36 BOLETIN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS Y DE LA PROVINCIA

Si alguno de los propuestos decayere de su derecho porincumplimiento de los requisitos prevenidos en esta base , lapropuesta del Tribunal se enrendera automaticamente refe­rida al 0 los aspirantes que 10 sigan en el orden de puntua­cion.

Dentro de los 20 dlas naturales desde el siguiente habil alde la publicacion de la lista , los aspirantes propuestos presen­taran en cl Servicio de Gestion Administrativa de Personal dela Direccion Regional de la Funcion Publica (calle Marquesde Sta . Cruz , 14. 33007 Oviedo) estos documentos, todosellos en original y fotocopia , para su compulsa y devolucion,en su caso , sornetiendose a las prcvenciones del art. 17 delReglamento:

- Documento Nacional de Identidad.- Titulo exigido por estas bases.- Certificado medico expcdido por la Consejeria de

Sanidad de la Administracion del Principado de Asturias.Los propuestos por prornocion interna presentaran unica­

mente los acreditativos de la titulacion exigida.

Los propuestos por turno libre que ya sean funcionariosde carrera 0 contratados laborales por tiempo indefinido pre­sentaran unicamente los acreditativos de tal condicion y de latitulacion exigida .

Aprobada y publicada en el BOLETIN OFICIAL delPrincipado de Asturias y de la Provincia la contratacion, 10:;contratados tomaran posesion dentro de un mes desde lapublicacion, Decaeran en su derecho por la inobservancia detal plazo , excepto la eventual solicitud y concesion de pro­rroga por causa justificada.

Decima.-Revisibilidad

Sin perjuicio de su revisibilidad de oficio , los titulares .deun derecho subjetivo 0 de un interes directo personal y legl ­timo que pudieren resultar afectados por esta Resolucionpodran interponer contra ella recurso de siiplica ante el Con­sejo de Gobierno del Principado de Asturias en plazo dequin ce dias habiles desde el siguiente habil al de esta publica­cion.

Oviedo, a cinco de diciembre de mil novecientos noventay uno.-EI Director del Instituto.-15.135.

Anexo (Programa)

La normativa reguladora de las materias comprendidas eneste programa se entendera referida a la vigente el dia de lapublicacion en el BOLETIN OFICIAL del Principado deAsturias y de la Provincia de la resolucion que seftale elcomienzo de las pruebas.

l.-Importancia economica de las producciones ganade­ras en el Principado de Asturias. Mapa ganadero: Distribu­cion por especies y aptitudes. Perspectivas de las produccio­nes de leche y de carne de vacuno. Otras orientaciones pro­ductivas .

2.-Alimentacion del ganado. Prados , pastizales y culti ­vos forrajeros. Bases del racionamiento. Uso de concentra­dos.

3.-Normas de higiene y sanidad en la explotaci6n gana ­dera. Principales enfermedades del ganado y su control.Campaftas de saneamiento ganadero. Importancia de la cali..dad higienico-sanitaria de los productos animales .

4.-Instalaciones ganaderas en regimen intensivo yexten..sivo. Condiciones generales higienico-sanitarias y economi..cas.

5.-Cultivos de mayor interes en Asturias. Importancia yrendimiento de los principales frutales . Importancia y rendi­miento de los principales cultivos hortfcolas,

6.-Las plagas en el campo asturiano. Su prevencion ytratamiento. Normas de uso de plaguicidas.

7.-Principales labores de cultivo . Mejoras temporales yperm anentes: saneamiento, riegos, abonados , etc. Importan­cia de la eleccion de suelo segun cultivo.

8.-Importancia del abonado en agricultura . Clasificacionde abonos. Empleo racional de abo nos minerales, organicosy mixtos. Enmiendas .

9.-Las maquinas en la explotaci6n ganadera. Maquina­ria de ordefio, Descripcion y normas de manejo. Maquinariapara mantcnimiento de praderas y conservacion de forrajes .Descripci6n y form a de utilizaci6n.

1O.-Las maquinas en la explotacion agricola. Maquinaspara el laboreo de la tierra : Descripcion y utilizacion seguncultivo . Otras maquinas utilizadas en las labores de cultivo :Su aplicaci6n y utilidad.

