3.1 Iluminación y Ruido
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Iluminación y RuidoIluminaciónEn fotometría, la iluminancia () es la cantidad de flujo luminoso que incide,
atraviesa o emerge de una superficie, por unidad de área. Su unidad de medida en
el Sistema Internacional es el lux:
1 lux = 1 Lumen/m².
En términos generales, la iluminancia se define según
la siguiente expresión:
Donde:
o EV = es la iluminancia, medida en luxes.
o dF = es el flujo luminoso, en lúmenes.
o dS = es el elemento diferencial de área
considerado, en metros cuadrados.
Propiedades de Emisión
Espectro de emisión de las fuentes: Las longitudes de onda comprendidas en
el espectro visible van desde los 380 nm, hasta los 780 nm.
Intensidad: Para cuantificar la intensidad de la luz emitida por una fuente, se
emplea la unidad denominada candela (cd), cuya principal ventaja es que, por
definición, puede establecerse con gran precisión de manera experimental: un
centímetro cúbico de platino incandescente (~2043 °K) emite luz a una
intensidad de 60 cd. Pero la candela representa sólo la intensidad de la luz
emitida por unidad de ángulo espacial (estereoradian), es decir, en una
dirección del espacio determinada.
Distribución: Las mediciones practicadas sobre las luminarias se traducen en la
obtención de curvas de distribución luminosa en distintos planos, con las que, a
través de cálculos, se puede determinar el comportamiento luminotécnico de
las luminarias.
Vera Domínguez Paola 11211321 Instituto Tecnológico de Tijuana
Iluminación y RuidoPropiedades Ópticas
Coloración: Más allá de los colores emitidos por la fuente propiamente dicha,
es posible determinar el color de la luz que abandona la luminaria. Los filtros
bloquean ciertas frecuencias y permiten el paso de otras. Así por ejemplo, un
filtro rojo bloquea todas las frecuencias excepto la que corresponde al color
rojo. La frecuencia filtrada debe estar presente de manera relevante en el
espectro emitido por la fuente o el resultado deficiente.
Difusión: Para difundir la luz que emana de la fuente, las luminarias apelan a
las propiedades de refracción y reflexión de los materiales y las formas que las
constituyen. Un artefacto efectúa una reflexión difusa, cuando devuelve gran
parte de la luz que recibe de la fuente, pero en forma uniforme hacia todas las
direcciones del espacio frente a la superficie iluminada.
Propiedades Estructurales
Protección contra partículas sólidas: Las fuentes y sus reflectores, deben estar
protegidos para que no ingresen partículas sólidas en forma de polvo que
disminuyan su eficiencia luminosa o afecten sus propiedades eléctricas.
Estanqueidad: La capacidad de impedir el ingreso de líquidos, es indispensable
en aquellas luminarias que deban ser expuestas a la intemperie u operar
sumergidas.
Resistencia mecánica: Refiere a la resistencia que los materiales y/o
resoluciones constructivas otorgan a los artefactos de iluminación. Esta
propiedad es necesaria para que la luminaria conserve su integridad y la de la
fuente ante impactos casuales o deliberados (vandalismo).
Normalización: Las tres propiedades enunciadas anteriormente están
normalizadas y se representan por la sigla "IP" seguida de dos o tres cifras, la
primera de las cuales expresa los distintos grados de protección contra el
contacto de cuerpos sólidos externos, la segunda los grados de penetración de
líquidos y la tercera la protección contra impactos.
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Iluminación y Ruido Equilibrio térmico: De acuerdo al tipo de fuente empleada y el ambiente de
operación, la temperatura puede ser un factor extremadamente relevante, ya
que condiciona la vida útil de la fuente y la de los componentes de la luminaria.
La mayoría de las fuentes incandescentes operan a elevadas temperaturas y,
salvo raras excepciones, no irradian calor de manera selectiva; de modo que
los conductores eléctricos pueden deteriorarse si el diseño y la instalación no
son adecuados.
Relación tecnología/costo: La eficiencia lumínica óptima requiere materiales y
procesos de fabricación costosos. En la práctica se recurre al uso de
materiales alternativos que, aunque más económicos, ofrecen un desempeño
aceptable. Así, por ejemplo, un reflector de aluminio pulido puede, en ciertos
casos, sustituirse por otro de chapa de hierro esmaltada de blanco con pintura
horneable. Su eficiencia de reflexión no es la del aluminio pero el costo es
menor. Los estándares de calidad elevados, y el consiguiente aumento en los
costos, son ineludibles cuando los artefactos deben desempeñarse en
condiciones extremas.
