 a 4 años 76 73 96%
Administración de vacuna SPR-ASA 1 año 30 24 80%
Administración de vacuna AMA 30 24 80%
Administración de vacuna SPR-ASA 2 a 4 años 38 26 68%
Administración de vacuna DPT 1 año 30 25 83.3%
Administración de vacuna DPT 4 años 38 26 68%
Administración de vitamina “A” 96 94 97%
Examen odontológico 76 12 15.7%
Consulta nutricional 12 12 100%
Seguimiento Nutricional 12 12 100%
PAQUETE BÁSICO DEL NIÑO SANO DE 5 A 11 AÑOS (PROMOCIÓN-PREVENCIÓN)META
PROGRAMADAMETA EJECUTADA
LOGRO
Control del crecimiento y desarrollo 250 203 81%
Examen Odontológico 250 77 30.8%
Consulta nutricional 250 203 81%
PAQUETE DE ATENCIÓN DEL RECIÉN NACIDO ENFERMO (RECUPERACIÓN)META
PROGRAMADAMETA EJECUTADA
LOGRO
Consulta externa 2 2 100%
24
Hospitalización - - -
Atención de emergencias - - -
PAQUETE DE ATENCIÓN DEL NIÑO ENFERMO DE 29 DÍAS A 11 AÑOS (RECUPERACIÓN)META
PROGRAMADAMETA EJECUTADA
LOGRO
Consulta externa 400 351 88%
Atención de emergencias 12 6 50%
Hospitalización - - -
25
V.1 ACTIVIDADES ASISTENCIALES SEGÚN PROFESION.
ACTIVIDADESMETA
PROGRAMADAMETA
EJECUTADA% DE
LOGROProtegidos con BCG. 12 9 75%Protegidos con Anti polio menor de
1 año).20 16 80%
Protegidos con Pentavalente (< de
1 año).20 16 80%
Protegidos con SPR (1 año). 30 24 80%Protegidos con Antiamarílica (1
año).30 27 90%
Protegidos con DT (MEF). 100 70 70%CRED menor de 1 año
(controlado).24 20 83%
CRED de 1 año (controlado). 20 19 95%CRED de 2 a 4 años (controlado). 76 73 96 %CRED de 5 a 11años
(controlados).250 203 81%
Atención inmediata de RN. En
parto inminentes 5 0 0%
Niños de 6 a 11 meses
suplementados con Vit. A.20 16 80 %
Niños de 1 a 4 años
suplementados con Vit. A.58 42 72%
Enfermedades Diarreicas Agudas
en niños menor.38 24 62%
Niños menores de 5 años con No
Neumonía.200 170 85%
Niños menores de 5 años con
Neumonía, Neumonía Grave y
Enfermedad Muy Grave).
01 0 0 %
Neumonías con MEC curados. 01 0 0 %
Las coberturas alcanzadas para el año 2011,según INEI en cuanto a inmunizaciones
(protegidos) son adecuados debido a que la mayoría de ellos superan el 50%, así se tiene
en la vacuna BCG una cobertura de 30%, APO 53%, pentavalente 53%, SPR 74%, AMA
74%; esto debido a que la programación está hecha a base de una población según
estadísticas del INEI Sin embargo si comparamos con el censo real del año 2011,
realizado por el Personal del Puesto de Salud San Juan de Dios de Ccollpapampa, donde
la población real es de 1013 personas, siendo la distribución de grupos etario para lo
siguiente: Nacimientos 9 teniendo así una cobertura de 100% en BCG y HVB, niños
26
menores de 1 año 16 teniendo así una cobertura de 80% en APO y Pentavalente, niños de
1 año 24 teniendo así una cobertura de 80% en SPR ,niños vacunados con AMA 27
haciendo un 80%. Con respecto a las actividades preventivas promocionales estas se
cumplieron en más del 90%.
En cuanto al control de crecimiento y desarrollo (controlados) también se mejoraron las
coberturas para el año 2011, dentro del cual resalta el control en niños menores de 2 a 4
año con una cobertura del 95%, así se tiene también las coberturas en los otros grupos
etarios, niños menores de 1 año 83%, niños de 1 años 95%, 5 a 11 años 81%.
