1. 2015 I Silabo Oficial Gestion de Talento Humano (1)
-
Upload
nicole-ward -
Category
Documents
-
view
4 -
download
0
description
Transcript of 1. 2015 I Silabo Oficial Gestion de Talento Humano (1)
-
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS (Universidad del Per, Decana de Amrica)
FACULTAD DE CIENCIAS BIOLOGICAS ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE MICROBIOLOGIA Y PARASITOLOGIA
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS (Universidad del Per, Decana de Amrica)
FACULTAD DE INGENIERIA GEOLOGICA, MINERA METALURGICA Y GEOGRAFICA ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERA DE MINAS
SLABO DEL CURSO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO
SEMESTRE ACADEMICO : 2015 I I. DATOS GENERALES
1. Cdigo : 165051 2. Nmero de Crditos : 3.0 3. Semestre Acadmico : 2015 I 4. Duracin del Semestre : 17 semanas
5. Horario Teora : Lunes 6:00 8:00 pm Prctica Lunes 8:00 10:00 pm
6. Profesora Responsable : Dra. Julia Maril Caldern de Alvarado
II. SUMILLA
El curso incluye el estudio de las organizaciones actuales, el liderazgo, el marketing, las
negociaciones y el valor del ser humano que participa en ellas. As como la explicacin de la
naturaleza humana, las personas como micros sistemas, la motivacin, la jerarqua de
necesidades, el clima organizacional, trabajo en equipo y la comunicacin interpersonal.
Finalmente la influencia positiva en las personas, el efecto Pigmalin, los valores, los
principios de liderazgo moderno, la globalizacin y los modelos de calidad.
III. OBJETIVOS
3.1. GENERAL
Aplicar los conocimientos de la planificacin estratgica reclutamiento, cultura
organizacional y el desempeo humano para a la gestin del talento humano
3.2. ESPECIFICOS
3.2.1. Conocer el proceso de gestin y planeacin estratgica de la gestin del
talento humano
3.2.2. Describir el reclutamiento, la seleccin, cultura organizacional y diseo de
cargos.
3.2.3. Evaluar el desempeo humano, entrenamiento, la Higiene, seguridad y calidad
de vida
.
-
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS (Universidad del Per, Decana de Amrica)
FACULTAD DE CIENCIAS BIOLOGICAS ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE MICROBIOLOGIA Y PARASITOLOGIA
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS (Universidad del Per, Decana de Amrica)
FACULTAD DE INGENIERIA GEOLOGICA, MINERA METALURGICA Y GEOGRAFICA ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERA DE MINAS
IV. CONTENIDO
Unidades Sem Act. Tema
Proceso de gestin y
planeacin estratgica de la
gestin del talento humano
1 T Organizacin del Curso. Introduccin a la Gestin del
Talento Humano. El proceso de la Gestin del Talento
Humano en un ambiente.
P Elaboracin del Proceso de Gestin del Talento
Humano. Trabajo aplicativo Individual.
2 T Planeacin estratgica de la gestin del talento humano
P Modelos de planeacin estratgica
Reclutamiento
3 T Factores que intervienen en la planeacin estratgica
P Factores de planeacin estratgica en su trabajo
aplicativo
4 T Reclutamiento de personas
P Tcnicas de reclutamiento externo
Seleccin, cultura
organizacional y diseo de
cargos
5 T Seleccin de personas
P Tcnicas de seleccin de candidatos
6 T Cultura organizacional
P Identificar los valores de una cultura organizacional
7 T Diseo de cargos
P Modelo de diseo de cargos
8 E Examen Parcial
Evaluacin del desempeo
humano y entrenamiento.
9 T Evaluacin de desempeo humano
P Mtodos de evaluacin de desempeo humano
10 T Entrenamiento
P Elaboracin del programa de entrenamiento
11 T Relacin con los empleados
P Identificacin de empleados problemticos
-
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS (Universidad del Per, Decana de Amrica)
FACULTAD DE CIENCIAS BIOLOGICAS ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE MICROBIOLOGIA Y PARASITOLOGIA
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS (Universidad del Per, Decana de Amrica)
FACULTAD DE INGENIERIA GEOLOGICA, MINERA METALURGICA Y GEOGRAFICA ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERA DE MINAS
Higiene, seguridad y
calidad de vida
12 T Higiene, Seguridad y Calidad de vida
P Accidentes de trabajo y su calificacin
13 T Banco de datos y Sistemas de informacin
P Evaluacin general de las prcticas de gestin del
Talento Humano
14 GT Entrega de la Gestin del Talento Humano Grupo A
15 GT Entrega de la Gestin del Talento Humano Grupo B
16 E Examen Final
17 E Entrega de Notas
IV. EVALUACION
Nota Final = 0.10*(Promedio de EP y EF) + 0.50*PP + 0.40*GT
EP= Examen Parcial, EF= Examen Final, PP= Promedio de Prcticas en clase, GT= Entrega de la
Gestin del Talento Humano NO HAY SUSTITUTORIO
V. METODOLOGIA
- El Curso comprender clases tericas, prcticas y exposiciones. - Las clases tericas y prcticas promovern el trabajo individual y en equipo y sern de
tipo expositivo.
- La asistencia puntual del 70% a todas las actividades del Curso es obligatoria. - Los Prcticas se califican en clase
VI. BIBLIOGRAFIA
7.1 BIBLIOGRAFA RECOMENDADA
[1] Chiavenato Idalberto, Gestin del Talento Humano,, Editorial Mc Graw Hill, 2002 [2] Robbins, Stephen, Comportamiento Organizacional, 1998
[3] Lozano. L El Talento humano, una estrategia de xito en las empresas culturales.
Bogot, Colombia. 2007
7.2 BIBLIOGRAFA REFERENCIADA
www.ipenor.uni.me Curso Virtual Gestin del Talento Humano
Dra. Julia Maril Caldern de Alvarado
23/03/15