2019. Informe del Mercado de Trabajo Región de Murcia ... · Con estos informes, además de...

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Murcia

PRESENTACIÓN

Dentro de un contexto económico en el que los estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe, una mayor relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es) presenta un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de Murcia como parte de los documentos que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por su contrastada experiencia y conocimiento específico de la situación.

Con estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los distintos estamentos, y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo Estatal, pone un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo.

El contenido de esta publicación se estructura en varios capítulos que presentan la situación y la evolución del mercado de trabajo de cada provincia de forma clara y sencilla, analizando las principales variables que determinan los cambios puntuales o estructurales que se van produciendo y las tendencias que se registran en los diferentes sectores y actividades económicas. Entre otros aspectos, se ofrece información que va desde los principales datos económicos, poblacionales y laborales hasta la movilidad de trabajadores o la información sobre los beneficiarios de prestaciones, yendo de lo general (sectores, actividades…) a lo más específico (las ocupaciones) y teniendo en cuenta diferentes ámbitos de comparación (nacional, provincial, municipal). Además de utilizar una metodología cuantitativa, se incluyen técnicas prospectivas para conocer las percepciones y las previsiones de diferentes agentes sociales.

Por último, les remitimos a la página web del Observatorio de las Ocupaciones, donde se puede acceder a los informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (jóvenes, mujeres, extranjeros, mayores de 45 años y personas con discapacidad). Todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo estatal, con el fin de mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos tanto en la estructura como en el contenido del informe, para disponer de la misma información en todos los ámbitos geográficos.

Abril de 2019

Gerardo Gutiérrez Ardoy

Director General del SEPE

http://www.sepe.es/

http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/observatorio/observatorio.html

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/provincial.do?indice=2&idioma=es

2019 – INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE MURCIA. DATOS 2018

ÍNDICE GENERAL

ASPECTOS METODOLÓGICOS ........................................................................................................................... 8

OBJETIVOS ............................................................................................................................................................ 9

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ..................................................................................................................... 11

1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ............................................................................................................. 15

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS .......................................................................................................................... 15

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA) ..................................................................................................................... 17

1.3. DATOS ECONÓMICOS .............................................................................................................................. 19

2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ........................................................................................................ 23

2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS ....................................................................... 23

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS ............................................................................................... 24

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ................................. 25

2.4. SITUACIÓN DE LOS AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL ............................................................................... 30

3. CONTRATACIÓN ............................................................................................................................................ 34

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN .......................................................................................................... 34

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS ........................................................................................ 36

3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN A LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ....................................................................... 38

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................ 42

3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN ....................................................................................... 45

4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO ......................................................................................... 49

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ...................................................... 49

4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS ................................................................................................. 50

4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................................. 53

4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ................................................................................ 57

5. OCUPACIONES ............................................................................................................................................... 61

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ............................................................................................................ 61

5.2. OCUPACIONES Y SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS .................................................................... 68

6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO .............................................................................................. 73

6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE

TRABAJO DE LA PROVINCIA ...................................................................................................................... 73

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO .................................. 74

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS ............................ 77

7. INFORMACIÓN MUNICIPAL ........................................................................................................................... 81

8. ANEXOS .......................................................................................................................................................... 84

GLOSARIO .......................................................................................................................................................... 109

FUENTES ............................................................................................................................................................ 113

ÍNDICE DE TABLAS

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ........................................................................ 15

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO ....................................................................................................................... 16

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO .................................................................... 18

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ............................................ 19

TABLA 5. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE ............ 20

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS ................................................................................................... 21

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ................................... 23

TABLA 8. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD ........................................................ 25

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ........................................................ 26

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ...................................................................... 27

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA......................................... 27

TABLA 12. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................. 29

TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LOS AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS........................ 30

TABLA 14. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO ........................... 31

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTROS .......................... 32

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ....................................................................... 34

TABLA 17. CONTRATOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO .............................................................................................. 37

TABLA 18. CONTRATOS POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN .................................................................................. 38

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO ....................................................................... 39

TABLA 20. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ................................................................... 40

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE CONTRATOS ............. 41

TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO ....................................................................................................... 42

TABLA 23. TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO ........................................................................................ 44

TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS ................................................................................................................ 45

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS CONTRATOS .................................................................................... 45

TABLA 26.LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ............................... 46

TABLA 27. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ................................. 47

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO .................................................................. 49

TABLA 29. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO .................................................................................................. 51

TABLA 30. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SEXO Y EDAD .................................................................................... 52

TABLA 31. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO .................................................................. 53

TABLA 32. PARO REGISTRADO POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN ........................................................................ 53

TABLA 33. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO .................................................................. 54

TABLA 34. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ......................................................... 55

TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO .......................... 57

TABLA 36. PERFIL DEL BENEFICIARIO POR TIPO DE PRESTACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD ......................................... 58

TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIONES ............................................. 59

TABLA 38. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL............................................................... 63

TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS .......................................................... 65

TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ................................................. 66

TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ................................................... 66

TABLA 42. LAS 10 OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN ...................................................... 67

TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL .... 69

TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS ................................ 71

TABLA 45. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS ................................................................................ 81

TABLA 46. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA ........................ 84

TABLA 47. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS ............. 88

TABLA 48. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS

REPRESENTATIVAS................................................................................................................................. 92

TABLA 49. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS ............................................................................................ 94

TABLA 50. CONTRATOS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA Y GRAN GRUPO OCUPACIONAL .................................................... 96

TABLA 51. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA ................................................. 101

TABLA 52. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA ..... 105

TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ............................................. 107

ÍNDICE DE GRÁFICOS

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO ............................................................................................ 15

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN ....................................................................................................................... 16

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ...................................................................... 17

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SEXO ........................................................................................... 24

GRÁFICO 5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECTOR ECONÓMICO ............................................................ 26

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS ....................................................... 34

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN SEXO ........................................................................................ 35

GRÁFICO 8. CONTRATOS POR SEXO Y EDAD .............................................................................................................. 36

GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ........ 37

GRÁFICO 10. CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO ................................................................................................ 38

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS CONTRATOS ........................................................................................... 41

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD ................................................................ 43

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL. VARIACIONES INTERANUALES ..................... 44

GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS .............................. 45

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ................................................................ 49

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO ................................................................................. 50

GRÁFICO 17. PARADOS POR SEXO Y EDAD ................................................................................................................ 51

GRÁFICO 18. PARADOS POR ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO............................................................................. 52

GRÁFICO 19. PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO ...................................................................................... 54

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO ...................................................................................... 56

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN SEXO ........................................ 58

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES......................... 62

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS

OCUPACIONALES .................................................................................................................................... 68

GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LOS AFILIADOS EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS ............. 76

Servicio Público de Empleo Estatal

8 2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Murcia. Datos 2018

ASPECTOS METODOLÓGICOS

En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos.

Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe han sido por un lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.

El informe se estructura en siete capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre, analizando las evoluciones de los últimos años y las variaciones más significativas.

Al inicio del documento se hace un resumen general con la información más relevante del mercado de trabajo provincial.

En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las características más significativas de la población, con especial atención en la población activa, partiendo de los datos proporcionados por la revisión del Padrón municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.

El segundo capítulo está dedicado a la afiliación a la seguridad social y se analiza la situación tanto de los centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a partir del fichero de Centros de cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes

1.

El tercero estudia los contratos registrados en la provincia durante todo el año, atendiendo a los parámetros del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

El cuarto se dedica a la demanda de empleo y al paro registrado2, siguiendo el mismo esquema que el

capítulo anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.

1 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de

centro de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización. 2 El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se

encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las actuaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.


2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Murcia. Datos 2018 9

En el capítulo quinto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado la CNO-11 con diferentes niveles de desagregación.

En el capítulo sexto se continúa con el trabajo de campo dirigido a la detección de actividades económicas y ocupaciones con mayor potencial de desarrollo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de la provincia y consolidando el análisis cualitativo y prospectivo.

Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo séptimo.

Finalmente en los anexos, se presentan las tablas elaboradas con los datos más relevantes clasificados por actividades económicas y ocupaciones.

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretende conseguir en esta publicación destacan los siguientes:

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos en el mismo.

5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/observatorio/observatorio.html

NFORMACIÓN MÁS

RELEVANTE



INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

Del análisis de los principales indicadores de mercado de trabajo relativos a la Región de Murcia en el año 2018 se infiere que continúa una evolución favorable, pero con signos de desaceleración en contraste con la registrada en 2016 y 2017.

Dentro del panorama socioeconómico de la Región de Murcia, el año 2018 el PIB, a precios de mercado, excluidos impuestos netos, creció un 2,8 %, un ascenso menor al registrado en años anteriores. Por sectores, los mejores resultados se dieron en construcción, aunque también aumentaron -en este orden- los servicios, industria y agricultura. En 2018 aumentaron significativamente los indicadores asociados a la construcción de edificios y obra pública, así como el tráfico marítimo y por carretera de mercancías y la matriculación de vehículos. También los relativos a visitantes turísticos fueron positivos.

El comercio exterior también ha aumentado, con crecimiento aceptable de exportaciones -aunque inferior al ejercicio anterior-; y sobre todo de importaciones.

En cuanto a los datos de población ocupada -según la EPA (IV trimestre 2018) y afiliación a la Seguridad Social, se registraron aumentos algo más discretos que los obtenidos en el año anterior; pero en la contratación se constata una clara desaceleración respecto de los dos ejercicios precedentes. El número de parados registrados disminuyó, pero en menor medida que el año anterior, aunque el paro estimado en la EPA descendió ligeramente más que en el mismo trimestre de 2017.

De acuerdo con la Encuesta de Población Activa (EPA), las tasa de actividad (59,56 %) fue superior a la nacional y la de empleo (50,14 %) fue coincidente; aunque la de paro fue ligeramente más alta, 15,83 %, frente al 14,45 % de España. Además, el comportamiento de las tres tasas fue favorable, en cuanto que la de empleo aumentó por sexto año consecutivo y la de paro disminuyó, también de forma continua en el último sexenio. La tasa de actividad remontó ligeramente, por segundo año consecutivo, tras unos años de descenso.

Además de las tasas, el número de trabajadores activos y ocupados aumentó interanualmente y el de parados (paro estimado EPA) decreció. La tasa de paro masculina volvió a ser por octavo año menor que la femenina, como era antes de invertirse en torno al año 2008 a causa de la crisis en la construcción, que hizo perder mucho empleo en hombres. Asimismo, el número de hombres parados descendió significativamente (19,50 %), pero el de mujeres aumentó (5,45 %).

Los trabajadores afiliados a la Seguridad Social aumentaron un 3,31 % en 2018 (en 2017 crecieron un 3,89 %), y los contratos registrados, un 3,82 % (10,30 % en 2017). En ambos indicadores los aumentos superaron ligeramente a los obtenidos en el conjunto nacional. Tanto en los ocupados como en los afiliados y en la contratación registrada se constata un crecimiento casi continuo entre los años 2003 y 2007, para después invertirse la tendencia y comenzar a descender. El bienio en el que la caída fue más intensa fue el 2007-2008. Sin embargo, desde 2013 vinieron aumentando los contratos y desde 2014, los afiliados, hasta los incrementos ya comentados del último año. No obstante, como ya se ha indicado, en la contratación se observa una desaceleración significativa.

A pesar del menor incremento en la contratación, la estabilidad en la misma, aun siendo reducida, aumentó respecto de los diez años anteriores; el 8,48 % de los contratos en 2018 fueron indefinidos (en España, el 10,25 %), superando el 6,60 % del año anterior, que seguía un descenso casi continuo en el último decenio. A pesar de este ascenso, complementariamente, la rotación (número de contratos por persona) también está aumentando y se situó en 3,47 contratos/persona, superior a la nacional (2,88 c/p). Las modalidades de contratación más utilizadas fueron del tipo eventual por circunstancias de la producción y por obra o servicio (88,74 % entre ambas).

También fue menor en esta provincia que en España el porcentaje de trabajadores afiliados con contrato indefinido (58,76 %), aunque la modalidad de fijo-discontinuo fue claramente mayor en esta región. La jornada completa ocupó el 64,86 % de los afiliados y la parcial, el 22,84 %. En las mujeres estaba más representada la jornada parcial y la modalidad de fijo-discontinuo.

Por su parte, el paro registrado fue descendiendo desde 2003 hasta 2007, año en el que sufrió un ascenso brusco y lo mantuvo hasta 2012, pero desde 2013 vino cayendo, con descensos más intensos cada año, hasta



el mes de diciembre de 2018, en el que disminuyó un 5,77 %, algo menos que en los tres años anteriores. En España el paro registrado en 2017 descendió un poco más, un 6,17 %.

Por sexos, en los afiliados y en los contratos registrados, los hombres fueron más numerosos en 2018, y en los últimos años la diferencia se ha ido agudizando, a favor de los hombres, sobre todo en la contratación, aunque en 2018 esta decrece ligeramente. En los parados, incluso los hombres llegaron a superar a las mujeres desde 2008 hasta 2012, debido en parte al fuerte declive en la construcción, pero desde 2012 hasta 2018, aunque el paro descendió en ambos sexos, la diferencia fue aumentando y la proporción de mujeres paradas con respecto al total fue creciendo continuamente. El mismo recorrido siguieron las tasas de paro de la EPA en ambos sexos, aunque ya en 2011 volvió a ser superior la femenina y sigue aumentando en mayor grado que la masculina.

En afiliados y en contratos el grupo de edad más numeroso fue el de 35 a 44 años; en parados, de 45 a 54. El promedio de edad en la Región de Murcia fue ligeramente inferior al nacional en los afiliados, contratos y desempleados.

Por nivel formativo, casi el 60 % de los contratados y del 45 % de los parados tenía estudios primarios o sin acreditar. La ESO englobó a más del 20 %. El nivel formativo medio en el conjunto nacional es mayor, pues tenían más peso relativo los titulados en FP y universitarios. Las mujeres paradas fueron más numerosas que los hombres en todos los niveles formativos; y en los contratos, hubo más mujeres desde la Formación Profesional de Grado Medio.

La tasa de contratación a extranjeros (43,63 %) fue la mayor de España. En mujeres, jóvenes menores de 30 años, personas mayores de 45 años y personas con discapacidad, la tasa regional de contratos fue inferior a la estatal, aunque aumentó en todos estos colectivos. Complementariamente, la tasa de paro en estos cinco colectivos fue mayor en la región que en el conjunto nacional, salvo en los mayores de 45 años. Asimismo, el 40,89 % de los parados lo eran de larga duración (llevaban más de un año en situación de paro), y en España el porcentaje fue algo menor.

A lo largo del año 2018, los meses con mayor y con menor número de contratos fueron mayo y agosto, respectivamente; mientras que el máximo y el mínimo de paro se produjeron en febrero y en julio. Se aprecia mayor grado de estacionalidad en la región que en el total nacional.

El saldo de movilidad en la contratación volvió a ser positivo (entraron más contratos que los que salieron), y aumentó más la tasa de entrada que la de salida. Destacó Alicante como provincia de origen y de destino de contratos. Se produjo mayor movilidad en Agricultura, sobre todo, y después en Servicios de comidas y bebidas, Construcción, Comercio mayorista y minorista, y Transporte terrestre. Y por ocupaciones, en Peones agrícolas, mayoritariamente, pero también en Camareros, Conductores de camiones, Albañiles, Trabajadores cualificados agrícolas, y Vendedores en tiendas y almacenes.

Por sectores, el peso del agrario en los afiliados en la Región de Murcia fue mayor al doble del correspondiente en España (14,95 %, frente al 6,24 % nacional), y tanto en los ocupados como en la contratación superó el triple del estatal.

Todos los sectores experimentaron aumento de afiliados en 2018 con respecto al año anterior, y esto ocurrió por quinto año tras peores ejercicios precedentes. Los mayores aumentos se dieron en construcción, seguido en orden por la industria, servicios y agrario. En el caso de los ocupados (según la EPA), en la industria crecieron intensamente –un 23,64 %-, y también aumentaron de forma notable en la construcción y en la agricultura, mientras que descendieron en los servicios.

En el caso de los contratos, también aumentaron en todos los sectores, aunque fue la industria la más beneficiada, invirtiendo el balance del año anterior, en el que fue la agricultura el que más ascendió y el último, la industria. Asimismo, el paro registrado disminuyó el último año en todos los sectores, mayoritariamente en la agricultura y después en la construcción.

En definitiva, el último ejercicio muestra a la industria y a la construcción como los más beneficiados por su variación interanual.

Tomando las actividades económicas más relevantes en la Región de Murcia, las que presentan mejor situación, en cuanto que experimentaron aumento de afiliados y de contratos, así como descenso de parados, en el bienio 2017-2018, fueron: Fabricación de productos metálicos; Fabricación de otros productos minerales no metálicos; Fabricación de productos farmacéuticos; Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques; Captación, depuración y distribución de agua; Otras industrias manufactureras; Industria de la



madera y el corcho; Fabricación de productos de caucho y plásticos; Fabricación de muebles; e Industria textil. También la Ingeniería civil y la Construcción de edificios, en el sector de la construcción.

En los servicios, las Actividades inmobiliarias; Actividades cinematográficas; Actividades de consultoría de gestión empresarial; Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; Almacenamiento y actividades anexas al transporte; Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática; Actividades de seguridad e investigación; Actividades de creación, artísticas y espectáculos; Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento; Educación; Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros; Actividades sanitarias; Servicios de comidas y bebidas; Comercio al por mayor; e Investigación y desarrollo.

Durante la última década, se registró un aumento casi constante en el peso relativo de las ocupaciones de menor cualificación (Gran Grupo 9) -que es un grupo, además, proporcionalmente mayor en esta región que en el conjunto nacional-, aunque en 2018 su peso descendió ligeramente; y también vino creciendo la presencia del siguiente gran grupo, el de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores (Gran Grupo 5). Pero se detecta una tendencia de descenso en la mayoría de las demás, sobre todo en las implicadas en construcción e industria (Gran Grupo 7).

Los mayores incrementos en la contratación con respecto al año 2016, en las ocupaciones más contratadas de cada grupo, se produjeron en Directores comerciales y de ventas, y Directores de empresas de abastecimiento, transporte y distribución; Profesores y profesionales de la enseñanza y Enfermeros; Monitores de actividades recreativas; Empleados administrativos; Camareros y Vendedores; Trabajadores cualificados agrícolas; Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas, y Albañiles; Conductores de camiones; y Peones agrícolas.

Según la opinión de una serie de expertos consultados, las actividades económicas con mejores perspectivas en la Región de Murcia son el sector agroalimentario y de bebidas. También la industria química y de plásticos; la fabricación de productos metálicos y la fabricación y mantenimiento de bienes de equipo; la industria textil y de calzado; la industria del mueble. Y las energías renovables -si no vuelven a limitarse normativamente-, sobre todo solar fotovoltaica.

La construcción seguirá creciendo, tanto residencial como la obra pública.

Y en los servicios, el ocio, turismo y hostelería presentan buena tendencia, a pesar de problemas como el deterioro del Mar Menor y la amenaza del Brexit; y además requiere mayor diversificación y profesionalización. También las tecnologías de la información y la comunicación, así como la logística y el transporte; la sanidad y la educación, las actividades inmobiliarias; y los servicios de arquitectura e ingeniería.

En consecuencia, las ocupaciones con mejores perspectivas son, en el sector agrícola, Ingenieros agrónomos, Trabajadores agrícolas cualificados, Técnicos fitosanitarios y Técnicos en conserva.

En la industria, Electromecánicos de maquinaria agrícola e industrial, Soldadores, Carpinteros metálicos, Ajustadores programadores de máquinas herramienta con control numérico, Técnicos en automatismos y en mecatrónica; así como en climatización. También, Ingenieros químicos

En los servicios, en turismo y hostelería, destacan los Camareros, Cocineros, Ayudantes de cocina, Recepcionistas de hoteles, Telefonistas, Animadores comunitarios, Guías de turismo. En el comercio mayorista, Técnicos de comercio exterior, Técnicos logísticos, Técnicos comerciales, Agentes comerciales.

En transporte y logística, Peones del transporte de mercancías, Descargadores, Conductores de camiones, Técnicos de logística, Personal de mensajería. En comercio minorista, Dependientes de comercio, Vendedores y Promotores de venta.

En sanidad, se necesitarán Médicos y Enfermeros, principalmente, debido sobre todo a la reposición por jubilaciones.

Y con carácter transversal, Ingenieros informáticos, Analistas de datos (big data sobre todo), Técnicos en inteligencia artificial, Programadores informáticos y Técnicos en digitalización en general. Técnicos en comercio electrónico, marketing digital, Gestores de redes sociales.

Las principales carencias formativas afectan a los idiomas, al emprendimiento, gestión empresarial, marketing, así como en materia de nuevas tecnologías y TIC (big data, robótica y automatización, internet de las cosas, computación en la nube, tecnología 5G, principalmente).

NFORMACIÓN

SOCIOECONÓMICA



1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

Los datos de este capítulo proceden del Padrón Municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Igualmente, se ofrece información sobre los principales indicadores que reflejan la situación y evolución de la economía regional.

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS

Según las cifras de población del Padrón Municipal a 1 de enero de 2018, la población de la Región de Murcia ascendió a 1.478.509 personas, el 3,16 % del total nacional. Es ligeramente mayor la población masculina (50,06 %), de forma inversa al total de España, y en los últimos años va convergiendo el número de hombres y el de mujeres.

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2014 2015 2016 2017 2018

Región de Murcia 1.466.818 1.467.288 1.464.847 1.470.273 1.478.509

España 46.771.341 46.624.382 46.557.008 46.572.132 46.722.980

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.

Fue creciendo de manera continua desde el año 2006, pero a partir de 2008 se fue reduciendo el ritmo de aumento, hasta llegar a un descenso en 2013 (0,16 %), y siguió cayendo en 2014 (0,36 %); y aunque en 2015 experimentó un ligero ascenso (0,03 %), en 2016 descendió un 0,17 %, pero volvió a aumentar en 2017 (0,37 %) y en 2018 (0,56 %). La tendencia en el total nacional fue similar, aunque en 2015 y en 2016 cayó un 0,31 % y un 0,14 %, respectivamente, y en 2017 aumentó muy ligeramente (0,03 %), menos que en esta región, y en 2018, un 0,32 %, también en menor proporción.

Los extranjeros venían aumentando de forma importante, pasando de suponer un 12,35 % en 2004 a un 16,54 % en 2010, respecto del total de habitantes de la región; no obstante, desde 2011 su presencia comenzó a disminuir: descendieron un 6,56 % en 2014, un 3,48 %, en 2015, un 3,41 %, en 2016 y un 1,49 %, en 2017; mientras que en 2018 aumentaron un 2,10 %. En este último año agrupan al 13,69 % de la población regional.

Hasta los 55 años hay más hombres, pero después se invierte la tendencia a favor de las mujeres. Entre los 25 y los 50 años se concentró en torno al 38 % de la población. En concreto, destaca el tramo de 40 a 44 años (casi el 8,7 % de la población) y es donde hubo una diferencia numérica más grande de hombres frente a las mujeres, mientras que estas superaron a los hombres más intensamente por encima de los 70 años.

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.

706.326

722.999

731.609 738.627

741.581 742.727 739.842

735.889 735.434 733.555 736.238 740.143

685.791

703.110

714.911

723.352 728.488

731.722 732.207 730.929 731.854 731.292 734.035 738.366

650.000

660.000

670.000

680.000

690.000

700.000

710.000

720.000

730.000

740.000

750.000

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Hombres Mujeres



GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de 2018.

En esta región, el índice de envejecimiento (84,25 %) -o proporción de personas mayores de 64 con respecto a los menores de 16- es claramente menor que en el total nacional (120,46 %), pero a su vez también es menor la posibilidad de incorporación de los jóvenes a la vida activa, ya que el índice de recambio -porcentaje de población de 60 a 64 años respecto de los de 20 a 24- es menor (88,65 % de la región; 118,17 %, nacional).

Si atendemos a las variaciones en la población regional, debidas a entradas o salidas de la misma desde o hacia otras provincias, así como desde o hacia el extranjero, tanto de personas de nacionalidad española como extranjera, y teniendo en cuenta los datos registrados en el año 2017 (última información disponible), se observa que el saldo interior fue positivo -aunque ligeramente-, mientras que el exterior fue negativo.

Esto quiere decir que el número de personas que vinieron a residir a la región desde otras provincias es mayor al de personas que se desplazaron desde la región a distintas provincias. Por el contrario, se fueron más personas al extranjero que las que vinieron del exterior. En balance global, el saldo migratorio fue negativo; es decir, el número de personas que salieron fue mayor al de los que entraron, tanto en movimientos interiores como exteriores.

Asimismo, se aprecia que en todos los movimientos migratorios hubo más hombres implicados que mujeres. No obstante, en las mujeres el saldo migratorio fue positivo, mientras que en los hombres fue negativo, debido a una más intensa salida de hombres al extranjero que entrada, lo cual explica que el saldo total regional sea negativo.

En el total nacional el saldo migratorio con respecto al extranjero fue positivo y mayor en mujeres.

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO

Sexo

Inmigrantes Emigrantes Saldo migratorio

De otras provincias

Del extranjero

A otras provincias Al extranjero Interior Exterior Total

Hombres 6.894 7.959 6.827 9.138 67 -1.179 -1.112

Mujeres 5.303 6.747 5.328 6.569 -25 178 153

Total 12.197 14.706 12.155 15.707 42 -1.001 -959

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Estadística Migraciones del año 2017.

41.656

46.815

45.194

41.111

41.424

44.197

50.705

66.824

66.909

60.678

53.866

44.664

34.063

29.500

24.053

18.431

14.733

11.811

0-4

5-9

10-14

15-19

20-24

25-29

30-34

35-39

40-44

45-49

50-54

55-59

60-64

65-69

70-74

75-79

80-84

más 84

39.047

44.288

42.295

39.318

39.005

43.194

49.633

59.915

60.571

57.013

52.309

45.362

35.631

32.644

27.951

23.465

21.312

21.082

años

Hombres Mujeres



1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)

A continuación se analizan los datos y evolución de los principales indicadores de mercado de trabajo de la Región de Murcia que obtiene el Instituto Nacional de Estadística (INE) a través de la Encuesta de Población Activa (EPA), como es la Población Activa, Ocupada y Parada, según las variables de sexo y sector económico, así como su contraste con los correspondientes en el conjunto nacional.

1.2.1. ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA)

En el IV Trimestre de 2018, las tasas de actividad y de paro de la Región de Murcia fueron ligeramente superiores a las nacionales y la de empleo, coincidente. La tasa de empleo vino cayendo de forma contraria al crecimiento de la de paro, la cual aumentó progresivamente desde el año 2008 -coincidiendo con el comienzo del declive económico-, hasta alcanzar el 29,37% en el año 2012, más del triple de la del año 2007, aunque en 2013 comenzó a descender discretamente, y algo más sensiblemente en 2015 y 2016, pues pasó del 27,26 % en 2014 al 23,51 % en 2015 y al 18,58 %, en 2016.

Los dos últimos años bajó más suavemente, 17,21 % y 15,83 % en 2017 y 2018, respectivamente. La trayectoria seguida por la tasa de paro nacional fue semejante, aunque casi siempre en valores inferiores a los de la Región de Murcia, especialmente entre 2009 y 2014.

Como aspecto positivo, se aprecia que en los seis últimos años la tasa de empleo fue aumentando, aunque la de actividad solo creció los dos últimos años, lo que indica que la incorporación de activos está siendo leve.

Por sexos, las tasas de actividad y empleo masculinas superaron a las femeninas, pero la tasa de paro de los hombres volvió a ser inferior, tras unos años en que era mayor (entre 2008 y 2010), probablemente debido al fuerte y rápido descenso del empleo en la construcción en esos años.

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año.

60,62 61,61 60,51 62,52 61,79 61,24 61,37 61,08 59,31 59,08 59,34 59,56

55,62 52,19

47,30 47,24 45,53 43,25 43,88 44,43 45,36

48,10 49,13 50,14

8,25

15,29

21,84 24,45 26,31

29,37 28,50 27,26 23,51

18,58 17,21 15,83

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

50,00

60,00

70,00

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro



TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO

Sexo 2014 2015 2016 2017 2018

Activos (en miles) 722,1 701,2 702,0 708,3 718,3

Hombres 401,9 394,6 392,3 395,6 397,5

Mujeres 320,3 306,6 309,8 312,6 320,8

Ocupados (en miles) 525,3 536,3 571,6 586,4 604,6

Hombres 300,4 313,4 330,9 336,1 349,6

Mujeres 224,9 222,9 240,7 250,3 255,0

Parados (en miles) 196,9 164,9 130,5 121,9 113,7

Hombres 101,5 81,2 61,3 59,5 47,9

Mujeres 95,4 83,7 69,1 62,4 65,8

Inactivos (en miles) 460,1 481,2 486,2 485,3 487,6

Hombres 187,0 193,6 198,5 197,5 201,2

Mujeres 273,1 287,5 287,6 287,7 286,4

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año.

Los activos, ocupados y parados de la Región de Murcia suponen en torno al 3 % de los correspondientes en el conjunto nacional. Por sexos, los hombres superaron en número a las mujeres en activos y, especialmente, en ocupados (hombres, 57,32 %), aunque en parados había más mujeres (57,87 %); por cuarto año consecutivo, en el cuarto trimestre de 2018 había más mujeres paradas que hombres, tras ocho años en que la situación era la inversa (aunque la distancia se venía acortando), y es el trimestre en que la diferencia es mayor.

A finales de 2018 se produjo un descenso del 6,73 % en el número de desempleados, bastante intenso en hombres (19,50 %), mientras que aumentaron las mujeres (5,45 %). Así, tomando el total del quinquenio 2014 a 2018, el paro masculino descendió un 52,81 % y el femenino, un 31,03 %. Complementariamente, en el último año los ocupados crecieron un 3,10 %, más los hombres (4,02 %) que las mujeres (1,88 %).

Por su parte, en el conjunto nacional, el último año los ocupados de ambos sexos aumentaron un 2,98 %, ligeramente por debajo del incremento de esta región (3,10 %), aunque en hombres fue menor (3,04 %) pero en mujeres, mayor (2,91 %) que en esta región. Asimismo, los parados descendieron de forma notable el último año, más intensamente que en esta región, ya que en el total de España disminuyeron un 12,28 %, frente al 6,73 % de Murcia; y tanto hombres como mujeres descendieron, contrariamente al ascenso femenino regional.