-e-

RESOLUCION de 5 de diciembre de 1991, de laDireccion del lnstituto Asturiano de AdministracionPublica "A dolfo Posada" , por la que se convoca con­curso-oposicion, en turno de promocion interna,para la provision de una plaza de Administrativo, enregimen de contratacion laboral por tiempo indefini­do .

En cumplimiento del Acuerdo del Consejo de Gobiernode 4 de abril de 1991, por el que se aprueba la Oferta Publicade Empleo para este ano, de conformidad con los arts. 42,apt. 1, de la Ley 3/85, de 26 de diciembre, de Ordenacion dela Funci6n Publica de la Administraci6n del Principado, y 20del Reglamento aprobado por Decreto 68/89, de 4 de mayo ,y en uso de la delegacion conferida por Resoluci6n del IImo.Sr. Consejcro de 24 de enero de 1991,

RESUELVO :

Convocar pruebas selectivas para la provision de la plazaque se dira, con s,ujcci6n a las siguientes:

BASES

Primera.-Objeto y normas de aplicacion

La provision de una plaza de Administrativo (grupo C,subgrupo I, categoria: Administrativo) , regimen de contrata­cion laboral por tiempo indefinido ,' por el procedimiento deconcurso-oposicion , en tumo de promocion interna, con­forme a estas bases, las disposiciones antes mencionadas y elconvenio colectivo que resulte de aplicacion.

Segunda.-Requisitos para concurrir

- Pertenencia en el dia de la publicaci6n de esta convo­catoria en el BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturiasy de laProvincia a cualquiera de los grupos CoD, en cual­quiera de sus categorfas, con antigiiedad minima de dos aftosen la categoria .

- Titulo de Bachiller Superior 0 equivalente. Quien noposeyera titulaci6n podra concurrir acreditando suficientepractica en el oficio . Cuya acreditacion debera re alizarmediante certificaci6n de entidad publica 0 privada , 0, en sucaso , licencia fiscal , que acrediten su actividad profesionaldurante un minimo de seis meses prestados con caracter inin­terrumpido durante el ultimo afto anterior a la convocatoria0 , en su lugar, de ocho 0 diez meses, aunque sean prestadoscon caracter interrumpido en los ultimos dos 0 cinco aftos,respectivamente.

- Ausencia de enfermedad 0 limitaci6n fisica 0 psiquicaincompatibles con el ejercicio de la funcion a desarrollar.

Los dos nltimos requisitos deberan poseerse el dia final depresentacion de solicitudes prevista en la base siguiente ymantenerse en la fecha de toma de posesion, acreditandosepreviamente a esta segun establece la base octava.

4-1-92 BOLETIN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS Y DE LA PROVINCIA 37

Tercera.-Documentaci6n a presentar

La solicitud en impreso normalizado que se facilitara en elRegistro General de la Consejeria de Interior y Administra­ciones Publicas (plaza Porlier, 9, Oviedo).

EI resguardo del pago de la tasa de inscripcion, que encuantia de 1.002 Ptas. se ingresaran 0 transferiran a la cuentacorriente 3435504262 "Funcion Publica . Derechos de Exa ­men" de la Caja de Ahorros de Asturias , sucursal de la calleFruela , 8. 33007 Oviedo.

La documentacion acreditativa de la pertenencia al grupo ,subgrupo y categorla exigidos para concurrir, de la antigue­dad y de los servicios prestados en la Administracion del Prin­cipado en funciones pro pias de la categoria objeto de la con­vocatoria, mediante certificaci6n que los aspirantes solicita­ran en el Servicio de Personal de la Direccion Regional de laFuncion Publica, que la expedira con referencia a la fecha deconclusion del plazo de presentaci6n previsto en esta base. Laacreditativa de los dernas rneritos, en original 0 fotocopiacompulsada 0 adverada.

Esta documentacion se presentara en el Registro Generalcitado 0 por cualquiera de los medios establecidos en el art .11 de la Ley 9/83, de 12 de diciembre (BOLETIN OFICIALdel Principado de Asturias y de la Provincia de 20 de diciern­bre), en el plazo de 20 dfas habiles desde el siguiente habil alen que se publiquen estas bases en el BOLETIN OFICIALdel Principado de Asturias y de la Provincia.

