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DELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN ANDALUCÍA:

— Subdelegación del Gobierno en Sevilla:Área de Industria y Energía:Información pública. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

JUNTA DE ANDALUCÍA:

— Consejería de Economía, Innovación y Ciencia:Delegación Provincial de Sevilla:Instalación eléctrica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

— Consejería de Obras Públicas y Vivienda:Delegación Provincial de Sevilla:Corrección de errores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

— Consejería de Empleo:Delegación Provincial de Sevilla:Convenio Colectivo de la empresa Aguas del Huesna S.L. convigencia del 1 de enero de 2010 al 31 de diciembre de 2011 . . 4

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEVILLA:

— Presidencia:Bases reguladoras para concesión de ayudas. . . . . . . . . . . . . . . 26

— Área de Hacienda y Patrimonio:Notificaciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30

ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA:

— Juzgados de lo Social:Sevilla.—Número 3: autos 300/09; número 5: autos 897/10 y613/09; número 7: autos 1196/10; número 8: autos 934/09 y1381/09; número 10: autos 357/10, y número 11: autos 1157/09, 582/10 y 44/11 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31

— Juzgados de Instrucción:Sevilla.—Número 7: autos 78/10 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35

BoletínO f i c i a lde la provincia de Sevilla

Número 55Miércoles 9 de marzo de 2011

Publicación diaria, excepto festivos Depósito Legal SE–1–1958

S u m a r i o

— Juzgados de Primera Instancia:Sevilla.—Número 9: autos 1424/10; número 10: autos1633/10; número 19: autos 431/06, y número 26: autos 574/09. . 36Dos Hermanas.—Número 7: autos 542/10 . . . . . . . . . . . . . . . . 37Morón de la Frontera.—Número 1: autos 45/11 . . . . . . . . . . . . 37Ayamonte (Huelva).—Número 4: autos 426/10 . . . . . . . . . . . . 38

AYUNTAMIENTOS:

— Sevilla: Convocatorias de premios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39Gerencia de Urbanismo: Notificación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42

— La Algaba: Notificación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43— Almadén de la Plata: Proyecto de actuación . . . . . . . . . . . . . . . 43— Arahal: Anuncio de licitación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43

Ordenanzas reguladora y fiscal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44— Aznalcázar: Notificaciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44— Bormujos: Notificación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45— Brenes: Modificación de las bases de la convocatoria para la

provisión de cuatro plazas de Policía Local . . . . . . . . . . . . . . . 45— La Campana: Padrón fiscal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46— Cazalla de la Sierra: Anuncio de cobranza en período voluntario . 46— El Coronil: Presupuesto general ejercicio 2011. . . . . . . . . . . . . 46— Los Corrales: Expediente de modificación de créditos . . . . . . . 47— Écija: Convocatoria para la provisión de seis plazas de Admi-

nistrativo de Administración General . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47— Mairena del Aljarafe: Notificación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55— Marchena: Notificación de expedientes de baja de oficio en el

Padrón Municipal de Habitantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56Estatutos y bases de actuación de la Junta de Compensación . . 56Expediente de transferencia de créditos . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56

— La Puebla de Cazalla: Notificación de expedientes de baja de oficio en el Padrón Municipal de Habitantes. . . . . . . . . . . . . . . 56

— La Puebla del Río: Notificación de expediente de baja de ofi-cio en el Padrón Municipal de Habitantes . . . . . . . . . . . . . . . . . 57

— La Roda de Andalucía: Proyecto de actuación . . . . . . . . . . . . . 57— San Juan de Aznalfarache: Proyecto de Ordenanza municipal . 57— Villanueva del Ariscal: Presupuesto general ejercicio 2011 . . . 57

Ordenanza fiscal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58— El Viso del Alcor: Notificaciones de expedientes de baja de

oficio en el Padrón Municipal de Habitantes. . . . . . . . . . . . . . . 58— Cenes de la Vega (Granada):Notificación . . . . . . . . . . . . . . . . . 59

OTRAS ENTIDADES ASOCIATIVAS PÚBLICAS:

— Mancomunidad de Municipios Sierra Sur: Presupuesto general ejercicio 2011. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60

ANUNCIOS PARTICULARES:

— Comunidad de Regantes «Ribera del Corbones»: Convocato-ria de asamblea general ordinaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60

DELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN ANDALUCÍA———

Subdelegación del Gobierno en Sevilla

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Área de Industria y Energía

ANUNCIO DEL ÁREA DE INDUSTRIA Y ENERGÍA DE LA SUB-DELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN SEVILLA POR EL QUE SESOMETE A INFORMACIÓN PÚBLICA LA SOLICITUD DE APRO-BACIÓN DEL PROYECTO DE EJECUCIÓN DE LA POSICIÓNAT4 DE 400 KV DE LA AMPLIACIÓN DE LA SUBESTACIÓN «LARODA DE ANDALUCÍA», Y LA SOLICITUD DE AUTORIZACIÓNADMINISTRATIVA Y APROBACIÓN DEL PROYECTO DE EJE-CUCIÓN DEL BANCO DE TRANSFORMACIÓN AT4 DE 400/220KV, 3X200 MVA Y UNIDAD DE RESERVA AT5, 400/220 KV, 200MVA DE LA AMPLIACIÓN DE LA SUBESTACIÓN «LA RODA DEANDALUCÍA», EN EL TÉRMINO MUNICIPAL DE LA RODA DE

ANDALUCÍA EN LA PROVINCIA DE SEVILLA

Expediente 30/2011A los efectos de lo previsto en la Ley 54/1997, de 27 de

noviembre, del Sector Eléctrico; y en los artículos 125 y 130del Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre, por el que seregulan las actividades de transporte, distribución, comerciali-zación, suministro y procedimientos de autorización de insta-laciones de energía eléctrica, se somete al trámite de informa-ción pública la solicitud de Aprobación del Proyecto deEjecución de la Posición AT4 de 400 kV de la ampliación dela subestación «La Roda de Andalucía», y la solicitud de Auto-rización Administrativa y Aprobación del Proyecto de Ejecu-ción del Banco de Transformación AT4 de 400/220 kV, 3x200MVA y Unidad de Reserva AT5, 400/220 kV, 200 MVA de laampliación de la subestación «La Roda de Andalucía, cuyascaracterísticas generales son las siguientes:

Peticionario: Red Eléctrica de España, Sociedad AnónimaUnipersonal, con domicilio en paseo del Conde de los Gaita-nes, 177, 28109 La Moraleja, Alcobendas (Madrid).

Emplazamiento: Término municipal de La Roda de Anda-lucía en la provincia de Sevilla.

Características de la instalación del proyecto: Se trata de ampliar la Subestación existente con:

• Un banco de tres transformadores monofásicos400/220 kV, de 200MVA cada uno, denominado AT4.

• Una posición denominada 521-3 dotado de un inte-rruptor para el banco AT4

• Un transformador monofásico 400/220kV, de 200MVA, que se instala en reserva de los anteriores, queen un futuro con otras dos unidades más formaran elbanco AT5.

• Un nuevo parque de 220 kV, compuesto de nuevecalles, de esquema doble barra con acoplamiento.

Para los transformadores se solicita Autorización Adminis-trativa y Aprobación de proyecto.

Para la posición AT4 sólo se solicita Aprobación de pro-yecto, ya que dispone de Autorización Administrativa.

La tramitación del parque de 220 kV, corresponde a laComunidad Autónoma Andaluza, por tratarse de red de trans-porte secundario.

La ampliación del parque de 400 kV de la subestación deLa Roda de Andalucía responderá a las siguientes característi-cas principales:

— Tensión nominal: 400 kV.— Tensión más elevada para el material (Um): 420 kV.— Tecnología: AIS.— Instalación: Intemperie.— Configuración: Interruptor y medio.

— Intensidad de cortocircuito de corta duración: 50 kA.— Aparamenta: Se instalarán interruptores de mando

unipolar, transformadores de intensidad, seccionado-res de línea rotativos de tres columnas, seccionadoresde aislamiento, transformadores capacitivos de ten-sión, pararrayos, aisladores de apoyo.

El proyecto incluye:— Redes de tierras inferiores y superiores.— Estructuras metálicas con perfiles de acero de alma

llena.— Sistemas de control y de protección.— Servicios auxiliares de corriente alterna y corriente

contínua.— Sistemas de telecomunicaciones.— Construcción de cuatro bancadas de apoyo de las tres

máquinas monofásicas que conforman el Banco ATP4 más la de la unidad de reserva.

Una vez finalizada la ampliación de la subestación que-dará distribuida de la siguiente formade la siguiente forma:

Parque de 400 kV:Calle 1: Dotada con 2 interruptores (salida ZEDE TAJO)

y una posición de reserva.

Calle 2: Posición futura AT5 (ahora un solo trafo) dotadacon 2 interruptores (salida Arcos) y una posiciónde reserva.

Calle 3: Dotada de 3 interruptores por las salidas AT4 yCabra1.

Calle 4: Dotada con 3 interruptores por la salida ADIF1 yADIF2.

Parque de 220 kV:Calle 1: Futuro AT5.Calle 2: Acoplamiento.Calle 3: Posición salida línea Urso 1.Calle 4: Posición AT4.Calle 5: Posición salida línea Urso 2.Calle 6: Posición salida de línea futura Puente Genil 2.Calle 7: Posición salida de línea futura Puente Genil 1.Calle 8: Reserva.Calle 9: Reserva.

La potencia total de los transformadores 400/220 kV insta-lados será 600MVA mas 200MVA de la unidad de reserva.

Presupuesto estimado: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8.590.836 €

Finalidad: Instalación motivada por el apoyo a la distribu-ción que aparece en el documento de la Subdirección Generalde Planificación Energética del Ministerio de Industria,Turismo y Comercio, denominado «Planificación de los Secto-res de Gas y Electricidad. Desarrollo de las Redes de Trans-porte 2008-2016» aprobado por acuerdo de Consejo de Minis-tros de 30 de mayo de 2008.

Objeto: La citada ampliación está motivada por la evacua-ción de generación del régimen especial.

Lo que se hace público para conocimiento general y espe-cialmente de los interesados y demás titulares afectados en elproyecto, que podrá ser examinado en el Área de Industria yEnergía de la Subdelegación del Gobierno en Sevilla, sita enPlaza de España, Torre Sur, 41013, Sevilla para que en elplazo de veinte días, contados a partir del siguiente al de lapublicación de este anuncio, puedan formular por duplicadoejemplar en dicho Organismo las alegaciones que estimenoportunas.

Sevilla a 14 de febrero de 2011.—El Director del Área deIndustria y Energía, Juan Manuel Gómez Tenorio.

20F-2707-P

Miércoles 9 de marzo de 2011 Número 55

Boletín Oficial de la provincia de Sevilla

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Consejería de Empleo

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Delegación Provincial de Sevilla

Código de Convenio número 41003652011999.

Visto el Convenio Colectivo de la Empresa Aguas del Huesna S.L, suscrito por la referida entidad y la representación legal delos trabajadores con vigencia desde el 1 de enero de 2010 a 31 de diciembre de 2011.

Visto lo dispuesto en el art. 90.2 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (E.T.), los convenios deberán ser pre-sentados ante la autoridad laboral, a los sólos efectos de su registro.

Visto lo dispuesto en los arts. 2, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósitos de Convenios yAcuerdos Colectivos de trabajo, serán objeto de inscripción en los Registros de Convenios y Acuerdos colectivo de trabajo de lasautoridades laborales¿ los convenios elaborados conforme a lo establecido en el Titulo III del texto refundido de la Ley del Estatutode los Trabajadores RD 1/95 de 24 de marzo, sus revisiones, modificaciones y/o prórrogas, acuerdos de comisiones paritarias, acuer-dos de adhesión a un convenio en vigor, acuerdos de Planes de Igualdad y otros.

Visto lo dispuesto en los arts. 3, 6 y 8 del RD 713/2010 de 28 de mayo, Real Decreto 4043/82, de 29 de diciembre, por el quese traspasan Funciones y Servicios a la Junta de Andalucía, Decreto 14/2010, de 22 de marzo, sobre reestructuración de Consejerías yel Decreto 136/2010 de 13 de Abril, que establece la estructura orgánica de la Consejería de Empleo.

Esta Delegación Provincial de la Consejería de Empleo,

4 Boletín Oficial de la provincia de Sevilla. Número 55 Miércoles 9 de marzo de 2011

JUNTA DE ANDALUCÍA———

Consejería de Economía, Innovación y Ciencia

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Delegación Provincial de SevillaInstalación eléctrica

A los efectos prevenidos en el artículo 125° del R.D1955/2000, de 1 de diciembre por el que se regulan las activi-dades de transporte, distribución, comercialización, suministroy procedimientos de autorización de instalaciones de energíaeléctrica, se somete a información pública la petición de Auto-rización y Aprobación de la instalación eléctrica cuyas carac-terísticas principales se señalan a continuación:

Peticionaria: Megapark Dos Hermanas S.A.Domicilio: Calle Lope de Vega núm. 67.Emplazamiento: Terrenos situados en carretera de La Isla

Menor (SE-3206) S/NTérmino municipal afectado: Dos Hermanas (Sevilla)Finalidad de instalación: Atender las necesidades de con-

sumo de las instalaciones del nuevo Parque Empresarial yComercial en Dos Hermanas.

Posiciones de 66 kV, exterior convencional:Esquema, Doble Barra2 posociones de primario de transformación 66/15 (20) kV1 posición de medida de barras1 posición de acople transversalPosiciones de M.T, Interior con cabinas aisladas en SF6Esquema, Doble barra2 posiciones de secundario del transformador 66/15 (20) KV4 posiciones de línea2 posiciones de primario del transformador servicios auxiliares1 posición de acoplamiento transversal1 posición de medida1 posición de batería de condensadoresPosiciones de Transformación 66/15 (20 KV)1 Transformador 66/15 KV, 40 MVA, con regulación en carga3 pararrayos unipolares lado primario del transformador1 reactancia, resistencia y trafo de intensidad2 Posiciones de Servicios Auxiliares, con trafo 250 KVA2 Posiciones de baterías de condensadores de 4 MVAr, 15 KV

Sistema de controlTodas las señales se introducirán en el sistema de protec-

ción y control (SIPC), que realizará las funciones de controllocal,telecontrol y protecciones.

La Sub. será telemandada desde C.C.A.T. de Sevilla.Presupuesto de la instalación: 1.891.030Referencia: R.A.T: 23758.EXP.: 263522.Lo que se hace público para que pueda ser examinada la

documentación presentada en esta Delegación Provincial, sitaen Sevilla, calle Graham Bell núm. 5, Edif. Rubén Darío II, 5.ªplanta de lunes a viernes, en horario de 9.00 a 14.00, y formu-larse al mismo tiempo las alegaciones, por duplicado, que seestimen oportunas, en el plazo de veinte días, contados a partirdel siguiente al de la publicación en este anuncio.

En Sevilla a 24 de noviembre de 2010.—La Delegada Pro-vincial, María Francisca Amador Prieto.

253F-17423-P———

Consejería de Obras Públicas y Vivienda

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Delegación Provincial de SevillaCorrección de errores

Advertido error en el anuncio número 698 publicado en el«Boletín Oficial» de la provincia núm. 30 de fecha 7 de febre-ro de 2011, a continuación se reproduce íntegro tal como debióaparecer originariamente, para que surta los efectos oportunos.

Sevilla a 9 de marzo de 2011.—«Boletín Oficial» de la pro-vincia.

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Resolución expediente 41-AA-0985/08, para el reconoci-miento del derecho a la subvención a los propietarios de vi-viendas libres que las cedan en alquiler.

Resuelvo, no reconocer a Gomar Bustamante, FranciscoJavier con NIF 77800669H, la ayuda solicitada por:

Primero.—El/los beneficiario/os no cumple/n con el requi-sito establecido en el artículo 107.1 de la Orden de 10 de marzode 2006, en cuanto al ofrecimiento de la vivienda «por un perí-odo mínimo de cinco años en arrendamiento».

Sevilla a 14 de enero de 2011.—La Delegada Provincial,Salud Santana Dabrio.

3W-698ce

Miércoles 9 de marzo de 2011 Boletín Oficial de la provincia de Sevilla. Número 55 5

Acuerda:Primero.— Registrar y ordenar el depósito del convenio Colectivo de la mencionada empresa, con vigencia desde el 1 de

enero de 2010 a 31 de diciembre de 2011.Segundo.— Disponer su publicación gratuita en el «Boletín Oficial» de la provincia.Delegada Provincial, Aurora Cosano Prieto.

CONVENIO COLECTIVO QUE REGULA LAS RELACIONES ENTRE LA EMPRESA DE AGUAS DEL HUESNA, S.L. Y SUS TRABAJADORES 2010 - 2011.

Capítulo primeroÁmbito de Aplicación

Artículo 1.— Objeto.El presente Convenio Colectivo tiene por objeto regular las relaciones laborales entre la Empresa Aguas del Huesna, S.L. y

sus trabajadores. En lo no regulado en el mismo, se estará a lo dispuesto en el Convenio Colectivo Estatal de las Industrias de Capta-ción, Elevación, Conducción, Tratamiento, Distribución, Saneamiento y Depuración de Aguas Potables y Residuales en vigor, elEstatuto de los Trabajadores y demás legislación laboral vigente.

Artículo 2.— Ámbito de aplicación.El presente Convenio Colectivo afectará a todo el personal que esté adscrito a Aguas del Huesna, S.L., en cualquiera de sus

centros o lugares de trabajo, y al que en lo sucesivo, sea contratado por la misma, salvo en los casos previstos en los artículos 1.3 y 2del Estatuto de los Trabajadores.

Artículo 3.— Vigencia.Independientemente de la fecha de la firma del presente Convenio, su duración será de dos (2) años, desde el 01 de enero de

2010 hasta el 31 de diciembre del 2011, y su retroactividad será desde el 01 de enero de 2010.Artículo 4.— Denuncia del convenio colectivo.El presente Convenio Colectivo podrá ser denunciado por cualquiera de las partes, con la antelación máxima de cuatro meses

a la fecha del término de su vigencia. Una vez finalizado el plazo de duración del Convenio Colectivo, si no mediara denuncia del mismo en forma o modo legal

por alguna de las partes, se entenderá prorrogado tácitamente por años naturales, aplicándose, en este caso, un régimen de revisión ala tabla salarial conforme al IPC real del año anterior.