1.2.2. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Tanto en activos como en ocupados, la proporción de la agricultura en la Región de Murcia (12,79 % en activos y 13,36 % en ocupados) triplicó la correspondiente nacional de este sector, y también fue superior el peso de la industria (13,32 % en activos y 14,62 %, en ocupados). Los demás sectores tuvieron un peso relativo mayor en el conjunto nacional que en la región. En la Región de Murcia, el sector que contó con más ocupados fue el de servicios (65,65 %), seguido de industria (14,62 %), agricultura (13,36 %) y construcción (6,37 %).

El último año, destacó el significativo aumento de los ocupados de la industria -un 23,64 %-, seguido de la construcción (12,57 %). Les sigue el incremento de la agricultura (8,89 %), pero en los servicios descendieron un 2,36 %. En el total nacional, en contraste con esta región, la industria descendió un 0,11 % y la agricultura solo aumentó un 0,60 %. Sin embargo, sí ascendieron los servicios, un 2,99 %, al contrario que la región, y la construcción aumentó en términos similares (un 11,91 %).

Tomando los últimos cinco años, los ocupados de esta región crecieron en todos los sectores, especialmente en la agricultura (29,28 %), la construcción (27,06 %) y la industria (22,78 %); los servicios aumentaron en menor medida (10,10 %).

En el conjunto nacional los sectores se comportaron de la misma forma, pero los aumentos fueron más discretos, excepto la construcción, que se aproximó al incremento regional en dicho sector.



TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector económico 2014 2015 2016 2017 2018

Activos (en miles) 722,1 701,2 702,0 708,3 718,3

Agricultura 81,4 80,1 90,1 89,9 91,9

Industria 80,7 78,2 81,8 77,5 95,7

Construcción 37,4 31,8 33,1 35,4 40,9

Servicios 405,8 416,5 427,7 441,5 436,7

Parados 1 116,7 94,7 69,3 63,9 53,1

Ocupados (en miles) 525,3 536,3 571,6 586,4 604,6

Agricultura 62,5 64,8 76,2 74,2 80,8

Industria 72,0 69,7 74,7 71,5 88,4

Construcción 30,3 27,0 29,1 34,2 38,5

Servicios 360,5 374,9 391,6 406,5 396,9

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año. 1 Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año.

Los parados que han dejado su último empleo hace 12 meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho empleo.

1.3. DATOS ECONÓMICOS

El Producto Interior Bruto (PIB) de la Región de Murcia supuso el 2,59 % del total nacional en el año 2018, y este peso relativo descendió ligeramente con respecto al año anterior (2,61 %).

Por sectores, en la distribución del PIB regional destacaron los servicios, seguido de industria, construcción y agricultura y pesca. En el conjunto nacional se observa el mismo orden, aunque solo los servicios presentaron mayor peso relativo que en esta región, y la diferencia a favor de esta fue mayor en la agricultura, ya que en la Región de Murcia este sector supuso el 5,66 %, mientras que en el total nacional, el 2,89 %. De hecho, el Valor Añadido Bruto (VAB) del sector agrario regional alcanzó el 5,06 % del total del país.

Con respecto al año 2017 se produjo un incremento en el PIB del 2,8 % (a precios de mercado, excluidos impuestos netos), inferior al 3,6 % del total nacional. No obstante, la renta per cápita en 2017 -últimos datos disponibles- ocupó la decimocuarta posición en valor, comparada con el resto de comunidades, si bien ascendió un 4,1 % respecto del año anterior, el mismo incremento del país.

El PIB regional aumentó por quinto año consecutivo desde el año 2013. Por sectores, el Volumen Añadido Bruto (VAB) volvió a crecer en todos, como ya hizo en 2017, y destaca el incremento registrado en la construcción -un 8,3 %-, seguido de los servicios (2,4 %), industria (1,7 %) y agricultura (0,9 %). En el conjunto nacional los aumentos fueron muy semejantes a los de la Región de Murcia en agricultura e industria, pero algo superiores en construcción (9,8 %) y en servicios (3,3 %).

Con respecto al año 2013, el PIB de la Región de Murcia creció un 18,0 %, y fueron la agricultura, la construcción y la industria los que más aumentaron –un 28,5 %, un 27,4 % y un 26,4 %, respectivamente-; mientras que los servicios ascendieron más moderadamente, un 12,8 %. La construcción ascendió un 12,2 % y los servicios, un 11,4 %. Los citados incrementos de la agricultura y la industria, en dicho periodo 2013-2017, superaron claramente a los correspondientes en el total nacional, aunque los correspondientes a la construcción y los servicios fueron inferiores.

En su conjunto, la mayor aportación a la economía regional se debió al comercio mayorista y minorista; Administración Pública junto con Seguridad Social, sanidad y educación; industria manufacturera y actividades inmobiliarias.



TABLA 5. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE

Sector económico Datos absolutos. Miles de € Porcentaje

Región de Murcia España Región de Murcia España

Agricultura 1.600.574 31.625.000 5,66 2,89

Industria 5.694.308 193.691.000 20,14 17,72

Construcción 1.921.102 71.083.000 6,79 6,50

Servicios 19.061.470 796.618.000 67,41 72,88

Total 28.277.454 1.093.017.000 100,00 100,00

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Contabilidad Regional de España. Base 2010. Excluidos impuestos netos.

Nota: Estimación avance 2018.

La agricultura, cuya presencia relativa en la región es claramente superior a la del conjunto nacional, presenta como mayor volumen de producción la de los cultivos herbáceos, especialmente en hortalizas, seguido de los leñosos, entre los que destacan los cítricos, como los más numerosos. Ambos tipos de cultivo aumentaron interanualmente.

La industria regional tiene como puntos más fuertes en su contribución al PIB a la de productos alimenticios (más del 40 % del Valor Añadido Bruto (VAB) de industria manufacturera) -con especial relevancia de la conserva de frutas y hortalizas y en las cárnicas-; la industria energética; la metalurgia y fabricación de productos metálicos; la industria química y farmacéutica; la de caucho y plásticos; la textil, cuero y calzado; la reparación e instalación de maquinaria y equipo; y la fabricación de muebles.

En el caso del sector servicios, los subsectores con más peso son el comercio mayorista y minorista, la Administración Pública, la sanidad, las actividades inmobiliarias, la hostelería y el transporte/almacenamiento.

Atendiendo a otros indicadores económicos, se observa un nivel de inflación ligeramente superior al ejercicio anterior, en el que el Índice de Precios al Consumo (IPC) aumentó un 0,6 % -un 1,10 % la media del país-, mientras que en 2018 creció un 0,9 % (inferior al 1,20 % nacional). Los indicadores que mostraron una mayor variación anual positiva fueron, principalmente, los vinculados a la construcción -los visados de dirección de obra nueva y la Licitación Pública (un 81,82 % y 80,33 %, respectivamente, más del doble del aumento nacional)-, que refuerzan el significativo aumento del año anterior, sobre todo en materia de obra pública, y convierten a la región en una de las de mayor crecimiento en vivienda nueva. Los datos de turismo -viajeros y pernoctaciones en hoteles- fueron positivos, aunque moderadamente; no obstante, superaron a los del conjunto del país, donde el total de pernoctaciones descendió. No obstante, el empleo turístico ascendió un 12,4 % en 2018. En cuanto al comercio exterior, las exportaciones aumentaron un 2,78 % en 2018, pero en menor medida que el ejercicio anterior (16,00 %), y un poco menos que las totales estatales (2,85 %). Sin embargo, las importaciones ascendieron en mayor grado (11,94 %) -aunque menos que el año anterior-, pero su aumento superó al del conjunto nacional (5,63 %); y el saldo comercial fue negativo. Los sectores en los que hubo mayor exportación fueron los productos industriales y tecnología, combustibles y lubricantes, y el agroalimentario y de las bebidas. Esta región aporta el 20 % de la producción hortofrutícola española que se ha exportado. La matriculación de vehículos está creciendo, aunque no de forma muy intensa; no obstante, sí es notable el aumento de vehículos eléctricos. Como dato desfavorable, se constata un aumento importante en los casos de trabajadores afectados por Expedientes de Regulación de Empleo (EREs), que ascendieron un 137,88 %, quintuplicando el aumento de los totales estatales. Asimismo la renta per cápita de esta región es una de las menores de las comunidades autónomas.



TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS

Indicador Unidad Periodo

Provincia España

Valor % var.

2018/17 % var.

2018/17

PIB per cápita 20171 € Año 2017 20.636 4,1 4,1

Consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos

Tm año 2018 1.239.904 2,18 2,12

Matriculación de turismos unidades año 2018 32.195 1,65 6,03

Viajeros en establecimientos hoteleros

personas año 2018 1.315.445 1,73 1,40

Pernoctaciones en establecimientos hoteleros

unidades año 2018 3.269.997 4,03 -0,10

Visados de dirección de obra nueva m2

año 2018 541.504 81,82 23,86

Licitación Pública miles de € año 2018 555.374 80,33 31,81

Superficie agrícola cultivada1 Has. Año 2017 308.396 2,41 (< 0,01)

Producción agrícola1

Tm Año 2017 3.817.230 3,77 4,50

Tráfico de mercancías en el Puerto de Cartagena

1

Tm Año 2017 34.790.609 9,12 7,01

Mercancías transportadas por carretera

Miles de Tm Año 2018 80.181,0 8,84 4,65

IPC variaciones anuales Índice dic. 2018 103,543 0,90 1,20

Hipotecas nº de fincas año 2018 12.238 4,61 10,29

Depósitos de Administración Pública y Otros sectores residentes en entidades de depósito

miles de € dic. 2018 23.595.310 -4,80 2,32

Crédito a Administración Pública y Otros sectores residentes

miles de € dic. 2018 30.924.677 2,46 -4,51

Exportaciones miles de € año 2018 10.747.306,47 2,78 2,85

Importaciones miles de € año 2018 10.822.203,15 11,94 5,63

Trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo

nº de trabajadores

año 2018 959 137,38 26,78

Pensiones en vigor. Seguridad Social

2

nº de pensiones

ene. 2019 247.027 1,08 1,29

Pensiones en vigor. Clases pasivas nº de pensiones

dic. 2018 21.701 1,06 1,58

Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos (CORES), Dirección General de Tráfico (DGT), Ministerio de Fomento, Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de infraestructuras (SEOPAN), Banco de España, Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX), Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y Ministerio de Hacienda. Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA). Portal Estadístico de la Región de Murcia. Centro Regional de Estadística de Murcia (CREM). 1: El porcentaje de variación corresponde a los años 2017/2016.

2: El porcentaje de variación corresponde a enero 2019/enero 2018.

FILIACIÓN A LA

SEGURIDAD SOCIAL



2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

La información de este apartado se obtiene a partir del fichero de Cuentas de Cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes.

Los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo una Cuenta de Cotización a la Seguridad Social; dicha cuenta engloba a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.

En este capítulo se analiza la situación tanto de las cuentas de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados.

2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS

En diciembre de 2018 el número de centros de cotización de la Región de Murcia descendió un 0,58 %, invirtiendo, por tercer año, una tendencia de aumento registrada en años anteriores (un 2,49 % de ascenso entre 2014 y 2015). En el conjunto nacional, sin embargo, aumentó un 0,32 %. No obstante, el número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social sí creció -un 3,31 %, algo por debajo del incremento del año anterior-; y en el total nacional ascendieron un 3,18 %, un poco menos que en el ejercicio precedente.

Por quinto año aumentaron de nuevo los trabajadores de la región, tras haber sufrido descensos continuos entre los años 2007 y 2013 -que fueron proporcionalmente superiores en todos los años a los ocurridos en el total nacional-, por lo que resalta que en los diez últimos años ascendieron más en esta región que en el total del país, de manera que en el quinquenio 2014-2018 el número de trabajadores afiliados creció un 16,16 % en esta región y un 13,59 %, en España; aunque los últimos aumentos regionales se van desacelerando.

En todas las comunidades autónomas se registró un aumento de trabajadores el último año, y la Región de Murcia se encuentra en torno al valor medio de ascenso. Tomando los datos desde el año 2014, se registra un crecimiento en todas las comunidades autónomas y sus provincias, resaltando Melilla y los dos archipiélagos como las dos más favorecidas en este sentido.

El peso del número de trabajadores de esta región con respecto al del total nacional aumentó por cuarto año, ya que venía disminuyendo desde el 3,07 % en el año 2007 al 2,92 % en 2013, y ha venido remontando hasta llegar al 3,02 % en 2017 y en 2018. No obstante, en la región no se ha alcanzado el número de trabajadores del año 2007 (588.718), ni tampoco en el conjunto nacional.

Esta tendencia no es discrepante en esencia con el comportamiento de la población ocupada, la cual, según ya se ha expuesto, venía descendiendo en términos similares, aunque en los últimos ocho años aumentó. No obstante, la trayectoria seguida por los ocupados es más irregular.

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

2014 2015 2016 2017 2018

Centros de cotización

Región de Murcia 59.953 61.448 61.191 61.103 60.748

España 2.033.065 2.076.735 2.086.083 2.084.745 2.091.488

Afiliados Región de Murcia 492.554 513.683 533.134 553.848 572.162

España 16.651.884 17.180.590 17.741.897 18.331.107 18.914.563

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Centros de cotización y afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

En una visión temporal más amplia, desde el año 2007 el número de trabajadores comenzó a descender (tras haber experimentado una subida continua desde el año 2003) y ambos sexos siguieron la misma trayectoria, pero, a su vez, la diferencia entre ambos se fue acortando, debido a una mayor caída en los hombres afiliados año a año, sobre todo en los años 2007-2008 y 2008-2009, a causa en buena parte a la recesión en la construcción, mientras que en las mujeres el descenso fue más suavizado. Sin embargo, según se ha comentado, desde 2014 los afiliados de la región vinieron aumentando, y en ambos sexos se observa un incremento similar al de dicho total.



Dado el diferente comportamiento por sexos entre 2007 y 2018 las trabajadoras aumentaron un 5,24 %, mientras que los hombres descendieron un 8,10 %; lo cual viene a ilustrar la mayor incorporación de la mujer al trabajo, y la menor pérdida del mismo en estos doce años, en contra de la trayectoria masculina, aunque los cinco últimos años hombres y mujeres aumentaron en los mismos términos (en torno a un 16 %).

Así, en el año 2007, las mujeres suponían el 39,66 % de los afiliados de esta región, pasando al 42,95 % en el año 2018, en un aumento paulatino de esta proporción.

En el conjunto nacional, también se fue reduciendo la diferencia entre los dos sexos de los afiliados, aunque esta es menor, ya que las mujeres están algo más representadas (46,51 % en 2018). Por lo demás, el comportamiento de ambos sexos es similar al de esta región en los últimos doce años, si bien desde el año 2010 los descensos fueron más moderados en el total del país. No obstante, se constata que el último año, aunque también aumentaron los afiliados de España, su incremento fue algo inferior al experimentado en la Región de Murcia.

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SEXO

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS

Los regímenes con mayor número de trabajadores en la Región de Murcia en diciembre de 2018 fueron: el General (67,89 %) -excluyendo el Sistema Especial Agrario y el del Hogar- , el de Autónomos (17,31 %) y el SE Agrario (12,62 %). En el conjunto de España, el Sistema Especial Agrario supuso un porcentaje casi tres veces menor al de la región, pero fue superior en el R. General (75,98 %).

Con respecto al año 2017, se produjo un incremento en todos los regímenes, excepto en el Sistema Especial del Hogar, y aumentaron principalmente en el Régimen General (4,01 %) -sin considerar SE Agrario y SE Hogar- y en el Régimen Especial del Mar (2,74 %), aunque en menor medida que el año anterior. El Régimen Especial de Autónomos aumentó un 2,07 % (un 1,65 % en España), más que el incremento del año precedente.

En el total nacional, el número de trabajadores disminuyó en el Hogar y, especialmente, en el de Minería del Carbón (un 20,71 %), pero creció en los demás regímenes en términos semejantes a los de esta región.

En esta región, los hombres afiliados supusieron el 57,05 % y en todos los regímenes se registraron más hombres, a excepción del SE del Hogar. Por edades, destacaron los comprendidos entre 35 y 44 años (31,09 %), seguido de 45 a 54 años (26,87 %) y de los de 25 a 34 años (20,43 %). En general, la proporción de trabajadores según edades estaba algo más desplazada hacia los jóvenes en la Región de Murcia que en el total del país. Por otra parte, en los regímenes especiales de Autónomos y Mar, el reparto por edades tendió algo más hacia los mayores que en el General y el Agrario, y lo mismo sucedió en el total nacional.

355.215

323.203 303.895 298.681

286.433 273.508 269.455 280.805

293.422 304.787 316.528 326.435

233.501 228.140 221.519 219.921 217.960 206.299 205.262 211.746 220.258 228.344 237.318 245.725

0

50.000

100.000

150.000

200.000

250.000

300.000

350.000

400.000

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Hombres Mujeres



Las mayores diferencias por sexo se encuentran en el Régimen Especial del Mar, donde los hombres agruparon hasta el 95,18 % de los afiliados a dicho régimen.

En el caso del Régimen Especial de Autónomos, también había más hombres que mujeres, reuniendo los primeros al 64,41 %, de forma similar a los correspondientes del total nacional.

TABLA 8. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD

Perfil Total

afiliados

Régimen General Régimen Especial

Régimen General

Sistema Especial Agrario

Sist. Espec. Empleados

Hogar

Autónomos Mar Minería Carbón

Sexo

Hombres 326.435 210.137 51.182 375 63.813 928 0

Mujeres 245.725 178.320 21.036 11.068 35.254 47 0

No consta 2 1 1 0 0 0 0

Tramos de edad

16 a 24 33.801 26.143 5.173 122 2.310 53 0

25 a 34 116.902 88.072 13.583 1.017 14.025 205 0

35 a 44 177.897 119.882 26.593 2.797 28.320 305 0

45 a 54 153.718 99.681 18.512 4.096 31.122 307 0

≥55 89.839 54.675 8.358 3.411 23.290 105 0

No consta 5 5 0 0 0 0 0

Total 572.162 388.458 72.219 11.443 99.067 975 0

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018.

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

A continuación se muestra la información de la afiliación a la Seguridad Social de la Región de Murcia según sectores económicos y actividades económicas, distinguiendo los centros de cotización y los trabajadores afiliados, así como el tipo de relación laboral (cuenta propia o ajena). Se incluye también una referencia al empleo de reposición.

Como se verá a continuación, el número de centros de cotización descendió con respecto al año 2017 en industria y en servicios, pero el de trabajadores aumentó en todos los sectores.

2.3.1. SECTORES ECONÓMICOS

Como se puede observar en el gráfico 5, el sector con mayor número de empresas y trabajadores a diciembre de 2018 fue el de servicios, seguido de la industria y la agricultura en empresas; en número de trabajadores, también predominaron los servicios, pero después le siguió la agricultura y la industria, en ese orden.

Comparado con el conjunto nacional, en la Región de Murcia el sector agrario supuso un porcentaje mayor de empresas y aún mayor de trabajadores, puesto que el peso relativo de trabajadores de este sector en la región fue superior al doble del total de España (14,95 % en Murcia, frente al 6,24 % nacional). Esta diferencia es más acusada en la población ocupada, como se vio anteriormente, donde el porcentaje de la agricultura casi triplicó al nacional.

En el resto de sectores no hay apenas diferencia, excepto en el sector servicios, donde la proporción de afiliados en el conjunto nacional fue mayor (65,76 % en Murcia y 75,64 % nacional).



GRÁFICO 5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECTOR ECONÓMICO

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Centros de cotización y afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018.

Por otra parte, el número de centros de cotización descendió por tercer año consecutivo, aunque ligeramente (un 0,58 %), tras disminuir un 0,42 % en 2016 y un 0,14 %, en 2017; aunque los trabajadores aumentaron interanualmente en todos los sectores, por quinto año consecutivo, sobre todo en la construcción (ver tablas 9 y 10).

Desde el año 2013, los centros de cotización siguieron una senda de aumento, especialmente en el año 2015, pero en 2016, en 2017 y en 2018 descendieron, aunque con un comportamiento dispar según sectores. En 2018 cayeron en la industria (0,94 %) y en los servicios (1,01 %); pero en agricultura aumentaron un 1,38 % -algo menos que en 2017-, y en construcción ascendieron un 2,62 %, menor al 5,42 % de 2017.

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector económico

Centros de cotización % de variación interanual

2014 2015 2016 2017 2018 14/13 15/14 16/15 17/16 18/17

Agricultura y pesca

4.283 4.517 4.602 4.695 4.760 3,18 5,46 1,88 2,02 1,38

Industria 4.847 5.007 4.998 4.908 4.862 3,33 3,30 -0,18 -1,80 -0,94

Construcción 3.596 3.844 3.875 4.085 4.192 2,68 6,90 0,81 5,42 2,62

Servicios 47.226 48.079 47.715 47.414 46.933 1,61 1,81 -0,76 -0,63 -1,01

No consta 1 1 1 1 1 1 - - - - -

Total 59.953 61.448 61.191 61.103 60.748 1,92 2,49 -0,42 -0,14 -0,58

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Centros de cotización registrados en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. 1

No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros de cotización no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

En el caso de los trabajadores afiliados, el último año se produjo aumento en todos los sectores. No obstante, la trayectoria seguida es diferente. Así, todos empezaron a crecer en 2014 (aunque servicios lo hizo en 2013), tras descensos de años anteriores -que fueron especialmente más fuertes en construcción-, de manera que el año de mayor aumento fue 2015, excepto para el agrario, mientras que en el año 2016 se mantuvo el crecimiento de todos los sectores, pero ya en porcentajes menores, si bien en el agrario el incremento sobre el año 2015 fue superior al del ejercicio anterior (aumentó un 2,28 % en 2015 y un 6,92 %, en 2016).

Sin embargo, en el año 2017, la agricultura aumentó un 1,83 %, inferior al ascenso de 2016, y la industria también aumentó (un 3,23 %), menos que el bienio anterior. Pero destaca la construcción, que aumentó un 10,54 %, claramente superior al 1,81 % de 2016. Los servicios crecieron un 3,97 %, más que el bienio anterior.

Agricult. 7,84%

Industria 8,00%

Const. 6,90%

Servicios 77,26%

No consta 0,00%

Centros de cotización

Agricult. 14,95%

Industria 13,10%

Const. 6,11%

Servicios 65,76%

No consta 0,08%

Afiliados



En 2018, la agricultura y la industria aumentaron (2,37 % y 4,37 %, respectivamente) un poco más que el año anterior, mientras que la construcción ralentizó su aumento -6,99 %, frente al 10,54 % de 2017-, así como los servicios, que crecieron un 3,01 %, ligeramente menor al 3,97 % del año precedente.

En el conjunto nacional, el comportamiento por sectores de los centros de cotización y trabajadores en el último año fue semejante al de esta región, aunque los centros en el total del país aumentan ligeramente (0,32 %) frente al descenso en la Región de Murcia. En 2018, aumentan los trabajadores del agrario -que habían caído en 2017- y también creció el resto de sectores, aunque más moderadamente que en el año anterior.

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector económico

Afiliados % de variación interanual

2014 2015 2016 2017 2018 14/13 15/14 16/15 17/16 18/17

Agricultura y pesca

75.031 76.742 82.056 83.554 85.535 6,98 2,28 6,92 1,83 2,37

Industria 63.033 66.344 69.562 71.810 74.950 1,48 5,25 4,85 3,23 4,37

Construcción 26.461 29.057 29.583 32.700 34.986 2,63 9,81 1,81 10,54 6,99

Servicios 327.252 340.872 351.326 365.264 376.245 3,64 4,16 3,07 3,97 3,01

No consta 1 777 668 607 520 446 - - - - -

Total 492.554 513.683 533.134 553.848 572.162 3,76 4,29 3,79 3,89 3,31

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

2.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Tomando divisiones de actividad económica relevantes3 por su presencia, los afiliados aumentaron en

bastantes de ellas, entre las que destacan por su peso y/o por el grado de incremento, la Agricultura y ganadería; Industria alimentaria; Industria de la madera y el corcho; Fabricación de productos metálicos; Fabricación de maquinaria y equipo; Fabricación de muebles; Reparación e instalación de maquinaria y equipo. También la construcción de edificios y la Ingeniería civil.

En los servicios, Venta y reparación de vehículos; Comercio mayorista y minorista; Transporte terrestre y almacenamiento; Servicios de alojamiento; Servicios de comidas y bebidas; Telecomunicaciones y Programación, consultoría y otras actividades informáticas; Actividades inmobiliarias; Consultoría de gestión empresarial; Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; Publicidad y estudios de mercado; Otras actividades profesionales, científicas y técnicas; Actividades relacionadas con el empleo; Actividades de agencias de viajes; Actividades administrativas de oficina; Educación; Sanidad y servicios sociales; Asistencia en establecimientos residenciales; Actividades de creación, artísticas y espectáculos; Actividades deportivas y recreativas; y Otros servicios personales.

Por el contrario, se registró un descenso -también en cuanto a actividades relevantes- en Industria química; Metalurgia; Fabricación de otro material de transporte; Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones; Actividades de alquiler; Administración Pública; Actividades asociativas; y Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico.

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica

Centros de cotización Afiliados

Total % total % var.

2018/17 Total % total

% var. 2018/17

A Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca

4.760 7,84 1,38 85.535 14,95 2,37

B Industrias extractivas 75 0,12 -8,54 730 0,13 -5,56

3 Ver Anexos



TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA





% var. 2018/17

C Industria manufacturera 4.397 7,24 -1,06 68.725 12,01 4,68

D Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado

57 0,09 5,56 542 0,09 -2,52

E Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación

333 0,55 1,52 4.953 0,87 2,63

F Construcción 4.192 6,90 2,62 34.986 6,11 6,99

G Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas

12.036 19,81 -1,73 107.442 18,78 1,21

H Transporte y almacenamiento 2.302 3,79 -1,67 26.498 4,63 3,62

I Hostelería 5.058 8,33 -0,57 39.911 6,98 4,87

J Información y comunicaciones 579 0,95 0,87 7.521 1,31 10,91

K Actividades financieras y de seguros

566 0,93 2,72 8.087 1,41 -2,19

L Actividades inmobiliarias 800 1,32 6,24 2.622 0,46 12,44

M Actividades profesionales, científicas y técnicas

2.941 4,84 0,65 20.591 3,60 6,26

N Actividades administrativas y servicios auxiliares

1.813 2,98 1,57 30.932 5,41 3,92

O Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

400 0,66 0,76 23.301 4,07 -1,46

P Educación 1.415 2,33 2,54 29.759 5,20 5,60

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales

1.553 2,56 0,06 44.351 7,75 4,19

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento

958 1,58 1,48 8.515 1,49 7,61

S Otros servicios 2.551 4,20 1,71 14.638 2,56 3,23

T Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico

13.959 22,98 -2,85 12.054 2,11 -3,18

U Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales

2 0,00 -33,33 23 0,00 21,05

No consta 1 1 0,00 - 446 0,08 -

Total 60.748 100,00 -0,58 572.162 100,00 3,31

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Centros de cotización y afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018. 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.

El empleo por cuenta propia está más presente, en términos relativos, y tomando divisiones de actividad económica relevantes, en Otros servicios personales, Actividades profesionales, científicas y técnicas, Actividades inmobiliarias, Actividades de construcción especializada, Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería, Actividades jurídicas y de contabilidad, Comercio minorista, Actividades de consultoría de gestión empresarial, Actividades de alquiler, Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas, Construcción de edificios, Reparación e instalación de maquinaria y equipo, Artes gráficas, Transporte terrestre, Servicios de comidas y bebidas, Industria de la madera, y comercio al por mayor.

.



TABLA 12. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA


Cuenta ajena Cuenta propia



% var. 2018/17


76.296 16,13 2,56 9.239 9,31 0,85

B Industrias extractivas 671 0,14 -5,76 59 0,06 -3,28

C Industria manufacturera 61.430 12,99 5,35 7.295 7,35 -0,71


469 0,10 -2,70 73 0,07 -1,35


4.873 1,03 2,61 80 0,08 3,90

F Construcción 23.814 5,04 9,24 11.172 11,26 2,49


79.538 16,82 1,61 27.904 28,13 0,09

H Transporte y almacenamiento 21.132 4,47 4,74 5.366 5,41 -0,57

I Hostelería 31.141 6,58 6,07 8.770 8,84 0,82

J Información y comunicaciones 6.152 1,30 11,90 1.369 1,38 6,70

K Actividades financieras y de seguros 6.296 1,33 -3,57 1.791 1,81 2,99

L Actividades inmobiliarias 1.521 0,32 11,10 1.101 1,11 14,33


13.231 2,80 5,98 7.360 7,42 6,76


27.604 5,84 3,84 3.328 3,35 4,56


23.280 4,92 -1,49 21 0,02 40,00

P Educación 26.520 5,61 5,41 3.239 3,26 7,22


41.353 8,74 4,18 2.998 3,02 4,35


6.864 1,45 6,95 1.651 1,66 10,43

S Otros servicios 8.259 1,75 2,62 6.379 6,43 4,03

T

Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico; actividades de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

12.042 2,55 -3,20 12 0,01 20,00


18 0,00 28,57 5 0,01 0,00

No consta 1 446 0,09 - 0 0,00 -

Total 472.950 100,00 3,57 99.212 100,00 2,06

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018. 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.

Según las previsiones de oferta y demanda del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP), más del 90 % de la demanda de ocupación en la Unión Europea hasta el 2025 será de reposición, esto es, trabajadores que accederán al mercado laboral a puestos de trabajo ya existentes sustituyendo a jubilaciones y a otras salidas del mercado laboral debido al fuerte envejecimiento de la población ocupada.

La tabla 13 muestra las actividades económicas que agruparon al mayor número de trabajadores afiliados que tienen más de 60 años de edad, y en las cuales el número total de afiliados supuso el 25,21 % del total provincial. Asimismo, estas actividades englobaron al 39,05 % de los afiliados mayores de 60 años de la región.



TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LOS AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS

Actividad económica1

Total afiliados

Afiliados

≥ 60 años

% afiliados

≥ 60 años

% var. 2018/17 afiliados

≥ 60 años

Actividades sanitarias 33.301 3.851 11,56 9,22

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

23.301 3.258 13,98 11,23

Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico

12.054 1.669 13,85 3,22

Transporte terrestre y por tubería 21.396 1.493 6,98 9,78

Servicios a edificios y actividades de jardinería 14.381 1.304 9,07 16,12

Construcción de edificios 11.707 819 7,00 26,98

Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 11.715 806 6,88 11,33

Actividades de servicios sociales sin alojamiento 7.049 688 9,76 10,61

Actividades jurídicas y de contabilidad 7.762 513 6,61 11,28

Fabricación de otro material de transporte 1.587 327 20,60 4,81

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018. 1 Se han seleccionado las 10 actividades económicas que, superando la tasa provincial de afiliación de 60 o más años (6,59 %),

presentan mayor número de afiliados de este colectivo.

