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0,1,67(5,2�'(�75$%$-2�<�35202&,Ð1��'(/�(03/(2��x IRPHQWDQGR�HO�HPSOHR�FRQ�SD]�VRFLDOx WUDEDMDQGR�SDUD�XVWHG��

'LUHFFLyQ�1DFLRQDO�GH�3URPRFLyQ�GHO�(PSOHR�� \�)RUPDFLyQ�3URIHVLRQDO��

35(6(17$&,Ï1�El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de su Dirección Nacional de

Promoción del Empleo y Formación Profesional (DNPEFP) presenta en esta oportunidad el ejemplar

Nº 94 del ,QIRUPH� (VWDGtVWLFR� 0HQVXDO� �,(0�, el cual contiene información actualizada sobre la

situación de los principales indicadores laborales al mes de marzo de 2004.

La Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional, pone a disposición de

los usuarios del sector público y privado, así como del público en general, información desagregada

en forma de cuadros estadísticos o bases de datos de la “Encuesta Nacional de Variación Mensual

del Empleo” en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada, “Encuesta Nacional de

Sueldos y Salarios”, y “Encuesta Nacional de Hogares, Especializada de Niveles de Empleo”, tanto

para Lima Metropolitana como en el ámbito nacional.

Asimismo, invita a los interesados a solicitar información estadística más específica y

especializada, de modo complementario al Informe Estadístico Mensual. La consulta puede

realizarse directamente en la Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional,

ubicada en Av. Salaverry Nº 655, 7mo piso, oficina 718, Lima 11, Perú, telefax: 4251255, e-mail:

[email protected] .

El MTPE expresa su reconocimiento a todas las personas y empresas que hicieron posible la

elaboración del presente informe.

Lima, marzo de 2004

Ë1',&(��5(680(1�(-(&87,92��,�� ,1',&$'25(6�/$%25$/(6�$/�0(6�'(�0$5=2�'(��

,�� 9DULDFLyQ�GHO�HPSOHR�

I.1.1. Perú Urbano: Variación del empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la

actividad privada.

I.1.2. Principales Ciudades: Variación del empleo en empresas de 10 y más trabajadores

de la actividad privada.

I.1.3. Lima Metropolitana: Variación del empleo en empresas de 100 y más trabajadores de

la actividad privada.

I.1.4. Lima Metropolitana: El empleo en el sector construcción.

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,�� +XHOJDV��

$1(;2�(67$'Ë67,&2��

5(680(1��(-(&87,92�

9DULDFLyQ�GHO�(PSOHR�

Según los resultados de la encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo, en marzo de 2004

la demanda de trabajadores del sector privado alcanzó un crecimiento de 1.9% respecto de marzo de

2003. De la misma manera, al comparar las cifras de marzo de 2004 respecto de febrero del mismo

año, el nivel de absorción de mano de obra aumentó en 0.3%.

El crecimiento del empleo en el mes de marzo respecto de febrero, estuvo influenciado por el

importante crecimiento del sector servicios. El comportamiento estacional del subsector enseñanza,

atenuó sustancialmente el crecimiento del empleo sectorial, el empleo se contrajo durante los meses

de enero y febrero para luego registrar una importante recuperación en el mes de marzo. En cifras

absolutas incrementó alrededor de 2889 empleos en el subsector enseñanza como consecuencia del

inicio del año escolar y de las actividades educativas del nivel superior 2004.

De otra parte, las empresas de 100 y más trabajadores de los sectores industria, comercio y

servicios de Lima Metropolitana, en marzo de 2004 incrementaron su demanda de trabajadores en

4.8% respecto de igual período de 2003. Similar comportamiento se observó al comparar marzo de

2004 respecto de febrero del mismo año, el empleo creció en 0.9%.

Destacan por su mayor incidencia en la variación positiva del empleo cuatro grandes sectores:

textiles, confecciones e industria de cuero; bienes inmuebles y servicios prestados a empresas;

industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta y servicios de saneamiento, sociales y

comunales. En cifras relativas, aportaron alrededor del 80 por ciento del empleo generado en las

empresas de cien y más trabajadores del sector privado.

(O�HPSOHR�HQ�HO�6HFWRU�&RQVWUXFFLyQ��/LPD�0HWURSROLWDQD��)HEUHUR��

Según la Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción realizada por el MTPE, en febrero

de 2004 la demanda de empleo por parte de las empresas de Lima Metropolitana, tuvo un ligero

incremento de 0.7% respecto a similar mes del año previo. Sin embargo, la variación mensual

registra una caída de 0.3% respecto a enero de 2004 justificado por la contracción del empleo en

obras ubicadas en Lima Metropolitana (-4.3%) ya que en las obras ubicadas fuera de la ciudad el

empleo tuvo un repunte (6.1%).

�+XHOJDV�UHJLVWUDGDV�HQ�HO�VHFWRU�SULYDGR�HQ�HO�iPELWR�QDFLRQDO��

En el ámbito Nacional, según los partes remitidos por las Direcciones Regionales de Trabajo y

Promoción del Empleo, en el mes de marzo de 2004 se registraron 6 huelgas en el sector privado.

Dichas huelgas se desarrollaron en las actividades de industria manufacturera (2), suministro de

electricidad, gas y agua (2) , administración pública y defensa (1) y servicios sociales y de salud (1).

En lo que va del año 2004 (enero – marzo) se registraron 18 huelgas, cifra superior al número de

huelgas registradas para el mismo período del año anterior (14). Del total de huelgas registradas, 14

huelgas fueron por plazo determinado y 4 por plazo indefinido.

5RWDFLyQ�ODERUDO��El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a través del Programa de Estadísticas y Estudios

Laborales (PEEL) publica a partir de la fecha el indicador de rotación laboral. El indicador de rotación

se ha estimado para las empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada de Lima

Metropolitana.

El artículo contiene una breve descripción de la metodología desarrollada y el análisis de la tasa de

rotación según sector económico y modalidad contractual.

�

,��,1',&$'25(6�/$%25$/(6�,��9$5,$&,Ï1�'(/�(03/(2��

En este número se presenta información sobre la variación mensual del empleo correspondiente al

mes de marzo de 2004, 1DFLRQDO�8UEDQR�(Lima Metropolitana y Resto Urbano) en empresas de 10 y

más trabajadores y en /LPD�0HWURSROLWDQD� en empresas de 100 y más trabajadores.

Según los resultados de la encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo, en marzo de 2004

la demanda de trabajadores del sector privado alcanzó un crecimiento de 1.9% respecto de marzo de

2003. De la misma manera, al comparar las cifras de marzo de 2004 respecto de febrero del mismo

año, el nivel de absorción de mano de obra aumentó aunque en menor magnitud (0.3%). Este

resultado se explica por el buen comportamiento del sector servicios (1.8%), electricidad, gas y agua

(0.7%), transporte, almacenamiento y comunicaciones (0.4%) y comercio (0.3%).

Por ámbito geográfico, el empleo creció en Lima Metropolitana (0.8%) mientras que en el resto

urbano del país el empleo disminuyó (-1.2). No obstante, el nivel de absorción de mano de obra se

incrementó en catorce de las veintiún ciudades en estudio. Lideran este crecimiento las ciudades de

Cusco (7.0%), Tacna (6.6%), Puno (5.8%) Huancayo (3.6%) y Piura (3.0%).

3(5Ò�85%$12�

Ë1',&(�'(�(03/(2��(1(52��0$5=2��EDVH�RFWXEUH��

�

Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo a empresas de 10 y más trabajadores.

De otra parte, las empresas de 100 y más trabajadores de los sectores industria, comercio y

servicios de Lima Metropolitana, en marzo de 2004 incrementaron su demanda de trabajadores en

4.8% respecto de igual período de 2003. Similar comportamiento se observó al comparar marzo de

2004 respecto de febrero del mismo año, el empleo creció en 0.9%.

70.0

75.0

80.0

85.0

90.0

95.0

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Nacional Urbano Lima M etropo litana Resto Urbano

9$5,$&,Ï1�'(/�(03/(2�325�È0%,72�*(2*5È),&2��HQ�SRUFHQWDMHV��

È0%,72�*(2*5È),&2�0$5=2��'(��

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Fuente: MTPE - DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores. 1/ A partir del mes de octubre de 1997 se amplió la cobertura del estudio a Nivel Nacional Urbano y a empresas de 10 y más trabajadores de

todos los sectores económicos excepto construcción. 2/ De los sectores Industria Manufacturera, Comercio y Servicios.

,��3(5Ò�85%$12�9$5,$&,Ï1�'(/�(03/(2�(1�(035(6$6�'(��<�0È6�75$%$-$'25(6�

El crecimiento del empleo en el mes de marzo respecto de febrero, estuvo influenciado por el

importante crecimiento del sector servicios. El comportamiento estacional del subsector enseñanza,

atenuó sustancialmente el crecimiento del empleo sectorial, el empleo se contrajo durante los meses

de enero y febrero para luego registrar una importante recuperación en el mes de marzo. En cifras

absolutas incrementó alrededor de 2889 empleos en el subsector enseñanza como consecuencia del

inicio del año escolar y de las actividades educativas del nivel superior 2004.

Asimismo, participa positivamente en la variación del empleo el subsector servicios prestados a

empresas (1.5%), influyeron en este desempeño el incremento de la demanda de trabajadores para

la ejecución del proyecto de descarga y control de vigilancia de los puertos de Chimbote, Samanco y

Casma, en la ciudad de Paita se iniciaron nuevos contratos para la actividad de control de pesca, en

Cajamarca se incrementaron los servicios de maquinaria pesada debido a la apertura de dos nuevos

frentes de trabajo en las instalaciones de la Minera Yanacocha, y en la ciudad de Lima destacan

principalmente los servicios de promoción de diferentes productos alimenticios como de uso

personal, diseño, publicidad y servicios de investigación nutricional.

De otra parte, el subsector de servicios sociales y comunales también registró crecimientos en el

empleo (0.7%), debido al mejoramiento de los servicios de salud en diferentes ciudades del país

(Chimbote, Piura, Huaraz, Talara y Cusco) y un aumento de los servicios de juegos al azar en las

ciudades de Trujillo y Chiclayo.

Por su parte, la participación del sector transporte, almacenamiento y comunicaciones, no deja de

ser importante al igual que el sector comercio (0.4% y 0.3% respectivamente). Se incrementó la

demanda de trabajadores para las tareas de estiba y desestiba de harina de pescado y minerales,

servicios de transporte de carga por carretera y fluvial, y servicios de transporte de pasajeros.

Asimismo, se incrementó la comercialización de combustible al por mayor y menor, espárragos para

la exportación, alimentos, bebidas, productos farmacéuticos y otros productos en menor escala.

Finalmente, el sector electricidad, gas y agua, aunque en cifras absolutas es poco relevante el

incremento de trabajadores, en algunas ciudades como Tacna (7.9%), Chiclayo (6.7%), Huancayo

(5.0%%), Iquitos (4.6%) y otras, registra variaciones importantes respecto de febrero de 2004.

3(5Ò�85%$12��9$5,$&,Ï1�0(168$/�'(/�(03/(2�(1�(035(6$6�'(��<�0È6�75$%$-$'25(6�

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ÁMBITO GEOGRÁFICO / ACTIVIDAD ECONÓMICA� EMPRESAS TRABAJADORES 10 y más

trabajadores(*) 10-49

trabajadores 50 y más

trabajadores � � � � � �

3(5Ò�85%$12��727$/� � � � � �727$/�$%62/872� ��

727$/�5(/$7,92� 100.0 100.0 ��

Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 7.6 5.9 -4.7 3.6 -6.5

Industria manufacturera 22.3 32.5 -0.4 -0.9 -0.2

Electricidad, gas y agua 1.6% 2.2 0.7 5.1 0.5

Comercio 17.7 16.0 0.3 0.4 0.2

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 10.1 9.1 0.4 -1.4 1.2

Servicios 40.7 34.2 1.8 2.0 1.7

¾� /,0$�0(75232/,7$1$�

727$/�$%62/872� ��

727$/�5(/$7,92� �� 100.0� ��

Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 6.3 2.3 -1.3 6.3 -6.1

Industria manufacturera 29.7 33.0 0.9 -0.6 1.3

Electricidad, gas y agua 0.8 1.1 0.0 -1.6 0.1

Comercio 14.6 17.5 0.3 0.3 0.4

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 8.3 9.4 0.8 0.3 1.0

Servicios 40.2 36.7 1.0 1.2 1.0

¾� 5(672�85%$12� � �

727$/�$%62/872� ��

727$/�5(/$7,92� �� 100.0 ��

Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 8.8 17.5 -6.0 -0.8 -6.5

Industria manufacturera 15.5 31.0 -4.3 -3.4 -4.5

Electricidad, gas y agua 2.3 5.4 1.1 9.3 0.8

Comercio 20.6 11.3 0.0 0.8 -1.7

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 11.7 8.2 -0.9 -5.2 2.4

Servicios 41.2 26.5 5.4 4.3 6.1

Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores. (*) Incluye a los grupos de empresas de 10 – 49 y de 50 y más trabajadores.

3(5Ò�85%$12�9$5,$&,Ï1�$18$/�'(/�(03/(2�(1�(035(6$6�'(��<�0È6�75$%$-$'25(6�

0$5=2��'(��0$5=2��'(��TAMAÑO DE EMPRESA

ÁMBITO GEOGRÁFICO/ ACTIVIDAD ECONÓMICA 10 Y MÁS 10-49 50 Y MÁS � � � �

3(5Ò��85%$12��727$/� ��

Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 10.0 5.6 12.0

Industria manufacturera 1.4 -4.9 3.0

Electricidad, gas y agua -0.5 13.1 -0.9

Comercio -1.1 -3.3 0.6

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2.3 1.2 2.9

Servicios 2.6 -1.3 4.3

¾�/,0$�0(75232/,7$1$� ��


Industria manufacturera 2.4 -5.1 4.7

Electricidad, gas y agua 0.0 12.3 -0.3

Comercio -1.1 -5.0 1.5

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2.2 1.6 2.4

Servicios 2.6 -2.2 4.6

¾� 5(672�85%$12� ��


Industria manufacturera -1.9 -3.8 -1.7

Electricidad, gas y agua -0.9 14.5 -1.4

Comercio -1.0 2.0 -7.6

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2.9 -0.1 5.0

Servicios 3.1 2.7 3.2

Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores. (*) Incluye a los grupos de empresas de 10 – 49 y de 50 y más trabajadores.

,��&,8'$'(6�35,1&,3$/(6��9$5,$&,Ï1�'(/�(03/(2�

En el mes de marzo, en 14 de las 20 ciudades que conforman el Resto Urbano el empleo aumentó

respecto al mes de febrero, siendo la ciudad de Cusco la que presentó un crecimiento de 7.0 por

ciento sustentado en el inicio de las actividades educativas tanto universitarias como escolares.

De otro lado, las ciudades de Chimbote e Ica, fueron las que registraron las mayores reducciones en

el empleo. En Chimbote el empleo disminuyó en los sectores industria, por la veda de anchoveta y

escasez de jurel y caballa, y transporte y comunicaciones, por la disminución de los servicios de

estiba y desestiba de harina de pescado. En Ica, la reducción del empleo se presentó en los sectores

extractivo e industria, ambos vinculados con la disminución de la cosecha de espárragos y vid.

A continuación se presentan los resultados para cada ciudad, las cuales fueron ordenadas en orden

descendente de acuerdo a la variación mensual que presentaron.

�&XVFR��El incremento de trabajadores en la ciudad de Cusco ha sido más prominente en el sector servicios

(13.2%), específicamente en la rama enseñanza debido al inicio de la programación académica

universitaria así como también al inicio del año escolar en los colegios particulares. Además, en lo

que se refiere a restaurantes y hoteles, una empresa incrementó considerablemente sus

trabajadores gracias a grupos turísticos que demandaron de sus servicios. �En cuanto a la variación con respecto al mismo mes del año anterior (-1.1%), ésta se debió al menor

volumen de empleo en el sector comercio (-25.2%).