Ahora bien, denunciado en forma y modo legal el Convenio Colectivo, el convenio será revisado automáticamente con el IPC realque hubiera resultado al 31.12.2011, tanto en la tabla salarial como en los pluses recogidos en este Convenio Colectivo, desde el 01.01.2012

Artículo 5.— Compensación y absorción.Las retribuciones recogidas en este Convenio, compensarán y absorberán cualesquiera otras existentes en el momento de la

entrada en vigor del mismo, independientemente de la naturaleza y origen de su existencia.Los aumentos de retribuciones que pudieran producirse en el futuro, por disposiciones legales de general aplicación, sólo

podrán afectar a las condiciones pactadas en el presente Convenio, cuando consideradas las nuevas retribuciones en su totalidad,superen las actualmente acordadas. En caso contrario, serán compensadas o absorbidas por las mismas.

Artículo 6.— Garantía personal.En caso de que existiese algún trabajador que tuviese actualmente condiciones económicas y/o sociales que, consideradas en su

conjunto y en cómputo anual, fueran más beneficiosas que las establecidas en este Convenio, continuarán manteniéndose como hastaahora con carácter estrictamente personal e incrementándose en los mismos porcentajes que a las tablas de este convenio. Estas diferen-cias tendrán la consideración de Complemento Salarial, formando parte de las retribuciones brutas anuales del trabajador afectado.

Artículo 7.— Vinculación a la totalidad.Las condiciones pactadas en el presente Convenio Colectivo forman parte de un todo orgánico e indivisible y a efectos de su

aplicación práctica serán consideradas globalmente en su cómputo anual.Artículo 8.— Cambio de titularidad.Cuando la actividad de uno, varios o todos los centros de trabajo, cese por finalización o modificación total o parcial del con-

trato de explotación, arrendamiento, gestión, etc., o bien por desaparición de la empresa y sea adjudicataria de dicha explotación otraempresa, se estará a lo dispuesto en el presente Convenio Colectivo, en el Convenio Colectivo Estatal de las Industrias de Captación,Elevación, Conducción, Tratamiento, Distribución, Saneamiento y Depuración de Aguas Potables y Residuales en vigor, el Estatutode los Trabajadores y demás legislación laboral vigente.

Artículo 9.— Garantía de paso fusión, absorción o sistema Asociado de empresas.A todo el personal contratado en la Empresa, hasta el mismo día de la fecha de la firma de algunas de estas variantes, se con-

servará y garantizará el puesto de trabajo en el mismo departamento y ámbito laboral al que haya pertenecido.Artículo 10.— Plantilla.La Empresa confeccionará anualmente su organigrama funcional, estableciendo el número de trabajadores que componen

cada grupo profesional en cada centro de trabajo. La publicación de dicho organigrama se realizará no más tarde del 31 de enero.No obstante lo anterior, la Empresa entregará al Comité de Empresa una copia en la que sí figurarán los datos de los ocupan-

tes de los puestos, información ésta que estará sujeta a los requisitos de confidencialidad previstos en la legislación vigente.

Capítulo segundoOrganización del trabajo y estructura profesional

Artículo 11.— Facultades de la dirección de la empresa y de los representantes de los trabajadores en la organización deltrabajo.

La organización del trabajo, con arreglo a lo previsto en este convenio y en la legislación vigente, es facultad y responsabili-dad de la Dirección de la Empresa.

La organización del trabajo tiene por objeto el alcanzar en la Empresa un nivel adecuado de productividad basado en la utili-zación óptima de los recursos humanos y materiales. Ello es posible con una actitud activa y responsable de las partes integrantesDirección y Trabajadores.

Sin merma de la facultad aludida en el párrafo primero, los representantes de los trabajadores tendrán las funciones de orien-tación, propuesta, emisión de informes, y aquello que disponga la legislación laboral vigente en lo relacionado con la organización yracionalización del trabajo.

Artículo 12.— Clasificación funcional.Los trabajadores serán clasificados en sus aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de la prestación.

Esta clasificación se realizará en los Grupos Profesionales, definidos por interpretación y aplicación de los factores de valora-ción y por las tareas y funciones básicas mas representativas que, en cada caso, desempeñen los trabajadores. Dentro de algunos delos grupos, de esta forma definidos, podrán establecerse áreas funcionales diferentes, en los términos contemplados más adelante.

Por acuerdo entre Aguas del Huesna, S.L. y los trabajadores, se establece el contenido de la prestación laboral objetiva delcontrato de trabajo, así como la inserción en el Grupo Profesional que corresponda.

Artículo 13. Factores de encuadramiento. Clasificación profesional y definiciones

Los trabajadores afectados por el presente convenio, en atención a las funciones que desarrollen y de acuerdo con las defini-ciones que se especifican a continuación, serán clasificados en los siguientes grupos profesionales:

Grupo I Dirección y Jefatura.Grupo II Personal Técnico.Grupo III Personal Administrativo.Grupo IV Personal Operario.Grupo V Personal Titulado.Grupo VI Personal titulado en formación.

Por consiguiente, la asignación de cada uno de los trabajadores en un determinado grupo profesional será el resultado de laconjunta ponderación de los siguientes factores:

Conocimientos: Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta, además de la formación básica, el grado de conocimientosespecíficos para cumplir correctamente el trabajo, y la dificultad para la adquisición de dichos conocimientos y experiencia.

Formación: Se considerará el nivel inicial mínimo de titulación y/o formación teórica y práctica para desarrollar satisfactoria-mente las funciones de cualquiera de las categorías o puestos incluidos dentro del grupo profesional.

Experiencia: Este factor determina el periodo de tiempo en un puesto similar, requerido por una persona de capacidad media,que acredite que ha adquirido las habilidades y práctica necesaria para obtener un rendimiento suficiente en cantidad y calidad.

Iniciativa y/o autonomía: Contempla la mayor o menor dependencia a directrices o normas y la mayor o menor subordinaciónen el desarrollo de la función que desarrolle. Este factor comprende, tanto la necesidad de detectar problemas, como la de improvisarsoluciones a los mismos.

Complejidad: En este factor se considerarán tanto la dificultad del trabajo y la frecuencia de las posibles incidencias, como elesfuerzo físico requerido y el cansancio que pueda producir, medidos por su intensidad y continuidad durante el desarrollo de las fun-ciones.

Mando: Referido a la dirección de subordinados, que comprende las funciones de planificación, organización y control detareas asignadas por la empresa a los equipos de trabajo. Incluye los conocimientos necesarios para comprender, motivar y desarro-llar a las personas que dependen jerárquicamente del puesto.

Artículo 14.— Categorías y grupos profesionales.a) Enumeración

El orden de las categorías en cada grupo, no implica necesariamente jerarquía funcional.

Asesor

Grupo I Dirección y JefaturasDirector Jefe de Departamento

Grupo II Técnicos Jefe de ÁreaResponsable de SecciónInspector de ObraTécnico de Laboratorio ITécnico de Laboratorio IIDelineante ProyectistaDelineanteAuxiliar Técnico/Laboratorio

Grupo III AdministrativosJefe de NegociadoResponsable de SecciónAnalista de Sistemas y ProgramadorOficial 1ª AdministrativoInspector de SuministroOficial 2ª AdministrativoLectorAuxiliar AdministrativoOrdenanza


Grupo IV OperariosCapatazJefe de Equipo ElectromecánicoJefe de EquipoOficial 1ª ElectromecánicoOficial 1ªOficial 2ª ElectromecánicoOficial 2ªAyudante ElectromecánicoAyudantePeónLimpiadora

Grupo V TituladosTécnico Grado SuperiorLicenciadoTécnico Grado MedioDiplomado

Grupo VI Titulados en FormaciónTécnico Grado Superior en formación 1er añoTécnico Grado Superior en formación 2º añoTécnico Grado Superior en formación 3er añoLicenciado en formación 1er añoLicenciado en formación 2º añoLicenciado en formación 3er añoTécnico Grado Medio en formación 1er añoTécnico Grado Medio en formación 2º añoTécnico Grado Medio en formación 3er añoDiplomado en formación 1er añoDiplomado en formación 2º añoDiplomado en formación 3er añoTécnico Superior en FP y FP II en formación 1er añoTécnico Superior en FP y FP II en formación 2º añoTécnico Superior en FP y FP II en formación 3er año

b) Grupos profesionales

En este apartado se enumeran las categorías, desarrollando el perfil de cada una de ellas.

Asesor: Es el que desempeña las funciones de asesoramiento para el Consejero Supervisor, elaborando informes económicosfinancieros que le sean solicitados o cualquier otra función que se derive de su puesto de trabajo.

Grupo I Dirección y Jefaturas Definición: Funciones que suponen la integración, coordinación y supervisión de funciones realizadas por un conjunto de

colaboradores de una misma unidad funcional, suponiendo la responsabilidad completa por la gestión de una o varias áreas funciona-les de la Empresa a partir de directrices generales muy amplias directamente emanadas de la dirección, a los que deben dar cuenta desu gestión, participando en la definición de los objetivos concretos a alcanzar en su campo con muy alto grado de autonomía, inicia-tiva y responsabilidad.

Formación: Titulación universitaria completada con formación y conocimientos específicos en las funciones y/o dilatadaexperiencia profesional en su rama profesional.

Definición categoríasDirector: Es el que desempeña la dirección y supervisión de una división específica de la empresa, ya sea Dirección Técnica,

de Explotación, u otras divisiones a establecer por la Dirección de la Empresa.

Jefe de Departamento: Es el que desempeñan la jefatura, coordinación, planificación y supervisión de un departamento de laempresa, teniendo personal de inferior categoría a su cargo.

Grupo II TécnicosDefinición: Son aquellos puestos que requieren autonomía e iniciativa, conocimientos profesionales y responsabilidades que

ejerzan sobre uno o diversos sectores de la empresa en las ramas técnicas, producción y explotación.

Formación: Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalente a estudios universitarios degrado superior o medio y/o formación especifica completada en el puesto de trabajo. En este grupo se incluyen todas aquellas activi-dades que, por analogía, son asimilables a las siguientes:

— Planificación, ordenación y supervisión de los distintos servicios, instalaciones o centros de trabajo.— Ordenación y supervisión de sistemas, procesos y circuitos de trabajo.— El desarrollo de trabajos de gestión y responsabilidad de resultados.— Trabajos de análisis físicos, químicos, biológicos, etc., implicando además de cuidar de los instrumentos, preparación de

reactivos, obtención de muestras y extensión de certificados y boletines de análisis.— La responsabilidad del control, planificación, programación y desarrollo del conjunto de trabajos.— Trabajos que supongan responsabilidad de vigilancia y aplicación de medidas de seguridad.— Realización de funciones técnicas en trabajos de investigación, control de calidad, estudios, proyectos, vigilancia y control

de procesos o servicios de asesoramiento.— Trabajos de oficina técnica, topografía, reproducción de planos, reprografía.— El personal adscrito a este grupo ha de considerar la informática como herramienta de trabajo en el desarrollo de sus funciones.


Definición de CategoríasJefe de Área: Son los que estando en posesión de título Universitario de Grado Superior y con los conocimientos técnicos y/o

la dilatada experiencia actúan a las órdenes inmediatas de otro de categoría superior, teniendo la capacidad necesaria para asumir laresponsabilidad de alguna de las áreas operativas de la Empresa.

Responsable de Sección: Es el titulado Universitario de Grado Superior o Medio y/ o dilatada experiencia para asumir la par-ticipación en la redacción de los proyectos de obras, dirección, distribución y realización de los trabajos de un servicio, rama u obra,teniendo la experiencia, capacidad y los conocimientos técnicos necesarios pudiendo tener bajo sus órdenes inmediatas a personal deinferior categoría. Este personal actúa bajo las órdenes inmediatas de otro técnico de superior categoría.

Inspectores de Obra: Personal que con titulación de Grado Medio o FP II, y/ o dilatada experiencia, tiene labores de responsa-bilidad con experiencia técnica suficiente, además de las incluidas en la de Auxiliar Técnico, con conocimiento de normativas técni-cas. Se encargarán de las tareas de control y seguimiento y velarán por el cumplimiento de ésta, bajo la supervisión de un Técnico deSuperior Categoría.

Técnico de Laboratorio I: Son los que estando en posesión de titulación Universitaria Superior en Biología, Química, Farma-cia o similar, y/o con experiencia demostrada como analista de laboratorio, se encargan de llevar a cabo las tareas de puesta a puntode técnicas analíticas de aguas potables, residuales y naturales, puesta a punto de métodos de calibración, verificación y manteni-miento de equipos, así como las tareas administrativas y técnicas derivadas del desempeño de estas funciones.

Técnico de Laboratorio II: Son los que estando en posesión de titulación como mínimo en Técnico Superior de F.P., y/o conexperiencia demostrada como analista de laboratorio, ejecutan tomas de muestras, preparan reactivos, soluciones valoradas, análisis,caldos de cultivo, etc., con arreglo a los procedimientos y, cuida de la conservación y limpieza del material, así como las tareas admi-nistrativas y técnicas derivadas del desempeño de estas funciones. Sin perjuicio de que las actividades enunciadas constituyan elnúcleo de las tareas esenciales de esta categoría se incluyen también las tareas propias de Auxiliar Técnico/ Laboratorio (toma demuestras, datos y lecturas de elementos de control de laboratorio).

Delineante Proyectista: Son los que estando en posesión de titulación Universitaria Media o Técnico Superior en FP, pormedio de planos dan realización práctica a las ideas sugeridas por sus jefes o concebidas por ellos mismos. Deberá poseer los conoci-mientos técnicos y matemáticos apropiados a su especialidad.

Delineante: Es el personal que estando en posesión del título, al menos, FP II, y/o con experiencia demostrada y teniendo losconocimientos técnicos y matemáticos necesarios para el desempeño de su función, dibuja o copia planos de conjunto y detalle preci-sos y acotados, previa entrega del croquis, efectuando cubicajes, acotamiento, secciones, rotulaciones, ejecutando con perfección pro-yecciones, dibujo de detalle, etc., así como el manejo de programas informáticos como el autocad, aparatos y la realización de fun-ciones propias de su profesión.

Auxiliar Técnico/Laboratorio: Son aquéllos que, al menos, con el título de B.U.P. y/o F.P.II, y/o con experiencia demostradacolaboran en la realización de trabajos de carácter elemental técnico que le encomiendan los técnicos de categoría superior y que parasus órdenes trabajan, manejan programas informáticos y otros aparatos técnicos facilitados por la empresa, realizan las correspon-dientes mediciones, comprobaciones, vigilancia y control de procesos, obras, materiales, etc., Y el Auxiliar de Laboratorio ejecutatomas de muestra, prepara reactivos, soluciones valoradas y caldos de cultivo con arreglo a las instrucciones recibidas, conocimientosy experiencia profesional, realiza los análisis, esteriliza materiales y además de ejercer tareas administrativas propias del laboratorio,cuida de la conservación y limpieza de material.

Grupo III AdministrativoDefinición: Son aquellos puestos que requieren autonomía e iniciativa, conocimientos profesionales y responsabilidades que

ejerzan sobre uno o diversos sectores de la empresa, en la rama administrativa y de gestión.

Formación: Conocimientos equivalentes a formación académica equivalente a estudios universitarios de grado superior,grado medio, técnico superior en FP, FP II y BUP y formación especifica completada en el puesto de trabajo y/o con experienciademostrada.

En este grupo se incluyen todas aquellas actividades que por analogía, son asimilables a las siguientes y siempre con lacorrespondiente supervisión:

— Responsabilidad de mandar y supervisar, trabajos administrativos.— La responsabilidad del control, planificación, programación y desarrollo del conjunto de trabajos de información, etc.— Responsabilidad de programación, elaboración, control y supervisión de grupos de trabajo.— Los trabajos de contabilidad, balances, coste, provisiones de tesorería y otros trabajos parecidos.— Todos los trabajos de administración de personal, cálculos salariales, siempre bajo supervisión.— Trabajos de lectura, cobro y facturación de contadores, así como la grabación y operaciones en los ordenadores.— El personal adscrito a este grupo ha de considerar la informática como herramienta de trabajo en el desarrollo de sus fun-

ciones, facilitando la empresa la formación necesaria para su utilización.

Definición de categoríasJefe de Negociado: Es el titulado universitario de Grado Superior o Medio y/o con experiencia demostrada que, a las órdenes

inmediatas de otro de categoría superior, tiene la experiencia, capacidad y los conocimientos necesarios para dirigir los cometidosasignados a un negociado, asumiendo su participación personal en el trabajo y respondiendo de la perfecta realización del mismo,pudiendo tener a personal de inferior categoría a su cargo.

Responsable de Sección: Es el titulado Universitario de Grado Superior o Medio y/o con experiencia demostrada que, bajolas órdenes inmediatas de un técnico de superior categoría, realiza su función asumiendo la responsabilidad, organización y disciplinade una especialidad determinada.

Analista de Sistemas/Programación: Es el titulado universitario de Grado Superior o Medio y/o con experiencia demostradaque concibe y diseña los sistemas informáticos a mecanizar. Ha de conocer los recursos informáticos de la empresa, su distribución yplanificación. Construye a nivel lógico las especificaciones de las aplicaciones informáticas correspondientes, dirige, coordina y des-arrolla las labores de programación y/o codificación en lenguajes de alto nivel de los segmentos de programa o aplicaciones necesa-rias y el mantenimiento y explotación de los equipos informáticos.

