La Cooperativa de Ahorro y Crédito Atuntaqui Ltda., está a la vanguardia del Sistema Nacional Cooperativo del Ecuador, demos-

trando a lo largo de sus 50 años de vida institucional honestidad, seguridad, seriedad y responsabilidad al servicio de todos sus socios. Estos factores han permitido un desarrollo constante, a esto se suma el trabajo efectuado con capacidad y eficiencia de directivos y trabajadores de la Cooperativa, que han dado confianza a sus socios.

Historia. El domingo 26 de mayo de 1962 el Padre Jorge Morales, párroco de Atuntaqui, anunció en

la misa la visita de Carlos Flores, Extensionista del Gobierno en la ciudad para dar a conocer el pro-ceso para formar una cooperativa. La charla tuvo lugar en en el salón de la Sociedad de Artesanos. Esta invitación tuvo eco en un grupo de jóvenes amigos y noveleros que acudieron a la llamada, ese mismo día, constituyeron la Pre cooperativa de Ahorro y Crédito Atuntaqui Ltda. Un grupo de 28 personas que asistián a las reunio-nes que se realizaban en el Instituto Hno. Miguel (Atuntaqui) y demás eventos de la cooperativa formaron la primera directiva encabezada por

Juan Cadena como presidente de la misma y a Julio Cadena como Secretario. Para septiembre del mismo año, lograron consolidar 10 mil sucres, capital inicial que se requería. La recolección de este monto se realizaba al finalizar las misas domi-nicales en la Iglesia Matriz.Los socios de la cooperativa empezaron a darle movimiento a sus cuentas con préstamos y aporta-ciones de dinero, por lo que decidieron poner una oficina fija para la entidad, la misma que se situó junto al Municipio de la localidad.

Construyendo un futuro. Un nuevo periodo de ges-tión se inició con José Báez a cargo del Consejo de Vigilancia, con el transcurrir de los años con el comité de crédito y como gerente de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Atuntaqui Ltda. Pasado algún tiempo la ciudad de Atuntaqui siente la presencia de otra cooperativa que se consolidó en la Fábrica Textil de Imbabura. Esta coo-perativa cuidaba los intereses económicos de los trabajadores del centro fabril. Se realiza una unión de ambas cooperativas, sin embargo luego de un tiempo y algunas adversidades la Cooperativa de Ahorro y Crédito Atuntaqui Ltda. decide continuar su tra-yectoria individualmente.

En todo el país. La entidad después de haber crecido notablemente en un lapso determinado, decide acceder a un edificio para poder aten-der a sus socios. Los socios de la ciudad de Ibarra ascendie-

ron a 3 500, por lo que los directivos decidieron equipar un edificio de la cooperativa en la capital provincial. Es así que por las peticiones de los diferen-tes socios, la Cooperativa de Ahorro y Crédito Atuntaqui Ltda. se expande en la provinicia de Imbabura para brindar a los ciudadanos atención financiera de primer nivel. Con la visión de los directivos de la institución la cooperativa impulsa el slogan “La caja fuerte del Ecuador”, al mismo tiempo que se abre una oficina en Quito para abar-car a más socios.

1962 | Con 28 personas inició la Coop. de Ahorro y Crédito Atuntaqui Ltda

50 años brindando confianza a sus socios

La oficina Cooperativa de Ahorro y Crédito Atuntaqui Ltda. en Carapungo - Pichincha.

Presidente Ejecutivo: Luis Mejía Montesdeoca. Gerente General: Óscar Castro Villacrés. Director General Multimedia: Julio César Armanza. Gerente de Negocios: Diego Acosta. Gerente de Ventas Nacional: Mallury Gorozabel. Gerente de Circulación: Marcelo Michilena. Editora de Variedades: Guiselle Navarrete. Redacción: Guiselle Navarrete, Cristhian Bolaños y Andreina Garrido

Diagramación: EL NORTE Gerente de Producción: Mario Jaramillo. Fotografías: Eduardo Celi.

La Sucursal Ibarra inicia su labor el 21 de noviembre de 1981 y construye su

edificio en dos etapas, comienza en 1987 y culmina en 1993

La atención de los trabajadores de la cooperativa a sus socios siempre ha sido de primer nivel.

La Cooperativa de ahorro y crédito Atuntaqui Ltda. tiene sucursales en Ibarra y Quito.

2Domingo 26 de mayo de 2013

El crecimiento global de la cooperativa se está cumpliendo con las metas pro-puestas por sus directivos. Esta enti-

dad que presta sus servicios desde 1962 se ha expandido por el Ecuador ya que genera en sus socios credibilidad.