�7DFQD��En esta ciudad, el empleo fue más relevante en los sectores servicios (15.1%) y electricidad, gas y

agua (7.9%); en el primero la causa más importante fue el inicio del año académico universitario y el

del año escolar, mientras que en el segundo fue la contratación de trabajadores para cubrir algunas

plazas dejadas anteriormente cuyas labores eran de corte y reconexión de instalaciones, reparación,

mantenimiento, cobranzas, entre otras.

1 La Encuesta de Variación Mensual del Empleo (ENVME) recoge información de las 20 principales ciudades del Resto Urbano y de Lima Metropolitana.

&86&2�',675,%8&,Ï1�<�9$5,$&,Ï1�'(/�(03/(2�6(*Ò1�6(&725(6�(&21Ï0,&26��0$5=2��

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0.3 0.8

-2.2

0.0

13.2

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Industria Electri, Gas yAgua

Comercio Transp.Comunic.

Servicios

Industria 10.0 0.3 0.7

Electri, Gas y Agua 10.0 0.8 0.7

Comercio 11.8 -2.2 -25.2

Transp. Comunic. 14.3 0.0 2.5

Servicios 53.9 13.2 3.7

Total 100.0 7.0 -1.1Total absoluto* 6062 423

9DULDFLyQ�DQXDO��

6HFWRUHV�(FRQyPLFRV'LVWULEXFLyQ�SRUFHQWXDO��

9DULDFLyQ�PHQVXDO��

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Fuente: MTPE - DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en Empresas de 10 y más Trabajadores. Elaboración : MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL). 1/ Distribución porcentual del mes de febrero. 2/ Variación del empleo del mes de marzo respecto al mes de febrero. 3/ Variación anual del mes de marzo respecto al mismo mes del año anterior. * Número de trabajadores.

Con respecto a la variación anual (-2.1%), ésta se ve reflejada por la caída paulatina de los sectores

industria (-31.2%) y comercio (-13.7%); el primero, por la reducción de producción de las ladrilleras, y

el segundo, cuya principal causa es la reducción en la venta de automóviles y servicios de cambio de

volante.

�3XQR��La ciudad de Puno incrementó el empleo en la rama enseñanza no sólo con la incorporación de

docentes (año escolar y año académico universitario), sino que además, la universidad incorporó

personal para la construcción de más locales; por consiguiente, la variación porcentual en el sector

servicios llegó al 13.1%.

La variación anual de –4.0 por ciento, se explica por la reducción del empleo en casi todos los

sectores a excepción de electricidad, gas y agua (10.1%), que con respecto al año anterior, tiene un

mayor número de trabajadores para la atención de servicios diversos.

+XDQFD\R��El aumento de empleo en esta ciudad es explicado por los sectores servicios (5.0%), electricidad,

gas y agua (5.0%), e industria (5.4%), siendo el de mayor peso el sector servicios con la

incorporación de docentes tanto para las labores educativas de nivel escolar como de nivel

universitario; complementándose con la incorporación de trabajadores en establecimientos

financieros (programadores para adecuar el sistema con el Impuesto a las Transacciones

Financieras). En electricidad, gas y agua, el aumento del empleo se debió a la reincorporación de un

grupo de trabajadores que han sido repuestos por mandato judicial, y a la incorporación de otros

para cubrir puestos vacantes.

3812�',675,%8&,Ï1�<�9$5,$&,Ï1�'(/�(03/(2�6(*Ò1�6(&725(6�(&21Ï0,&26��0$5=2��

�

-2.0 -2.7

-0.9 -0.3

13.1

��

��

��

��

��

��

Industria Electri, Gas yAgua

Comercio Transp. Comunic. Servicios

Industria 12.7 -2.0 -9.6

Electri, Gas y Agua 11.8 -2.7 10.1

Comercio 15.8 -0.9 -15.0Transp. Comunic. 9.3 -0.3 -5.3

Servicios 50.4 13.1 -1.2





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7$&1$�' ,675 ,%8&,Ï1�<�9$5,$& ,Ï1�'(/�(03/(2 �6(*Ò1�6(&725(6�(&21Ï0 ,&26��0$5=2 ��

�

7.6

-0.8

7.9

-1.4

0.7

15.1

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��

��

��

��

��

��

Extractivo Industria Electri, Gasy Agua


Servicios

Extractivo 4.7 7.6 7.2

Industria 9.7 -0.8 -31.2

Electri, Gas y Agua 12.5 7.9 -0.9Comercio 16.5 -1.4 -13.7


Servicios 35.9 15.1 2.3


'LVWULEXFLyQ�SRUFHQWXDO��


��


6HFWRUHV�(FRQyPLFRV

Fuente: MT PE - D N PEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Em pleo en Em presas de 10 y m ás T rabajadores. E laboración : MTPE – Program a de E stadísticas y Estudios Laborales (PEEL). 1/ D istribución porcentual del m es de febrero. 2/ Variación del em pleo del m es de m arzo respecto al m es de febrero. 3/ Variación anual del m es de m arzo respecto al m ism o m es del año anterior. * N úm ero de trabajadores.

Cabe resaltar que en este mes esta ciudad no mostró reducción del empleo en ninguno de los

sectores.

El empleo con respecto al mismo mes del año anterior aumentó en 4.1 por ciento, sustentado

principalmente por el sector servicios con 7.8 por ciento, y seguido por el sector transportes y

comunicaciones con 4.9 por ciento.

3LXUD��En esta ciudad, el empleo aumentó en los sectores extractivo (19.0%), industria (5.5%), transporte y

comunicaciones (3.2%) y servicios (4.3%). El incremento en el sector extractivo se sustenta en las

labores temporales de limpieza de algodón, desmote y selección de fibra; en consecuencia, el sector

industria contrata personal para la clasificación del algodón y posterior fabricación de hilados. El

sector servicios por su parte, aumenta el empleo por inicio del año escolar en algunos centros

educativos, centros de enseñanza superior técnica y algunos cursos de verano en la universidad.

De otro lado, contrarrestando el aumento de empleo se encuentra el sector comercio con una

reducción de 3.8 por ciento ocasionada por el término de contrato de trabajadores que ingresaron por

campaña navideña.

3,85$�',675,%8&,Ï1�<�9$5,$&,Ï1�'(/�(03/(2�6(*Ò1�6(&725(6�(&21Ï0,&26��0$5=2��

�

19.0

5.5

-1.0-3.8

3.24.3

��

��

��

��

��

��

Extractivo Industria Electri, Gas yAgua


Servicios



Electri, Gas y Agua 7.0 -1.0 -8.7

Comercio 20.0 -3.8 -1.0


Servicios 46.2 4.3 10.1

Total 100.0 3.0 6.8Total absoluto* 7177 214




��


+8$1&$<2�',675,%8&,Ï1�<�9$5,$&,Ï1�'(/�(03/(2�6(*Ò1�6(&725(6�(&21Ï0,&26��0$5=2��

0.0

5.4 5.0

1.1

0.0

5.0

��

��

��

��

��

��

��



Servicios



Electri, Gas y Agua 11.3 5.0 -1.6

Comercio 19.6 1.1 -1.7







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La variación anual del empleo es de 6.8 por ciento, justificado por el crecimiento de casi todos los

sectores a excepción de electricidad, gas y agua que se reduce en 8.7 por ciento como consecuencia

de término de contrato. Los sectores con mayor crecimiento fueron, transporte y comunicaciones (por

mantenimiento de líneas telefónicas) y servicios (por aumento de los servicios educativos en las

universidades y centros de enseñanza técnica, así como por aumento en los servicios de créditos).

Asimismo, la industria se vio favorecida adicionalmente por un leve incremento en la campaña de

harina de marigold.

�&DMDPDUFD��Cajamarca incrementó su número de trabajadores en los sectores extractivo (5.7%) y servicios

(1.9%). En el sector extractivo destaca la minería debido al incremento de la producción en nuevos

frentes de trabajo (extracción de oro y plata); como consecuencia de ello, la rama servicios prestados

a empresas aumenta el empleo por efecto de la mayor demanda de servicios de alquiler de

maquinaria pesada (con operador).

El empleo aumentó en 2.7 por ciento con respecto a similar período del año anterior; destacando de

manera relevante el sector extractivo con un incremento del 13 por ciento, siendo atenuado por el

sector servicios con una reducción del 4.4 por ciento.

&KLFOD\R��El aumento de empleo en esta ciudad es explicado por casi la totalidad de los sectores a excepción

de la industria que tuvo una reducción mínima de 0.8 por ciento (trabajadores que se acogieron a los

beneficios de jubilación); de otro lado, los sectores con mayor crecimiento en cuanto a volumen de

trabajadores fueron comercio (3.8%) y servicios (2.4%), el primero reforzado por el inicio de las

campañas escolares, y el segundo por el inicio de clases en algunos colegios e institutos de

educación superior.

El empleo al ser comparado con similar período del año anterior muestra una reducción de 0.3 por

ciento. Los sectores que redujeron su volumen de trabajadores son extractivo (-4.3%), industria (-

3.0%) y electricidad, gas y agua (-1.4%); atenuados en gran parte por el sector comercio con un

incremento de 6.2 por ciento.

&$-$0$5&$�',675,%8&,Ï1�<�9$5,$&,Ï1�'(/�(03/(2�6(*Ò1�6(&725(6�(&21Ï0,&26��0$5=2��

5.7

-4.3

-0.5

0.1

-2.6

1.9

��

��

��

��



Servicios


Industria 8.7 -4.3 16.2


Comercio 8.7 0.1 -0.3Transp. Comunic. 5.6 -2.6 10.4

Servicios 45.3 1.9 -4.4

Total 100.0 2.0 2.7

Total absoluto* 8290 165



��



7DODUD��Esta ciudad aumentó el empleo principalmente en el sector extractivo en 2.7 por ciento (servicio de

mantenimiento de pozos petroleros); así también los demás sectores mostraron un ligero

crecimiento, a excepción de industria que se redujo en 0.8 por ciento a causa de algunos términos de

contrato y renuncias voluntarias.

�

En lo que se refiere a la variación anual, el empleo creció en 3.4 por ciento. Los sectores extractivo

(16.9%) e industria (6.2%), aumentaron el empleo como consecuencia del incremento paulatino de la

actividad petrolera; en tanto que los sectores restantes redujeron su volumen de trabajadores, pero

no lo suficiente como para disminuirlo de manera global.

�$UHTXLSD��El sector servicios y el sector extractivo, son los que tuvieron mayor incidencia en el aumento del

empleo en esta ciudad, uno con 5.9 por ciento y el otro con 5.8 por ciento respectivamente. Las

ramas que originaron tal incremento en el sector servicios son enseñanza (inicio de clases en

algunos colegios), servicios sociales y comunales, y establecimientos financieros, entre las más

relevantes.

De otro lado, estos sectores fueron atenuados con el sector industria, el cual refleja una disminución

del empleo como producto de la transferencia que hiciera una gran empresa, trasladando sus

trabajadores a otra, pero del sector extractivo.

&+,&/$<2�',675,%8&,Ï1�<�9$5,$&,Ï1�'(/�(03/(2�6(*Ò1�6(&725(6�(&21Ï0,&26��0$5=2��

�

3.8

-0.8

6.7

3.8

1.82.4

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��

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��

��

Extractivo Industria Electri, GasyAgua


Servicios

Extractivo 2.5 3.8 -4.3

Industria 45.8 -0.8 -3.0Electri, Gas y Agua 6.7 6.7 -1.4

Comercio 15.8 3.8 6.2

Transp. Comunic. 4.8 1.8 4.5Servicios 24.5 2.4 0.1





��


7$/$5$�',675,%8&,Ï1�<�9$5,$&,Ï1�'(/�(03/(2�6(*Ò1�6(&725(6�(&21Ï0,&26��0$5=2��

�

2.7

-0.8

1.6

0.7

0.0

1.6

��

��

��

��

��

��

��

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��



Servicios


Industria 18.6 -0.8 6.2Electri, Gas y Agua 4.6 1.6 -1.5

Comercio 2.4 0.7 -12.7Transp. Comunic. 14.8 0.0 -13.1Servicios 10.0 1.6 -16.4

Total 100.0 1.4 3.4





��


En esta ciudad el empleo aumentó en 1.9 por ciento con respecto a similar período del año anterior.

Los sectores extractivo (11.6%), industria (1.7%) y servicios (3.0%), son los que tuvieron mayor

influencia en dicho crecimiento.

�7DUDSRWR��El empleo en esta ciudad aumentó principalmente en los sectores transporte y comunicaciones

(10.7%) y electricidad, gas y agua (3.1%). En el primero la causa fue el crecimiento en la demanda

de sus servicios; mientras que en el segundo, el incremento de practicantes bajo convenio de

prácticas pre profesionales para labores de contabilidad, facturación y administración.

La variación anual es de 0.7 por ciento, y es explicada por los sectores electricidad, gas y agua

(13.8%) y comercio (8.0%), que son los sectores que conjuntamente conforman casi el 40 de la

demanda global del empleo en la ciudad.

6XOODQD��En esta ciudad, el sector servicios es el que predomina en el aumento del empleo (8.0%);

específicamente la rama enseñanza, con el inicio de clases en algunos colegios e institutos de

educación técnica. A su vez, este incremento es atenuado por una pequeña empresa del sector

industrial (-3.8%), la cual redujo sus trabajadores al darse término a la campaña de industrialización

de mango.

$5(48,3$�',675,%8&,Ï1�<�9$5,$&,Ï1�'(/�(03/(2�6(*Ò1�6(&725(6�(&21Ï0,&26��0$5=2��

�

5.8

-1.2

0.5

-0.7

0.3

5.9

��

��

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��



Servicios


Industria 38.7 -1.2 1.7


Comercio 14.8 -0.7 -1.5Transp. Comunic. 9.9 0.3 -3.3






��


7$5$3272�',675,%8&,Ï1�<�9$5,$&,Ï1�'(/�(03/(2�6(*Ò1�6(&725(6�(&21Ï0,&26��0$5=2��

�

0.70.0

3.1

-1.5

10.7

0.2

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��

��

��

��

��

��



Servicios


Industria 1.2 0.0 -21.4


Comercio 25.8 -1.5 8.0

Transp. Comunic. 10.4 10.7 -3.3

Servicios 32.7 0.2 -1.1




��


6HFWRUHV�(FRQyPLFRV


La variación anual es negativa, muestra una disminución del 2.4 por ciento, la cual es explicada

principalmente por el sector industria (-10.7%) el mismo que ha venido reduciendo sus trabajadores

paulatinamente.

�,TXLWRV��El aumento del empleo en la ciudad de Iquitos se debe principalmente a la mayor demanda de

trabajo en los sectores transporte y comunicaciones (5.5%), electricidad, gas y agua (4.6%) y

servicios (1.9%). El primero de estos sectores incrementó el empleo gracias a que una empresa

demandó los servicios de transporte de carga y mantenimiento de vehículos, así también se

incrementaron trabajadores en una empresa de transporte fluvial. De otra parte, el segundo sector

incrementó trabajadores para las áreas de cobranzas y fono servicios.

Con respecto a la variación anual, ésta es de 0.7 por ciento, y está justificada por el incremento del

empleo en casi todos los sectores, exceptuando al sector transporte y comunicaciones que tiene una

reducción de 3.0 por ciento.

68//$1$�',675,%8&,Ï1�<�9$5,$&,Ï1�'(/�(03/(2�6(*Ò1�6(&725(6�(&21Ï0,&26��0$5=2��

�

0.0

-3.8

0.0 0.0

3.4

8.0

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��

��

��

��

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Servicios


Industria 31.9 -3.8 -10.7Electri, Gas y Agua 13.7 0.0 -4.5

Comercio 18.1 0.0 8.1





��




,48,726�',675,%8&,Ï1�<�9$5,$&,Ï1�'(/�(03/(2�6(*Ò1�6(&725(6�(&21Ï0,&26��0$5=2��

�

0.6

-4.5

4.6

1.0

5.5

1.9

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Servicios


Industria 16.6 -4.5 1.6


Comercio 10.2 1.0 0.3







��


+XDUD]��Esta ciudad aumentó el empleo en 7.6 por ciento en el sector servicios (promotores de créditos en

establecimientos financieros) y en 3.2 por ciento en el sector electricidad, gas y agua (cobradores de

clientes morosos); asimismo contrarrestó el aumento, con una reducción de 6.2 por ciento en el

sector comercio (jubilación y renuncias voluntarias) y 1.4 por ciento en el sector extractivo (término

de contrato), principalmente.