Teniendo en cuenta que la contratación por reposición a medio plazo se producirá con más frecuencia en las actividades en las que exista un mayor número de personas de edad cercana a la jubilación, si además son actividades relevantes en el mercado de trabajo regional, estas son proclives a absorber buena parte del empleo que se genere para cubrir las salidas del mercado de personas jubiladas.

En estas actividades, el número total de afiliados creció con respecto al año anterior, sobre todo Servicios a edificios y actividades de jardinería, Construcción de edificios y Actividades de servicios sociales sin alojamiento.

Por otra parte, estas actividades emplearon durante el año 2018 al 13,53 % del total de personas contratadas en ese año; y en todas ellas se produjo aumento con respecto al año 2017, excepto en Administración pública. El aumento fue más elevado en Reparación de ordenadores, Fabricación de otro material de transporte y Actividades sanitarias

Por otra parte, las actividades en las que se registró mayor contratación por jubilación parcial y/o de relevo fueron Educación, Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas, Servicios a edificios y actividades de jardinería, Transporte terrestre y Actividades sanitarias.

2.4. SITUACIÓN DE LOS AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL

A continuación se analiza la temporalidad y jornada, así como la distribución en tamaño de empresas y trabajadores afiliados al Régimen General de la Seguridad Social.

2.4.1. TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL

Los trabajadores de la Región de Murcia que tienen contrato indefinido alcanzaron el 58,76 % del total, un porcentaje inferior al del conjunto nacional (62,82 %). Por el contrario, en esta región fue superior la presencia de personas cuya relación laboral es fijo-discontinua (4,07 % en la Región de Murcia frente al 2,27 % de España). Hubo más hombres con contrato indefinido que mujeres; pero en éstas, los casos de fijos-discontinuos llegaron al 5,83 %, cerca del triple que en los hombres.

Por otra parte, el 64,86 % de los trabajadores tenía jornada completa, algo menos que en el total nacional. La jornada parcial estaba representada por el 22,84 % de los afiliados (sin contar los fijos discontinuos y otros casos, en los que no consta la jornada).



En la contratación temporal la jornada parcial fue más frecuente que en la indefinida; asimismo, las diferencias por sexo son importantes en este sentido, dado que entre las mujeres la jornada parcial ocupaba el 32,95 % frente al 14,26 % entre los hombres. Además, el 65,70 % de todos los trabajadores fijos-discontinuos fueron mujeres.

Comparado con el año 2017, el empleo con contrato indefinido aumentó un 8,12 %, más que el incremento de dicho año, mientras que el empleo temporal descendió un 1,68 %. Asimismo, la jornada completa y la parcial aumentaron un 5,23 % y un 1,77 %, respectivamente -lo que implica un aumento de la parcial más moderado que el año anterior-; mientras que los trabajadores fijos-discontinuos crecieron un 6,00 %, en mayor medida que el ejercicio precedente.

TABLA 14. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de contrato Jornada laboral Total afiliados % total % var.

2018/17

Sexo

Hombres Mujeres

Indefinido

Completa 167.592 43,14 7,92 111.243 56.348

Parcial 44.852 11,55 9,69 13.479 31.373

Fijo discontinuo 1 15.822 4,07 6,00 5.427 10.395

Subtotal indefinido 228.266 58,76 8,12 130.149 98.116

Temporal

Completa 84.360 21,72 0,28 49.083 35.277

Parcial 43.870 11,29 -5,23 16.494 27.376

Subtotal temporal 128.230 33,01 -1,68 65.577 62.653

No consta 31.962 8,23 - 14.411 17.551

Total 2 388.458 100,00 4,01 210.137 178.320

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018. 1 No se especifica el tipo de jornada.

2No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar ni los del Sistema Especial Agrario.

2.4.2. AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTROS

En la Región de Murcia y en el total nacional se observa una estructura empresarial atomizada, en la que el 74,42 % de las empresas tenía, en 2018, menos de 6 trabajadores; en torno al 98 % no superaba los 50 y solamente el 2,12 % en esta región -y el 2,54 % en España- tenía más de 50 trabajadores.

En cuanto al número de trabajadores, se aprecia que la proporción de los mismos en los dos primeros tramos (centros con menos de 25 trabajadores) era mayor en la Región de Murcia que en el total nacional (41,42 % y 37,07 %, respectivamente). En los centros con más de 100 trabajadores, el conjunto nacional tenía mayor peso relativo en número de trabajadores.

Se observa un descenso en el número de empresas menores de 5 trabajadores (1,18 %); mientras que el número de trabajadores aumentó en todos los tramos.

Por el contrario, el número de empresas y de trabajadores aumentó sobre todo en mayor proporción en las empresas de 26 a 50 trabajadores (entre un 8 % y un 9 %) y en las de 101 a 500 (5,33 % las empresas y 7,41 % los trabajadores), como se comprueba en la tabla 15. Es un crecimiento inferior al registrado en 2017.

En el conjunto nacional, al igual que en esta región, las empresas y trabajadores de todos los tramos aumentaron en 2018, a excepción del número de empresas de menos de 5 trabajadores, que cayeron un 0,30 %.



TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTROS

Tamaño de centro




% var. 2018/17

1-5 afiliados 32.042 74,42 -1,18 65.755 16,95 0,00

6-25 afiliados 8.822 20,49 3,47 96.894 24,97 3,91

26-50 afiliados 1.275 2,96 8,14 44.647 11,51 8,97

51-100 afiliados 512 1,19 0,79 36.491 9,40 1,76

101-500 afiliados 356 0,83 5,33 68.700 17,71 7,41

> 500 afiliados 46 0,11 2,22 75.526 19,46 3,21

No consta 0.000 0,00 - 0.000 0,00 -

Total 1 43.053 100,00 0,07 388.013 100,00 4,03

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Centros de cotización y afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018. 1No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar y Sistema Especial Agrario.

ONTRATACIÓN



3. CONTRATACIÓN

Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados a lo largo de 2018 en los Servicios Públicos de Empleo y que han tenido como destino la provincia de Murcia.

Es preciso advertir de que desde enero de 2014, en que entra en vigor la ORDEN ESS/1727/2013 de 17 de septiembre, los contratos de puesta a disposición se asignan a la actividad económica de la empresa usuaria, lo que afecta a las variaciones interanuales de la contratación; y esto explica los altos porcentajes de variación que se observan al mostrar la evolución de la contratación en algunas actividades económicas.

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

La contratación en la Región de Murcia, que supuso el 4,82 % de la total del país, ascendió un 3,82 % en el año 2018 con respecto a 2017, en menor medida que el ejercicio precedente (10,30 %), que fue el séptimo aumento consecutivo tras una trayectoria de descenso continuado que comenzó en 2007, después de un importante incremento previo a dicho año, coincidiendo con épocas de bonanza. No obstante, tras un máximo en el bienio 2013-2014 (17,83 %), los crecimientos fueron moderándose, desde un 13,02 % entre 2014 y 2015, hasta el 8,58 % de 2016, un 10,30 % ya comentado en 2017, bajando al 3,82 % en 2018.

Así, entre los años 2014 y 2018, se constató cierta recuperación y los contratos ascendieron un 40,52 %, de modo que se ha obtenido el mayor número de contratos de los últimos doce años.

En el total nacional, aun siguiendo una línea semejante, se produjo un incremento en el último año (3,68 %) algo inferior al de esta región, pero aún fue mayor la diferencia con ella en el balance desde el año 2014, ya que supuso un ascenso en la contratación nacional del 33,27 %, inferior al regional (40,52 %). No obstante, debe tenerse en cuenta que entre los años 2007 y 2011, la evolución en la Región de Murcia fue más desfavorable y, al mismo tiempo, los incrementos en los últimos bienios fueron más intensos en la región. Asimismo, la proporción de contratos de esta provincia con respecto al total nacional también aumentó ligeramente, desde un 4,57 % en 2014 al 4,82 % -ya mencionado- en 2018.

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO


Región de Murcia 763.922 863.364 937.409 1.033.970 1.073.490

España 16.727.089 18.576.280 19.978.954 21.501.303 22.291.681

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS


760.319 678.154

561.243 542.525 551.072 578.353 648.339

763.922

863.364 937.409

1.033.970 1.073.490

308.918 280.839 237.670 226.103 222.170 220.788 223.726 245.527 267.946 283.288 301.622 308.928

0

200.000

400.000

600.000

800.000

1.000.000

1.200.000

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Contratos Personas contratadas



La rotación -definida como el número de contratos por persona y año- se situó en 3,47 contratos/persona, y fue superior al valor del conjunto nacional (2,88 c/p). Aumentó con respecto al año 2017, en el que se registraron 3,43 c/p, y se viene observando un paulatino crecimiento desde el año 2010.

Por su parte, el número de personas contratadas vino cayendo continuamente desde el año 2007, tanto en la región como en el conjunto del país, aunque aumentó en 2013 y, sobre todo, en 2014 y en 2015 –un 9,74% y un 9,13%, respectivamente-, si bien también se moderó en 2016, en 2017 y, más aún, en 2018, en los que los trabajadores contratados ascendieron en menor medida, un 5,73 %, un 6,47 % y un 2,42 %, respectivamente. Esto explica en parte que la rotación, como se ha comentado, siguiera en aumento, especialmente en 2018, año en el que las personas contratadas tuvieron el menor aumento de los últimos cinco años.

Tras una desaceleración de la contratación en ambos sexos desde el año 2007, como consecuencia del inicio de la crisis, detectándose caídas en torno al 10 % y 15 % en los dos años siguientes, a partir de 2010 los contratos a hombres comenzaron a crecer de manera continua, hasta un 20,33 % en 2014, aunque después los aumentos se moderaron: un 13,55 %, en 2015, 6,98 % en 2016; y aunque en 2017 su número creció en mayor medida, un 10,55 %, en 2018 el aumento fue menor, un 2,99 %.

En las mujeres, también se aprecian descensos importantes en los años 07-08 y 08-09, aunque el incremento en años previos había sido inferior al de los hombres; pero en balance global, el aumento en los últimos años es también menor que el experimentado por la contratación masculina –con la salvedad del aumento producido en el año 2012, debido al efecto estadístico del registro del empleo del hogar-, de manera que en 2014 la contratación femenina arrojó un aumento del 12,78 %, claramente inferior al de los hombres, y también se moderó en 2015 –un 11,88%-. Sin embargo, en 2016 ascendió en mayor medida que la masculina, un 12,06 %, frente al 6,98 % de los contratos a hombres, mientras que en 2017 volvió a ser inferior, un 9,78 % (los hombres, un 10,55 %); pero en 2018 también tuvieron un aumento mayor (5,57 %) que el masculino (2,99 %).

No obstante, a lo largo de los últimos doce años, la contratación femenina ha perdido peso respecto de la masculina, pues en 2007 los contratos se repartían entre el 61,63 % a hombres y el 38,37 %, a mujeres. Sin embargo, en 2018 ambos sexos están representados en un 67,21 % y un 32,79 %, respectivamente.

En el conjunto nacional, también comenzó antes el descenso en la contratación de hombres, pero en los últimos años, en contraste con esta región, no remontó la contratación femenina (con la excepción del bienio 11-12, por la razón ya expuesta) y en 2013 cayó un 1,77 % respecto del año anterior, aunque en 2014 ascendió un 10,88 %, en 2015, un 10,82 % y, en 2016, se moderó al crecer un 8,32 %, también por encima del aumento de la masculina, así como en 2017, en el que creció un 7,64 % (los hombres, 7,60 %). Y en 2018, se aminora el crecimiento femenino (5,31 %), pero supera al masculino (2,40 %).

De esta manera, entre los años 2014 y 2018, en la Región de Murcia los contratos a hombres aumentaron un 38,31 % y a mujeres, un 45,29 %; mientras que en el total del país la diferencia es menor entre ambos sexos.

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN SEXO


468.575 420.909

354.681 348.357 361.440 374.258 433.492

521.614

592.277 633.623

700.487 721.441

291.744 257.245

206.562 194.168 189.632 204.095 214.847 242.308

271.087 303.786

333.483 352.049

0

100.000

200.000

300.000

400.000

500.000

600.000

700.000

800.000

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Hombres Mujeres



3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS

En este apartado se exponen los datos de contratación por sexo, edad y nivel formativo, así como la antigüedad de los demandantes contratados y la contratación a los colectivos de interés para el empleo.

3.2.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

El 44,57 % de los contratos en 2018 se realizó a menores de 35 años y hubo más contratos a hombres que a mujeres en todos los tramos de edad, especialmente en los efectuados a personas mayores de 55 años y de 35 a 44 años, donde los hombres acapararon el 73,44 % y el 71,96 %, respectivamente, de la contratación. En el total nacional, las diferencias por sexo fueron menores (en dichos tramos los hombres agruparon al 59,21 % y al 57,08 % de los contratos, respectivamente). En términos relativos, la contratación en esta región solamente fue un poco más alta que la total del país en el intervalo de 35 a 54 años.

Por otra parte, el 21,36 % de los contratados tenía nivel de ESO; el 7,89 %, Formación Profesional media o superior, y sólo el 5,00 % tenía estudios universitarios. Asimismo, el 59,70 % tenía estudios primarios o sin acreditar. En el total nacional de contratos, el peso de la FP y de los universitarios fue claramente superior, acercándose al doble (15,04 % y 9,77 %, respectivamente).

A partir de la FP Grado Medio, fue mayor el número de contratos a mujeres que a hombres, principalmente en titulaciones universitarias, mientras que en el resto de niveles la contratación masculina fue superior. Con respecto al año 2017, los contratos aumentaron en todos los niveles, sobre todo en bachillerato y en formación Profesional, aunque también aumentó el número de los no acreditados o estudios primarios. Además, los contratos a mujeres con FP Grado Medio aumentaron un 2,39 %, pero cayeron un 2,13 % en los hombres.

GRÁFICO 8. CONTRATOS POR SEXO Y EDAD

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.

119.039

177.815

237.286

140.308

46.993

76.296

105.313 92.450

60.993

16.997

0

50.000

100.000

150.000

200.000

250.000

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres



TABLA 17. CONTRATOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Nivel formativo Total

contratos % total

% var. 2018/17

Sexo

Hombres Mujeres

Estudios primarios / No acreditados 640.830 59,70 4,70 483.523 157.307

Educación Secundaria Obligatoria 229.337 21,36 1,15 144.300 85.037

Bachillerato y equivalente 61.070 5,69 9,96 31.686 29.384

Grado Medio FP 49.414 4,60 2,32 23.770 25.644

Grado Superior FP 35.281 3,29 3,08 16.272 19.009

Universitario 53.699 5,00 0,77 20.123 33.576

Indeterminado 3.859 0,36 0,52 1.767 2.092

Total 1.073.490 100,00 3,82 721.441 352.049


Como se aprecia en el gráfico 9, el volumen de contratos disminuye al aumentar la antigüedad de los demandantes de empleo contratados. El 66,53 % había permanecido menos de 3 meses y el 15,95 %, entre tres y seis meses. En el 9,86 %, permanecieron de seis a doce meses. Entre un año y dos, el 4,06 % años; y el 3,61 %, más de dos; de modo que a partir de un año agruparon al 7,67 %. En España son similares las proporciones por tramos de duración como demandante de empleo previo a ser contratado, aunque en conjunto la antigüedad media es menor.

Asimismo, hay más contratos a mujeres a partir de los seis meses de antigüedad como demandante.

GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO


3.2.2. LA CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

La tasa de contratos a extranjeros de esta región (43,63 %) fue la mayor de España, cuya media se situó en el 18,13 %. Sin embargo, la contratación al resto de colectivos fue proporcionalmente mayor en el total nacional, sobre todo en las mujeres. Con respecto al año 2017, los contratos aumentaron en todos los colectivos, especialmente en los mayores de 45 años, seguidos de los extranjeros y las mujeres.

En el conjunto de España, fueron los contratos a personas con discapacidad los que más aumentaron y después a extranjeros y a personas mayores de 45 años.

La rotación es elevada especialmente en los contratos a extranjeros, y la tasa de parcialidad destaca en mujeres, jóvenes y personas con discapacidad.

39.720

29.033

16.096

8.743

3.190 2.698

31.083

21.232

12.927

9.196

4.197 3.864

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

35.000

40.000

45.000

≤1 mes >1 y ≤3 meses >3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres



TABLA 18. CONTRATOS POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN

Colectivo Total contratos % var.

2018/17 Índice de rotación

Tasa de colectivo

Tasa de parcialidad

Tasa de temporalidad

Mujeres 352.049 5,57 2,88 32,79 38,83 89,97

Jóvenes menores de 30 años 341.781 3,05 3,24 31,84 35,46 92,38

Mayores de 45 años 265.291 11,47 3,39 24,71 17,84 90,83

Extranjeros 468.362 6,71 5,01 43,63 11,12 93,73

Personas con discapacidad 13.735 2,01 2,19 1,28 32,97 87,97


3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN A LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

Este apartado trata los datos de contratación según sectores y actividades económicas en el año 2018 en la Región de Murcia, así como la estacionalidad general y por actividades.


En la contratación realizada en la Región de Murcia desde el año 2014 se aprecia un volumen muy elevado de contratos en agricultura, que rompe la tendencia de años anteriores, en los que, aunque era el segundo sector más contratante, suponía en torno al 15 % del total regional, siendo el primero los servicios, que se situaban entre el 70 % y el 75 %. Sin embargo, a partir de 2014, la agricultura agrupó el mayor peso de contratos, y en 2018 englobó al 45,83 %, seguido de los servicios, con el 42,44 %.

Ello es debido a que los contratos de puesta a disposición -es decir, los realizados a través de empresas de trabajo temporal y agencias de colocación-, que se venían registrando en el sector servicios, se asignaron desde enero de 2014 a la actividad económica de la empresa usuaria. Y dado que gran parte de esos contratos de puesta a disposición tenían como destino la agricultura, se detecta desde ese año ese gran volumen en la misma y un descenso en el de los servicios. También los demás sectores están afectados por este cambio normativo, pero su repercusión ha sido menor.

GRÁFICO 10. CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO


Esta circunstancia también explica, lógicamente, la aparente anomalía en las variaciones interanuales de la contratación por sectores entre 2013 y 2014, ya que en agricultura ascendieron un 245,78 %, en industria un

Agricultura 45,83%

Industria 8,02%

Const. 3,71%

Servicios 42,44%



50,12 % y un 13,01 %, en construcción (en este sector habían caído en el bienio 2012-2013). De manera inversa, los contratos en servicios disminuyeron un 30,49 % en 2014, cuando en 2013 habían crecido un 13,79%.

En los años 2015 y 2016, una vez disipados los efectos de este cambio registral, las variaciones interanuales se aprecian ya más normalizadas. Como ocurre con los afiliados a la Seguridad Social, el año 2015 tuvo mejor comportamiento que el 2016, ya que, si bien en este último aumentó la contratación en todos los sectores, lo hizo de forma más leve, excepto en los servicios, en los que aumentó en mayor grado.

En el bienio 2017-2018, la industria destacó por ser la que más ascendió, un 9,16 %, mientras que la agricultura, que había aumentado un 14,29 % en 2017, solo creció un 2,90 %. Los contratos en la construcción apenas aumentaron (un 0,56 %) y en los servicios, un 4,17 %; en ambos casos por debajo de los ascensos del ejercicio precedente.

A pesar de este aumento de la contratación en agricultura, las variaciones de afiliados y de ocupados (EPA) son menos favorables en este sector, mientras que en ambos indicadores es la construcción la que muestra una variación más positiva.

También en el conjunto nacional se aprecia un aumento en 2014 en el peso de agricultura e industria, y un descenso en el de servicios, pero en términos mucho más moderados, excepto en la industria, la cual creció un 85,44 % en 2014, debido al cambio en la normativa registral ya comentado. En 2018 aumentaron más los contratos en industria (4,06 %) y servicios (4,58 %); Pero en agricultura disminuyeron muy ligeramente (0,04 %) y en construcción solo crecieron un 1,27 %.

Para ver información más detallada sobre la contratación por sectores y actividades económicas se puede consultar el Anexo

4

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO

Sector económico

Número de contratos % de variación interanual

2014 2015 2016 2017 2018 2014/13 2015/14 2016/15 2017/16 2018/17

Agricultura y pesca

338.497 396.934 418.331 478.092 491.947 245,78 17,26 5,39 14,29 2,90

Industria 56.897 66.417 76.665 78.905 86.129 50,12 16,73 15,43 2,92 9,16

Construcción 31.808 35.477 37.401 39.640 39.862 13,01 11,53 5,42 5,99 0,56

Servicios 336.720 364.536 405.012 437.333 455.552 -30,49 8,26 11,10 7,98 4,17

Total 763.922 863.364 937.409 1.033.970 1.073.490 17,83 13,02 8,58 10,30 3,82



Por secciones de actividad, destacan Agricultura y Hostelería, con el 45,83 % y el 16,92 % de la contratación regional, respectivamente, seguidas del Comercio, la Industria manufacturera, las Actividades administrativas, la Construcción, el Transporte y almacenamiento y las Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento; de modo que en total las secciones citadas agruparon en torno al 92,6 % del total de contratos.

Con respecto a 2017, resalta el aumento en Actividades inmobiliarias (45,50 %); Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación; Actividades financieras y de seguros; Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento; Industria manufacturera; Transporte y almacenamiento; Actividades sanitarias; y Educación.

Por divisiones de actividad económica, en la industria, se aprecia un aumento significativo en Fabricación de productos farmacéuticos, Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos, Fabricación de bebidas, Fabricación de otros productos minerales no metálicos, Otras industrias manufactureras, Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques, Captación, depuración y distribución de agua, Artes gráficas, Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo; y Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización.

4 Ver Anexo.



En el sector servicios, tomando divisiones de actividad económica con cierta relevancia, la contratación aumentó principalmente en Actividades inmobiliarias; Actividades de consultoría de gestión empresarial; Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico; Actividades de juegos de azar y apuestas; Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; Almacenamiento y actividades anexas al transporte; Actividades de seguridad e investigación; Actividades postales y de correos; Asistencia en establecimientos residenciales; Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones; Actividades de alquiler; Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros; Actividades asociativas; Investigación y desarrollo; Actividades sanitarias y Educación.

Por otra parte, las mujeres fueron más contratadas en Comercio mayorista y minorista, Hostelería, Actividades financieras y de seguros, Actividades inmobiliarias, Actividades profesionales, científicas y técnicas, Educación, Actividades sanitarias y de servicios sociales, Otros servicios, Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico y Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales.

La rotación -o número de contratos por persona- fue más alta, según secciones, principalmente en Agricultura; y después en Hostelería; Actividades artísticas; Transporte y almacenamiento; Industria manufacturera; y Actividades sanitarias.

TABLA 20. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Sección de actividad económica Total

contratos % total

% var. 2018/17

Índice de rotación

Sexo

Hombres Mujeres

A Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 491.947 45,83 2,90 3,02 403.118 88.829

B Industrias extractivas 232 0,02 -14,07 1,00 222 10

C Industria manufacturera 83.627 7,79 9,15 2,20 55.128 28.499


117 0,01 -32,76 1,26 88 29


2.153 0,20 16,82 1,19 1.755 398

F Construcción 39.862 3,71 0,56 1,35 37.791 2.071


86.589 8,07 2,47 1,69 41.098 45.491

H Transporte y almacenamiento 36.293 3,38 8,61 2,24 30.425 5.868

I Hostelería 181.649 16,92 4,69 3,43 84.044 97.605

J Información y comunicaciones 4.924 0,46 7,46 1,56 3.118 1.806

K Actividades financieras y de seguros 1.819 0,17 12,42 1,87 679 1.140

L Actividades inmobiliarias 1.375 0,13 45,50 1,33 562 813


11.187 1,04 2,97 1,73 4.993 6.194


48.387 4,51 -1,10 1,98 26.975 21.412


4.527 0,42 -10,23 1,15 2.205 2.322

P Educación 16.492 1,54 7,50 1,63 5.705 10.787


20.555 1,91 8,04 2,15 5.439 15.116


25.551 2,38 11,98 2,61 14.121 11.430

S Otros servicios 10.723 1,00 -0,45 1,72 3.475 7.248

T Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico.

5.398 0,50 -7,96 1,19 465 4.933


83 0,01 -20,95 1,23 35 48

Total 1.073.490 100,00 3,82 2,39 721.441 352.049




3.3.3. ESTACIONALIDAD DE LA CONTRATACIÓN

Durante el año 2018, el mes con mayor número de contratos fue mayo y el de menor, agosto, en una diferencia en que el primero es mayor al doble del segundo. Y en 2017, fueron los mismos meses, respectivamente. En el conjunto nacional, el mes con más contratos fue junio y el de menos, diciembre. Se aprecia una estacionalidad mayor en esta región que en el total de España.

Comparando los contratos por meses de los años 2017 y 2018, los mayores incrementos interanuales se detectan en enero, agosto y noviembre. Por el contrario, los menores se registraron en abril, junio y julio; e incluso, descendieron respecto del año 2017 en febrero, marzo, mayo, septiembre y diciembre.

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS CONTRATOS

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total mensual años 2017 y 2018.

Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato. Fecha de extracción febrero 2019.

Las diez actividades económicas que figuran en la tabla 21 agrupan al 81,21 % de la contratación regional en 2018. En ellas, se aprecia que los valores más altos de contratos durante el año se produjeron, con mayor frecuencia, en los meses pre-estivales, sobre todo mayo- junio, así como en otoño; mientras que los meses con menor contratación fueron en agosto, al terminar la campaña veraniega, o en diciembre.

Se observa mayor grado de estacionalidad en la Agricultura y ganadería, en Servicios de comidas y bebidas, en las Industrias de la alimentación, en el Comercio minorista y mayorista, y en Educación.

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE CONTRATOS

Actividad económica Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic.

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas

42.674 34.555 40.835 47.772 62.919 53.478 36.261 21.871 29.766 43.348 41.993 28.500

Servicios de comidas y bebidas

8.294 9.081 15.610 15.816 18.781 18.759 12.351 8.911 15.797 14.351 11.769 10.956

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

3.055 2.952 3.454 2.994 3.573 4.552 4.172 2.623 3.651 4.191 3.770 3.159

Industrias de la alimentación

3.554 2.445 2.765 3.394 3.292 4.713 4.664 3.839 3.165 3.407 3.170 1.830

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

2.851 2.738 2.914 3.860 4.322 4.006 3.407 3.063 2.668 3.396 3.225 2.532

75.529

75.309 91.502

95.379

122.717

109.384

84.251

53.802

88.117

93.160

78.126

69.326

83.204

72.168 88.049

97.681 120.513

113.356

87.715

59.902 85.028

98.956

87.954

62.920

0

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

120.000

140.000

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2017 2018



TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE CONTRATOS



Transporte terrestre y por tubería

1.707 1.760 1.841 1.851 1.824 2.127 1.694 1.662 1.869 2.142 2.302 1.358

Actividades de construcción especializada

1.869 1.749 1.565 1.873 1.836 1.745 1.870 1.603 1.901 1.997 1.726 1.019

Servicios de alojamiento

655 1.098 1.626 1.766 2.280 2.359 1.335 943 1.615 1.786 1.205 642

Construcción de edificios

1.558 1.354 1.275 1.354 1.484 1.291 1.498 1.274 1.629 1.535 1.365 864

Educación 1.250 1.003 835 1.128 1.154 1.098 1.148 507 3.461 2.658 1.382 615

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total mensual año 2018.


3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN

Destacan las modalidades de contrato por obra o servicio y de eventual por circunstancias de la producción, alcanzando ambas el 88,74 % de los contratos de la provincia en el año 2018. Los contratos indefinidos agruparon al 8,48 %, y recuperan el peso que tuvieron en 2009, pues desde ese año fue descendiendo continuamente hasta el año 2017, en que supusieron el 6,60 %. Y los de interinidad englobaron al 2,07 %.

Así, con respecto al año 2017, la contratación indefinida aumentó un 33,36 % -principalmente los contratos indefinidos ordinarios-, mientras que la temporal, solo un 1,73 % -sobre todo los de sustitución jubilación anticipada, los de jubilación parcial y los eventuales por circunstancias de la producción.

En todas las modalidades hubo más contratos a hombres, salvo en interinidad, en formación y en “otros”. Entre los hombres, en torno al 57,65 % fueron de obra o servicio; y en las mujeres, la modalidad más utilizada fue eventual por circunstancias de la producción (49,54 % de los contratos a mujeres). La tasa de estabilidad femenina -el porcentaje de contratación indefinida- (10,03 %) superó a la masculina (7,72 %).

TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO

Modalidad Total

contratos % total

% var. 2018/17

Sexo

Hombres Mujeres

Indefinido

Indefinido ordinario (Bonificado / No bonificado)

58.365 5,44 33,81 35.493 22.872

Indefinido personas con discapacidad ordinario

508 0,05 0,99 309 199

Conversión ordinaria 32.146 2,99 33,21 19.904 12.242


Temporal

Obra o servicio 539.701 50,28 -6,99 415.928 123.773

Eventual circunstancias de la producción

412.901 38,46 16,22 238.507 174.394

Interinidad 22.212 2,07 -1,45 6.999 15.213

Temporal personas con discapacidad

1.241 0,12 3,42 840 401

Sustitución jubilación anticipada

8 0,00 100,00 2 6

Jubilación parcial 508 0,05 20,67 363 145



TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO

Modalidad Total

contratos % total

% var. 2018/17

Sexo

Hombres Mujeres

Relevo 203 0,02 -4,69 115 88

Prácticas 3.614 0,34 9,81 2.033 1.581

Formación 1.049 0,10 -24,80 456 593

Otros 1.034 0,10 -10,40 492 542

Subtotal temporal 982.471 91,52 1,73 665.735 316.736

Total 1.073.490 100,00 3,82 721.441 352.049

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018

La tasa de estabilidad (contratación indefinida) de la Región de Murcia, aun habiendo ascendido respecto de los diez últimos años, fue inferior a la nacional (8,48 % y 10,25 %, respectivamente), que también aumentó; ambas mostraron su valor máximo del último decenio en los años 2007-2008, pero luego cayeron paulatinamente, coincidiendo con la crisis, con un ligero repunte en el año 2012, pero descendió significativamente en 2013 y se mantuvo con ligeras fluctuaciones hasta el valor de 6,60 % de la regional, ya comentado, de 2017, que remontó al citado 8,48 % de 2018. La regional siempre tuvo un valor menor a la nacional en todo el periodo referido.