Misión. La Cooperativa de Ahorro y Crédito Atuntaqui Ltda. es una cooperativa financie-ra que impulsa el desarrollo socio económico del país, brindando a sus socios productos y servicios financieros de calidad, generando un crecimiento y rentabilidad sostenida, con un alto grado de compromiso de sus cola-boradores.

Visión. Esta importante institución, en el año 2015, será una de las mejores cooperati-vas financieras del Ecuador, de reconocido prestigio, confianza y solvencia, ofreciendo a nuestros socios y clientes productos y servi-cios financieros eficientes y de calidad, con

enfoque humano y Responsabilidad Social.

Valores corporativos. La Cooperativa de Ahorro y Crédito Atuntaqui es una de las más fuertes y sólidas del país. Su objetivo es satisfacer las necesidades del socio y de su familia. En la actualidad cuenta con aproximadamente 35 mil socios activos teniendo siempre entre sus valores como entidad financiera como son: el liderazgo, la transparencia, la confianza, la solidaridad, el compromiso, la responsabilidad social y la puntualidad.

Agencias más cerca de sus socios. La Agencia de Ibarra inicia su labor el 21 de noviembre de 1981, la sucursal Otavalo el 28 de mayo de 1993, la Agencia Pimampiro en octubre de 1983, la Agencia Cotacachi el 11 de septiembre de 1992 y el 13 de mayo del 2005 se inauguró en Quito, la más nueva Agencia y en local propio.

COOPERATIVA | Brinda antención personalizada

Complacer a los socios es su principal objetivo

La Cooperativa se basa en valores de ayuda mutua, responsabilidad,

democracia, igualdad, equidad y solidaridad

Los socios de la cooperativa afianzan el trabajo de esta entidad financiera.

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Dando cumplimiento a la polí-tica interna, el Consejo de Administración de la

Cooperativa de Ahorro y Crédito Atuntaqui Ltda., presenta su Plan de Gestión Anual, como una herramienta de planificación administrativa que servirá de guía a su accionar durante el periodo económico 2013.

Planificación. Diseñar el plan de gestión anual del Consejo de Administración, partici-pación de la elabora-ción del Plan Operativo Anual Institucional que viabilice las actividades a desarrollarse durante el ejercicio económico.Elaborar y aprobar el presupuesto institucio-nal consolidado.Promover la capaci-tación de los socios y representantes de la cooperativa. Elaborar el plan de capacita-ción del Consejo de Administración.Realizar estudios de mercado para identifi-car las fortalezas, debi-lidades y amenazas (FODA), para que sean consideradas dentro del Plan Operativo y Estratégico.Generar estrategias para fortalecer la recu-peración de cartera y superar el índice de morosidad del año 2012

que se estableció en el 2.29 %.Planificar la creación de dos agen-cias: en el Puyo (Pastaza) y en Manta (Manabí).

Planificar la creación de una ven-tanilla de atención al público para ahorros y retiros en San Antonio de Ibarra. Y viabilizar y aprobar la meto-dología técnica de implementación de tasas de interés para fortalecer la administración de márgenes finan-cieros.

Organización. Impulsar la implemen-tación del Riesgo Operativo, forta-lecer la administración del Riesgo Creditício, Viabilizar la gestión de Riesgos de Liquidez y de mercado.Impulsar el Plan Operativo, la cultura de mejoramiento y calidad en la aten-ción a socios y clientes.Contribuir a tecnificar el proceso del microcrédito, así como también el fortalecimiento de las políticas de cartera. Fortalecer la administración de la Gestión de Talento Humano. Participar activamente en los actos de la comunidad.

Dirección. Participar en los diferentes comités garantizando el cumplimien-to eficiente en todos los niveles que conforman la entidad. Participar y apoyar la gestión per-manente del Consejo de Vigilancia, como elemento de control interno posterior que coadyuve a la pro-tección de los recursos institucio-nales.

Control. Fortalecer el control interno, monitorear el avance del Plan de Cumplimiento de las Comisiones de Auditoría de la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria en las que contenga observaciones y reco-mendaciones.Conocer y resolver sobre las reco-mendaciones de auditoría interna y externa.

2013 | Plan Anual de Gestión del Consejo de Administración

Innovando para ofrecer el mejor servicioLos directivos de la

cooperativa buscan el mejoramiento de la institución

en todos los aspectos

Los socios de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Atuntaqui Ltda. confían en la institución.