En cambio, el empleo aumentó mucho más con respecto a similar período del año anterior (13.2%),

manifestándose el crecimiento en todos los sectores excepto transporte y comunicaciones (-6.3%). El

sector de mayor crecimiento fue el extractivo, como consecuencia del incremento consecutivo de

labores de mantenimiento y reparación de maquinaria en los centros mineros.

�3DLWD��La ciudad de Paita no presenta variación en el empleo; sin embargo, ello no significa que al interior

los sectores se hubieran mantenido estables, sino más bien, que hubo una compensación de

trabajadores entre ellos, es decir, mientras que los sectores servicios (33.8%) y transporte y

comunicaciones (2.3%) se incrementaron, extractivo (-73.4%) e industria (-1.1%) redujeron su

volumen de trabajadores. Cabe indicar que la reducción en el sector extractivo fue producto de la

veda, que trajo como consecuencia la disminución del empleo en la industria (falta de materia prima

para los procesamientos). Así también cabe mencionar, que se incrementaron trabajadores para

controlar la pesca (servicios prestados a empresas).

�Sin embargo, la variación con respecto al mismo periodo del año anterior es de 26.9%. La principal

justificación la dan los sectores extractivo (-92.8%) e industria (32.4%), si bien porcentualmente el

sector extractivo muestra una fuerte reducción, ésta en realidad fue mínima ya que sólo demanda el

1.2 por ciento del empleo, en cambio la industria demanda el 87.6 por ciento del empleo cuya

actividad es la transformación de recursos hidrobiológicos (procesos de congelado y conservas de

pota, calamar, etc.).

�

+8$5$=',675,%8&,Ï1�<�9$5,$&,Ï1�'(/�(03/(2�6(*Ò1�6(&725(6�(&21Ï0,&26��0$5=2��

-1.4

3.2

-2.6-1.5

7.6

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��

Extractivo Electri, Gas yAgua


Servicios

Extractivo 46.9 -1.4 21.1


Comercio 15.6 -2.6 13.8

Transp. Comunic. 6.8 -1.5 -6.3

Servicios 21.2 7.6 11.8

Total 100.0 0.8 13.2Total absoluto* 1988.0 15.0



��



7UXMLOOR��El empleo en esta ciudad disminuyó en 2.6 por ciento en el sector servicios (término de cursos de

nivelación en una de las universidades y cursos de verano en algunos colegios), en 1.5 por ciento en

el sector industria (término de campañas temporales de producción), en 1.5 por ciento en el sector

comercio (término de contrato por temporada de ventas) y en 0.5 por ciento en el sector extractivo

(disminución de la demanda de productos avícolas).

En cambio la variación anual en esta ciudad es de 5 por ciento, con un incremento del volumen de

trabajadores en todos los sectores exceptuando el sector comercio que se reduce en 1.6 por ciento.

La industria es el sector de mayor crecimiento, cuya actividad principal es la elaboración de

conservas de pimientos y espárragos destinados a la exportación, reforzada con la fabricación de

artículos de seguridad industrial (cascos, chalecos, etc.) y la elaboración de colorantes naturales.

Adicionalmente, el sector servicios también aumenta el empleo a través de las ramas enseñanza

(incremento paulatino de docentes) y establecimientos financieros (contrataciones en las áreas de

sistemas debido a la adquisición de nuevos equipos e instalación de nuevos programas). Asimismo,

en el sector transporte y comunicaciones, el incremento de trabajadores obedece a la necesidad de

contratar personal para el mantenimiento de redes telefónicas y para cubrir el incremento en la

demanda de los servicios de transporte de carga y de pasajeros.

3LVFR��

3$,7$',675,%8&,Ï1�<�9$5,$&,Ï1�'(/�(03/(2�6(*Ò1�6(&725(6�(&21Ï0,&26��0$5=2��

-73.4

-1.1

0.0 0.02.3

33.8

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��

��

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��



Servicios

Extractivo 1.2 -73.4 -92.8

Industria 87.6 -1.1 32.4


Comercio 1.0 0.0 -13.0

Transp. Comunic. 4.7 2.3 5.6Servicios 5.0 33.8 19.5

Total 100.0 0.0 26.9





��


758-,//2�',675,%8&,Ï1�<�9$5,$&,Ï1�'(/�(03/(2�6(*Ò1�6(&725(6�(&21Ï0,&26��0$5=2��

�

-0.5

-1.5

1.0

-1.5

0.6

-2.6

��

��

��



Servicios


Industria 25.1 -1.5 9.9Electri, Gas y Agua 3.7 1.0 1.7

Comercio 12.6 -1.5 -1.6Transp. Comunic. 9.0 0.6 6.6

Servicios 27.7 -2.6 5.6

Total 100.0 -1.3 5.0

Total absoluto* 19250 -251




��6HFWRUHV�(FRQyPLFRV


La reducción del empleo en esta ciudad se dio en los sectores industria, electricidad, gas y agua, y

comercio, pero principalmente en el sector extractivo con una disminución del 28.1 por ciento como

resultado de la minoración de la cosecha de espárrago. Atenuando esta caída se encuentra el sector

transporte y comunicaciones incrementando el empleo en 9.2 por ciento, y el sector servicios, con un

aumento del empleo de 28.2 por ciento a través de las ramas enseñanza y servicios prestados a

empresas.

El empleo comparado con similar período del año anterior, también muestra una caída de 2.7 por

ciento, explicada por cuatro de los seis sectores. Siendo transporte y comunicaciones, y servicios, los

sectores con variación positiva, 22.4% y 53.2% respectivamente. El primero, por incremento en el

servicio de estiba, y el segundo por incremento en la rama servicios prestados a empresas. La

reducción en el sector industria se debió a la disminución en las labores de fundición de hierro,

complementado con la ausencia periódica de materia prima para la elaboración de harina de

pescado (veda de anchoveta) y para el procesamiento de envasado de espárragos.

�3XFDOOSD�� En la ciudad de Pucallpa, el sector extractivo es el que ha disminuido prominentemente el empleo (-

24.8%), específicamente, la rama minera la cual actúa en función de sus necesidades de exploración

y exploración de petróleo.

3,6&2',675,%8&,Ï1�<�9$5,$&,Ï1�'(/�(03/(2�6(*Ò1�6(&725(6�(&21Ï0,&26��0$5=2��

-28.1

-1.0

-8.9

-1.8

9.2

28.2

��

��

��

��

��

��

��

��

��



Servicios

Extractivo 8.2 -28.1 -28.9

Industria 77.9 -1.0 -2.0Electri, Gas y Agua 5.2 -8.9 -21.1

Comercio 1.8 -1.8 -24.3Transp. Comunic. 3.7 9.2 22.4

Servicios 3.2 28.2 53.2

Total 100.0 -2.3 -2.7Total absoluto* 3222 -74




��


38&$//3$�',675,%8&,Ï1�<�9$5,$&,Ï1�'(/�(03/(2�6(*Ò1�6(&725(6�(&21Ï0,&26��0$5=2��

�

-24.8

0.5

-1.2 -1.1

0.8

-1.1

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��

��

��

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��

Extractivo Industria Electri, Gasy Agua


Servicios

Extractivo 14.9 -24.8 -13.7

Industria 44.6 0.5 -6.4


Comercio 11.4 -1.1 6.1Transp. Comunic. 6.4 0.8 -11.5

Servicios 14.4 -1.1 1.7





��


La variación anual también mostró que el empleo disminuyó en 4.1 por ciento. Esta reducción la

explica principalmente el sector industria, el cual ha venido cayendo paulatinamente, siendo una de

las causas importantes, la minoración de la producción de tripley.

&KLQFKD��Esta ciudad redujo el empleo en tres de sus sectores. El sector electricidad, gas y agua, que a pesar

de tener la variación negativa más grande (-24.3%) sólo representa el 0.6 por ciento de la demanda

de empleo de la ciudad, y los sectores extractivo e industria, con variaciones aparentemente

menores (-15.1% y -1.0% respectivamente), que son los que influyeron principalmente en la

reducción del empleo. El primero de ellos debido al término de la campaña temporal de cosecha de

espárrago, y el segundo a consecuencia de la disminución de la demanda de exportaciones de

productos textiles y disminución de la producción de conservas de hortalizas.

La variación anual del empleo en la ciudad de Chincha es de 1.7 por ciento, siendo el sector

extractivo el que justifica de manera importante dicho crecimiento (mayor cosecha de espárragos e

incremento de la producción de aves).

&KLPERWH��La ciudad de Chimbote disminuyó el empleo predominantemente en los sectores transporte y

comunicaciones (-28.7%) e industria (-21.4%), siendo el más influyente, éste último. Las causas

principales que ocasionaron esta reducción son la baja producción, como consecuencia de la veda

de anchoveta y la escasez de jurel y caballa (industria), y el término de labores de embarque de

harina de pescado (transporte y comunicaciones). Contrarrestando esta caída se encuentra el sector

servicios (19.0%), con la contratación de docentes por el inicio de clases en algunos colegios e

institutos de formación técnica, y principalmente con la contratación de personal para vigilar los

puertos.

&+,1&+$�',675,%8&,Ï1�<�9$5,$&,Ï1�'(/�(03/(2�6(*Ò1�6(&725(6�(&21Ï0,&26��0$5=2��

�

-15.1

-1.0

-24.3

0.4 0.03.7

��

��

��

��

��

��

��



Servicios


Industria 50.5 -1.0 0.5

Electri, Gas y Agua 0.6 -24.3 -15.9Comercio 2.2 0.4 3.8


Servicios 4.0 3.7 -1.1

Total 100.0 -6.9 1.7Total absoluto* 10898 -755




��


,FD��La disminución del empleo en esta ciudad se debe a la menor demanda de trabajo en los sectores

extractivo (-19.2%) e industria (-17.7%), ambos afectados por el término de la cosecha de

espárragos y la disminución de la producción de la uva al servir de insumos para el procesamiento

de espárragos y elaboración de vinos respectivamente.

De otro lado, el empleo con respecto al año anterior muestra un crecimiento de 15.3 por ciento al

aumentar la demanda de trabajo en los sectores extractivo (57.6%) y comercio (24.3%), siendo el

sector extractivo el que presenta mayor incidencia (producción de espárrago y vid, complementado

con pimiento, sandía y melón). Sin embargo, contrarrestando este crecimiento se encuentra el sector

industria, debido a una gran disminución en la confección de cadenas de oro por falta de materia

prima.

&+,0%27(',675,%8&,Ï1�<�9$5,$&,Ï1�'(/�(03/(2�6(*Ò1�6(&725(6�(&21Ï0,&26��0$5=2��

3.3

-21.4

-2.2

0.9

-28.7

19.0

��

��

��

��



Servicios

Extractivo 9.4 3.3 -14.4Industria 57.3 -21.4 -11.4

Electri, Gas y Agua 4.9 -2.2 -3.1Comercio 6.9 0.9 3.1

Transp. Comunic. 7.9 -28.7 39.0Servicios 13.7 19.0 8.5





��


,&$',675,%8&,Ï1�<�9$5,$&,Ï1�'(/�(03/(2�6(*Ò1�6(&725(6�(&21Ï0,&26��0$5=2��

-19.2 -17.7

-8.0

7.8

-0.9

2.6

��

��

��

��

��

��

��



Servicios

Extractivo 60.0 -19.2 57.6

Industria 15.0 -17.7 -49.2

Electri, Gas y Agua 3.6 -8.0 -7.0

Comercio 5.7 7.8 24.3

Transp. Comunic. 2.1 -0.9 -11.9

Servicios 13.6 2.6 -1.0

Total 100.0 -13.7 15.3Total absoluto* 10153 -1392




��


,��/,0$�0(75232/,7$1$��9$5,$&,Ï1�'(/�(03/(2�(1�(035(6$6�'(��<�0È6��75$%$-$'25(6��

Según la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo, en marzo de 2004 el empleo

asalariado privado en las empresas de 100 y más trabajadores de los sectores de industria, comercio

y servicios aumentó 4.8% respecto del mismo período del año previo. Similar comportamiento se

observó al comparar las cifras de marzo de 2004 respecto de febrero del mismo año, el nivel de

absorción de mano de obra aumentó aunque en menor magnitud (0.9%).

/,0$�0(75232/,7$1$��9$5,$&,Ï1�'(/�(03/(2�(1�(035(6$6�'(��<�0È6�75$%$-$'25(6�325�6(&725(6�

�HQ�SRUFHQWDMHV��

6(&725(6�0$5=2��'(��

)(%5(52��

0$5=2��'(��

0$5=2��'(��

(QH��±�0DU��

(QH��±�0DU��

7RWDO ��

,QGXVWULD�0DQXIDFWXUHUD �� &RPHUFLR �� 6HUYLFLRV ��

� � � �

Fuente: MTPE - DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas 10 y más trabajadores.

Destacan por su mayor incidencia en la variación positiva del empleo cuatro grandes sectores:

textiles, confecciones e industria de cuero; bienes inmuebles y servicios prestados a empresas;

industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta y servicios de saneamiento, sociales y

comunales. En cifras relativas, aportaron alrededor del 80 por ciento del empleo generado en las

empresas de cien y más trabajadores del sector privado.

/,0$�0(75232/,7$1$��Ë1',&(�'(�(03/(2�(1�(035(6$6�'(��<�0È6�75$%$-$'25(6�

(1(52��0$5=2��'(��EDVH��

��

Fuente: MTPE - DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores.

95

100

105

110

115

120

2000 2001 2002 2003 04

,QGXVWULD�0DQXIDFWXUHUD�En marzo de 2004, el empleo asalariado privado

en las empresas de 100 y más trabajadores del

sector industrial aumentó 4.8% respecto de marzo

del año previo. Del mismo modo, al comparar

marzo de 2004 respecto de febrero de 2004, la

demanda de trabajadores se incrementó en 1.2%.

En cuanto a volumen de trabajadores, el subsector

textiles confecciones e industria de cuero es el que

realizó los mayores aportes al crecimiento del

empleo, seguido de industria maderera, fabricación

de papel, edición e imprenta y fabricación de

sustancias químicas, refinamiento de petróleo y

caucho.

Esta importante participación del sector textil en la

generación de empleo se debe al aumento de la

producción de polos de algodón, pantalones,

buzos, casacas, etc., debido al incremento de la

demanda por parte del mercado exterior (Estados

Unidos de Norteamérica su principal mercado), así

como por el mercado nacional.

Asimismo, la industria maderera, fabricación de

papel, edición e imprenta, registró importantes

aumentos debido a la mayor producción de

cuadernos y otros artículos de escritorio, para

atender la reciente campaña escolar iniciada en

marzo. Similar comportamiento se registró en la

rama fabricación de sustancias químicas,

refinamiento de petróleo, caucho, plástico,

Fuente: MTPE - DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. &RPHUFLR�El aumento del empleo en el sector comercio, se

sustentó principalmente en el mejor desempeño del

comercio al por mayor, (0.9%), mientras que el

comercio al por menor en cifras relativas se

mantuvo casi en los mismos niveles del

mes anterior (0.1%).

Se incrementaron en mayor medida las

ventas de bebidas gaseosas y alcholícas,

productos farmaceúticos, maquinarias y

repuestos, prendas de vestir,

electrodomésticos y útiles de escritorio.

Fuente: MTPE - DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación

Mensual del Empleo.

�

6HUYLFLRV�En cifras absolutas los mayores aumentos

de empleo se registraron en el sector

industrial y en el sector servicios. Alrededor

de 900 empleos fueron generados en el

sector servicios, de ellos el mayor

porcentaje corresponde a la rama de

bienes inmuebles y servicios prestados a

empresas y a servicios de saneamiento,

sociales y comunales.