Cuarta.-Admisi6nlexclusi6n de aspirantes

La resoluci6n aprobatoria de la lista de admitidos y, en sucaso, excluidos se publicara en el BOLETIN OFICIAL delPrincipado de Asturias y de la ~rovi~cia . , .

Indicara los lugares donde dicha hsta se expone al pubh­co, en su caso, motivo de exclusion y plazo para subsanarlo,si se tratare de defecto subsanable , asi como lugar , dfa y horade comienzo de las pruebas.

No obstante , si en cualquier momenta posterior a I~ apro­bacion de la referida lista, incluso durante la celebracion delas pruebas , se advirtiere en las solicitudes de lo~ aspirantes .inexactitud 0 falsedad que fuere causa de exclusion, esta seconsiderara defecto insubsanable y se resolvera dicha exclu­sion.

Quinta .-Tribunal calificador

Se designata en la resolucion a que se refiere la base ante­rior , y para su constitucion y actuaci6n validas se requerira lapresencia de , al menos , la mitad mas uno de sus miembros ,titulares 0 suplentes.

Los aspirantes podran recusar a cualquiera de los miem­bros , y estes deberan abstenersede actuar, si en ellos concu­rriere alguna de las circunstancias del art . 20 de la Ley de Pro­cedimiento Administrativo 0 la del art . 13, apt. 1, del Regla-mento aprobado por Decreto 68/89, de 4 de mayo . .

Si se estimare necesario, a propuesta del Tribunal podradesignarse uno 0 mas asesores especial istas , que actuaran convoz y sin voto.

Sexta.-Estructura y calificacion de las pruebas

A) Fase de oposicion.

Todas de caracter obligatorio y eliminatorio, se calificarande 0 a 10 puntos , con nivel minima de aprobado de 5.

Primera.-Contestacion escrita, en el tiempo maximo queel Tribunal decida, a un cuestionario de respuestas alternati­vas con una sola correcta sobre estos tipos de preguntas: A)de cultura general y B) relacionados con aspectos de lostemas del programa anexo a esta convocatoria.

EI Tribunal decidira el mimero total de preguntas, ate­niendose en todo caso a los siguientes porcentajes de dichototal : 40% para el grupo A) y 60% para al grupo B).

EI Tribunal establecera los criterios de puntuaci6n decada respuesta correcta, incorrecta y en blanco.

Si se demostrare con certeza, de oficio 0 a instancia departe interesada, la incorreccion de las respuestas 0 la correc­cion de mas de una en alguna pregunta, esta se tendra por nopuesta, cualesquiera que fueren las soluciones a ella propues­tas por los aspirantes. En tal caso , el Tribunal revisara loscoeficientes de puntuacion que haya establecido conforme alparrafo anterior, en forma tal que ningun aspirante puedaresultar perjudicado por la supresi6n de preguntas.

Segunda.-Desarrollo escrito de un supuesto practicerelacionado con las materias de los temas 10 a 15 del apt. I)del Programa anexo a esta convocatoria , cuyo contenido ytiempo maximo de duracion decidira el Tribunal antes delcomienzo.

Excepto el caso de que se suscitare decision unanime 0

consensuada del Tribunal, la calificacion de cada prueba seobtendra por la media aritmetica de his otorgadas por cadauno de sus miembros. Si entre estas resultare diferencia supe­rior al 30% de la maxima puntuacion posible, se excluiranuna calificacion parcial maxima y otra minima, aplicandose lamedia de las restantes.

B) Fase de concurso:

De caracter obligatorio y no eliminatorio. EI Tribunalvalorara el historial profesional de los aspirantes que hayansuperado la fase de oposicion conforme a este baremo:

- Por antigiiedad, a raz6n de 0,30 puntos por cada afiode servicios efectivamente trabajados, hasta un maximo de 3puntos.