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD


En la Región de Murcia, el 71,92 % de los contratos se formalizó a jornada completa, frente al 64,21 % en el caso de España, de modo que en la Región de Murcia la jornada parcial tuvo menor peso relativo que en el total del país (24,47 % y 34,63 %, respectivamente). Asimismo, en la contratación indefinida, el porcentaje de jornada parcial fue un 19,94 %, mientras que en la temporal, fue el 24,89 %.

Hay que decir que en la contratación indefinida se incluyen los fijos discontinuos, que alcanzaron el 3,61 % del total de contratos (más que en 2017), pero concentraron el 42,55 % de los indefinidos (en el total nacional, los fijos discontinuos solo agruparon al 11,32 % de los indefinidos). En estos contratos fijos discontinuos no se conoce el tipo de jornada.

90,31

89,74

91,55

92,25

92,55

91,74

93,72

93,65

93,70

93,35

93,40

91,52

9,69

10,26

8,45

7,75

7,45

8,26

6,28

6,35

6,30

6,65

6,60

8,48

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

Contratación temporal Contratación indefinida



Atendiendo al sexo, dentro de la jornada completa hubo más contratos a hombres (73,90 %) que a mujeres (26,10 %); por el contrario, se realizaron más contratos parciales a mujeres (52,05 % a mujeres y 47,95 % a hombres). De la misma manera, entre los hombres la jornada completa supuso el 79,09 % y la parcial, el 17,46 %; mientras que en las mujeres, la completa agrupó al 57,23 % y la parcial, al 38,83 %, un claro contraste con respecto a la masculina.

Desde el año 2006, el peso de la jornada parcial vino aumentando de forma casi continua, pasando del 14,84 % ese año al 24,47 % en 2018. En los últimos cinco años, la jornada completa creció un 37,86 %, mientras que la parcial, un 42,35 %. No obstante, tomando desde el año 2007, la parcial sufrió un incremento del 123,56 %, superior al aumento del 84,18 % del conjunto nacional para esta década. En 2018, la completa y la parcial aumentaron un 2,07 % y un 4,99 %, respectivamente, menos que en 2017; pero los contratos a fijos discontinuos crecieron un 41,66 %, bastante más que el año anterior, que ascendieron un 9,72 %.

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL. VARIACIONES INTERANUALES


Nota: No se incluyen los contratos de fijos discontinuos porque no se especifica su tipo de jornada.

Coherentemente con el grado de estabilidad laboral, la rotación -o número de contratos por persona- de la Región de Murcia fue en 2017 de 3,47 c/p, superior a la nacional (2,88 c/p). En el caso en que el número de contratos por persona superó los 15, la rotación en esta región fue de 32,87 c/p, mientras que en el conjunto nacional alcanzó los 28,83 contratos por persona. Desde el año 2010, la rotación mantuvo un ascenso continuo cada año.

El 49,24 % de las personas contratadas tuvo solo un contrato durante el año 2018; en torno al 20 %, tuvo dos contratos; el 10,02 %, entre cinco y diez contratos. Finalmente, el 3,43 % fue contratado más de quince veces en el año.

-25

-20

-15

-10

-5

0

5

10

15

20

25

30

2007/06 2008/07 2009/08 2010/09 2011/10 2012/11 2013/12 2014/13 2015/14 2016/15 2017/16 2018/17

Jornada completa Jornada parcial

TABLA 23. TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de contrato

Jornada laboral

Total contratos

% total % var.

2018/17

Sexo

Hombres Mujeres

Indefinido

Completa 34.144 3,18 28,31 23.978 10.166

Parcial 18.145 1,69 26,88 6.843 11.302

Fijo discontinuo 1

38.730 3,61 41,66 24.885 13.845


Temporal

Completa 737.963 68,74 1,11 546.634 191.329

Parcial 244.508 22,78 3,66 119.101 125.407

Subtotal temporal 982.471 91,52 1,73 665.735 316.736

Total 1.073.490 100,00 3,82 721.441 352.049

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018. 1 No se especifica el tipo de jornada.



TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS

1

contrato 2

contratos 3

contratos 4

contratos de 5 a 10 contratos

de 11 a 15 contratos

más de 15 contratos

Nº personas contratadas 152.147 61.432 30.065 16.916 30.957 6.850 10.606

Nº contratos 152.147 122.864 90.195 67.664 205.208 86.832 348.580


3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN

Entendiendo como contratos que entran, los realizados en esta región a trabajadores provenientes de otras provincias; y como contratos que salen, los efectuados en otras provincias a trabajadores cuyo domicilio se encuentra en esta región, el saldo de movilidad -es decir, la diferencia entre los contratos que entran y los que salen- en el año 2018 fue positivo por quinto año consecutivo (fueron más los que entraron que los que salieron), tras unos años en los que resultaba negativo.

No obstante, el comportamiento según sexos fue diferente, ya que en hombres el saldo fue positivo y en mujeres, negativo. La tasa de entrada fue algo inferior a la del año anterior, pero la salida, superior; de hecho, los contratos de salida aumentaron un 11,31 %, frente al 1,23 % de los de entrada. Y también creció la tasa de movilidad, cuyo valor en 2018, 15,45 %, fue algo superior a la total nacional (14,16 %).

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS CONTRATOS

Sexo Total contratos Tasas % var. 2018/17

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

Hombres 570.781 150.042 113.841 36.201 20,82 16,63 18,78 1,04 11,77

Mujeres 322.294 29.419 32.970 -3.551 8,36 9,28 8,82 2,20 9,74

Total 893.075 179.461 146.811 32.650 16,73 14,12 15,45 1,23 11,31


Nota: A efectos de movilidad geográfica interprovincial no se contemplan los contratos en los que se desconoce la provincia de destino o el domicilio del trabajador y que han supuesto en Murcia en 2018 954 de entrada y 636 de salida

GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS



57.141

20.701

10.999

10.537

9.645

9.550

6.339

4.594

4.261

4.249

020.00040.00060.000

Alicante/Alacant

Almería

Valencia/València

Madrid

Barcelona

Albacete

Granada

Girona

Jaén

Málaga

ENTRAN

36.330

21.493

17.454

15.650

12.189

6.657

4.305

4.069

2.736

2.416

0 10.000 20.000 30.000 40.000

Alicant…

Almería

Albacete

Madrid

Jaén

Granada

Barcel…

Ciudad…

SALEN



Del total de contratos que entraron o salieron, los hombres abarcaron el 80,88 % y su tasa de movilidad duplicó la de las mujeres. En los dos sexos aumentaron los contratos que entraron y los que salieron, y en ambos casos en mayor medida los de salida que los de entrada, al revés que en el ejercicio anterior. La tasa femenina de movilidad de la región fue menor a la nacional, pero la masculina fue mayor.

Tanto en el caso de los contratos de entrada como de salida de trabajadores, predominaron las provincias limítrofes -en las cuales destacó Alicante-, y el volumen de contratos se fue reduciendo conforme aumenta la distancia, con la salvedad de Madrid y Barcelona, que ocuparon posiciones relevantes, así como Girona en los de entrada y Ciudad Real en los de salida.

No obstante, Alicante destacó más claramente sobre el resto de provincias en el caso de las provincias de origen en los contratos que entraron que como destino entre los que salieron, concentrando el 31,84 % de los primeros, y el 24,75 % de los que salieron. Y las diez provincias de entrada y las de salida que figuran en el gráfico 14 agruparon, en el primer caso, al 76,91 % de los contratos que entraron y, en las de destino desde esta región, al 83,98 %.

3.5.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

Entre las actividades económicas más implicadas en entrada y salida de contratos de la Región de Murcia, destacó la Agricultura, y le siguió a gran distancia los Servicios de comidas y bebidas, la Construcción general y especializada, el Comercio mayorista y minorista, el Transporte terrestre y Actividades relacionadas con el empleo, principalmente.

En los contratos de entrada, las mujeres estaban más representadas en Comercio al por menor, Actividades administrativas y Educación, tomando las más contratantes; mientras que en los de salida, destacaron en Comercio al por menor, Actividades sanitarias, Publicidad y estudios de mercado, y Educación.

TABLA 26.LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Actividad económica Total

contratos % total

contratos % var.


Tasa de hombres

Tasa de mujeres


128.300 71,49 0,05 4,62 89,58 10,42

Servicios de comidas y bebidas 7.642 4,26 3,56 2,06 51,99 48,01

Transporte terrestre y por tubería 6.207 3,46 3,23 1,29 91,25 8,75

Actividades de construcción especializada 3.505 1,95 -7,81 1,35 97,60 2,40


3.464 1,93 0,67 1,29 62,93 37,07


2.904 1,62 -2,35 1,40 45,01 54,99

Construcción de edificios 2.646 1,47 14,55 1,37 97,85 2,15

Actividades relacionadas con el empleo 2.486 1,39 -5,58 1,39 89,90 10,10

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas

1.949 1,09 -13,95 1,98 40,64 59,36

Industrias de la alimentación 1.706 0,95 7,70 1,58 64,30 35,70



Entre las actividades que entraron en mayor volumen, los contratos aumentaron sobre todo en Construcción de edificios e Industrias de alimentación; mientras que disminuyeron en Actividades administrativas y Actividades de construcción especializada, principalmente.

Y entre las principales de salida, aumentaron más intensamente en Actividades de creación, artísticas y espectáculos; en Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento, Actividades relacionadas con el



empleo, Comercio al por mayor y Construcción de edificios, esencialmente. Sin embargo, descendieron en Comercio al por menor y Actividades administrativas, sobre todo.

TABLA 27. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN

Actividad económica Total

contratos

% total contratos

% var. 2018/17


Tasa de hombres

Tasa de mujeres


82.177 55,97 10,44 2,98 87,77 12,23

Servicios de comidas y bebidas 7.995 5,45 9,49 1,83 55,66 44,34

Construcción de edificios 4.432 3,02 19,95 1,43 97,31 2,69

Actividades de construcción especializada 4.031 2,75 12,25 1,47 97,79 2,21


3.666 2,50 -6,12 1,47 45,01 54,99


3.664 2,50 20,01 1,26 64,98 35,02

Actividades relacionadas con el empleo 3.251 2,21 21,90 1,90 70,62 29,38

Transporte terrestre y por tubería 3.056 2,08 5,45 1,39 93,62 6,38

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

2.783 1,90 22,28 2,30 59,25 40,75

Actividades de creación, artísticas y espectáculos

2.493 1,70 32,18 3,25 67,31 32,69



EMANDA DE EMPLEO Y

PARO REGISTRADO



4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO

Una demanda de empleo es una solicitud de trabajo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los Servicios Públicos de Empleo, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor.

El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las situaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.

Los datos incluidos en este capítulo están referidos a 31 de diciembre, salvo las evoluciones mensuales que corresponden al último día del mes de referencia.

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

La evolución del número de demandantes de empleo parados y no parados en la Región de Murcia muestra un claro empeoramiento del empleo, coincidiendo con el inicio de la crisis en el bienio 2007-2008, aunque los ascensos se fueron reduciendo -algo irregularmente- hasta el año 2013, en el que los demandantes comenzaron a descender, de modo que en 2017 se redujeron un 4,09 % y en 2018, un 3,85 %. Los parados de esta región en diciembre de 2018 suponían el 3,20 % del total nacional, y esta proporción vino aumentando, casi continuamente.

El último año, los parados descendieron un 5,77 %, algo menos que el bienio anterior, en el que cayeron un 6,87 %; y desde el año 2014, un 28,06 %. Asimismo, tomando el total de demandantes de empleo, a partir del año 2007 comenzó a crecer la diferencia entre el número de parados y el de no parados, a favor de los primeros, aunque desde 2014 esa diferencia vino decreciendo (el 69,90 % de los demandantes estaba desempleado a diciembre de 2018).

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO


Región de Murcia 142.244 128.074 116.613 108.599 102.337

España 4.447.711 4.093.508 3.702.974 3.412.781 3.202.297

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS


21.654 28.981

40.581 41.492 45.572 48.632 46.837 44.276 42.618 42.143 43.670 44.068 51.623

90.956

122.285 128.935

142.921 154.551 151.084

142.244

128.074 116.613

108.599 102.337

0

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

120.000

140.000

160.000

180.000

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

No parados Parados



En el conjunto nacional también se registró un descenso en los parados el último año (6,17 %), algo superior al de la Región de Murcia, aunque es menor la caída respecto de 2014 (28,00 %). No obstante, desde el año 2007 se aprecia un aumento en el número de parados superior en esta región (98,24 %) al nacional (50,37 %), lo que implica que, proporcionalmente, el desempleo en años de crisis fue más agudo en esta región, y aún estamos lejos de alcanzar un paro registrado inferior al del año 2007, pues en 2018 es casi el doble.

Aunque el porcentaje de parados sobre el total de demandantes en España es similar al de esta región, la diferencia entre parados y no parados venía siendo un poco menor en el conjunto nacional, si bien en los últimos siete años fue un poco mayor.

En la evolución de la contratación y de los afiliados a la Seguridad Social también se aprecia el declive a partir del año 2007, como ya se ha indicado, pero no de forma tan intensa como el crecimiento en los parados entre 2007 y 2012, lo cual puede ser debido en parte a un aumento continuo en la rotación (número de contratos por persona), que incrementa la percepción de una mayor colocación.

Si bien el número de mujeres paradas venía siendo superior al de hombres, la tendencia se invirtió en 2008, con un aumento del 117,42 % en los hombres sobre el año 2007, debido fundamentalmente a la fuerte recesión en la construcción, que provocó gran pérdida de empleo masculino. No obstante, a partir de 2010 comenzó a cambiar esta tendencia, hasta que desde 2012 había menos hombres parados que mujeres, y estos fueron disminuyendo (en 2017 los hombres suponían el 40,54 % y en 2018, el 39,67 %). De esta manera, en el bienio 2017-2018 el paro masculino descendió un 7,79 % y el femenino, un 4,39 %.

El conjunto nacional siguió una trayectoria semejante, y el último año los hombres mostraron un descenso del 8,39 %, mientras que las mujeres, un 4,51 %.

En coherencia con lo expuesto, los trabajadores afiliados hombres (Gráfico 4) fueron cayendo desde 2008, excepto en los cinco últimos años, en que remontaron; y, aun superando numéricamente a las mujeres, se fueron acortando las diferencias, aunque empezaron a aumentar en 2014. En la contratación, sin embargo (Gráfico 7), aunque fueron cayendo más intensamente los contratos a hombres desde 2007 y acortándose las diferencias, la contratación masculina comenzó a crecer desde 2011 hasta 2018.

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO


4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS

El 42,53 % de los parados de la Región de Murcia tenía entre 25 y 45 años a diciembre de 2018 (un 41,64 % en el conjunto nacional) y se registró un promedio de edad en los parados inferior al del total del país, coincidentemente con la menor contratación en edades jóvenes con respecto al conjunto nacional.

Las mujeres eran más numerosas en todos los tramos de edad, sobre todo en las de 25 a 45 años.

23.341

50.748

66.663 66.869

72.959

76.207 72.496

65.631

56.061 49.447

44.027 40.598

28.282 40.208

55.622 62.066

69.962

78.344 78.588 76.613 72.013

67.166 64.572 61.739

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

70.000

80.000

90.000

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Hombres Mujeres



4.2.1. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

El nivel formativo de los parados registrados era inferior al del total de España en los niveles superiores. El 26,17 % tenía nivel de ESO; el 13,79 %, Formación Profesional y el 8,64 %, Estudios Universitarios, mientras que en el conjunto nacional era ligeramente superior la proporción de paro con ESO, pero inferior con FP, y mayor en los universitarios.

En todos los niveles formativos las mujeres paradas eran más numerosas, sobre todo en los titulados universitarios y en Formación Profesional de Grado Medio. Y los parados de todos los niveles descendieron respecto de diciembre de 2017, excepto en el caso del Bachillerato y equivalentes.

TABLA 29. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Nivel formativo Total

parados % Total

% var. 2018/17

Sexo

Hombres Mujeres

Estudios primarios / No acreditados 45.564 44,52 -6,51 19.974 25.590

Educación Secundaria Obligatoria 26.785 26,17 -6,56 10.719 16.066

Bachillerato y equivalente 6.986 6,83 0,79 2.884 4.102

Grado Medio FP 8.028 7,84 -5,90 2.423 5.605

Grado Superior FP 6.084 5,95 -6,34 1.914 4.170

Universitario 8.845 8,64 -3,86 2.671 6.174

Indeterminado 45 0,04 18,42 13 32

Total 102.337 100,00 -5,77 40.598 61.739

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.

GRÁFICO 17. PARADOS POR SEXO Y EDAD


4.984

7.542 8.502

9.955 9.615

5.077

12.240

15.236

16.775

12.411

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

16.000

18.000

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres



4.2.2. ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD)

La antigüedad media de los demandantes de empleo inscritos como parados en la Región de Murcia en diciembre de 2018 fue ligeramente inferior a la del conjunto nacional. No obstante, el porcentaje de los de antigüedad mayor a 24 meses es superior en la región.

El 13,47 % de los desempleados de la región llevaba inscrito entre uno y dos años, y el 27,42 %, más de dos años; asimismo, las mujeres permanecen más tiempo en desempleo.

GRÁFICO 18. PARADOS POR ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO


Los parados de larga duración -es decir, los que han permanecido más de un año en situación de desempleo- suponían en diciembre de 2018 el 40,89 % del total de parados de la región, una tasa muy semejante a la nacional (40,57 %), y disminuyó ligeramente con respecto a la registrada el año anterior. Había más mujeres que hombres y en proporción mayor a la del total regional de parados (el 66,41 % de los parados de larga duración eran mujeres).

Asimismo, la tasa de paro de larga duración (porcentaje de parados de larga duración sobre el total de parados) de las mujeres también fue superior (45,01 % frente a 34,62 % de los hombres). El grupo de edad más numeroso fue el de los mayores de 54 años, seguidos de cerca por los de 45 a 54 años; y conforme aumenta la edad también creció la tasa de paro de larga duración. Así, entre los jóvenes menores de 25 años, el 12,48 % llevaba inscrito más de un año; pero en los parados de 45 a 54 años, la tasa alcanzó el 51,33 %, y aún mayor en las personas de más de 55 años, en los que el 63,91 % de los parados lo era de larga duración.

TABLA 30. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SEXO Y EDAD

Sexo Total PLD % Total % var.

2018/17

Grupos de edad

De 16 a 24 años

De 25 a 34 años

De 35 a 44 años

De 45 a 54 años

Más de 54 años

Hombres 14.055 33,59 -10,72 544 1.245 2.108 4.390 5.768

Mujeres 27.786 66,41 -6,22 712 3.281 6.154 9.330 8.309

Total 41.841 100,00 -7,78 1.256 4.526 8.262 13.720 14.077


5.449

9.420

6.135 5.539

4.766

9.289

4.798

11.533

8.764 8.858 9.019

18.767

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

16.000

18.000

20.000

≤1 mes >1 y ≤ 3 meses > 3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres



En lo referente al nivel formativo, por término medio, en los parados de larga duración el nivel era inferior al del total de parados. Las tasas más altas de paro de larga duración se encontraban en el nivel de ESO y en los parados con estudios primarios o sin acreditar (en torno al 42 %); se reducía un poco en la Formación Profesional (en torno al 40 %) y bajaba al 33,5 % en los universitarios (a mayor nivel formativo, menor paro de larga duración).

Nuevamente, la tasa de paro de larga duración fue mayor en las mujeres en todos los niveles que en los hombres. Además, en todos los niveles formativos había más mujeres que hombres parados de larga duración, y con una diferencia entre sexos superior a la existente en el total regional de parados.

TABLA 31. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Nivel formativo Total PLD % Total % var.

2018/17

Sexo

Hombres Mujeres

Estudios primarios / No acreditados 19.301 46,13 -7,88 7.347 11.954

Educación Secundaria Obligatoria 11.445 27,35 -6,87 3.567 7.878

Bachillerato y equivalente 2.466 5,89 -6,59 935 1.531

Grado Medio FP 3.260 7,79 -9,65 766 2.494

Grado Superior FP 2.404 5,75 -8,52 620 1.784

Universitario 2.960 7,07 -9,04 818 2.142

Indeterminado 5 0,01 400,00 2 3

Total 41.841 100,00 -7,78 14.055 27.786


4.2.3. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

El porcentaje de parados de cada colectivo sobre el total de parados de la región fue superior al correspondiente a nivel nacional, excepto en mayores de 45 años. Después de las mujeres, el colectivo con mayor porcentaje de parados fue el de mayores de 45 años (47,64 %); los jóvenes agruparon al 19,37 % de los parados de la región y el 12,35 % de los parados eran extranjeros. Todos estos colectivos disminuyeron el último año, sobre todo los jóvenes y los extranjeros, de la misma manera que la contratación aumentó en todos ellos en el año 2018, curiosamente en mayor grado en los mayores de 45 años, personas con discapacidad, extranjeros y jóvenes.

Por otra parte, en estos colectivos el paro de larga duración estaba más presente en las personas con discapacidad (57,91 %), en los mayores de 45 años (57,01 %) y en las mujeres (45,01 %).

TABLA 32. PARO REGISTRADO POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN

Colectivo Total parados % var. 2018/17 Tasa de colectivo Tasa de PLD

Mujeres 61.739 -4,39 60,33 45,01

Jóvenes menores de 30 años 19.824 -6,11 19,37 15,60

Mayores de 45 años 48.756 -3,05 47,64 57,01

Extranjeros 12.641 -11,15 12,35 29,72

Personas con discapacidad 5.932 -0,92 5,80 57,91


4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

A continuación se analizan los datos de paro registrado según sectores económicos y actividades económicas en la Región de Murcia a diciembre de 2018, así como la estacionalidad del paro en el año 2018.




GRÁFICO 19. PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO


En la Región de Murcia, en diciembre de 2018, el porcentaje de parados de la agricultura no estuvo lejos del doble del correspondiente en el total nacional; y fue también más alto en industria y en “sin actividad” (parados sin empleo anterior), mientras que en construcción y en los servicios fue menor (8,87 % en industria, 8,67 % la construcción y 69,67 % los servicios en España).

El desempleo vino decreciendo en todos los sectores en los cuatro últimos años. En 2018, el mayor descenso se registró en la agricultura, un 16,12 %, seguida de la construcción (11,52 %), en la cual se redujo por séptimo año consecutivo después de haber sufrido unos aumentos importantes en los años peores de la crisis.

No obstante, el desempleo en la agricultura y en los parados de primer empleo disminuyó desde el año 2015, a diferencia del resto de sectores, en los que descendió desde 2013. En 2018 se aprecia una caída del 4,74 % en los de primer empleo, del 4,79 % en la industria y del 3,93 %, en los servicios. No obstante, a excepción de la agricultura, los descensos interanuales ocurridos en diciembre de 2018 fueron menores a los correspondientes de diciembre de 2017.

Por otra parte, la agricultura, la industria y la construcción son los que más han descendido desde 2014 (la construcción comenzó a perder desempleados en 2012).

En el conjunto nacional la tendencia es similar y también se registró un descenso en todos los sectores el último año y en términos semejantes a los de la Región de Murcia, aunque disminuyeron más claramente en industria que en la región.

TABLA 33. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO

Sector económico

Nº de parados % de variación interanual

2014 2015 2016 2017 2018 2014/13 2015/14 2016/15 2017/16 2018/17

Sin empleo anterior

12.496 11.594 10.433 9.796 9.332 4,63 -7,22 -10,01 -6,11 -4,74

Agricultura y pesca

12.030 10.772 9.368 8.890 7.457 2,20 -10,46 -13,03 -5,10 -16,12

Industria 16.975 14.681 13.275 11.997 11.422 -8,01 -13,51 -9,58 -9,63 -4,79

Construcción 17.497 13.713 11.598 9.572 8.469 -18,40 -21,63 -15,42 -17,47 -11,52

Servicios 83.246 77.314 71.939 68.344 65.657 -4,83 -7,13 -6,95 -5,00 -3,93

Total 12.030 10.772 9.368 8.890 7.457 -5,85 -9,96 -8,95 -6,87 -5,77


Sin empleo anterior 9,12% Agricultura

7,29%

Industria 11,16%

Const. 8,28%

Servicios 64,16%




De acuerdo con la tabla 34, se aprecia que las secciones con mayor peso en el conjunto de desempleados son el Comercio mayorista y minorista, las Actividades administrativas y servicios auxiliares, Hostelería, Industria manufacturera, Sin empleo anterior, Construcción y Agricultura, ganadería y pesca. En todas las de mayor presencia el número de parados registrados descendió interanualmente.

Tomando las divisiones de actividad económica más relevantes, el paro descendió más intensamente en Agricultura y ganadería; en Industria de la madera y corcho; Fabricación de maquinaria y equipo; Artes gráficas; Metalurgia; Confección de prendas de vestir; Otras industrias manufactureras; Fabricación de muebles; Fabricación de otros productos minerales no metálicos.

También fue significativo el descenso en la Ingeniería civil y en la Construcción de edificios.

En los servicios, los mayores descensos en actividades importantes se produjeron en Actividades de seguridad e investigación; Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos; Actividades asociativas; Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática; Actividades de creación, artísticas y espectáculos; Otras actividades profesionales, científicas y técnicas; Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros; Actividades de agencias de viajes; Actividades de alquiler; y Actividades relacionadas con el empleo.

Sin embargo, aumentaron en la Industria química (11,66 %); Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización; Asistencia en establecimientos residenciales; y Actividades administrativas de oficina.

Se registraron más mujeres paradas que hombres principalmente en Industria manufacturera, Comercio por mayor y menor; en Hostelería; Actividades administrativas; Actividades sanitarias; Actividades profesionales, científicas y técnicas; Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico; Otros servicios; y Educación. Asimismo, había más mujeres paradas de primer empleo que hombres.

TABLA 34. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO


parados % total

% var. 2018/17

Sexo

Hombres Mujeres

Sin empleo anterior 9.332 9,12 -4,74 2.693 6.639


7.457 7,29 -16,12 3.550 3.907

B Industrias extractivas 94 0,09 10,59 80 14

C Industria manufacturera 10.860 10,61 -5,13 5.126 5.734


29 0,03 -27,50 20 9


439 0,43 3,29 277 162

F Construcción 8.469 8,28 -11,52 7.106 1.363


15.306 14,96 -4,46 4.976 10.330

H Transporte y almacenamiento 2.354 2,30 -1,18 1.541 813

I Hostelería 12.588 12,30 -3,78 3.773 8.815

J Información y comunicaciones 843 0,82 -11,26 406 437

K Actividades financieras y de seguros 758 0,74 26,33 293 465

L Actividades inmobiliarias 436 0,43 -6,64 126 310


4.446 4,34 -9,95 1.339 3.107



TABLA 34. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO


parados % total

% var. 2018/17

Sexo

Hombres Mujeres


14.139 13,82 -5,13 5.226 8.913


3.675 3,59 1,38 1.529 2.146

P Educación 2.097 2,05 -3,36 478 1.619


3.191 3,12 -0,50 592 2.599


1.600 1,56 -2,74 742 858

S Otros servicios 2.393 2,34 -5,71 582 1.811

T Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico

1.820 1,78 1,62 137 1.683


11 0,01 -56,00 6 5

Total 102.337 100,00 -5,77 40.598 61.739


4.3.3. ESTACIONALIDAD DEL PARO REGISTRADO

Los meses en los que se registró el mayor y el menor número de parados en 2018 fueron febrero y julio, respectivamente, igual que en 2017. En el conjunto nacional, en 2018, dichos meses fueron enero y julio. Comparando los parados por meses de los años 2017 y 2018, en todos los meses se produjo un descenso interanual. Los meses en los que más disminuyó fueron enero, marzo, noviembre y diciembre.

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, años 2017 y 2018.

En la mayoría de actividades económicas con mayor número de desempleados, los valores más altos de paro se observan en el mes de febrero y enero, y los valores menores, en torno a los meses estivales, si bien algunos más hacia final del año.

La estacionalidad fue más acusada en Educación, Industrias de la alimentación, Servicios de comidas y bebidas, Actividades relacionadas con el empleo, Agricultura y ganadería, Comercio al por menor y Construcción de edificios, tomando las actividades con más peso de parados.

117.496 117.511 114.815

110.124

105.006 103.278 103.168

106.853 108.245

109.949 111.436

108.599

110.427 111.546

108.598

104.976

101.175 99.405 99.204

102.237 102.995 104.374 105.029

102.337

85.000

90.000

95.000

100.000

105.000

110.000

115.000

120.000

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2017 2018



TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO



Servicios de comidas y bebidas

12.176 12.193 11.406 10.870 10.588 10.216 10.064 10.317 10.836 11.458 11.842 11.249


10.695 10.838 10.450 10.284 9.923 9.404 9.206 9.410 9.835 10.105 9.947 9.626

Sin empleo anterior 9.833 10.286 10.433 10.357 9.916 9.579 9.434 9.214 9.658 9.768 9.818 9.332


8.483 8.620 8.278 7.643 7.224 7.424 7.571 7.920 7.889 7.975 7.986 7.267

Actividades relacionadas con el empleo

7.972 8.110 7.840 7.267 6.756 6.777 7.032 7.359 7.470 7.460 7.696 7.467


4.980 5.001 4.882 4.715 4.540 4.517 4.457 4.626 4.704 4.722 4.725 4.648

Actividades de construcción especializada

4.751 4.737 4.705 4.527 4.352 4.267 4.231 4.386 4.246 4.146 4.190 4.331

Industrias de la alimentación 4.654 4.732 4.439 4.141 4.092 3.864 3.838 3.838 3.921 4.108 4.207 4.292

Servicios a edificios y actividades de jardinería

4.331 4.398 4.314 4.211 4.084 3.973 3.856 3.881 4.045 4.272 4.270 4.203

Construcción de edificios 4.160 4.131 4.049 3.913 3.763 3.675 3.701 4.071 3.780 3.673 3.584 3.690

Mes con menos

demandantes parados

Mes con más demandantes parados

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, año 2018.

4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

Tras unos años de crecimiento en el número de beneficiarios de prestaciones por desempleo de la Región de Murcia, en el año 2011 comenzó a descender progresivamente hasta diciembre de 2016, fecha en la que el descenso interanual se situó en 4,90 % -menos intenso que el ocurrido en 2015 (12,29 %)-, cuando se obtuvo el menor valor desde 2011. Y en 2018, no varió respecto de 2017. No es una trayectoria paralela a la de los parados de la región, puesto que éstos comenzaron a disminuir desde diciembre de 2013.