Propiedades de Percepción
Color percibido: El espectro útil en luminotecnia es aquel comprendido en las
longitudes de onda visibles y está compuesto por siete colores (rojo,
anaranjado, amarillo, verde, azul, índigo y violeta). Estudios fisiológicos han
determinado que el ojo humano es más sensible a la luz verde-amarilla. Ello
responde a que este órgano perceptivo se ha adaptado a lo largo de la
evolución humana a la luz solar que, si bien emite todos los colores del
espectro, concentra su mayor intensidad en estos colores.
Reproducción: Cuando las ondas luminosas caen sobre una superficie
cualquiera, penetran en la sustancia en una pequeñísima capa. En parte son
absorbidas y en parte rechazadas en todas direcciones, es decir, son
difundidas.
L uminancia: El término luminancia fue adoptado para designar con precisión
adecuada, ciertas propiedades que en lenguaje coloquial se engloban bajo el
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Iluminación y Ruidotérmino brillo, incorporando consideraciones relativas a la posición del
observador. Para un observador situado a una cierta distancia y ángulo de una
superficie que emite o refleja luz, es la relación entre la luz que abandona la
superficie y el área que ésta aparenta para el mismo.
Monotonía vs. Contraste: La existencia de contrastes adecuados de colores y
luminancias será necesaria para asegurar la apreciación de los relieves sin
recurrir a efectos de sombras demasiado marcados (poco favorables para el
confort visual) y evitar la sensación de monotonía que influye, por ejemplo,
negativamente en la eficiencia de trabajo.
Deslumbramiento: Es el límite por encima del cual la luminancia de un objeto o
de una fuente de luz se vuelve molesta y reduce de manera más o menos
persistente la capacidad de percepción visual.
Deslumbramiento directo: proviene de las luminarias con sus fuentes de luz
expuestas a la vista y con ángulos de elevación pequeños sobre la línea de
visión del observador. Para evitarlo deberá limitarse la luminancia de las
fuentes a ciertos valores y direcciones críticas, hacia y debajo de la línea
horizontal de la visión.
Deslumbramiento por reflexión: cuando el valor de luminancia de los objetos
que rodean al observador causan molestias en sus órganos visuales, se
produce el efecto velo, que reduce la eficiencia visual por elevación del límite
mínimo de contraste.
Propiedades de Valoración
Semiótica de la luminaria: Habla del producto como lenguaje. El producto es
utilizado por el emisor como un conjunto de códigos para transmitir
determinados mensajes al destinatario. Es en sí, una señal que no sólo
comunica las características del diseñador y las de la empresa (entre otros
mensajes), sino que quien lo adquiere se siente identificado por el mismo y lo
ostenta como símbolo de su personalidad.
Semiótica de la iluminación: Cada cultura atribuye diversas significaciones a
las características de la luz en un ambiente determinado. Así por ejemplo, la
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Iluminación y Ruidoluz blanca típica de las fuentes fluorescentes se asocia, en occidente, a la
asepsia propia de los hospitales; o la luz multicolor del Neón a los lugares de
esparcimiento y comercio.
Algunas formas de obtener buen alumbrado son las siguientes:
1. Reducir el deslumbramiento instalando el número adecuado de fuentes
de la luz para la iluminación total requerida.
2. Utilizar lámparas incandescentes con bulbos de material opalescentes a fin
de disminuir el deslumbramiento esparciendo la luz sobre una superficie
mayor.
3. Lograr una aproximación satisfactoria a la luz blanca para la mayor parte de
los usos empleando focos o lámparas incandescentes, o bien unidades
fluorescentes de luz blanca individuales.
4. Eliminación de toda sombra proporcionando el nivel correcto de iluminación
en todos los puntos de la estación de trabaja. En vista del costo de la
energía, se deben identificar bien las áreas con demasiada iluminación, así
como las provistas de alumbrado insuficiente.
Una iluminación inadecuada puede constituir una causa importante para las
lesiones. Según estadísticas, un 24% de todos los accidentes son debidos a mala
iluminación, y la falta de control o corrección de este aspecto ocasiona un
aumento de 25% más de lesiones y un aumento de caídas del 75%.