Estos aumentos estuvieron Influenciados

principalmente por las campañas de

promoción de alimentos y otros artículos

de uso personal, así como por el inicio de

las actividades escolares y universitaria

2004.

Fuente: MTPE - DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo.

Evolución del empleo en la Industria M anufacturera

84

86

88

90

92

94

96

98

100

00 01 02 03 04

Comercio

40

60

80

100

120

140

160

00 01 02 03 04

Evolución del empleo en el sector Servicios

95

100

105

110

115

120

125

130

135

00 01 02 03 04

,��(/�(03/(2�(1�(/�6(&725�&216758&&,Ï1�(1�/,0$�0(75232/,7$1$��)(%5(52��

(PSOHR�FUHFLy�HQ��UHVSHFWR�DO�PLVPR�PHV�GHO�DxR�DQWHULRU�

Según la Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción realizada por el MTPE, en febrero

de 2004 la demanda de empleo por parte de las empresas de Lima Metropolitana, tuvo un ligero

incremento de 0.7% respecto a similar mes del año previo. Sin embargo, la variación mensual registra

una caída de 0.3% respecto a enero de 2004 justificado por la contracción del empleo en obras

ubicadas en Lima Metropolitana (-4.3%) ya que en las obras ubicadas fuera de la ciudad el empleo

tuvo un repunte (6.1%).

El crecimiento en el empleo total se ve influenciado más por lo que acontece en la ciudad de Lima por

tener mayor importancia en términos de número de trabajadores. Así, el porcentaje de trabajadores

que labora en Lima representa casi el 61% del total de trabajadores, más aun, son los obreros de

Lima los que explican gran parte de la variación total del empleo como puede verse en el cuadro

adjunto.

/LPD�0HWURSROLWDQD��&UHFLPLHQWR�GHO�HPSOHR�HQ�HO�VHFWRU�FRQVWUXFFLyQ��IHEUHUR��

�3HVR��D�� 9DULDFLyQ�0HQVXDO��E�� &RQWULEXFLyQ�D�OD�YDULDFLyQ��D�;�E��

Lima Metropolitana 60.9% -4.3% -2.6%

Empleados 19.8% 1.1% 0.2%

Obreros 41.1% -6.9% -2.9%

Resto del país* 39.1% 6.1% 2.4%

��7RWDO� ��

Fuente: MTPE, Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción. Enero y febrero 2004 Notas: El peso corresponde a la participación porcentual de los trabajadores en enero. * Empleados y obreros de las empresas de Lima Metropolitana que laboran fuera de la ciudad

Si se tiene en cuenta la tendencia presentada por el empleo en el sector, se puede apreciar que la

demanda de trabajadores en el resto del país muestra una recuperación en el mes de febrero, luego

de una caída presentada desde noviembre del año pasado. Por otro lado, el empleo en Lima

Metropolitana mantiene la caída iniciada en enero alcanzando en febrero el menor nivel de empleo

registrado desde que se ejecuta la encuesta. Así, en febrero el número de trabajadores que laboran

en obras ubicadas fuera de Lima Metropolitana y en Lima son 9,062 y 12,748 trabajadores

respectivamente.

En Lima Metropolitana la disminución del empleo por avance de obra es la principal causa de la

reducción del empleo, así por ejemplo se han cesado trabajadores en algunas obras vinculadas al

Programa Mivivienda, en la construcción del centro de operaciones de la Transportadora de Gas del

Perú (en Lurín) y en la construcción del penal de Piedras Gordas en Ancón; entre las obras más

importantes.

De otra parte, la demanda de empleo fuera de la ciudad se debió a la realización de obras diversas

en las minas ubicadas en los departamentos de Ancash, Cajamarca y Cerro de Pasco como lo son el

mantenimiento de ductos, movimiento de tierra, construcción de túneles, vías de acceso a través de

carreteras y trabajos de ingeniería civil. Otras obras que contribuyeron de una manera importante al

crecimiento del empleo fueron: trabajos privados de edificación y mejoramiento urbano en la ciudad

de Trujillo y obras de remodelación, rehabilitación y mantenimiento de la carretera a Tarapoto,

Moquegua y Huancayo y la carretera San Marcos-Cajamarca.

(PSUHVDV�GH�/LPD�0HWURSROLWDQD��ËQGLFH�PHQVXDO�GH�HPSOHR�HQ�HPSUHVDV�GH��\PiV�WUDEDMDGRUHV�HQ�HO�VHFWRU�FRQVWUXFFLyQ��(QHUR��)HEUHUR��HQHUR��

80

100

120

140

160

Ene-03

Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Set Oct Nov Dic Ene-04

Feb04**

Lima Metropolitana

Resto del país*

�Fuente: MTPE-Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción. Enero 2003-Febrero 2004. *Empleados y obreros de las empresas de Lima Metropolitana que laboran fuera de la ciudad. **Resultados preliminares.

,��/$�527$&,Ï1�/$%25$/�(1�/,0$�0(75232/,7$1$�

,��&RQVLGHUDFLRQHV�WHyULFDV��

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo publica mensualmente información sobre el

comportamiento del empleo en empresas de 10 y más trabajadores a partir de la Encuesta Nacional

de Variación Mensual del Empleo2. El indicador principal es la variación porcentual del empleo. Este

es el resultado del flujo de trabajadores que entran y salen de los empleos en un período de tiempo,

en este sentido, representa un saldo neto. Esto quiere decir que tras la variación porcentual se

encuentran movimientos de la mano de obra que pueden ser significativos. En el extremo, una

variación del empleo de 0% no implica necesariamente inmovilidad en el mercado, puede ser

resultado de considerables entradas y salidas de trabajadores, sólo que de la misma magnitud.

Asimismo, esta dinámica puede estar concentrada en grupos particulares de trabajadores con efectos

sobre su bienestar. Por estas consideraciones, es importante complementar el análisis y publicación

del indicador de variación mensual del empleo con el de rotación laboral.

La rotación laboral es un indicador de movilidad de los trabajadores en el mercado de trabajo que se

calcula en un período de tiempo y mide la totalidad de transiciones3, entendido como el número de

accesos más el número de separaciones que ocurrieron durante el intervalo de tiempo “t-1” y “t”.

La rotación laboral, en el intervalo de tiempo “t-1” y “t”, puede descomponerse en tres elementos

excluyentes4:

i) Las entradas al empleo, en una empresa, de individuos que se encontraban en el desempleo

o la inactividad.

ii) Las salidas del empleo, en una empresa, al desempleo o a la inactividad.

iii) Las transiciones empleo-empleo, se refieren a los cambios de empleador, de tal forma que

los individuos se mantienen ocupados. Esta transición implica también salidas y entradas de

los empleos (Ver Gráfico Nº 1).

2 Esta encuesta se ejecuta desde octubre de 1997 en empresas de 10 y más trabajadores y actualmente se realiza en 21 ciudades principales. 3 Las transiciones se refieren a los accesos y separaciones, no al número de personas involucradas. 4 Esta descomposición es similar a la presentada en “Dynamics of economic well-being: Labor force, 1991-1993” en la página web del U.S. Census Bureau, enero 2001.

*UiILFR�1��5RWDFLyQ�ODERUDO��RULJHQ�GH�ODV�HQWUDGDV�\�GHVWLQRGH�ODV�VDOLGDV�GH�ORV�HPSOHRV�

No ocupación

ENTRADAS

Otro empleo

No ocupación

SALIDAS

Otro empleo

Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales.

Sin embargo, debe precisarse que la información de la Encuesta Nacional de Variación Mensual del

Empleo no permite determinar los tres componentes de la rotación laboral, sólo el total de entradas y

salidas.

Existen diversas formas de calcular la rotación, el indicador que utilizaremos es la tasa de rotación

bajo la definición de Beccaria5 (1999) que estima la tasa de rotación como el promedio simple de:

• Tasa de entrada: relación porcentual entre la cantidad de ingresos registrados durante el mes y la

cantidad de ocupados a fin del mes anterior.

• Tasa de salida: relación porcentual entre la cantidad de bajas registradas durante el mes y la

cantidad de ocupados a fin del mes anterior.

�La relación entre la variación porcentual del empleo y las tasas de entrada y salida se deriva de la

siguiente fórmula:

�/W�� /�W�� (�±�6��El empleo en el momento W resulta de sumar al empleo en W�� las entradas y salidas ocurridas en este

intervalo de tiempo.

�'RQGH��/W�� HPSOHR�HQ�HO�SHUtRGR�W/�W�� HPSOHR�HQ�HO�SHUtRGR�W��( ��HQWUDGDV��6 ��VDOLGDV��Reordenando convenientemente la expresión (1) se puede probar que:

��/W�� /�W��/�W�� (�/�W�� ±�6� /�W�� Es decir, la variación porcentual del empleo es igual a la diferencia de la tasa de entrada y salida.

La rotación siempre se calcula en un período de tiempo e implica la noción de flujo. Por ello, está

influenciada por los empleos de corta duración que son numerosos y la probabilidad de contabilizarlos

es más alta en un intervalo que en un momento dado. Sin embargo, sigue siendo alta la probabilidad

de observar en todo momento empleos de larga duración. Estos empleos tienen gran influencia en los

indicadores de antigüedad. En consecuencia los indicadores de antigüedad y rotación son

indicadores complementarios del grado de movilidad y deberían usarse simultáneamente.

5 Beccaria, Luis (1999) “Modalidades de contratación por tiempo determinado: el caso argentino” en Flexibilización en el margen: La reforma del contrato de trabajo. OIT – Lima.

,��5RWDFLyQ�ODERUDO�HQ�PDU]R�

En el mes de marzo del 2004 la movilidad laboral es ligeramente mayor al presentado en el mismo

mes del año anterior. Esto es explicado tanto por el mayor número de trabajadores que entraron a

trabajar como por los que salieron, y en el saldo neto representó un mayor aumento del empleo que

lo registrado el año anterior, como se puede apreciar en el cuadro N°1.

Según sector económico la mayor movilidad relativa la presenta el sector extractivo con 4.4, pero que

en términos absolutos representó 1,011 transiciones6, lo que estuvo dominado por la salida de

trabajadores debido a la veda de anchoveta que se inició el 10 de enero. Mientras que el sector

servicios con una rotación de 3.3 presenta la mayor movilidad en términos absolutos teniendo un total

de 11,256 transiciones, que se dieron principalmente en la actividad enseñanza donde se registra la

mayor movilidad por el inicio de las labores escolares y el término de los cursos de extensión

universitaria. Otras actividades que registran una alta movilidad de trabajadores son servicios

prestados a empresas y servicios financieros, el primero por el incremento en la promoción de

productos como por la disminución en otros servicios, mientras que la movilidad en los servicios

financieros se debe al incremento en la actividad, a la fusión de dos empresas, a la renuncia

voluntaria y a que se está cubriendo puestos vacantes. En este sector la tasa de entrada fue de 3.7

por ciento, mientras que la tasa de salida, 2.7; teniendo como saldo un incremento del empleo de 1

por ciento.

El sector industria también presenta una significativa tasa de rotación 2.3, que en términos absolutos

es el segundo en importancia con un total de 7,435 transiciones, predominando el ingreso de

trabajadores por el aumento de la producción textil y por campaña escolar (industria de edición e

6 Entradas y salidas del empleo

&8$'52�1��

/LPD�0HWURSROLWDQD��9DULDFLyQ�GHO�HPSOHR�\�WDVD�GH�URWDFLyQ(QHUR��0DU]R��

(en porcentajes)

PeríodoVariaciación mensual del

empleo (b - a)Tasa de

entrada (a)Tasa de salida (b)

Rotación (a+b)/2

Enero 2003 -2.7 2.4 5.1 3.7Feb -0.5 3.1 3.5 3.30DU �� Abr 1.9 4.1 2.2 3.2May 0.9 3.1 2.2 2.6Jun 0.3 2.3 2.0 2.1Jul -0.1 2.2 2.3 2.2Ago -1.1 1.9 3.0 2.4Sep 0.6 2.6 2.0 2.3Oct 0.6 2.5 1.9 2.2Nov 0.6 2.4 1.8 2.1Dic 0.7 2.5 1.8 2.1

Enero 2004 -2.7 2.2 4.9 3.6Feb -0.7 3.2 3.9 3.50DU ��

Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores.Elaboración: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales.

impresión), mientras que la movilidad dada por la salida de trabajadores se explica por una reducción

en la producción de algunos artículos, asimismo se registra una disminución importante por renuncia

voluntaria y término de contrato.

El sector comercio también

registra una movilidad

importante con 2.6 por

ciento, lo que no se refleja

en la variación mensual al

ser la tasa de salida muy

cercana a la de entrada, 2.7

y 2.4 respectivamente. La

tasa de entrada se explica

principalmente por el

aumento en la venta de

algunos artículos como los

productos farmacéuticos, y a

cambios administrativos,

mientras que la tasa de

salida se debe a la reducción

en la venta de algunos

artículos como de prendas

de vestir por liquidación de

temporada y a los cambios

administrativos.

Según modalidad contractual la movilidad laboral dependerá de las características de cada tipo de

contrato. Así, los de tiempo indefinido tienen la menor movilidad 1.4, mientras que los de plazo fijo

llegan al 4.5. Otra modalidad contractual que muestra una alta tasa de rotación son los de locación de

servicio (recibos por honorarios) con 3.9 por ciento. Cabe mencionar que el aumento de la movilidad

de los trabajadores a plazo fijo se da principalmente en el sector servicios.

*UiILFR�1��/LPD�0HWURSROLWDQD��7DVD�GH�URWDFLyQ�VHJ~Q�VHFWRU�HFRQyPLFR0DU]R��

4.4

2.3

0.8

2.6

2.5

3.2

2.7

0.00 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00

Extractivo

Industria

Electricidad, gas yagua

Comercio

Transportes ycomunicaciones

Servicios

Total

Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 ymás trabajadores.Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales.

,��+8(/*$6�

En el ámbito Nacional, según los partes remitidos por las Direcciones Regionales de Trabajo y

Promoción del Empleo, en el mes de marzo de 2004 se registraron 6 huelgas en el sector privado.

Dichas huelgas se desarrollaron en las actividades de industria manufacturera (2), suministro de

electricidad, gas y agua (2) , administración pública y defensa (1) y servicios sociales y de salud (1).

En lo que va del año 2004 (enero – marzo) se registraron 18 huelgas, cifra superior al número de

huelgas registradas para el mismo período del año anterior (14). Del total de huelgas registradas, 14

huelgas fueron por plazo determinado y 4 por plazo indefinido.

En cuanto al número de trabajadores comprendidos en huelgas, en marzo de 2004 se registró un

aumento de 17 veces el número de trabajadores registrados en marzo de 2003. Contrariamente, al

comparar las cifras de enero – marzo de 2004 respecto del mismo período del año previo, el número

de trabajadores comprendidos en huelgas disminuyó en 71.4%, del mismo modo, el número de horas

hombre perdidas con motivo de huelga disminuyeron en 61.9%.

3(5Ò�1Ò0(52�'(�75$%$-$'25(6�&2035(1','26�(1�+8(/*$6�

0$5=2��

�

Fuente: MTPE – Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo. Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

2

6

1418

0

5

10

15

20

2003 2004 2003 2004

marzo enero-marzo

Ë1',&(� �&8$'52�1��PERÚ URBANO: ÍNDICE Y VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, ENERO 2003 – MARZO DE 2004. &8$'52�1��PERÚ URBANO: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR SECTOR ECONÓMICO, MARZO 2003 – MARZO 2004. &8$'52�1��PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR SECTOR ECONÓMICO, MARZO 2003 – MARZO DE 2004. &8$'52�1��PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO POR SECTOR ECONÓMICO Y TAMAÑO DE EMPRESA, MARZO 2004. &8$'52�1��PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PRIVADA, ENERO 2003 – MARZO 2004.

