Mayo 2016 Primer Aniversario

12Mayo2016

Cinco sentidosResultados clima organizacional Administración y Producción

La noticiaComitiva Aguazul

Nuestro ambiente¿Qué huella le estás dejando al planeta?

Al díaCelebración día internacional del trabajo

Viviendo nuestro presente construimosnuestro futuroBoletín de acuerdos y autorizaciones

CelebramosEventos en Unión de Arroceros S.A.S.

Buenas prácticasJornada de buenas prácticas de lecto-escritura

Nuestro talentoGanadores de nuestro 1er Premio Supremo Al día

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En los meses de febrero – abril de 2016 se llevó a cabo la encuesta de clima organizacional a nivel nacional en las áreas de producción y administración. A continuación se presenta el resumen de los resultados de dicho estudio.

Con motivo de la celebración del día internacional del trabajo, el domingo 1 de mayo el personal de Ibagué, Espinal, Lérida y Saldaña se traslado al Molino San Joaquín para disfrutar un delicioso almuerzo.

-Celebración día del libro.-Celebración día de la Secretaria.

El pasado 22 de abril de 2016 el Comité de Comunicaciones de Unión de Arroceros S.A.S. realizó una jornada de “buenas prácticas” cuyo objetivo principal fue incentivar a los funcionarios para que ampliaran sus procesos de lectoescritura.

Felicitaciones a los ganadores de nuestro 1er Premio Supremo Al día y a todos los que han colaborado con el periódico de la empresa.

Aguazul recibió en los días 21 y 22 del mes de abril la visita más completa por parte de los directivos de la empresa, quienes viajaron para analizar las mejoras necesarias en los molinos de Casanare con el fin de recibir la próxima cosecha eficientemente.

Cada ser humano, mientras vive, hace uso de los recursos que ofrece el planeta, dejando una huella en él. Lo que como individuos y sociedad hacemos o no hacemos hoy determinará los recursos disponibles para las generaciones futuras.

Se presentan las adiciones a algunos acuerdos a los que se llegaron en la reunión del Comité de Transformación Viviendo Nuestro Presente Construimos Nuestro Futuro, el día 07 de abril de 2016 que sean de orden general y no particular.

Álvaro :Los integrantes del comité de comunicaciones de VIVIENDO NUESTRO

Reflexiones sobre la felicidad

Andrés Ruiz,DirectorSupremo Al día

PRESENTE CONSTRUIMOS NUESTRO FUTURO nos han solicitado a mis 5 hijos y a mí que compartamos con ustedes nuestras reflexiones sobre la felicidad y así lo hago esperando les sea útil.

En primer término, les confieso que hace unos años fui consciente de que el tema de la felicidad era el único tema que de verdad

importa en la vida! ¿Cómo llegué a esta conclusión? Meditando, que al igual que yo, me imagino que muchos de ustedes le piden diariamente muchas cosas a Dios como salud, dinero, amor, que se gane la lotería, que se pueda comprar una casa, que el hijo no consuma drogas, que le vaya bien en el colegio, etc, etc. ¡Por consiguiente debíamos tener a Dios sumamente ocupado esperando

que él nos brindara todas las cosas que deseamos tener y que nos llegaran como caídas del cielo! Me puse a pensar que debía dejarle más tiempo libre a Dios y pedirle una sola cosa: que me diera fe infinita en ser feliz y el convencimiento para asumir un papel protagónico en la búsqueda de la felicidad.

Me di cuenta de que mi felicidad dependía de la de mi señora y mis hijos y por consiguiente estoy más dispuesto que nunca a contribuir a la felicidad de cada uno de ellos en la forma en que cada cual entienda su propia felicidad, y esto es apoyándolos en sus proyectos de vida, siempre y cuando ellos den lo mejor de sí mismos para alcanzar sus sueños de una forma responsable e íntegra.

Por último, finalizando el año pasado entendí que aunque siempre me he considerado una persona clara, transparente y justa con todos los colaboradores de nuestra empresa, me encontraba en una posición privilegiada que me permitía contribuir en mejor forma a la felicidad de cada uno de ustedes y es así como nació el programa VIVIENDO NUESTRO PRESENTE CONSTRUIMOS NUESTRO FUTURO. Más que un programa es un modo de vida.

Mayo 2016

Supremo Al día - Edición 12 - Mayo 2016Directora : Camila Vera Comité editorial: Andrés Ruiz, Margarita Rico, Cindy Gomez,

Vanessa Moya, Sandra Farfán, Daniela Cifuentes, Wilmer León Corrector de estilo: Andrés RuizCorresponsales: Luis Lozano (Aguazul), Diana Aguirre (Espinal), María Garzón (Antioquia), Shirley Olaya (Valle),

Diana Barbosa (Bogotá), Luz Hernández (Costa), Nidia Morales (Ins. Saldaña), Chely Sánchez (Ins. Lérida) Diagramación y Fotografía: Camila Vera Gestión administrativa: Margarita Rico Impresión: Colors Editores

Edición de Unión de Arroceros S.A.S. - Ibagué, Tolima Línea gratuita nacional 018000 121415 - E-mail:supremoaldia@arrozsupremo.com

Callar

Callar es más prudente,más seguro, más cómodo, más práctico,callar es más astuto,más rentable,más útil,callar no da problemas,callar evita líos,callar trae más cuenta,callar impide que se cuelen moscas

en la boca, callar propio es de sabios,se está muy biencallado.