La iluminación adecuada y buena es una de las bases de cualquier esfuerzo para
mejorar la seguridad y proteger la salud. La iluminación inadecuada es uno de los
más evidentes peligros que se presentan, esto sin embargo, es tan básico y
fundamental que a menudo es ignorado.
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El nivel de iluminación que se requiere depende primordialmente de la clase de trabajo que se realice en una tarea determinada.
Nuestros ojos fueron creados para ver las formas a la luz; la luz y la sombra revelan las formas.
Iluminación y RuidoCon frecuencia nuestros ambientes de trabajo sufren de contaminación lumínica,
por exceso o ausencia de color, por deslumbramiento de luces directas, en
ambientes con contraste de luz excesivo.
Por lo tanto el proyectista al diseñar un espacio de trabajo debe valorar, de
manera prioritaria los efectos psicológicos y biológicos de la luz, como nos
muestra las investigaciones en neurociencia y fotobiología.
La intensidad lumínica y la calidad cromática de un ambiente afectan a clientes y trabajadores.
Un entorno luminoso adecuado, con luz biodinámica y luminarias de espectro total,
mejora el estado de ánimo, produce alerta mental, aumenta las ganas de trabajar y estimula el buen humor.
La luz multifuncional al igual de muchas de las atmosferas que se pueden crear y
puede dar una impresión diferente a las texturas y a los espacios.
Como se ve el mundo de la iluminación, no es un mundo aparte sino uno muy
cercano: razón por lo que tiene que ser cuidado y teniendo en cuenta uno de los
factores más importantes para alcanzar la mayor calidad de habitabilidad en un
espacio.
Iluminación en la Industria
Propósito:
Proporcionar una visibilidad eficiente y cómoda en el trabajo.
Ayudar a mantener un ambiente seguro.
Disponer de iluminación adecuada en cantidad y calidad, de acuerdo con
las operaciones que se realicen.
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Iluminación y Ruido
Para seleccionar la luz adecuada primero se debe determinar la tarea visual o tipo
de trabajo que se va a desarrollar, la cantidad, la calidad y el tipo de iluminación
de acuerdo con la tarea visual y los requerimientos de seguridad y comodidad y el
equipo de alumbrado o luminarias que proporcionen la luz requerida.
Ventajas de una buena IluminaciónPara el trabajador
Conserva su capacidad visual.
Evita la fatiga ocular.
Disminuye los accidentes.
Contribuye a su bienestar psíquico.
Para la empresa
Aumenta la producción.
Mejora la calidad de los productos.
Disminuye el número de errores y el deterioro de los productos.
Facilita la limpieza y el mantenimiento.
Disminuye el ausentismo y reduce los accidentes.
Mejora la utilización del espacio.
Reduce los trastornos oculares.
La cantidad de luz necesaria es aquella con la que el operario puede realizar el
trabajo sin esfuerzo ni agotamiento visual y con seguridad. La cantidad de luz
adecuada depende básicamente del tipo de trabajo que se realiza, de la fineza de
los detalles que se van a observar, del color y reflectancia del objeto y del medio
circundante.
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Iluminación y RuidoLos niveles mínimos de iluminación que deben presentarse en el plano de trabajo,
para cada tipo de tarea visual o área de trabajo, son los establecidos en la tabla
siguiente:
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Iluminación y RuidoRuidoIntroducción
No todos los sonidos son ruido; el ruido es un sonido que no le gusta a la gente. El
ruido puede ser molesto y perjudicar la capacidad de trabajar al ocasionar tensión
y perturbar la concentración. El ruido puede ocasionar accidentes al dificultar las
comunicaciones y señales de alarma. El ruido puede provocar problemas de salud
crónicos y, además, hacer que se pierda el sentido del oído.
La pérdida del sentido del oído a causa de la exposición a ruidos en el lugar de
trabajo es una de las enfermedades profesionales más corrientes. Los
trabajadores pueden verse expuestos a niveles elevados de ruido en lugares de
trabajo tan distintos como la construcción, las fundiciones y el textil. La exposición
breve a un ruido excesivo puede ocasionar pérdida temporal de la audición, que
dure de unos pocos segundos a unos cuantos días. La exposición al ruido durante
un largo periodo de tiempo puede provocar una perdida permanente de audición.
