5. Psicologia General
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7/23/2019 5. Psicologia General
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UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREALFACULTAD DE INGENIERA INDUSTRIAL Y DE
SISTEMAS
SILABO
rea Curricular: FORMACIN GENERAL HUMANSTICA
Asignatura: PSICOLOGA GENERAL
I. DATOS GENERALES
1.1 Cdigo BA0242
1.2 Ciclo I
1.3 Semestre acadmico 01
1.4 Crditos 02
1.5 Duracin 17 Semanas
1.6 Horas Semanales 03
1.6.1 Horas Tericas 01
1.6.2 Horas Prcticas 02
1.7 Prerrequisitos ---
1.8 Escuela Profesional Ingeniera Industrial
1.9 Profesor Responsable Guillermo Ziga Vargas
Ing. Juan Pairazamn Carbajal
Jenny Fiascunari Carbajal
1.10 Ao Lectivo Acadmico 2013- I
II. SUMILLA
El curso tiene carcter cientfico- aplicativo. La Psicologa es la ciencia de
la conducta humana, en este caso pretende utilizar unos conocimientos
tericos, conseguidos por la experiencia o la reflexin que tiene por objeto
el estudio del comportamiento humano para aplicarlos en el trabajo, familia
y sociedad y el de mejorar esta conducta.
La asignatura se desenvuelve mediante las unidades de aprendizaje
siguientes:
I. La Psicologa general
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II. Psicologa de las Actitudes .
III Relaciones interpersonales Trabajo Familia
V.Desarrollo de Habilidades-Liderazgo- Trabajo en equipo V.
La Motivacin- Coaching
III.-COMPETENCIAS
EXPLICA los principales conceptos de la psicologa en general mediante lautilizacin de conocimientos cientficos-prcticos para su ptima formacin
profesional
IDENTIFICA y ANALIZA los problemas psicolgicos generales y lascircunstancias que las motivan.
UTLIZA los mtodos de Psicologa general y Social, Experimental,observacin.
APLICA adecuadamente principios generalmente aceptados en psicologaCon la finalidad de innovar y mejorar el desarrollo humano en valores yhabilidades.
.
IV.-CAPACIDADES
DEFINE Y COMENTA El Factor Humano en la sociedad
DESCRIBE Los conceptos de la Psicologa general en el desarrollo delcurso
EXAMINA la Psicologa en la organizacin- Relaciones Interpersonales
EXPLICA yANALIZA La importancia de la psicologa en el Trabajo yfamilia
EXPONE Y ANALIZA Desarrollo de habilidades: Liderazgo, Creatividad,trabajo en equipo, comunicacin. comunicacin - Coaching
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V.-ACTITUDES
VALORAla importancia de la aplicacin de las actitudes en la vidaprofesional y familiar.
ASUMEN trabajo responsable en el proceso formacin-aprendizaje
CONTRASTA conocimientos tericos con casos reales ( casustica)desarrollando su capacidad de anlisis.
PARTICIPAN activamente en desarrollo de habilidades, trabajoen equipo.Liderazgo ,comunicacin (coaching)
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V.- PROGRAMACIN DE LOS CONTENIDOS DE APRENDIZAJE
UNIDAD I: LA PSICOLOGA EN LA INDUSTRIA
CAPACIDAD : Define y explora la psicologa en la industria
Semana ContenidosConceptuales
Contenidos Procedimentales EstrategiaDidctica, Medios y
Materiales
1
1.- Definicin.El Puesto de laPsicologa
2.- Salud Mental
DeterminaLa importancia de lapsicologa en nuestrasactividades
Explica los factoresque afectan conductasinapropiadas
Diapositivas
Exposicin
2
1.- La Psicologa delas Actitudes
2.- Cambio deactitudes.
3.- Relacin con miYo y con losdems
Explica y desarrolla elmtodo psicolgico
Expone Importancia delcambio
Diapositivas
Exposicin
FUENTES DE CONSULTAREFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
Darley / Glucks berg / Kinchla (1990) Psicologa- Prentice HallNorman R.F. Maier (1965) Psicologa Industrial. Editorial RialpPierre Weil (1973) Relaciones Humanas en el trabajo y en la Familia Editorial Kapelusz
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UNIDAD II: LA PSICOLOGA DE LAS ACTITUDES
CAPACIDAD: Describe y examina la Psicologa de las Actitudes
Semana ContenidosConceptuales
ContenidosProcedimentales
Estrategia Didctica,Medios y Materiales
3
1.- El Factor humanoen lasorganizaciones,elgrupo, el individuo
2.-Cmo participar enun grupo detrabajo.
Cmo dirigir un grupode personas
Describe eldesempeo de laspersonas en eldesarrollo de susactividades.
Construyeuna baseslida para saber
participar y dirigir coneficiencia
Diapositivas
Exposicin
4
1.- Psicologa delhombre y la mujer
2.-Primerosencuentros ynoviazgos
3.- Casamiento, vida
conyugal
Identifica y reconocelas diferencias yparticularidades linherentes de cadasexo en el planofisiolgico y psicolgico
Construye madurez enuna relacin
Diapositivas
Exposicin
5
1.-Relaciones entrepadres e hijos enlas diversasetapas de la vida2.- Cmo obtenerobediencia ydisciplina
3.-Como evitaralgunos problemasen las relacionesentre padres ehijos y comotratarlos
3.- Conclusiones
Identifica diferentescasos de buenas ymalas relaciones
Determina comoactuar en cada uno delos casos
Diapositivas
Exposicin
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UNIDAD III: LA PSICOLOGA EN LA ORGANIZACIN
CAPACIDAD : Examina la Psicologa en la organizacin
Semana ContenidosConceptuales
ContenidosProcedimentales
EstrategiaDidctica, Medios y
Materiales
6
1.- La decisin delgrupo acenta laimportancia de laaceptacin
2.- La fusin degrupos
3. Dificultades y
conflictos entregrupos4.- Habilidades de
direccin
Aplica principiosde relacioneshumanas.