Oficial de 1ª Administrativo: Es el que teniendo posesión del título académico de FP II o conocimientos similares deberátener completo conocimiento y desarrollo de los trabajos de categoría inferior, realizando tareas que, aún sin suponer corresponsabili-


dad de mando, tienen un contenido medio de actividad intelectual y de interrelación humana, en un marco de instrucciones precisasde complejidad media relacionados con el servicio que desarrollan, cuya ejecución requiera la suficiente capacidad para resolver porpropia iniciativa las dificultades que surjan en el desempeño de sus funciones, así como cuántas otras tareas que, aun consideradas deinferior categoría, han de realizar para llevar a cabo su cometido.

Inspector de Suministro: Es el que teniendo posesión del título académico de FP II o conocimientos similares y perfectoconocimiento del Reglamento del Agua, es el que anota los consumos señalados por los contadores con los medios que la empresaponga a su disposición, realizando el conjunto de operaciones necesarias y oportunas para proceder a la ulterior facturación del sumi-nistro; comprueba si los suministros se ajustan a las normas reglamentarias, observando las anomalías del contador o de la instala-ción, debiendo dar cuenta a sus superiores de las que observen o les puedan indicar los abonados.

Inspeccionan las instalaciones de los abonados como consecuencia de suponer la empresa que puedan existir anomalías ensus suministros, por haberlas visto él mismo, por denuncias de personas o entidades anexas a la misma, o cuando la empresa loestime oportuno.

En la oficina realizará los trabajos de repasos, comprobación o similares, del conjunto de operaciones que constituya su laborhabitual, emitirá los informes correspondientes a las incidencias resultantes de las inspecciones.

Oficial 2ª Administrativo: Es el que teniendo posesión del título académico de FP II o conocimientos similares, con conoci-miento y desarrollo de los trabajos de su categoría, así como cuántas otras tareas que, aún consideradas de inferior categoría, han derealizar para llevar a cabo su cometido y, bajo las órdenes de un superior, desarrollan trabajos de responsabilidad e iniciativa.

En este perfil se incluye el encargado de almacenes que, con perfecto conocimiento de los materiales y útiles que se empleanen la empresa, tiene a su cargo la petición, recepción, clasificación y despacho de los mismos, llevando el fichero informático demateriales, cuida que estén abastecidos los almacenes formulando las oportunas peticiones al departamento correspondiente, parareposición de existencias.

Auxiliar Administrativo: Son aquéllos que, estando en posesión del título académico de FP I o conocimientos similares, reali-zan trabajos de tipo administrativo en cualquiera de sus facetas, poseyendo conocimientos elementales de carácter burocrático asícomo mecanográficos en general, manejo de programas informáticos de las aplicaciones de gestión de oficina, así como encargarsede la atención de centralitas telefónicas, y oficinas de Atención al Público, supervisados por personal de superior categoría.

Lector: Son aquéllos que estando en posesión del título académico de FP I o conocimientos similares, anotan, con los mediosque la empresa ponga a su disposición, el consumo señalado por los contadores de los abonados en los registros de cada centro,debiendo rendir cuentas a sus superiores de las anomalías que observen con motivo de las lecturas de los contadores.

Realizadas las lecturas deberán, en las oficinas, volcar, repasar y comprobar el conjunto de operaciones y datos que hayananotado durante las lecturas.

Ordenanza: Son aquéllos que cuidan de la distribución del servicio y del orden y mantenimiento de las diversas dependen-cias, reparto de documentación y correspondencia dentro y fuera de las oficinas de la empresa, hacer encargos, realizar gestiones ofi-ciales fuera de las oficinas de la empresa encomendadas por los superiores, atender centralitas telefónicas que no lo ocupen perma-nentemente.

Grupo IV: Personal OperarioFormación: Técnicos superior en FP, FP II, FP I, con una experiencia práctica, o por los estudios específicos necesarios para

desarrollar sus funciones. La formación académica, en algún caso puede ser sustituida por una formación práctica distendida, yampliamente contrastada.

Deberán poseer, todos, carné de conducir automóviles (B-2) y en los equipos de saneamiento tendrá que ser el carné especialpara camiones. Todo aquel que se encuentre contratado a la entrada en vigor de este convenio, en caso de que la Empresa le requierael carné especial para camiones, será subvencionado por parte de la Empresa.

En este grupo se incluyen todas aquellas actividades que análogamente, son asimilables a las siguientes:

— Trabajos de mantenimiento fontanería, mecánica, electricidad, pintura, trabajo de albañil, conductores, etc., con capacidadsuficiente para desarrollar los trabajos normales de oficio.

— Trabajos que pueden consistir en el ejercicio de mando directo al frente de un conjunto de operarios de oficio, con la con-secuente función de dirigir y supervisar los trabajos encomendados.

— Trabajos que impliquen la ejecución y desarrollo de proyectos según instrucciones.— Trabajos de control (cloro, hipoclorito), mediciones de niveles, toma de muestras, control de estado de redes, o cualquier

manejo puntual de panel de control, según instrucciones concretas.— Trabajos que se ejecutarán, claramente establecidas y que requieran esfuerzo físico y/o atención.

Capataz: Son aquellos operarios de superior categoría que, estando en posesión del título académico de técnico superior enFP I o FP II o similar, y/o una dilata experiencia y una formación práctica en categorías inferiores y, con conocimiento de todas ycada una de las especialidades de trabajo que intervienen en la explotación, con dotes de mando y organización, interpreta las órdenesrecibidas de sus superiores, cuida de su cumplimiento y perfecta ejecución y dirige personalmente los trabajos del personal operario asu cargo, siendo responsable de la disciplina, seguridad y rendimiento del personal a sus órdenes. Sabrán interpretar los planos yesquemas de instalaciones en relación con su especialidad.

Jefe de Equipo: Son los operarios que, estando en posesión del título académico de FP II o similar, y/o una dilata experienciay una formación práctica en categorías inferiores, actuando bajo las órdenes inmediatas del capataz y demás superiores, cuidan sucumplimiento con perfecto conocimiento de los trabajos que ellos mismos efectúan, pudiendo tener a su cargo personal de categoríainferior. Sabrán interpretar los planos y esquemas de instalaciones correspondientes a su especialidad.

Jefe de Equipo Electromecánico: Será el Jefe de Equipo que, además de todo lo anterior, tenga como funciones principales laejecución de trabajos electromecánicos, interpretación de esquemas eléctricos e hidráulicos, realización práctica a las ideas sugeridaspor sus jefes o concebidas por ellos mismos, reparaciones de motores y elementos auxiliares, montajes y ajustes sabiendo al mismotiempo diseñar y construir pequeñas piezas en relación con operaciones propias de su especialidad.

Oficial de 1ª: Son los operarios que, estando en posesión del título académico de FP II o similar y/o una dilata experiencia yuna formación práctica en categorías inferiores, desarrollan los trabajos generales de su oficio, con conocimiento completo de las ins-talaciones donde realiza sus funciones (ETAP, EDAR, Bombeos, red de distribución de abastecimiento, red de distribución de sanea-miento, red de alta y red en baja).


Este personal actuará en el desempeño de sus funciones, aunque bajo las órdenes de sus superiores, con iniciativa y responsa-bilidad propia, pudiendo tener a sus órdenes otro personal de igual o inferior categoría.

El Oficial de 1ª electromecánico: será el oficial de 1ª que, además de todo lo anterior, tenga como funciones principales laejecución de trabajos electromecánicos, eléctricos e hidráulicos, dando realización práctica a las ideas sugeridas por sus jefes o con-cebidas por ellos mismos, reparaciones de motores y elementos auxiliares, montajes y ajustes sabiendo al mismo tiempo diseñar yconstruir pequeñas piezas en relación con operaciones propias de su especialidad.

Oficial de 2ª: Son los operarios que, estando en posesión, al menos, del título académico de FP o similar, y/o una dilata expe-riencia y una formación práctica en categorías inferiores, ejecutan con la suficiente corrección y eficacia tareas de carácter general oespecífico de las instalaciones donde realiza sus funciones (ETAP, EDAR, Bombeos, red de distribución de abastecimiento, red dedistribución de saneamiento, red de alta y red en baja y maquinaria complementaria a dichas instalaciones).

Este personal actuará en el desempeño de sus funciones, aunque bajo las órdenes de sus superiores, con iniciativa y responsa-bilidad propia, pudiendo tener a sus órdenes otro personal de igual o inferior categoría.

El Oficial de 2ª electromecánico: será el oficial de 2ª que, además de todo lo anterior, tenga como funciones principales laejecución de trabajos electromecánicos, eléctricos e hidráulicos, reparaciones de motores y elementos auxiliares, montajes y ajustesen relación con operaciones propias de su especialidad pudiendo estar bajo las órdenes de un superior.

Ayudante: Son aquéllos que con la formación profesional básica de las funciones que integran un oficio y experiencia adqui-rida en el desempeño de una profesión equivalente y titulación de graduado escolar o certificado de escolaridad, ejecutan los trabajosadecuados a la referida formación, bajo la dirección de un superior, según instrucciones concretas.

El Ayudante electromecánico: será el ayudante que, además de todo lo anterior, estará en posesión del título académico de FPo similar, y tendrá como funciones principales la ejecución de trabajos electromecánicos, eléctricos e hidráulicos.

Peón: Son aquéllos que, con la formación académica de Graduado Escolar o Certificado de Escolaridad, desarrollan el trabajosegún instrucciones concretas claramente establecidas con total grado de dependencia y que requieren preferentemente esfuerzofísico o atención y que no necesitan formación específica, salvo la ocasional de un periodo de adaptación.

Limpiadora: Son los trabajadores que desempeñan en cualquiera de los centros de trabajo de la empresa las labores corres-pondientes a la limpieza, orden y mantenimiento de dichos centros.

Grupo V: Personal TituladoTécnico de Grado Superior: Son los que estando en posesión de título Universitario de Grado Superior y con conocimientos y

experiencia adquiridos en el desempeño de su profesión, completada con una formación específica en el puesto de trabajo, desarrollafunciones que suponen la realización de tareas técnicas complejas y heterogéneas, con objetivos globales definidos y alto grado deexigencia en autonomía, iniciativa y responsabilidad.

Licenciado: Son los que estando en posesión de título Universitario de Grado Superior y con conocimientos y experienciaadquiridos en el desempeño de su profesión, completada con una formación específica en el puesto de trabajo, desarrolla funcionesque suponen la realización de tareas administrativas complejas y heterogéneas, con objetivos globales definidos y alto grado de exi-gencia en autonomía, iniciativa y responsabilidad.

Técnico de Grado Medio: Es el que estando en posesión de título Universitario de Grado Medio y, con los conocimientosadquiridos en el desempeño de su profesión, completada con una formación específica y dilatada experiencia en el puesto de trabajo,desarrolla tareas complejas pero homogéneas que, aún sin implicar responsabilidad de mando, tienen un alto contenido intelectual ode interrelación humana, en un marco de instrucciones generales.

Diplomado: Es el que estando en posesión de título Universitario de Grado Medio y, con los conocimientos adquiridos en eldesempeño de su profesión, completada con una formación específica y dilatada experiencia en el puesto de trabajo, desarrolla tareasadministrativas complejas pero homogéneas que, aún sin implicar responsabilidad de mando, tienen un alto contenido intelectual o deinterrelación humana, en un marco de instrucciones generales.

Grupo VI: Personal Titulado en Formación.Son los que teniendo la titulación requerida pero, careciendo de la experiencia necesaria en el campo de acción objeto de esta

empresa y habiendo transcurrido o no el tiempo autorizado entre la obtención del título y la posibilidad de formalizar un contrato detrabajo en prácticas, realizan determinadas funciones bajo la especial supervisión de otros titulados de categorías superiores podrán ser:

Técnico de Grado SuperiorLicenciado Técnico de Grado MedioDiplomadoTécnicos Superior en FP y FP II

Artículo 15.— Movilidad Funcional.El trabajador deberá cumplir las instrucciones de la dirección de empresa o persona en quien éste delegue en el ejercicio habi-

tual de sus funciones organizativas y directivas, debiendo ejecutar los trabajos y tareas que se encomienden dentro del contenidogeneral de la prestación laboral. En este sentido, podrá llevarse a cabo una movilidad funcional en el seno de la empresa, ejerciendocomo límite para la misma, lo dispuesto en los artículos 22 y 39 del Estatuto de los Trabajadores.

Las divisiones funcionales u orgánicas dentro del mismo grupo profesional no supondrán un obstáculo a la movilidad funcio-nal. En todo caso, la referida movilidad se producirá dentro del grupo, con el límite de la idoneidad y aptitud necesaria para el desem-peño de las tareas que se encomienden al trabajador en cada puesto de trabajo, previa realización, si ello fuera necesario, de procesossimples de formación y adaptación.

La realización de funciones de superior o inferior grupo se comunicará por escrito al trabajador afectado y se hará conforme alo dispuesto en los artículos 39 del ET y 16 y 17 del presente Convenio Colectivo.

Artículo 16.— Trabajos de superior categoría dentro de su grupo profesional.Por necesidades organizativas, de producción o de contratación el trabajador podrá ser destinado a ocupar un puesto de supe-

rior categoría al que tuviera reconocido dentro de su grupo profesional, por plazo que no exceda de seis meses durante un año, u ochomeses durante dos años, teniendo derecho a percibir mientras se encuentre en tal situación la remuneración correspondiente a la fun-ción efectivamente desempeñada.


Lo dispuesto en este artículo no será aplicable, salvo en lo que se refiere a la retribución, en los supuestos de sustitución porsuspensión de contrato con reserva de puesto de trabajo a favor del trabajador sustituido, en los que la sustitución comprenderá todoel tiempo que duren las circunstancias que la hayan motivado y en cualquier caso, con una duración no superior a tres años.

Artículo 17.— Trabajos de inferior categoría dentro de su grupo profesional.La Empresa, por necesidades perentorias, transitorias o imprevisibles, podrá destinar a un trabajador a realizar tareas corres-

pondientes a una categoría inferior dentro de su grupo profesional por el tiempo imprescindible y comunicándolo a los representanteslegales de los trabajadores, no pudiendo el interesado negarse a efectuar el trabajo encomendado, siempre que ello no perjudique a suformación profesional. En esta situación, el trabajador seguirá percibiendo la remuneración que, por su categoría y función anterior,le corresponda.

A un trabajador no se le podrá imponer la realización de trabajos propios de categoría inferior dentro de su grupo profesionaldurante más de un mes al año, mientras todos los trabajadores del mismo grupo no hayan rotado en la realización de dichas tareas.No se considerarán a efectos del cómputo los supuestos de avería grave o fuerza mayor, de lo que se informará a los representantesde los trabajadores, periódicamente.

Si el destino de inferior categoría dentro de su grupo profesional, hubiera sido solicitado por el propio trabajador, se le asig-nará a éste la retribución que le corresponda por la función efectivamente desempeñada, pero no se le podrá exigir que realice traba-jos de superior categoría dentro de su grupo profesional a aquélla por la que se le retribuye.

Artículo 18.— Movilidad geográfica.Los traslados del personal que impliquen cambio de domicilio familiar para el afectado, podrán efectuarse por solicitud del

interesado, por acuerdo entre la empresa y el trabajador, por necesidades del servicio y por permuta.

Cuando el traslado se efectúe a solicitud del interesado, previa aceptación de la empresa, éste carecerá de derecho a indemni-zación por los gastos que origine el cambio.

Cuando el traslado se realice por mutuo acuerdo entre la empresa y el trabajador se estará a las condiciones pactadas porescrito entre ambas partes.

Cuando las necesidades del trabajo lo justifique, y previa información a los representantes de los trabajadores, podrá laempresa llevar a cabo el traslado en los términos y condiciones regulados en la legislación vigente.

Los trabajadores con destino en localidades distintas con el mismo nivel profesional, podrán concertar la permuta de sus res-pectivos puestos, a reserva de lo que la empresa decida en cada caso, teniendo en cuenta las necesidades del servicio, la aptitud deambos permutantes para el nuevo destino y otras circunstancias que sean dignas de apreciar.

Por razones técnicas, organizativas, de producción, o por circunstancias referidas a la actividad empresarial, la empresa podrádesplazar temporalmente a su personal en los términos y condiciones establecidos en el art. 40 del Estatuto de los Trabajadores.

En los casos en los que el traslado sea a requerimiento de la Empresa, originando la necesidad de cambio de lugar de residen-cia a diferente ciudad o localidad, el trabajador percibirá el 100% de los gastos originados, como consecuencia de dicho traslado decentro de trabajo, además de disfrutar de 7 días laborales de permiso retribuido.

Asimismo, el trabajador que sea objeto de traslado a una población cuya distancia del centro de origen sea superior a 40 kiló-metros, tendrá derecho a una ayuda de vivienda por una duración máxima de 5 años.

Capítulo tercero

Promoción y Ascensos

Artículo 19.— Principios generales de la contratación de personal.La empresa para contratar a su personal respetará los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad reconocidos

en los artículos 23.2 y 103.3 de la Constitución Española.

De igual modo, la empresa seleccionará a su personal mediante procedimientos en los que se garanticen los principios consti-tucionales antes expresados, así como los establecidos a continuación:

a) Publicidad de las convocatorias y de sus bases.b) Transparencia.c) Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección.d) Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección.e) Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar.f) Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.

En cualquier caso, los procesos selectivos tendrán carácter abierto y garantizarán la libre concurrencia, sin perjuicio de loestablecido para la promoción interna y de las medidas de discriminación positiva previstas en la Ley.

En particular, la empresa procurará contratar en sus nuevos ingresos, en el período de vigencia del presente Convenio, y sinperjuicio de los beneficios fiscales o de otra índole que ello le suponga, a personal discapacitado física, psíquica y/o sensorialmente(certificado por la autoridad correspondiente), siempre que exista un puesto de trabajo adecuado o con posibilidades de adecuación.

De igual modo, la Empresa procurará contratar en sus nuevos ingresos, en el período de vigencia del presente Convenio, y sinperjuicio de los beneficios fiscales o de otra índole que ello le suponga, a personal incluido dentro de los grupos con riesgo de exclu-sión del mercado laboral.

Las bases específicas de las convocatorias recogerán la necesaria adecuación entre los contenidos de los procesos selectivos ylas funciones o tareas a desarrollar.