La pérdida de audición que se va produciendo a lo largo del tiempo no es siempre
fácil de reconocer y, desafortunadamente, la mayoría de los trabajadores no se
dan cuenta de que se están volviendo sordos hasta que su sentido del oído ha
quedado dañado permanentemente. Se puede combatir la exposición a ruidos en
el lugar de trabajo, a menudo con un costo mínimo y sin graves dificultades
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Iluminación y Ruidotécnicas. La finalidad del control del ruido laboral es eliminar o reducir el ruido en
la fuente que lo produce.
Los efectos en la salud de la exposición al ruido
¿Qué efectos tiene en la salud la exposición a un ruido excesivo?
Los efectos en la salud de la exposición al ruido dependen del nivel del ruido y de la duración de la exposición.
A. Pérdida temporal de audición
Al cabo de breve tiempo en un lugar de trabajo ruidoso a veces se nota que no se puede oír muy bien y que le zumban a uno los oídos. Se denomina desplazamiento temporal del umbral a esta afección. El zumbido y la sensación de sordera desaparecen normalmente al cabo de poco tiempo de estar alejado del ruido. Ahora bien, cuanto más tiempo se está expuesto al ruido, más tiempo tarda el sentido del oído en volver a ser "normal". Después de dejar el trabajo, puede costar varias horas recuperarse, lo cual puede ocasionar problemas sociales, porque al trabajador le puede resultar difícil oír lo que otras personas dicen o puede querer escuchar la radio o la televisión más altas que el resto de la familia.
B. Pérdida permanente de audición
Con el paso del tiempo, después de haber estado expuesto a un ruido excesivo durante demasiado tiempo, los oídos no se recuperan y la pérdida de audición pasa a ser permanente. La pérdida permanente de audición no tiene cura. Este tipo de lesión del sentido del oído puede deberse a una exposición prolongada a ruido elevado o, en algunos casos, a exposiciones breves a ruidos elevadísimos.
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Hay que sospechar perdida de audición si una persona
se queja de que no puede oír algo cuando los demas sí que
lo oyen normalmente.
Iluminación y RuidoSi un trabajador empieza a perder el oído, quizá observe primero que una charla normal u otros sonidos, por ejemplo señales de alarma, empiezan a resultarle poco claros. A menudo, los trabajadores se adaptan ("se acostumbran") a la pérdida de audición ocasionada por ruidos dañinos en el lugar de trabajo. Por ejemplo, pueden empezar a leer los labios de la gente que habla, pero resultarles difícil escuchar a alguien que se halle en una multitud o por teléfono. Para oír la radio o la televisión, suben tanto el volumen que atruenan al resto de la familia. "Acostumbrase" al ruido significa que se está perdiendo lentamente la audición.
Los test o pruebas de audición son la única manera de saber si un trabajador
padece realmente pérdida de audición. Lamentablemente, puede ser difícil
obtener pruebas de audición, que deberá siempre realizar un profesional de la
salud formado para ello. Las reacciones de nuevos trabajadores o de visitantes a
un lugar de trabajo ruidoso pueden indicar si existe un problema de ruidos, por
ejemplo, si tienen que gritar, se tapan los oídos o se marchan "corriendo".
C. Otros efectos
Además de la perdida de audición, la exposición al ruido en el lugar de trabajo
puede provocar otros problemas, entre ellos problemas de salud crónicos:
La exposición al ruido durante mucho tiempo disminuye la coordinación y la
concentración, lo cual aumenta la posibilidad de que se produzcan accidentes.
El ruido aumenta la tensión, lo cual puede dar lugar a distintos problemas de
salud, entre ellos trastornos cardiacos, estomacales y nerviosos. Se sospecha que
el ruido es una de las causas de las enfermedades cardiacas y las úlceras de
estómago.
Los obreros expuestos al ruido puede quejarse de nerviosismo, insomnio y fatiga
(se sienten cansados todo el tiempo).
Una exposición excesiva al ruido puede disminuir además la productividad y
ocasionar porcentajes elevados de ausentismo.
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Iluminación y RuidoLa medición del ruido
En el lugar de trabajo, el ruido puede ser perturbador por su frecuencia y su
volumen. Así por ejemplo, un ruido agudo, por ejemplo el de un silbido, irrita los
oídos mucho más que un ruido grave, aunque se emitan los dos al mismo
volumen.