Desarrolla eincentivaidentificacin y
solucin deproblemas
Diapositivas
Exposicin
7
1.- Descubrir el Liderque lleva dentro
2.- Comunicacin3.-Escuche para
aprender
4.-Cmo atenderquejas5.-Cmo establecer
metas,
Ilustra y ayudaaque reedescubranel potencial quellevan dentro
Diapositivas
Exposicin
8 EXAMEN PARCIAL
9
1.- Como trabajar enequipo
2.- Cmo ser msapreciativo
Resuelveproblemas y se
logra mayorcoordinacin en lastareas diarias.
Ilustra laimportancia deapreciar lo positivode las personas
FUENTES DE CONSULTAREFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
Darley/ Glucksberg/ Kinchla (1990) Psicologa Prentice HallNorman R.F. Maier (1965) Psicologa Industrial -Rialp MadridPierre Weil (1973) Relaciones Humanas en el trabajo y familia-Kapelusz
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UNIDAD IV: LOS TEST PSICOLGICOS
CAPACIDAD : Explica yanaliza los test psicolgicos
Semana ContenidosConceptuales
ContenidosProcedimentales
Estrategia Didctica,Medios y Materiales
10
1.-Prcticas de cadatema tratado enLiderazgo
Describe losbeneficios adquiridosla puesta en prcticade los temasasignados
Compara elprogreso obtenido decada prctica
Diapositivas
Exposicin
11
1,.Prctica tratas delos temas tratados enliderazgo
Evala cadapresentacin oral desu prctica asignada
Diapositivas
Exposicin
12
1.- Plan de Accinpersonal2.-Metas Objetivos3.-Beneficios delprograma
Examina su plan dedesarrollo personal
Soluciona clarificadudas respecto a susmetas
Evaluacin del curso
Diapositivas
Exposicin
FUENTES DE CONSULTAREFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
Darley/ Glucksberg/ Kinchla (1990) Psicologa Prentice HallNorman R.F. Maier (1965) Psicologa Industrial -Rialp MadridPierre Weil (1973) Relaciones Humanas en el trabajo y familia-Kapelusz
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UNIDAD V: LA MOTIVACIN
CAPACIDAD : Expone y analizala motivacin
Semana Contenidos
Conceptuales
Contenidos
Procedimentales
Estrategia Didctica,
Medios y Materiales
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1.-La formacin en laindustria
2.- Cambio deactitudes
3.- Valoracin de losmtodos deformacinRole-playing
4.- La formacin de
instructores
Ejemplifica
ManejaDiapositivas
Exposicin
14
1.- Principios bsicosen la Motivacin
2.- Estudio de lasnecesidades
3.- La fatiga4.- La seguridad
Ambiente detrabajo
Aplica
Diapositivas
Exposicin
15
1.-Factorespsicolgicos de laRotacin delPersonal
Ilustra Diapositivas
Exposicin
16 EXAMEN FINAL
17 EXAMENES SUSTITUTORIO Y DE APLAZADOS
FUENTES DE CONSULTAREFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
Darley / Glucksberg / Kinchla (1990) Psicologa- Prentice HallNorman R.F. Maier (1965) Psicologa Industrial Ralph MadridPierre Weil (1973) Relaciones Humanas en el trabajo y en la Familia Editorial Kapelusz
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VII.- ESTRATEGIAS DIDCTICAS
Desarrollo terico prctico de ejercicios, en forma explicativa, descriptiva yaplicativa, con orientacin individual y grupal.Informacin electrnica y bibliogrfica para complementar sus respectivosinformes de trabajos de campo.
VIII.- MEDIOS MATERIALES Y EDUCATIVOSAyudas audiovisuales; fuentes de consulta.Equipos: Multimedia, pizarra y otros medios que requieranMateriales: Formularios; Diapositivas, direcciones electrnicas e internet.
IX.- EVALUACIN
La evaluacin es permanente e integral, guarda coherencia con lascapacidades y competencias propuestasEl sistema utilizado es el vigesimal de 01 a 20. La nota mnima aprobatoriaser de10.5 y se necesita como mnimo el 70 % de asistencia.
El promedio de prcticas se obtendr de por lo menos dos prcticascalificadas y de un trabajo: prctico, los exmenes se tomarn las fechasprogramadas por el Vicerrectorado Acadmico y la Facultad de IngenieraIndustrial y de Sistemas.El Promedio Final (PF) se obtiene aplicando el promedio aritmtico simpleEP: Examen ParcialEF: Examen FinalPP: Promedio de Prcticas
PF = ( EP + EF + PP) / 3
X.- FUENTES DE CONSULTABIBLIOGRFICAS
Darley / Glucksberg / Kinchla (1990) Psicologa- Prentice HallNorman R.F. Maier (1965) Psicologa Industrial Ralph MadridPierre Weil (1973) Relaciones Humanas en el trabajo y en la Familia
Editorial Kapelusz