En PREDEMI se mejoraron también las coberturas para el año 2011, resaltando los
suplementados con Chispitas es 19 niños de 6 a 11 meses con una cobertura mayor al
90%, pero en cuanto a los suplementados con vitamina A de 12 a 59 meses, se encuentra
en un 97% se han alcanzado las coberturas óptimas, es por eso que se ha estado
trabajando en cumplir con el 100% de las actividades preventivo promocionales, para
mejorar las coberturas.
Respecto a los programas de CEDCO y CIRA, se incidió bastante en la atención
oportuna y eficaz, para evitar complicaciones de las enfermedades, debido a que la
comunidad de Ccollpapampa existe madres de familia que no ven la gravedad de que
puede ocasionar una complicación grave por lo que se realiza los seguimientos oportunos;
respecto a las actividades preventivas promocionales estas se cumplieron en un 100%,
incidiendo bastante en cuanto a información hacia los pobladores sobre medidas
preventivas , educación mediante las charlas y talleres, y comunicación oportuna de los
casos presentados.
V.2 CAPACITACIONES RECIBIDAS:
NOMBRE DEL
EVENTO
Nº DE
CREDITOS
Nº DE
HRS.
ACADEM.
ORGANIZACION LUGAR FECHA
27
Capacitación al
Personal SERUMS.
Sin crédito 20 UORS ANGARAES
DIRESA-HVCA
Lircay DEL 11
AL 12
Capacitación por la
Campana de
vacunación SR- SPR
y APO
Sin crédito 20 UORSA Lircay Mayo
Capacitación en el
llenado del HIS.
Sin crédito. 20 C.S. Lircay. Lircay. junio
Taller de
actualización de las
normas técnicas de
crecimiento y
desarrollo
Sin crédito 16 C.S. Lircay Lircay octubre
V.3 ANALISIS FODA:
Nº FACTORES FACILITADORES DE LA GESTIONFORTALEZAS
1 Se cuenta con una Plan de Trabajo Anual en cada uno de los programas.2 Se cuenta con manuales de los programas.4 Capacitaciones constantes a los agentes comunitarios.5 Atención con calidad y calidez.
6 Actitudes del personal que crean empatía con la población.
7 Se cuenta con personal capacitado. OPORTUNIDADES
1 Existencia del programa JUNTOS.2 Reembolsos económicos del SIS.3 Caja chica autogenerada.4 Trabajo activo con las autoridades municipales y comunales.5 Trabajo coordinado con las instituciones educativas.6 Agentes comunitarios activos.7 Medios de comunicación: radio de la Municipalidad de Ccollpapampa8 Decreto Municipal para el apoyo en el traslado de pacientes por parte de los propietarios de
autos.Comentario técnico explicativo:
Las fortalezas y las oportunidades nos ayudan a analizar de manera positiva la parte
interna y externa de nuestro establecimiento de salud, este análisis nos permitirá brindar
una atención integral tanto al individuo, familia y comunidad con un enfoque holístico
desarrollando de actividades de prevención y promoción.
Nº FACTORES RETARDADORESDEBILIDADES:
1 Puesto de Salud no cuenta con equipo completo. Ausencia de personal Médico desde
Febrero 2011.3 Escaso equipamiento.
28
4 Elevada carga administrativa y asistencial debido a escases de personal.5 No todo el personal se encuentra comprometido.
AMENAZAS:1 Apoyo insuficiente por parte de las autoridades.2 Elevada tasa de migración de familias por temporadas.4 Escaso saneamiento ambiental.5 Características climatológicas adversas.6 Idiosincrasia y creencias mágico-religiosas.7 Elevadas tasas de analfabetismo, desnutrición crónica, pobreza extrema y violencia
basada en género.
Comentario técnico explicativo:
Las debilidades y amenazas son factores limitantes tanto internos como externos y
reconocerlos nos permite mejorar cada vez la calidad de atención en bien del paciente o
cliente. Es necesario e imprescindible trabajar en estos aspectos ya que constituyen una
dirección para solucionar los diferentes problemas que enfrentamos.
VI. RESULTADOS DE SU SERVICIO COMO SERUMS
VI.1. ¿Cómo encontró el establecimiento a su llegada?
Infraestructura: Era inadecuada, disposición de los ambientes reducidos, lo cual no
permitía brindar la atención adecuada a los usuarios.
- No se cuenta con servicios higiénicos para el uso de los pacientes.
- No cuenta con un letrero de identificación del establecimiento.
- En cuanto a cadena de Frio no cuenta con refrigeradora y/o conservadora para la
conservación de los biológicos de ESNI.