Aun así, el número de beneficiarios de diciembre de 2018 es un 71,20 % superior al del mismo mes del año 2007 (32.781 ese año), pues entre 2007 y 2008 se produjo un fuerte incremento, del 94,16 %, debido principalmente al aumento en los hombres, que pasaron de 17.300 a 40.010, un 131,27 % de ascenso; motivado en gran medida por el aumento en el desempleo masculino por la crisis en la construcción.

El comportamiento por sexos fue dispar, ya que el número de hombres beneficiarios empezó a reducirse desde el año 2010 (3,23 %) y fueron incrementándose esas caídas año tras año, hasta un 15,85 % en el bienio 2014-2015, y los descensos se fueron moderando hasta el 4,11 % en diciembre de 2018. Pero las mujeres solamente disminuyeron a partir del año 2013 y en 2016 su descenso fue del 3,12 %. En 2017, sin embargo, aumentaron un 3,02 % y un 2,46 %, en 2018. Esta diferencia por sexos se aprecia más claramente en el balance global, dado que, desde el año 2007, los beneficiarios totales aumentaron un 71,20 % -ya comentado-, pero los hombres incrementaron un 52,11 y las mujeres, un 89,81 %.

En el reparto por sexos, el 46,89 % fueron hombres, y 2017 y 2018 son los primeros años en los que hubo más mujeres que hombres, puesto que en todo el periodo 2007-2016 el porcentaje de hombres en esta región fue



superior al de mujeres, si bien desde 2012 el porcentaje de hombres fue disminuyendo y el de mujeres, lógicamente, aumentando.

En el conjunto nacional, se produjo una caída en el bienio 2010-2011 que fue más intensa que en la Región de Murcia, pero entre 2011 y 2012 crecieron de nuevo, aunque después siguieron un descenso, que en el último año fue menor al registrado en esta región (2,96 % en España y 6,22 % en la región).

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN SEXO


La prestación contributiva supuso el 50,79 % del total; el subsidio, el 38,37 %; la Renta activa de inserción (RAI), el 10,76 %; y el Programa de Activación para el Empleo (PAE), el 0,08 %. En todas las modalidades de prestación había más mujeres que hombres, excepto en la contributiva. Asimismo, hasta los 44 años predomina la prestación contributiva; pero entre los 45 y 54 años de edad, cayó sensiblemente el peso de esta y del subsidio a favor de la RAI. El PAE está en declive por su cancelación. Por encima de 55 años, la mayoritaria es el subsidio.

TABLA 36. PERFIL DEL BENEFICIARIO POR TIPO DE PRESTACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD

Perfil del beneficiario Total

beneficiarios % var.

2018/17

Tipo de prestación

Contributiva Subsidio Renta

Activa de Inserción

Programa Activación de Empleo

Subsidio eventual agrario

1

Sexo Hombres 26.315 -4,11 14.812 9.353 2.133 17 0.000

Mujeres 29.385 2,46 13.476 12.021 3.861 27 0.000

Tramos de edad

16 a 24 años 2.557 14,15 1.717 658 182 0 0.000

25 a 34 años 11.541 0,32 7.996 3.229 306 10 0.000

35 a 44 años 14.660 -1,29 9.114 5.017 514 15 0.000

45 a 54 años 14.043 -4,33 6.117 4.362 3.555 9 0.000

≥ 55 años 12.899 0,40 3.344 8.108 1.437 10 0.000

Total 55.700 -0,75 28.288 21.374 5.994 44 0.000

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018. 1 Trabajadores eventuales agrarios, incluidos el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social (SEASS), en el ámbito de Extremadura

y Andalucía.

17.300

40.010

53.093 51.380 50.494

47.689

42.768

36.751

30.925 28.898

27.442 26.315

15.481

23.636

32.720 36.125 36.170 36.745

33.880 31.269

28.734 27.838

28.679 29.385

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Hombres Mujeres



En el conjunto nacional la situación es semejante, aunque el peso de la contributiva es algo inferior al de esta región, mientras que el subsidio está más presente. La RAI está menos representada y el PAE en términos similares, ya que está desapareciendo.

Como ya se ha comentado, con respecto al año anterior, descendieron los hombres beneficiarios (4,11 %) y aumentaron las mujeres (2,46 %). Por edades, aumentaron especialmente los de 16 a 24 años (14,15 %), pero descendieron -principalmente los de 45 a 54 años- o casi no variaron los del resto de edades.

En cuanto a tipos de prestación, los beneficiarios de contributiva aumentaron un 7,61 % y los de subsidio, un 8,39 %; pero los de RAI cayeron un 18,71 % y los de PAE, al estar cancelándose esta ayuda, descendieron un 98,39 %.

TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIONES

Colectivo Total beneficiarios % total beneficiarios % var. 2018/17

Mujeres 29.385 52,76 2,46

Jóvenes menores de 30 años 7.685 13,80 4,50

Mayores de 45 años 26.942 48,37 -2,12

Extranjeros 8.647 15,52 -1,65


Atendiendo a colectivos especiales, la tabla 37 muestra la presencia de beneficiarios de estos colectivos sobre el total. Comparado con el conjunto nacional, esta región tuvo mayor representación de jóvenes menores de 30 años, de extranjeros y, ligeramente, de mujeres; pero inferior en personas mayores de 45 años. Solamente descendieron los beneficiarios mayores de 45 años y los extranjeros con respecto al año anterior, mientras que aumentaron los jóvenes menores de 30 años y las mujeres.

CUPACIONES



5. OCUPACIONES

Un elemento determinante a la hora de estudiar la situación del mercado de trabajo son las ocupaciones, tanto aquellas en que los empresarios contratan como las que solicitan los demandantes para trabajar.

Tal y como establecen el Código Internacional y el Código Nacional de Ocupaciones, la ocupación está constituida por un conjunto de empleos que presentan una gran similitud; y un empleo se define como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por una misma persona.

En este capítulo analizaremos la información de las ocupaciones más relevantes tanto en el aspecto de las demandas, como de los contratos.

Es necesario aclarar que un demandante de empleo puede solicitar hasta seis ocupaciones; por ello, la información de ocupaciones demandadas recoge el número de solicitudes en cada una, de modo que el total de ocupaciones demandadas supera al de demandantes inscritos en los servicios de empleo.

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN

El gráfico 22 muestra un aumento constante en el peso de ocupaciones elementales (Gran Grupo Ocupacional 9) en la contratación desde el año 2011 (52,69 %) y el 2014, y después comenzó a descender hasta agrupar al 55,98 % en 2016, aunque en 2017 volvió a aumentar al 57,27 %, y en 2018 se redujo ligeramente, hasta un 56,54 %. La proporción de este grupo, que engloba a más de la mitad de los contratos de la región, es bastante más notable en la Región de Murcia que en el conjunto nacional, en el cual en el año 2018 alcanzó el 36,48 %, debido a la gran presencia relativa de peones agrícolas en esta región respecto del total nacional.

El siguiente gran grupo por su presencia en la contratación es el 5 (Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores), que en 2018 supuso el 20,36 % del total regional de contratos. Su peso relativo vino creciendo desde 2011, aunque en 2017 se redujo ligeramente, aumentando de nuevo en 2018.

A continuación, les sigue en porcentaje el Gran Grupo 7 -Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)-, que, no obstante, fue decreciendo de manera continua, pasando del 10,35 % en 2011 al 7,32 %, en 2018.

El peso del Gran Grupo 8 (Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores) se mantuvo relativamente estable, entre el 4 y 4,55 %, aunque con cierta tendencia de disminución, si bien en 2016 repuntó ligeramente, y apenas descendió en 2017, año en que supuso el 4,45 %, volviendo a subir al 4,62 % en 2018.

La mayoría de los demás grandes grupos experimentaron un descenso en su presencia relativa de forma casi continua, excepto en el Gran Grupo 3 (Técnicos; profesionales de apoyo), la cual empezó a aumentar en 2013, aunque de manera moderada y algo irregular. En 2018 abarcó el 3,56 % de los contratos de la región.

En el Gran Grupo 4 (Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina) la disminución en el porcentaje es más significativa, pasando del 4,25 % en 2011 al 2,76 %, en 2017, si bien en 2018 ascendió al 2,93 %. Similar trayectoria sigue el Gran Grupo 2 (Técnicos y profesionales científicos e intelectuales), que descendió del 3,99 % en 2011 al 2,66 %, en 2017 y subió al 2,75 % en 2018.

También el Gran Grupo 6 (Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero) se mantuvo en proporciones reducidas y con poca variación (supuso el 1,42 % en 2017).

En el conjunto nacional, todos los grandes grupos del 1 al 8 tienen un peso relativo claramente superior al de la Región de Murcia (excepto el 6, ligeramente mayor en esta región), mientras que en esta es muy significativa la gran presencia del Gran Grupo 9 con respecto al total nacional, como ya se indicó anteriormente.



5.1.1. LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES


Atendiendo a las ocupaciones más contratadas en cada gran grupo ocupacional, en el GGO 1 destacaron los Directores comerciales y de ventas, principalmente, que agrupan al 24,83 % de los contratos del grupo; y a más distancia, Directores de empresas de abastecimiento, transporte y distribución y Directores financieros. En el GGO 2, Profesores y profesionales de la enseñanza, y Compositores, músicos y cantantes engloban al 17,77 % del gran grupo, seguidos de los Enfermeros y Profesionales del trabajo y educación social.

En el GGO 3, los Monitores de actividades recreativas suponen el 40,90 % del grupo, y a mucha distancia les siguen Agentes comerciales, Animadores comunitarios y Técnicos en control de procesos de producción de metales. En el GGO 4, Empleados administrativos con o sin tareas de atención al público (45,04 %); y en menor medida, Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador),Teleoperadores, Recepcionistas (excepto de hoteles) y Empleados de control de abastecimientos e inventario. En el GGO 5, Camareros -cerca del 60 % del grupo-, y más lejos Vendedores y Cocineros. En el GGO 6, Trabajadores cualificados agrícolas (92,72 % del grupo).

En el GGO 7, destacan los Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas, y los Albañiles. En el GGO 8, Conductores de camiones (34,26 %) y, a distancia, Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas (10,43 %), Operadores de grúas, y Montadores y ensambladores . Y en el GGO 9, Peones agrícolas (75,84 %).

Los mayores incrementos en la contratación con respecto al año 2017, en las ocupaciones más contratadas de cada grupo, se produjeron en los Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines (Gran Grupo 1) y en Directores financieros; en Compositores, músicos y cantantes, y en Enfermeros no especializados (GG 2); en Técnicos en control de procesos de producción de metales y Animadores comunitarios (GG 3); en Recepcionistas (excepto de hoteles) y Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) (GG 4); en Auxiliares de enfermería hospitalaria, Vigilantes de seguridad habilitados

52,69

55,82

55,83

57,04

56,92

55,98

57,27

56,94

4,47

4,37

4,33

4,09

4,11

4,55

4,45

4,62

10,35

8,26

8,35

8,12

7,79

7,96

7,42

7,32

1,24

1,32

1,14

1,10

1,48

1,44

1,58

1,42

18,95

19,73

20,20

20,18

20,30

20,87

20,29

20,36

4,25

3,53

3,72

3,20

2,97

2,89

2,76

2,93

3,93

3,27

3,32

3,31

3,50

3,52

3,49

3,56

3,99

3,57

3,00

2,85

2,84

2,70

2,66

2,75

0,13

0,13

0,11

0,11

0,09

0,09

0,08

0,10

0% 100%

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

9.Ocupaciones elementales

8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores

7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción

6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero

5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores

4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina

3.Técnicos; profesionales de apoyo

2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales

1.Directores y gerentes



para ir armados y Promotores de ventas (GG 5); en Pescadores de aguas costeras y aguas dulces (descienden los trabajadores agrícolas) en el GG 6; Encofradores, Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas, y Soldadores y oxicortadores (GG 7); en Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón, Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas, Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales, y en Operadores de carretillas elevadoras (GG 8); y en Peones de las industrias manufactureras (y descienden los peones agrícolas), en el GG 9.

Las ocupaciones en las que se produjo mayor rotación –número de contratos por persona- fueron los Médicos Enfermeros, Músicos, Técnicos en control de procesos de producción de metales, Monitores de actividades recreativas, Animadores comunitarios, Técnicos en electrónica, Empleados de correos, Grabadores de datos, Camareros, Cocineros, Promotores de venta, Auxiliares de enfermería hospitalaria, Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas, Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales, Operadores en instalaciones para la obtención y transformación de metales, Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón, Conductores de autobuses y Peones agrícolas y de industria.

La contratación a mujeres fue superior en los técnicos y profesionales, científicos e intelectuales (Gran Grupo Ocupacional 2), en empleados contables y administrativos (GGO 4), y en trabajadores de servicios de restauración y vendedores (GGO 5).

En concreto, la tasa de contratación femenina fue especialmente alta en Enfermeros no especializados, Profesionales del trabajo y la educación social, Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento, Animadores comunitarios, Empleados administrativos, Teleoperadores, Promotores de venta, Vendedores en tiendas y almacenes, Cocineros asalariados y Personal de limpieza.

En cuanto a la contratación indefinida, las mayores tasas de estabilidad se encuentran, en los Directores y Gerentes (Gran Grupo 1), concretamente en los Directores financieros; en los Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina (Gran Grupo 4), sobre todo en Empleados administrativos; en los Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores (GG 8), principalmente en Conductores asalariados de camiones; y en los Técnicos y profesionales científicos e intelectuales (GG 2), sobre todo en los profesores de universidades y de enseñanza secundaria.

Las mayores tasas de extranjería se dan en el Gran Grupo 9 -Ocupaciones elementales-, en el que supone el 67,02 % de los contratos del grupo, así como en el Gran Grupo 6 -Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero-, donde agrupa al 50,97 % de los contratos del grupo.

Por tramos de edad, los grandes grupos en el que es más alto el porcentaje de contratos a menores de 25 son el 5 -Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores (32,09 %)- y el 3 - Técnicos; profesionales de apoyo (28,30 %)-. Mientras que en mayores de 45 años, destaca el grupo 1 - Directores y gerentes (37,97 %)-, el 6 -Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero (35,08 %)- y el 8 -Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores (30,01 %)-.

5.1.2. OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

TABLA 38. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total

contratos % total contratos

% var. 2018/17


Tasa de estabilidad

Tasa de mujeres

1 Directores y gerentes 1.027 0,10 19,42 1,15 55,31 36,03

1221 Directores comerciales y de ventas 255 0,02 8,97 1,32 43,53 43,14

1315 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines

167 0,02 73,96 1,09 54,49 31,14

1211 Directores financieros 93 0,01 38,81 1,09 84,95 27,96

1219 Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros epígrafes

79 0,01 -3,66 1,05 55,70 48,10

2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 29.487 2,75 7,21 1,78 13,97 56,44

2329 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes

2.632 0,25 2,89 1,80 4,94 51,90

2932 Compositores, músicos y cantantes 2.607 0,24 45,16 2,98 1,46 24,28






% var. 2018/17


Tasa de estabilidad

Tasa de mujeres

2121 Enfermeros no especializados 1.643 0,15 19,93 2,13 8,58 77,05

2824 Profesionales del trabajo y la educación social 1.505 0,14 9,30 1,47 8,70 74,75

3 Técnicos; profesionales de apoyo 38.166 3,56 5,78 2,00 11,35 46,93

3724 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento

15.608 1,45 3,62 2,50 3,22 62,72

3510 Agentes y representantes comerciales 2.897 0,27 0,00 1,15 33,14 30,69

3715 Animadores comunitarios 2.085 0,19 19,90 3,14 1,49 68,73

3135 Técnicos en control de procesos de producción de metales

1.942 0,18 21,07 11,63 0,31 34,24

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina

31.482 2,93 10,42 1,63 19,37 62,91

4500 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

9.401 0,88 6,50 1,24 30,24 71,59

4221 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador)

5.294 0,49 18,59 4,91 0,55 55,19

4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

4.779 0,45 3,55 1,19 28,81 67,82

4424 Teleoperadores 1.794 0,17 -7,38 1,28 25,70 71,07

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores

218.583 20,36 4,20 2,86 7,81 55,82

5120 Camareros asalariados 129.616 12,07 4,67 3,67 5,40 49,23

5220 Vendedores en tiendas y almacenes 31.014 2,89 -1,45 1,59 13,68 73,62

5110 Cocineros asalariados 15.814 1,47 1,48 2,26 9,90 63,11

5492 Promotores de venta 4.162 0,39 10,37 2,33 4,59 77,15

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero

15.224 1,42 -6,98 1,84 12,65 16,02

6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

11.407 1,06 -7,05 1,97 10,10 17,87

6120 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines

2.709 0,25 -1,20 1,37 18,90 11,41

6422 Pescadores de aguas costeras y aguas dulces 243 0,02 72,34 1,70 24,69 1,65

6410 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural

214 0,02 -22,18 1,08 26,64 6,54

7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

78.625 7,32 2,51 1,78 13,09 22,98

7705 Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y trabajadores de la elaboración de bebidas no alcohólicas

24.532 2,29 3,05 2,82 11,76 55,04

7121 Albañiles 13.540 1,26 -1,41 1,68 8,05 0,78

7701 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 4.280 0,40 20,94 1,10 14,04 29,95

7314 Montadores de estructuras metálicas 2.585 0,24 3,65 1,41 8,90 0,66

8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores

49.626 4,62 7,95 1,95 17,64 11,06

8432 Conductores asalariados de camiones 17.000 1,58 6,93 1,53 27,25 2,21

8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas

5.175 0,48 27,62 1,92 12,39 8,31

8332 Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales

3.873 0,36 23,74 15,07 1,42 2,66

8209 Montadores y ensambladores no clasificados en otros epígrafes

3.111 0,29 -5,87 2,14 13,60 4,37

9 Ocupaciones elementales 611.258 56,94 3,22 4,10 6,19 24,43






% var. 2018/17


Tasa de estabilidad

Tasa de mujeres

9511 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

330.939 30,83 5,63 4,96 4,35 16,86

9512 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines

132.653 12,36 -5,90 2,63 9,43 17,25

9700 Peones de las industrias manufactureras 52.137 4,86 12,36 2,28 6,71 46,57

9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

22.365 2,08 2,67 2,15 6,92 80,18


Nota: Faltan 12 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares.

5.1.3. ESTACIONALIDAD DE LAS OCUPACIONES CONTRATADAS

Las ocupaciones más contratadas presentaron una tendencia a un máximo de contratación en época estival o previa y un mínimo en principio de año o post estival. Había mayor estacionalidad en Peones agrícolas, Trabajadores cualificados agrícolas, Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento, Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas, Ayudantes de cocina, Camareros y Cocineros.

TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupaciones Mes


Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

29.892 23.859 27.009 31.290 37.801 36.997 26.690 14.656 18.883 29.717 28.882 25.858

Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines

10.715 9.375 12.729 14.404 20.498 13.405 7.842 5.987 8.596 11.480 10.231 7.423

Camareros asalariados 6.171 7.072 12.335 12.539 15.025 15.188 9.953 7.113 12.382 11.585 9.280 11.195

Peones de las industrias manufactureras

3.753 3.020 3.435 4.299 5.835 6.075 4.875 4.390 4.165 4.754 4.079 3.594

Vendedores en tiendas y almacenes

2.187 2.066 2.509 2.161 2.646 3.269 2.911 1.914 2.707 3.129 2.897 2.569

Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y trabajadores de la elaboración de bebidas no alcohólicas

1.797 1.551 1.637 2.388 2.854 3.024 2.656 1.939 1.970 1.672 1.877 1.306

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

1.342 1.382 1.738 1.751 2.004 2.400 2.529 1.925 2.144 2.055 1.552 1.369

Ayudantes de cocina 1.042 1.102 1.930 1.913 2.451 2.420 1.580 1.132 1.830 1.728 1.490 1.623

Conductores asalariados de camiones

1.348 1.434 1.398 1.324 1.375 1.272 1.274 1.239 1.232 1.804 1.855 1.261

Cocineros asalariados 788 930 1.471 1.453 1.735 1.841 1.186 867 1.624 1.440 1.212 1.242

Mes con menos

contratos Mes con más contratos





5.1.4. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

Entre las ocupaciones con mayor movilidad -tanto de entrada como de salida de la región- destacaron los Peones agrícolas y agropecuarios, seguidos de Camareros, Conductores de camiones, Albañiles, Trabajadores cualificados agrícolas y Vendedores en tiendas y almacenes. En las vinculadas a actividades agrarias, fue mayor el número de contratos que entraron que los que salieron, mientras que en Camareros y Albañiles se registraron más contratos en sentido inverso.

Tomando las más contratadas de entrada y que no coincidan con las más contratadas de salida, destacan los Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y trabajadores de la elaboración de bebidas no alcohólicas; mientras que en las principales de salida, y que no estén presentes entre las mayoritarias de entrada, resaltan los Promotores de venta.

Además, como se aprecia en la tabla 40 y en la 41, las principales ocupaciones implicadas en la movilidad experimentaron un aumento anual de la contratación en el año 2018 respecto del anterior, excepto los peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines, Trabajadores cualificados agrícolas y Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas, principalmente, entre las que entran; y Vendedores en tiendas y almacenes, sobre todo, entre las que salen.

TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Ocupaciones Total

contratos % total

contratos % var.


Tasa de estabilidad

Tasa de mujeres


81.589 45,46 1,86 4,62 2,94 9,61


43.274 24,11 -5,38 2,75 8,71 10,84

Camareros asalariados 5.986 3,34 0,08 2,12 6,92 48,88

Conductores asalariados de camiones 4.745 2,64 12,65 1,36 25,82 3,22

Peones agropecuarios 4.398 2,45 30,93 2,06 1,34 10,03

Peones de las industrias manufactureras 3.502 1,95 2,31 1,80 6,68 43,26

Vendedores en tiendas y almacenes 1.975 1,10 -3,75 1,35 15,09 65,67

Albañiles 1.652 0,92 11,40 1,33 6,90 0,54

Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

1.574 0,88 -10,62 1,52 5,91 12,64


1.428 0,80 -7,45 1,77 22,69 66,46



TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN

Ocupaciones Total

contratos % total

contratos % var.


Tasa de estabilidad

Tasa de mujeres


55.156 37,57 11,63 2,82 1,37 12,56


20.422 13,91 15,38 1,91 3,79 14,08

Camareros asalariados 7.175 4,89 9,58 2,11 8,08 43,79

Peones agropecuarios 5.495 3,74 5,86 1,68 3,89 10,37

Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

3.910 2,66 0,54 1,66 2,43 7,52

Albañiles 3.174 2,16 24,67 1,48 6,93 0,54



TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN

Ocupaciones Total

contratos % total

contratos % var.


Tasa de estabilidad

Tasa de mujeres

Conductores asalariados de camiones 2.538 1,73 9,07 1,37 20,80 3,31

Vendedores en tiendas y almacenes 2.493 1,70 -6,00 1,40 18,65 63,42

Peones de las industrias manufactureras 2.353 1,60 23,52 1,71 7,48 31,62

Promotores de venta 2.155 1,47 4,41 2,04 1,30 77,26



5.1.5. OCUPACIONES CON TENDENCIA POSITIVA

Las ocupaciones más contratadas y que presentan tendencia positiva, -es decir, aquellas en las que la variación anual de contratos es positiva- se encuadran sobre todo en actividades agrarias, así como de hostelería, ocio, comercio, administrativos, y trabajadores de la conserva y peones industriales. En estas diez ocupaciones, el número de solicitudes, por parte de los desempleados, descendió con respecto a diciembre de 2017, excepto en los empleados administrativos, que aumentaron un 17,48 %.

Estas diez ocupaciones agrupan al 57,89 % del total provincial de contratos de esta región en 2018. Los mayores incrementos se produjeron en Peones industriales, Ayudantes de cocina, Peones del transporte de mercancías, Peones agropecuarios y Conductores de camiones.

TABLA 42. LAS 10 OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

Ocupaciones

Contratos registrados Demandantes parados

Solicitudes

Total contratos

% total contratos

% var. 2018/17


Total de solicitudes

% var. 2018/17

Peones de las industrias manufactureras 52.137 4,86 12,36 2,28 22.210 -7,39

Ayudantes de cocina 20.144 1,88 9,18 2,49 7.571 -4,77

Peones del transporte de mercancías y descargadores

9.596 0,89 8,45 1,90 9.059 -5,51

Peones agropecuarios 12.500 1,16 7,22 1,80 227 0,00

Conductores asalariados de camiones 17.000 1,58 6,93 1,53 2.812 -11,88

Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

9.401 0,88 6,50 1,24 457 17,48


330.939 30,83 5,63 4,96 8.482 -12,53

Camareros asalariados 129.616 12,07 4,67 3,67 15.357 -3,87

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento

15.608 1,45 3,62 2,50 2.275 -1,64


24.532 2,29 3,05 2,82 7.447 -4,85

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Contratos total año 2018 y solicitudes a 31 diciembre de 2018.

Nota: Se han seleccionado ocupaciones cuyo número de contratos superen el 0,50 % del total provincial y que además presenten una variación positiva en la contratación respecto al año anterior.



5.2. OCUPACIONES Y SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS

La evolución del número de solicitudes de los demandantes parados según los Grandes Grupos de ocupación también muestra un crecimiento en la última década en la presencia de las ocupaciones elementales (Gran Grupo 9), pero en menor medida que en el caso de los contratos. El resto de grandes grupos no presenta variaciones muy significativas.

Los grandes grupos 3, 6, 7 y 8 experimentaron un descenso en el porcentaje de solicitudes de los demandantes parados en los últimos años -aunque el Gran Grupo 6 aumentó en diciembre de 2017-; mientras que el peso de los grupos 4, 5 y 9 vino aumentando, este último de forma irregular. El Gran Grupo 2 tuvo un comportamiento también irregular, descendiendo su peso entre 2012 y 2015, pero aumentando en los últimos dos años.

5.2.1. SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES


28,97

28,20

28,52

29,38

30,02

29,91

30,04

29,90

7,01

6,90

6,69

6,36

5,87

5,67

5,26

5,15

17,51

16,54

15,91

15,22

14,30

13,71

12,88

12,47

3,03

2,93

2,91

2,89

2,95

2,88

2,94

2,93

22,63

23,46

24,24

25,09

26,01

26,67

27,58

28,05

8,85

9,02

9,05

8,85

8,94

9,02

9,13

9,28

6,99

7,22

7,03

6,67

6,53

6,60

6,59

6,57

4,64

5,34

5,25

5,13

5,01

5,15

5,19

5,26

0,33

0,35

0,38

0,38

0,36

0,36

0,38

0,37

0% 100%

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

9.Ocupaciones elementales

8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores

7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción

6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero

5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores

4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina

3.Técnicos; profesionales de apoyo

2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales

1.Directores y gerentes



5.2.2. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

En la mayoría de las ocupaciones más relevantes de cada uno de los grandes grupos se registró una disminución interanual en el número de solicitudes por los parados.

Las ocupaciones más importantes de los distintos grandes grupos ocupacionales, y en las cuales se registraron los mayores descensos en el número de solicitudes por los desempleados, fueron Directores comerciales y de ventas (GGO 1); Profesores y profesionales de la enseñanza; Especialistas en políticas y servicios de personal y afines; y Profesionales de ventas técnicas y médicas (excepto las TIC) en el GGO 2; Agentes y representantes comerciales; Asistentes de dirección y administrativos, en el GGO 3; Empleados administrativos sin tareas de atención al público; y Recepcionistas, excepto de hoteles (GGO 4); Vendedores en tiendas y almacenes; Camareros; Cajeros y taquilleros, excepto de bancos (GGO 5); Trabajadores cualificados agrícolas (GGO 6); Albañiles; Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas (GGO 7); Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas; Conductores de camiones (GGO 8); y Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares; y Peones de la industria (GGO 9).

Las mayores tasas de solicitudes por mujeres demandantes se dan en el Gran Grupo 4 -Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina (79,84 %)-, en el GG 5 -Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores (78,24 %)-, en el GG 2 -Técnicos y profesionales científicos e intelectuales (66,89 %)-, en el GG 9 -Ocupaciones elementales (59,64 %)- y en el GG 3 -Técnicos; profesionales de apoyo (54,65 %)-.

Asimismo, la tasa de solicitudes de los demandantes menores de 30 años es más alta en el Gran Grupo 5, en el GG 2 y en el GG 9.

TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL


solicitudes1

% total solicitudes

% var. 2018/17

Tasa de mujeres

Tasa de <30 años

1 Directores y gerentes 1.472 0,37 -7,36 33,29 5,77

1221 Directores comerciales y de ventas 338 0,09 -7,65 31,66 6,51

1315 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines

122 0,03 -3,17 34,43 4,10

1211 Directores financieros 85 0,02 -5,56 31,76 9,41

1432 Directores y gerentes de empresas de comercio al por menor

83 0,02 -4,60 37,35 2,41

2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 20.902 5,26 -4,46 66,89 20,36

2624 Especialistas en políticas y servicios de personal y afines

1.435 0,36 -4,46 80,35 10,17


1.432 0,36 -8,62 71,30 8,31

2230 Profesores de enseñanza secundaria (excepto materias específicas de formación profesional)

1.382 0,35 0,51 67,37 21,13

2640 Profesionales de ventas técnicas y médicas (excepto las TIC)

1.082 0,27 -5,25 34,84 5,27

3 Técnicos; profesionales de apoyo 26.103 6,57 -6,05 54,65 16,23

3510 Agentes y representantes comerciales 3.856 0,97 -3,94 34,98 5,29

3613 Asistentes de dirección y administrativos 3.371 0,85 -3,96 84,63 11,33

3724 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento

2.275 0,57 -1,64 76,44 38,73

3723 Instructores de actividades deportivas 1.113 0,28 -1,85 39,53 39,35

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina

36.854 9,28 -4,30 79,84 12,62


16.791 4,23 -6,18 79,76 11,95

4412 Recepcionistas (excepto de hoteles) 7.703 1,94 -2,53 91,30 14,33

4111 Empleados de contabilidad 1.590 0,40 -4,73 75,53 12,14



TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL


solicitudes1

% total solicitudes

% var. 2018/17

Tasa de mujeres

Tasa de <30 años

4123 Empleados de logística y transporte de pasajeros y mercancías

1.167 0,29 -7,45 71,64 6,08

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores

111.439 28,05 -4,22 78,24 22,55

5220 Vendedores en tiendas y almacenes 37.339 9,40 -3,55 84,91 25,55

5120 Camareros asalariados 15.357 3,87 -3,87 59,71 38,05

5500 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 8.670 2,18 -3,68 89,97 27,91

5833 Conserjes de edificios 6.709 1,69 -1,18 47,18 6,14

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero

11.657 2,93 -5,98 37,15 13,53

6120 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines

7.652 1,93 -4,03 37,55 15,29


3.128 0,79 -10,17 42,36 9,02

6410 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural

305 0,08 -6,44 12,13 10,49

6423 Pescadores de altura 236 0,06 -5,98 9,75 20,76


49.533 12,47 -8,83 26,34 14,35


7.447 1,87 -4,85 82,30 17,98

7121 Albañiles 6.516 1,64 -12,98 4,31 6,54

7231 Pintores y empapeladores 3.189 0,80 -3,83 10,16 14,36

7312 Soldadores y oxicortadores 2.380 0,60 -9,47 1,34 15,97

8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores

20.466 5,15 -7,78 22,94 7,92

8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas

6.040 1,52 -9,27 8,11 8,06

8432 Conductores asalariados de camiones 2.812 0,71 -11,88 2,56 2,20

8153 Operadores de máquinas de coser y bordar 1.628 0,41 -7,13 98,03 1,35

8333 Operadores de carretillas elevadoras 1.441 0,36 -6,37 3,47 12,63

9 Ocupaciones elementales 118.812 29,90 -6,22 59,64 17,02


34.534 8,69 -5,53 87,86 11,70

9700 Peones de las industrias manufactureras 22.210 5,59 -7,39 61,20 15,39

9820 Reponedores 9.324 2,35 -1,86 60,50 41,87

9811 Peones del transporte de mercancías y descargadores 9.059 2,28 -5,51 14,50 32,30

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018. 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

5.2.3. LA ESTACIONALIDAD EN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

En las ocupaciones que contaron con mayor número de solicitudes de los demandantes parados, se observa a lo largo del año 2018 unos valores más altos en el mes de febrero; y como mes con menor número de parados en esas ocupaciones destacó julio, aunque en algunos casos fue mayo o junio.