&8$'52�1��LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE Y VARIACIÓN PORCENTUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO 2003 – MARZO 2004. &8$'52�1��LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MARZO 2003 – MARZO 2004. &8$'52�1��LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MARZO 2004. &8$'52�1��LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES, MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MARZO 2004. &8$'52�1��LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN DE EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES Y VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, MARZO 2004. �&8$'52�1��NACIONAL: HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO, SEGÚN AÑOS Y MESES, ENERO 2002 – MARZO 2004. &8$'52�1��NACIONAL: HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO SEGÚN DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO, ENERO - MARZO 2004. &8$'52�1��NACIONAL: HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO POR PLAZO DETERMINADO E INDEFINIDO, ENERO – MARZO 2004. &8$'52�1��PERÚ: PROGRAMA DE FORMACIÓN LABORAL JUVENIL, CONVENIOS VIGENTES A FEBRERO 2004. NÚMERO DE CONVENIOS Y PROMEDIO DE SUBVENCIÓN MENSUAL POR TAMAÑO DE EMPRESA SEGÚN DEPARTAMENTOS. &8$'52�1��PERÚ: PROGRAMA DE FORMACIÓN LABORAL JUVENIL, CONVENIOS VIGENTES A FEBRERO 2004. NÚMERO DE CONVENIOS Y PROMEDIO DE SUBVENCIÓN MENSUAL POR GRUPOS DE EDAD Y GENERO SEGÚN DEPARTAMENTOS. &8$'52�1��PERÚ: PROGRAMA DE PRÁCTICA PRE PROFESIONAL, CONVENIOS VIGENTES A FEBRERO 2004. NÚMERO DE CONVENIOS Y PROMEDIO DE SUBVENCIÓN MENSUAL POR TAMAÑO DE EMPRESA SEGÚN DEPARTAMENTOS. ��&8$'52�1��

PERÚ: PROGRAMA DE PRÁCTICA PRE PROFESIONAL, CONVENIOS VIGENTES A FEBRERO 2004. NÚMERO DE CONVENIOS Y PROMEDIO DE SUBVENCIÓN MENSUAL POR GRUPOS DE EDAD Y GENERO SEGÚN DEPARTAMENTOS. �&8$'52�1��PERÚ: PRINCIPALES INDICADORES DEL PROGRAMA DE AUTOEMPLEO Y MICROEMPRESA (PRODAME), FEBRERO 2004. �&8$'52�1��EMPRESAS QUE SE CONSTITUYERON MEDIANTE EL PRODAME SEGÚN TIPO Y CIUDAD, FEBRERO 2004. &8$'52�1��NACIONAL: EMPRESAS CONSTITUIDAS POR EL PROGRAMA DE AUTOEMPLEO Y MICROEMPRESA (PRODAME), ENERO 2001 – FEBRERO 2004. &8$'52�1��PERÚ: PRINCIPALES INDICADORES DEL PROGRAMA PRO EMPLEO SEGÚN DEPARTAMENTOS, FEBRERO 2004. &8$'52�1��PERÚ: PRO EMPLEO. DISTRIBUCIÓN DE COLOCADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, ENERO 2002 – FEBRERO 2004. &8$'52�1��PERÚ: CONTRATOS PRESENTADOS DE MANO DE OBRA NACIONAL POR MODALIDAD, ENERO 2001 – FEBRERO 2004. �&8$'52�1��PERÚ: CONTRATOS PRESENTADOS DE MANO DE OBRA POR MODALIDAD, SEGÚN DEPARTAMENTOS, ENERO - FEBRERO 2004.

&8$'52�1�� 3(5Ò�85%$12� Ë1',&(�<��9$5,$&,Ï1�'(/�(03/(2�(1�(035(6$6�'(��<�0È6�75$%$-$'25(6��0(168$/��$&808/$'$�<�$18$/�325�È0%,72�*(2*5È),&2��(1(52��±�0$5=2��

�EDVH�RFWXEUH��

AÑO MES ÍNDICE VARIACIÓN MENSUAL (1) VARIACIÓN ACUMULADA (2) VARIACIÓN ANUAL (3)

PERÚ LIMA RESTO PERÚ LIMA RESTO PERÚ LIMA RESTO PERÚ LIMA RESTO

�� ENERO 88.5 89.7 83.4 -3.6 -2.7 -6.3 -3.6 -2.7 -6.3 3.0 2.5 4.6

� FEBRERO 87.3 89.2 80.0 -1.4 -0.5 -4.1 -4.9 -3.1 -10.2 2.0 2.4 1.0

� MARZO 87.7 89.7 80.2 0.5 0.6 0.3 -4.4 -2.6 -9.9 1.6 1.9 1.0

� ABRIL 89.4 91.5 81.7 1.9 1.9 1.9 -2.6 -0.7 -8.3 1.1 2.0 -1.8

� MAYO 90.8 92.3 84.6 1.5 0.9 3.6 -1.1 0.2 -5.0 1.9 2.4 0.4

� JUNIO 91.4 92.6 86.3 0.7 0.3 2.0 -0.4 0.5 -3.1 1.7 2.2 0.5

� JULIO 91.4 92.5 86.8 0.0 -0.1 0.6 -0.3 0.4 -2.5 1.4 1.8 0.4

� AGOSTO 90.2 91.5 85.0 -1.3 -1.1 -2.1 -1.7 -0.7 -4.5 0.8 0.9 0.7

� SETIEMBRE 91.5 92.1 88.3 1.4 0.6 3.8 -0.3 -0.1 -0.9 2.0 1.5 3.4

� OCTUBRE 92.3 92.7 89.7 0.9 0.6 1.6 0.6 0.6 0.8 1.6 1.6 1.6

� NOVIEMBRE 93.0 93.2 90.8 0.8 0.6 1.2 1.4 1.2 2.0 1.8 1.6 2.3

� DICIEMBRE 93.4 93.9 90.1 0.4 0.7 -0.7 1.8 1.9 1.2 1.8 1.9 1.2

�

�� ENERO 90.0 91.4 84.5 -3.6 -2.7 -6.2 -3.6 -2.7 -6.2 1.7 1.9 1.3

� FEBRERO 89.1 90.8 83.0 -0.9 -0.7 -1.8 -4.5 -3.4 -7.9 2.1 1.7 3.8

� MARZO(p) 89.4 91.4 82.0 0.3 0.8 -1.2 -4.2 -2.6 -9.0 1.9 1.9 2.3

�

Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado. (1) Variación porcentual respecto al mes anterior. (2) Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior. (3) Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior. (p) Cifras preliminares. �

&8$'52�1��3(5Ò�85%$12� Ë1',&(�'(�(03/(2�(1�(035(6$6�'(��<�0È6�75$%$-$'25(6�325�6(&725�(&21Ï0,&2��0$5=2��±�0$5=2��EDVH�RFWXEUH��

2003 2004 ÁMBITO / SECTOR ECONÓMICO

MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR.(p)

�

3(5Ò�85%$12� ��

Extractivo 94.4 94.3 99.3 104.0 101.8 98.5 110.9 115.1 118.5 116.6 114.1 109,0 103.9

Industria 87.3 86.9 87.1 87.4 87.4 86.8 87.5 87.3 88.5 88.9 88.1 88,9 88.5

Electricidad. Gas y agua 96.1 97.0 97.1 97.6 97.3 97.3 97.3 97.5 97.9 97.3 92.6 95,0 95.6

Comercio 85.9 86.1 86.1 86.4 85.8 85.7 85.6 85.3 84.9 86.2 87.0 84,7 85.0

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 89.4 89.7 89.9 89.3 89.8 90.3 91.2 91.1 91.0 91.2 89.9 91,1 91.5

Servicios 87.5 92.6 95.5 96.5 97.1 94.5 95.5 97.7 98.3 98.5 89.9 88,2 89.8

/,0$�0(75232/,7$1$� ��

Extractivo 87.5 85.8 91.9 91.0 90.8 88.1 87.3 86.9 93.4 93.5 93.2 93,5 92.2

Industria 90.1 90.1 89.9 90.3 90.1 89.3 89.5 89.8 90.6 91.4 90.8 91,5 92.2

Electricidad, gas y agua 94.4 95.3 95.7 95.8 94.1 94.2 94.4 94.8 94.5 94.2 93.8 94,4 94.4

Comercio 89.5 89.9 90.0 90.3 89.4 89.2 89.0 89.0 88.5 89.9 90.9 88,3 88.6


Servicios 88.7 93.3 95.2 95.8 96.2 94.1 95.5 96.8 97.4 97.8 91.3 90,1 91.0

5(672� ��

Extractivo 103.4 104.1 108.7 117.2 113.7 109.8 130.3 137.3 139.2 136.0 132.2 124,0 116.6

Industria 77.7 76.1 77.6 77.4 78.1 77.9 80.1 78.2 80.5 80.0 78.9 79,7 76.2

Electricidad, gas y agua 97.6 98.6 98.5 99.2 99.9 99.7 99.6 99.8 100.6 99.8 92.1 95,7 96.7

Comercio 71.1 70.5 70.3 70.6 71.3 71.7 71.9 70.4 70.6 71.5 71.7 70,4 70.4


Servicios 81.0 88.0 95.5 97.8 99.3 94.7 94.4 99.9 100.3 99.6 82.8 79,3 83.5

Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado. (p) Cifras preliminares.

&8$'52�1��3(5Ò�85%$12�9$5,$&,Ï1�0(168$/�'(/�(03/(2�(1�(035(6$6�'(��<�0È6�75$%$-$'25(6�325�6(&725�(&21Ï0,&2��0$5=2��±�0$5=2��

2003 2004 ÁMBITO / SECTOR ECONÓMICO

MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR(P) �

3(5Ò�85%$12� ��

Extractivo -3.3 -0.2 5.3 4.8 -2.1 -3.3 12.6 3.8 2.9 -1.6 -2.1 -4,4 -4.7

Industria 1.0 -0.5 0.3 0.2 0.0 -0.7 0.8 -0.3 1.4 0.5 -0.8 0,8 -0.4

Electricidad, gas y agua 0.1 1.0 0.1 0.5 -0.3 0.0 0.0 0.3 0.4 -0.6 -4.8 2,5 0.7

Comercio 0.0 0.2 0.0 0.4 -0.7 -0.1 -0.2 -0.4 -0.4 1.5 0.9 -2,7 0.3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0.2 0.3 0.1 -0.6 0.5 0.6 1.0 -0.1 -0.2 0.2 -1.4 1,4 0.4

Servicios 1.1 5.8 3.2 1.0 0.6 -2.7 1.1 2.3 0.6 0.2 -8.7 -1,9 1.8

/,0$�0(75232/,7$1$� ��

Extractivo -1.1 -2.0 7.2 -1.0 -0.3 -3.0 -0.9 -0.4 7.5 0.1 -0.3 0,3 -1.3

Industria 1.0 0.0 -0.2 0.4 -0.2 -0.8 0.2 0.4 0.9 0.8 -0.7 0,8 0.9

Electricidad, gas y agua -0.3 0.9 0.5 0.0 -1.8 0.2 0.2 0.4 -0.3 -0.4 -0.4 0,6 0.0

Comercio 0.1 0.4 0.1 0.3 -1.0 -0.2 -0.3 0.0 -0.5 1.6 1.1 -2,9 0.3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0.1 0.1 0.3 -0.9 0.0 1.0 1.0 0.0 0.2 0.2 -1.6 1,1 0.8

Servicios 0.7 5.1 2.0 0.7 0.4 -2.2 1.4 1.4 0.7 0.4 -6.6 -1,4 1.0

5(672� ��

Extractivo -4.4 0.7 4.4 7.8 -3.0 -3.4 18.7 5.4 1.4 -2.3 -2.8 -6,2 -6.0

Industria 1.0 -2.0 1.9 -0.3 0.9 -0.3 2.8 -2.3 3.0 -0.7 -1.4 1,0 -4.3

Electricidad, gas y agua 0.3 1.0 -0.1 0.8 0.6 -0.1 -0.1 0.2 0.8 -0.7 -7.8 3,9 1.1

Comercio -0.2 -0.9 -0.3 0.4 1.1 0.5 0.4 -2.0 0.2 1.4 0.2 -1,8 0.0

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0.8 1.2 -0.6 0.5 2.7 -0.8 0.8 -0.5 -1.5 0.1 -0.7 2,8 -0.9

Servicios 2.9 8.7 8.5 2.4 1.5 -4.7 -0.3 5.8 0.5 -0.8 -16.9 -4,2 5.4


&8$'52�1�� 35,1&,3$/(6�&,8'$'(6� 9$5,$&,Ï1�0(168$/�'(/�(03/(2�325�6(&725�(&21Ï0,&2�<�7$0$f2�'(�(035(6$��0$5=2�'(��S��

SECTOR ECONÓMICO Nacional Resto

Urb. Lima Huan-cayo

Arequi-pa

Chim-bote Piura Cusco Trujillo Ica Iquitos

Chicla-yo Puno

Tarapo-to

Pucall-pa Tacna

Cajamar-ca Paita Pisco Chincha Huaraz Sullana Talara

(PS��\�PiV�WUDEDMDGRUHV� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

7RWDO� ��

([WUDFWLYR� -4.7 -6.0 -1.3 0.0 5.8 3.3 19.0 0.0 -0.5 -19.2 0.6 3.8 0.0 0.7 7.6 -24.8 5.7 -73.4 -28.1 -15.1 -1.4 0.0 2.7

Industria -0.4 -4.3 0.9 5.4 -1.2 -21.4 5.5 0.3 -1.5 -17.7 -4.5 -0.8 -2.0 0.0 -0.8 0.5 -4.3 -1.1 -1.0 -1.0 0.0 -3.8 -0.8

Electricidad, gas y agua 0.7 1.1 0.0 5.0 0.5 -2.2 -1.0 0.8 1.0 -8.0 4.6 6.7 -2.7 3.1 7.9 -1.2 -0.5 0.0 -8.9 -24.3 3.2 0.0 1.6

Comercio 0.3 0.0 0.3 1.1 -0.7 0.9 -3.8 -2.2 -1.5 7.8 1.0 3.8 -0.9 -1.5 -1.4 -1.1 0.1 0.0 -1.8 0.4 -2.6 0.0 0.7

Transportes y Comunicaciones 0.4 -0.9 0.8 0.0 0.3 -28.7 3.2 0.0 0.6 -0.9 5.5 1.8 -0.3 10.7 0.7 0.8 -2.6 2.3 9.2 0.0 -1.5 3.4 0.0

Servicios 1.8 5.4 1.0 5.0 5.9 19.0 4.3 13.2 -2.6 2.6 1.9 2.4 13.1 0.2 15.1 -1.1 1.9 33.8 28.2 3.7 7.6 8.0 1.6

(PS��WUDEDMDGRUHV�

7RWDO� ��

Extractivo 3.6 -0.8 6.3 0.0 -1.4 -13.1 -0.8 0.0 -1.2 2.4 5.6 1.1 0.0 2.3 0.0 0.0 16.7 -73.4 0.0 0.0 0.0 0.0 4.2

Industria -0.9 -3.4 -0.6 15.0 1.0 -14.9 -2.7 0.8 -8.0 -13.7 -10.1 0.0 -1.9 0.0 0.4 -0.8 1.6 2.0 0.0 1.0 0.0 -16.2 -1.7

Electricidad, gas y agua 5.1 9.3 -1.6 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 22.2 0.0 52.9 -31.6 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 -11.9 0.0 0.0 0.0 0.0

Comercio 0.4 0.8 0.3 3.7 -0.9 1.3 -2.5 -2.1 0.6 14.2 0.7 4.1 0.0 -1.5 -1.7 -1.0 0.2 0.0 -1.8 0.4 0.0 0.0 0.7

Transportes y Comunicaciones -1.4 -5.2 0.3 0.0 0.0 -59.7 8.6 -0.4 0.9 0.0 1.3 1.9 -0.4 11.9 1.1 1.1 -3.2 3.3 -1.4 0.0 -1.5 3.4 1.4

Servicios 2.0 4.3 1.2 3.8 9.4 28.6 8.5 -2.2 0.6 1.3 4.4 0.1 6.1 0.2 -4.6 -2.0 -4.0 87.0 28.2 0.0 8.1 15.4 2.8

(PS��\�PiV�WUDEDMDGRUHV�

7RWDO� ��

Extractivo -6.5 -6.5 -6.1 0.0 6.2 4.9 33.9 0.0 -0.4 -21.0 0.5 6.3 0.0 0.0 9.5 -30.6 5.3 0.0 -31.8 -17.2 -1.5 0.0 2.5

Industria -0.2 -4.5 1.3 0.0 -1.5 -21.9 6.6 0.0 -0.7 -19.1 -2.7 -0.8 -2.1 0.0 -2.8 1.1 -6.3 -1.2 -1.0 -1.1 0.0 0.6 -0.7

Electricidad, gas y agua 0.5 0.8 0.1 5.2 0.5 -2.2 -1.1 0.9 1.0 -9.6 4.6 3.5 -1.3 3.1 7.9 -1.2 -0.5 0.0 -6.9 -31.5 3.2 0.0 1.6

Comercio 0.2 -1.7 0.4 -10.2 -0.4 0.0 -5.9 -2.7 -4.4 1.4 2.7 3.2 -1.9 0.0 0.0 -1.6 0.0 0.0 0.0 0.0 -9.0 0.0 0.0

Transportes y Comunicaciones 1.2 2.4 1.0 0.0 0.5 17.2 0.0 0.2 0.5 -2.2 8.9 1.8 0.0 8.2 0.6 0.0 0.0 0.0 26.1 0.0 0.0 0.0 -0.3

Servicios 1.7 6.1 1.0 6.0 4.2 10.7 2.3 26.0 -3.8 4.0 -0.4 3.7 19.6 0.0 44.4 7.4 5.0 -1.2 0.0 22.5 4.6 5.6 -0.5

Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada

(p) Cifras preliminares.