- En cuanto a la categoría y nivel de atención del P.S. de San Juan de Dios de
Ccollpapampa es de I-1
- Insuficiente cantidad de personal de salud.
- Programas baja cobertura de los indicadores, debido a la migración de la población.
6.2 ¿COMO SE ENCUENTRA EL ESTABLECIMIENTO DE SALUD AL FINAL DE SU
SERVICIO?
29
El mismo número de ambientes limpios y ordenados, y culminado el presupuesto
del decreto de Urgencia el servicio de admisión se encuentra en un lugar adecuado y
las historias clínicas ordenadas. (Banderola una con el nombre del Puesto de Salud.
En el servicio de enfermería, se cuenta con más materiales de escritorio que
facilitan el trabajo, los mismos y otros equipos se encuentran ordenados y limpios, se
cuenta con una conservadora para el almacenamiento de los Biológicos las termas se
encuentran en un lugar adecuado y limpios, los archivadores de los informes están
ordenados y clasificados, los cuadernos de seguimiento de CRED-PAI, CEDCO y
CIRA están actualizados, la hoja de registro de temperatura también está actualizada,
las vacunas están ordenadas y colocadas según normas técnica.
- Categorización del EE.SS se realiza las gestiones necesarias y trámite
correspondiente para la categorización obteniendo resultados exitosas lo que
obtuvimos la Resolución de categorización del nivel I – 1 a I - 2
6.3. ¿LA CAPACITACION RECIBIDA FUE ADECUADA O INSUFICIENTE?
Las capacitaciones recibidas fueron insuficientes, porque la etapa de SERUM,
permite al profesional adquirir más conocimientos y habilidades; y prepararlo para el
trabajo que desempeñe en el futuro, tomando en cuenta que estará a su cargo el
cuidar la salud de las personas, debido a que el trabajo en zonas rurales requiere
conocer actividades manejadas según normas, que muchas veces se desconocen por
tanto deben recibirse capacitaciones al respecto, lo cual no sucedió, no respondió a
expectativas, quedando muchas dudas al inicio sobre el manejo de muchos de los
programas, incluso del sistema del SIS.
6.4. INDICAR LAS DIFICULTADES/LIMITACIONES QUE SE PRESENTARON
DURANTE LA REALIZACIÓN DEL SERVICIO.
Insuficiente cantidad de equipos, materiales, medicinas, formatos de atención,
hojas de afiliación y formatos de informes de los diferentes programas; para la
demanda de atención que se tiene, dificultando realizar una atención oportuna.
30
La dificultad principal fue la escases de personal, ya que no se contó con personal
de Obstetricia de marzo del 2012 hasta el fin de mi SERUMS lo cual recargó al
personal SERUMS de enfermería.
Las relaciones interpersonales también estuvieron presentes, debido al carácter
conflictivo y al poco compromiso del personal Técnico en enfermería que labora en
el establecimiento. Felizmente éstas lograron disminuir con el transcurso del
tiempo.
La idiosincrasia de la población que no prioriza la salud dificultaba el diagnóstico
oportuno o la partición activa de la población en las sesiones educativas, ello ha
ido disminuyendo paulatinamente pero no lo suficiente, por lo que es necesario
continuar sensibilizando a la población en la importancia del cuidado de su salud.
Asimismo es importante la educación para ir desterrando creencias como “el
chacho” para que acudan oportunamente al Puesto de Salud.
Mitos y creencias religiosas erróneas por parte de muchos pobladores respecto a
la salud, que dificultan el trabajo del personal del Establecimiento.
En varias ocasiones los profesionales que realizamos el SERUM recibimos un
trato descortés por parte de algunos profesionales de la Micro Red Lircay,
acompañados de críticas laborales e incomprensión para quienes nos trasladamos
de lugares distantes; este tipo de actitudes solo generan antipatía para el personal
y un ambiente hostil en el lugar de trabajo.
31
CONCLUSIONES
1. El SERUMS es un complemento para la formación profesional de enfermería, donde
el profesional vierte los conocimientos adquiridos tanto teóricos como prácticos en la
atención de los usuarios, así mismo perfecciona habilidades y destrezas en los
diferentes procedimientos.
2. Existe necesidad de profesionales de la salud para la demanda existente de usuarios,
quienes presentan altas tasas de morbimortalidades, esto por la falta de
sensibilización en el cuidado de su salud y estilos de vida saludable.