- Por otros meritos relacionados directamente con lasplazas a ocupar, tales como formaci6n 0 conocimiento delpuesto , hasta 7 puntos distribuidos de la siguiente forma:

a) 0,10 puntos por cada mes de servicios prestados en laAdrninistracion del Principado de Asturias realizando funcio­nes propias de la categorfa objeto de la convocatoria , hastaun maximo de 2 puntos.

b) Por la posesion de titulos, diplomas 0 certificados,hasta un maximo de 1,5 puntos, determinados de acuerdo conla siguiente escala : .

b-I) 0,50 puntos por cada titulo expedido por centrosdocentes oficiales que acrediten un especial conocimiento delas funciones asignadas a la categorta de la plaza 0 plazasobjeto de la convocatoria.

b-2) 0,10 puntos por cada certificado 0 diploma expe­dido por organismos oficiales que acrediten la asistencia acursos de formacion 0 perfeccionamiento sobre materias rela­cionadas directamente con las funciones asignadas a la plazao plazas objeto de la convocatoria.

c) Entrevista personal en la que se valorara el grado deconocimiento del aspirante sobre el puesto de trabajo corres­pondiente a la categorta de la plaza convocada, hasta unmaximo de 3,5 puntos.

Los puntos obtenidos en esta fase se sumaran a los obte­nidos en la de oposici6n, a fin de establecer el orden de prio­ridad de los aspirantes.

Septima.c--St; desarrollo

Las pruebas, que no podran comenzar antes de dos mesesdesde esta publicaci6n, se celebraran en lugar, dia y hora queestablezca la resoluci6n a que se refiere la base cuarta.

Conforme al resultado del sorteo publico celebrado el dia28 de enero de 1991, la actuaci6n de los aspirantes se iniciarapor la letra "A" 0, en su defecto , la siguiente del primer ape­llido.

Al comenzar cada prueba de la oposicion seran requeri­dos de viva voz y en llamamiento unico, resultando excluidos

.quienes no comparezcan en el acto.Las calificaciones de cada prueba y, en su caso, la convo­

catoria para la siguiente se haran publicas en el propio lugarde celebraci6n y en los terminos del art. 27, apartado 2 delReglamento aprobado por Decreto 68/89, de 4 de mayo.

38 BOLETIN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS Y DE LA PROVINCIA

Octava.-Propuesta, contratacion y toma de posesion

Concluidas las calificaciones, el Tribunal hara publica larelaci6n de aprobados por orden de puntuaci6n y elevara alConsejero de Interior y Administraciones Publicas propuestade contrataci6n para la plaza objeto de esta convocatoria afavor del aspirantes que haya obtenido la mejor puntuaci6n.

En caso de que la convocatoria comprenda mas de unaplaza , la prioridad en la elecci6n de destino inicial correspon­dera a los aspirantes en raz6n directa al orden de puntuaci6nobtenido, prevaleciendo a tal efecto los concurrentes pOI' pro­moci6n interna sobre los de acceso libre.

Si el aspirante propuesto decayere de su derecho pOI'incumplimiento de los requisitos prevenidos en esta convoca­toria, la propuesta del Tribunal se entendera automatica­mente referida al aspirante que 10 siga en el orden de puntua-ci6n. " '

Dentro de los 20 dias naturales desde el siguiente habil alde la publicaci6n de la lista, el aspirante propuesto presentaraen el Servicio de Gesti6n Administrativa de Personal de laDirecci6n Regional de la Funci6n Publica estos documentos,ambos en original y fotocopia , para su compulsa y devolu­ci6n, en su caso, sometiendose a las prevenciones del art . 17del Reglamento aprobado pOI' Decreto-67/86, de 15 de mayo:

- Titulo exigidopor estas bases.- Certificado medico expedido poria Consejeria de

Sanidad y Servicios Sociales de la Administraci6n del Princi­pado de Asturias que acredite su aptitud fisica y psiquica parael ejercicio de las funciones a desarrollar.

- Los propuestos, contratados laborales pOI' tiempoindefinido, presentaran unicamente los acreditativos de talcondici6n y de la titulaci6n exigida.

Aprobada y publicada en el BOLETIN OFICIAL delPrincipado de Asturias y de la Provincia la contrataci6n, elcontratado tomara posesi6n dentro de un mes desde la publi­caci6n. Decaeran en su derecho poria inobservancia de talplazo, excepto la eventual solicitud y concesi6n de pr6rrogapOI' causa justificada.

