Lineamientos para la formulación del Informe de Empalme

Empleo y trabajo decente

PACTO TEMATICA LOGROS TERRITORIALES

Pacto por la erradicación del trabajo infantil Trabajo infantil y juvenil La construcción del trabajo decente también supone que no haya niños, niñas y adolescentes trabajando, a excepción de aquellos que tienen permiso de trabajo. Ellos deben estar jugando, estudiando y dedicados a otros menesteres, El logro más importante alcanzado hasta la fecha en el municipio de simití es la creación del comité de erradicación del trabajo infantil (CETI.

Pacto por el empleo como un servicio público

Política laboral en estrategias de desarrollo sectorial

La concepción del Empleo como un Servicio

Público, contribuye a aumentar la

transparencia del mercado del trabajo y

legitima la acción del Estado para intervenir y

fomentar la creación de empleos de calidad

para toda la población.

Con herramientas como La Unidad del Servicio

Público de Empleo, creado el 1 de mayo de

2013 se busca ayudar a los trabajadores a

encontrar un empleo conveniente y a los

empleadores a contratar trabajadores

apropiados a sus necesidades.

Dentro de la administración municipal de simiti

se manejan cargos con perfiles directivos,

profesionales de apoyo, técnicos, auxiliares y

de apoyo a la gestión, cada uno con el perfil

necesario de acuerdo a los requerimientos del

empleo.

Información sobre mercados laborales en el marco del trabajo decente

En este marco se suscriben alianzas entre el sector público y actores relevantes del sector privado (contratistas) para la generación de empleo en condiciones de calidad, para mejorar las oportunidades de los grupos poblacionales con más dificultades para encontrar un empleo.

Servicio público de empleo y ventanilla única En el marco de esta Política laboral busca facilitar la conexión entre la oferta y la demanda laboral, creando las condiciones necesarias para la cualificación y formación de capital humano y la generación de empleo de calidad con ingresos dignos y sostenibles en el tiempo. En el municipio de simiti no existe una ventanilla única de empleo, pero a través de la Secretaria de desarrollo económico se hacen alianzas para ser puente entre las empresas que licitan con el municipio y poblacionales con más dificultades para encontrar un empleo para garantizar que los empleos generados por estos, sean asignados a personal del mismo municipio

Pacto por la calidad del trabajo y las empresas productivas

Oportunidades a población con discapacidad / Víctimas del conflicto armado / Mujeres / Trata de personas / Jóvenes / Migrantes

En el municipio de simiti se ha buscado constantemente fortalecer y brindar oportunidades a personas víctimas de la

violencia, se hizo convenio con el Sena para que se capacitara y se diera de forma cerrada el programa Fondo Emprender, esto con el fin de fortalecer microempresas pertenecientes a población víctima, por otro lado se han fortalecido unidades productivas pertenecientes a población víctima del municipio, se han ejecutado en conjunto con la unidad de víctimas, proyectos y programas de generación de ingresos para poblaciones víctima. Con respecto a la población con discapacidad, en la cabecera municipal se apoyó a la creación de ADESIM, es una asociación dedicada al reciclaje y donde se ha priorizado darle trabajo a población discapacitada.

Teletrabajo / Subcomisiones de concertación laboral y salarial

Pendiente por falta de informacion

Seguridad y salud en el trabajo En busca de garantizar estas condiciones se creó el comité de seguridad y salud en el trabajo del municipio de simiti, además dentro del personal y puestos de trabajo del palacio municipal se realizó a una evaluación por parte de un profesional salud ocupacional, con el fin de evaluar las condiciones en que trabaja el personal de la administración municipal.

Formación pertinente para el trabajo Dentro de los diferentes campos laborales que se manejan en la administración municipal, se brinda capacitación pertinente al personal de planta y de apoyo a la gestión, con el fin de mejorar el servicio que se presta a las personas que allí acuden en busca de un servicio u

orientación.

Inspección, vigilancia y control A nivel de la administración municipal, se realiza inspección, vigilancia y control a través de la secretaria de asuntos jurídicos en conjunto con control interno, con el fin de garantizar el buen manejo de los equipos, herramientas y recursos pertenecientes al municipio de simiti.

Pacto por la formalización

Promoción de la formalización laboral En la administración municipal los puestas de trabajo los puestos son por nombramiento para lo cual se escoge la persona idónea para cada sitio, debido a esto no se promueven asensos de ningún tipo.

Subsidio familiar - Mecanismos de protección al cesante

En la administración municipal los empleados de planta reciben todos los subsidios familiares y mecanismos de protección establecidos por la ley.

Pacto por el trabajo decente en el campo Pendiente por información

Pacto por la protección de la vejez Protección a la vejez En el municipio de simiti, se creó el plan de atención a la tercera edad, dentro de los cuales está proyectado mejorar la infraestructura y equipos de la casa del adulto mayor, además de esto se les bridan actividades lúdicas y recreativas, sostenimiento a 1211 ancianos, atención en general, se realizó convenio con la fundación Manus de la ciudad de Barrancabermeja, donde reciben a los abuelos en condición de abandono del municipio de simiti.

Política territorial de empleo y trabajo decente:

Metas cumplidas en empleo y trabajo decente:

Fuente: Ministerio del trabajo

Contacto:

Ministerio de Trabajo

Asesor de la Dirección de Generación y Protección del Empleo y el Subsidio Familiar

Mario Alberto Rodriguez Diaz

mrodriguez@mintrabajo.gov.co