1. competencias para la vida
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El que se para, no avanza.
El que añora lo pasado
vuelve la espalda a la meta.
El que se desvía, pierde la
esperanza de llegar(San Agustín)
Competencia:Competencia:
Saber actuar y Reaccionar en forma responsable y validada en un contexto profesional particular, es decir:
Saber Movilizar Integrar y Transferir
Conocimientos, Recursos y Capacidades
Para Resolver problemas en un contexto laboral particular
En la competencia:
El ACTOR y el CONTEXTO son elementos INDISOCIABLES y no puede ser separada de las CONDICIONES DE PRACTICA
Guy Le Boterf
EVOLUCIÓN DEL PERFIL DEL EGRESADO DE LAS IFP'S
TRABAJADOR CAPACITADO
Capaz de hacer tareas y operaciones siguiendo indicaciones.Capaz de hacer tareas y operaciones, planificando y controlando el trabajo.Capaz de planificar, ejecutar, supervisar y controlar procesos productivos completos.
Capaz de relacionarse con la organización para contribuir con la calidad y la productividad.
TRABAJADOR CALIFICADO
TRABAJADOR COMPETENTE
Competencias Clave
• ¿Qué competencias deben poseer los individuos para funcionar en la sociedad tal y como es?
• ¿Qué competencias deben poseer para encontrar un trabajo?
• ¿Qué se requiere para mantenerse al tanto de la tecnología cambiante?