La mayor estacionalidad en estas ocupaciones con mayor número de parados se dio en los Camareros; Peones agrícolas; Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas, Cajeros y taquilleros; y Reponedores.



TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS

Ocupaciones Mes


Vendedores en tiendas y almacenes

40.086 40.868 39.709 38.546 37.110 36.068 35.636 36.520 37.599 38.502 38.728 37.339

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

37.236 37.570 36.473 35.397 33.989 33.210 32.559 32.646 33.450 34.653 35.572 34.534

Peones de las industrias manufactureras

24.033 24.335 23.666 22.752 21.608 21.378 21.287 21.821 21.871 22.283 22.628 22.210

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

18.470 18.510 18.007 17.464 16.911 16.520 16.304 16.796 16.906 17.201 17.148 16.791

Camareros asalariados

16.602 16.812 16.055 15.306 14.551 13.968 13.636 14.022 14.865 15.591 16.104 15.357

Reponedores 9.752 10.025 9.781 9.494 9.030 8.720 8.516 8.760 9.178 9.495 9.668 9.324

Peones del transporte de mercancías y descargadores

9.610 9.837 9.585 9.128 8.675 8.543 8.549 8.794 9.024 9.127 9.174 9.059


9.674 9.863 9.483 8.746 8.282 8.431 8.780 9.040 8.848 8.887 8.914 8.482

Cajeros y taquilleros (excepto bancos)

9.338 9.523 9.164 8.920 8.554 8.225 8.077 8.240 8.654 8.920 9.017 8.670

Peones de la construcción de edificios

9.240 9.411 8.990 8.477 8.184 8.114 8.280 8.722 8.449 8.324 8.150 8.148

Mes con menos solicitudes Mes con más solicitudes


Nota: Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

ROSPECTIVA DE

MERCADO DE TRABAJO



6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO

6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE

TRABAJO DE LA PROVINCIA

La economía regional se encuentra ya en su quinto año de crecimiento ininterrumpido, aunque ligeramente desacelerado, cuya consecuencia principal es que se suaviza significativamente el fuerte ritmo de creación de empleo que mantenía.

De acuerdo con la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF), el PIB de la Región de Murcia habría crecido un 2,6 %, ligeramente por encima del aumento nacional (2,5 %).

Esta pérdida de impulso puede obedecer a la mengua de dinamismo en la economía mundial, por la creciente ola de proteccionismo que perjudica el comercio mundial. Y cabe pensar asimismo en la influencia de la inestabilidad política en el escenario nacional.

En cualquier caso esos factores y otros han podido rebajar, pero no detener, la progresión de la economía regional, notable en el contexto de los países desarrollados.

Las previsiones para el año 2019 apuntan a un crecimiento más moderado, en torno al 2,2 % (un 2,1 % en el conjunto nacional), algo inferior a lo inicialmente previsto. Probablemente sigue aumentando porque todavía perduran factores que la impulsan, como la prudencia con la que el BCE retira medidas expansivas de la política monetaria, la persistencia de la inflación subyacente en niveles reducidos y el crecimiento del gasto público.

La desaceleración de la economía regional es atribuible a los debilitamientos del consumo privado y de la exportación, tanto por el frenazo que experimenta la venta exterior de productos energéticos como por la ralentización de los bienes no energéticos. Además esta región está considerada como una de las menos competitivas del país.

La economía social, sin embargo, se está comportando de manera muy favorable; en el año 2018 se crearon 180 empresas de economía social -un 29 % de aumento respecto del año anterior-, de las que 150 fueron cooperativas y 30, sociedades laborales. Esta región lidera el crecimiento de cooperativas. De este modo, actualmente existen 1.654 cooperativas y 577 sociedades laborales en la región, que emplean a más de 21.000 personas.

No parece que la agricultura logre igualar los resultados del año anterior a la vista del descenso del empleo, el avance de la industria pierde fuelle aun dentro de su significada relevancia, y la estabilidad del crecimiento que denotan los indicadores generales de actividad y los de empleo en los servicios permiten suponer que el menor dinamismo en las ramas del comercio y el turismo puede ser contrarrestado por mejoras en otras actividades; la mayor fuerza de la construcción, promovida por la edificación residencial, es insuficiente para compensar totalmente la reciente flojedad de aquellos sectores, con la consecuencia de que la economía regional se desacelera ligeramente.

Teniendo en cuenta las actividades económicas con más peso en la región, se detecta la siguiente situación por sectores:

- La agricultura, en producción vegetal muestra resultados opuestos según la variedad: bajadas en ciertas producciones hortofrutícolas; aumentos importantes en herbáceos y cítricos; y comportamientos mixtos en las variedades de frutales y viñedos. La ganadería sigue con su buena tendencia y la pesca disminuye el número de toneladas desembarcadas en el Puerto de Cartagena.

En definitiva, la agricultura apunta perspectivas positivas, dada la mejora de la situación hídrica respecto años anteriores, tanto en recursos internos (leve reducción de los déficits y pequeño aumento del nivel de reservas) como especialmente externos (mejora clara del nivel de reservas en la cuenca del Tajo que aseguran la posibilidad de trasvases). No obstante, la afiliación aumentó más tímidamente que en el ejercicio anterior.



Se mantiene un dinamismo y capacidad competitiva que muestra cómo la agricultura murciana mantiene unos niveles de exportación que no se ven afectados tan negativamente como se preveía por factores internacionales, si bien en el caso del Brexit esto dependerá de si se impone una versión moderada o dura del mismo.

- El sector industrial continúa con buen comportamiento, aunque muy heterogéneo según al tipo de rama que hagamos referencia. Destacan por su crecimiento, Fabricación de productos metálicos; Fabricación de maquinaria y equipo; Industria química; Fabricación de productos de caucho y plásticos; e Industria de madera y corcho. En el extremo opuesto se sitúan, con notables caídas, Confección de prendas de vestir; Reparación e instalación de maquinaria y equipo; Suministro de energía eléctrica, gas vapor y aire acondicionado y refino de petróleo; Otras industrias extractivas; Artes gráficas y reproducción de soportes analógicos; y Fabricación de otros productos minerales.

- El sector de la construcción acelera la recuperación de la variante residencial, tanto en actividad constructora (los visados para nuevas viviendas crecieron intensamente, en torno al 82 %) como de ventas, así como de Licitación Pública, que también aumentó cerca del 80 %.

- Los servicios mostraron un crecimiento sólido durante 2018, si bien en desventaja respecto de la media nacional.

Se prevé una ligera mejora del turismo con recuperación de niveles de actividad de años anteriores a la baja/estancamiento de los dos últimos, dado la mejora del estado e imagen de nuestro recurso esencial (Mar Menor), y la baja general que se prevé a nivel nacional (por una caída del turismo extranjero) afectará menos a nuestra Región dado el menor peso de la demanda externa en el mismo, si bien un Brexit duro puede tener efectos especialmente negativos. No obstante, el empleo turístico está aumentando.

Persiste la atonía en Administración Pública y continúa la desaceleración en las vinculadas al sector financiero y seguros. El sector financiero regional continúa su proceso de normalización aunque su evolución futura resulta incierta por la inseguridad jurídica en el ámbito hipotecario.

En sentido contrario, es importante la subida del empleo en informática, promoción inmobiliaria, transporte, almacenamiento y actividades anexas al transporte, así como en sanidad, educación y servicios personales.

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO

La reciente desaceleración de la economía regional no altera, sin embargo, un modelo productivo muy arraigado cuyo cambio principal en los últimos años, importante sin duda, es el desplome del sector de la construcción, ahora empezando a repuntar.

Pero, esencialmente, seguirán siendo los mismos sectores que ahora ejercen de fuerza dinamizadora de la economía regional los que determinen su impulso futuro.

La agricultura por su importante peso relativo respecto al que ostenta en España y su influencia en el desarrollo de la industria agroalimentaria y el transporte dado su eminente carácter exportador.

Se prevé que el sector agrícola seguirá con una sustancial y positiva aportación de valor, producción y empleo -en mayor medida que en 2018-, dado su desarrollo alcanzado, claras ventajas competitivas regionales (especialmente en la producción hortícola y de frutos de hueso en sus variedades extra tempranas), solidez de las redes de comercialización y exportación existentes y aumento del consumo privado. Y la agricultura ecológica puede crecer debido al aumento en su demanda; y hay que tener en cuenta que esta región es la que ostenta mayor extensión en esta modalidad de cultivo.

Se espera una incorporación significativa de personas jóvenes a este sector.

También el sector porcino está aumentando su producción y exportaciones, y aplicando innovaciones que pueden impulsarlo en los próximos años. La tecnología digital se va adoptando cada vez más, sobre todo en el sector hortofrutícola, como el uso de cuadros de mando, o la aplicación de robótica, visión artificial, líneas de procesado basadas en modelos matemáticos, entre otros avances. Y se prevén progresos en acuicultura, un sector que está creciendo.



De la industria manufacturera se espera que mantenga su progresión aun cuando puede afrontar adversidades derivadas de la salida de Reino Unido de la UE-28 y, más a corto plazo, por la acusada ralentización de la economía en esa misma área y en particular en la zona euro.

Dentro del sector industrial, las perspectivas parecen más favorables para las siguientes actividades:

- La industria alimentaria, dadas las claras ventajas competitivas de nuestra región en ciertos productos (como zumos, mermeladas y conservas vegetales) así como el importante dinamismo empresarial existente en dichas áreas (destacando especialmente algunas industrias dedicadas a la producción de restauración industrial al por menor y postres elaborados y bebidas) sumados a las ventajas competitivas adquiridas por otras vías y la recuperación del consumo privado interior. Se está innovando en aspectos nutricionales y organolépticos, en sexta gama, entre otros aspectos.

- La industria química y la fabricación de productos plásticos. No obstante, dada la baja de los precios del petróleo, y la caída de su demanda en la automoción, puede haber una aportación nula e incluso negativa de empleo por parte de las industrias de refino y actividades conexas a las mismas.

- Fabricación de productos metálicos y fabricación y mantenimiento-reparación de maquinaria y equipo. Sobre todo en montaje industrial, soldadura, chapa y pintura, automatización y robótica.

- Industria textil y calzado.

- La industria del mueble, que empieza a recuperarse de la importante reducción de sus ventas por la caída en la demanda asociada a la construcción residencial. Además, mejora sus perspectivas de venta al exterior.

- Asimismo, se prevé un cierto impulso a las energías renovables, sobre todo la solar fotovoltaica.

En el sector de la construcción se espera un notable crecimiento de la actividad en la edificación residencial -tanto en construcción misma como en las ventas- debido a los todavía buenos tipos de interés del crédito hipotecario y a la recuperación del sector financiero, a lo que se une el mayor dinamismo en la concesión de visados. Por otra parte, también la obra pública parece repuntar en parte por proyectos de licitación vinculados al AVE y a otros en materia de carreteras. Este sector va a ser el que más impulse la economía regional en los próximos años.

En los servicios:

- El sector turístico, tanto en servicios de comidas y bebidas como de alojamiento, va a continuar con una situación favorable en el empleo en sus distintas vertientes (agencias de viajes y servicios de hostería y restauración), previsiblemente superior a la registrada a nivel nacional, por la menor incidencia de la baja de la demanda exterior dado el menor peso de la misma sobre el turismo regional, clara mejora de la situación general e imagen del Mar Menor. Igualmente, las actividades ligadas al ocio apuntan a un crecimiento.

No obstante, se tiende más a una recuperación de los niveles de actividad de años anteriores a 2017 que al registro de nuevas metas nunca antes vistas.

Además, presenta riesgos derivados de la incertidumbre política, la previsible subida de tipos de interés por parte del Banco Central Europeo, la creciente competencia de países turísticos aletargados en los últimos ejercicios por factores políticos, la posible influencia del Brexit o por la desaceleración de la economía comunitaria.

- La logística y el transporte presentan previsión de aumento derivada de las mejoras en la producción agrícola e industrial. Además se verán potenciados por el avance del comercio electrónico, en virtud de las tasas de crecimiento acumuladas año tras año, que conlleva mayor actividad de transporte, almacenamiento y mensajería. Se considera muy necesaria la construcción del corredor mediterráneo. La inteligencia artificial va a contribuir a la optimización del transporte, sobre todo marítimo. Y se espera mayor incorporación del blockchain en logística, así como de digitalización en general, automatismos y robótica, e Internet de las cosas.



- Las actividades inmobiliarias, igual que la construcción, se encuentran en una situación favorable, ya que están aumentando claramente las ventas de vivienda y la generación de préstamos para su adquisición, reduciéndose el stock de vivienda vacía existente.

- Se espera dinamismo en actividades de informática y comunicaciones por el imparable proceso de digitalización de la economía. Sobre todo lo relacionado con la inteligencia artificial y la aplicación del big data, computación en la nube, internet de las cosas, smart cities, automatización, tecnología móvil.

- También de actividades vinculadas en gran parte al sector público, como las actividades sanitarias y de educación, al igual que la específica de administración pública, debido a la mejora de ingresos públicos generados por el crecimiento de la economía, aunque el abultado nivel de endeudamiento del sector constituye una amenaza importante ante un tropiezo de cierta magnitud en la economía regional.

- El comercio minorista no sufrirá desaceleración por la leve recuperación de las perspectivas generales y del consumo, aunque tampoco una clara expansión, pues ciertos factores pueden ralentizarlo, y son los mismos expresados en el caso del turismo.

- Los servicios de arquitectura e ingeniería, la consultoría empresarial y servicios a empresas (consultoría, contabilidad, administración y gestión, etc.), así como los servicios a edificios y jardinería podrán tener también un comportamiento positivo.

- El sector financiero regional continúa su proceso de normalización.

GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LOS AFILIADOS EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS

VARIACIÓN % ACUMULADA (2009 = 0)

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social a 31 de diciembre de cada año.

*Total de afiliados en la provincia menos los afiliados en la actividad representada.

-20,00

-10,00

0,00

10,00

20,00

30,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Industria alimentaria

Región de Murcia España

Total provincial*

-50,00

0,00

50,00

100,00

150,00

200,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática

Región de Murcia España

Total provincial*

-80,00

-60,00

-40,00

-20,00

0,00

20,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Construcción

Región de Murcia EspañaTotal provincial*

-20,00

0,00

20,00

40,00

60,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Almacenamiento y actividades anexas al transporte

Región de Murcia EspañaTotal provincial*



6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS

Las ocupaciones con mejores perspectivas de empleo están vinculadas a las actividades económicas que presentan asimismo expectativas de seguir generándolos el próximo año, aunque por la naturaleza de algunas de esas actividades (agricultura, turismo, comercio, entre otras) serán previsiblemente ocupaciones que no requieran una elevada cualificación.

No obstante, las ocupaciones que aporten valor añadido son las que tienen mayores perspectivas a largo plazo en términos de estabilidad y calidad del empleo.

- A medio plazo tendrían buenas perspectivas aquellas ocupaciones relacionadas con el comercio al por menor, debido al repunte del consumo impulsado por el clima de confianza y las perspectivas favorables como por ejemplo los Mozos de almacén, Reponedores, Encargados de tienda, Cajeros, Dependientes de comercio, Vendedores y Promotores de venta, Representantes de comercio, Teleoperadores.

- También muestran buena previsión de generación de empleo las ocupaciones relacionadas con los servicios de restauración, venta y servicios de comidas y bebidas, así como con el sector turístico y hotelero: Camareros, Cocineros, Ayudantes de cocina, Recepcionistas de hoteles, Telefonistas, Animadores comunitarios, Guías de turismo.

- Igualmente, aquellas relacionadas con el comercio internacional como Técnicos de comercio exterior, Técnicos en marketing, Técnicos comerciales, Teleoperadores.

- En la misma línea, en el área de transporte y logística: Peones del transporte de mercancías, descargadores, Conductores de camiones, Técnicos de logística, Mozos de almacén, Conductores de carretillas elevadoras, Técnicos en picking, Conductores-repartidores y Responsables de tráfico.

Destacan en este sentido las ocupaciones relacionadas con el comercio electrónico (personal de mensajería, comunicaciones postales).

- El sector de sanidad va a requerir Médicos, debido principalmente a la necesidad de reposición por jubilación de bastantes profesionales, entre los que destacan Cirujanos, Dermatólogos y Psiquiatras. Y también de Enfermeros.

- En el sector agroalimentario: Peones agrícolas, Peones de las industrias manufactureras, Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas, Ingenieros agrónomos, Trabajadores cualificados en actividades agrícolas, Técnicos fitosanitarios. En todos estos casos las perspectivas para el próximo año parecen mejores que los anteriores, especialmente por la mejora de la situación hídrica y la continuidad en una buena proyección de las exportaciones; aunque puede ser un condicionante que se produzca un posible Brexit duro.

- En la industria metálica y de maquinaria, son muy necesarios Electromecánicos de mantenimiento industrial, Carpinteros metálicos, Soldadores, Técnicos en control numérico, Técnicos en automatismos, en mecatrónica, Técnicos en mantenimiento y reparación de climatización, Electricistas de montaje de cuadros eléctricos.

- En industria química, los Ingenieros químicos están siendo demandados de forma sensible.

- El despegue que está experimentando la construcción conlleva mayor necesidad de ocupaciones vinculadas a la misma, como Arquitectos, Albañiles, Encofradores, Soladores-alicatadores, Expertos en revestimientos y en aislamiento térmico de edificios, Yesistas, Peones de construcción. Incluso, Expertos en impresoras 3D de cemento

Con carácter general, se necesitan Técnicos en tecnologías de la información y la comunicación (TIC), sobre todo Ingenieros informáticos, Técnicos en sistemas de telecomunicación, Analistas de datos (big data sobre todo), Técnicos en inteligencia artificial, Programadores informáticos y Técnicos en digitalización en general. En definitiva, Técnicos en Stem (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).

Las mayores dificultades de cobertura de los puestos se pueden encontrar en ocupaciones básicas en agricultura, especialmente Peones agrícolas y Trabajadores de centrales hortofrutícolas y de almacenes -



aunque también en Ingenieros agrónomos-; así como de Agentes comerciales especializados para la mejora de la comercialización de estos productos y de la producción regional en general.

También en ocupaciones de la industria metálica, antes señaladas, como Soldadores, Carpinteros metálicos, electromecánicos, Técnicos en control numérico y de automatismos, Programadores de máquinas herramienta, Torneros y Fresadores.

Asimismo, se pueden producir carencias de trabajadores en ocupaciones específicas del sector marítimo, sobre todo Buzos, Mecánicos navales, Personal de tripulación de cabotaje y Contramaestres.

La formación para el empleo presenta una oferta sobredimensionada en lo que concierne a los conocimientos genéricos o transversales e importantes déficits en la formación específica en sectores concretos, probablemente porque es más compleja de organizar y requiere más medios, fundamentalmente en la industria.

Debería reorientarse para priorizar las familias profesionales que requieren conocimientos y destrezas específicas, fundamentalmente en los ámbitos de la industria y los servicios (en estos sobre todo turismo, sanidad, informática y comunicaciones, instalación y mantenimiento, seguridad medioambiental y transporte).

También sería necesaria una mayor implicación entre la formación y las empresas a través de la formación con prácticas, explorando para ello las posibilidades que ofrece la formación profesional dual. En cualquier caso, se debe insistir en que antes de ofrecer más formación para el empleo sería conveniente evaluar adecuadamente la eficiencia de la actividad que se desarrolla.

La formación debe combinar actuaciones de cara a la situación más inmediata, así como medidas y proyectos a medio y largo plazo, teniendo en cuenta los cambios previstos en el panorama económico general.

Debe atender las necesidades presentes de la actual economía murciana (básicamente relacionadas con ocupaciones básicas en sectores maduros y tradicionales), así como aquellas otras que presentan más perspectiva de futuro (ocupaciones más especializadas de calidad y técnicas en sectores innovadores).

En este sentido, hay que prestar especial atención a la necesidad de cualificación en tecnologías de información y comunicación (TIC), en lo relativo a digitalización en general, inteligencia artificial, automatización y robótica, internet de las cosas, análisis de datos, ciberseguridad, computación en la nube, sistemas microinformáticos, growth hacker, creación de videojuegos, móviles y tecnología 5G, Big Data, comercio electrónico.

En este sentido convendría orientar la formación de la siguiente forma para las ocupaciones relacionadas con:

- Actividades turísticas: se podrían programar actividades formativas relacionadas con las agencias de viajes como creación y gestión de viajes y eventos o venta de productos y servicios turísticos; relacionados con el agroturismo: gestión de alojamientos rurales; relacionadas con la promoción turística: recepción en alojamientos turísticos o promoción turística local e información al visitante.

En relación con estas ocupaciones, la formación ha de orientarse a lograr una mejor especialización, así como proyectarla hacia la promoción de otro tipo de turismo distinto del tradicional de sol y playa, promoviendo una actividad de carácter más continúa y duradera (con actividades durante todo el año) que aproveche mejor, dado que no se saca todo el partido posible de los mismos, los recursos monumentales y rurales de esta región.

- Hostelería: cocinero y de ayudante de cocina, camarero y responsable de sala, repostería y sumiller. En todas estas especialidades habrá que atender los factores formativos relacionados con la especialización y calidad del servicio, con el fin de promover una oferta de servicios más orientados hacia un tipo de cliente con mayor nivel adquisitivo, promoviendo una calidad turística de gama media-alta.

- Cuidados personales: entrenador personal, nutrición deportiva, fitness acuático, servicios estéticos de higiene, depilación y maquillaje y técnicas de corte de cabello.

- Ventas, gestión comercial general y marketing: atención al cliente, actividades auxiliares del comercio, técnicas de venta, actividades auxiliares de almacén y organización del transporte y la distribución; así como en comercio electrónico, marketing digital, posicionamiento en web, redes sociales. En todas estas



áreas se ha de potenciar especialmente la aplicación tecnológica y el comercio electrónico; la actividad comercial de las empresas murcianas a través de Internet presenta importantes niveles de retraso.

- Comercio internacional: gestión administrativa y financiera de comercio internacional se debe atender tanto al intercambio con áreas, especialmente países europeos, así como otro tipo de mercados con menor presencia de nuestros productos, sobre todo del área de Asia, Pacífico y específicamente China, principalmente para la comercialización de productos alimentarios.

- Agroalimentario: agricultura ecológica, fabricación de conservas vegetales y zumos, auxiliar de viveros e higiene alimentaria, enólogos, destilación y gestión bodeguera, producción de otras bebidas alcohólicas en general, fabricación de comidas preparadas y postres elaborados. Despunta la necesidad de formación en biotecnología vegetal y lucha biológica.

En este ámbito se debe atender no sólo las actividades relacionadas con la producción básica, sino también con la gestión, comercialización, marketing, envasado y venta al detalle.

- Transporte y actividades relacionadas: conducción de vehículos pesados de transporte de mercancías por carretera, mantenimiento del motor, electromecánica, área de logística y gestión de transporte. El blockchain y otras innovaciones en logística plantean necesidades formativas importantes.

- Actividad Industrial: producción de plásticos, refino de petróleos, operadores químicos en general, diseño y producción de muebles, operarios especializados en el área de cuero y calzados. También será necesario formar en técnicos de energía solar fotovoltaica; y en materia de industria metálica, en diseño industrial (con Solidworks o Autocad), así como en control numérico computerizado, en automatismos y robótica, en mecatrónica, en domótica y en mantenimiento de equipos de climatización.

NFORMACIÓN

MUNICIPAL



7. INFORMACIÓN MUNICIPAL

La información municipal de afiliados a la Seguridad Social, contratos realizados y paro registrado muestra una situación menos favorable que en el ejercicio anterior. Así, en 2018 se produjo un ascenso de la afiliación a la Seguridad Social y de la contratación y, al mismo tiempo, un descenso del paro en 15 de los 45 municipios que componen la Región de Murcia; mientras que en 2017 esa circunstancia se dio en 29 municipios.

La situación contraria, es decir, un descenso de afiliación y contratación, y, al mismo tiempo, aumento del desempleo, no ocurrió en ningún municipio.

Entre los que ostentan mayor población, los más beneficiados en comportamiento favorable de los tres indicadores fueron Murcia, Cartagena, Molina de Segura, Alcantarilla, Yecla, Totana, Alhama de Murcia, Águilas, San Javier, Mazarrón, Las Torres de Cotillas, Caravaca de la Cruz y San Pedro del Pinatar. Sin embargo, otros con población elevada, tales como Lorca, Torre Pacheco y Cieza, sufrieron descenso en la contratación.

La afiliación aumentó con respecto al año 2017 en 40 municipios, de los cuales en 24 el incremento superó al del conjunto de la región (3,38 %).

En la contratación, los valores de los aumentos fueron más elevados; por encima del 3,82 % de ascenso interanual, que es el incremento del total provincial, se encuentran 18 municipios, de los cuales los mayores ascensos se produjeron en Abanilla, Campos del Río, Ceutí, Las Torres de Cotillas, Los Alcázares, Librilla, Águilas, Lorquí, Ricote, Caravaca de la Cruz, San Pedro del Pinatar, Villanueva del Río Segura, Mazarrón y Murcia.

Finalmente, los parados registrados descendieron en 43 de los municipios, de modo que solo aumentaron en Campos del Río (13,25 %) y en Albudeite (4,20 %). Los mayores descensos, superiores al total regional -un 5,77 %-, se produjeron en Ulea, Torre Pacheco, Beniel, Jumilla, Bullas, Abarán, San Javier, Villanueva del Río Segura, Archena, Moratalla, Fuente Álamo de Murcia, Alguazas, Fortuna, Santomera y Blanca.

TABLA 45. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS

Municipio

Afiliados Contratos registrados Demandantes parados

Total afiliados

% total % var.

2018/17 Total

contratos % total

% var. 2018/17

Total parados

% total % var.

2018/17

Abanilla 1.681 0,30 3,64 3.652 0,34 39,98 382 0,37 -3,05

Abarán 4.133 0,74 0,19 9.781 0,91 -2,66 604 0,59 -12,59

Águilas 11.571 2,07 2,63 22.452 2,09 19,03 2.248 2,20 -2,39

Albudeite 188 0,03 5,62 722 0,07 -1,10 149 0,15 4,20

Alcantarilla 13.396 2,40 3,54 9.615 0,90 5,86 3.726 3,64 -5,96

Aledo 226 0,04 3,67 439 0,04 -0,45 59 0,06 -1,67

Alguazas 2.097 0,38 7,26 3.268 0,30 -8,05 733 0,72 -8,49

Alhama de Murcia 12.458 2,23 8,56 18.632 1,74 6,88 1.498 1,46 -4,83

Archena 4.946 0,89 3,11 9.972 0,93 -11,60 1.118 1,09 -10,77

Beniel 3.503 0,63 -2,40 3.843 0,36 -18,13 497 0,49 -14,01

Blanca 1.879 0,34 2,12 7.762 0,72 0,30 378 0,37 -7,58

Bullas 3.170 0,57 5,46 7.008 0,65 -6,31 982 0,96 -13,94

Calasparra 3.167 0,57 3,94 13.655 1,27 1,34 881 0,86 -1,67

Campos del Río 836 0,15 36,16 504 0,05 35,12 188 0,18 13,25

Caravaca de la Cruz 8.097 1,45 0,81 12.455 1,16 11,81 1.913 1,87 -5,44

Cartagena 61.454 11,00 2,98 179.503 16,72 3,65 16.592 16,21 -5,50

Cehegín 3.736 0,67 -1,71 6.431 0,60 1,92 1.430 1,40 -4,86

Ceutí 3.549 0,64 10,60 4.862 0,45 34,68 779 0,76 -1,39

Cieza 9.571 1,71 2,69 24.949 2,32 -3,33 2.449 2,39 -5,37

Fortuna 3.547 0,64 10,81 4.577 0,43 3,11 817 0,80 -8,31



TABLA 45. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS

Municipio


Total afiliados

% total % var.

2018/17 Total

contratos % total

% var. 2018/17

Total parados

% total % var.