Porque el que callaotorgalicencia, impunidad,perdón, facilidadesy patente de corso,y por la boca muere el pez y siemprese ha de sentir lo que se dice y nunca

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Resultados clima organizacional Administración y Producción

En los meses de febrero – abril de 2016 se llevó a cabo la encuesta de clima organizacional a nivel nacional en las áreas de producción y administración. A continuación se presenta el resumen de los resultados de dicho estudio. Si desea consultar el informe completo del estudio puede hacerlo contactando al área de

Más palabras

Gestión Humana.

El estudio midió once categorías de respuesta cerrada: 1) puesto – empresa, 2) ambiente físico, 3) prestaciones, 4) jefe inmediato, 5) compañeros, 6) trabajo en equipo, 7) inducción, 8) capacitación, 9) políticas organizacionales, 10) viviendo nuestro presente construimos nuestro futuro y 11) salud ocupacional y seguridad industrial y una categoría de respuesta abierta: 12) comentarios adicionales.

En este artículo se mostrará únicamente el resultado global del área de producción y del

decir lo que se sientesi se quiere triunfaren sociedady recibir migajasdel gran pasteldel mundo.

Jesús MunárrizSan Sebastián, España, 1940

área administrativa, en las once categorías de pregunta cerrada (resultado global). Es importante tener en cuenta al momento de analizar los resultados que un buen ambiente laboral se caracteriza por tener el 70% de respuestas entre clima excelente y muy bueno.

Producción:

1)Resultado global: Incluye los resultados correspondientes a las plantas de Ibagué, Espinal y Aguazul.

2)Resultado global por plantas: 1) Ibagué, 2) Espinal y 3) Aguazul

Administración:

1)Resultado global: Incluye los resultados de las siguientes áreas: Contabilidad/ Cartera, Sistemas, Gestión Humana, Despachos, Auditoría, Compras Ibagué, Compras Espinal, Insumos (Ibagué, Espinal, Lérida y Saldaña) y Administración Aguazul.

2)Resultado global por áreas: 1) Contabilidad/ Cartera, 2) Sistemas, 3) Gestión Humana, 4) Despachos, Auditoría, 5) Compras Ibagué, 6) Compras Espinal, 7) Insumos (Ibagué, Espinal, Lérida y Saldaña) y 8) Administración Aguazul.

En la categoría de respuesta abierta, los colaboradores destacan principalmente el cambio positivo que ha tenido la empresa con el proyecto Viviendo nuestro presente construimos nuestro futuro y el incremento en la motivación de los colaboradores debido a las diferentes actividades desarrolladas en el marco del proyecto. Mencionan también que es necesario incrementar el número de capacitaciones (Espinal, Aguazul, Lérida y Saldaña) y reforzar el

trabajo en equipo.

Esperamos seguir contando con la colaboración de todos en futuras encuestas ya que esto nos permite identificar las medidas necesarias que debemos tomar para continuar mejorando el clima de Unión de Arroceros S.A.S., con el objetivo de cumplir nuestra visión de tener el personal más feliz y comprometido en el año 2020.

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Boletín de acuerdos y autorizaciones

Comitiva Aguazul

Aguazul recibió en los días 21 y 22 del mes de abril la visita más completa por parte de los directivos de la empresa, quienes viajaron para analizar las mejoras necesarias en los molinos de Casanare con el fin de recibir la próxima cosecha eficientemente.

La razón por la que una comitiva tan grande viajó es debido a que la empresa adquirió un nuevo molino para recibir la cosecha en condiciones de maquila. El molino nuevo también queda ubicado en Aguazul y se espera que con lo que se reciba en él, más las captaciones que tradicionalmente tiene la empresa en sus otras tres instalaciones, Unión de Arroceros garantice su inventario de materia prima y no dependa de importaciones en los próximos años. Los asistentes a este viaje fueron: -Álvaro Ruiz: Gerente-César Ramírez: Sub-gerente-Daniel Ruiz: Gerente de Insumos-Leonardo Lorenzo: Gerente Comercial-Nelson Heredia: Director Auditoría-Carlos Bruges: Gerente de Procesos-Juan Carlos Sarmiento: Sub-gerente insumos

La noticia

A continuación se presentan las adiciones a algunos acuerdos a las que se llegaron en la reunión del Comité de Transformación Viviendo Nuestro Presente Construimos Nuestro Futuro, el día 7 de Abril de 2016 que sean de orden general y no particular.:

Trabajadores de un molino de arroz en Phnom Penh descargan bultos de un camión. Camboya, un país con 13.6 millones de habitantes y 18 millones de hectáreas produce alrededor de 8 millones de toneladas de arroz paddy al año. El trago amargo es que en Colombia, con una economía más fuerte y enormes ventajas en cuanto a población y territorio, la producción apenas ronda el millón de toneladas.

© John Vink. 2015.