Novena.-Revisibilidad

Sin perjuicio de su revisibilidad de oficio, los titulares deun derecho subjetivo 0 de un interes directo personal y legi­timo que pudieren resultar afectados pOI' esta resoluci6npodran interponer contra ella recurso de suplica ante el Con­sejo de Gobierno del Principado de Asturias en plazo dequince dias habiles desde el siguiente habil al de esta publica­ci6n.

Oviedo, a cinco de diciembre de mil novecientos noventay uno.-EI Director del Instituto.-15.136.

Anexo (Programa)

La normativa reguladora de las materias comprendidas eneste programa se entendera referida a la vigente el dia de lapublicaci6n en el BOLETIN OFICIAL del Principado deAsturias y de la Provincia de la resoluci6n que sefiale elcomienzo de las pruebas .

I.-Derecho Constitucionaly Administrative

I.-La Constituci6n espanola de 1978. Estructura y con­tenido. Derechos y deberes fundamentales; su garantia y sus­pensi6n. EI Tribunal Constitucional y el Defensor del Pue­blo. Reforma de la Constituci6n.

2.-La Corona. Funciones constitucionales del Rey.Sucesi6n y Regencia. EI refrendo.

3.-Las Cortes Generales: Breve referencia a la composi­ci6n y atribuciones de ambas Camaras, Elaboraci6n de lasleyes. Concepto del Poder Judicial. Principio de unidad juris­diccional. Somero esquema de la organizaci6n judicial espa­nola.

4.-La Administraci6n Central del Estado. EI Consejo deMinistros . EI Presidente del Gobierno. Los Ministros. Secre­tarios de Estado. Subsecretarios. Secretarios Generales yDirectores Generales .

5.-Administraci6n Periferica del Estado. Los Delegadosdel Gobierno en las Comunidades Aut6nomas. Los Goberna­dores Civiles. Los Delegados ministeriales . Organizacion ins­titucional del Estado: Concepto y clasificaci6n de los entespublicos no territoriales.

6.-La organizaci6n territorial del Estado. Las Comuni­dades Aut6nomas: Constituci6n, competencias y Estatutosde Autonomia. La Administraci6n Local, la provincia y elmunicipio .

7.-EI Estatuto de Autonomia para Asturias. Especialconsideraci6n de los 6rganos institucionales de la ComunidadAut6noma Asturiana.

8.-Qrganos superiores de la Administraci6n del Princi­pado de Asturias. Estructuraci6n organica de la Administra­ci6n de la Comunidad Aut6noma Asturiana.

9.-Las fuentes del Derecho Administrativo. La Consti­tuci6n . Leyes organicas y ordinarias. Disposiciones normati­vas con fuerza de Ley. EI Reglamento: Concepto, naturalezay clases. Limites de la potestad reglamentaria. Autonomia ysistema de fuentes.

1O.-EI acto administrativo: Concepto, clases y elemen­tos. Su motivaci6n y notificaci6n. Eficacia y validez de losactos administrativos.

11.-Los contratos administrativos: Conceptos y clases.Estudio de sus elementos . Su cumplimiento. La revision deprecios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento delos contratos administrativos.

12.-Sistemas de contrataci6n conforme al RDL 931/86,de 2 de mayo. Conceptos y estructura general.

13.-Concepto y sujetos de la relaci6n juridico-adminis­trativa. Personalidad juridica de las Administraciones Publi­cas.

14.-EI procedimiento administrativo: Concepto e impor­tancia . La Ley de Procedimiento Administrativo: Contenidoy ambito de aplicaci6n. Idea general de la iniciaci6n, ordena­ci6n, instrucci6n y terminaci6n del procedimiento administra­tivo.

15.-Los recursos administrativos: Concepto y clases, Losrecursos administrativos en la Administraci6n del Principadode Asturias. Somera idea de la jurisdicci6n contencioso­administrativa: Su organizaci6n; actos impugnables.

16.-EI personal de las Administraciones Ptiblicas. Susdeberes y funciones con respecto a la Administraci6n, a lasociedad y al ciudadano. Los servicios de informacion admi­nistrativos y asistencia al ciudadano. La Oficina de Informa­ci6n, Iniciativas y Reclamaciones de la Administraci6n delPrincipado.