2018/17

Fuente Álamo de Murcia

7.732 1,38 5,20 13.731 1,28 -2,15 773 0,76 -8,63

Jumilla 7.373 1,32 1,89 18.053 1,68 -0,51 1.924 1,88 -13,99

Librilla 1.888 0,34 2,00 3.109 0,29 20,22 365 0,36 -0,27

Lorca 34.774 6,23 2,77 83.533 7,78 -3,26 4.831 4,72 -3,99

Lorquí 4.846 0,87 10,89 7.537 0,70 16,94 511 0,50 -6,07

Mazarrón 10.459 1,87 5,76 21.449 2,00 7,89 1.872 1,83 -5,84

Molina de Segura 25.625 4,59 3,74 35.006 3,26 6,07 5.095 4,98 -3,39

Moratalla 2.163 0,39 1,93 4.795 0,45 -4,73 789 0,77 -9,00

Mula 4.839 0,87 8,52 8.930 0,83 3,33 1.173 1,15 -6,61

Murcia 217.047 38,86 2,98 326.903 30,45 7,80 30.418 29,72 -4,74

Ojós 133 0,02 3,91 433 0,04 -31,92 39 0,04 -2,50

Pliego 759 0,14 3,41 1.491 0,14 -16,14 241 0,24 -0,41

Puerto Lumbreras 4.870 0,87 0,54 6.773 0,63 -4,17 649 0,63 -6,89

Ricote 212 0,04 -10,17 191 0,02 16,46 100 0,10 -6,54

San Javier 11.453 2,05 4,38 38.112 3,55 0,33 2.124 2,08 -11,87

San Pedro del Pinatar 7.121 1,27 4,61 13.179 1,23 10,49 1.977 1,93 -5,36

Torre-Pacheco 15.841 2,84 4,27 67.912 6,33 -2,47 1.820 1,78 -14,99

Torres de Cotillas (Las) 8.251 1,48 3,89 15.494 1,44 32,75 1.652 1,61 -2,71

Totana 12.502 2,24 1,16 24.908 2,32 3,07 1.558 1,52 -3,95

Ulea 98 0,02 -11,71 1.065 0,10 -15,07 53 0,05 -22,06

Unión (La) 3.292 0,59 5,14 4.060 0,38 -7,81 2.039 1,99 -6,38

Villanueva del Río Segura

443 0,08 -0,45 1.034 0,10 10,47 189 0,18 -11,27

Yecla 13.152 2,35 3,65 10.350 0,96 5,78 2.715 2,65 -6,09

Santomera 5.897 1,06 2,29 8.655 0,81 -30,82 924 0,90 -7,60

Alcázares (Los) 4.602 0,82 3,65 12.705 1,18 22,08 1.083 1,06 -4,75

Total 572.162 100,00 3,31 1.073.490 100,00 3,82 102.337 100,00 -5,77

Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS, afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2018, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2018 y paro registrado a 31 diciembre de 2018.



8. ANEXOS

TABLA 46. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sector /

Actividad económica


Total afiliados

% total % var.

2018/17 Total

contratos % total

% var. 2018/17

Total parados

% total % var.

2018/17

Sin empleo anterior - - - - - - 9.332 9,12 -4,74

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas

84.383 14,75 2,32 490.817 45,72 2,92 7.267 7,10 -16,55

02 Silvicultura y explotación forestal 306 0,05 9,68 477 0,04 -8,09 102 0,10 -2,86

03 Pesca y acuicultura 846 0,15 4,70 653 0,06 -1,66 88 0,09 14,29

Sector agricultura y pesca 85.535 14,95 2,37 491.947 45,83 2,90 7.457 7,29 -16,12

05 Extracción de antracita, hulla y lignito 3 0,00 -25,00 0 0,00 0,00 2 0,00 -60,00

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0.000 00,00 00,00 0 0,00 0,00 1 0,00 0,00

07 Extracción de minerales metálicos 3 0,00 -40,00 2 0,00 100,00 7 0,01 75,00

08 Otras industrias extractivas 716 0,13 -5,54 229 0,02 -14,55 82 0,08 13,89

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 8 0,00 33,33 1 0,00 0,00 2 0,00 -33,33

10 Industria de la alimentación 22.585 3,95 4,12 40.710 3,79 4,61 4.292 4,19 -5,17

11 Fabricación de bebidas 1.274 0,22 7,69 2.957 0,28 56,87 131 0,13 0,00

12 Industria del tabaco 0.000 00,00 00,00 0 0,00 0,00 4 0,00 33,33

13 Industria textil 833 0,15 2,71 478 0,04 8,88 318 0,31 -5,64

14 Confección de prendas de vestir 1.217 0,21 3,14 523 0,05 -3,51 418 0,41 -8,13

15 Industria del cuero y del calzado 1.972 0,34 1,34 2.267 0,21 6,13 667 0,65 -2,91

16 Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; cestería y espartería

1.788 0,31 6,68 1.462 0,14 1,04 326 0,32 -13,76

17 Industria del papel 1.094 0,19 1,11 672 0,06 -6,15 72 0,07 -20,88

18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 1.869 0,33 1,25 979 0,09 17,81 245 0,24 -12,19

19 Coquerías y refino de petróleo 943 0,16 0,32 275 0,03 11,34 21 0,02 31,25

20 Industria química 4.034 0,71 -0,15 2.834 0,26 14,83 383 0,37 11,66

21 Fabricación de productos farmacéuticos 459 0,08 8,51 279 0,03 111,36 21 0,02 -48,78

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 3.351 0,59 3,36 5.492 0,51 12,59 344 0,34 -1,43




Sector /



Total afiliados

% total % var.

2018/17 Total

contratos % total

% var. 2018/17

Total parados

% total % var.

2018/17

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 2.311 0,40 5,14 1.410 0,13 35,06 335 0,33 -6,42

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones

1.056 0,18 -0,66 542 0,05 -30,69 124 0,12 -12,06

25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

8.218 1,44 9,28 13.460 1,25 15,91 1.149 1,12 -2,54

26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 162 0,03 12,50 59 0,01 11,32 29 0,03 31,82

27 Fabricación de material y equipo eléctrico 721 0,13 5,41 615 0,06 19,88 63 0,06 6,78

28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 3.355 0,59 7,12 1.980 0,18 8,20 245 0,24 -13,12

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques

350 0,06 6,71 117 0,01 23,16 38 0,04 -7,32

30 Fabricación de otro material de transporte 1.587 0,28 -2,52 518 0,05 1,17 81 0,08 -19,80

31 Fabricación de muebles 5.706 1,00 6,16 3.343 0,31 7,67 995 0,97 -6,92

32 Otras industrias manufactureras 1.134 0,20 7,18 407 0,04 25,23 226 0,22 -7,76

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 2.706 0,47 9,82 2.248 0,21 6,54 333 0,33 6,05

35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado

542 0,09 -2,52 117 0,01 -32,76 29 0,03 -27,50

36 Captación, depuración y distribución de agua 1.993 0,35 2,73 598 0,06 19,36 76 0,07 -13,64

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 198 0,03 5,32 75 0,01 -3,85 13 0,01 0,00

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 2.689 0,47 2,05 1.426 0,13 15,75 339 0,33 6,60

39 Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

73 0,01 15,87 54 0,01 68,75 11 0,01 83,33

Sector industrial 74.950 13,10 4,37 86.129 8,02 9,16 11.422 11,16 -4,79

41 Construcción de edificios 11.707 2,05 8,86 16.654 1,55 1,80 3.690 3,61 -12,46

42 Ingeniería civil 1.905 0,33 21,80 2.221 0,21 14,90 448 0,44 -14,83

43 Actividades de construcción especializada 21.374 3,74 4,87 20.987 1,96 -1,69 4.331 4,23 -10,35

Sector construcción 34.986 6,11 6,99 39.862 3,71 0,56 8.469 8,28 -11,52

45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 11.715 2,05 2,47 4.556 0,42 2,04 1.032 1,01 -3,01

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

38.425 6,72 1,66 39.315 3,66 6,75 4.648 4,54 -5,70

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

57.302 10,01 0,66 42.718 3,98 -1,13 9.626 9,41 -4,01




Sector /



Total afiliados

% total % var.

2018/17 Total

contratos % total

% var. 2018/17

Total parados

% total % var.

2018/17

49 Transporte terrestre y por tubería 21.396 3,74 2,81 22.566 2,10 3,22 1.578 1,54 -1,00

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 123 0,02 3,36 410 0,04 7,61 52 0,05 6,12

51 Transporte aéreo 7 0,00 40,00 1 0,00 -50,00 29 0,03 -29,27

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 3.174 0,55 6,94 7.421 0,69 20,59 359 0,35 -6,51

53 Actividades postales y de correos 1.798 0,31 7,79 5.895 0,55 17,45 336 0,33 7,01

55 Servicios de alojamiento 2.436 0,43 10,08 17.910 1,67 -4,20 1.339 1,31 -6,56

56 Servicios de comidas y bebidas 37.475 6,55 4,55 163.739 15,25 5,76 11.249 10,99 -3,44

58 Edición 495 0,09 4,65 227 0,02 1,79 132 0,13 -7,04

59 Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical

668 0,12 10,41 1.177 0,11 74,89 153 0,15 -19,05

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 426 0,07 0,47 106 0,01 -22,63 52 0,05 -13,33

61 Telecomunicaciones 1.381 0,24 1,84 741 0,07 -2,37 175 0,17 2,34

62 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática

3.989 0,70 17,15 1.914 0,18 4,02 202 0,20 -12,93

63 Servicios de información 562 0,10 8,49 759 0,07 -20,11 129 0,13 -17,31

64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 4.777 0,83 -5,01 1.093 0,10 15,30 371 0,36 104,97

65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto Seguridad Social obligatoria

644 0,11 -2,42 97 0,01 2,11 83 0,08 10,67

66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros

2.666 0,47 3,37 629 0,06 9,39 304 0,30 -11,63

68 Actividades inmobiliarias 2.622 0,46 12,44 1.375 0,13 45,50 436 0,43 -6,64

69 Actividades jurídicas y de contabilidad 7.762 1,36 1,69 2.018 0,19 3,22 777 0,76 -6,83

70 Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría de gestión empresarial

1.869 0,33 6,80 1.991 0,19 40,01 319 0,31 -3,92

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

5.234 0,91 14,88 2.473 0,23 27,67 428 0,42 -12,47

72 Investigación y desarrollo 1.177 0,21 0,09 315 0,03 7,88 70 0,07 -5,41

73 Publicidad y estudios de mercado 1.157 0,20 5,37 2.115 0,20 -14,51 430 0,42 -5,91

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 2.606 0,46 8,72 1.941 0,18 -19,79 2.366 2,31 -12,37

75 Actividades veterinarias 786 0,14 2,34 334 0,03 -8,24 56 0,05 9,80

77 Actividades de alquiler 2.301 0,40 -1,33 5.045 0,47 9,58 499 0,49 -8,61




Sector /



Total afiliados

% total % var.

2018/17 Total

contratos % total

% var. 2018/17

Total parados

% total % var.

2018/17

78 Actividades relacionadas con el empleo 4.952 0,87 5,45 8.141 0,76 -3,80 7.467 7,30 -7,61

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y act. relacionadas con los mismos

778 0,14 8,21 2.100 0,20 8,08 126 0,12 -9,35

80 Actividades de seguridad e investigación 3.154 0,55 0,32 4.321 0,40 20,53 452 0,44 -16,45

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 14.381 2,51 4,60 16.487 1,54 -8,72 4.203 4,11 -1,64

82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas

5.366 0,94 4,66 12.293 1,15 0,20 1.392 1,36 5,30

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 23.301 4,07 -1,46 4.527 0,42 -10,23 3.675 3,59 1,38

85 Educación 29.759 5,20 5,60 16.492 1,54 7,50 2.097 2,05 -3,36

86 Actividades sanitarias 33.301 5,82 2,92 8.637 0,80 7,61 1.349 1,32 -0,66

87 Asistencia en establecimientos residenciales 4.447 0,78 12,38 6.277 0,58 16,26 816 0,80 7,09

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 6.603 1,15 5,60 5.641 0,53 0,71 1.026 1,00 -5,61

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 1.098 0,19 9,25 6.676 0,62 10,35 236 0,23 -12,59

91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales

273 0,05 3,02 1.833 0,17 112,89 87 0,09 -10,31

92 Actividades de juegos de azar y apuestas 1.289 0,23 8,05 1.147 0,11 28,44 218 0,21 3,81

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 5.855 1,02 7,43 15.895 1,48 5,87 1.059 1,03 -0,84

94 Actividades asociativas 3.080 0,54 -0,36 2.489 0,23 8,83 506 0,49 -12,31

95 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico

1.949 0,34 -1,66 585 0,05 31,17 178 0,17 -2,20

96 Otros servicios personales 9.609 1,68 5,51 7.649 0,71 -4,84 1.709 1,67 -3,93

97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico

12.054 2,11 -3,18 5.398 0,50 -7,96 1.814 1,77 1,45

98 Actividades de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

0.000 00,00 00,00 0 0,00 0,00 6 0,01 100,00

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 23 0,00 21,05 83 0,01 -20,95 11 0,01 -56,00

Sector servicios 376.245 65,76 3,01 455.552 42,44 4,17 65.657 64,16 -3,93

Indeterminado 446 0,08 -14,23 - - - - - -

Total 572.162 100,00 3,31 1.073.490 100,00 3,82 102.337 100,00 -5,77

Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2018, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2018 y paro registrado a 31 diciembre de 2018.



TABLA 47. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS

Sector /


Cuenta ajena Cuenta propia % afiliados

≥ 60 años Total cuenta ajena

% total cuenta ajena

% var. 2018/17 Total cuenta

propia % total cuenta

propia % var.

2018/17


75.347 15,93 2,50 9.036 9,11 0,89 5,87

02 Silvicultura y explotación forestal 280 0,06 10,67 26 0,03 0,00 4,58

03 Pesca y acuicultura 669 0,14 6,36 177 0,18 -1,12 3,90

Sector agricultura y pesca 76.296 16,13 2,56 9.239 9,31 0,85 5,85

05 Extracción de antracita, hulla y lignito 000.000 00,00 00,00 3 0,00 -25,00 66,67

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 000.000 00,00 00,00 000.000 00,00 00,00 00,00

07 Extracción de minerales metálicos 1 0,00 -50,00 2 0,00 -33,33 66,67

08 Otras industrias extractivas 667 0,14 -5,79 49 0,05 -2,00 6,01

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 3 0,00 50,00 5 0,01 25,00 0,00

10 Industria de la alimentación 21.294 4,50 4,88 1.291 1,30 -7,06 5,51

11 Fabricación de bebidas 1.179 0,25 8,46 95 0,10 -1,04 5,65

12 Industria del tabaco 000.000 00,00 00,00 000.000 00,00 00,00 00,00

13 Industria textil 588 0,12 2,44 245 0,25 3,38 6,48

14 Confección de prendas de vestir 853 0,18 1,55 364 0,37 7,06 13,15

15 Industria del cuero y del calzado 1.770 0,37 1,49 202 0,20 0,00 5,93


1.382 0,29 9,60 406 0,41 -2,17 7,94

17 Industria del papel 1.036 0,22 1,07 58 0,06 1,75 4,39

18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 1.416 0,30 1,14 453 0,46 1,57 5,94

19 Coquerías y refino de petróleo 943 0,20 0,32 000.000 00,00 00,00 5,51

20 Industria química 3.868 0,82 0,08 166 0,17 -5,14 5,06

21 Fabricación de productos farmacéuticos 457 0,10 8,81 2 0,00 -33,33 2,40

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 3.213 0,68 3,65 138 0,14 -2,82 3,70

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 1.944 0,41 6,87 367 0,37 -3,17 7,49


901 0,19 -0,55 155 0,16 -1,27 7,20


7.223 1,53 10,58 995 1,00 0,71 5,46

26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 126 0,03 23,53 36 0,04 -14,29 2,47




Sector /







propia % var.

2018/17

27 Fabricación de material y equipo eléctrico 684 0,14 6,88 37 0,04 -15,91 2,22

28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 3.052 0,65 7,84 303 0,31 0,33 5,28


309 0,07 9,19 41 0,04 -8,89 6,29

30 Fabricación de otro material de transporte 1.559 0,33 -2,38 28 0,03 -9,68 20,60

31 Fabricación de muebles 4.731 1,00 6,96 975 0,98 2,42 6,41

32 Otras industrias manufactureras 910 0,19 7,31 224 0,23 6,67 5,20

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 1.992 0,42 12,61 714 0,72 2,73 5,65


469 0,10 -2,70 73 0,07 -1,35 14,21

36 Captación, depuración y distribución de agua 1.982 0,42 2,80 11 0,01 -8,33 11,44

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 182 0,04 2,82 16 0,02 45,45 4,04

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 2.645 0,56 2,12 44 0,04 -2,22 8,66


64 0,01 18,52 9 0,01 0,00 6,85

Sector industrial 67.443 14,26 4,97 7.507 7,57 -0,69 6,07

41 Construcción de edificios 8.436 1,78 10,40 3.271 3,30 5,08 7,00

42 Ingeniería civil 1.586 0,34 28,32 319 0,32 -2,74 4,20

43 Actividades de construcción especializada 13.792 2,92 6,73 7.582 7,64 1,64 5,63

Sector construcción 23.814 5,04 9,24 11.172 11,26 2,49 6,01

45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 8.337 1,76 2,81 3.378 3,40 1,62 6,88


31.589 6,68 1,69 6.836 6,89 1,53 6,06


39.612 8,38 1,30 17.690 17,83 -0,74 5,26

49 Transporte terrestre y por tubería 16.447 3,48 4,22 4.949 4,99 -1,63 6,98

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 105 0,02 6,06 18 0,02 -10,00 2,44

51 Transporte aéreo 3 0,00 50,00 4 0,00 33,33 0,00

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 2.961 0,63 7,05 213 0,21 5,45 6,30

53 Actividades postales y de correos 1.616 0,34 5,83 182 0,18 29,08 3,73




Sector /







propia % var.

2018/17

55 Servicios de alojamiento 2.238 0,47 10,68 198 0,20 3,66 6,65

56 Servicios de comidas y bebidas 28.903 6,11 5,73 8.572 8,64 0,75 4,44

58 Edición 350 0,07 9,72 145 0,15 -5,84 7,07


511 0,11 6,24 157 0,16 26,61 3,29

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 389 0,08 2,10 37 0,04 -13,95 5,40

61 Telecomunicaciones 1.181 0,25 1,11 200 0,20 6,38 1,67


3.384 0,72 17,83 605 0,61 13,51 1,10

63 Servicios de información 337 0,07 21,66 225 0,23 -6,64 3,02

64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 4.709 1,00 -5,29 68 0,07 19,30 1,32


526 0,11 -2,41 118 0,12 -2,48 12,11


1.061 0,22 4,22 1.605 1,62 2,82 9,19

68 Actividades inmobiliarias 1.521 0,32 11,10 1.101 1,11 14,33 8,39

69 Actividades jurídicas y de contabilidad 5.263 1,11 0,50 2.499 2,52 4,30 6,61


1.309 0,28 9,54 560 0,56 0,90 4,65


3.448 0,73 20,43 1.786 1,80 5,49 3,15

72 Investigación y desarrollo 888 0,19 -1,44 289 0,29 5,09 3,99

73 Publicidad y estudios de mercado 592 0,13 -0,67 565 0,57 12,55 3,89

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 1.275 0,27 2,99 1.331 1,34 14,84 5,14

75 Actividades veterinarias 456 0,10 0,44 330 0,33 5,10 1,91

77 Actividades de alquiler 1.618 0,34 -1,40 683 0,69 -1,16 5,91

78 Actividades relacionadas con el empleo 4.918 1,04 5,47 34 0,03 3,03 1,47


481 0,10 9,07 297 0,30 6,83 3,86

80 Actividades de seguridad e investigación 3.074 0,65 0,36 80 0,08 -1,23 3,99

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 12.826 2,71 4,28 1.555 1,57 7,39 9,07




Sector /







propia % var.

2018/17


4.687 0,99 4,74 679 0,68 4,14 3,06

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 23.280 4,92 -1,49 21 0,02 40,00 13,98

85 Educación 26.520 5,61 5,41 3.239 3,26 7,22 5,11

86 Actividades sanitarias 30.447 6,44 2,76 2.854 2,88 4,66 11,56

87 Asistencia en establecimientos residenciales 4.425 0,94 12,48 22 0,02 -4,35 4,00

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 6.481 1,37 5,73 122 0,12 -0,81 9,76

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 609 0,13 1,84 489 0,49 20,15 6,01


240 0,05 3,00 33 0,03 3,13 6,96

92 Actividades de juegos de azar y apuestas 1.099 0,23 9,79 190 0,19 -1,04 5,51

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 4.916 1,04 7,20 939 0,95 8,68 3,23

94 Actividades asociativas 2.847 0,60 -0,25 233 0,23 -1,69 7,66


664 0,14 4,73 1.285 1,30 -4,67 16,26

96 Otros servicios personales 4.748 1,00 4,12 4.861 4,90 6,91 4,58


12.042 2,55 -3,20 12 0,01 20,00 13,85


000.000 00,00 00,00 000.000 00,00 00,00 00,00

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 18 0,00 28,57 5 0,01 0,00 4,35

Sector servicios 304.951 64,48 3,14 71.294 71,86 2,45 6,79

Indeterminado 446 0,09 -14,23 000.000 00,00 00,00 00,00

Total 472.950 100,00 3,57 99.212 100,00 2,06 6,59

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2018.



TABLA 48. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS REPRESENTATIVAS

Gran grupo ocupacional /Actividad económica Total contratos % total contratos % total gran

grupo % var. 2018/17


1 Directores y gerentes 1.027 0,10 100,00 19,42 1,15

49 Transporte terrestre y por tubería 172 0,02 16,75 77,32 1,12


116 0,01 11,30 -1,69 1,09

82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 86 0,01 8,37 72,00 2,39

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 47 0,00 4,58 14,63 1,02

2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 29.487 2,75 100,00 7,21 1,78

85 Educación 9.782 0,91 33,17 7,78 1,58

86 Actividades sanitarias 4.386 0,41 14,87 6,07 2,57

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 3.329 0,31 11,29 13,81 3,02

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 1.542 0,14 5,23 7,16 1,63

3 Técnicos; profesionales de apoyo 38.166 3,56 100,00 5,78 2,00

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 7.991 0,74 20,94 3,56 2,22

85 Educación 3.500 0,33 9,17 5,96 1,63

56 Servicios de comidas y bebidas 2.494 0,23 6,53 10,75 2,22

25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 2.279 0,21 5,97 15,28 5,39

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 31.482 2,93 100,00 10,42 1,63

53 Actividades postales y de correos 5.330 0,50 16,93 18,31 4,80


2.617 0,24 8,31 1,63 1,18

82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 1.696 0,16 5,39 -6,14 1,17

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.315 0,12 4,18 -5,94 1,19

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 218.583 20,36 100,00 4,20 2,86


47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 31.852 2,97 14,57 -0,38 1,60

55 Servicios de alojamiento 10.775 1,00 4,93 -5,76 4,40

96 Otros servicios personales 6.123 0,57 2,80 16,99 1,78

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 15.224 1,42 100,00 -6,98 1,84

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 13.642 1,27 89,61 -1,98 1,95

03 Pesca y acuicultura 351 0,03 2,31 -12,47 1,30



TABLA 48. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS REPRESENTATIVAS

Gran grupo ocupacional /Actividad económica Total contratos % total contratos % total gran

grupo % var. 2018/17



271 0,03 1,78 -47,78 1,09

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 190 0,02 1,25 -23,39 1,26


78.625 7,32 100,00 2,51 1,78

10 Industrias de la alimentación 22.002 2,05 27,98 4,11 2,43

43 Actividades de construcción especializada 14.251 1,33 18,13 -4,32 1,53

41 Construcción de edificios 12.045 1,12 15,32 3,85 1,65


6.229 0,58 7,92 -10,78 1,51

8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 49.626 4,62 100,00 7,95 1,95

49 Transporte terrestre y por tubería 16.782 1,56 33,82 5,65 1,63

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 4.452 0,41 8,97 23,63 6,97

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 3.797 0,35 7,65 23,12 1,62


2.917 0,27 5,88 -0,82 1,33

9 Ocupaciones elementales 611.258 56,94 100,00 3,22 4,10

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 468.036 43,60 76,57 2,64 4,92



21.159 1,97 3,46 20,24 1,78

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 13.900 1,29 2,27 -9,60 1,75


Nota: Faltan 12 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares.



TABLA 49. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS

Nº orden

Ocupaciones Total contratos % total

contratos % var.


Tasa mujeres Tasa

<30 años

1 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 330.939 30,83 5,63 4,96 16,86 20,32

2 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 132.653 12,36 -5,90 2,63 17,25 21,59

3 Camareros asalariados 129.616 12,07 4,67 3,67 49,23 57,38

4 Peones de las industrias manufactureras 52.137 4,86 12,36 2,28 46,57 38,34

5 Vendedores en tiendas y almacenes 31.014 2,89 -1,45 1,59 73,62 55,67


24.532 2,29 3,05 2,82 55,04 31,55


22.365 2,08 2,67 2,15 80,18 26,44

8 Ayudantes de cocina 20.144 1,88 9,18 2,49 71,10 35,55

9 Conductores asalariados de camiones 17.000 1,58 6,93 1,53 2,21 10,72

10 Cocineros asalariados 15.814 1,47 1,48 2,26 63,11 25,76

11 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 15.608 1,45 3,62 2,50 62,72 69,62

12 Albañiles 13.540 1,26 -1,41 1,68 0,78 11,91

13 Peones agropecuarios 12.500 1,16 7,22 1,80 23,83 18,96


11.407 1,06 -7,05 1,97 17,87 15,84

15 Peones del transporte de mercancías y descargadores 9.596 0,89 8,45 1,90 7,22 51,47


9.401 0,88 6,50 1,24 71,59 37,42

17 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 5.294 0,49 18,59 4,91 55,19 16,49

18 Peones de la construcción de edificios 5.243 0,49 2,90 1,44 1,64 23,42

19 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 5.175 0,48 27,62 1,92 8,31 28,23

20 Empleados domésticos 5.063 0,47 -8,96 1,18 94,17 9,32


4.779 0,45 3,55 1,19 67,82 38,17

22 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 4.280 0,40 20,94 1,10 29,95 45,07

23 Promotores de venta 4.162 0,39 10,37 2,33 77,15 64,80

24 Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales

3.873 0,36 23,74 15,07 2,66 49,03

25 Otro personal de limpieza 3.696 0,34 2,78 1,96 61,55 30,93

26 Auxiliares de enfermería hospitalaria 3.591 0,33 20,79 2,28 90,31 36,56



TABLA 49. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS

Nº orden

Ocupaciones Total contratos % total

contratos % var.


Tasa mujeres Tasa

<30 años

27 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 3.398 0,32 -0,59 1,43 77,52 55,59

28 Reponedores 3.382 0,32 9,98 1,55 26,67 59,34

29 Mozos de equipaje y afines 3.313 0,31 20,74 3,51 5,58 73,20

30 Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados 3.163 0,29 31,90 2,41 10,53 20,61

31 Montadores y ensambladores no clasificados en otros epígrafes 3.111 0,29 -5,87 2,14 4,37 32,75

32 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 2.940 0,27 21,84 1,43 87,18 57,28

33 Otras ocupaciones elementales 2.933 0,27 11,39 1,94 18,92 42,79

34 Agentes y representantes comerciales 2.897 0,27 0,00 1,15 30,69 20,95

35 Peluqueros 2.852 0,27 5,05 1,64 85,62 47,16

36 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 2.709 0,25 -1,20 1,37 11,41 18,20

37 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados

2.686 0,25 1,02 1,73 12,29 37,19


2.632 0,25 2,89 1,80 51,90 24,16

39 Compositores, músicos y cantantes 2.607 0,24 45,16 2,98 24,28 32,41

40 Montadores de estructuras metálicas 2.585 0,24 3,65 1,41 0,66 25,18

41 Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón 2.469 0,23 71,34 7,91 37,75 41,92

42 Soldadores y oxicortadores 2.149 0,20 17,88 1,41 0,51 19,40

43 Animadores comunitarios 2.085 0,19 19,90 3,14 68,73 62,83

44 Conductores de autobuses y tranvías 2.050 0,19 -6,26 2,29 9,07 5,80

45 Operadores de carretillas elevadoras 2.019 0,19 14,59 1,88 2,13 24,12

46 Técnicos en control de procesos de producción de metales 1.942 0,18 21,07 11,63 34,24 41,40

47 Operadores de maquinaria agrícola móvil 1.917 0,18 -0,67 1,32 2,92 22,85

48 Trabajadores de servicios personales no clasificados bajo otros epígrafes

1.892 0,18 35,82 2,35 23,04 34,36

49 Pintores y empapeladores 1.882 0,18 5,73 1,81 1,86 17,85

50 Azafatos de tierra 1.853 0,17 -19,08 2,32 79,38 77,93




TABLA 50. CONTRATOS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA Y GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Sector /


Total contratos

% total contratos

% de contratos de cada gran grupo ocupacional sobre el total de la actividad 1

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9


490.817 45,72 0,00 0,01 0,03 0,04 0,13 0,03 2,78 0,85 0,77 95,36

02 Silvicultura y explotación forestal 477 0,04 0,00 0,00 2,10 8,81 2,10 25,58 19,92 4,61 5,66 31,24

03 Pesca y acuicultura 653 0,06 0,00 0,00 0,31 8,12 2,60 0,00 53,75 11,03 17,46 6,74

Sector agricultura y pesca 491.947 45,83 0,00 0,01 0,03 0,06 0,14 0,06 2,86 0,87 0,80 95,18

05 Extracción de antracita, hulla y lignito 0.000 00,00 0,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural

0.000 00,00 0,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00

07 Extracción de minerales metálicos 2 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00 0,00

08 Otras industrias extractivas 229 0,02 0,00 0,44 1,31 3,49 6,11 0,44 0,00 22,71 57,21 8,30

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas

1 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00 0,00

10 Industria de la alimentación 40.710 3,79 0,00 0,06 0,31 1,79 2,94 3,59 0,32 54,05 5,03 31,91

11 Fabricación de bebidas 2.957 0,28 0,00 0,20 0,47 2,33 3,28 5,48 0,00 7,14 70,34 10,75

12 Industria del tabaco 0.000 00,00 0,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00

13 Industria textil 478 0,04 0,00 0,21 1,05 3,14 5,44 1,46 0,00 36,82 32,01 19,87

14 Confección de prendas de vestir 523 0,05 0,00 0,96 5,16 4,78 11,47 11,28 0,19 33,65 17,21 15,30

15 Industria del cuero y del calzado 2.267 0,21 0,00 0,13 0,13 1,15 2,60 0,49 0,00 35,20 38,91 21,39


1.462 0,14 0,00 0,07 0,21 1,30 3,08 0,55 0,00 39,88 25,17 29,75

17 Industria del papel 672 0,06 0,00 0,60 1,04 1,49 5,36 0,74 0,00 7,29 21,88 61,61

18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados

979 0,09 0,00 0,20 4,19 11,54 4,39 5,82 0,00 32,89 5,72 35,24

19 Coquerías y refino de petróleo 275 0,03 0,00 0,36 6,18 0,73 2,18 1,45 0,00 0,36 83,64 5,09

20 Industria química 2.834 0,26 0,00 0,71 3,39 5,75 14,08 1,16 0,07 6,99 18,07 49,79

21 Fabricación de productos farmacéuticos 279 0,03 0,00 0,72 2,51 29,03 1,79 1,08 0,72 2,87 30,82 30,47

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos

5.492 0,51 0,00 0,22 0,62 2,28 3,88 0,71 0,00 5,54 21,60 65,17

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos

1.410 0,13 0,00 0,78 0,78 2,98 4,82 1,77 0,28 31,28 18,72 38,58


542 0,05 0,00 0,00 2,03 13,10 3,69 0,18 0,18 33,03 11,81 35,98




Sector /


Total contratos

% total contratos


0 1 2 3 4 5 6 7 8 9


13.460 1,25 0,00 0,06 0,81 16,93 1,76 0,10 0,00 24,50 8,40 47,44

26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos

59 0,01 0,00 0,00 15,25 22,03 13,56 3,39 0,00 3,39 27,12 15,25

27 Fabricación de material y equipo eléctrico 615 0,06 0,00 0,16 3,58 4,39 5,85 1,95 0,00 15,28 19,67 49,11

28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p.