&8$'52�1��35,1&,3$/(6�&,8'$'(6� Ë1',&(�'(�(03/(2�(1�(035(6$6�'(��<�0È6�75$%$-$'25(6�'(�/$�$&7,9,'$'�35,9$'$��(1(52��±�0$5=2��

Año Mes Huancayo(1) Arequipa(1) Chimbote(1) Piura(1) Cusco(1) Trujillo(1) Ica(1) Iquitos(1) Chiclayo(1) Puno(1) Tarapoto(1) Pucallpa(1) Tacna(2) Cajamarca(3) Paita(4) Pisco(5) Chincha(5)

�

�� Ene. 86.7 79.7 66.6 77.9 79.6 100.6 113.4 72.2 81.0 70.5 92.2 81.1 74.8 108.3 96.4 116.9 106.6

� Feb. 77.8 79.4 64.1 75.5 75.7 96.9 88.5 71.5 81.1 71.8 89.1 82.7 75.4 107.9 74.2 113.9 101.5

� Mar. 81.3 80.4 65.0 76.6 77.2 100.4 71.1 73.5 81.8 72.9 88.0 83.5 74.5 107.5 78.8 107.7 100.6

� Abr. 88.0 83.3 65.6 80.0 76.4 105.4 73.0 73.4 83.9 78.0 91.0 84.8 71.9 110.6 68.9 111.7 97.5

� May. 93.6 83.6 73.4 83.1 80.4 110.3 73.0 74.0 84.7 86.5 90.8 90.8 71.5 113.3 82.0 113.9 100.0

� Jun. 95.8 83.7 73.5 83.2 81.3 110.8 95.6 75.0 85.4 87.4 91.6 91.9 72.3 117.9 79.5 112.5 101.0

� Jul. 97.3 83.7 77.2 83.9 81.1 112.8 84.9 74.9 85.0 88.2 93.6 92.8 71.6 122.7 81.0 112.6 101.6

� Ago. 90.6 83.8 69.1 82.9 78.3 111.8 87.7 74.5 85.0 80.5 91.8 91.9 71.4 120.3 78.3 104.6 99.5

� Set. 92.0 84.0 70.7 85.1 79.1 110.7 132.9 76.4 85.1 82.7 92.3 89.8 72.6 118.0 75.9 109.9 103.9

� Oct. 98.5 84.3 65.4 86.2 80.2 113.2 142.7 76.7 85.6 87.1 92.3 92.0 71.5 125.8 71.6 115.1 108.5

� Nov. 98.7 84.4 75.7 85.9 83.4 114.4 128.8 75.6 85.3 87.6 94.6 92.5 71.8 122.1 78.5 114.4 120.3

� Dic. 98.2 84.6 77.4 85.2 83.0 115.6 121.8 75.0 85.8 85.8 94.0 91.3 70.8 118.3 78.7 112.2 115.5

�

�� Ene 78.9 81.0 66.2 80.3 77.7 110.1 125.6 73.0 80.2 65.4 88.8 82.8 67.9 104.7 85.8 108.4 107.4

� Feb. 81,7 80,8 71,9 79,4 71,4 106,8 95,0 73,3 80,3 66,2 87,4 80,7 70,5 108,2 87,4 107,2 109,9

� Mar(p) 84.7 84.7 84.7 84.7 84.7 84.7 84.7 84.7 84.7 84.7 84.7 84.7 84.7 84.7 84.7 84.7 84.7

�

Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada. (p) : Cifras preliminares Nota: En octubre de 1997, el MTPE amplió la cobertura del estudio incorporando a 12 ciudades del país. En fechas posteriores y como resultado de un estudio del mercado de trabajo se incorporaron otras ciudades. A la fecha la encuesta provee de información de 21 ciudades incluyendo Lima Metropolitana, aproximadamente el 90% de la mano de obra asalariada en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada.

Bases: (1) octubre 1997 = 100, (2) marzo 1998 = 100, (3) enero 2000 = 100, (4) enero 2001 = 100 y (5) marzo 2002 = 100 �

&8$'52�1��/,0$�0(75232/,7$1$�Ë1',&(�<��9$5,$&,Ï1�325&(178$/�'(/�(03/(2�(1�(035(6$6�'(��<�0È6�75$%$-$'25(6��(1(52��±�0$5=2��

�EDVH�HQHUR��

ÍNDICE

VARIACIÓN MENSUAL(1) VARIACIÓN ACUMULADA (2) VARIACIÓN ANUAL(3)

AÑO

MES TOTAL

INDUSTRIA

COMERCIO

SERVICIOS

TOTAL

INDUSTRIA

COMERCIO SERVICIOS

TOTAL

INDUSTRIA

COMERCIO SERVICIOS

TOTAL

INDUSTRIA

COMERCIO SERVICIOS

�� ENERO 109.2 91.5 147.0 118.4 -2.2 -1.2 3.4 -5.2 -2.2 -1.2 3.4 -5.2 3.7 2.4 7.2 3.5

� FEBRERO 108.0 92.0 147.1 114.7 -1.1 0.5 0.1 -3.1 -3.3 -0.7 3.4 -8.2 3.1 2.0 8.0 2.2

� MARZO 108.6 93.1 145.4 115.3 0.5 1.2 -1.2 0.5 -2.8 0.6 2.2 -7.7 2.1 1.9 5.6 0.9

� ABRIL 111.1 93.4 145.8 121.3 2.4 0.3 0.3 5.2 -0.5 0.9 2.5 -2.9 2.8 1.8 6.9 2.2

� MAYO 112.3 93.1 145.8 124.7 1.1 -0.3 0.0 2.8 0.6 0.6 2.5 -0.1 3.3 2.1 8.4 2.4

� JUNIO 112.9 93.3 147.1 125.7 0.6 0.2 0.9 0.8 1.1 0.7 3.4 0.6 3.5 2.7 7.5 2.7

� JULIO 113.0 93.3 146.9 126.0 0.1 0.0 -0.2 0.3 1.2 0.8 3.3 0.9 3.1 2.6 6.8 2.3

� AGOSTO 111.1 92.2 147.0 122.3 -1.7 -1.1 0.1 -2.9 -0.5 -0.4 3.4 -2.1 1.7 1.3 7.6 -0.1

� SETIEMBRE 112.4 92.7 147.0 125.2 1.2 0.5 0.0 2.3 0.7 0.1 3.4 0.2 2.7 2.0 7.4 1.5

� OCTUBRE 113.6 92.8 146.8 128.1 1.0 0.0 -0.2 2.3 1.7 0.2 3.2 2.5 2.7 0.8 6.1 3.1

� NOVIEMBRE 114.3 93.7 146.8 128.9 0.7 1.0 0.0 0.6 2.4 1.1 3.2 3.2 2.6 0.9 4.9 3.2

� DICIEMBRE 115.8 95.1 150.6 129.8 1.3 1.5 2.6 0.7 3.8 2.7 5.9 3.9 3.8 2.7 5.9 3.9

�

�� ENERO 112.9 95.2 153.9 121.0 -2.5 0.2 2.2 -6.8 -2.5 0.2 2.2 -6.8 3.4 4.1 4.7 2.2

� FEBRERO 112.7 96.8 148.6 120.4 -0.1 1.6 -3.5 -0.5 -2.7 1.8 -1.3 -7.2 4.4 5.2 1.0 5.0

� MARZO(p) 113.7 98.0 149.2 121.4 0.9 1.2 0.4 0.8 -1.8 3.0 -1.0 -6.5 4.8 5.2 2.6 5.3

�

Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado. (1) Variación porcentual respecto al mes anterior. (2) Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior. (3) Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior. (p) Cifras preliminares.

&8$'52�1��/,0$�0(75232/,7$1$�Ë1',&(�'(�(03/(2�(1�(035(6$6�'(��<�0È6�75$%$-$'25(6�325�5$0$�'(�$&7,9,'$'�(&21Ï0,&$��0$5=2��±�0$5=2��

��EDVH�HQHUR��

2003 2004 RAMA DE VARIACIÓN ECONÓMICA MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR.(p)

� � � � � � � � � � � � �

��7�2�7�$�/� ��

�

,1'8675,$�0$18)$&785(5$� �� 95.1 95.2 ��

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 78.5 78.2 79.0 79.4 78.4 77.0 78.4 79.6 80.2 82.0 80.8 79,9 79.7

Textiles, confecciones e industria de cuero 120.1 121.6 122.0 122.6 123.5 121.5 121.7 120.3 122.1 124.1 126.4 130,2 132.6

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 93.3 92.3 90.1 88.5 87.9 87.0 86.8 86.3 86.3 87.3 87.1 91,1 94.4

Fabricación de sustancias químicas 111.2 111.5 111.1 110.9 110.9 110.6 111.2 112.2 113.6 114.5 113.4 115,0 116.3

Fab. De productos minerales, industria metálica y no metálica 71.9 72.3 71.8 72.3 72.1 72.4 73.1 73.6 73.2 73.6 73.4 74,0 74.3

Fabricación de maquinaria y equipo 62.6 62.0 59.9 59.8 60.2 59.7 59.6 60.1 60.4 61.6 60.8 60,7 60.6

�

&20(5&,2� ��

Comercio al por mayor 86.3 86.1 85.0 85.2 84.9 88.2 87.2 86.7 86.2 86.0 84.8 84,8 85.5

Comercio al por menor 225.5 226.9 227.9 230.7 230.5 227.0 228.2 228.2 228.9 237.7 246.3 234,4 234.8

�

6(59,&,26� ��

Restaurantes y hoteles 101.1 101.0 102.2 100.5 100.4 98.5 99.3 100.8 102.7 102.7 100.1 103,6 103.7

Establecimientos financieros 97.4 98.8 98.3 98.2 99.0 99.1 99.4 100.4 98.5 99.4 99.7 100,5 100.4

Seguros 163.3 162.2 163.9 164.0 165.4 165.1 165.2 164.1 166.1 164.0 169.1 166,2 166.7

Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 131.0 131.9 130.7 131.4 130.3 132.2 135.4 136.9 139.4 141.3 139.7 142,1 145.2

Servicios de saneamiento y sociales 117.1 133.7 143.6 146.4 147.0 136.1 142.0 148.5 150.0 151.1 127.1 123,1 124.1

Servicios de diversión y esparcimiento 105.6 104.3 104.8 104.4 104.6 105.5 106.6 106.8 106.8 107.4 107.6 107,7 108.5

Servicios personales 88.4 87.4 89.3 93.9 99.0 89.4 88.8 90.6 92.6 92.9 80.0 81,0 80.4


&8$'52�1��/,0$�0(75232/,7$1$� �9$5,$&,Ï1�0(168$/�'(/�(03/(2�(1�(035(6$6�'(��<�0È6�75$%$-$'25(6�325�&$7(*25Ë$�2&83$&,21$/��6(*Ò1��5$0$�'(�$&7,9,'$'�(&21Ï0,&$��

0$5=2��S��

��

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA CATEGORÍA OCUPACIONAL TOTAL

EMPLEADOS OBREROS

�

727$/� ��

� � �

,1'8675,$�0$18)$&785(5$� ��

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 0.1 -0.6 -0.3

Textiles, confecciones e industria de cuero 0.8 2.1 1.9

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 2.0 5.1 3.6

Fabricación de sustancias químicas 2.0 0.2 1.1

Fab. De productos minerales, industria metálica y no metálica 0.3 0.7 0.5

Fabricación de maquinaria y equipo -0.6 0.2 -0.1

� �

&20(5&,2� ��

Comercio al por mayor 1.1 -0.3 0.9

Comercio al por menor 0.1 1.0 0.1

� �

6(59,&,26� ��

Restaurantes y hoteles -1.1 5.3 0.1

Establecimientos financieros -0.1 -0.9 -0.1

Seguros 0.3 0.0 0.3

Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 2.6 -1.2 2.2

Servicios de saneamiento y sociales 0.8 1.2 0.8

Servicios de diversión y esparcimiento 0.8 0.2 0.7

Servicios personales -0.4 -2.5 -0.7

Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado. (p) Cifras preliminares. �

&8$'52�1��/,0$�0(75232/,7$1$� �9$5,$&,Ï1��'(/�(03/(2�(1�(035(6$6��'(��<�0È6�75$%$-$'25(6��0(168$/��$&808/$'$�<�$18$/�6(*Ò1�5$0$�'(�$&7,9,'$'�(&21Ï0,&$��0$5=2�'(��S��

��

VARIACIÓN ��

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE LAS EMPRESAS

DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE TRABAJADORES

MENSUAL(1)

ACUMULADA(2)

ANUAL(3)

727$/� ��

,1'8675,$�0$18)$&785(5$� ��

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 6.4 7.4 -0.3 -2.8 1.5

Textiles, confecciones e industria de cuero 13.3 16.9 1.9 6.9 10.4

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 3.8 3.5 3.6 8.1 1.1

Fabricación de sustancias químicas 8.7 6.8 1.1 1.6 4.5

Fab. De productos minerales, industria metálica y no metálica 3.3 2.7 0.5 1.1 3.4

Fabricación de maquinaria y equipo 6.0 3.7 -0.1 -1.5 -3.1

�

&20(5&,2� ��

Comercio al por mayor 7.7 5.1 0.9 -0.5 -0.9

Comercio al por menor 8.3 11.9 0.1 -1.2 4.1

�

6(59,&,26� ��

Restaurantes y hoteles 3.8 3.3 0.1 0.9 2.5

Establecimientos financieros 3.5 7.9 -0.1 0.9 3.1

Seguros 2.6 2.5 0.3 1.7 2.1

Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 9.7 8.8 2.2 2.7 10.9

Servicios de saneamiento y sociales 16.3 14.7 0.8 -17.9 6.0

Servicios de diversión y esparcimiento 5.9 4.2 0.7 1.0 2.7

Servicios personales 0.6 0.4 -0.7 -13.5 -9.1

Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado. (1) Variación porcentual con respecto al mes anterior. (2) Variación porcentual respecto de diciembre del año anterior (3) Variación porcentual con respecto al mismo mes del año anterior. (p) Cifras preliminares. �

/,0$�0(75232/,7$1$� &8$'52�1��',675,%8&,Ï1�'(�(035(6$6�'(��<�0È6�75$%$-$'25(6��<��9$5,$&,Ï1�0(168$/�

'( (03/(2�� 6(*Ò1�7$0$f2�'(�(035(6$��0$5=2��S��

�

TAMAÑO DE DISTRIBUCIÓN DISTRIBUCIÓN VARIACIÓN DE EMPLEO

EMPRESA PORCENTUAL PORCENTUAL DE MAR. 2004/ FEB. 2004 (p)

DE EMPRESAS TRABAJADORES (%) � � � �

727$/�$%62/872� ��

727$/�5(/$7,92� ��

100-149 33.3 10.8 -6.0

150-199 16.6 9.3 11.1

200-299 16.6 11.5 -4.0

300-499 17.4 19.6 1.9

500 a más 16.0 48.9 1.6

Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado.�(*) De las ramas de actividad: Industria, Comercio y Servicios. (p) Cifras preliminares. �

&8$'52�1��1$&,21$/

+8(/*$6��75$%$-$'25(6�&2035(1','26�<�+25$6�+20%5(�3(5','$6�(1�(/�6(&725�35,9$'2�6(*Ò1�$f26�<�0(6(6��(1(52��±0$5=2��

AÑOS

MESES

NÚMERO DE

TRABAJADORES

HORAS HOMBRE HUELGAS COMPRENDIDOS PERDIDAS

� � � � �

�� 727$/� ��

� Enero 13 1517 51840

� Febrero 1 300 18976

� Marzo 4 5332 114832

� Abril 4 592 9208

� Mayo 10 3720 127320

� Junio 3 2599 37152

� Julio 2 957 50400

� Agosto 3 724 169424

� Setiembre 9 1776 139920

� Octubre 8 2374 97552

� Noviembre 3 1115 37112

� Diciembre 4 1919 58912

�

�� 727$/� ��

� Enero 5 16830 445824

� Febrero 7 498 17006

� Marzo 2 64 7264

� Abril 4 2477 39186

� Mayo 5 335 5584

� Junio 3 331 2648

� Julio 3 515 14008

� Agosto 11 2936 50544

� Setiembre 7 9922 250812

� Octubre 4 458 8656

� Noviembre 6 1365 25248

� Diciembre 11 1592 14582

�

�� 727$/� ��

� Enero 6 2471 112008

� Febrero 6 1399 24952

� Marzo 6 1106 41968

Fuente: MTPE – Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo, Oficina de Estadística e Informática.