3. Como principal causa de morbilidad encontramos a las infecciones respiratorias
agudas generalmente en la población infantil y adulto joven.
4. Existen varios mitos y creencias religiosas erróneas por parte de muchos pobladores
respecto a la salud, que dificultan el trabajo del personal del Establecimiento.
5. El número de personal es insuficiente para la demanda de atención existente en el
Centro Poblado. Así mismo las medicinas equipos, materiales (limpieza,
administrativos), formatos de atención e información mensual de las diferentes áreas.
6. En coordinación con los programas (JUNTOS) se ha logrado que la población
(gestantes, niños, adultos, etc.) acudan al Establecimiento de Salud, oportunamente,
por una morbilidad o por una atención en cualquier área.
7. Se ha logrado que la población tome interés en los temas preventivo promocionales,
muestra de ello es la construcción de letrinas y cocinas mejoradas, además de su
participación activa en desfiles y actividades que promocionan la salud (campaña de
vacuna contra la SR - SPR y APO Nutrición, TBC).
8. Son cada vez más el número de gestantes que prefieren dar su parto en el
Establecimiento de Salud y MEF que usan algún método anticonceptivo.
RECOMENDACIONES
32
Es necesario mayor capacitación del profesional SERUMS en cuanto al manejo de
los programas y a la implementación de PROMSA.
Promover el trabajo en equipo involucrando a todo el personal que labore en el
establecimiento de salud.
Coordinar con la municipalidad del centro Poblado de San Juan de Dios de
Ccollpapampa para el cumplimiento de acuerdos en cuanto al apoyo en la
implementación de materiales y equipos del establecimiento.
Reuniones continuas y trabajo conjunto con las autoridades de la comunidad.
33
ANEXOS
MATERNO PERINATAL
PLANIFICACION FAMILIAR
ADOLESCNTEITS
RCR
34
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
MATERNO PERINATAL
PLANIFICACION FAMILIAR
ADOLESCNTEITS
RCR
MINISTERIO DE SALUD
GERENCIA SUB REGIONAL ANGARAES
MICRORED LIRCAY
UNIDAD OPERATIVA DE SALUD ANGARAES
NÚCLEOCCOLLPAPAMPA
P.S.PIRCAPAHUANA
P.S.PERCCAPAMPA
P.S.CHALLHUAPUQUIOP.S.
CCOPAPAMPA
GOBIERNO REGIONAL HUANCAVELICA
35
ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE P. S. CCOLLPAPAMPA
DIRECCION REGIONAL DE SALUD HUANCAVELICA
UNIDAD OPERATIVA DE SALUD ANGARAES
MICRO RED LIRCAY
JEFATURA P. S. CCOLLPAPAMPA
AREA DE RECURSOS HUMANOS
AREA ASISTENCIAL
AREA ADMINISTRA
TIVA PATRIMONIO CONTABILIDA
D SIS
AREA DE OBSTRETICIA
CREDPAI
PREDEMINUTRICIONCEDCO CIRA
AREA NIÑO
ADULTO MAYOR
PROMSACALIDAD Y GESTION
AREA DE MEDICINA
MATERNO PERINATAL
PLANIFICACION FAMILIAR
ADOLESCNTEITS
RCRADULTO SALUD
MENTAL
AREA ODONTOLOGIA
SALUD AMBIENTAL Y
ZOONOSIS
SALUD BUCAL FARMACIA
36
ORGNIGRAMA ESTRUCTURAL DEL P.S. CCOLLPAMPA
DIRECCION REGIONAL DE SALUD HUANCAVELICA
UNIDAD OPERATIVA DE SALUD ANGARAES
MICRO RED LIRCAY
GERENCIA SUB REGIONAL ANGARAES
P. S. CCOLLPAPAMPA
JATUNPATACCOLLPAPA
MPAPITINPATA
37
CUADRO Nº 1
POBLACION POR GÉNERO DEL PUESTO DE SALUD SAN JUAN DE DIOS DE
CCOLLPAPAMPA
Edad Masculina % Masc Femenina % Fem TOTAL0 - 4 40 3.9% 62 6.1% 1025 - 9 88 8.7% 95 9.4% 183
10 - 14 84 -8.3% 90 8.9% 17415- 19 49 -4.8% 69 6.8% 11820- 24 19 -1.9% 29 2.9% 4825- 29 31 -3.1% 30 3.0% 6130- 34 28 -2.8% 28 2.8% 5635- 39 26 -2.6% 36 3.6% 6240- 44 29 -2.9% 19 1.9% 4845- 49 15 -1.5% 20 2.0% 3550- 54 20 -2.0% 14 1.4% 3455- 59 7 -0.7% 13 1.3% 2060- 64 9 -0.9% 9 0.9% 1865- 69 10 -1.0% 16 1.6% 2670- 74 5 -0.5% 9 0.9% 1475- 79 4 -0.4% 6 0.6% 10
80+ 2 -0.2% 2 0.2% 4Total 466 -46.0% 547 54.0% 1,013
En el presente cuadro podemos observar que la población femenina es mayor en todos los
grupos atareos lo que se debe de dar orientación y consejerías en PP.FF. a toda mujer en
edad fértil para así disminuir la tasa de nacimientos.