Las pruebas y programas selectivos deberán estar orientados a la comprobación de los conocimientos y la capacidad analíticade los aspirantes, así como a la selección y evaluación de habilidades y destrezas asociadas a los puestos de trabajo, potenciando losejercicios de carácter práctico.

Además, cuando la índole de las funciones a desempeñar lo aconseje, y con el fin de asegurar la objetividad y racionalidad delos procesos selectivos, las pruebas selectivas podrán completarse con pruebas psicotécnicas o de aptitud con la realización de entre-vistas, disminuyendo el peso de las pruebas basadas en la exposición memorística.


En los procesos selectivos en los que exista una fase de concurso, se contemplará, específicamente entre otros méritos, lavaloración de la experiencia acreditada por los candidatos que, con carácter interino o temporal, hubieran desempeñado funcionesanálogas.

Las Comisiones de selección actuarán con imparcialidad, profesionalidad, independencia, discrecionalidad técnica y agilidad,a la hora de ordenar el desarrollo de los procesos de selección.

Con carácter general, cada Comisión estará presidida por el Director del Área correspondiente al que esté adscrito la plazaobjeto de contratación.

Los restantes miembros de cada Comisión de Contratación serán los siguientes:

— El Jefe de Departamento solicitante de la contratación y responsable de la elaboración del perfil de la plaza.— El trabajador que sea inmediato superior jerárquico al puesto de trabajo objeto de contratación.— Un técnico de grado superior/licenciado en Derecho de la Asesoría Jurídica de Aguas del Huesna, S. L.— Dos representantes de los trabajadores designados a propuesta del Comité de empresa, con voz y voto, y podrán ser acom-

pañados por un asesor con voz y sin voto que deberá tener al menos la misma formación y cualificación que el requerido para laplaza objeto de contratación.

— Jefa de Recursos Humanos de Aguas del Huesna, S. L. que actuará de Secretario de la Comisión.

Se promoverá la participación en Tribunales y Órganos de selección de personas con discapacidad en aquellos procesos enlos que exista turno de reserva para este colectivo.

Las bases específicas de cada proceso de selección de personal, deberán publicarse mediante anuncio en prensa, tablón deanuncios de la empresa y su página web institucional.

Se aprovecharán las posibilidades que ofrecen los avances tecnológicos en el ámbito de los procesos selectivos, facilitandoinformación a través de Internet.

El tratamiento de la información por medios telemáticos tendrá en cuenta lo establecido en la Ley 15/1999, de 13 de diciem-bre, de Protección de Datos de Carácter Personal.

En las bases de convocatoria se tendrá en cuenta la necesaria minoración de cargas administrativas al ciudadano, facilitando ysimplificando las relaciones entre la empresa y los aspirantes.

Capítulo cuarto

Jornada de trabajo

Artículo 20.— Jornada anual.La jornada anual, incluyendo vacaciones, para todos los centros de trabajo será:

— Para el año 2010 serán 1.715 horas.— Para el año 2011 serán 1.715 horas.

La Empresa elaborará los calendarios laborales de los diferentes Centros de Trabajo, teniendo en cuenta que, serán festivosretribuidos y no recuperables:

10 Festivos aprobados como tales a nivel Nacional.2 Festivos aprobados como tales a nivel Comunidad Autónoma.2 Festivos aprobados como tales a nivel Local (Ayuntamientos).24 de diciembre y 31 de diciembre.

Artículo 21.— Jornada semanal.Las horas efectivas de trabajo para los años de vigencia del actual convenio serán 35,00 horas semanales.

Horario de trabajo: La jornada laboral anual y semanal efectiva establecida en los artículos precedentes se distribuirán dentrodel horario de trabajo que seguidamente se regula, en razón a las características y circunstancias de las actividades desarrolladas porel personal de la Empresa.

a) Personal adscrito a oficinas:

La jornada laboral diaria será de 8.00 h a 15.00 h de lunes a viernes, ambos inclusive.

b) Personal adscrito a los Servicios de Explotación:

En razón a las características de Servicio Público esencial que constituye la actividad de la Empresa, ésta tiene establecida,con el fin de atender el mismo en todo momento, una jornada laboral para su personal de explotación que se distribuye, según lasfunciones a desarrollar, en dos regímenes: personal asimilado a jornada de oficina y personal de turnos.

El personal asimilado a jornada de oficina le será de aplicación aquella establecida en el apartado a).

El personal de explotación adscrito al régimen de turnos desarrollará su jornada laboral en turnos de 8.00 horas (mañana de7.00 a 15.00 horas, tarde de 15.00 a 23.00 horas y noche de 23.00 a 7.00 horas) de lunes a domingo, con los descansos que establecela Ley.

Si por circunstancias productivas, organizativas y/o de explotación, ó por ausencias de un trabajador debidas a licencias,bajas por enfermedad o accidente laboral, etc..., sea necesario modificar el cuadrante, los turnos afectados se cubrirán preferente-mente mediante el personal que, estando sometido a régimen de turnos y adscrito al turno de mañana, tenga más próximo el cambiode turno. Esta modificación deberá ser comunicada al trabajador con al menos 24 horas de antelación, salvo en casos excepcionalesajenos a la Empresa.

Los cambios de turnos que se efectúen entre compañeros a instancias de ellos, se formalizará mediante petición escrita en for-mulario habilitado para a ello con una antelación de al menos 24 horas, salvo en casos excepcionales y con el visto bueno del Jefe dela Planta.

Las EDARS, igual que la ETAP, son centros que están en funcionamiento las 24 horas del día y durante los 365 días del año,pero teniendo en cuenta las necesidades actuales, a medio y largo plazo, la Empresa podrá suprimir de manera temporal, por esasmismas necesidades productivas, organizativas y/o de explotación, algún o algunos de los turnos, agrupando para ello a los trabajado-res del centro en el turno o turnos que estén operativos.


Antes de finalizar el año, se elaborarán por la empresa los calendarios laborales anuales de todos los centros de trabajo de laempresa, que serán confeccionados, conforme a las necesidades de la explotación y organización de la Empresa. Dichos calendariosestarán disponibles en cada centro de trabajo antes del 15 de diciembre y de los que se dará traslado al Comité de Empresa.

Artículo 22.— Descanso durante la jornada diaria.El personal afectado por el presente convenio disfrutará de 20 minutos diarios, durante la jornada laboral, como tiempo de

bocadillo, computándose este tiempo como trabajo efectivo dentro del cómputo anual o semanal establecido.

Artículo 23.— Permanencia en el trabajo.Tanto al comienzo como al final de la jornada laboral, el trabajador deberá encontrarse en su puesto y centro de trabajo y

dedicado a él. La dirección de la Empresa podrá establecer los controles de presencia y puntualidad necesarios para el cumplimientode la jornada laboral.

Todo el personal deberá permanecer en su puesto y centro de trabajo hasta la hora de salida, exceptuándose tanto las salidaspreviamente autorizadas por el Jefe directo del empleado como aquéllas que sean derivadas de la representación sindical.

Por lo anterior, todo el personal de explotación que ha de usar ropa específica de trabajo y ha de utilizar los vestuarios/duchashabilitados para ello, tendrán que estar totalmente equipados y preparados a las 8 de la mañana e igualmente no se abandonará elpuesto de trabajo hasta las 15,00 horas. Los vestuarios y duchas no se utilizarán hasta las 14,45 horas. En cuanto al personal sujeto aturnos, los vestuarios serán abiertos quince minutos antes y hasta diez minutos después de cada cambio de turno.

Artículo 24.— Ausencia por enfermedad o accidente.En caso de ausencia por enfermedad o accidente que suponga baja médica, el personal deberá remitir la misma a su jefe

inmediato en el término de 48 horas, de acuerdo a la normativa vigente para que en el término de tres días ésta se encuentre en elDepartamento de Recursos Humanos. Asimismo deberá remitir puntualmente los partes de confirmación semanales de la mencionadasituación de baja, dentro de las 48 horas laborales inmediatas a su extensión por el facultativo.

Cuando la ausencia sea de un día o parte de él y no se llegue a baja facultativa, al incorporarse a su trabajo, el empleadodeberá entregar justificante de dicha ausencia. La no entrega de dicha justificación se considerará falta injustificada al trabajo, consi-derándose como día de licencia sin retribución sin perjuicio del ejercicio de las acciones legales correspondientes.

Artículo 25.— Prolongación de jornada.Dado el carácter público de los servicios prestados por esta empresa y la necesaria continuidad de su actividad, todo el perso-

nal estará obligado a prolongar en caso necesario la jornada normal de trabajo.

Cuando fuera necesaria la prolongación de jornada por el personal, esté o no de guardia, las horas de más se compensarán porhoras de descanso, a razón de una hora de trabajo por una de descanso. Este descanso se llevará a cabo con la autorización expresadel jefe inmediato, de acuerdo con las necesidades de explotación, producción y organización, debiendo la empresa entregar justifi-cante de las horas de descanso que se disfruten, documento que debe estar firmado por el jefe directo y el trabajador, y en posesióndel Departamento de Recursos Humanos.

Ningún trabajador prestará más de 12 horas de trabajo salvo situación de extrema gravedad y clara emergencia declarada porla Empresa.

La empresa, en estas circunstancias, se hará cargo de suministrar la comida o abonar al trabajador las facturas presentadas enconcepto de comida, contabilizando el tiempo de la misma, con el máximo de una hora, como tiempo efectivo trabajado a todos losefectos.

Artículo 26.— Horas extraordinarias.Tendrán consideración de horas extraordinarias a efectos legales aquéllas que excedan de la jornada máxima legal establecida

en este convenio, salvo las realizadas en los casos de prolongación de jornada antes contempladas.

Las horas extraordinarias se compensarán por descanso, siempre y cuando no se perturbe el normal proceso productivo de laempresa:

De lunes a viernes, 1 hora de trabajo por 1,5 horas de descanso.

Sábados, domingos, festivos y nocturnas, 1 hora de trabajo por 2 horas de descanso.

Las horas compensadas por descanso, no computarán a efectos de tope máximo anual de horas extraordinarias establecidopor el art. 35.2 del Estatuto de los Trabajadores, debiendo la empresa entregar justificante de las horas de descanso que se disfruten,documento que debe estar firmado por el Jefe Directo y el trabajador, y en posesión del Departamento de Recursos Humanos.

Estas horas extraordinarias, cuando sean objeto de una compensación económica, se aplicarán según las tablas anexas nº I, IIy III.

Cuando las horas se presten en sábado, domingo, festivo, o nocturna se aplicará un factor corrector de 1,30 por hora, importesreflejados en la citada tabla.

Artículo 27.— Vacaciones.El periodo anual de vacaciones queda establecido en veinticuatro (24) días laborales. En caso de fraccionamiento, se disfruta-

rán en períodos no inferiores a cinco (5) días laborales, salvo los casos que se planteen excepcionalmente.

Asimismo, tendrán derecho a un día laboral adicional al cumplir quince años de servicios, añadiéndose un día laboral más alcumplir los veinte, veinticinco y treinta años de servicios, respectivamente, hasta un total de veintiocho días laborales por un añonatural. Este derecho se hará efectivo a partir del año natural siguiente al del cumplimiento de los años señalados anteriormente. Setendrá en consideración a estos efectos, el tiempo de prestación de servicios en el Consorcio de Aguas del Huesna, ente titular del ser-vicio público. El mismo tratamiento se le dará a aquellos trabajadores que iniciaron su prestación de servicios a través de una ETT.Se tomará como momento inicial del cómputo de la antigüedad máxima el 1 de enero de 1994.

Dada la particularidad del personal adscrito al régimen de turnos de lunes a domingo, se tendrá en cuenta a la hora de realizarlos cuadrantes el descontar a las horas efectivas de trabajo anuales que figuran en el artículo 27 de este Convenio, las horas quecorresponden a vacaciones serán:

Año 2010: 168 horas + horas por antigüedadAño 2011: 168 horas + horas por antigüedad


Para este personal, en caso de fraccionamiento, se disfrutarán en períodos no inferiores a siete (7) días naturales, salvo loscasos que se planteen excepcionalmente.

La solicitud individual de la fecha de disfrute deberá realizarse entre el 1 de enero y el 28 de febrero.

La empresa al confeccionar los cuadrantes de vacaciones procurará que el disfrute de las mismas sean en las fechas solicita-das por el trabajador y, de no poder ser así, la empresa podrá imponer las fechas del disfrute del 50% de las vacaciones solicitadas,quedando el resto a elección del trabajador.

Si antes del periodo de vacaciones aprobado, el trabajador se encontrase en situación de Incapacidad Laboral Transitoria, esteperiodo no será computable a efectos de vacaciones, procediéndose a la reprogramación de las mismas, cuando se produzca el altamédica.

Cuando el periodo de vacaciones se superponga con una hospitalización o intervención quirúrgica del trabajador o de la tra-bajadora, las vacaciones quedarán aplazadas durante el tiempo que dure la baja, procediéndose a la reprogramación de las mismascuando se produzca el alta médica. Las vacaciones aplazadas por este motivo deberán ser disfrutadas dentro del año en curso.

Cuando por necesidades de la empresa se modifique a un trabajador el periodo de disfrute de vacaciones que tuviera apro-bado, se le resarcirá de los perjuicios económicos que esto pudiera ocasionarle por las obligaciones contraídas con un tercero, previademostración de este perjuicio y su cuantía.

Capítulo quinto

Régimen salarial

Artículo 28.— Salario base.El salario base de Grupo es la parte de retribución del trabajador fijada por unidad de tiempo en función de su Grupo Profe-

sional y Categoría de pertenencia.

El importe a percibir por este concepto será:

Para 2010, y 2011, las tablas que figuran en el Anexo I y II.

Artículo 29.— Antigüedad.Los trabajadores incluidos en el ámbito del presente convenio, tendrán derecho a un complemento periódico por antigüedad,

calculada desde la fecha de ingreso del trabajador en la Empresa, consistente en un uno por ciento (1%) de su salario base por año deservicio hasta los 20 años de ingreso en la Empresa.

A pesar de lo expuesto, los trabajadores que tuvieran reconocida una Antigüedad Consolidada, su importe será consideradocomo Complemento Personal no Compensable. Este complemento personal no compensable, sufrirá la misma revisión anual queexperimente el salario base.

En aplicación de lo determinado en el párrafo anterior, los nuevos incrementos de antigüedad se calcularán exclusivamente apartir de 01/01/99, no correspondiendo, por tanto, cantidad alguna por esta nueva antigüedad porcentual en el período comprendidoentre la fecha de ingreso en la Empresa y el 31/12/98.

Al porcentaje máximo a que den derecho los 20 años de antigüedad, será el 20% menos los años transcurridos entre la fechade ingreso y 01/01/1999.

Artículo 30.— Plus de convenio.El personal afectado por el presente convenio percibirá en concepto de Plus de Convenio el importe equivalente a un quince

por ciento (15%) del Salario Base Anual, distribuido en 12 mensualidades (Anexo I, II y III).

Artículo 31.— Plus de Asistencia productividad y disponibilidad.El personal afectado por el presente convenio, percibirá en concepto de Plus de Asistencia Productividad y Disponibilidad, el

importe equivalente a un 7,35% del Salario Base Anual, distribuido en 12 mensualidades (Anexo I, II y III).

Artículo 32.— De vencimiento superior al mes.a) Pagas extraordinarias.

El personal afectado por el presente Convenio, percibirá cuatro pagas extraordinarias, de devengo trimestral, consistentescada una de ellas en el importe equivalente a un Salario Base mensual (Anexo I y II ) más Antigüedad.

Estas pagas extraordinarias se harán efectivas conjuntamente con los salarios del mes de marzo, junio, septiembre y diciembre.

b) Incentivo de no absentismo.

1.— Se establece un Incentivo de no absentismo, que tiene por objeto fomentar la asistencia al trabajo y la reducción delabsentismo, con carácter lineal para todas categorías, de 365 euros en el año 2010 y de 730 euros en el año 2011, de tal modo que secrea un fondo total anual equivalente a 365 euros en el año 2010 y 730 euros en el año 2011 multiplicados por la plantilla mediaanual del periodo de referencia (desde el 1 de noviembre hasta el 30 de octubre).

Dicho Incentivo se percibirá en el mes de noviembre del año en curso, conforme a la siguiente escala:

Faltas justificadas derivadas de I.T. Porcentaje a percibir

Hasta quince días 100 %De dieciséis a veinticinco días 75 %De veintiséis a treinta y cinco días 50 %De treinta y seis a cuarenta y cinco días 25 %Desde cuarenta y seis días 0 %

— La primera falta injustificada penalizará como 20 días de ausencia al trabajo.

— La segunda falta injustificada penalizara como 40 días más de ausencia al trabajo.

— La tercera falta injustificada al trabajo, a lo largo del período de referencia, hará perder el derecho a percibir el incentivode no absentismo en su totalidad, sin perjuicio de las medidas disciplinarias a que hubiera lugar.


Los cómputos de absentismo de este artículo se hacen en todo caso sobre días laborables, con exclusión de períodos de vacaciones.

Quedan excluidos del cómputo de días de absentismo a efectos de este artículo, en todo caso:

— Los días de hospitalización efectiva y acreditada por incapacidad temporal.

— Los días de baja por sufrir una enfermedad grave que ponga en riesgo la vida (tales como cáncer, infarto y/o embolias gra-ves). En caso de duda sobre qué ha de entenderse por enfermedad grave que ponga en riesgo la vida, la Gerencia consultará su crite-rio al Comité de Empresa, sin perjuicio de tener en consideración la cualificada opinión de los facultativos médicos.

— Los días de baja por sufrir una fractura ósea.

— Licencias y permisos establecidos en el presente Convenio.

2.— Las cantidades dejadas de percibir por cada trabajador que no asista al trabajo por incapacidad temporal o por faltasinjustificadas serán detraídas de su cuantía inicial, siendo objeto de reparto entre los restantes trabajadores que tengan derecho a per-cibir el 100 % del incentivo.

Complementos personales por puesto de trabajo

Artículo 33.— Complementos personales por el puesto de trabajo.Dado el carácter público de la actividad de la Empresa y peculiaridades de los diferentes servicios, se crean los siguientes

Complementos/Pluses inherentes al puesto de trabajo.

a) Plus de ETAP.

