1, 2, 3 y más - viernes 17 de octubre
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Hábitos para ser feliz
y no aburrirse en la
oficina
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Estos son los
convenios de nuestra
Federación
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Así va nuestro
Proyecto de Redes
Empresariales
Ñapa
¡Así los vimos!
Sabías que…
1 7 d e o c t u b r e N ú m e r o 8 4 - 2 0 1 4
Contenido
“Por muy larga que sea la tormenta, el sol siempre vuelve a
brillar entre las nubes”,
Khalil Gibran
El cerebro continúa procesando estímulos durante el sueño; esencialmente, palabras y voces, según revela
un estudio del francés Sid Kouider sobre la actividad cerebral, informó el Centro Nacional de Investigación
Científica de Francia.
El trabajo, realizado por Kouider y su equipo del Laboratorio de Ciencias Cognitivas y Psicolingüísticas,
consistió en entrenar a un grupo de voluntarios para que, de manera automática, levantaran la mano
derecha o izquierda cuando escuchaban una palabra referida a un animal o a un objeto.
El ejercicio continuó mientras los participantes en la prueba iban cayendo dormidos, sin dejar la tarea de
clasificación y al tiempo que los científicos seguían el experimento con imágenes de la actividad cerebral.
Una vez los pacientes estaban en estado de sueño profundo e inconscientes, el científico francés observó
cómo continuaban activas las mismas partes del cerebro que
cuando estaban despiertos.
“El cerebro es, por lo tanto, capaz de percibir los sonidos de su
entorno, extraer el significado de las palabras y decidir qué acción
llevar a cabo: mover la mano derecha o la mano izquierda”,
resumió el CRNS.
El descubrimiento de Kouider contribuirá a determinar la mejor
manera de aprovechar nuestro tiempo de descanso, sin importar
los procesos automáticos en los que esté inmerso nuestro cerebro.
Hábitos para ser feliz y no aburrirse en la oficina
Nada más tedioso que tener a una persona amargada como compañera de trabajo. Hay quienes dicen que la
mala energía termina contagiándose y a eso, definitivamente, hay que huirle. Por eso, intente siempre darle
emoción a su trabajo, comparta con los compañeros y aplique estos cinco consejos, pueden ser de utilidad.
1. Labores de gusto, pasión y aprendizaje: haga algo que lo motive a esas tres cosas y siempre permita
tener un estímulo diferente. Hay personas que aman su trabajo pero después de un tiempo crean una rutina
que los lleva a perder el placer por lo que hacen. En ese sentido, es lograr un equilibrio entre el entorno
laboral y familiar es definitivo.
2. Cree una red afectiva de interacción: propicie conversaciones sanas dentro de la organización, sin
este apoyo las personas se desmotivan, pierden la felicidad y el interés por lo que hacen. Es importante que
entre compañeros de trabajo tengan espacios para reírse, de pausas activas.
3. No es un asunto de perfección: un buen ambiente laboral no exige tener todo en las condiciones
soñadas y perfectas, puedo ser feliz por la actitud frente a todas las condiciones que el entorno me pone.
4. Sonreír, hablar y compartir, infaltables: el valor de una sonrisa es incalculable y sus posibilidades de
cambiar por completo un ambiente. Aunque parezca de poca importancia, no más por experimento intente
sonreír antes de explicarles sus ideas a su jefe o a sus compañeros en la reunión.
5. Póngase una meta y un premio: busque incentivos a su labor, esto resulta más funcional en los días
en que el trabajo es más pesado. Procure enlistar todas las cosas que deba hacer durante el día pero
también agréguele pequeñas recompensas por hacerlas. Por ejemplo, si va a hacer una tarea que no va a
disfrutar, dispóngase luego a ir a la tienda y comprar su recompensa. Motivación es sinónimo de felicidad.