Foto: www.magnumphotos.com

Además de las personas que viajaron contamos con la presencia del equipo de Aguazul incluyendo a José Arley Conde (Gerente Planta Aguazul) y Hector Bolívar (Gerente Compras Aguazul).

Se hizo un recorrido pormenorizado de las instalaciones del molino PROCECAS, analizando detalladamente cada una de las etapas que constituyen el proceso industrial, en conjunto con los propietarios de dicha planta donde se establecieron compromisos de mejoras específicamente en el laboratorio de control de calidad, bascula, recibo, secamiento, almacenamiento y trilla. Se destacan los proyectos de ampliación de almacenamiento de paddy seco en 7000 toneladas y la adecuación de la infraestructura para poder empaquetar la mayoría de nuestras Foto: Supremo Al día

Foto: Supremo Al día

El ojo del chino

Daniel Ruiz,Gerente InsumosUnión de Arroceros S.A.S.

José ArleyConde,Gerente Producción AguazulUnión de Arroceros S.A.S.

marcas comerciales.Por otra parte también fue muy importante el recorrido por nuestra factoría en Aguazul debido a que parte de la directiva no conocía la planta y fue gratamente sorprendida por el estado físico y de adelanto tecnológico con el que contamos, lo cual asegura una gran confiabilidad en el logro de los objetivos propuestos por la dirección general. Hay que resaltar la satisfacción que generó ver la instalación de equipos envasadores y de enfardado para la sección de empaquetado.

Es indiscutible que la empresa debe continuar con este tipo de integraciones por medio de visitas periódicas a todas las áreas a fin de consolidar las diferentes políticas y estrategias que redunden en un crecimiento sostenido y ganador a largo plazo.

Acuerdo No. Ed-004 (07-Abr-2016):

Se acuerda apoyar en la validación del bachillerato a todo empleado con contrato a término indefinido y con una antigüedad mayor a __ años, que demuestre interés en superarse y que durante esta etapa presente el resultado de sus estudios de manera satisfactoria.

Foto: Supremo Al día

Mayo 2016 Procesos | 4

Viene de la página 1

Me siento feliz de llevar a cabo este programa y a cambio solo espero que cada uno de ustedes dé lo mejor de sí mismo para apoyar a nuestros compañeros y que nos acostumbremos permanentemente a fijarnos objetivos en todos los ámbitos de nuestras vidas. Los invito a que adoptemos y desarrollemos los hábitos que nos permitan alcanzar nuestros sueños.

Sandra

Mi marido y mis cinco hijos son la base de mi felicidad y mi apoyo. He sido una persona paciente, dedicada y complaciente con ellos, para apoyarlos en sus vidas lo mejor que pueda. Con cinco hijos no es que sea difícil, pero sí un reto. Afortunadamente ese reto es tan grande como la recompensa que se recibe a cambio: el cariño, la atención y el cuidado de parte de todos.

Alexandra

Mi filosofía para ser feliz es realmente sencilla y radica en el establecimiento y fortalecimientos de los siguientes hábitos:

1) Cultivar y desarrollar las relaciones familiares y las amistades; gran parte de mi felicidad se la atribuyo a mi familia, ellos son mi fuente de apoyo y de inspiración.

2) Practicar deporte 3 veces por semana.

3) Invertir adecuadamente el tiempo libre; antes que ver televisión el fin de semana prefiero ir a un parque con mi esposo e hija.

4) Crecer intelectualmente; me gusta seguir estudiando y creciendo profesionalmente.

5) Centrarme en el lado positivo de la vida; siempre doy gracias por todo lo que Dios me ha dado en la vida.

Pienso que con mi trabajo estoy contribuyendo al desarrollo integral de los colaboradores y el saber que estoy contribuyendo a la felicidad de otros me hace sentir muy orgullosa de mi trabajo y me impulsa a seguir trabajando duro.Lo que más admiro de la empresa es la unión que existe entre los colaboradores, verdaderamente se siente que es una familia.

Todas las personas que he conocido me han dado una cálida bienvenida a la familia Unión y en el trato diario que existe entre todos prima el respeto y la amistad, ingredientes que en mi opinión son indispensables para lograr el éxito personal y laboral.

Daniel Para ser feliz uno debe disfrutar no una, sino todas las circunstancias en las que uno está en la vida. Con esto me refiero a cómo se siente uno con la familia, con los amigos, en el trabajo y con uno mismo. Si algo no marcha bien en alguna de estas, uno no podrá estar feliz del todo. Con relación al trabajo, que es donde uno pasa la mitad de su tiempo, un factor clave para ser feliz es sentirse útil, desafiarse a sí mismo y fijarse objetivos altos. Claro que no se trata solo de esto, pues es muy importante disfrutar del camino mientras se consiguen los resultados. Eso se logra cultivando las relaciones con los compañeros del trabajo y formando así un buen ambiente.

Andrés

Quiero compartir con los lectores algunas ideas que me motivan a trabajar en el periódico de la empresa y a buscar la felicidad por los caminos que voy escogiendo en la vida.