17.-La Ley 3/85, de 26 de diciembre,de Ordenaci6n dela Funci6n Publica de la Administraci6n del Principado deAsturias. Idea general de su estructura. Organos superioresde la Funci6n Publica regional.

I1.-Gesti6n de Personal

I.-Clases y definici6n del personal al servicio de laAdministraci6n del Principado de Asturias. Oferta de empleopublico. Selecci6n: Esp.ecialreferencia a la normativa vigenteen la Administraci6n (lei Principado.

2.-Provisi6n de puestos de trabajo y promoci6n profe­sional.de los funcionarios. Especial referencia al Reglamentode Provisi6n de Puestos de Trabajo, Promoci6n Profesional yPromoci6n Intema de los funcionarios de la Administraci6ndel Principado de Asturias.

4-1-92 BOLETIN OFICIAL DEL' PRINCIPADO DE ASTURIAS Y DE LA PROVINCIA 39

3.-Derechos y deberes de los funcionarios. Sistemas deretribuciones e' indemnizaciones . LasJncompatibilidades.Regimen disciplinario: Faltas, sanciones yprocedimiento.Situaciones de los funcionarios.

4.-El personal laboral al servicio de las Administracio­nes publicas, Selecci6n. Derechos, deberes e incompatibiIida­des. El contrato laboral : Contenido, duraci6n y suspensi6n.Negociaci6n laboral, conflictos y convenios colectivos.Elacuerdo marco para el personal laboral de la Administraci6ndel Principado de Asturias.

5.-El procedimiento laboral. La reclamaci6n previa enmateria de Seguridad Social. Proceso especial de SeguridadSocial.

III.-Seguridad Social

1.-El sistema espafiol de Seguridad Social. Ley Generalde la Seguridad Social. Estructura y contenido. Principios yobjetivos de la Ley 26/85, de 31 de julio. Estructura del siste­ma. Regfrnenes especiales: Caracterfsticas y enumeraci6n.Sistemas especiales. La Seguridad Social en laConstituci6nespanola .

2.-Gesti6n de la Seguridad Social. EntidadesGestoras:Enumeraci6n, naturaleza, organizaci6n y funciones. Servi­cios comunes: Enumeraci6n, naturaleza, organizaci6n y fun­ciones. Colaboraci6n en la gesti6n .

3.-Campo de aplicaci6n. Inscripci6n de empresas, afilia­ci6n de trabajadores. Altas y bajas. Procedimiento. Plazos.Cotizaci6n. Bases y tipos de cotizaci6n. Sujetos obligados.Aplazamientos de pago de cuotas . Procedimiento.

4.~Acci6n protectora. Contingencias cubiertas . Regimenjurfdico de las prestaciones. Condiciones generales paratener derecho a las prestaciones. Responsabilidad en orden alas prestaciones .

5.-Asistencia sanitaria. Beneficiarios. Condiciones.Contenido. La protecci6n a la familia.

6.-eoncepto y clases de incapacidad e invalidez laboral.Esquema de las respectivas causas, prestaciones, beneficia­rios y duraci6n .

7.-Jubilaci6n. Concepto. BeneficiariosHecho causante,cuantia de la pensi6n . Incompatibilidades. '

8.-El regimen de la Seguridad Social de los funcionariosde la Administraci6n del Principado . La MUFACE. LaMUNPAL. El sistema de derechos pasivos.

IV.-Gesti6n Financiera

1.-El presupuesto: Concepto y clases. Ciclo presupues­tario. Presupuesto por programas, concepto y objetivos . Pro­gramaci6n, presupuestaci6n y control. El presupuesto enbase cero.

2.-El Presupuesto del Principado de Asturias: Estruc­tura y caracterfsticas . Especial referencia a la Ley 6/86, de 31de mayo, el Regimen Econ6mico y Presupuestario del Princi­pado de Asturias.

3.-Contabilidad publica: Concepto. Contabilidad pre­ventiva, ejecutiva y crftica. Ingresos presupuestos, creditospresupuestos y remanentes de credito. Devoluciones deingresos y minoraciones de ingresos. Contraido, formaliza­cion, intervenidos.