Otras recomendaciones:
Haga pausas activas con sus compañeros, organice su tiempo, salude a todos sus compañeros
desde la persona que hace el aseo hasta el gerente, evite a la gente negativa, procure
mantener limpio su lugar de trabajo, establezca objetivos claros y alcanzables, tenga
pensamientos positivos, ayude a los demás y evite quedarse hasta tarde en la oficina.
Estos son los convenios de nuestra Federación
UU--STORAGESTORAGE
Líder en el mercado de arrendamiento de mini bodegas a personas naturales, empresas y
comerciantes, que necesitan espacio adicional para almacenar cosas que quieren, deben o
tienen que guardar en un lugar seguro, por cortos o largos períodos.
Beneficios
5% de descuento en el alquiler mensual de la(s) bodega(s)
Mini Bodegas Seguras: Monitoreadas por CCT, sensores de humo y movimiento,
independientes, solo el cliente tiene control de las llaves y del espacio.
Facilidad en el trámite de solicitud de arrendamiento
Servicio sin cláusula de permanencia mínima
COOTRANSUROCCIDENTECOOTRANSUROCCIDENTE
Es una empresa de transporte con un sólido prestigio regional por la seriedad, cumplimiento,
seguridad y calidad del servicio en sus recorridos a la zona de Urabá y Occidente Antioqueño.
Beneficios
5% de retorno sobre el valor del Servicio de Pasajeros
Informes: Margarita María Carvajal Raigosa
Jefe Administrativa y de Logística
Extensión 4141
Informes: Marcela Villa Patiño
Coordinadora de Mejoramiento Continuo
Extensión 4192
Así va nuestro Proyecto de Redes Empresariales
92 empresarios de la Comuna 13 se inscribieron al Proyecto de Redes Empresariales de la Alcaldía de Medellín y FENALCO ANTIOQUIA
El Proyecto de Redes Empresariales que está siendo ejecutado en la comuna de San Javier por la Alcaldía de Medellín en convenio con FENALCO ANTIOQUIA, finalizó sus inscripciones. Empresas de diversos sectores económicos y grupos poblacionales hicieron parte de este proceso. Las 92 empresas inscritas entraron al proceso de validación y verificación de la información y posteriormente fueron seleccionadas 15 que cumplieron con los requisitos y conformaron tres redes empresariales. Las empresas recibirán hasta $20 millones en recursos en especie y serán acompañadas en procesos administrativos y direccionamiento estratégico; entregándoles maquinaria, insumos y tecnología para potenciar su funcionamiento.
Tres redes del Proyecto de Redes Empresariales participaron en la II Rueda de negocios para Supermercados Independientes
La Red de Alimentos de la Comuna 3, Red de Comercio de la Comuna 9 y la Red de Alimentos de la Comuna 15 del Proyecto de Redes Empresariales, participaron en la II Rueda de Negocios para Supermercados Independientes realizada por FENALCO ANTIOQUIA en la Central Mayorista. Artesana Foods, Trigal Dorado, Carnes Mercantil y Taco Villa, tuvieron la oportunidad de conocer la dinámica de las ruedas de negocios organizadas por la Federación y establecer contacto con las más reconocidas marcas del sector de supermercados de la ciudad, que a futuro pueden ser potenciales clientes o proveedores.
¡Así los vimos!
¡Convención de ventas "Un ser FELIZ, para un hacer FELIZ", realizada el
viernes 26 de septiembre, con el equipo Comercial, de Servicio al Cliente y
algunos invitados de otras áreas!
Celebración de Amor y Amistad con la Familia Fenalquista
el viernes 19 de septiembre
¡Así los vimos!
Una agradable visita tuvimos en las instalaciones del Gremio… Unos pequeños muy juguetones
¡Así lo vimos!
El lunes 6 de octubre la Familia Fenalquista celebró con el Director
Ejecutivo, el doctor Sergio Ignacio Soto Mejía, un año más de su vida.
¡Para nuestro dirigente gremial los mejores
deseos en esta nueva etapa de 365 días!