El personal operario de la ETAP que está en régimen de turnos periódicos, percibirá un Plus de ETAP que incluirá la turnici-dad, nocturnidad, festivos, toxicidad, como conceptos inherentes al puesto de trabajo.


Año 2010 y 2011: 163,16 mes.

Esta cantidad se dejará de percibir en caso de I.T. o cualquier otra ausencia, cuando ésta sea superior a 7 días, que, entonces,se percibirá la parte proporcional a los días trabajados en el mes.

En caso de ser sustituidas esas ausencias, las percibirá el trabajador sustituto.

Este Plus es incompatible con el Plus de Saneamiento.

Igualmente se establece la cantidad de 110 euros para los operarios de Planta que estén en el turno de tarde y/o de noche laNochebuena o Nochevieja y mañana de Navidad y Año Nuevo.

b) Plus de EDAR.

El personal operario de la EDAR percibirá un Plus que incluirá turnicidad, nocturnidad, festivos, toxicidad, penosidad, comoconceptos inherentes al puesto de trabajo.

Año 2010 y 2011: 163,16 mes.

Esta cantidad se dejará de percibir durante el mes de vacaciones y en caso de I.T. o cualquier otra ausencia, cuando ésta seasuperior a 7 días, que, entonces, se percibirá la parte proporcional a los días trabajados en el mes.

Si en la EDAR, por motivos organizativos, explotación y/o producción, como se expone en el artículo 20º. No se trabajara aturnos, el personal afectado percibirá el Plus de Saneamiento en lugar del Plus de EDAR, mientras dure la situación.

c) Plus de saneamiento.

Este plus será percibido por el personal operario que preste sus servicios en Saneamiento con los camiones y/o las máquinasde limpieza de imbornales, cuya actividad laboral (limpiezas y desatascos) la realicen durante toda la jornada en dichos puestos detrabajo, percibirán un Plus de Saneamiento que incluirá la penosidad, toxicidad, como conceptos inherentes al puesto de trabajo.


Año 2010 y 2011: 69,61 euros/mes.

Este Plus de Saneamiento es incompatible con el Plus de ETAP, EDAR y de Apoyo al Saneamiento.

Esta cantidad se dejará de percibir durante el mes de vacaciones y en caso de I.T. o cualquier otra ausencia, cuando ésta seasuperior a 7 días, que, entonces, se percibirá la parte proporcional a los días trabajados.


d) Plus de apoyo a saneamiento.

Este plus será percibido por los operarios no pertenecientes al área de saneamiento y que, ocasionalmente desarrollen sus fun-ciones en reparación de elementos de redes de saneamiento. Estos trabajos deberán ser ordenados expresamente por el Capataz o elJefe de la Zona correspondiente.


Año 2010 y 2011: 14,45 euros/mes.

Este Plus de Apoyo a Saneamiento no es ni periódico ni continuo, se abonará en los meses que corresponda según comunica-ción previa de los diferentes Jefes de Zona/Departamento en base a los partes de trabajo.

e) Plus de apoyo al buscafugas.

Este plus será percibido por los operarios que, ocasionalmente desarrollen sus funciones de acompañamiento al buscafugasen turnos de noche. Estos trabajos deberán ser ordenados expresamente por el Capataz o el Jefe de la Zona correspondiente.


Año 2010 y 2011: 14,45 euros/mes.

Este plus de Apoyo al buscafugas no es ni periódico ni continuo, se abonará en los meses que corresponda según comunica-ción previa de los diferentes Jefes de Zona/Departamento en base a los partes de trabajo.

f) Plus de apoyo al control del telemando.


Este plus será percibido por los operarios de la ETAP que, estando de turno de tarde o noche, tengan que controlar y/o mane-jar el telemando. Estos trabajos deberán ser ordenados expresamente por la Jefatura de la Planta, de la Red de Alta o por quién éstosdeleguen.


Año 2010 y 2011: 14,45 euros/mes.

Este plus de Control de Telemando no es ni periódico ni continuo, se abonará en los meses que corresponda según comunica-ción previa de la Jefatura de la ETAP en los partes de trabajo.

g) Plus red en alta.

Por las circunstancias peculiares y específicas que rodean los trabajos del personal operario de la Red en Alta, excepto loselectromecánicos, se implanta un Plus de Red en Alta por categoría:

Oficiales (no electromecánicos):

Año 2010 y 2011: 82,59 euros/mes.

Ayudantes (no electromecánicos):

Año 2010 y 2011: 41,29 euros/mes.



h) Plus de cobranza.

Para el personal que ocupa puestos de trabajo como administrativos en las oficinas de atención al público de los diferentesmunicipios y que, entre otros cometidos, deban llevar a cabo operaciones de cobro de facturas de agua con dinero en metálico, seimplanta un Plus de Cobranza que se percibirá mensualmente.

El plus de cobranza tiene como finalidad compensar al trabajador por los riesgos o perjuicios que pueda ocasionarles la reali-zación de operaciones con dinero en metálico, como pérdida del mismo, errores en cobros y pago, etc., excepto robos, constituyén-dose por tanto en compensación.

La Empresa se compromete a estudiar la reposición de cualquier posible descuadre que se pueda producir en un arqueo decaja presentado.

Teniendo en cuenta las circunstancias de las diferentes oficinas (número de abonados, domiciliaciones, etc.) se acuerdan lossiguientes importes por municipios. Estos importes serán distribuidos a partes iguales entre los diferentes administrativos que esténadscritos a cada oficina:

Cañada Rosal, Alcolea del Río, El Coronil, El Real de la Jara, Los Molares y El Pedroso:Año 2010 y 2011: 20,89 euros/mes.

Villanueva del Río y Minas, Tocina y Brenes.Año 2010 y 2011: 36,58 euros/mes.

El Viso del Alcor, Cantillana y El Cuervo. Año 2010 y 2011: 52,25 euros/mes.

Los Palacios y Villafranca y Carmona.Año 2010 y 2011: 83,59 euros/mes.

Las Cabezas de San Juan.Año 2010 y 2011: 78,38 euros/mes.

UtreraAño 2010 y 2011: 104,50 euros/mes.

LebrijaAño 2010 y 2011: 146,29 euros/mes.

Estas cantidades se dejarán de percibir durante el mes de vacaciones y en caso de I.T. o cualquier otra ausencia, cuando éstasea superior a 7 días, que, entonces, se percibirá la parte proporcional a los días trabajados. Salvedades:

Centros con dos administrativos: cuando uno de estos administrativos se traslade a sustituir a otro municipio, su compañeroal quedar sólo en la oficina de origen, percibirá a final de año el importe correspondiente a las oficinas sustituidas por dicho compa-ñero. El compañero que cubre las sustituciones sigue percibiendo el plus correspondiente a su oficina de origen.

El personal administrativo al que se le asigne una ronda de sustituciones de administrativos titulares en vacaciones, en casode I.T. o cualquier otra ausencia percibirá, a final de año, una media de entre las cantidades de todos los centros donde haya susti-tuido y por los días de sustitución.

i) Plus de Técnicos/Administrativos.

El personal Técnico/Administrativo percibirá un plus cuyo importe mensual será:

Año 2010 y 2011: 30,89 euros/mes.



Artículo 34.— Plus de locomoción.Los desplazamientos que el personal desarrolle dentro de la jornada laboral y para la realización de gestiones encomendadas

por la Empresa, serán realizados en vehículos propiedad de la misma.

En caso de tener que utilizar los trabajadores su vehículo propio y previa autorización por su jefatura, se abonará la cantidad de:

Año 2010: 0,30 euros/Km.Año 2011: 0,30 euros/Km.


Si durante la vigencia del Convenio Colectivo la Ley de Presupuestos Generales del Estado contemplara una cantidad supe-rior, ésta será modificada por la que marque dicha Ley.

Artículo 35. Guardias, rondas y complemento de disponibilidad

Dado el carácter público de los servicios que presta la Empresa y con el fin de mantener atendido el servicio durante las 24horas, el personal operario de explotación prestará sus servicios en situación de Guardia Localizada y/o Rondas de Instalaciones.

El objetivo de este servicio es que el personal operario esté disponible, dentro de un plazo razonable de tiempo, para atenderlas averías que puedan surgir en las redes, acometidas e instalaciones, así como para las rondas de control y mantenimiento de las ins-talaciones, todo ello fuera de la jornada ordinaria.

El personal podrá acogerse voluntariamente al Servicio de Disponibilidad, en dicho caso, la Empresa elaborará un cuadranteanual. En caso de que no existan voluntarios en las diferentes zonas para cubrir dicho servicio, la empresa designará mediante cua-drante al efecto y, entre la plantilla de los diferentes centros, quienes cubrirán dichas guardias de forma rotativa y obligatoria, pormunicipio/zona.

a) Guardias localizadas

La Guardia Localizada es la situación de aquellos trabajadores que, al finalizar la jornada ordinaria habitual, deberán estarlocalizables en todo momento con los medios que le proporcione la empresa para su localización, y uniformados correctamente parala atención de aquellos trabajos de carácter extraordinario que puedan surgir y no se puedan posponer para el día siguiente laborable.Los trabajadores en situación de Guardia Localizada deberán, por tanto, estar debidamente localizables y disponibles para la atencióninmediata de los trabajos a realizar, comenzando dicha situación a la finalización de la jornada ordinaria y hasta el comienzo de lasiguiente, con una rotación semanal, es decir, desde las 15 horas de un Lunes, hasta las 08 horas del siguiente Lunes.

Todas las incidencias que puedan surgir durante las guardias y que el operario crea, en base a su buen criterio, que las condi-ciones de la reparación o del lugar donde esté la avería o por su complejidad o por la envergadura requieran la ayuda de otro/s opera-rio/s, previa la autorización del Capataz o en su defecto al Jefe de Zona, deberán ser asistido por el que esté de guardia, en primerlugar, en el municipio (guardia en pedanías o urbanizaciones) y en segundo lugar, en los municipios al que esté asociado por pertene-cer a la misma zona.

El personal en situación de Guardia Localizada de la Red en Alta, incluirá como mínimo dos personas, uno será electromecá-nico y el otro operario de red.

En el servicio de Saneamiento habrá dos personas de guardias semanales por zona.

Los trabajadores en situación de Guardia Localizada, percibirán los siguientes importes por semana que se encuentren endicha situación:

Año 2010 y 2011: 151,62 euros semana.

b) Rondas de instalaciones.

Dada la dispersión geográfica de las diferentes instalaciones en los municipios de Las Cabezas de San Juan, Utrera, Los Pala-cios y Villafranca y Carmona, se implantan rondas que incluyen los trabajos de lecturas hidráulicas y eléctricas, controles de nivelesy verificación de niveles de cloro, e inspección general de instalaciones.

Estas rondas se llevarán a cabo durante los fines de semanas y festivos. El operario afecto a la ronda deberá estar localizableen todo momento y con los medios que le proporcione la empresa para su localización, y uniformados correctamente.

Todas las incidencias que puedan surgir durante las rondas de instalaciones, deberán ser comunicadas al Capataz o Jefe deZona para que se proceda a su subsanación.

Las rondas de instalaciones comenzarán a la finalización de la jornada del viernes y finalizarán a las 8,00 del lunes siguiente,así como los días festivos que hubiese previos al viernes de inicio de la ronda.

Los trabajadores en situación de Ronda de Instalaciones, percibirán los siguientes importes por semana que se encuentren endicha situación:


Salvo causas excepcionales derivadas del servicio y admitidas por la empresa, no podrá recaer en el mismo trabajador lasituación de guardia localizada y la situación de ronda.

c) Mantenimiento y revisión de instalaciones:

En los municipios de El Real de la Jara y El Pedroso, dada la particularidad del mantenimiento y revisión diaria de las insta-laciones de captación, tratamiento y depuración de aguas, y mientras éstas persistan, cuando el mismo trabajador que se encuentra deGuardia Localizada tenga que realizar estas funciones de Mantenimiento y revisión, éste percibirá además del importe correspon-diente a la Guardia localizada, el importe semanal de:


d) Plus disponibilidad capataz.

Los Capataces estarán en situación de disponibilidad continua, mediante los medios que les proporcione la empresa.

Año 2010 y 2011: 407,40 euros/mes.

Esta cantidad se dejará de percibir durante el mes de vacaciones y en caso de I.T. o cualquier otra ausencia, cuando ésta seasuperior a 7 días que, entonces, se percibirá la parte proporcional a los días trabajados en el mes. En caso de ser sustituidas esasausencias, las percibirá el trabajador sustituto que podrá ser un capataz, Jefe de Equipo u Oficial de 1ª, que tendrán las competenciasplenas de territorialidad y funcionalidad del capataz.

Capítulo sexto

Permisos, licencias y mejoras socio-económicas

Artículo 36.— Garantía en el puesto de trabajo.En ningún caso se considerará injustificada la falta de asistencia del trabajador a sus funciones, las derivadas de su detención

por motivos u orígenes socio-laborales o políticos.


Aguas del Huesna se compromete a readmitir con todos sus derechos a los trabajadores sobre los que recaigan sentencias dedespido improcedentes, nulos, o en el supuesto de amortización de las plazas, salvo cuando el trabajador opte por la indemnización,que en ese caso ésta será de 45 días de salario por año trabajado, de forma que, sólo se podrá despedir cuando ello sea motivado porfaltas disciplinarias y éste sea declarado procedente.

Si la resolución judicial declara una incompatibilidad de carácter personal que puede redundar en la funcionalidad del servi-cio, sin merma alguna de los derechos del trabajador y en su categoría profesional, Aguas del Huesna podrá trasladar al mismo a unpuesto de trabajo de igual categoría siempre dentro del Centro donde trabaje.

Artículo 37.— Permisos retribuidos.El trabajador previo aviso y justificación, podrá ausentarse de su puesto de trabajo, con derecho a remuneración, por los moti-

vos y por el tiempo siguiente:· 15 días naturales por matrimonio o formalización de pareja de hecho. · 4 días naturales en los casos de nacimiento de hijo o adopción desde el hecho en que se produzca, o por interrupción invo-

luntaria o voluntaria del embarazo (en los casos despenalizados por la ley). · 5 días laborales por fallecimiento, accidente, enfermedad grave e intervención quirúrgica, aún cuando no requiriese hospita-

lización pero sí precise reposo domiciliario, de parientes de primero y de segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando el tra-bajador necesite desplazamiento al efecto mayor a 100 Km, el permiso será de 7 días laborales. En ambos casos y por motivos justifi-cados, estos días podrán ser tomados de forma discontinua. Esta licencia en un mismo proceso o hecho causante no se podráconceder más de dos veces al año.

· 1 día por matrimonio de parientes de primer y segundo grado de consanguinidad o afinidad, tanto del trabajador como de sucónyuge siempre que éste coincida con día laboral.

· 2 días laborables por traslado del domicilio habitual.· Para realizar funciones sindicales o de representación del personal en los términos establecidos legal o convencionalmente.· Un máximo de 42 horas al año y debiendo presentar justificación a la empresa, por el tiempo indispensable para asistencia a

consulta médica propia o para acompañar a la visita médica a parientes de primer grado de consanguinidad o afinidad. cuando lamisma haya de realizarse dentro de la jornada laboral.

· 4 días laborables por asuntos propios durante el año natural, sin justificación documental alguna, debiendo exclusivamenteponerlo en conocimiento del Departamento de Recursos Humanos mediante el correspondiente boletín de permisos, con el vistobueno de su Jefatura. Dichos días no serán acumulables a las vacaciones y sólo se podrán hacer uso de ellos con un máximo de 2 díasen un trimestre.

· Por el tiempo indispensable para los supuestos indicados en los artículos 23 y 37, apartados D y F del Estatuto de los Traba-jadores.

· Se estudiarán los casos excepcionales que pudieran producirse.Grados de Consanguineidad/Afinidad:1er grado: Padres e hijos tanto del trabajador como de su cónyuge.2º grado: Abuelos, hermanos, y nietos tanto del trabajador como de su cónyuge.Artículo 38.— Permisos no retribuidos.Previo aviso del trabajador y siendo potestad única de la Empresa su concesión:Licencia especial de hasta 15 días laborales por año natural, que deberán ser ininterrumpidos y no acumulables a vacaciones.Artículo 39.— Incapacidad temporal.En caso de enfermedad común o accidente no laboral, y, con independencia de las prestaciones abonadas por las entidades

correspondientes, la empresa abonará:En un primer proceso:Del 1º al 3º día de Baja: 75% del salario real (Salario Base + Plus de Asistencia + Plus Convenio + Antigüedad + Comple-

mento salarial), durante los 3 primeros días de enfermedad común o accidente no laboral, durante un primer proceso de enfermedad.Del 4º al 20º día: 90% del salario real (Salario Base + Plus de Asistencia + Plus Convenio + Antigüedad + complemento sala-

rial).A partir del 21º día: 100% del salario real (Salario Base + Plus de Asistencia + Plus Convenio + Antigüedad + Complemento

salarial).En un segundo proceso y siguientes: Del 1º al 3º día de Baja: 0% del salario realDel 4º al 20º día: 90% del salario real (Salario Base + Plus de Asistencia + Plus Convenio + Antigüedad + Complemento

salarial)A partir del 21º día: 100% del salario real (Salario Base + Plus de Asistencia + Plus Convenio + Antigüedad + Complemento

salarial).En todos los procesos:El complemento necesario para llegar al 100% del importe de las Pagas Extraordinarias (artículo 31º a)En caso de hospitalización, se percibirá igualmente el 100% del salario real que en cada caso corresponda y solamente mien-

tras dure dicha hospitalización.En caso de IT por accidente laboral, la empresa abonará el 100 por 100 del salario real durante el tiempo que tenga la

empresa obligación de cotizar.Para tener derecho a la percepción de los complementos, serán requisitos imprescindibles:Un año de antigüedad en la Empresa.Presentar los partes de baja médica, confirmación o alta, dentro de los tres días (según normativa legal) siguientes al hecho

causante, ante el Departamento de Recursos Humanos, pudiendo incluso perder la prestación a cargo de la Seguridad Social, si por


incumplimiento de dicho plazo no fuese reconocida la misma por esa Institución. En el caso de que por el referido incumplimiento deplazo le fuese impuesta una sanción económica a la Empresa, se perderá el derecho a percibir el complemento.