4.-ldea general de las principales cuentas, Tesorerfa,Rentas publicas, Gastos publicos. Cuenta de obligacionesdiversas. La Cuenta General del Estado. Plan General deContabilidad Publica.

5.-Drdenaci6n del gasto y del pago. Organos competen­tes, fases del procedimiento y documentos contables queintervienen . Liquidaci6n y cierre del ejercicio . El control delgasto publico.

6.-Gastos para la comprade bienes y servicios. Gastosde transferencia : Corrientes y de capital. Gastos de inversi6n.Pagos: Concepto y dasificaci6n. Pagos por obligaciones pre­supuestarias. Pagos "en firme" y "a justificar". .Justificacionde libramientos. '

" ,

V .-Informatica

1.-Concepto de informatica. Arquitectura de ordenado­res: La unidadcentral de proceso. Definici6n de registro. Lamemoria central, la unidad aritmetica y I6gica. Evaluaci6n dela estructura de los ordenadores: Generaciones.

2.-La periferia de un ordenador. Soportes de la.informa­ci6n. Equipos transcriptores. Unidades-de entrada;Unidadesde salida. Canales de entrada ysalida;

3.-El logical: Diferentes tipos. Evoluci6n hist6rica. Elconcepto de programa. Los lenguajes de programaci6n. Ellogical funcional 0 sistema operativo.d.os paquetes de pro­gramas .

4.-Modos de funcionarniento del ordenador. Funciona­miento por lotes. Funcionamiento en tiempo real. MuItipro­gramaci6n . EI tiempo compartido. Las tecnicas conversacio­nales.

5.-Estructura de almacenamiento de datos. Tipos deficheros. Metodos de acceso. Las bases de datos : Caracterfs­ticas, objetivos y tipos.

6.-La teleinformatica. Esquema generico de la transmi­si6n de datos a distancia . Caracterfsticas basicas de los ele­mentos fundamentales. Las redes publicas de transmisi6n dedatos.

7.-Desarrollo de una aplicacion informatica. Analisisfuncional y organico . Documentaci6n. Explotaci6n de unaaplicaci6n informatica. Centros de procesos de datos. Tipolo­gias organizativas. Especialidades y funciones informaticas.Funciones del centro de proceso de datos. Las relaciones delcentro de proceso de datos con el resto de la organizaci6n.

8.-La automatizaci6n de oficinas. Los ordenadores perso­nales. Logicales especificos para automatizaci6n de oficinas.Repercusiones organizativas de la automatizacion de ofici­nas.

- OTRAS DISPOSICIONES

CONSEJERIA DE INTERIOR Y ADMINISTRACIONES PUBLICAS:

RESOLUCIONES de 2 de diciembre de 1991, de laConsejeria de Interior y Administraciones Publicas,por las que se dispone el cumplimiento de las senten­cias dictadas por la Sala de 10 Contencioso-Adminis­trativo del Tribunal Superior de Justicia de Asturiasque se citan.

Vista la sentencia de 8 de noviembre de 1991, dictada porla Sala de 10 Contencioso-Administrativo del Tribunal Supe­rior de Justicia de Asturias, en elrecurso mimero 1.706/90,promovido por don Francisco Gonzalez Zapico contra laresoluci6n de la Consejerfa de la Presidencia de 18 de mayode 1990, sobre provisi6n de puestos de Jefaturas de Secci6n,asf como contra la desestimaci6n presunta del recurso desiiplica formulado contra aquella ante el Consejo deGobiemode la Comunidad Aut6noma, por la presente dis­pongo se publique en sus propios terminos el fallo de dichasentencia, cuyo pronunciarniento es del siguiente tenor lite-ral: ' ,

"En atenci6n a todo 10 expuesto, la Sala ha decidido:Desestimar el recurso contencioso-administrativo interpuestopor don Francisco Gonzalez Zapico contra la resoluci6n de laConsejerfa de la Presidencia del Principado de Asturias defecha 18 de mayo de 1990, y desestimacion presunta delrecurso de siiplica formulado contra aquella ante el Consejo