3 0 Indicadores de Seguridad y Salud Ocupacional

7/16/2019 3 0 Indicadores de Seguridad y Salud Ocupacional

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3° DIPLOMATURA DE ESPECIALIZACIÓN ENPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ENLA CONSTRUCCIÓN

MÓDULO II. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DERIESGOS LABORALES

“ Indicadores de Gestión”

Ing. None Landauro

Agosto de 2010

FACULTAD DE

CIENCIAS E

INGENIERÍA

3° DIPLOMATURA DE ESPECIALIZACIÓN EN PREVENCIÓNDE RIESGOS LABORALES EN LA CONSTRUCCIÓN

Herramienta de gestión que sirve debase para analizar de maneraobjetiva la cantidad y/o calidad delos procesos claves de unaorganizaciòn o los elementos de unsistema de gestión, con la finalidadde monitorear su desempeño y

proponer mejoras en sugerenciamiento

DEFINICIÓN DE INDICADOR DE GESTIÓN




FACULTAD DE

CIENCIAS E

INGENIERÍA

INDICADORES REACTIVOS

Los indicadores reactivos, de resultado o salida son usados paramedirel impactode las consecuencias de la gestión en la

organización.

1. Indice de Incidencia (II)

2. Indice de Frecuencia (IF)

3. Indicede Gravedad (IG)

4. Indice duración media (IDM)

5. Indice de Accidentabilidad(IA)

TIPOS DE INDICADORES REACTIVOS




IF =(NºACTP) x (K 2)(Nº HHT)

IG =(NºDP) x (K 3)(Nº HHT)

II = (NºACTP) x (K 1)(Nº TRABACTP)

IDM = (NºDP) .(NºTRABACTP)

K 1: 1000

K 2: 200 000 (OSHA/G.050)

K 2: 1000 000 (ANSI)

K 3: 200 000 (OSHA/G.050)

K 3: 1000 000 (ANSI)

IA = (IF) x (IG)K 4

CALCULO DE INDICES

ACTP: Accidentecon Tiempo Perdido

“Los indicadores reactivos es un grupo de valores estadísticos que, tomados en

su conjunto, dan una indicación de desempeños pasados o presentes de

seguridad y salud ocupacional.”

K 4: 200 (OSHA/G.050)

K 4: 1000 (ANSI)

INDICADORES PROACTIVOS




“ Los Indicadores proactivos son un grupo de

valores estadísticos que, tomados en suconjunto, se anticipan a futuros problemas,necesidades o cambios de seguridad y salud

ocupacional”




SELECCIÓN DE INDICADORESPROACTIVOS

1º Identifique las áreas operacionales críticas

Evalúe los indicadores reactivos tales como:

•estadísticas de incidentes que incluyan: fatalidades

lesiones con pérdida de tiempoincidentes vehiculares

asistencias médicastratamiento de primeros auxilios

•muertes o enfermedades ocupacionales•incidentes que han causado pérdidasfinancieras




2 Analice y determine la causa raiz

Identifique la causa–raíz de cada indicadorreactivo, tal como:

•soporte gerencial inadecuado•procedimientos o prácticas inadecuadas o nousados•entrenamiento inadecuado•falta de comunicación•falta de seguimiento de las acciones correctivas•insuficientes evaluaciones de peligros,inspecciones y auditorias del lugar de trabajo

3º Revise IP alternativos y determine IP a usar •Revise los indicadores proactivoscomunes para identificar los que mejor seadecuen a la causa-raíz identificada

•Revise las ventajas de cada indicadorproactivo común

•Revise los ejemplos concretos ymétodos propuestos para el cálculo deindicadores

•Identifique los pros y contras en laimplementación de cada indicadorproactivo con el objeto de mejorar eldesempeño del indicador reactivo.




4º Asocie objetivos y metas a los IP

Una vez que los indicadores proactivos apropiados han sidoidentificados, establezca y documente las metas y objetivos paraimplementar cada indicador.

Por ejemplo, para mejorar el entrenamiento, una meta apropiada

puede ser incrementar la frecuencia de las reuniones de seguridad y

salud ocupacional cada dos semanas.

•Asegúrese de que las metas y objetivos sean realistas, realizables ymedibles.•Asigne y registre responsabilidades para alcanzar las metas yobjetivos.•Defina claramente cómo serán logrados las metas y objetivosincluyendo información sobre: requerimientos de recursos,cronogramas para implementación, indicadores de éxito

DETERMINE INDICADORESPROACTIVOS




INDICACIONES

•Formar 4 equipos de trabajo

•Analice la informacion estadísticaproporcionada

•Establezca dos ejemplos deindicadores proactivos

•Tiempo 10 minutos

•Las consultas se podrán realizar altermino de la practica

Muchas gracias

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