A. Decibelios
Los sonidos tienen distintas intensidades (fuerza). Así, por ejemplo, si usted le
grita a alguien en lugar de susurrarle, su voz tiene más energía y puede recorrer
más distancia y, por consiguiente, tiene más intensidad. La intensidad se mide en
unidades denominadas decibelios (dB) o dB(A). La escala de los decibelios no es
una escala normal, sino una escala logarítmica, lo cual quiere decir que un
pequeño aumento del nivel de decibelios es, en realidad, un gran aumento del
nivel de ruido.
Por ejemplo, si se aumenta un sonido en 3 dB en cualquier nivel, los o ídos nos
dirán que el sonido se ha duplicado aproximadamente en volumen. De igual modo,
si se disminuye un sonido en 3 dB, los oídos sentirán que el volumen ha
disminuido a la mitad. Así pues, un aumento de 3 dB, de 90 dB a 93 dB, significa
que se ha duplicado el volumen del ruido. Ahora bien, un aumento de 10 dB en
cualquier nivel (por ejemplo, de 80 dB a 90 dB) significa que la intensidad del ruido
ha aumentado diez veces.
Dentro de un lugar de trabajo normal, el ruido procede de distintas fuentes, por
ejemplo, las herramientas (las máquinas y la manipulación de los materiales), los
compresores, el ruido de fondo, etc. Para detectar todos los problemas de ruidos
que hay en el lugar de trabajo, lo primero que hay que hacer es medir el ruido de
cada fuente por separado. Por ejemplo, si cada una de dos fuentes distintas de
ruido en un lugar de trabajo crea 80 dB, el nivel de ruido que hacen juntas es de
83 dB (no de 160 dB). Así pues, cuando se considera la cantidad de ruido que
ambas fuentes producen juntas, se ha duplicado el nivel de ruido.
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Iluminación y RuidoUna manera eficaz de medir el ruido en el lugar de trabajo es utilizar un
sonómetro. Lamentablemente, puede ser difícil conseguir ese aparato y personal
que sepa manejarlo. Ahora bien, ese instrumento sencillo ayuda a entender si
existe un problema de ruidos en el lugar de trabajo:
B. Niveles de ruido seguros
¿Existe un nivel de ruido seguro?
La existencia de un nivel de ruido seguro depende esencialmente de dos cosas: 1)
el nivel (volumen) del ruido; y 2) durante cuánto tiempo se está expuesto al ruido.
El nivel de ruido que permiten las normas sobre ruido de la mayoría de los países
es, por lo general, de 85-90 dB durante una jornada laboral de ocho horas (aunque
algunos países recomiendan que los niveles de ruido sean incluso inferiores a
éste).
Se puede tolerar la exposición a niveles superiores de ruido durante periodos
inferiores a ocho horas de exposición. Así, por ejemplo, los obreros no deben
estar expuestos a niveles de ruido superiores a 95 dB durante más de cuatro
horas al día. A los obreros expuestos hay que facilitarles protección de los oídos
cuando están expuestos a ese nivel y deben rotar, saliendo de las zonas de ruido,
al cabo de cuatro horas de trabajo continuo. Naturalmente, antes de utilizar
protección para los oídos y de rotar a los obreros, se debe hacer todo lo posible
para disminuir el ruido utilizando controles mecánicos.
El límite de exposición de ocho horas al día que figura en una norma sobre ruido
es la cantidad total de ruido a la que un trabajador puede estar expuesto durante
un periodo de ocho horas. La exposición puede ser a un
ruido continuado (constante) o a un ruido intermitente (un ruido que es periódico a
intervalos periódicos, pero no ininterrumpido. Así pues, se deben sumar los
niveles de ruido a los que se está expuesto a lo largo del día para ver si superan
los 85-90 dB. Nota: nunca deben estar expuestos los trabajadores a más de 140
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Iluminación y RuidodB de ruido impulsivo (normalmente, un ruido muy alto que se produce sólo una
vez) en un momento dado.
Métodos para controlar y combatir el ruido
¿Cómo controlar y combatir el ruido?
El ruido en el lugar de trabajo se puede controlar y combatir: 1) en su fuente; 2)
poniéndole barreras; y 3) en el trabajador mismo.
En su fuente
Al igual que con otros tipos de exposición, la mejor manera de evitarlo es eliminar
el riesgo. Así pues, combatir el ruido en su fuente es la mejor manera de controlar
el ruido y, además, a menudo puede ser más barato que cualquier otro método.
Para aplicar este método, puede ser necesario sustituir alguna máquina ruidosa.