&8$'52�1��1$&,21$/�+8(/*$6��75$%$-$'25(6�&2035(1','26�<�+25$6�+20%5(�3(5','$6�(1�(/�6(&725�35,9$'2�

6(*Ò1�',5(&&,21(6�5(*,21$/(6�'(�75$%$-2��(1(52�±�0$5=2��

DIRECCIONES REGIONALES HUELGAS

TRABAJADORES

COMPRENDIDOS

HORAS HOMBRE

PERDIDAS

727$/� ��

ANCASH 4 1470 27520

AREQUIPA 2 155 1240

CUSCO * 18 144

HUANCAYO * 11 88

HUANUCO * 10 80

ICA * 2 16

LA LIBERTAD 2 212 1696

LAMBAYEQUE 2 1612 102936

LIMA 7 1465 45040

PUNO * 6 48

TACNA * 9 72

TUMBES 1 6 48

��

Fuente: MTPE – Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo, Oficina de Estadística e Informática. (*) La huelga fue reportada en Lima.

�

&8$'52�1��1$&,21$/�+8(/*$6��75$%$-$'25(6��&2035(1','26��<��+25$6��+20%5(��3(5','$6��(1�(/�6(&725�

35,9$'2�325�3/$=2�'(7(50,1$'2�(�,1'(),1,'2��(1(52�±�0$5=2��

AÑO

HUELGAS TRABAJADORES COMPRENDIDOS HORAS HOMBRE PERDIDAS MESES

'HWHUPLQDGR� ,QGHILQLGR� 727$/� 'HWHUPLQDGR� ,QGHILQLGR� 727$/� 'HWHUPLQDGR� ,QGHILQLGR� 727$/��

�� 727$/ ��

� ENERO 3 3 6 1330 1141 2471 10632 101376 112008

� FEBRERO 6 - 6 1399 - 1399 24952 - 24952

� MARZO 5 1 6 796 310 1106 17168 27800 41968

Fuente: MTPE – Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo, Oficina de Estadística e Informática. (*) : Horas hombre perdidas generadas por huelgas provenientes del mes anterior.

&8$'52�1��3(5Ò� �352*5$0$�'(�)250$&,Ï1�/$%25$/�-89(1,/��&219(1,26�9,*(17(6�$�)(%5(52��S��

1Ò0(52�'(�&219(1,26�<�3520(',2�'(�68%9(1&,Ï1�0(168$/� ��325�7$0$f2�'(��(035(6$�6(*Ò1�'(3$57$0(1726��HQ�QXHYRV�VROHV��

�

TAMAÑO DE EMPRESA TOTAL

MENOS DE 50 TRABAJADORES 50 – 99 TRABAJADORES 100 – 499 TRABAJADORES 500 A MÁS TRABAJADORES

DEPARTAMENTOS NÚMERO PROMEDIO NÚMERO PROMEDIO NÚMERO PROMEDIO NÚMERO PROMEDIO NÚMERO PROMEDIO

CONVENIOS SUBVENCIÓN CONVENIOS SUBVENCIÓN CONVENIOS SUBVENCIÓN CONVENIOS SUBVENCIÓN CONVENIOS SUBVENCIÓN

727$/� 12606 500 1745 479 1049 484 2296 492 7516 510

AMAZONAS 10 372 10 372 0 0 0 0 0 0 ANCASH 95 516 25 644 13 502 3 603 54 456 APURÍMAC 11 516 2 435 0 0 2 555 7 529 AREQUIPA 381 466 52 461 22 444 79 507 228 456 AYACUCHO 16 534 16 534 0 0 0 0 0 0 CAJAMARCA 41 498 36 485 0 0 4 615 1 500 CALLAO 396 488 83 431 58 488 246 503 9 595 CUSCO 68 476 29 450 6 693 14 482 19 442 HUANCAVELICA 39 766 0 0 0 0 6 630 33 791 HUÁNUCO 11 518 5 486 4 578 1 460 1 500 ICA 302 446 49 516 5 428 0 0 248 432 JUNÍN 97 534 28 448 31 495 9 507 29 666 LA LIBERTAD 718 440 79 446 80 452 48 538 511 429 LAMBAYEQUE 81 501 12 457 28 553 23 463 18 500

LIMA1/ 9907 507 1124 482 748 480 1718 490 6317 520

LORETO 58 458 23 453 15 530 20 409 0 0 MADRE DE DIOS 9 522 5 540 0 0 0 0 4 500 MOQUEGUA 8 548 2 750 3 460 0 0 3 500 PASCO 12 483 9 491 0 0 3 460 0 0 PIURA 78 504 18 524 17 538 27 465 16 510 PUNO 50 484 12 483 1 500 30 481 7 500 SAN MARTÍN 75 469 61 462 0 0 10 500 4 500 TACNA 35 483 23 469 4 545 1 460 7 500 TUMBES 9 540 8 526 0 0 1 650 0 0 UCAYALI 99 465 34 468 14 477 51 460 0 0

Fuente: MTPE – DNPEFP. Información remitida por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo. (p) Cifras preliminares. (*) Incluye convenios con menos de 8 horas diarias (6.5% del total de convenios). �

&8$'52�1��3(5Ò� �352*5$0$�'(�)250$&,Ï1�/$%25$/�-89(1,/��&219(1,26�9,*(17(6�$�)(%5(52��S��

1Ò0(52�'(�&219(1,26�<�3520(',2�'(�68%9(1&,Ï1�0(168$/� ��325��*58326�'(�('$'�<�*(1(52�6(*Ò1�'(3$57$0(1726��HQ�QXHYRV�VROHV��

�

TOTAL GRUPOS DE EDAD

16 - 19 AÑOS 20 - 25 AÑOS

DEPARTAMENTOS NÚMERO PROMEDIO MASCULINO FEMENINO MASCULINO FEMENINO

CONVENIOS SUBVENCIÓN NÚMERO PROMEDIO NÚMERO PROMEDIO NÚMERO PROMEDIO NÚMERO PROMEDIO

CONVENIOS SUBVENCIÓN CONVENIOS SUBVENCIÓN CONVENIOS SUBVENCIÓN CONVENIOS SUBVENCIÓN

727$/� 12606 500 1795 474 1868 493 4832 498 4111 517

AMAZONAS 10 372 4 344 2 308 4 433 0 0 ANCASH 95 516 10 466 17 472 55 520 13 600 APURÍMAC 11 516 0 0 0 0 4 490 7 531 AREQUIPA 381 466 37 486 38 459 146 461 160 468 AYACUCHO 16 534 1 500 0 0 7 521 8 550 CAJAMARCA 41 498 3 470 1 410 27 493 10 528 CALLAO 396 488 68 481 42 478 207 495 79 479 CUSCO 68 476 2 435 7 429 37 492 22 467 HUANCAVELICA 39 766 13 774 5 800 18 762 3 700 HUÁNUCO 11 518 0 0 3 460 5 522 3 570 ICA 302 446 54 428 33 460 114 437 101 460 JUNÍN 97 534 10 616 14 590 45 515 28 506 LA LIBERTAD 718 440 175 433 63 436 365 430 115 487 LAMBAYEQUE 81 501 6 450 2 480 38 484 35 531

LIMA1/

9907 507 1374 478 1602 496 3545 508 3386 524 LORETO 58 458 2 365 7 483 35 448 14 484 MADRE DE DIOS 9 522 0 0 2 500 1 500 6 533 MOQUEGUA 8 548 0 0 3 500 1 1000 4 470 PASCO 12 483 0 0 3 500 8 486 1 410 PIURA 78 504 9 468 13 447 28 493 28 553 PUNO 50 484 3 410 1 800 35 484 11 478 SAN MARTÍN 75 469 1 500 1 410 34 444 39 492 TACNA 35 483 1 460 3 600 19 459 12 495 TUMBES 9 540 0 0 0 0 2 480 7 557 UCAYALI 99 465 22 464 6 469 52 466 19 461

Fuente: MTPE – DNPEFP. Información remitida por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo. (p) Cifras preliminares. (*) Incluye convenios con menos de 8 horas diarias (6.5% del total de convenios).

&8$'52�1��3(5Ò� 352*5$0$�'(�35È&7,&$�35(�352)(6,21$/��&219(1,26�9,*(17(6�$�)(%5(52��S��

1Ò0(52�'(�&219(1,26�<�3520(',2�'(�68%9(1&,Ï1��0(168$/� ��325�7$0$f2�'(��(035(6$�6(*Ò1�'(3$57$0(1726��HQ�QXHYRV�VROHV��

�

�TOTAL

TAMAÑO DE EMPRESA

DEPARTAMENTOS

NÚMERO

PROMEDIO

MENOS DE 50

TRABAJADORES

50 - 99

TRABAJADORES

100 - 499

TRABAJADORES

500 A MAS

TRABAJADORES

CONVENIOS SUBVENCIÓN NÚMERO CONVENIOS

PROMEDIO SUBVENCIÓN

NÚMERO CONVENIOS


NÚMERO CONVENIOS


NÚMERO CONVENIOS


727$/� 14909 597 3309 568 1484 585 5514 582 4602 638 �

AMAZONAS 2 500 2 500 0 0 0 0 0 0 ANCASH 242 585 59 597 19 498 106 641 58 497 APURÍMAC 277 527 19 557 0 0 258 525 0 0 AREQUIPA 519 500 124 407 101 461 154 569 140 537 AYACUCHO 42 698 38 723 0 0 4 460 0 0 CAJAMARCA 137 840 36 787 6 460 18 467 77 982 CALLAO 700 575 75 545 105 560 251 614 269 553 CUSCO 240 510 80 461 34 489 84 525 42 593 HUANCAVELICA 25 764 10 698 2 750 13 818 0 0 HUÁNUCO 57 652 29 913 0 0 28 383 0 0 ICA 162 583 53 585 25 478 9 457 75 631 JUNÍN 304 624 68 463 45 417 136 742 55 701 LA LIBERTAD 477 478 88 402 26 476 255 453 108 601 LAMBAYEQUE 320 495 53 587 115 352 83 690 69 428 LIMA

1/ 10251 605 2218 570 847 669 3777 591 3409 629 LORETO 165 553 62 558 12 590 88 541 3 641 MADRE DE DIOS 5 824 4 915 1 460 0 0 0 0 MOQUEGUA 90 843 11 445 13 343 8 913 58 1021 PASCO 106 1041 40 1245 1 410 35 490 30 1434 PIURA 287 646 44 642 45 482 49 607 149 710 PUNO 145 523 57 539 22 634 60 479 6 410 SAN MARTÍN 79 538 51 563 5 468 21 466 2 825 TACNA 201 588 62 459 53 550 48 472 38 997 TUMBES 18 480 4 423 4 423 7 466 3 667 UCAYALI 58 517 22 479 3 460 22 562 11 520

�


&8$'52�1��3(5Ò� 352*5$0$�'(�35È&7,&$�35(�352)(6,21$/��&219(1,26�9,*(17(6�$�)(%5(52��S��

1Ò0(52�'(�&219(1,26�<�3520(',2�'(�68%9(1&,Ï1�0(168$/� ��325�*58326�'(�('$'�<�*(1(52�6(*Ò1�'(3$57$0(1726��HQ�QXHYRV�VROHV��

�

GRUPOS DE EDAD

DEPARTAMENTOS TOTAL 16 - 19 AÑOS 20 - 25 AÑOS MAYOR A 25 AÑOS

� � � MASCULINO FEMENINO MASCULINO FEMENINO MASCULINO FEMENINO

� NÚMERO

CONVENIOS

PROMEDIO

SUBVENCIÓN

NÚMERO

CONVENIOS

PROMEDIO

SUBVENCIÓN

NÚMERO

CONVENIOS

PROMEDIO

SUBVENCIÓN

NÚMERO

CONVENIOS

PROMEDIO

SUBVENCIÓN

NÚMERO

CONVENIOS

PROMEDIO

SUBVENCIÓN

NÚMERO

CONVENIOS

PROMEDIO

SUBVENCIÓN

NÚMERO

CONVENIOS

PROMEDIO

SUBVENCIÓN

727$/� 14909 597 297 505 383 491 5296 623 5183 576 2268 624 1482 577

AMAZONAS 2 500 0 0 0 0 0 0 2 500 0 0 0 0 ANCASH 242 585 14 384 5 456 86 610 58 568 54 648 25 539 APURÍMAC 277 527 0 0 27 488 13 526 199 529 7 653 31 523 AREQUIPA 519 500 6 384 9 394 216 505 152 503 101 494 35 525 AYACUCHO 42 698 0 0 0 0 7 580 13 652 16 792 6 683 CAJAMARCA 137 840 0 0 1 500 57 888 42 698 23 924 14 959 CALLAO 700 575 24 559 25 435 271 584 162 579 146 590 72 557 CUSCO 240 510 2 600 0 0 92 516 57 489 66 531 23 474 HUANCAVELICA 25 764 0 0 0 0 14 688 3 887 8 853 0 0 HUÁNUCO 57 652 2 455 1 410 18 629 20 619 10 913 6 507 ICA 162 583 3 410 4 468 64 669 49 548 15 584 27 477 JUNÍN 304 624 6 526 4 489 124 702 84 495 60 706 26 523 LA LIBERTAD 477 478 8 469 11 357 186 494 155 423 82 572 35 464 LAMBAYEQUE 320 495 18 593 4 409 94 486 129 455 48 602 27 475