1.980 0,18 0,00 0,05 6,26 7,17 6,06 0,86 0,00 50,40 16,01 13,18


117 0,01 0,00 2,56 4,27 6,84 8,55 0,00 0,00 30,77 20,51 26,50

30 Fabricación de otro material de transporte 518 0,05 0,00 0,19 12,16 2,90 6,37 17,37 0,00 41,51 6,56 12,93

31 Fabricación de muebles 3.343 0,31 0,00 0,06 1,50 2,12 5,06 0,27 0,00 58,87 15,05 17,08

32 Otras industrias manufactureras 407 0,04 0,00 0,00 2,21 15,97 4,67 1,72 0,00 16,95 33,66 24,82

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo

2.248 0,21 0,00 0,13 1,78 9,34 4,14 1,29 0,04 57,61 12,41 13,26


117 0,01 0,00 0,85 3,42 4,27 17,09 6,84 0,00 41,03 17,09 9,40

36 Captación, depuración y distribución de agua

598 0,06 0,17 1,00 1,67 22,41 15,55 4,35 0,84 22,41 3,18 28,43

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales

75 0,01 0,00 0,00 8,00 4,00 12,00 0,00 0,00 10,67 12,00 53,33

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización

1.426 0,13 0,00 0,14 0,56 1,75 1,82 0,35 0,35 5,47 15,36 74,19


54 0,01 0,00 0,00 0,00 7,41 5,56 0,00 0,00 11,11 1,85 74,07

Sector industrial 86.129 8,02 0,00 0,14 1,00 5,22 3,67 2,43 0,18 39,19 12,92 35,24

41 Construcción de edificios 16.654 1,55 0,01 0,11 0,76 2,11 2,61 0,32 0,01 72,32 2,28 19,47

42 Ingeniería civil 2.221 0,21 0,00 0,32 1,85 5,76 2,75 0,72 0,00 60,29 7,43 20,89

43 Actividades de construcción especializada 20.987 1,96 0,00 0,08 1,50 3,11 3,49 1,03 0,02 67,90 8,50 14,37

Sector construcción 39.862 3,71 0,00 0,10 1,21 2,84 3,08 0,72 0,02 69,33 5,84 16,86

45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas

4.556 0,42 0,00 0,42 2,50 5,58 15,94 8,45 0,00 39,09 8,58 19,45


39.315 3,66 0,00 0,30 1,25 5,13 6,66 8,90 0,69 15,84 7,42 53,82




Sector /


Total contratos

% total contratos


0 1 2 3 4 5 6 7 8 9


42.718 3,98 0,00 0,11 2,09 1,82 3,08 74,56 0,07 2,26 2,28 13,73

49 Transporte terrestre y por tubería 22.566 2,10 0,00 0,76 0,41 0,51 4,81 1,55 0,01 0,76 74,37 16,82

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores

410 0,04 0,00 0,00 2,68 24,15 0,73 1,46 11,71 34,88 24,15 0,24

51 Transporte aéreo 1 0,00 0,00 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte

7.421 0,69 0,00 0,44 0,31 2,18 9,57 4,57 0,00 1,05 59,99 21,88

53 Actividades postales y de correos 5.895 0,55 0,00 0,00 0,02 0,29 90,42 1,34 0,00 0,03 4,27 3,63

55 Servicios de alojamiento 17.910 1,67 0,00 0,09 0,13 4,12 3,95 60,16 0,03 0,60 0,07 30,84

56 Servicios de comidas y bebidas 163.739 15,25 0,00 0,02 0,23 1,52 0,33 81,05 0,01 0,12 1,05 15,66

58 Edición 227 0,02 0,00 0,44 17,18 23,79 18,94 31,72 0,00 0,00 0,00 7,93


1.177 0,11 0,00 0,00 37,13 31,69 3,40 15,72 0,00 4,59 0,25 7,22

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión

106 0,01 0,00 1,89 44,34 23,58 16,04 0,00 0,00 11,32 0,94 1,89

61 Telecomunicaciones 741 0,07 0,00 0,27 5,26 22,27 24,97 11,20 0,00 34,68 0,40 0,94


1.914 0,18 0,00 0,89 19,64 41,38 34,64 0,63 0,00 0,99 0,78 1,04

63 Servicios de información 759 0,07 0,00 0,40 4,48 36,10 13,97 15,94 0,00 0,79 0,00 28,33

64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones

1.093 0,10 0,00 0,37 1,65 1,19 95,24 0,73 0,00 0,09 0,27 0,46


97 0,01 0,00 3,09 1,03 23,71 65,98 4,12 0,00 0,00 0,00 2,06


629 0,06 0,00 1,27 4,45 14,31 49,92 18,60 0,00 0,00 0,95 10,49

68 Actividades inmobiliarias 1.375 0,13 0,00 1,16 1,60 16,58 31,64 32,15 0,22 3,78 0,44 12,44

69 Actividades jurídicas y de contabilidad 2.018 0,19 0,00 1,24 12,39 11,50 63,08 1,09 0,00 0,40 0,20 10,11


1.991 0,19 0,00 0,60 5,88 25,82 27,98 25,57 0,00 0,45 0,10 13,61




Sector /


Total contratos

% total contratos


0 1 2 3 4 5 6 7 8 9


2.473 0,23 0,00 0,77 24,22 35,67 14,92 2,02 0,12 9,66 2,02 10,59

72 Investigación y desarrollo 315 0,03 0,00 1,27 54,60 26,03 16,19 0,32 0,32 0,63 0,00 0,63

73 Publicidad y estudios de mercado 2.115 0,20 0,05 0,28 5,44 6,86 15,22 53,66 0,00 1,75 2,36 14,37

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

1.941 0,18 0,00 0,15 22,87 20,45 5,72 12,88 0,00 1,91 5,10 30,91

75 Actividades veterinarias 334 0,03 0,00 0,60 44,31 17,07 5,99 26,35 0,00 0,60 0,60 4,49

77 Actividades de alquiler 5.045 0,47 0,00 0,06 2,08 26,84 21,70 12,17 0,06 4,54 17,01 15,54

78 Actividades relacionadas con el empleo 8.141 0,76 0,00 0,18 0,53 1,20 5,32 10,82 0,68 2,78 0,71 77,78


2.100 0,20 0,00 0,05 6,14 69,19 10,67 10,19 0,00 0,33 0,29 3,14

80 Actividades de seguridad e investigación 4.321 0,40 0,00 0,07 1,16 1,74 1,71 91,37 0,00 1,60 0,46 1,90

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería

16.487 1,54 0,00 0,04 0,24 0,36 1,08 3,79 1,15 2,98 6,05 84,31


12.293 1,15 0,00 0,70 2,03 4,61 13,80 27,33 0,21 1,55 3,83 45,94

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

4.527 0,42 0,00 0,29 15,24 7,44 5,12 13,92 3,18 8,57 1,21 45,02

85 Educación 16.492 1,54 0,01 0,21 59,31 21,22 4,95 11,16 0,19 0,38 0,27 2,29

86 Actividades sanitarias 8.637 0,80 0,00 0,36 50,78 9,98 8,24 21,77 0,00 0,16 3,99 4,71

87 Asistencia en establecimientos residenciales

6.277 0,58 0,02 0,18 16,87 5,02 2,84 60,28 0,05 0,56 0,43 13,76

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento

5.641 0,53 0,00 0,07 27,34 15,87 11,15 37,58 0,57 0,51 1,77 5,14

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos

6.676 0,62 0,00 0,10 49,87 19,77 0,49 14,80 0,00 1,62 5,51 7,83


1.833 0,17 0,00 0,05 1,69 57,34 1,64 35,62 1,58 0,22 0,16 1,69

92 Actividades de juegos de azar y apuestas 1.147 0,11 0,00 0,09 1,05 2,44 39,93 41,94 0,00 1,92 0,87 11,77

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

15.895 1,48 0,00 0,12 2,79 50,27 3,24 26,00 0,40 1,50 5,20 10,47

94 Actividades asociativas 2.489 0,23 0,04 0,36 44,03 25,31 6,63 14,70 0,44 0,60 0,80 7,07




Sector /


Total contratos

% total contratos


0 1 2 3 4 5 6 7 8 9


585 0,05 0,00 0,00 1,03 7,52 9,74 2,05 0,51 60,00 1,71 17,44

96 Otros servicios personales 7.649 0,71 0,00 0,10 1,24 8,67 2,30 80,05 0,01 0,81 2,04 4,77


5.398 0,50 0,00 0,00 0,06 0,00 0,13 3,17 0,06 0,20 0,06 96,33


0.000 00,00 0,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales

83 0,01 0,00 0,00 7,23 3,61 78,31 4,82 0,00 0,00 3,61 2,41

Sector servicios 455.552 42,44 0,00 0,18 6,15 7,08 5,80 47,40 0,21 2,84 7,08 23,26

Total 1.073.490 100,00 0,00 0,10 2,75 3,56 2,93 20,36 1,42 7,32 4,62 56,94

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018. 1 Codificación gran grupo ocupacional:

0. Ocupaciones militares

1. Directores y gerentes

2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales

3. Técnicos; profesionales de apoyo

4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina

5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores

6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero

7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores

9. Ocupaciones elementales



TABLA 51. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA

Subgrupo principal de ocupación Total

contratos Indefinidos Temporales

% contratos temporales según su duración % contratos según jornada laboral

1

≤ 7 días >7 días y ≤ 3

mes >3 meses

Indeter-minado

Completa Parcial

11

Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos; directivos de la Admón. Pública y organizaciones de interés social; directores ejecutivos

61 27 34 2,94 11,76 17,65 67,65 77,05 22,95

12 Directores de departamentos administrativos y comerciales

499 272 227 14,10 27,31 33,92 24,67 70,08 29,92

13 Directores de producción y operaciones 319 172 147 2,72 25,17 34,69 37,41 60,06 39,94

14 Directores y gerentes de empresas de alojamiento, restauración y comercio

93 63 30 0,00 16,67 46,67 36,67 83,52 16,48

15 Directores y gerentes de otras empresas de servicios no clasificados bajo otros epígrafes

55 34 21 9,52 23,81 28,57 38,10 67,27 32,73

21 Profesionales de la salud 7.349 886 6.463 37,91 24,46 15,52 22,11 54,33 45,67

22 Profesionales de la enseñanza infantil, primaria, secundaria y postsecundaria

5.447 870 4.577 4,89 9,68 20,38 65,04 34,34 65,66

23 Otros profesionales de la enseñanza 5.147 468 4.679 14,32 14,75 18,42 52,51 15,10 84,90

24 Profesionales de la ciencias físicas, químicas, matemáticas y de las ingenierías

2.602 819 1.783 3,93 15,76 45,09 35,22 79,56 20,44

25 Profesionales en derecho 212 80 132 2,27 9,85 59,85 28,03 73,11 26,89

26 Especialistas en organización de la Administración Pública y de las empresas y en la comercialización

1.126 348 778 19,02 19,92 37,53 23,52 66,28 33,72

27 Profesionales de las tecnologías de la información

691 313 378 1,06 18,78 57,67 22,49 88,57 11,43

28 Profesionales en ciencias sociales 1.999 236 1.763 12,14 18,15 16,39 53,32 43,00 57,00

29 Profesionales de la cultura y el espectáculo 4.914 100 4.814 75,72 3,30 1,77 19,21 64,37 35,63

31 Técnicos de las ciencias y de las ingenierías 7.241 983 6.258 50,34 12,45 12,24 24,98 91,82 8,18

32 Supervisores en ingeniería de minas, de industrias manufactureras y de la construcción

632 239 393 1,27 12,21 19,85 66,67 91,61 8,39

33 Técnicos sanitarios y profesionales de las terapias alternativas

1.633 273 1.360 11,47 36,54 22,94 29,04 60,60 39,40

34 Profesionales de apoyo en finanzas y matemáticas

33 10 23 0,00 26,09 52,17 21,74 78,79 21,21







1


mes >3 meses

Indeter-minado

Completa Parcial

35 Representantes, agentes comerciales y afines

3.475 1.081 2.394 10,03 33,71 36,47 19,80 74,48 25,52

36 Profesionales de apoyo a la gestión administrativa; técnicos de las fuerzas y cuerpos de seguridad

1.244 231 1.013 29,62 25,57 18,56 26,26 64,52 35,48

37 Profesionales de apoyo de servicios jurídicos, sociales, culturales, deportivos y afines

21.456 899 20.557 51,76 11,94 4,82 31,47 25,75 74,25

38 Técnicos de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC)

2.452 614 1.838 41,78 10,01 31,07 17,14 74,54 25,46

41 Empleados en servicios contables, financieros, y de servicios de apoyo a la producción y al transporte

3.625 726 2.899 34,60 22,87 19,35 23,18 66,02 33,98

42 Empleados de bibliotecas, servicios de correos y afines

5.393 48 5.345 40,34 53,28 1,14 5,24 88,07 11,93

43 Otros empleados administrativos sin tareas de atención al público

6.040 1.423 4.617 10,61 30,54 27,68 31,17 66,67 33,33

44 Empleados de agencias de viajes, recepcionistas y telefonistas; empleados de ventanilla y afines (excepto taquilleros)

7.023 1.058 5.965 22,16 29,54 22,87 25,43 55,14 44,86


9.401 2.843 6.558 4,50 35,48 34,05 25,97 63,44 36,56

50 Camareros y cocineros propietarios 162 8 154 47,40 25,32 12,34 14,94 41,88 58,13

51 Trabajadores asalariados de los servicios de restauración

145.430 8.559 136.871 66,29 17,75 5,39 10,57 42,89 57,11

52 Dependientes en tiendas y almacenes 31.398 4.408 26.990 13,60 46,03 20,12 20,25 41,62 58,38

53 Comerciantes propietarios de tiendas 3 1 2 0,00 0,00 50,00 50,00 100,00 0,00

54 Vendedores (excepto en tiendas y almacenes)

7.230 799 6.431 35,16 21,66 11,34 31,85 44,49 55,51

55 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 3.398 325 3.073 10,38 46,89 21,35 21,38 31,70 68,30

56 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud

6.815 728 6.087 14,74 37,10 15,11 33,05 58,83 41,17







1


mes >3 meses

Indeter-minado

Completa Parcial

57 Otros trabajadores de los cuidados a las personas

4.346 591 3.755 17,02 22,10 11,42 49,45 20,56 79,44

58 Trabajadores de los servicios personales 11.459 1.173 10.286 38,80 22,30 11,92 26,98 38,71 61,29

59 Trabajadores de los servicios de protección y seguridad

8.342 476 7.866 37,78 23,42 5,30 33,50 57,17 42,83

61 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas

14.116 1.664 12.452 3,44 8,79 4,42 83,36 98,10 1,90

62 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas, (incluidas avícolas, apícolas y similares)

363 88 275 1,09 23,27 24,73 50,91 88,60 11,40

63 Trabajadores cualificados en actividades agropecuarias mixtas

119 22 97 0,00 19,59 5,15 75,26 94,17 5,83

64 Trabajadores cualificados en actividades forestales, pesqueras y cinegéticas

626 152 474 10,34 34,18 6,12 49,37 95,66 4,34

71 Trabajadores en obras estructurales de construcción y afines

20.329 1.895 18.434 3,50 11,47 4,91 80,12 93,22 6,78

72 Trabajadores de acabado de construcciones e instalaciones (excepto electricistas), pintores y afines

6.400 685 5.715 8,61 17,36 7,05 66,98 85,36 14,64

73 Soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas, herreros, elaboradores de herramientas y afines

6.261 799 5.462 6,19 19,63 9,96 64,23 93,42 6,58

74 Mecánicos y ajustadores de maquinaria 3.368 977 2.391 2,76 33,04 31,70 32,50 83,70 16,30

75 Trabajadores especializados en electricidad y electrotecnología

3.884 600 3.284 7,34 28,20 19,95 44,52 87,22 12,78

76 Mecánicos de precisión en metales, ceramistas, vidrieros, artesanos y trabajadores de artes gráficas

703 153 550 25,64 27,64 16,73 30,00 72,97 27,03

77 Trabajadores de la industria de la alimentación, bebidas y tabaco

31.792 3.873 27.919 24,01 31,62 10,88 33,49 94,04 5,96

78 Trabajadores de la madera, textil, confección, piel, cuero, calzado y otros operarios en oficios

5.888 1.311 4.577 9,59 33,86 14,92 41,62 83,95 16,05







1


mes >3 meses

Indeter-minado

Completa Parcial

81 Operadores de instalaciones y maquinaria fijas

10.799 1.459 9.340 43,19 13,88 7,39 35,55 88,03 11,97

82 Montadores y ensambladores en fábricas 3.660 486 3.174 44,96 14,59 6,21 34,25 82,58 17,42

83 Maquinistas de locomotoras, operadores de maquinaria agrícola y de equipos pesados móviles, y marineros

9.128 945 8.183 49,95 12,97 3,30 33,79 93,87 6,13

84 Conductores de vehículos para el transporte urbano o por carretera

26.039 5.864 20.175 12,89 32,53 12,71 41,87 81,50 18,50

91 Empleados domésticos 5.063 1.450 3.613 0,03 0,53 1,41 98,03 38,48 61,52

92 Otro personal de limpieza 27.555 2.031 25.524 40,73 26,82 7,72 24,73 37,81 62,19

93 Ayudantes de preparación de alimentos 20.447 1.426 19.021 58,23 23,64 8,54 9,59 47,30 52,70

94 Recogedores de residuos urbanos, vendedores callejeros y otras ocupaciones elementales en servicios

9.864 565 9.299 46,07 20,13 6,77 27,02 53,40 46,60

95 Peones agrarios, forestales y de la pesca 477.158 27.505 449.653 6,80 11,38 1,83 79,99 92,76 7,24

96 Peones de la construcción y de la minería 6.036 412 5.624 2,72 9,03 4,94 83,30 89,07 10,93

97 Peones de las industrias manufactureras 52.137 3.498 48.639 31,48 28,15 3,91 36,45 86,21 13,79

98 Peones del transporte, descargadores y reponedores

12.998 975 12.023 33,01 24,83 10,37 31,79 60,80 39,20

00 Ocupaciones militares 12 0 12 16,67 16,67 0,00 66,67 66,67 33,33

Total 1.073.490 91.019 982.471 23,51 17,65 5,97 52,87 74,62 25,38


1

No se incluyen 38.730 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.



TABLA 52. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA

Gran grupo ocupacional /Actividad económica Total solicitudes1 % total

% sobre gran grupo

% var. 2018/17

1 Directores y gerentes 1.472 0,37 100,00 -7,36

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 135 0,03 9,17 0,00

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 132 0,03 8,97 -14,84

56 Servicios de comidas y bebidas 128 0,03 8,70 -7,91

41 Construcción de edificios 67 0,02 4,55 1,52

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 20.902 5,26 100,00 -4,46

85 Educación 2.749 0,69 13,15 -3,71

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.920 0,48 9,19 -1,84

56 Servicios de comidas y bebidas 1.487 0,37 7,11 2,27

00 Sin empleo anterior 1.392 0,35 6,66 -1,83

3 Técnicos, profesionales de apoyo 26.103 6,57 100,00 -6,05


56 Servicios de comidas y bebidas 2.197 0,55 8,42 -4,89

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.800 0,45 6,90 -4,00

78 Actividades relacionadas con el empleo 1.434 0,36 5,49 -3,82

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 36.854 9,28 100,00 -4,30



46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 2.378 0,60 6,45 -6,16


5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 111.439 28,05 100,00 -4,22





6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 11.657 2,93 100,00 -5,98

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 1.961 0,49 16,82 -15,25

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.557 0,39 13,36 5,06


56 Servicios de comidas y bebidas 810 0,20 6,95 -4,14



TABLA 52. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA

Gran grupo ocupacional /Actividad económica Total solicitudes1 % total

% sobre gran grupo

% var. 2018/17


49.533 12,47 100,00 -8,83

43 Actividades de construcción especializada 5.885 1,48 11,88 -10,41


41 Construcción de edificios 4.423 1,11 8,93 -12,26


8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 20.466 5,15 100,00 -7,78

49 Transporte terrestre y por tubería 1.912 0,48 9,34 -2,65


43 Actividades de construcción especializada 1.435 0,36 7,01 -11,58

10 Industrias de la alimentación 1.433 0,36 7,00 -2,85

9 Ocupaciones elementales 118.812 29,90 100,00 -6,22





Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018. 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.



TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Nº orden

Ocupaciones Total solicitudes 1 % total solicitudes % var. 2018/17 Tasa mujeres

Tasa

< 30 años

1 Vendedores en tiendas y almacenes 37.339 9,40 -3,55 84,91 25,55

2 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 34.534 8,69 -5,53 87,86 11,70

3 Peones de las industrias manufactureras 22.210 5,59 -7,39 61,20 15,39


16.791 4,23 -6,18 79,76 11,95

5 Camareros asalariados 15.357 3,87 -3,87 59,71 38,05

6 Reponedores 9.324 2,35 -1,86 60,50 41,87

7 Peones del transporte de mercancías y descargadores 9.059 2,28 -5,51 14,50 32,30

8 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 8.670 2,18 -3,68 89,97 27,91

9 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 8.482 2,13 -12,53 43,06 17,67

10 Peones de la construcción de edificios 8.148 2,05 -12,01 4,36 10,68

11 Recepcionistas (excepto de hoteles) 7.703 1,94 -2,53 91,30 14,33

12 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 7.652 1,93 -4,03 37,55 15,29

13 Ayudantes de cocina 7.571 1,91 -4,77 82,67 16,76


7.447 1,87 -4,85 82,30 17,98

15 Conserjes de edificios 6.709 1,69 -1,18 47,18 6,14

16 Albañiles 6.516 1,64 -12,98 4,31 6,54

17 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 6.040 1,52 -9,27 8,11 8,06

18 Cocineros asalariados 5.777 1,45 -7,60 78,93 11,20

19 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 5.692 1,43 -7,79 94,85 5,87

20 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 5.268 1,33 -4,53 97,85 17,69

21 Auxiliares de enfermería hospitalaria 4.578 1,15 -7,23 91,68 12,65

22 Cuidadores de niños en domicilios 4.071 1,02 -4,30 98,65 26,63

23 Agentes y representantes comerciales 3.856 0,97 -3,94 34,98 5,29

24 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 3.404 0,86 2,31 38,98 19,27

25 Asistentes de dirección y administrativos 3.371 0,85 -3,96 84,63 11,33

26 Ordenanzas 3.274 0,82 -6,48 55,83 3,73

27 Empleados domésticos 3.205 0,81 -3,93 97,72 4,65

28 Pintores y empapeladores 3.189 0,80 -3,83 10,16 14,36



TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Nº orden

Ocupaciones Total solicitudes 1 % total solicitudes % var. 2018/17 Tasa mujeres

Tasa

< 30 años


3.128 0,79 -10,17 42,36 9,02

30 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes

2.891 0,73 -0,17 87,06 10,45

31 Conductores asalariados de camiones 2.812 0,71 -11,88 2,56 2,20

32 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 2.731 0,69 -6,66 18,02 9,23

33 Barrenderos y afines 2.534 0,64 7,51 38,00 10,89

34 Peluqueros 2.504 0,63 -3,80 91,77 35,98

35 Soldadores y oxicortadores 2.380 0,60 -9,47 1,34 15,97

36 Peones de obras públicas 2.366 0,60 -3,07 21,68 13,99

37 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 2.275 0,57 -1,64 76,44 38,73

38 Mantenedores de edificios 1.993 0,50 -4,69 23,13 8,28

39 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 1.969 0,50 -18,47 0,61 2,39

40 Electricistas de la construcción y afines 1.843 0,46 -8,49 4,02 25,72

41 Carpinteros (excepto ebanistas) 1.748 0,44 -8,43 13,96 18,99

42 Operadores de máquinas de coser y bordar 1.628 0,41 -7,13 98,03 1,35

43 Fontaneros 1.591 0,40 -12,10 1,63 24,39

44 Empleados de contabilidad 1.590 0,40 -4,73 75,53 12,14

45 Asistentes personales o personas de compañía 1.524 0,38 -6,96 94,55 10,56

46 Panaderos, pasteleros y confiteros 1.504 0,38 -6,87 50,80 13,50

47 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 1.496 0,38 -10,63 1,87 37,90

48 Operadores de carretillas elevadoras 1.441 0,36 -6,37 3,47 12,63

49 Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 1.435 0,36 -4,46 80,35 10,17

50 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 1.432 0,36 -8,62 71,30 8,31


1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.



GLOSARIO


Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o servicios que principalmente producen. Las actividades económicas están agrupadas según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos

Personas de 16 o más años que, en un período de referencia dado, suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Afiliados ocupados

Personas ocupadas en alta que realizan una actividad laboral propiamente dicha, es decir, que se encuentran en una situación que les genera la obligación de cotizar. Estadísticamente, contabiliza el número de afiliaciones y no el número de personas afiliadas; es decir, la misma persona se computa tantas veces como situaciones de cotización tenga.

Beneficiario de prestaciones

Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, programa de activación para el empleo, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía).

Este informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Contratos iniciados

Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados

Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Demandante de empleo

Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una oficina de empleo de los servicios públicos de empleo, agencia de colocación, empresa de trabajo temporal, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.

Este informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los servicios públicos de empleo que, a final del mes de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).

Extranjero

Persona de nacionalidad distinta de la española.

A efectos estadísticos en los servicios públicos de empleo y, en relación con la contratación, solo se consideran aquellos extranjeros mayores de 16 años que cuenten con la autorización administrativa previa para residir y trabajar. Respecto a la demanda de empleo, se contabilizarán aquellos que puedan inscribirse y permanecer inscritos en los servicios públicos de empleo, en las agencias de colocación y/o en las empresas de trabajo temporal (nacionales comunitarios, nacionales de la Confederación Suiza, nacionales del Espacio Económico Europeo -Islandia, Noruega y Liechtenstein-, y nacionales de terceros países, no pertenecientes a estos regímenes citados, que sean titulares de autorización de estancia o residencia con reconocimiento de acceso al mercado nacional de trabajo laboral).



Familias profesionales para intermediación

Estructuras basadas en la ordenación educativa, tanto reglada como no reglada, que agrupan programas educativo-formativos con algún nexo en común.

Inactivos

Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas, durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar…).


Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en ese año.

Índice de envejecimiento

Porcentaje que representa la población mayor de 64 años sobre la población menor de 16 años.

Movilidad geográfica

Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad.

Ocupación

Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.

Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

Ocupados

Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Parados

Personas con 16 o más años que, estando sin trabajo por cuenta ajena o propia, se encuentran disponibles para trabajar y toman medidas para buscar un trabajo por cuenta ajena o realizan gestiones para establecerse por su cuenta.

Parados de larga duración (PLD)

Demandantes de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.

Paro registrado

Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).

Personas con discapacidad

Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes que, al interactuar con diversas barreras, pueda impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás. A todos los efectos, tendrán esta consideración aquellas personas a quienes se les haya reconocido un grado de las limitaciones en la actividad, expresadas en porcentaje, igual o superior al 33 por ciento.

Personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y conversiones).



Prestación por desempleo

Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a la Seguridad Social por esta contingencia (período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar).

Programa de activación para el empleo (PAE)

Es una medida orientada a facilitar la reinserción laboral de las personas desempleadas de larga duración, con cargas familiares, que se acompaña de una ayuda económica. Se podrá acceder al mismo una sola vez siempre que se cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente.

Provincia de destino

Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.

Renta Activa de Inserción (RAI)

Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente. La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de empleo que no conlleven retribuciones salariales.

Saldo (movilidad geográfica)

El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).

Sector económico

Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios.

Subsidio por desempleo

Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía está en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe encontrarse desempleado e inscrito como demandante de empleo sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, así como carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores, en cómputo mensual, al 75 % del salario mínimo interprofesional.

Tasa de actividad

Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de empleo

Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de entrada

Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.

Tasa de estabilidad

Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.



Tasa de movilidad

Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Se expresa en porcentaje.

Tasa de ocupación

Tasa de empleo.

Tasa de paro

Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de salida

Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de temporalidad

Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.



FUENTES

- Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de infraestructuras (SEOPAN)

- Banco de España

- Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos (CORES)

- Dirección General de Tráfico (DGT)

- Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX)

- Instituto Nacional de Estadística (INE)

- Ministerio de Industria Comercio y Turismo

- Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social (MITRAMISS)

- Ministerio de Fomento

- Ministerio de Hacienda

- Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA)

- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

- Portal Estadístico de la Región de Murcia. Centro Regional de Estadística de Murcia (CREM)

- Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de la provincia de Murcia

- Consejo Económico y Social de la Región de Murcia (CESRM).

- Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de la Región de Murcia (CROEM).

- Instituto de Fomento de la Región de Murcia (INFO).

- Autoridad Portuaria de Cartagena. Memoria Anual del Puerto de Cartagena

- Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF). Observatorio Ocupacional.

- Diario La Verdad de Murcia.

- Diario La Opinión de Murcia.

- MURCIAEconomía.com. Periódico Económico Digital de la Región de Murcia.

- Expertos consultados:

- Consejo Económico y Social de la Región de Murcia (CESRM). Miguel Martín Fernández. Jefe del Departamento Económico.

- Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (CROEM). Jesús Maeso Romero. Técnico Departamento de Economía.

- Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF). Observatorio Ocupacional. Manuel Árbol Sánchez. Técnico de Gestión del Observatorio Ocupacional.

Para más información:

Servicio Público de Empleo Estatalwww.sepe.es

Cita Previa: 901 01 02 10Ciudadanos: 901 11 99 99Empresas: 901 01 01 21(también disponibles números provinciales)

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