El propio fabricante puede combatir el ruido en la fuente, haciendo que los
aparatos no sean ruidosos. Hoy día, muchas máquinas deben ajustarse a las
normas vigentes sobre ruidos y, por lo tanto, antes de adquirir nuevas máquinas
(por ejemplo, prensas, perforadoras, etc.), se debe comprobar si cumplen las
normas sobre ruidos. Lamentablemente, muchas máquinas de segunda mano que
producen niveles elevados de ruido (que han sido sustituidas por modelos más
silenciosos) se exportan a menudo a los países en desarrollo, haciendo que los
trabajadores de estos paguen la baratura de su compra con pérdida de audición,
tensión, etc.
También se puede organizar el control del ruido en la fuente en una máquina
haciendo ajustes en piezas de ella o en toda la máquina que disminuyan el ruido.
Así, por ejemplo, se puede disminuir el nivel de ruido de una perforadora
neumática colocando un pañuelo que disminuye el ruido en torno a la perforadora.
Un trozo de tubo de goma en el escape de la perforadora también disminuirá el
nivel del ruido. Se puede utilizar una tapa de caucho para disminuir el ruido que
ocasionan las partículas de metal que caen sobre metal.
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Iluminación y RuidoOtros métodos mecánicos para disminuir el ruido son:
impedir o disminuir el choque entre piezas de la máquina;
disminuir suavemente la velocidad entre los movimientos hacia adelante y
hacia atrás;
sustituir piezas de metal por piezas de plástico más silenciosas;
aislar las piezas de la máquina que sean particularmente ruidosas;
colocar silenciadores en las salidas de aire de las válvulas neumáticas;
cambiar de tipo de bomba de los sistemas hidráulicos;
colocar ventiladores más silenciosos o poner silenciadores en los
conductos de los sistemas de ventilación;
poner silenciadores o amortiguadores en los motores eléctricos;
poner silenciadores en las tomas de los compresores de aire.
En el propio trabajador
El control del ruido en el propio trabajador, utilizando protección de los oídos es,
desafortunadamente, la forma más habitual, pero la menos eficaz, de controlar y
combatir el ruido. Obligar al trabajador a adaptarse al lugar de trabajo es siempre
la forma menos conveniente de protección frente a cualquier riesgo. Por lo
general, hay dos tipos de protección de los oídos: tapones de oídos y orejeras.
Ambos tienen por objeto evitar que un ruido excesivo llegue al oído interno.
Los tapones para los oídos se meten en el oído y pueden ser de materias muy
distintas, entre ellas caucho, plástico o cualquier otra que se ajuste bien dentro del
oído. Son el tipo menos conveniente de protección del oído, porque no protegen
en realidad con gran eficacia del ruido y pueden infectar los o ídos si queda dentro
de ellos algún pedazo del tapón o si se utiliza un tapón sucio. No se debe utilizar
algodón en rama para proteger los oídos.
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Iluminación y RuidoLas orejeras protegen más que los tapones de oídos si se utilizan correctamente.
Cubren toda la zona del oído y lo protegen del ruido. Son menos eficaces si no se
ajustan perfectamente o si además de ellas se llevan lentes.
La protección de los oídos es el método menos aceptable de combatir un
problema de ruido en el lugar de trabajo, porque:
el ruido sigue estando ah�: no se ha reducido;
si hace calor y hay humedad los trabajadores suelen preferir los tapones de
oídos (que son menos eficaces) porque las orejeras hacen sudar y estar
incómodo;
la empresa no siempre facilita el tipo adecuado de protección de los oídos,
sino que a menudo sigue el principio de "cuanto más barato, mejor";
los trabajadores no pueden comunicarse entre sí ni pueden oír las señales
de alarma;
si se facilita protección de los oídos en lugar de combatir el ruido en la
fábrica, la empresa pasa la responsabilidad al trabajador y este tiene la
culpa si contrae sordera.
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Iluminación y RuidoFuentes de Consulta
“El Ruido en el lugar de trabajo”; OIT. Documento digital consultado en
octubre de 2013 en:
http://actrav.itcilo.org/osh_es/m%F3dulos/noise/noiseat.htm
Alvarado M. José J., Castillo L. Cesar, López P. Ernesto, Serrano L. María
C.; “Iluminación”; Instituto Tecnológico de Veracruz; Marzo de 2009.
Referencias
NOM-011-STPS-2001, Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere ruido.
NOM-025-STPS-2008, Condiciones de iluminación en los centros de trabajo.
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