Ante todo, intento descifrar la intención con la que hago las cosas cada día. Pienso que la intención es la base de los resultados que alcance. Así que busco intenciones bien fundadas, sólidas, que no me dejen desfallecer en las tareas que emprenda. Intento tomar decisiones que me hagan libre. La libertad para mí tiene que ver con la posibilidad de que afloren cada día los mejores sentimientos, así que la puedo buscar en cualquier lugar, siempre que crea que ese lugar ofrece algo a mi libertad. Por eso puedo decir que trabajar en el periódico de la empresa me ayuda a ser feliz, pues me brinda la oportunidad de conocer a las personas que le dedican su trabajo a la empresa y de crear contenidos que estrechen los lazos que hay en ella.

Santiago

Todo es cuestión de perspectiva, siempre me recuerdo a mí mismo que, sin importar lo que esté pasando, momentos difíciles o retos que aparentan superar mi capacidad, todos tienen algo positivo y algo que pueda aprender de ellos. A la vez pienso que todo lo que esté pasando en el presente, o que ha tenido lugar en el pasado tiene una razón de ser. Al verlo con aceptación y una actitud mental positiva mi situación mejora de manera automática, pues paso a sentirme más tranquilo y acepto las cosas como son, sin la necesidad de querer que fueran distintas. Aprendo de ellas y me

Reflexiones sobre la felicidad

Foto: Supremo Al día, Famillia Ruiz Worth

preparo para cualquier reto que traiga el futuro. Encontrar algo positivo en todo lo que le pasa a uno en la vida diaria, al igual que tener fe en que las cosas pasan por una razón, me trae felicidad. Es mi manera de estar feliz.

Mariana

Mi filosofía para ser feliz gira en torno a mi familia, mis amigos, el deporte, el trabajo y otras actividades de las cuales disfruto. Intento tener un equilibrio entre todas estas, así logro estar tranquila y feliz, lo cual a su vez me permite relacionarme mejor con las personas y lograr mejores resultados. Me gusta enfrentarme a temas nuevos y situaciones por fuera de mi zona de confórt, desafiándome y convirtiéndome en una mejor persona con mayores conocimientos y experiencias. La espontaneidad y los cambios son fundamentales en mi vida porque me permiten disfrutarla y reflexionar sobre experiencias pasadas, para aprender sobre ellas y crecer.

Me considero una persona sumamente afortunada por mi familia y todo el apoyo y enseñanzas que me han brindado a través de los años. Y sobre todo, por siempre recordarme de la persona que soy.

Foto: Gráfico, Supremo Al día

¡BUZóN Supremo!“Alguien al que le podrá transmitir todas sus inquietudes y sugerencias y le dará oportuna

respuesta a todas ellas”

Mayo 2016

Arroz con...Galletas de Arroz Supremo

Dificultad

Media 40 min 8

Tipo de comida: Colombiana

Retrospectiva

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¿Qué huella le estás dejando al planeta?

Foto: Supremo Al día

Para ver esta y más recetas ingresa a www.arrozsupremo.com

Ingredientes

•1/2 taza de Arroz Supremo Integral•1 y 1/2 taza de agua•1 cucharadita de sal •Papel film•2 claras de huevo•1 taza de queso parmesano

Preparación

Prepare el ARROZ SUPREMO INTEGRAL con el agua y la sal en una olla grande. Caliente a fuego alto hasta que hierva, baje la temperatura hasta que el arroz esté cociéndose a fuego lento, deje la olla cubierta por 45 minutos- una hora o hasta que el arroz comience a deshacerse.

Retírela del fuego y déjela enfriar, precaliente el horno a 180 grados centígrados, cubra una refractaria con una hoja de papel para hornear, en un tazón mezcle el arroz reposado junto a las claras de huevo y el queso parmesano.

Con una cuchara o un cucharón, coloque la mezcla de arroz sobre el papel para hornear y extiéndalo en una fina capa de menos de 5 centímetros de espesor, cocine en el horno por 45 minutos a una hora o hasta que las galletas de arroz estén doradas y crocantes. Pasado el tiempo retírelas del horno y déjelas enfriar un minuto antes de partirlas en porciones.

DanielaCifuentes,Auxiliar Medio AmbienteUnión de Arroceros S.A.S.

Cada ser humano, mientras vive, hace uso de los recursos que ofrece el planeta, dejando una huella en él. Lo que como individuos y sociedad hacemos o no hacemos hoy determinará los recursos disponibles para las generaciones futuras.

Unión de Arroceros S.A.S es sensible con la protección y el cuidado del ambiente, por lo que promueve la mitigación y reducción de emisiones de CO2 (Dióxido de carbono) y un aprovechamiento de todos los residuos que se generan con el fin de reducir la huella ecológica. La huella es el indicador que mide y evalúa el impacto ambiental generado por la demanda humana hacia los recursos naturales. Este concepto también nos permite diseñar e implementar políticas ambientales que reflejan los compromisos con el ambiente y el bienestar social.

Avance tecnológico de las TIC’s en Unión de Arroceros S.A.S.

El área TIC’s (Tecnología, información y comunicación) en nuestra compañía es relativamente nuevo en comparación con el tiempo de operación que tenemos en operación (50 Años), los inicios del área de tecnología e información remontan al año 1986 en donde se inició esta área a manos de nuestra líder Margarita Rico la cual fue la persona que inicio y dio forma a esta área tan importante de la compañía.