GRAFICO Nº 1
38
PIRAMIDE POBLACION POR GÉNERO DEL PUESTO DE SALUD SAN JUAN DE DIOS
DE CCOLLPAPAMPA
FUENTE: Censo P.S. San Juan de Dios de Ccollpapampa (2011).
En el gráfico de la pirámide poblacional podemos observar que el mayor porcentaje de la
población se encuentra distribuido de 10 a 14 años, seguido de los niños de 5 a 9 años y
luego del cual disminuye significativamente hasta el grupo etario de 80 a más años; se
observa también que en todos los grupos etarios son mayor el número de mujeres con
respecto a los varones.
CUADRO Nº 2
39
POBLACION GENERAL POR INEI DEL PUESTO DE SALUD SAN JUAN DE DIOS DE
CCOLLPAPAMPA
EDAD POBLAC %0 - 4 156 15.4%5 - 9 151 14.9%
10 - 14 132 13.0%15- 19 116 11.5%20-24 92 9.1%25-29 66 6.5%30-34 51 5.0%35-39 46 4.5%40-44 48 4.7%45-49 38 3.8%50-54 30 3.0%55-59 28 2.8%60-64 22 2.2%65-69 16 1.6%70-74 11 1.1%75-79 6 0.6%80+ 4 0.4%
TOTAL 1013 100.0%FUENTE: Unidad de estadística de INEI - 2012
En el siguiente cuadro se muestra que las edades entre 0 a 4 años la densidad
poblacional es 15.4% el más alto y descendiendo en forma gradual hasta 0.4%
porcentaje mínimo a la edad de 80 a más años.
40
GRAFICO Nº 2PIRAMIDE POBLACION DEL PUESTO DE SALUD SAN JUAN DE DIOS DE
CCOLLPAPAMPA
FUENTE: Unidad Estadística INEI – 2012
En el siguiente grafico se observa que las edades entre 0 a 4 años la densidad poblacional
es 15.4% más alto y descendiendo en forma gradual hasta 0.4% representado a la edad
de 80 a más años.
41
INDICADORES POSITIVOS:
TASA BRUTA DE NATALIDAD:
Nº de nacidos vivos x 1000 = 9 x 1000 = 8.9%
Población Total 1013
TASA GLOBAL DE FECUNDIDAD:
Nº de nacidos vivos x 1000 = 9 x 1000 = 38.9%
Población MEF 231
ESPECTATIVA DE VIDA AL NACER: Es de 80 años.
CUADRO Nº 3
PROFESIONALES DE LA SALUD POR CADA 1000 HABITANTES
Nº PROFESIONES Nº POR C/1000 Hab.
1 Médico. 0
2 Enfermero (SERUM) 0.4
3 Obstetra 0.4
4 Personal técnico en enfermería 0.4
FUENTE: Unidad de Estadística Puesto de Salud Ccollpapampa.
El Puesto de Salud San Juan de Dios de Ccollpapampa, en la actualidad
no cuenta con Médico, se cuenta con Obstetra , licenciada en enfermería SERUMS) y
personal técnico en enfermería, no existen otros profesionales contratados, siendo el
número de profesionales insuficiente para la cantidad de población y que a partir del mes
de Julio del 2011 este establecimiento viene funcionando como Núcleo para el caso de
recojo de información teniendo a su cargo 04 EE.SS. (Pircapahuana, Challhuapuquio,
Perccapampa, Ccollpapampa.)
