13 04-12 datos prejubilaciones
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ACUERDO COLECTIVO DE LA EMPRESA PARA EL ESTABLECIMIENTO DE PLAN DE JUBILACIÓN
PARCIAL
A Quien aplica : 217 trabajadores de todos los centros y plantas del Estado.
La realidad del contenido del acuerdo es que la Empresa, unilateralmente, decide si el trabajador/a puede acogerse a este tipo de jubilación; así que por mucho que el trabajador/a lo quiera, la Empresa no está obligada a hacerlo.
11%
17%
8%
Resto
3%
Gamesa Corp. Tecnológica
10%G.I.T
GET
12%
EGT
Gamesa Eólica, S.L.U
40%CANTAREY REINOSA
CANTAREY REINOSA, S.A. UNIPERSONAL 87
Gamesa Eólica, S.L.U 37
ESPECIAL GEAR TRANSMISSION, S.A.U 25
GAMESA ENERGY TRANSMISSION, S.A.U 23
G.I.T 22
Gamesa Corp. Tecnológica 6
ENERTRON, S.L.UNIPERSONAL 5
GAMESA ENERGIA 4
Gamesa Burgos SAU 2
Gamesa Energy Trans. SAU 2
Compass Transworld Logist 1
SSEE ALMODOVAR DEL RIO 1
TRANSMISIONES EOLICAS DE GALICIA S.A.U 1
VALENCIA POWER CONVERTERS, S.A.U 1
Total 217
Sin entrar en juzgar los motivos por los que una vez más se negocian condiciones de los trabajadores fuera de los comités legalmente establecidos y a través de cúpulas sindicales, entendemos que lo prioritario es darle forma legal y validez jurídica a este acuerdo por el órgano que únicamente tiene capacidad para hacerlo. De esta manera es como se beneficiará el colectivo al que aplicaría este pacto, dejándonos de inútiles publicaciones en prensa y centrándonos en legitimar realmente un acuerdo.
CENTRO Total
AGUSTINOS GEOL 2
IMAR EUR 15 GIT 3
IMAR EUROPA 15 3
IMAR ORIZ SERV 1
IMARCOAIN CTL 1
IMARCOAIN GCT 1
SARRI I GEOL 2
SARRI I GIT 5
SARRI II GEOL 1
Total general 19
5%
11%16%
IMARCOAIN CTL
5%IMAR ORIZ SERV
5%
SARRI I GEOL 11%
AGUSTINOS GEOL
IMAR EUROPA 15
16%
IMAR EUR 15 GIT
SARRI I GIT
26%
IMARCOAIN GCT5%
SARRI II GEOL
66%
8%
Presidente
0%Director
Responsables
10%
Operarios
Técnicos
10%
Ingeniero
6%
Coordinador UGT
0%
Presidente 1
Director 17
Responsables 22
Operarios 143
Técnicos 21
Ingeniero 12
Coordinador UGT 1
Total 217
Distribución por puestos:
Os adjuntamos los perfiles y tipos de puestos de los 217 Trabajadores.
16%5%
Directores32%
Gestor-Ex Gerente
Jefes
16%Ingeniero
Técnicos32%
Directores 6
Gestor-Ex Gerente 1
Jefes 3
Ingeniero 3
Técnicos 6
Total 19
Distribución por puestos en NAVARRA:
Os adjuntamos los perfiles y tipos de puestos personal en NAVARRA (GIT,GEOL,GCT,CTL)
11%
11%
22%
Directores
Gestor-Ex Gerente
11%
Jefes
Ingeniero
33%Técnicos
11%
Secretaria
Directores 2
Gestor-Ex Gerente 1
Jefes 1
Ingeniero 1
Técnicos 3
Total 8
Distribución por puestos en NAVARRA:
Os adjuntamos los perfiles y tipos de puestos personal GIT
100%
Técnicos
Técnicos 3
Total 3
Distribución por puestos en NAVARRA:
Os adjuntamos los perfiles y tipos de puestos personal SERVICIOS
17%
50% Directores
Ingeniero
33%Jefes
Directores 3
Ingeniero 1
Jefes 2
Total 6
Distribución por puestos en NAVARRA:
Os adjuntamos los perfiles y tipos de puestos personal GEOL
Actas reuniones comités
Os adjuntamos las actas de las reuniones de los 4 comités:
Como podéis comprobar en todas ellas, la empresa no acepta la obligatoriedad del contrato relevo a petición del trabajador.
Acta Reunión GITAsisten ELA y Gamesa
Acta Reunión GEOL-Parte 1Asisten ELA y Gamesa
Acta Reunión GEOL-Parte 2Asisten ELA y Gamesa
Acta Reunión SERVICIOSAsisten ELA y Gamesa
Acta Reunión GEOL TorresAsisten ELA y Gamesa
Propuesta ELA Parte1
Propuesta ELA Parte2
OTRAS EMPRESAS
Tenemos ejemplos de otras empresas que sí están firmando acuerdos en los que obligatoriamente tienen que conceder la prejubilación al trabajador que lo solicite:
– Electrolumen ( 6 Independientes, 3 ELA) - Loxin 2002 (2 ELA, 1 UGT)
– Papelera San Andres (6 ELA ,2 LAB, 1 CCOO ) - Perfiles Navarra (1 ELA)
– Pepelera Sangüesa (4 ELA ,2 UGT, 1 LAB ,2 Independientes) - Beola motor (1 ELA ,1 CCOO, 1 UGT)
– Papelera Cordovilla (2 ELA, 1 UGT, 1 LAB,2 Independientes ) - CWD (4 CCOO, 2 UGT, 2 LAB 1 ELA)
– Viscofan (3 ELA, 3 UGT, 2 LAB, 5 independientes) - SAS (6 ELA,5 UGT, 2 LAB)
– Audenasa (4 UGT, 3 ELA, 1 CCOO, 1 LAB) - Elcoro Automotive (3 ELA, 2 LAB)
– Plasticas Bacaicoa (3 UGT, 1 ELA, 1 LAB) - Perfiles de precisión (4 CCOO, 3 ELA, 1 LAB, 1 UGT)
– Unsain (5 ELA ) - Comersin (5 ELA)
– Fcc Logistica (8 CCOO, 5 LAB, 2 ELA, 2 UGT)