Iniciamos en el mismo año utilizando tecnología de la época como lo fue equipos IBM con Sistema Operativo D.O.S. luego se implementó nuestra primera red LAN con

Foto: Supremo Al día, Después

Foto: Supremo Al día, Antes

Las actividades que se están realizando para reducir la huella ecológica en las diferentes áreas de la empresa son: Reutilización del papel, ahorro del agua, apagar los aparatos electrodomésticos o dejarlos en stand-by, aprovechamiento de los residuos que se generan y capacitación de índole ambiental para todos los colaboradores con el fin de generar conciencia y mayor responsabilidad en las actividades cotidianas. En el área de logística y transporte a cargo del coordinador Jeisson Reina, se está promoviendo la mitigación y reducción de emisiones de CO2 mediante la nueva plataforma tecnológica KANGO, basada en dos pilares fundamentales: Sostenibilidad Económico-Ambiental y Eficiencia en el rendimiento de entrega del arroz hacia las diferentes sucursales.

Sandra Farfán,Auxiliar SYSOMAUnión de Arroceros S.A.S.

¿Cómo Calcular nuestra Huella de Carbono?

Debemos tener en cuenta todas las variables de la vida cotidiana: Vivienda (superficie, consumo de energía, etc.), transporte (kilometraje en automóvil, moto, vuelos en avión, transporte público, etc.), alimentación (cantidad de carne, pescado, productos lácteos, frutas, vegetales, etc.) y consumo (equipamiento tecnológico, muebles, ropa, entretenimiento, etc.). Todo ello contribuye a la emisión de CO2. Para calcular los datos aproximados de nuestras emisiones, recomendamos el sitio web http://www.soyecolombiano.com/huella-ecologica/, es muy sencillo de utilizar.

¿Cómo Reducir Nuestra Huella de Carbono?

DATOS CURIOSOS

•Se dice que la humanidad utiliza el equivalente de 1.4 planetas cada año, esto significa que ahora le tarda a la tierra un año y cinco meses para regenerar lo que utilizamos en un año.

•En España cada ciudadano emite 9,8 toneladas de CO2 al año, una cifra cercana a la de los países más industrializados, donde se aproxima a las 12 toneladas.

•En lugares como Mali o Bangladesh, un habitante apenas emite 50 y 300 kilos de CO2 al año, en contraste a un estadounidense que alcanza las 21 toneladas.

ALGUNOS CONCEPTOS

Huella Hídrica: Es un indicador que mide el volumen total de agua dulce utilizado para producir los bienes y servicios de una empresa y los que son consumidos por una persona o comunidad.

Huella de Carbono: Es un indicador que mide el impacto que provocan las actividades del ser humano, organizaciones, evento y/o producto al ambiente, esto se determina según la cantidad de emisiones de GEI (Gases de Efecto Invernadero) producidos a la atmosfera.

Podemos seguir consejos muy sencillos extraídos de twenergy.com aplicables en nuestros hogares y en nuestro trabajo:

1.Utilizar menos papel. La industria papelera es el tercer emisor más grande de gases de efecto invernadero.

2.Consumir alimentos producidos a nivel local y productos de temporada. Si compramos productos importados, es posible que esa comida haya viajado en avión hasta nuestra ciudad.

3.Reducir la cantidad de carnes en la dieta. El proceso de hacer llegar la carne y las aves también consume bastante energía.

4.Llevar nuestra propia bolsa al realizar compras.

5.Reciclar: Cartón, papel, plástico, vidrio, bombillas, baterías y artículos electrónicos.

6.Plantar árboles endémicos. Un árbol capta el carbono de la atmósfera y puede eliminar entre 350 y 3.500 kilos de carbono durante su vida.

7.Reducir el número de vuelos en avión.

8.Tomar transporte público, usar bicicletas o compartir el automóvil con compañeros.

Es muy importante nuestra participación en cada una de las campañas que se realicen al interior de la compañía, y aplicarlas en nuestros hogares, socializándolas con nuestros familiares y amigos, de esta manera nuestra contribución al Medio Ambiente será efectiva.

Foto: www.ambientum.com

servidor basado en sistemas UNISYS bajo el sistema operativo Cobol, el cual era novedoso y dinámico para su tiempo. Paulatinamente según las necesidades empresariales y del entorno nuestra área fue evolucionando considerablemente, llegando hoy en día a contar con servidores propios, centros de datos con estándar internacional TIER II, uso de tecnología Cloud, políticas de seguridad informática, Software ERP, redes de comunicación dedicadas MPLS y personal capacitado para dar todo el soporte y la administración necesaria que requiere nuestra nueva infraestructura tecnológica.

El avance, la innovación, y continuidad en los procesos nos compromete cada día a estar presentes en el crecimiento de nuestra área de tecnología y desde allí apoyar todos los procesos de nuestra compañía con efectividad y eficiencia.

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Celebración día internacional del trabajo

¡Bien Chino!

Vanessa Moya,Auxiliar contableTransportadora La Dania S.A.