Se requerirá a los trabajadores en situación de baja médica, la asistencia a los servicios médicos concertados por la Empresa,los cuales determinarán la existencia de causa suficiente para permanecer en dicha situación o no. Por tanto, la asistencia a los servi-cios médicos concertados es obligatoria, no percibiéndose el complemento si los trabajadores no se personasen o no se sometiesen alas pruebas que les sean requeridas.

Cuando el trabajador en situación de baja médica fuese requerido por los servicios médicos concertados por la Empresa, siéste no estuviera en condiciones de utilizar un medio de transporte público colectivo, la Empresa proporcionará los medios necesa-rios para el desplazamiento del trabajador.

Artículo 40.— Ayuda anual para estudios.Los trabajadores con hijos desde edad de guardería y hasta 23 años, inclusive, tendrán derecho a percibir el importe de 100

euros anuales por hijo, en concepto de ayuda anual para estudios, abonándose ésta en el mes de octubre.

En el caso de que ambos cónyuges presten servicios a la empresa, sólo lo percibirá uno de ellos.

Una vez finalizada la enseñanza obligatoria, se deberá justificar documentalmente, en el mes de septiembre y octubre, la con-tinuidad de los estudios para poder percibir el abono de dicha ayuda.

Artículo 41.— Anticipos reintegrables.La Empresa mantendrá un fondo de hasta treinta y cinco mil euros (35.000 Euros), para anticipos reintegrables, a los que

podrán acceder los trabajadores fijos, con un tope individual de cinco mil euros (5.000 euros), que deberán reintegrar a razón del 10%de las retribuciones totales mensuales, salvo que expresamente el trabajador opte por reintegrarlo en un máximo de 12 mensualida-des, de igual importe cada una de ellas. Podrán efectuarse peticiones de tales anticipos en tanto exista cantidad disponible de dichofondo o se vayan produciendo devoluciones, aunque sean parciales, debiendo facilitarse por la empresa fotocopia de las mismas alComité de Empresa del estado del referido fondo. Los reintegros comenzarán a producirse al mes siguiente del percibo del anticipo.Las peticiones deberán resolverse por riguroso orden de presentación en Registro General, debiendo remitir trimestralmente laempresa informe general sobre situación de las mismas al Comité de Empresa.

Para supuestos de extrema gravedad, siniestros o pérdida de vivienda, accidente o enfermedad que necesiten intervenciones otratamientos especiales y costosos, la Empresa mantendrá igualmente un fondo de diez mil euros (10.000 euros), al que tendránacceso los trabajadores fijos, en tanto exista cantidad disponible o se vayan produciendo devoluciones, aunque sean parciales, queserán reintegradas en el plazo que se determine de acuerdo con la Dirección de la Empresa.

Artículo 42.— Seguro colectivo.La Empresa dispondrá de un seguro colectivo de vida con una cobertura mínima de (21.000 euros) veintiun mil euros.

Asimismo, la empresa dispondrá de un seguro colectivo por accidente, sea o no laboral, que cubra las contingencias de invali-dez total, invalidez absoluta, gran invalidez y muerte con una cobertura mínima de (50.000 euros) cincuenta mil euros.

Ambas indemnizaciones no serán acumulativas.

Por lo que respecta a la responsabilidad civil, la Empresa contratará un seguro que garantice las indemnizaciones pecuniariasderivadas de daños materiales o corporales causados a terceros como consecuencia de la práctica profesional al servicio de laEmpresa de todos los trabajadores afectados por el presente Convenio.

Dentro de la cantidad máxima asegurada para la garantía de responsabilidad civil, el seguro comprenderá la defensa personalde los empleados por los abogados o procuradores de la compañía aseguradora, la constitución de fianzas tanto civiles como crimina-les o pecuniarias, incluso las destinadas a asegurar la libertad provisional así como el pago de los gastos judiciales que, sin constituirsanción personal, sobrevinieran a consecuencia de cualquier procedimiento criminal.

Se excluyen expresamente las indemnizaciones que sean consecuencia de delitos dolosos.

Artículo 43.— Reconocimiento vida laboral.En el momento de causar baja en la Empresa por jubilación, el trabajador percibirá el importe correspondiente a 2 meses de

salario y 1 mes más por cada cinco años de antigüedad. El importe resultante se abonará en la última nómina. En el supuesto de queel trabajador se hubiese acogido anteriormente a la jubilación parcial, esta ayuda no se percibirá hasta producirse la jubilación defini-tiva.

Se tendrá en consideración a estos efectos, el tiempo de prestación de servicios en el Consorcio de Aguas del Huesna, entetitular del servicio público. El mismo tratamiento se le dará a aquellos trabajadores que iniciaron su prestación de servicios a travésde una ETT. Se tomará como momento inicial del cómputo de la antigüedad máxima el 1 de enero de 1994.

Capítulo séptimo

Conciliación de la vida familiar y laboral

Artículo 44.— Permiso por lactancia.En el supuesto comprendido en el apartado 4º del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores y demás legislación vigente, la

reducción de jornada por lactancia de un hijo menor de nueve meses podrá acumularse mediante la reducción de la jornada laboraldiaria en una hora. Alternativamente podrán acumular el periodo de lactancia mediante el disfrute de dos semanas de licencia retri-buida a continuación del descanso por maternidad. La elección de esta forma de disfrute acumulado del permiso deberá comunicarseal menos con quince días de antelación al inicio del mismo. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por el padre o lamadre, en el caso de que ambos trabajen, acreditándose que uno solo de ellos lo disfruta.

Artículo 45.— Flexibilidad horaria por guarda legal.El trabajador que por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o un minusválido físico,

psíquico o sensorial que no desempeñe una actividad retribuida, podrá solicitar, siempre que las características de su puesto lo permi-tan, realizar su jornada laboral diaria en un horario distinto, por un periodo de hasta nueve meses. Si finalizado este plazo se mantu-vieran las mismas circunstancias, la Empresa, a petición del trabajador, podrá conceder sucesivas prórrogas trimestrales.

En el caso de personas con minusvalías, éstas deberán convivir con el trabajador o, en casos especiales, estar obligado el tra-bajador a atenderla de manera directa en el tiempo inicialmente previsto como de trabajo.


Una vez desaparezcan las circunstancias que motivaron la modificación de su horario o la finalización del periodo concedido,el trabajador se reincorporará a su horario habitual.

Artículo 46.— Permisos por hospitalización de recién nacidos.En los casos de nacimiento de hijos prematuros o que, por cualquier causa, deban permanecer hospitalizados a continuación

del parto, la madre, a partir de la conclusión del descanso por maternidad, o el padre, tendrán derecho a ausentarse del trabajo duranteuna hora diaria con carácter retribuido durante el tiempo que dure la hospitalización, con una duración máxima de dos meses. Asi-mismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de dos horas, con la disminución proporcional del salario.

Artículo 47.— Exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto.Las trabajadoras embarazadas y trabajadores que esperen descendencia, tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho

a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, previa justificación de la necesidad desu realización dentro de la jornada de trabajo.

Artículo 48.— Reducción de la jornada de trabajo por motivos familiares.El trabajador que por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o un minusválido físico,

psíquico o sensorial que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de jornada entre al menos un tercio yun máximo de la mitad de la misma, con la disminución proporcional del salario.

Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo del cónyuge o de un familiar hasta segundo grado deconsanguinidad o afinidad que, por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñeactividad retribuida.

Independientemente de lo anterior, por acuerdo de las partes, podrá ampliarse el tiempo de reducción de jornada en casosespeciales.

Artículo 49.— Excedencias voluntarias y forzosas.Las excedencias serán de dos clases: voluntarias y forzosas.

a) Excedencia voluntaria es la que se concede por motivos particulares y a instancia del trabajador, siempre que sea fijo deplantilla y tenga más de un año de antigüedad en la empresa. Podrán solicitar excedencia voluntaria por un plazo no inferior a cuatromeses y no superior a cinco años. La petición de excedencia será resuelta por la empresa en el plazo máximo de 15 días. El reingresodeberá ser automático al cumplirse el plazo solicitado.

b) Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidadode cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza, como por adopción, o en los supuestos de acogimiento, tanto permanente como prea-doptivo, aunque éstos sean provisionales, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o administra-tiva; este período será computable a efectos de antigüedad, siendo el reingreso automático al cumplirse el plazo solicitado. La conce-sión de la excedencia y sus modalidades de disfrute se establecerán conforme a lo señalado en el art. 46 del Estatuto de losTrabajadores.

c) Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a dos años para atender al cuidadodel cónyuge o un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente, enfermedad odiscapacidad no pueda valerse por si mismo y no desempeñe actividad retribuida. En este supuesto se aplicará todo lo previsto en elapartado inmediatamente anterior. Durante los dos primeros años el trabajador tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo.Transcurrido dicho plazo, la reserva quedará referida a un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente.

d) Se considerará situación de excedencia forzosa la designación de un cargo público o de representación sindical de ámbitoprovincial o superior mientras dure el ejercicio de sus funciones. El personal que se encuentre en estas situaciones tiene derecho alcómputo de la antigüedad y a reincorporarse automáticamente a su puesto de trabajo, si lo pide en el plazo máximo de treinta díassiguientes a la desaparición de la causa que motivó tal situación. La Empresa podrá cubrir las plazas de excedencia forzosa con susti-tutos, los cuales cesarán en el momento de reintegrarse el titular a su puesto.

El periodo en que el personal permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este artículo será computa-ble a efectos de antigüedad, y se tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional, a cuya participación deberá serconvocado por la Empresa, especialmente con motivo de su reincorporación.

Artículo 50.— Ámbito subjetivo de aplicación.Todas estas medidas será de aplicación en los mismos términos y condiciones para las parejas de hecho que convivan en aná-

loga relación de afectividad a la conyugal e inscritas en el organismo público competente.

Capítulo octavo

Otras Disposiciones

Artículo 51.— Funciones y garantías del comité de Empresa.En materia de funciones y garantías se estará a lo regulado en el artículo 64 del E.T. y demás legislación vigente en esta materia.

Artículo 52.— Acción sindical en la empresa.La acción sindical en la Empresa se regulará por la vigente Ley Orgánica de Libertad Sindical, así como lo que sobre esta

materia está regulado en el Estatuto de los Trabajadores y demás disposiciones concordantes.

Durante la vigencia del presente Convenio, y para gastos generales, se librarán a justificar 1.800 euros (mil ochocientos)anuales al Comité de Empresa y 750,00 euros (setecientos cincuenta euros) anuales a cada Sección Sindical constituida en la empresay debidamente registrada ante el órgano laboral competente.

Dichas cantidades se abonarán el primer día laborable del mes de enero del año en curso y se justificarán antes del 10 deenero del año siguiente.

Dada la dispersión geográfica de los distintos centros de trabajo, la empresa sufragará los gastos de locomoción de los miem-bros del Comité, según lo establecido en el artículo 40 del presente Convenio.

Los miembros del Comité dispondrán de un crédito de horas retribuidas mensuales, según lo establecido en el art. 42 de E.T.Estas horas podrán ser acumuladas mes a mes para el desarrollo de las actividades propias de sus cargos, con un máximo de seis


meses. Se establecerá una bolsa de horas común, pudiendo cualquier representante de los trabajadores y previa autorización delComité de Empresa, hacer uso de las horas acumuladas.

Artículo 53.— Seguridad y salud laboral.Se estará a lo dispuesto por la Ley 31/95 de 8 de noviembre y demás disposiciones que la desarrollan.

En cuanto a los reconocimientos médicos periódicos, con el consentimiento del trabajador afectado y con las excepciones queprevé el Art. 22 de la Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales, la empresa garantiza a todos los trabajadores a su servicio lavigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes a su puesto de trabajo. A tal efecto, cada año, laempresa efectuará una revisión médica a los trabajadores, que tendrá carácter voluntario.

En materia de prevención de riesgos laborales, Aguas del Huesna dispone de un “Protocolo de Prevención y Procedimientode actuación ante el acoso sexual y por razón de sexo”, cuyo objeto es establecer un procedimiento específico de actuación para darsolución a las situaciones de acoso sexual y/o por razón de sexo, con las debidas garantías y procedimientos imparciales, teniendo enconsideración la dignidad de las personas y los derechos inviolables que le son inherentes.

Artículo 54.— Delegados de prevención y comité de seguridad y salud.La participación de los trabajadores en materia de prevención de Riesgos Laborales, se regirá por lo dispuesto en la Ley de

Prevención reseñada, respecto a las funciones y responsabilidades de los Delegados de Prevención y Comités de Seguridad y Salud.

Artículo 55.— Formación profesional.En el plazo máximo de treinta (30 días) desde la firma de este Convenio se constituirá una Mesa Técnica de Formación, de

composición paritaria y formada por tres miembros designados por la Dirección de la Empresa y tres designados por el Comité deEmpresa al objeto de estudiar conjuntamente las necesidades y demandas existentes en materia formativa, elevando a la Dirección lacorrespondiente propuesta, quien aprobará el Plan Anual de Formación exponiendo en la resolución, que será comunicada a la MesaTécnica, los motivos de las variaciones de la propuesta formulada.

En el Plan de Formación se relacionarán los trabajadores incluidos en cada acción formativa, calendario aproximado y presu-puesto destinado a ese fin. Asimismo será función de la Mesa Técnica el seguimiento y evaluación del desarrollo del Plan.

Capítulo noveno

Régimen Disciplinario

Artículo 56.— Régimen de faltas y sanciones.Los trabajadores podrán ser sancionados por la Dirección de la Empresa de acuerdo con la graduación de las faltas y sancio-

nes que se establecen los artículos siguientes.

Artículo 57.— Clasificación de las faltas.Toda falta cometida por un trabajador se clasificará, atendiendo a su importancia, trascendencia e intención, en leve, grave o

muy grave, de conformidad con lo que se dispone en los artículos 57 al 59.

Artículo 58.— Son faltas «leves» las siguientes1. De una a tres faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo sin la debida justificación, cometidas durante el período de un mes.

2. No cursar en tiempo oportuno la baja correspondiente cuando se falte al trabajo por motivos justificados, a no ser que sepruebe la imposibilidad de haberlo efectuado.

3. Pequeños descuidos en la conservación del material.

4. Falta de aseo y limpieza personal.

5. No comunicar a la empresa los cambios de residencia o domicilio.

6. Las discusiones sobre asuntos ajenos al trabajo, dentro de las dependencias de la empresa o durante actos de servicio. Sitales discusiones produjeran escándalo notorio, podrán ser consideradas como falta “Grave” o “Muy Grave”.

7. No comunicar las situaciones personales que puedan afectar a las obligaciones fiscales o de Seguridad Social de la empresacon sus trabajadores.

8. El abandono del servicio sin causa fundada, aún cuando sea por breve tiempo.

9. No atender al público con la diligencia o corrección debidas.

Artículo 59.— Se clasificarán como faltas «graves» las siguientes.1. Más de tres faltas no justificadas de puntualidad en la asistencia al trabajo, cometidas durante un período de treinta días.

2. No comunicar, con la puntualidad debida, las actividades del trabajador que puedan afectar a la cotización a la SeguridadSocial. La falta maliciosa en los datos se considerará como falta “muy grave”.

3. Entregarse a juegos o distracciones, cualesquiera que sean, estando de servicio.

4. La mera desobediencia a sus superiores en cualquier materia del servicio si implicase quebranto de la disciplina o de ella sederivase perjuicio para la empresa, podrá ser considerada “muy grave”.

5. Simular la presencia de otro trabajador, fichando o firmando por él.

6. La negligencia o desidia en el trabajo que afecte a la buena marcha del trabajo.

7. La imprudencia en acto del servicio; si implicase riesgo de accidente para él mismo, para terceros o peligro de avería odaños para las instalaciones o equipos, podrá ser considerada como “muy grave”.

8. Realizar, sin el oportuno permiso, gestiones particulares durante la jornada, así como emplear para usos propios herramien-tas, equipos o instalaciones de la empresa, incluso cuando ello ocurra fuera de la jornada de trabajo.

9. La embriaguez o toxicomanía, evidenciada fuera de actos de servicio, vistiendo el uniforme de la empresa.

10. La falta de asistencia al trabajo de hasta dos días al mes.

11. Si como consecuencia de cualquier falta de puntualidad, o de la causa prevista en el párrafo octavo del artículo 58, se cau-sase perjuicio a la empresa o fuese causa de accidente, esta falta puede ser considerada como “grave”.


12. Abandono del puesto de trabajo, incumpliendo el régimen de turnos establecido en cada Centro de trabajo.

13. Si existe reiteración en la comisión de la causa prevista en el párrafo noveno del artículo 57.

14. La inobservancia de las Leyes, reglamentos o el incumplimiento de las normas en materia de prevención de riesgos labo-rales, cuando las mismas supongan riesgo para el trabajador, sus compañeros o terceros, así como no usar o usar inadecuadamente losmedios de seguridad facilitados por la empresa. En caso de que el riesgo fuera grave o se produjera perjuicio alguno, se considerarácomo «muy grave».

15. La ocultación de cualquier hecho que el trabajador hubiese presenciado, que cause de manera apreciable perjuicio gravede cualquier índole a su empresa, a sus compañeros de trabajo o a terceros.

16. La falta de puntualidad, sin la debida justificación, cuando tuviese que relevar a un compañero.

17. Si la causa prevista en el párrafo sexto del artículo 58 produjera escándalo notorio.

18. La reincidencia en falta leve, excluida la de puntualidad, aunque sea de distinta naturaleza, dentro de un trimestre yhabiendo mediado por lo menos amonestación escrita.

Artículo 60.— Se consideran como faltas «muy graves» las siguientes.1. Más de diez faltas no justificadas de puntualidad cometidas en un período de seis meses, o veinte durante un año.

