RECURSOSADICIONALES

Si usted o sus empleados desean obtener más información sobretemas relacionados con la inmigración, consulte:

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-Legal Aid at Work (www.legalaidatwork.org)  Materiales informativos,  línea telefonica de ayuda legal, cartas de muestra sobre los derechos de los trabajadores

inmigrantes – https://legalaidatwork.org/es/our-programs/immigrant-and-ethnic-minority-workers/

 -National Immigration Law Center (www.nilc.org)  Materiales informativos sobre redadas de ICE – https://www.nilc.org/protectyourself/ 

Materiales informativos sobre auditorías I-9 – https://www.nilc.org/wp-content/uploads/2015/11/I-9-audits-primer-2009-07-23.pdf

-National Employment Law Project (ww.nelp.org) 

Materiales informativos sobre cartas  del seguro social (Social Security No Match Letters) - https://www.nilc.org/wp-content/uploads/2015/12/top_ten_tips_11-07-07.pdf 

-Immigrant Legal Resource Center (www.ilrc.org) 

Servicios legales comunitarios – https://www.ilrc.org/community-resources  Plan de Preparacion Familiar– https://www.ilrc.org/family-preparedness-plan 

Materiales informativos sobre DACA–https://www.ilrc.org/sites/default/�les/resources/daca_community_info_sheet_march_1_2017_clean.pdf 

Materiales informativos sobre ordenes administrativas de ICE -https://www.ilrc.org/sites/default/�les/resources/ice_warrants_summary.pdf 

-National Day Laborer Organizing Network (http://altotrump.com) 

Materiales informativos sobre sus derechos cuando interactue con ICE- http://altotrump.com/resources/know-your-rights/

-Catholic Legal Immigration Network, Inc. (www.cliniclegal.org) 

Guia sobre sus derechos cuando interactue con agentes del orden publico  –https://cliniclegal.org/sites/default/�les/resources/presidential-transition/Know-Your-Rights-Spanish.pdf

   

-National Employment Law Center and National Immigration Law Center,  "WHAT TO DO IF IMMIGRATION COMES TOYOUR WORKPLACE" Guide http://www.nelp.org/publication/what-to-do-if-immigration-comes-to-your-workplace/ Immigrant Defense Project, Sample Raid Documentation Template 

https://www.immigrantdefenseproject.org/wp-content/uploads/home-raid-poster-ESP-Mayo-de-2017.pdf

Si usted o sus empleados desean más información sobre lasreadadas de ICE, consulte:

Si usted o sus empleados desean encontrar un abogado deinmigración, pueden visitar:

-Immi (www.immi.org) -Immigration Advocates Network (www.immigrationadvocates.org) -American Immigration Lawyers Association (www.aila.org)

Apéndice A

Interpretar  Ordenes Judiciales

Orden Administrativa de Inmigración

Si los agentes de ICE no tienen una orden judicial de cateo válida, usted tiene el derecho de negarles laentrada. Para ser válida, debe de cumplir con los siguientes requisitos:

Apéndice B

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¡Este tipo de orden (a veces conocido como orden de deportación u orden de detención del  extranjero) no esuna orden judicial de cateo!

Estas órdenes no le permiten a ICE entrar a las áreas no públicas de su negocio. Usted puede negarle accesoa ICE a estas áreas de su negocio. 

Orden Administrativa de Inmigración (continuado)

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Orden Judicial de Detención

Una orden de detención válida debe de:  ● ser firmada por un/a juez/a

● debidamente incluir el nombre de la persona que va a ser detenida   

Si la orden parece ser válida, ICE puede detener a la persona nombrada si esta persona se encuentra en lasáreas públicas de su negocio. Sin embargo, generalmente no le permite a ICE entrar a las áreas privadas desu negocio con el fin de detener a la persona. 

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Orden Judicial de Cateo

Para ser válida, la orden de cateo judicial debe de:  ● ser firmada por un/a juez/a 

● debidamente identificar el lugar de cateo (por ejemplo, la dirección de su negocio) y los objetos confiscados,si aplica.

● incluir la fecha de emisión y expiración.   

Usted puede revisar la orden para determinar si está llenada correctamente. También va a querer reverificarque no se ha vencido.

Si la orden es válida, le autoriza a ICE entrar a las áreas no públicas de su negocio. 

Si la orden no parece ser válida, puede negarle la entrada a ICE a su negocio. Si ICE entra de todos modos,usted debe de seguir negándose verbalmente y documentar sus acciones pero no impedirles la entrada.

REGIONALAlabama Montgomery - Southern Poverty Law Center - 800.591.3656 Arizona Phoenix - United Farm Workers Foundation - 877.881.8281 California San Francisco – San Francisco Immigrant Legal & Education Network (SFILEN) - 415.200.1548 Alameda County – Alameda County Immigration Legal & Education Partnership (ACILEP) - 510.241.4011 Los Angeles – Coalition for Humane Immigrant Rights’ of Los Angeles (CHIRLA) - 888.624.4752 Central Valley (Monterey, Fresno, Tulare, and Kern Counties) – United Farm Workers Foundation - 877.881.8281Silicon Valley (Santa Clara) - 408.290.1144

Georgia Atlanta – Asian Americans Advancing Justice - 404.890.5655 Atlanta – Georgia Latino Alliance for Human Rights - 770.454.5232 Illinois Chicago – Illinois Coalition for Immigrant & Refugee Rights - 855.435.7693 Maryland Maryland – CASA de Maryland - 301.431.4185 New York New York– Immigrant Defense Project - 212.725.6422 Long Island - Long Island Dream Act Coalition -516.387.2043 Pennsylvania Pennsylvania – CASA - 301.431.4185 Philadelphia – New Sanctuary Movement of Philadelphia - 267.333.9530 (Spanish), 267.345.5248 (Indonesian) Texas Austin – Linea de Defensa Comunitaria - 512.270.1515 Washington San Juan County – San Juan County Immigrant Protection Group - 360.376.7101, 206.365.2225 Virginia Northern Virginia – CASA - 301.431.4185

United We Dream - 844.363.1423 National Korean American Service & Education Consortium - 844.500.3222

NACIONAL

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Redes deRespuesta

Rápida

Apéndice C