Los directivos de la entidad financiera están bus-cando siempre la mejor atención para sus socios.

Cooperativa de Ahorro y Crédito Atuntaqui Ltda. Plan Anual de Gestión del Consejo de Administración - Periodo Económico 2013.

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E Ing. Bismark Villena Maldonado, gerente general de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Atuntaqui manifiesta todo el éxito que la prestigiosa institución

financiera ha alcanzado hasta el presente año con la ayuda de todo el nivel directivo, ejecutivo y operacional.

Carta de la gerencia. Para la Cooperativa Atuntaqui, el año 2012 quedará mar-cado no como el año del Cooperativismo, sino como el año en el cual fuimos protagonistas en el Cooperativismo y en el Sistema Financiero Nacional, con un trabajo exhaustivo entre todos los actores de nuestra entidad: nivel directivo, ejecutivo y operacional; y sobre todo socios que colabora-ron para que nuestra institución despunte.Este debe ser el principio y sobre todo mantener en nues-tras mentes que sí podemos, hemos trabajado fuerte a

fin de proporcionar a la entidad de técnicas financieras actuales, esquemas de trabajo dinámicos y tecnología de punta. Hoy que nos encontramos al amparo de la nueva Ley de Economía Popular y Solidaria y que nuestra

supervisión y control se aloja en una nueva Super Intendencia, debemos fortalecernos y buscar afianzarnos en este sector como una Cooperativa altiva, sólida, confiable y sobre todo de per-sonas. El reto es significativo pero las ganas, ímpetu y conocimiento nos hacen avizorar días mejores para nuestra querida institución.

No desmayaremos en la búsqueda de los principios inque-brantables del cooperativismo como la inclusión financiera, la solidaridad, educación y autonomía, a ellos nos debe-mos y por ellos trabajamos. A continuar trabajando día a día por consolidar a nuestra institución como una entidad sin fronteras y de ayuda para todos los ecuatorianos.

CARTA | La cooperativa crece día a día

Un exitoso logro para la institución

Un reto que la entidad financiera está cosechando con todo el esfuerzo de

sus directivos y de todo el talento humano

El Ing. Bismark Villena Maldonado, Gerente de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Atuntaqui.

Una institución que camina a paso firme.

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La Cooperativa de Ahorro y Crédito Atuntaqui mantiene una trayectoria de alto nivel. Ahora que cumple 50

años sus metas van creciendo asi como los proyectos que busca implementar la prestigiosa entidad financiera.

Gobierno Corporativo. Es el conjunto de principios y normas que regulan el dise-ño, integración y funcionamiento de los órganos de gobierno de la empresa. Protege los intereses de la compañía y de los socios, crea valor y determina el uso eficiente de los recursos brindando una transparencia de información. Este proyecto se encuentra en desarrollo a fin de obtener una certificación internacional de buen gobierno Corporativo a través de la ACI.

Responsabilidad Social Empresarial. Conjunto de prácticas, estrategias y sistemas de gestión empresariales que persiguen un equilibrio entre las dimen-siones económica, social y ambiental. La Cooperativa Atuntaqui inició un tra-bajo con el apoyo del IRSE (Instituto Responsabilidad Social Empresarial), a fin de conocer a través de un diagnostico inicial en qué nivel de RSE nos encontra-mos y poder proyectarnos a futuro con una certificación que nuestra entidad trabaja con la filosofía de RSE.

Planificación Estratégica. Sin lugar a dudas uno de los proyectos más relevan-tes del año. Se entregó a la Cooperativa un software de fabricación in house, para el delineamiento de la estrategia estática y control dinámico o balance scoredcard, el mismo que establece los objetivos, estra-tegias e indicadores para el cumplimiento de la planificación estratégica de forma automática. Este software cuenta con la funcionalidad del cálculo de la variable.

Un mensaje a sus ahorristas. La tran-saparencia de la información respon-sable deberá continuar siendo parte fundamental en la institución para tranquilidad de sus asociados.Las competencias de actitud en el servicio y orientación al cliente desa-rrollados por los colaboradores de la entidad, así como mantener la protección de los derechos e inte-reses de socios y clientes de la Cooperativa Atuntaqui, es una opor-tunidad para continuar creciendo y desarrollar el compromiso con la sociedad.

Mejorando para sus clientes. La coope-rativa sigue creciendo día a día con nue-vos rumbos y proyectos emprendedores para que sigan brindando a todos sus ahorristas un servicio de calidad en las distintas áreas de la instituciín financiera.