2. La falta injustificada de asistencia al trabajo de más de dos días al mes.

3. El fraude, deslealtad, o abuso de confianza, y el hurto o robo, tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo o a ter-ceros, dentro de las dependencias de la empresa o durante actos de servicio en cualquier lugar.

4. El consumo fraudulento de agua o complicidad en el mismo.

5. Hacer desaparecer, inutilizar, destrozar o causar desperfectos en materias primas, útiles, herramientas, maquinaria, apara-tos, instalaciones, edificios, enseres y documentos de la empresa o de terceros relacionados con ella.

6. La condena por delito de robo, hurto o malversación cometidos fuera de la empresa, o por cualquier otra clase de hechoque pueda implicar para ésta desconfianza respecto de su autor, y, en todo caso, las de duración superior a seis años, dictadas por laAutoridad Judicial.

7. La continuada y habitual falta de aseo y limpieza de tal índole, que produzca quejas justificadas de sus compañeros de tra-bajo o clientes.

8. Violar el secreto de la correspondencia o documentos reservados de la empresa.

9. Revelar a elementos ajenos a la empresa datos de reserva obligada.

10. Realizar trabajos particulares durante la jornada.

11. Los malos tratamientos de palabra u obra o la falta grave de respeto y consideración a los clientes, jefes o cualquierempleado de la empresa, así como a los familiares de todos ellos, durante la jornada de trabajo o en las dependencias de la empresa.

12. Causar accidente grave por negligencia o imprudencia inexcusable.

13. Abandonar el trabajo en puestos de responsabilidad o en situación que cause grave perjuicio a la empresa o a sus clientes.

14. La disminución voluntaria y continuada en el rendimiento normal o pactado del trabajador.

15. Originar riñas y pendencias con los compañeros de trabajo o clientes.

16. La simulación de enfermedad o accidente.

17. Prestar sus servicios habitualmente sufriendo los efectos o consecuencias de cualquier tipo de embriaguez o toxicomanía.

18. Acoso sexual.

19. Las derivadas de lo previsto en la causa sexta del art. 58, y en las segunda, cuarta y séptima y decimocuarta del art. 59.

20. Si como consecuencia de la causa prevista en el párrafo décimo del art. 59, se causase perjuicio a la empresa o fuesecausa de accidente, la citada podrá ser considerada como «Muy Grave».

21. La reincidencia en falta «Grave» aunque sea de distinta naturaleza, siempre que se cometa dentro de un semestre.

Artículo 61.— Régimen de sanciones y procedimiento sancionadorCorresponde a la empresa la facultad de imponer sanciones en los términos de lo estipulado en el presente convenio.

Todas las sanciones que no consistan en amonestación verbal, requerirán comunicación escrita motivada al trabajador.

En los casos de sanción por falta muy grave, la empresa comunicará la sanción por escrito al trabajador con un plazo de prea-viso de dos días hábiles para que produzca efectos, entregando copia de la misma al Representante de su Centro de Trabajo. El traba-jador dispondrá de un permiso retribuido, de los citados dos días hábiles, para alegar por escrito ante la empresa lo que en su defensaestime oportuno. Si la empresa no modificara por escrito su decisión, ésta se entenderá efectiva transcurrido el citado plazo de dosdías hábiles.

En cualquier caso, la empresa dará cuenta a los Representantes de los Trabajadores de toda sanción que imponga.

Artículo 62.— Graduación de las sanciones.Las sanciones que las empresas podrán imponer según la gravedad y circunstancias de las faltas cometidas serán las siguientes:

Por falta leve: Amonestación verbal, amonestación por escrito o suspensión de empleo y sueldo hasta dos días.Por falta grave: Suspensión de empleo y sueldo de tres a quince días.Por falta muy grave: Suspensión de empleo y sueldo de dieciséis a sesenta días o despido.

Artículo 63.— Prescripción.La facultad de la empresa para sancionar prescribirá para las faltas leves a los diez días, para las faltas graves a los veinte

días, y para las faltas muy graves a los sesenta días, a partir de la fecha en que aquélla tuvo conocimiento de su comisión, y en cual-quier caso, a los seis meses de haberse cometido.


Artículo 64.— Acumulación de faltas.A los efectos de reincidencia, no se tendrán en cuenta y se eliminarán del expediente aquellas faltas que se hayan cometido

con anterioridad, de acuerdo con los siguientes plazos, contados desde la comunicación de la última falta.

Faltas leves: 3 meses.Faltas graves: 6 meses.Faltas muy graves: 12 meses.

Cláusula final1.— Las partes firmantes conscientes de la importancia que tiene el conocimiento por parte de los trabajadores de aquellas

materias que regulan sus relaciones laborales, y en particular, las recogidas en este Convenio, acuerdan dar la máxima publicidad almismo.

2.— Si con anterioridad al vencimiento del presente Convenio se produjera la derogación del RDL 8/2010, de 20 de mayo,por el que se adoptan medidas extraordinarias para corrección del déficit público, se abrirá de forma inmediata un nuevo proceso denegociación colectiva.

Comisión de seguimientoSe acuerda la creación de una Comisión Paritaria para dirimir las cuestiones que se deriven de la aplicación del presente Con-

venio. Esta Comisión estará integrada por tres Vocales por parte social y tres por parte empresarial, los Vocales titulares, tendrán elmismo número de suplentes, y se reunirán toda vez que lo solicite una de las partes.

Aquella parte que solicite la reunión citará expresamente a la otra, haciendo mención de los temas a tratar y entregando, en sucaso, la documentación oportuna para la preparación de la misma, no superando diez días laborables desde la solicitud de dicha reu-nión y su realización.

Asimismo, será competencia de esta Comisión regular aquellas cuestiones contempladas o no contempladas en el presente Con-venio y que sean objeto de duda o desavenencia. Para ello, las resoluciones deberán adoptarse por mayoría absoluta de sus miembros.

Las resoluciones de la Comisión tendrán carácter vinculante, en temas de su competencia, es decir, cuando se trate de cuestio-nes relativas a la correcta aplicación o a la interpretación del presente Convenio.

Para solventar las posibles discrepancias que se puedan plantear en el seno de dicha Comisión, las partes acudirán al procedi-miento arbitral que se determine.

Vocales titulares parte social Vocales suplentes parte socialJuan José García Cordero Francisco García GarcíaLuis Iznar Carrero Manuel de la Cruz Velasco MárquezFrancisco Ortiz Rodríguez David Rodríguez Gordillo

Vocales titulares parte empresarial Vocales suplentes parte empresarialJosé Luís Daza Sierra Raúl Carrasco RomeroAmparo Hidalgo Rodríguez Antonio Rodríguez Somé Miguel Fernández Álvarez Isabel Pérez de la Fuente

Sevilla a 14 de febrero de 2011.—El Gerente, Emilio Pachón Márquez—El Vicepresidente, Antonio Cano Luís.

Anexo I

Tabla salarial enero a junio 2010

Tabla Salario Plus asis. Plus Pagas Salario Plus.asis. Plus Pagas Precio Precio enero a junio para base prod. y convenio extras base prod.disp convenio extras h. extra h. extra

1º semestre mes disponib mes marzo primer primer primer primer normal festivas y2010 2010 mes junio semestre semestre semestre semestre nocturnas

64,233% s/ 7,35% s/ 15% s/ = SBmesSBAño/12 SBMes SBMes

Asesor 30.146,92 3.227,38 237,21 484,11 3.227,38 19.364,27 1.423,27 2.904,64 6.454,76

Grupo I.- JefaturasDirector 25.636,51 2.744,52 201,72 411,68 2.744,52 16.467,10 1.210,33 2.470,06 5.489,03Jefe de Departamento 21.614,82 2.313,97 170,08 347,1 2.313,97 13.883,85 1.020,46 2.082,58 4.627,95

Grupo II.- TécnicosJefe de Área 17.348,78 1.857,27 136,51 278,59 1.857,27 11.143,64 819,06 1.671,55 3.714,55Responsable de Sección 16.282,27 1.743,10 128,12 261,46 1.743,10 10.458,59 768,71 1.568,79 3.486,20Inspector de Obra 14.490,43 1.551,27 114,02 232,69 1.551,27 9.307,64 684,11 1.396,15 3.102,55Técnico de Laboratorio I 13.654,55 1.461,79 107,44 219,27 1.461,79 8.770,72 644,65 1.315,61 2.923,57Topógrafo 13.082,73 1.400,57 102,94 210,09 1.400,57 8.403,43 617,65 1.260,51 2.801,14Delineante Proyectista 12.229,53 1.309,23 96,23 196,38 1.309,23 7.855,39 577,37 1.178,31 2.618,46Técnico de Laboratorio II 12.179,43 1.303,87 95,83 195,58 1.303,87 7.823,21 575,01 1.173,48 2.607,74Delineante 10.752,52 1.151,11 84,61 172,67 1.151,11 6.906,66 507,64 1.036,00 2.302,22 14,31Analista de Laboratorio 10.752,52 1.151,11 84,61 172,67 1.151,11 6.906,66 507,64 1.036,00 2.302,22 14,31Auxiliar Técnico 10.752,52 1.151,11 84,61 172,67 1.151,11 6.906,66 507,64 1.036,00 2.302,22 14,31

Grupo III.- AdministrativosJefe Negociado 15.429,06 1.651,76 121,4 247,76 1.651,76 9.910,54 728,43 1.486,58 3.303,51Responsable de Sección 14.149,24 1.514,75 111,33 227,21 1.514,75 9.088,48 668 1.363,27 3.029,49Analista de Sistema y Programador 14.149,24 1.514,75 111,33 227,21 1.514,75 9.088,48 668 1.363,27 3.029,49Oficial 1ª Adtvo. 12.229,53 1.309,23 96,23 196,38 1.309,23 7.855,39 577,37 1.178,31 2.618,46 16,3Inspector de Suministro 12.229,53 1.309,23 96,23 196,38 1.309,23 7.855,39 577,37 1.178,31 2.618,46 16,3Oficial 2ª Adtvo. 10.752,52 1.151,11 84,61 172,67 1.151,11 6.906,66 507,64 1.036,00 2.302,22 14,31Lector 10.561,85 1.130,70 83,11 169,6 1.130,70 6.784,19 498,64 1.017,63 2.261,40 14,06Auxiliar Adtvo. 9.989,85 1.069,46 78,61 160,42 1.069,46 6.416,78 471,63 962,52 2.138,93 13,29Ordenanza 9.989,85 1.069,46 78,61 160,42 1.069,46 6.416,78 471,63 962,52 2.138,93 13,29


Grupo IV.- Personal OperarioCapataz 12.229,53 1.309,23 96,23 196,38 1.309,23 7.855,39 577,37 1.178,31 2.618,46Jefe Equipo Electromecánico 12.016,22 1.286,40 94,55 192,96 1.286,40 7.718,38 567,3 1.157,76 2.572,79 16,01Jefe Equipo 11.376,32 1.217,89 89,52 182,68 1.217,89 7.307,35 537,09 1.096,10 2.435,78 15,15Oficial 1ª Electromecánico 11.220,37 1.201,20 88,29 180,18 1.201,20 7.207,18 529,73 1.081,08 2.402,39 14,94Oficial 1ª 10.752,52 1.151,11 84,61 172,67 1.151,11 6.906,66 507,64 1.036,00 2.302,22 14,31Oficial 2ª Electromecánico 10.641,84 1.139,26 83,74 170,89 1.139,26 6.835,57 502,41 1.025,34 2.278,52 14,17Oficial 2ª 10.309,80 1.103,72 81,12 165,56 1.103,72 6.622,29 486,74 993,34 2.207,43 13,72Ayudante Electromecánico 10.176,49 1.089,44 80,07 163,42 1.089,44 6.536,66 480,44 980,5 2.178,89 13,54Ayudante 9.776,55 1.046,63 76,93 156,99 1.046,63 6.279,77 461,56 941,97 2.093,26 13Peón 9.072,65 971,27 71,39 145,69 971,27 5.827,64 428,33 874,15 1.942,55 12,06Limpiadora 6.633,39 710,14 52,2 106,52 710,14 4.260,83 313,17 639,12 1.420,28 8,78

Grupo V.- Personal Titulado Técnico Grado Superio 14.683,01 1.571,89 115,53 235,78 1.571,89 9.431,34 693,2 1.414,70 3.143,78Licenciado 13.654,55 1.461,79 107,44 219,27 1.461,79 8.770,73 644,65 1.315,61 2.923,58Técnico Grado Medio 12.626,10 1.351,69 99,35 202,75 1.351,69 8.110,12 596,09 1.216,52 2.703,37Diplomado 11.597,64 1.241,59 91,26 186,24 1.241,59 7.449,51 547,54 1.117,43 2.483,17

Grupo VI.- Personal Titulado en FormaciónTécnico Grado Superior en FormaciónPrimer año 10.569,54 1.131,52 83,17 169,73 1.131,52 6.789,13 499 1.018,37 2.263,04Segundo año 11.597,64 1.241,59 91,26 186,24 1.241,59 7.449,51 547,54 1.117,43 2.483,17Tercer año 12.626,10 1.351,69 99,35 202,75 1.351,69 8.110,12 596,09 1.216,52 2.703,37Licenciado en FormaciónPrimer año 9.540,72 1.021,38 75,07 153,21 1.021,38 6.128,29 450,43 919,24 2.042,76Segundo año 10.569,18 1.131,48 83,16 169,72 1.131,48 6.788,90 498,98 1.018,33 2.262,97Tercer año 11.597,64 1.241,59 91,26 186,24 1.241,59 7.449,51 547,54 1.117,43 2.483,17Técnico Grado Medio en FormaciónPrimer Año 9.540,72 1.021,38 75,07 153,21 1.021,38 6.128,29 450,43 919,24 2.042,76Segundo año 10.569,18 1.131,48 83,16 169,72 1.131,48 6.788,90 498,98 1.018,33 2.262,97Tercer año 11.597,64 1.241,59 91,26 186,24 1.241,59 7.449,51 547,54 1.117,43 2.483,17Diplomado en FormaciónPrimer año 8.923,65 955,32 70,22 143,3 955,32 5.731,92 421,3 859,79 1.910,64Segundo año 9.746,42 1.043,40 76,69 156,51 1.043,40 6.260,41 460,14 939,06 2.086,80Tercer año 10.569,18 1.131,48 83,16 169,72 1.131,48 6.788,90 498,98 1.018,33 2.262,97Téc.Sup. en FP y FP II en FormaciónPrimer año 8.512,26 911,28 66,98 136,69 911,28 5.467,68 401,87 820,15 1.822,56Segundo año 9.026,50 966,33 71,03 144,95 966,33 5.797,99 426,15 869,7 1.932,66Tercer año 9.540,72 1.021,38 75,07 153,21 1.021,38 6.128,29 450,43 919,24 2.042,76

Anexo II

Tabla salarial julio a diciembre 2010

Tabla Salario Plus asis. Plus Pagas Salario Plus.asis. Plus Pagas Precio Precio julio a diciembre para base prod. y convenio extras base prod.disp convenio extras h. extra h. extra

2º semestre mes disponib mes septbre segundo segundo segundo segundo normal festivas y2010 2010 mes dicbre semestre semestre semestre semestre nocturnas

64,233% s/ 7,35% s/ 15% s/ = SBmesSBaño/12 SBmes SBmes

Asesor 30.046,97 3.216,68 236,43 482,5 3.216,68 19.300,07 1.418,55 2.895,01 6.433,36

Grupo I.- Jefaturas

Director 25.536,51 2.733,81 200,94 410,07 2.733,81 16.402,86 1.205,61 2.460,43 5.467,62Jefe de Departamento 21.514,82 2.303,27 169,29 345,49 2.303,27 13.819,61 1.015,74 2.072,94 4.606,54

Grupo II.- TécnicosJefe de Área 17.248,78 1.846,57 135,72 276,99 1.846,57 11.079,41 814,34 1.661,91 3.693,14Responsable de Sección 16.182,27 1.732,39 127,33 259,86 1.732,39 10.394,35 763,99 1.559,15 3.464,78Inspector de Obra 14.390,43 1.540,57 113,23 231,09 1.540,57 9.243,40 679,39 1.386,51 3.081,13Técnico de Laboratorio I 13.554,55 1.451,08 106,65 217,66 1.451,08 8.706,49 639,93 1.305,97 2.902,16Topógrafo 12.982,73 1.389,87 102,16 208,48 1.389,87 8.339,20 612,93 1.250,88 2.779,73Delineante Proyectista 12.129,53 1.298,53 95,44 194,78 1.298,53 7.791,16 572,65 1.168,67 2.597,05Técnico de Laboratorio II 12.079,43 1.293,16 95,05 193,97 1.293,16 7.758,98 570,29 1.163,85 2.586,33Delineante 10.652,52 1.140,40 83,82 171,06 1.140,40 6.842,43 502,92 1.026,36 2.280,81 14,31 18,61Analista de Laboratorio 10.652,52 1.140,40 83,82 171,06 1.140,40 6.842,43 502,92 1.026,36 2.280,81 14,31 18,61Auxiliar Técnico 10.652,52 1.140,40 83,82 171,06 1.140,40 6.842,43 502,92 1.026,36 2.280,81 14,31 18,61

Grupo III - AdministrativosJefe Negociado 15.329,06 1.641,05 120,62 246,16 1.641,05 9.846,31 723,7 1.476,95 3.282,10Responsable de Sección 14.049,24 1.504,04 110,55 225,61 1.504,04 9.024,25 663,28 1.353,64 3.008,08Analista de Sistema y Programador 14.049,24 1.504,04 110,55 225,61 1.504,04 9.024,25 663,28 1.353,64 3.008,08Oficial 1ª Adtvo. 12.129,53 1.298,53 95,44 194,78 1.298,53 7.791,16 572,65 1.168,67 2.597,05 16,3 21,19Inspector de Suministro 12.129,53 1.298,53 95,44 194,78 1.298,53 7.791,16 572,65 1.168,67 2.597,05 16,3 21,19Oficial 2ª Adtvo. 10.652,52 1.140,40 83,82 171,06 1.140,40 6.842,43 502,92 1.026,36 2.280,81 14,31 18,61Lector 10.461,85 1.119,99 82,32 168 1.119,99 6.719,96 493,92 1.007,99 2.239,99 14,06 18,28Auxiliar Adtvo. 9.889,85 1.058,76 77,82 158,81 1.058,76 6.352,55 466,91 952,88 2.117,52 13,29 17,28Ordenanza 9.889,85 1.058,76 77,82 158,81 1.058,76 6.352,55 466,91 952,88 2.117,52 13,29 17,28