CUADRO Nº 4:
42
ASPECTOS EPIDEMIOLOGICOS
DIEZ PRIMERAS CAUSAS DE MORBILIDAD GENERAL
Nº ENFERMEDAD CIENº
CASOSTASA
1INFECCIONES AGUDAS DE LAS VIAS
RESPIRATORIAS SUPERIORES (J00 - J06) 627 62%
2
ENFERMEDADES DE LA CAVIDAD BUCAL,
DE LAS GLANDULAS SALIVALES Y DE LOS
MAXILARES
(K00 - K14) 233 23%
3TRASTORNO DE OTRAS GLÁNDULAS
ENDOCRINAS( E20 –E 35 212 22%
4TRASTORNOS EPISODICOS Y
PAROXISTICOS (G40 - G47) 141 14
5 HELMINTIASIS (B65 - B83) 90 8.8%
6PEDICULOSIS, ACARIASIS Y OTRAS
INFESTACIONES (B85 - B89) 74 7.3%
7 DORSOPATIAS (M40 - M54) 73 7.2%
8 INFECCIONES C/MODO DE TRANSMISION
PREDOMINANTEMENTE SEXUAL A50 - A64) 64 6.3%
9 ENFERMEDADES DEL ESOFAGO, DEL
ESTOMAGO Y DEL DUODENO(K20 - K31) 51 5%
10ENFERMEDADES INFECCIOSAS
INTESTINALES (A00 - A09) 43 4.2%
FUENTE: Unidad de Estadística UORSA.
Según el cuadro presentado se puede observar que la enfermedad con mayor
número de casos son las IRA’s, debido al cambio severo del clima y la alta humedad
existente en la zona. Existe además una comunidad que están por encima de los 3400
msnm, de donde provienen la mayoría de los casos. Así observamos también dentro este
cuadro las enfermedades de la cavidad bucal cuenta con un número considerable de
casos, debido a que en esta zona la población se encuentra en pobreza y extrema pobreza
lo que no les permite adquirir productos y utensilios de higiene oral y las prácticas de
higiene.
DIEZ PRIMERAS CAUSAS DE MORBILIDAD ESPECÍFICAS DE LA PROFESIÓN DE ENFERMERÍA
Nº ENFERMEDAD CIE Nº CASOS TASA
1 Rinofaringitis aguda. J00X 290 28.6
43
2 Faringitis Aguda , No especificada J029 133 13.1
3 Pulpitis K040 95 9.3
4 Parasitosis Intestinal B829 86 8.4
5 Micosis superficial B369 38 3.7
6 Áscari asís B880 25 2.4
7 Enfermedad Diarreica A09x4 19 1.8
8 Pediculosis B852 19 1.8
9 Anemia por deficiencia de Hierro D50 13 1.2
10 Desnutrición proteico calórica E46X 10 0.9
FUENTE: Unidad de Estadística
Al igual que en la tabla de morbilidad general, para la profesión de Enfermería, las
IRA’s cuentan con el mayor número de casos, por razones explicadas en la tabla anterior,
seguidas de otras enfermedades como la Helmintiasis y las Infecciones Intestinales,
debido a que la Comunidad de Ccollpapampa no cuenta con agua potable o tratada.
