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    Cuando el Liderazgono es Sufciente

    Por David FishmanPor David Fishman

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    Liderazgo

    El liderazgo se entiende como una

    peculiaridad de alguien que sabe

    expresarse bien y no como el elemento que

    puede provocar un cambio en nosotros yen la empresa en la que laboramos

    El libro nos muestra cmo la comprensin del

    liderazgo debe traducirse en la formacin de

    una inteligencia cultural en la compaa, que

    permitir obtener meoras financieras ! en el

    clima laboral"

    #ef$ El %omercio ,&' de marzo de

    ())*

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    +Entendiendo la cultura

    empresarial

    +Cambiando la cultura

    empresarial

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    Niveles de laCultura

    Empresarial

    Supuesto

    compartidos

    ArtefactosValores

    practicados

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    Artefactos

    Arquitectura

    Estilos

    engua!e

    S"mbolos

    #ituales

    $itos yeyendas

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    Profundizando en la cultura

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    as subculturas

    -upuestos que a!udan !supuestos que perudican

    Diferencia entre %limalaboral ! %ultural

    os supuestosdisfuncionales

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    Entorno Empresarial

    EntornoEmpresarial

    %nnovaci&n

    Calidad

    Eficiencia

    'onestidad(raba!o en

    Equipo

    Servicio alCliente

    Autoridad

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    Cultura

    + .%onunto de creencias que tiene el

    trabaador, ! seg/n estas impacta el

    negocio de forma positiva o negativa"0

    + a atencion del lider forma la cultura del

    trabaador, este a su vez forma la cultura

    de la empresa"