Con motivo de la celebración del día internacional del trabajo, el domingo 1 de mayo el personal de Ibagué, Espinal, Lérida y Saldaña se traslado al Molino San Joaquín para disfrutar un delicioso almuerzo.

En el evento se hicieron encuentros deportivos de las siguientes disciplinas: Fútbol Masculino, Carrera de Obstáculos, Tenis de Mesa, Mini-Tejo, Rana y Voleiból, para lo cual los participantes contaron con la hidratación necesaria.

El tercer ojo

Reflejo escrito de dos mundos

Los encuentros deportivos se realizaron así: en la carrera de obstáculos participaron 2 equipos de 4 personas; y quien realizara el trayecto en el menor tiempo salía ganador. La actividad se desarrolló en siete etapas distribuidas de la siguiente manera: (1) un participante debía reventar varios globos que se encontraban en una guaya ubicada a una altura de 2 metros, donde se guardaban las llaves que liberaban a un participante que estaba encadenado a un poste, (2) ARRASTRE BAJO: después de reventar uno de los globos un participante debía atravesar una pista de arrastre bajo y probar la respectiva llave hasta liberar al compañero, una vez liberado el resto del equipo debía atravesar la misma pista para llegar a la siguiente etapa, (3) PISTA ENCOSTALADO: los cuatro integrantes debían recorrer un

Finalistas y ganadores del programa de reconocimiento al empleado cuarto trimestre

trayecto en un solo costal hasta llegar a la siguiente etapa, (4) TIRO AL BLANCO: en esta estación 3 de los participantes debían comprobar su agilidad en tiro al blanco al derribar cuatro pelotas colocadas a una distancia de 3 metros para poder continuar, (5) ESQUI: los cuatro participantes debían demostrar su coordinación al atravesar un trayecto del desafío en un mismo esquí y así alcanzar el paso a la siguiente etapa (6) PISTA ENJABONADA: se debían llenar cuatro vasos plásticos con agua para que cada jugador, por relevos, los trasladara en una bandeja hasta el otro lado de la pista. Al llegar se encontraban cuatro vasos más que se debían llenar de agua para pasar un ping pong de vaso en vaso, y por último (7) TRANSPORTE CARRETILLA: uno de los integrantes era transportado en

una carretilla y llevaba un casco con una taza llena de agua para poder sacar un ping pong que se encontraba dentro de un recipiente. El ganador de la carrera fue el equipo conformado por el personal de Espinal, quien realizó el trayecto en 10 minutos 20 segundos.

Así mismo se realizaron los encuentros de Fútbol Masculino, donde participaron 4 equipos de 7 hombres donde salieron ganadores los dos equipos conformados por el personal de Ibagué. Durante todo la jornada el personal pudo disfrutar de las canchas de Mini-tejo, rana y Tenis de Mesa, que fueron muy bien aprovechadas por los asistentes. Después del almuerzo se adecuó la cancha de voleiból para que el personal pudiera practicar esta disciplina, y gracias a la buena disposición del personal en el evento disfrutamos de un día de muy buena música, deporte y baile.El objetivo de esta actividad era reunir a gran parte de la Familia UNIÓN DE ARROCEROS S.AS., en un espacio de entretenimiento saludable, dando ejemplo de lo importante que son el deporte y los amigos en nuestras vidas.

Todo esto es posible gracias a VIVIENDO NUESTRO PRESENTE CONSTRUIMOS NUESTRO FUTURO, pues el programa sigue motivado a hacer de sus colaboradores personas felices dentro de su entorno laboral.

Por primera vez el ganador vigente del premio Nobel de literatura asiste a la feria del libro de Bogotá. Es muy probable que en pocos meses, cuando empiecen a sonar otra vez las campanas de los candidatos al Nobel, el nombre Svetlana Alexiévich, que pertenece a la periodista y escritora bielorrusa merecedora del premio en 2015 se mantenga solamente en boca

Foto: Supremo Al día

Foto: Supremo Al día

AdministraciónJuan de Dios Zea Cachaya

ComercialFlor Susana Villagomez

ProducciónJhon Fredy Ramírez

1

Ganadores Viaje a Santa Marta

COMITÉ DE RECONOCIMIENTO

ADMINISTRACIÓNFinalistas: Leandro Arciniegas, María del Pilar Bonilla, Delio Fabián Barbosa, Angela Leyva, María Victoria Garzón, Héctor Cabezas, Mario Puentes, Juan de Dios Zea

Ganador 1: Angela LeyvaGanador 2: Juan de Dios Zea

COMERCIALFinalistas vendedores: Flor Susana Villagomez, Giovanny Montoya, Jhon Moreno, Claudia Patricia Gil, Juan José Mejía.Finalistas mercaderistas: Elica Maritza Gutierrez, Imer Alexander Rosero.

Ganador Vendedor: Flor Susana VillagomezGanador Mercaderista: Elica Maritza Gutierrez

PRODUCCIÓNFinalistas Espinal: Jahirsiño Ospina, Alba Jael Moreno, Jhon Ramírez, Juan Bautista.Finalistas Ibagué: Octavio Lizcano, Orlando Murcia, Medardo Moreno.Finalistas Aguazul: Luis Alberto Acevedo, José Waldir Lozano, Lázaro Ciatame, Edwin Rosas, Sandra Santos.