44
EJECUCION DEL PLAN OPERATIVO LOCAL
Nº ACTIVIDADESMESES TOTAL TOTAL
M J J A S O N D E F M A PROG. EJEC.P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E Nº % Nº %
ACTIVIDADES
ASISTENCIALESConsultas de
Enfermería150 131 150 131 150 131 150 131 150 131 150 131 150 131 150 131 100 82 100 82 100 82 100 82
300
0100% 2556 85%
Vacunación BCG y
HVB1 1 1 1 1 0 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 12 100% 9 75%
Vacunación
Pentavalente y APO.3 2 1 1 3 2 1 1 1 1 3 2 1 1 3 2 1 1 1 1 1 1 1 1 20 100% 16 80%
Vacunación SPR (1
año)3 2 2 2 2 2 3 2 3 2 2 2 3 2 2 3 2 2 2 2 3 2 2 2 30 100% 24 80%
Vacunación
antiamarílica (1 año)3 3 3 3 3 3 4 4 2 2 1 0 10 8 1 1 1 1 1 0 0 0 1 0 30 100% 27 100%
Refuerzo SPR y
DPT (4 años)3 3 5 3 3 3 3 2 3 2 3 2 3 2 3 2 3 2 3 1 3 2 3 2 38 100% 26 68%
DT. gestante 1 0 1 0 1 1 1 0 1 1 1 0 1 1 1 0 1 0 1 0 1 1 0 0 11 100% 3 27%DT. MEF No
gestante0 0 7 7 10 7 16 16 8 8 19 19 18 18 3 3 5 50 1 1 4 4 0 0 100 100% 70 70%
Vacunación
Campaña de
Haemophylu
Influenzae
60 60 60 100% 60 100%
Vacunación
Campaña de
Semana en las
60 60 60 100% 60 100%
45
Américas ( SR- SPR,
APO, Control CRED < 1
año controlados2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 1 2 1 24 100% 20 83%
Control CRED 1 año
controlados2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 20 100% 19 95%
Control CRED 2 - 4
años controlados6 5 10 8 7 7 7 7 8 8 6 6 6 6 7 7 6 6 4 4 5 5 4 4 76 100% 73 96
Control CRED 5 -
11 años controlados20 18 22 16 20 16 22 18 22 16 20 18 22 17 20 18 22 16 20 18 20 16 20 16 250 100% 203 81%
Administración de
Vitamina A niños de
6 a 11 meses
3 2 1 1 3 2 1 1 1 1 3 2 1 1 3 2 1 1 1 1 1 1 1 1 20 100% 16 80%
Administración de
Vitamina A niños de
12 a 59 meses
5 4 5 4 5 4 5 4 6 3 5 4 5 4 5 4 5 3 5 3 5 4 2 2 58 100 42 72
Atención a niños
menores de 5 años
con neumonía
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 100% 0 00%
Atención a niños
menores de 5 años
con no neumonía
16 14 16 14 20 15 16 14 16 14 20 15 16 14 16 14 16 14 16 14 16 14 16 14 200 100% 170 85%
Atención a niños
menores de 5 años
con Enfermedad
Diarreica Aguda.
3 2 3 2 3 2 3 2 3 2 3 2 4 2 3 2 4 2 3 2 3 2 3 2 38 100 24 70%
ACTIVIDADES
46
ADMINISTRATIVAS Elaboración del
diagnóstico
situacional
1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 100% 1 100%
Elaboración Plan
Operativo1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 100% 1 100%
Reuniones con las
autoridades.1 1 1 1 1 0 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
12 100% 1083%
Coordinación
interinstitucional.1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 100% 12 100%
Coordinación extra
institucional.1 1 1 1 1 0 1 0 1 1 1 0 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 100% 8 67%
Actualización de
registros de
información.
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 100% 12 100%
Elaboración de
informes mensuales1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 100% 12 100%
Realización de la
evaluación trimestral0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 1 1 4 100% 4 100%
Evaluación anual 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 1 100% 1 100%ACTIVIDADES
PREVENTIVO
PROMOCIONALESINTRAMURO
Capacitación al
personal de salud en
temas del AREA
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1 0 0 4 100% 4 100%
47
NIÑOEXTRAMURO
Sición educativa
sobre enfermedades
Prevalentes de la
infancia
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 100% 12 100%
Visitas domiciliaras 11 10 10 8 12 8 10 9 10 10 10 9 10 10 10 11 10 9 10 11 10 9 10 9 100 100% 105 102%Consejerías 10 10 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 100% 12 100% Difusión campañas
de vacunaciones
(desfiles)
0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 2 100% 2 100%
Sectorización 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 100% 1 100% Censo y mapeo 0 0 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 100% 1 100% Viviendas
intervenidas, etc.10 8 10 7 10 7 10 9 10 10 10 6 10 8 10 7 10 7 10 8 10 9 10 5 100 100% 40 98%
FUENTE: REGISTRO DE ACTIVIDADES INTRAMURAL DEL P.S. SAN JUAN DE DIOS DE CCOLLPAPAMPA.
48
CONSTANCIAS DE NO ADEUDAR Y DE TÉRMINO DE SERUMS
49
PUESTO DE SALUD SAN JUAN DE DIOS DE CCOLLPAPAMPA
50
PROMOCION Y PREVENCION “IRAS – EDAS”
51
VISITAS DOMICILIARIAS
52
SUPERVISION A WAWA WASIS
53
54
MADRES PARTICIPANDO EN DESFILE POR LA CAMPAÑA DE VACUNACION DE LAS AMERICAS
55
SUPERVISON DE COCINAS MEJORADAS Y LETRINAS
56