LIMA1/

10251 605 188 506 265 506 3609 631 3709 595 1414 615 1066 584 LORETO 165 553 5 546 3 450 69 569 50 516 23 573 15 591 MADRE DE DIOS 5 824 1 500 1 460 0 0 1 460 2 1350 0 0 MOQUEGUA 90 843 1 750 0 0 30 878 33 701 19 981 7 1001 PASCO 106 1041 2 520 0 0 57 1002 7 506 36 1130 4 2000 PIURA 287 646 4 441 8 570 118 687 97 623 37 631 23 617 PUNO 145 523 3 440 5 424 49 549 45 496 31 567 12 464 SAN MARTÍN 79 538 3 470 5 514 33 604 24 462 7 471 7 599 TACNA 201 588 3 442 3 570 63 631 69 534 47 651 16 496 TUMBES 18 480 0 0 0 0 7 536 9 467 2 345 0 0 UCAYALI 58 517 4 460 2 510 19 522 14 495 14 561 5 492

�


&8$'52�1��3(5Ò� �35,1&,3$/(6�,1',&$'25(6�'(/�352*5$0$�'(�$872(03/(2�<�0,&52(035(6$ �352'$0(��)(%5(52��

VARIABLES )(%5(52��

$&808/$'2�129,(0%5(�'(��$�)(%5(52�'(��

1. Usuarios atendidos 2522 196260 2. Micro y Pequeñas Empresas Constituidas 347 35901 3. Micro y Pequeñas Empresas con Minuta en trámite 49 4. Talleres dictados 35 4418 5. Horas efectivas de capacitación 103 13904 6. Número de participantes en talleres 2183 227912

7. Estructura Sectorial del Programa 100.0 100.0 - Industria 11.0 19.8 - Comercio 36.3 32.5 - Servicios 51.3 43.8 - Actividades Extractivas (agrícola-pecuario) 1.5 3.9

8. Modalidad Empresarial 100.0 100.0 - Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL) 45.2 45.6 - Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL) 25.9 38.8 - Sociedad Anónima (SA) 2.9 7.6 - Sociedad Anónima Cerrada (SAC) 25.9 8.0

9. Capital movilizado – PRODAME 1/

- Total capital S/. 2,263,598 403,543,072 - Bienes dinerarios S/. 312,906 60,636,333 - Bienes no dinerarios S/. 1,950,692 342,906,739

Fuente: Dirección Nacional de Micro y Pequeñas Empresas, (p) Cifras preliminares. 1/ En nuevos soles, a precios constantes de febrero de 2004. Elaborado: Programa de Autoempleo y Microempresa - PRODAME

��

&8$'52�1��(035(6$6�48(�6(�&2167,78<(521�0(',$17(�(/�352'$0(�6(*Ò1�7,32�<��&,8'$'�

)(%5(52��

CIUDADES

TOTAL

EMPRESA INDIVIDUAL DE

RESPONSABILIDAD LIMITADA (EIRL)

SOCIEDAD DE

RESPONSABILIDAD LIMITADA (SRL)

SOCIEDAD ANÓNIMA

(SA)

SOCIEDAD ANÓNIMA

CERRADA (SAC)

TOTAL 347 157 90 10 90

Amazonas 0 0 0 0 0 Ancash 12 4 4 0 4 Apurímac 5 3 2 0 0 Arequipa 17 9 8 0 0 Ayacucho 5 3 1 0 1 Cajamarca 0 0 0 0 0 Cusco 26 12 13 0 1 Huancavelica 0 0 0 0 0 Huánuco 8 3 4 0 1 Ica 4 4 0 0 0 Junín 5 1 1 1 2 La Libertad 20 6 8 0 6 Lambayeque 7 7 0 0 0 Lima-Callao 164 67 24 8 65 Loreto 11 5 4 0 2 Madre de Dios 0 0 0 0 0 Moquegua 7 3 4 0 0 Pasco 0 0 0 0 0 Piura 16 9 5 0 2 Puno 9 5 4 0 0 San Martín 7 3 0 1 3 Tacna 14 8 4 0 2 Tumbes 2 2 0 0 0 Ucayali 8 3 4 0 1

Fuente: MTPE – DNPEFP, Información remitida por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo 1/ Creada según Ley General de Sociedades Nº 268827 del 9 de diciembre de 1997.

&8$'52�1��1$&,21$/�(035(6$6�&2167,78,'$6�325�(/��352*5$0$�'(�$872(03/(2�<�0,&52(035(6$��352'$0(��(1(52��±�)(%5(52��

AÑO MES TOTAL

EMPRESA INDIVIDUAL DE

RESPONSABILIDAD LIMITADA (EIRL)

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD

LIMITADA (SRL)

SOCIEDAD ANÓNIMA (SA)

SOCIEDAD ANÓNIMA

CERRADA (SAC)

�

�

�� 727$/� �� Enero 351 160 132 11 48 � Febrero 293 130 110 12 41 � Marzo 287 117 115 10 45 � Abril 241 114 82 15 30 � Mayo 297 124 121 11 41 � Junio 258 117 92 12 37 � Julio 291 128 112 12 39 � Agosto 302 123 117 12 50 � Setiembre 273 110 112 5 46 � Octubre 290 119 95 13 63 � Noviembre 277 114 107 12 44 � Diciembre 217 92 76 15 34 �



�� 727$/� �� Enero 317 142 96 7 72 � Febrero(p) 347 157 90 10 90 �

Fuente: MTPE – DNPEFP, Información remitida por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo. (p) Cifras preliminares. �

&8$'52�1��3(5Ò� �35,1&,3$/(6�,1',&$'25(6�'(/�352*5$0$�352�(03/(2�� 6(*Ò1�'(3$57$0(1726�)(%5(52��S��

CIUDADES

OFERTA

DEMANDA

COLOCADOS

ProEmpleo FLJ – PPP ProEmpleo FLJ – PPP ProEmpleo FLJ – PPP

727$/� ��

� � � � � � �

Amazonas 16 0 6 0 5 0

Ancash 94 0 106 0 48 0

Apurímac 41 0 5 0 4 0

Arequipa 377 0 47 0 123 0

Ayacucho 155 0 73 0 73 0

Cajamarca 133 0 57 0 54 0

Cusco 277 0 98 0 88 0

Huancavelica 146 0 8 0 7 0

Huánuco 55 0 15 0 15 0

Ica 252 0 94 0 67 0

Junín 132 0 14 0 10 0

La Libertad 185 1 84 1 31 1

Lambayeque 183 0 47 0 47 0

Loreto 166 0 66 0 30 0

Madre de Dios 54 4 21 4 8 4

Moquegua 13 2 60 5 60 5

Pasco 49 0 40 0 38 0

Piura 88 8 65 8 48 8

Puno 74 0 12 0 41 º

San Martín 15 0 9 0 9 0

Tacna 202 0 29 0 25 0

Tumbes 6 0 0 0 0 0

Ucayali 66 0 15 0 15 0

Lima-Callao ��

Fuente: MTPE – DNPEFP, Información remitida por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo. (p) Cifras preliminares. 1/ Incluye Información de los ocho centros de Colocación e Información Laboral (CIL) de Lima Metropolitana. FLJ (Formación Laboral Juvenil), PPP (Práctica Pre Profesional).

&8$'52�1��3(5Ò� 352�(03/(2��',675,%8&,Ï1�'(�&2/2&$'26�325��È0%,72�*(2*5È),&2�(1(52��±�)(%5(52��

�Lima Callao Direcciones Regionales

AÑO MES TOTAL ProEmpleo

FLJ, PPP ProEmpleo

FLJ, PPP

�

�� 727$/� ��

Enero 2370 1605 88 641 36

Febrero 2253 1511 86 651 5

Marzo 1867 1186 44 634 3

Abril 2426 1553 88 778 7

Mayo 2222 1315 60 843 4

Junio 1945 1311 72 551 11 Julio 2049 1332 58 657 2

Agosto 2283 1625 54 603 1 Setiembre 2214 1436 49 728 1 Octubre 2308 1518 36 752 2

Noviembre 2263 1672 48 523 20 Diciembre 1353 973 41 326 13

�� 727$/� ��

� Enero 2052 1291 47 682 32

� Febrero 1775 1127 39 604 5 � Marzo 1981 1266 51 621 43 � Abril 1528 934 34 555 5

� Mayo 1512 961 46 486 19

� Junio 1851 1261 23 560 7

� Julio 1945 1276 37 631 1 � Agosto 1844 1092 52 699

1

� Setiembre 2007 1205 33 761 8 � Octubre 2173 1429 37 705 2 � Noviembre 2386 1584 39 757 6 � Diciembre 1279 826 44 401 8 �

�� 727$/� ��

� Enero 1569 802 65 656 46 � Febrero(p) 2078 1154 60 846 18 �

Fuente: MTPE – DNPEFP, Información remitida por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo. (p) Cifras preliminares. &8$'52�1��3(5Ò� &2175$726�35(6(17$'26�'(�0$12�'(�2%5$�1$&,21$/�325�02'$/,'$'��

(1(52��±�)(%5(52��'(&5(72�6835(02��75��

AÑO MODALIDAD TOTAL

MES TEMPORAL

ACCIDENTAL

OBRA O SERVICIO

DETERMINADO

CONTRATOS

�� 727$/� ��

� Enero 41,194 539 26,237 67,970

� Febrero 26,251 361 13,448 40,060

� Marzo 26,528 293 18,115 44,936

� Abril 32,625 209 18,035 50,869

� Mayo 35,117 201 20,594 55,912

� Junio 29,506 256 13,709 43,471

� Julio 49,760 344 27,791 77,895

� Agosto 35,148 367 19,929 55,444

� Setiembre 29,782 300 15,369 45,451

� Octubre 38,770 676 27,888 67,334

� Noviembre 36,203 223 15,152 51,578

� Diciembre 27,894 190 16,287 44,371

�� 727$/� �� Enero 60,534 666 40,527 101,727 � Febrero 36,991 505 16,482 53,978 � Marzo 37,295 590 17,673 55,558 � Abril 46,032 598 22,895 69,525 � Mayo 39,912 425 15,596 55,933 � Junio 43,980 441 23,438 67,859 � Julio 50,188 450 30,296 80,934 � Agosto 42,134 362 19,090 61,586 � Setiembre 38,742 387 19,963 59,092 � Octubre 45,015 313 22,623 67,951 � Noviembre 40,385 413 20,630 61,428 � Diciembre 37,894 339 19,631 57,864

�� 727$/ ��

� Enero 67779 529 38398 106706

� Febrero 40,165 510 19,724 60399

� Marzo 44,124 463 17616 62203

� Abril 51,718 410 24,322 76450

� Mayo 46,421 520 18375 65316

� Junio 44,056 428 20517 65001

� Julio 58,151 641 29298 88090

� Agosto 40313 554 19638 60505

� Setiembre 43716 442 20576 64736

� Octubre 51226 556 25056 76838

� Noviembre 42880 430 18915 62225

� Diciembre 25901 535 11353 37789

�

�� 727$/� ��

� Enero 85,920 1,007 48,304 135,231

� Febrero 48,912 401 20,582 69,895 �

Fuente: M T P E - Direcciones Regionales de Trabajo / Zonas de Trabajo, Oficina de Estadística e Informática. �(*) TUO del Decreto Legislativo 728, Ley de la Productividad y Competitividad Laboral. �

&8$'52�1��3(5Ò� �&2175$726�35(6(17$'26�'(�0$12�'(�2%5$�325�02'$/,'$'��6(*Ò1�'(3$57$0(1726�(1(52�� )(%5(52��

'(&5(72�6835(02��75��

�FLIUDV�SUHOLPLQDUHV��MODALIDAD

TOTAL

DEPARTAMENTOS OBRA O SERVICIO CONTRATOSTEMPORAL

ACCIDENTAL

DETERMINADO

727$/� ��

AMAZONAS 165 1 262 428

ANCASH 2,052 134 3,849 6,035

APURÍMAC 36 4 869 909

AREQUIPA 3,295 20 4,048 7,363

AYACUCHO 708 0 558 1,266

CAJAMARCA 2,247 0 1,884 4,131

CUSCO 429 10 3,199 3,638

HUANCAVELICA 311 3 252 566

HUÁNUCO 318 6 858 1,182

ICA 4,690 59 7,877 12,626

JUNÍN 1,019 32 2,220 3,271

LA LIBERTAD 6,635 21 1,506 8,162

LAMBAYEQUE 2,102 3 1,358 3,463

LIMA 100,775 920 30,410 132,105

LORETO 1,679 22 927 2,628

MADRE DE DIOS 87 10 287 384

MOQUEGUA 193 7 771 971

PASCO 1019 48 578 1,645

PIURA 2,847 92 4,029 6,968

PUNO 1,364 0 527 1,891

SAN MARTÍN 743 2 551 1,296

TACNA 778 10 948 1,736

TUMBES 417 1 391 809

UCAYALI 923 3 727 1,653

Fuente: MTPE - Direcciones Regionales de Trabajo / Zonas de Trabajo, Oficina de Estadística e Informática. (*) TUO del Decreto Legislativo 728, Ley de la Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D,S, 003-97-TR.

,1)250$&,Ï1�7e&1,&$��(QFXHVWD�1DFLRQDO�GH�9DULDFLyQ��0HQVXDO��GHO��(PSOHR��

0HWRGRORJtD��La Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) tiene como objetivo conocer el

comportamiento de las variaciones coyunturales en la demanda de mano de obra del sector privado.

Hasta setiembre de 1997, la encuesta comprendía únicamente a las empresas de 100 y más

trabajadores de Lima Metropolitana de los sectores industria, comercio y servicios. A partir de octubre

de ese año se efectuaron tres cambios importantes: i) se incorporaron al estudio las empresas de 10

a 99 trabajadores, ii) fueron incluidas las ramas de actividad económica de agricultura, caza, pesca

(actividades extractivas); electricidad, gas y agua; y transporte, almacenamiento y comunicaciones, iii)

se amplió la cobertura de la encuesta a nivel nacional2.

(O�0DUFR�GH�(PSUHVDV�El marco de empresas de la ENVME está conformado por el conjunto de empresas de 10 y más

trabajadores constituidas formalmente y pertenecientes al sector privado que operan en Lima

Metropolitana y en 17 ciudades del interior del país. La información de la Hoja de Resumen de

Planillas (información que anualmente presentan las empresas privadas al MTPE) de 1996 y 1997 se

cruzó con información de otras instituciones importantes como ESSALUD (antes IPSS), SUNAT y el

Registro Unificado. Este marco está constituido por alrededor de 13,200 empresas4 donde el grupo de

10 a 49 trabajadores representan al 78 por ciento y, las de 50 y más trabajadores al 22 por ciento

restante.

6REUH�HO�LQGLFDGRU�Las empresas han sido clasificadas en: i) cooperativas de trabajadores y empresas de servicios

especiales, que intermedian la contratación de mano de obra; y ii) empresas usuarias, que son

aquellas que demandan personal de las empresas de servicios especiales y cooperativas de

trabajadores. Este personal “destacado” en las empresas usuarias tiene una relación laboral y/o

contrato directo con su cooperativa o “services” de procedencia mas no con las usuarias.

Para calcular el principal indicador de la encuesta, que es la variación mensual del empleo, se

procede de la siguiente forma: se contabiliza, en el mes de la encuesta, a todo el personal de las

empresas usuarias (“SURSLRV´� \� ³GHVWDFDGRV”) más el personal de “planta” de las cooperativas y

services, y se determina su incremento o disminución respecto del mes anterior. Este cálculo se

realiza para todas las ramas de actividad económica y también de manera agregada.

1 Para mayor información remitirse al Informe Estadístico Mensual Año 2 - Nº 15. 2 Tacna fue incorporada a la encuesta en abril de 1998. 3 Se define el marco de empresas como una relación de establecimientos que operan en un país o región, en un momento

dado. Estos marcos los elaboran las instituciones que trabajan permanentemente con las empresas, tal como sucede con ESSALUD (antes IPSS), SUNAT y MTPE.

4 Excluye a las empresas de construcción.

��0LQLVWHULR�GH�7UDEDMR�\�3URPRFLyQ�GHO�(PSOHR�Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional

Av. Salaverry 655, 7mo piso, oficina 718

Lima 11- Perú

Telefax: 4251255

E-mail: [email protected].

1)250( 67$’Ì67,&2 0(168$/ - Ministerio de Trabajo y ...

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