Ganador Espinal: Alba Jael Moreno Ganador Ibagué: Octavio LizcanoGanador Aguazul: Sandra Santos

Ganadores Cuarto Trimestre (Enero - Marzo 2016)

Andrés Ruiz,DirectorSupremo Al día

de sus admiradores más fieles. Svetlana estuvo en Bogotá y nos mostró un lúcido paralelo entre el alma de Colombia y el de la antigua Unión Soviética.

Sus libros están llenos de horror, como la vida que nos rodea: catástrofes nucleares, guerra, muerte e injusticia. Pero al mismo tiempo mantiene siempre en ellos un sol que brilla. “Somos personas de la cultura de la guerra, no recuerdo que en el colegio o en la universidad me hayan dicho ‘ustedes tienen que ser felices’ o ‘la felicidad es esto’; nosotros, o estamos preparándonos para la guerra o estamos viviendo en ella”, dijo Svetlana, quien solo pudo aprender a contar sus historias cuando

encontró que el horror es vecino de la belleza.En su libro “Voces de Chernóbil” esconde su voz detrás de la de cientos de personas comunes y corrientes –“la verdad no cabe en un solo corazón”– que vivieron en carne propia la explosión del reactor nuclear: 300 pueblos abandonados y miles de personas asesinadas por un enemigo invisible aun décadas después del desastre. Allí está la idea que recorre su literatura, una literatura de los sentimientos del ser humano: “A pesar del dolor, a los humanos nos mueve una enorme carga de amor y solidaridad”. Cuando una de sus entrevistadas le contó la historia de cómo perdió a su marido, uno de los bomberos llamados a apagar el incendio en la planta, y

luego a su bebé, que la salvo a ella de la muerte al absorber toda la radiación desde el vientre, Svetlana dice, “yo no sabía de qué me estaba hablando esa mujer, si de la muerte o del amor”.

En esta paradoja y misterio que es el alma humana, nos dice, se encuentra la lucidez de dos pueblos –Colombia y Rusia– que han crecido en medio de la guerra. Ella nos presenta los horrores del mundo entreverados por fibras de amor y así evoca nuevos significados, una filosofía que nos hace falta y que será la encargada de acabar con las ideas que nos atrapan en ciclos repetitivos de violencia y terror.

Mayo 2016 Celebramos | 7

Celebración día de la Secretaria

Celebración Día del Libro

El pasado 29 de Abril se celebró a nivel nacional el día de la secretaria donde las mujeres y los hombres de la empresa disfrutaron de un almuerzo y/o comida colectiva y compartieron un momento muy agradable.

El día 22 de Abril se celebró a nivel nacional el día internacional del libro donde a nivel nacional se entregaron en las regionales un pequeño kit de cuentos para que fueran entregados a los hijos de los empleados con el fin de fomentar la lectura y escritura en los niños.

Foto: www2.fcm.org.co

Foto: Supremo Al día, almuerzo Ibagué

Foto: Supremo Al día, almuerzo Espinal Foto: Supremo Al día, almuerzo Cali

Foto: Supremo Al día, almuerzo Ibagué

Foto: Supremo Al día, Nancy Villarraga y Diana Ducuara - Ins. Lerida Foto: Supremo Al día, Oscar Carillo - Regional Antioquia

Foto: Supremo Al día, decoración día del libro Ibagué Foto: Supremo Al día, personal producción Ibagué

Foto: Supremo Al día, Dayana Arevalo, Ma. Pilar Bonilla, Julian Ortiz - Ibagué

Foto:Supremo Al día, Yurani Duque - Regional Antioquia

Mayo 2016

Nuestro talentoGanadores de nuestro 1er Premio Supremo Al día

“Jornada de buenas prácticas de lectoescritura”

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Foto: www.ibm.com

Felicitaciones a los ganadores de nuestro 1er Premio Supremo Al día y a todos los que han colaborado con el periódico de la empresa. Esperamos seguir recibiendo sus colaboraciones mes a mes para acercarnos a las historias que hacen de Unión de Arroceros S.A.S. un lugar feliz.

CindyGomez,Asistente Gestión DocumentalUnión de Arroceros S.A.S.

Foto:Grafico Supremo Al día

Por la mejora de la lectura, la escritura y la expresión oral de Unión de Arroceros S.A.S.El pasado 22 de abril de 2016 el Comité de Comunicaciones de Unión de Arroceros S.A.S. realizó una jornada de “buenas prácticas” cuyo objetivo principal fue incentivar a los funcionarios para que ampliaran sus procesos de lectoescritura y del mismo modo inculquen a sus hijos el valor y la importancia de este.

Con el entusiasmo de fomentar el espíritu lector, la compañía envió mini cuentos a los hijos de los colaboradores a nivel nacional, e hizo un pequeño concurso en la sede Ibagué en donde se participó en la lectura y elaboración de cuentos de mitología indígena. En la realización de esta actividad exaltamos la creatividad de:

Producción Ibagué “Transformación del renacuajo en un cuadro” por Ronald Andrés Moreno.

Por crear una trama original en pocas líneas y por darle a un tema fantástico una explicación basada en la cultura popular.