PROCESO | La institución mantiene un alto perfil de funcionalidad para el buen servicio

Principales proyectos de la cooperativa

La institución cuenta con una atención de calidad para todos

sus clientes.

La institución financiera tiene como proyecto la Responsabilidad Social Empresarial a través de un conjunto de estrategias de gestión.

Son varios proyectos que hacen que la cooperativa crezca a nivel profesional y

funcional al servicio de la comunidad

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La Cooperativa de Ahorro y Crédito realizó la presenta-ción oficial de dos eventos

que constan en su programa de fiestas como parte de la conmemoración de sus Bodas de Oro. Se trata de la primera edición 5 k y la cuarta de la Clásica Ciclística 2013 que se desarrollará el próximo 9 de junio por las principales arterias de la urbe anteña.

Detalles. La salida y llegada será en el parque central de Atuntaqui. Participarán atletas desde menos de 12 años de edad hasta 59.Los ciclistas tendrán menos de 12 días para llegar en las mejores condiciones a la cuarta Clásica Ciclística denominada ‘Cooperativa

Atuntaqui’. La prueba de 50 kilóme-tros se realizará el próximo 2 de junio. Son 14 categorías definidas. Entre ellas están infantil de 7 a 14 años de edad. Las series de mayor distancia son: máster A, juveniles, élite y sub 23. Los pedalistas cubri-rán 50 kilómetros, desde el sector de Coambo, hasta Atuntaqui.

‘Lanzan la casa por la ventana’. Otro de los eventos especiales para celebrar este aniversario será la rifa de 50 mil dólares en efectivo, que se cumplirá el 31 de mayo. Por cada 10 dólares de depósito en ahorros, por 500 dólares en DPF, por 5 certificados de aportación, por reactivación de una cuenta, los socios recibirán un boleto.

ACTIVIDADES | Se han preparado varias sorpresas

Los socios son homenajeados en este aniversario

Gracias a la confianza de los hoy 73 mil socios la entidad ha logrado consolidar su presencia en la zona

Galo Zamora (i) presi-

dente de la Cooperativa

junto a Marco Pita, técnico

del evento deportivo.

La Cooperativa Atuntaqui busca ofrecer incentivos a sus socios y agradecer su fidelidad.

7Domingo 26 de mayo de 2013

Brindar servicios de calidad es el prin-cipal objetivo de la

Cooperativa Atuntaqui. Es por eso que ofrece varios productos de acuerdo a los requerimientos de sus socios.

Ahorros. *Cuenta de ahorros: Es un producto creado para mantener los ahorros normales de los socios, ganando un interés que se capitaliza mensualmente a la libreta, ade-más de que el socio puede obtener crédito. El socio puede recibir pagos por concepto de sueldos públicos o priva-dos, jubilación o montepío, remesas del exterior enviadas a través del Banco Central del Ecuador y la acreditación del beneficio por la utilización de los servicios sociales que brinda la Institución.*Mi Cajita Fuerte: Este producto está dedicado para que los pequeños ahorristas inicien con su cuenta, generando un interés mensual a su libreta y promoviendo la cultura del ahorro. *Ahorros de grupos económicos: Es un producto creado para mantener los ahorros de grupos económicos, fun-ciona bajo la modalidad de firmas conjuntas, y está des-

tinada para aquellos socios que han formado un grupo pequeño, familias, club, comité de grados o cursos de escuelas o colegios; en los cuales son dos representan-tes autorizados para el manejo de esta cuenta, el interés se capitaliza mensualmente a la libreta.*Ahorro Programado: Para que los

socios puedan alcanzar y cumplir con sus sueños.

Depósito a plazo fijo. Es un producto en el cual se realiza un contrato con el socio o cliente para que depósito un valor a un plazo determinado, ganando una tasa de interés mayor a la cuenta normal de ahorros.

Créditos. La Cooperativa se maneja con varios créditos: para consumo, préstamo para vivienda, préstamo al ins-tante (en 48 horas), préstamo microproductivo y préstamo Mágico (hasta 10 mil dólares con un garante).

Otros. Acreditación de sueldos, pago de jubilación y Montepío, giros desde el exterior, seguros de vida, acci-dentes personales, servicio médico y odontológico, entre otros.

SERVICIOS | Es un referente de productos financieros

Calidad para sus socios mediante el ahorro y crédito

La entidad fomenta el desarollo economico de sus socios con eficiencia,

otorgando productos y servicios

Los socios confían plenamente en esta sólida entidad finan-ciera. Fotos: Eduardo Celi.

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