Escala de necesidades, según Maslow

“Teoría motivacional”

2° Año Tecnología Médica“Fundamentos de Enfermería”

E.U. Constanza Kuncar Fritz

Teoría motivacional(Abraham H. Maslow)

“Toda necesidad no satisfecha es una motivación”

Cuando un conjunto de necesidades es satisfecho, deja de ser motivador.

Escala de necesidades

Primer Nivel“Necesidades Fisiológicas”Respirar

Comer DormirGratificación sexual

Segundo Nivel“Necesidades de

Seguridad”Seguridad personalOrdenEstar libre de miedo y amenazas

Tercer Nivel“Necesidades Sociales”

SociabilizarAmigosComunidad País

Cuarta Necesidad“Necesidad del yo, amor

propio”Confianzaadquirir conocimientosposición socialser apreciado y reconocidoLiderazgo

Quinto Nivel“Necesidades de Autorrealización”

alcanzar un total desarrollo y utilización de todas las potencialidades del hombre, a fin de que seamos todo lo que podemos ser

Características de este ultimo nivel

Mayor espontaneidad. Gran creatividad.

Percepción superior de la realidad.

Mayor aceptación de las otras personas.

Mayor autonomía.

Mayor identificación con la especie humana.

Excelentes relaciones interpersonales. Más democrático.

Gran capacidad para analizar los problemas.

Visión universal de las situaciones.

Esta escala de necesidades propuesta por Maslow, nos puede ayudar mucho en el establecimiento de políticas y sistemas motivacionales en nuestras organizaciones y en nuestras obras.

Gracias