Administración Ibagué “Buguardillo” por Jaime Soto, David Lozano y Tatiana Díaz

Por mostrar la historia desde el punto de vista de un personaje original y porque en pocas líneas logra crear y resolver un problema.

Recordemos que la base del aprendizaje y la enseñanza es la lecto-escritura, y por esto es importante que los niños (as) aprendan a leer y escribir con seguridad, y nosotros los adultos aprendamos a emprender nuevos hábitos.

Estimular la concentración, percepción y empatía

Estimular el intercambio de información y conocimiento

Ser más competitivos y eficientes Utilizar la tecnología de manera más efectiva

Enriquecer su vocabulario y mejorar la ortografía

Comunicarnos de manera clara y precisa

Mejorar las habilidades laborales y por ende la calidad

Responder más rápidamente a las innovaciones

¿Cuáles son los beneficios que traen las buenas prácticas de lectoescritura?

La lectura permite mantenerse al día

¡COMPARTE TUS BUENAS PRÁCTICAS!

Así podremos aprender de la experiencia de los demás, para destacar las áreas en donde podemos mejorar.

“Para el año 2016 se programó una serie de actividades ligadas a

la salud de todos los colaboradores”.

Al día, Edición 9Vanessa Moya, “Construyamos

hábitos sanos”

“Una de las estrategias para el tratamiento de residuos sólidos es

la que se conoce como las 3R: Reducir, Reutilizar y Reciclar”.

Nuestro ambiente, Edición 8Sandra Farfán, “Cómo reciclar

correctamente”

“A medida que el comercio marítimo internacional crece y se tecnifica más, las empresas

en el país deben responder con la audacia y la capacidad necesarias para adaptarse y

aprovechar los cambios”.La noticia, Edición 2

César Ramírez, “Seguimos siendo los líderes

que fuimos”

“En Unión de Arroceros S.A.S. el concepto de mantenimiento viene

cambiando gradualmente. Al

“Durante los meses de noviembre y diciembre se realizaron las jornadas de

optometría en Espinal, Ibagué y Aguazul, por parte de un

personal calificado, que atendió a todos los hijos del personal que trabaja en la

empresa”.Cinco sentidos, Edición 9Alessandra Ruiz, “Jornada

de optometría para nuestros hijos”

“Hemos entendido que los procesos de calidad son una

inversión no solo en dinero sino también en tiempo y en trabajo”.

Buenas prácticas, Edición 9Carolina Botero, “Sello de

calidad, un reconocimiento al producto y a la

competitividad”

día de hoy hemos logrado que cada una de nuestras plantas de producción cuente con un grupo interdisciplinario

con objetivos ambiciosos para la optimización de nuestra labor”.

Procesos, Edición 9Ricardo Gutierrez, “El

mantenimiento como cultura en Unión de

Arroceros S.A.S.”

¡Ganadores!

Cuento Producción Ibagué Cuento Administración Ibagué

ANIMALES MITICOS¡Inventa tu historia!

Nombre del animal: Transformación del renacuajo en un cuadro

Esta historia inicio cuando un pintor comenzó a pintar un cuadro y fue así:Érase una vez un renacuajo que tenía en su cuerpo una transfor-mación de 3 cavidades que son: la primera la cara de un renacuajo, la segunda parte piel de un tigre y la 3 cavidad es de pelaje de lobo con 2 pequeñas ardillas como acompañantes.

El detalle es que su forma era extraña, la mirada no tomaba otra orientación ni rumbo, permanecía allí en un mismo lugar, pero al pintor se le ocurrió una magnífica idea de crear una imagen mística popular en la creencia religiosa que tomara su impor-tancia y le diera un gran asombro a los pobladores y fue así que se hizo famoso el renacuajo con su diseño elegante y persisten-te, mostro la innovación especial que significa una mirada fija con noción específica y percepción hacia el futuro. Obtuvo muchos éxitos en su figura y así procedió a conocerse en el mundo.

Ronald Andres Moreno

ANIMALES MITICOS¡Inventa tu historia!

Nombre del animal: Buguardillo

En tiempos lejanos existió una criatura sin forma alguna, que pocas veces salía a cazar. Una noche oscura este animal salió a cazar, pero al no haber luz de luna el pobre no hacía más que estrellarse con todo lo que se le atravesaba. Un búho al ver lo que pasaba empezó a burlarse lo que hizo enojar al animal y de un golpe le arranco la cabeza al búho y al ponérsela se dio cuenta que ya podía ver.

El animal continúo su travesía hasta encontrarse con una presa pero era muy lento para atraparla. Un jaguar al ver esta situa-ción comenzó a reírse de él, ya muy enojado el animal, quien en un ataque de rabia despedazo al jaguar y se colocó las patas y se dio cuenta que era mucho más veloz.

El animal continuo cazando su presa la cual se metió en un hoyo, trato de sacarlo y no pudo, un armadillo al ver esto comenzó a burlarse del muy frustrado animal, quien sin vacila-ción le arranco las patas u su coroza para poder escarbar y alcanzar por fin a si presa. Así nació el buguardillo.

Jaime Soto, David Lozano, Tatiana Díaz