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Test de Moss
Prueba de adaptabilidad social de 30 preguntas,
Evala el grado en que una persona se comporta en situaciones que demandan supervisin y control del personal subordinado Duracin 15 a 20 mins.Aplicacin Individual y Colectiva
:
Mide 5 variables:1.
Habilidad en supervisin,
2.
Capacidad de decisin en las relaciones humanas,Capacidad de evaluacin de problemas interpersonales Habilidad para establecer relaciones interpersonales Sentido comn y tacto en las relaciones interpersonales.
3.
4.
5.
Habilidad en SupervisinProceso de interaccin entre personas, en la cual una de ellas conduce, mediante su influencia personal y poder, las energas, potencialidades y actividades de un grupo, para alcanzar los objetivos (satisfacer las necesidades de la Persona y la organizacin)
Capacidad de decisiones en las relaciones humanas A) B) C)
La flexibilidad y libertad de que disponen los gerentes les permite tomar decisiones en: Cuestiones relacionadas con la manera de asignar las diferentes tareas Mtodos a seguir para obtener las metas del equipo de trabajo Modo de solucionar problemas del grupo en cuanto a calidad de productos o servicios
Capacidad de evaluacin de problemas interpersonales
El carisma, la fuerza de la personalidad, o las destrezas interpersonales se han subrayado ms que la fuerza intelectual, para estudiar los problemas y encontrar soluciones. La comprensin, establecer buenas relaciones interpersonales y el compromiso no se pueden producir sin una comunicacin efectiva. Incluye el correr riesgos, crticas constructivas, el escuchar de forma activa, el reconocer los intereses y los logros de otros
Habilidad para establecer relaciones interpersonales
Las personas vendrn a verlos y manifestaran sus problemas, porque perciben que les agrada las personas y que est dispuesto a escucharlas, ya que tiene la paciencia y el agrado para ir resolviendo los problemas principalmente de sus amistades ms allegadas. Son excelentes consejeros
Sentido Comn y Tacto en las Relaciones InterpersonalesEs un error no tomar en cuenta las habilidades tcnicas y funciones al formar un equipo. Lo cual hace muy difcil que se logre el objetivo. Es importantes entablar la confianza de los subalternos para identificar la problemtica