Tabla Salario Plus asis. Plus Pagas Salario Plus.asis. Plus Pagas Precio Precio enero a junio para base prod. y convenio extras base prod.disp convenio extras h. extra h. extra

1º semestre mes disponib mes marzo primer primer primer primer normal festivas y2010 2010 mes junio semestre semestre semestre semestre nocturnas


Grupo IV.- Personal OperarioCapataz 12.129,53 1.298,53 95,44 194,78 1.298,53 7.791,16 572,65 1.168,67 2.597,05Jefe Equipo Electromecánico 11.916,22 1.275,69 93,76 191,35 1.275,69 7.654,15 562,58 1.148,12 2.551,38 16,01 20,82Jefe Equipo 11.276,32 1.207,19 88,73 181,08 1.207,19 7.243,12 532,37 1.086,47 2.414,37 15,15 19,7Oficial 1ª Electromecánico 11.120,37 1.190,49 87,5 178,57 1.190,49 7.142,94 525,01 1.071,44 2.380,98 14,94 19,43Oficial 1ª 10.652,52 1.140,40 83,82 171,06 1.140,40 6.842,43 502,92 1.026,36 2.280,81 14,31 18,61Oficial 2ª Electromecánico 10.541,84 1.128,56 82,95 169,28 1.128,56 6.771,34 497,69 1.015,70 2.257,11 14,17 18,42Oficial 2ª 10.209,80 1.093,01 80,34 163,95 1.093,01 6.558,06 482,02 983,71 2.186,02 13,72 17,84Ayudante Electromecánico 10.076,49 1.078,74 79,29 161,81 1.078,74 6.472,43 475,72 970,86 2.157,48 13,54 17,6Ayudante 9.676,55 1.035,92 76,14 155,39 1.035,92 6.215,54 456,84 932,33 2.071,85 13 16,9Peón 8.972,65 960,57 70,6 144,09 960,57 5.763,40 423,61 864,51 1.921,13 12,06 15,67Limpiadora 6.533,39 699,43 51,41 104,91 699,43 4.196,59 308,45 629,49 1.398,86 8,78 11,41

Grupo V - Personal Titulado Técnico Grado Superio 14.583,01 1.561,18 114,75 234,18 1.561,18 9.367,10 688,48 1.405,07 3.122,37Licenciado 13.554,55 1.451,08 106,65 217,66 1.451,08 8.706,49 639,93 1.305,97 2.902,16Técnico Grado Medio 12.526,10 1.340,98 98,56 201,15 1.340,98 8.045,89 591,37 1.206,88 2.681,96Diplomado 11.497,64 1.230,88 90,47 184,63 1.230,88 7.385,28 542,82 1.107,79 2.461,76

Grupo VI.- Personal Titulado en FormaciónTécnico Grado Superior en FormaciónPrimer Año 10.469,54 1.120,82 82,38 168,12 1.120,82 6.724,90 494,28 1.008,73 2.241,63Segundo año 11.497,64 1.230,88 90,47 184,63 1.230,88 7.385,28 542,82 1.107,79 2.461,76Tercer año 12.526,10 1.340,98 98,56 201,15 1.340,98 8.045,89 591,37 1.206,88 2.681,96Licenciado en FormaciónPrimer año 9.440,72 1.010,68 74,28 151,6 1.010,68 6.064,06 445,71 909,61 2.021,35Segundo año 10.469,18 1.120,78 82,38 168,12 1.120,78 6.724,67 494,26 1.008,70 2.241,56Tercer año 11.497,64 1.230,88 90,47 184,63 1.230,88 7.385,28 542,82 1.107,79 2.461,76Técnico Grado Medio en FormaciónPrimer Año 9.440,72 1.010,68 74,28 151,6 1.010,68 6.064,06 445,71 909,61 2.021,35Segundo año 10.469,18 1.120,78 82,38 168,12 1.120,78 6.724,67 494,26 1.008,70 2.241,56Tercer año 11.497,64 1.230,88 90,47 184,63 1.230,88 7.385,28 542,82 1.107,79 2.461,76Diplomado en FormaciónPrimer Año 8.823,65 944,62 69,43 141,69 944,62 5.667,69 416,58 850,15 1.889,23Segundo año 9.646,42 1.032,70 75,9 154,9 1.032,70 6.196,18 455,42 929,43 2.065,39Tercer año 10.469,18 1.120,78 82,38 168,12 1.120,78 6.724,67 494,26 1.008,70 2.241,56Téc.Sup. en FP y FP II en FormaciónPrimer Año 8.412,26 900,57 66,19 135,09 900,57 5.403,45 397,15 810,52 1.801,15Segundo año 8.926,50 955,63 70,24 143,34 955,63 5.733,76 421,43 860,06 1.911,25Tercer año 9.440,72 1.010,68 74,28 151,6 1.010,68 6.064,06 445,71 909,61 2.021,35

Anexo III

Tabla salarial 2011

Tabla Salario Plus asis. Plus Pagas Salario Plus.asis. Plus Pagas Precio Precio para base prod. y convenio extras base prod.disp convenio extras h. extra h. extra2011 mes disponib mes 4 al año anual anual anual anual normal festivas y

2011 mes 2011 2011 2011 2011 nocturnas64,233% s/ 7,35% s/ 15% s/ = SBmesSBAño/12 SBMes SBMes

Asesor 60.193,83 3.222,03 236,82 483,3 3.222,03 38.664,30 2.841,83 5.799,6512.888,10

Grupo I.- JefaturasDirector 51.173,01 2.739,16 201,33 410,87 2.739,16 32.869,96 2.415,94 4.930,4910.956,65Jefe de Departamento 43.129,64 2.308,62 169,68 346,29 2.308,62 27.703,46 2.036,20 4.155,52 9.234,49

Grupo II.- TécnicosJefe de Área 34.597,55 1.851,92 136,12 277,79 1.851,92 22.223,04 1.633,39 3.333,46 7.407,68Responsable de Sección 32.464,53 1.737,75 127,72 260,66 1.737,75 20.852,94 1.532,69 3.127,94 6.950,98Inspector de Obra 28.880,86 1.545,92 113,63 231,89 1.545,92 18.551,04 1.363,50 2.782,66 6.183,68Técnico de Laboratorio I 27.209,09 1.456,43 107,05 218,47 1.456,43 17.477,21 1.284,58 2.621,58 5.825,74Topógrafo 26.065,46 1.395,22 102,55 209,28 1.395,22 16.742,63 1.230,58 2.511,39 5.580,88Delineante Proyectista 24.359,05 1.303,88 95,84 195,58 1.303,88 15.646,55 1.150,02 2.346,98 5.215,52Técnico de Laboratorio II 24.258,86 1.298,52 95,44 194,78 1.298,52 15.582,19 1.145,29 2.337,33 5.194,06Delineante 21.405,03 1.145,76 84,21 171,86 1.145,76 13.749,09 1.010,56 2.062,36 4.583,03 14,37 18,68Analista de Laboratorio 21.405,03 1.145,76 84,21 171,86 1.145,76 13.749,09 1.010,56 2.062,36 4.583,03 14,37 18,68Auxiliar Técnico 21.405,03 1.145,76 84,21 171,86 1.145,76 13.749,09 1.010,56 2.062,36 4.583,03 14,37 18,68

Grupo III.- AdministrativosJefe Negociado 30.758,11 1.646,40 121,01 246,96 1.646,40 19.756,86 1.452,13 2.963,53 6.585,62Responsable de Sección 28.198,48 1.509,39 110,94 226,41 1.509,39 18.112,73 1.331,29 2.716,91 6.037,58Analista de Sistema y Programador 28.198,48 1.509,39 110,94 226,41 1.509,39 18.112,73 1.331,29 2.716,91 6.037,58Oficial 1ª Adtvo. 24.359,05 1.303,88 95,84 195,58 1.303,88 15.646,55 1.150,02 2.346,98 5.215,52 16,36 21,27Inspector de Suministro 24.359,05 1.303,88 95,84 195,58 1.303,88 15.646,55 1.150,02 2.346,98 5.215,52 16,36 21,27Oficial 2ª Adtvo. 21.405,03 1.145,76 84,21 171,86 1.145,76 13.749,09 1.010,56 2.062,36 4.583,03 14,37 18,68Lector 21.023,69 1.125,35 82,71 168,8 1.125,35 13.504,15 992,55 2.025,62 4.501,38 14,11 18,35Auxiliar Adtvo. 19.879,70 1.064,11 78,21 159,62 1.064,11 12.769,33 938,55 1.915,40 4.256,44 13,34 17,34Ordenanza 19.879,70 1.064,11 78,21 159,62 1.064,11 12.769,33 938,55 1.915,40 4.256,44 13,34 17,34

Tabla Salario Plus asis. Plus Pagas Salario Plus.asis. Plus Pagas Precio Precio julio a diciembre para base prod. y convenio extras base prod.disp convenio extras h. extra h. extra

2º semestre mes disponib mes septbre segundo segundo segundo segundo normal festivas y2010 2010 mes dicbre semestre semestre semestre semestre nocturnas


Grupo IV.- Personal OperarioCapataz 24.359,05 1.303,88 95,84 195,58 1.303,88 15.646,55 1.150,02 2.346,98 5.215,52Jefe Equipo Electromecánico 23.932,44 1.281,04 94,16 192,16 1.281,04 15.372,52 1.129,88 2.305,88 5.124,17 16,08 20,9Jefe Equipo 22.652,63 1.212,54 89,12 181,88 1.212,54 14.550,46 1.069,46 2.182,57 4.850,15 15,21 19,78Oficial 1ª Electromecánico 22.340,73 1.195,84 87,89 179,38 1.195,84 14.350,12 1.054,73 2.152,52 4.783,37 15 19,5Oficial 1ª 21.405,03 1.145,76 84,21 171,86 1.145,76 13.749,09 1.010,56 2.062,36 4.583,03 14,37 18,68Oficial 2ª Electromecánico 21.183,68 1.133,91 83,34 170,09 1.133,91 13.606,91 1.000,11 2.041,04 4.535,64 14,22 18,49Oficial 2ª 20.519,60 1.098,36 80,73 164,75 1.098,36 13.180,35 968,76 1.977,05 4.393,45 13,77 17,91Ayudante Electromecánico 20.252,98 1.084,09 79,68 162,61 1.084,09 13.009,10 956,17 1.951,36 4.336,37 13,59 17,67Ayudante 19.453,09 1.041,28 76,53 156,19 1.041,28 12.495,30 918,4 1.874,30 4.165,10 13,06 16,97Peón 18.045,30 965,92 71 144,89 965,92 11.591,04 851,94 1.738,66 3.863,68 12,11 15,74Limpiadora 13.166,78 704,78 51,8 105,72 704,78 8.457,42 621,62 1.268,61 2.819,14 8,81 11,46

Grupo V.- Personal Titulado Técnico Grado Superio 29.266,02 1.566,54 115,14 234,98 1.566,54 18.798,44 1.381,69 2.819,77 6.266,15Licenciado 27.209,10 1.456,44 107,05 218,47 1.456,44 17.477,22 1.284,58 2.621,58 5.825,74Técnico Grado Medio 25.152,19 1.346,33 98,96 201,95 1.346,33 16.156,01 1.187,47 2.423,40 5.385,34Diplomado 23.095,28 1.236,23 90,86 185,43 1.236,23 14.834,79 1.090,36 2.225,22 4.944,93

Grupo VI.- Personal Titulado en FormaciónTécnico Grado Superior en FormaciónPrimer Año 21.039,08 1.126,17 82,77 168,93 1.126,17 13.514,03 993,28 2.027,10 4.504,68Segundo año 23.095,28 1.236,23 90,86 185,43 1.236,23 14.834,79 1.090,36 2.225,22 4.944,93Tercer año 25.152,19 1.346,33 98,96 201,95 1.346,33 16.156,01 1.187,47 2.423,40 5.385,34Licenciado en FormaciónPrimer año 18.981,44 1.016,03 74,68 152,4 1.016,03 12.192,35 896,14 1.828,85 4.064,12Segundo año 21.038,35 1.126,13 82,77 168,92 1.126,13 13.513,56 993,25 2.027,03 4.504,52Tercer año 23.095,28 1.236,23 90,86 185,43 1.236,23 14.834,79 1.090,36 2.225,22 4.944,93Técnico Grado Medio en FormaciónPrimer Año 18.981,44 1.016,03 74,68 152,4 1.016,03 12.192,35 896,14 1.828,85 4.064,12Segundo año 21.038,35 1.126,13 82,77 168,92 1.126,13 13.513,56 993,25 2.027,03 4.504,52Tercer año 23.095,28 1.236,23 90,86 185,43 1.236,23 14.834,79 1.090,36 2.225,22 4.944,93Diplomado en FormaciónPrimer Año 17.747,29 949,97 69,82 142,5 949,97 11.399,62 837,87 1.709,94 3.799,87Segundo año 19.392,83 1.038,05 76,3 155,71 1.038,05 12.456,60 915,56 1.868,49 4.152,20Tercer año 21.038,35 1.126,13 82,77 168,92 1.126,13 13.513,56 993,25 2.027,03 4.504,52Téc.Sup. en FP y FP II en FormaciónPrimer Año 16.924,52 905,93 66,59 135,89 905,93 10.871,13 799,03 1.630,67 3.623,71Segundo año 17.952,99 960,98 70,63 144,15 960,98 11.531,74 847,58 1.729,76 3.843,91Tercer año 18.981,44 1.016,03 74,68 152,4 1.016,03 12.192,35 896,14 1.828,85 4.064,12

6W-2255

Tabla Salario Plus asis. Plus Pagas Salario Plus.asis. Plus Pagas Precio Precio para base prod. y convenio extras base prod.disp convenio extras h. extra h. extra2011 mes disponib mes 4 al año anual anual anual anual normal festivas y

2011 mes 2011 2011 2011 2011 nocturnas

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEVILLA———

Presidencia

BASES REGULADORAS PARA LA CONCESIÓN DE AYUDAS PARALA COFINANCIACIÓN DE PROYECTOS A REALIZAR EN PAÍSES ENVÍAS DE DESARROLLO DIRIGIDAS A ENTIDADES LOCALES Y

CONSORCIOS DE LA PROVINCIA DE SEVILLA PARA 2011

PRIMERA.—OBJETO.

Las presentes Bases tienen por objeto regular en régimende concurrencia competitiva las ayudas de la Diputación Pro-vincial de Sevilla a Entidades Locales y Consorcios de la Pro-vincia de Sevilla para la cofinanciación de Proyectos, en la mo-dalidad de Cooperación Indirecta, a países en vías de desarro-llo (art. 6.1. del Reglamento por el que se regulan las activida-des y se establecen las normas en materia de distribución deFondos destinados a Proyectos de Cooperación al Desarrollo yAyuda Humanitaria en la Diputación Provincial de Sevilla).

SEGUNDA.—FINANCIACIÓN.

La cantidad destinada a financiar esta Convocatoria ascien-de en total a 399.600,00 euros. con cargo a las siguientes parti-das del vigente presupuesto de esta Corporación:

— Aplicación presupuestaria 0004.232.00/462.00:149.600,00 euros. Financiará proyectos cuyos gastos mayorita-rios sean en material no inventariable: material fungible educa-tivo, sanitario, divulgativo, alimentación, gastos en desplaza-mientos, dietas, etc.)

— Aplicación presupuestaria 0004.232.00/762.00:250.000,00 euros. Financiará proyectos cuyos gastos mayorita-riamente sea en material inventariable: construcción, equipa-mientos, compra de vehículos, inmuebles, etc.

TERCERA.—REQUISITOS DE LOS SOLICITANTES.

A) Solamente podrán solicitar ayudas para la realizaciónde Proyectos de Cooperación al Desarrollo, las entidades loca-les y Consorcios de la provincia de Sevilla, para Proyectos ges-tionados por estos o en colaboración con Entidades privadas sinánimo de lucro (ONG=s) con implantación en la provincia o enel ámbito geográfico de la entidad local.

B) Acreditar disponer con recursos propios para la apor-tación en la cofinanciación, un mínimo del 20 % del proyectopresentado a la convocatoria.

C) En los proyectos gestionados en colaboración conONG=s, éstas deberán acreditar ante la entidad local o consor-cio solicitante el cumplimiento de lo siguiente:

1. Tener como fines institucionales la realización de ac-tividades de Cooperación al Desarrollo y el fomento de la soli-daridad entre los pueblos.

2. Haber justificado, cuando proceda, adecuadamente lasayudas económicas recibidas con anterioridad por la Diputa-ción de Sevilla.

3. Disponer de la estructura suficiente para garantizar elcumplimiento de sus objetivos, acreditando la experiencia ope-rativa necesaria para ello.

4. Estar constituida válidamente e inscrita como asocia-ción o fundación.



5. Tener domicilio social o representación permanenteen la provincia de Sevilla.

6. Estar al corriente en sus obligaciones tributarias y deSeguridad Social.

D) Prever una ejecución con repercusión práctica y cuan-tificable en la satisfacción de las necesidades básicas de lossectores de la población o zonas más desfavorecidas de los pa-íses en vías de desarrollo.

E) Que en su ejecución participen personas físicas o jurí-dicas de la zona donde se desarrolla la acción y subsidiaria-mente, y en su caso, del ámbito territorial de la Diputación deSevilla, o de la entidad local solicitante.

Solamente se podrá presentar un Proyecto como máximo.CUARTA.—DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR.

1. Solicitud y formulario de identificación y seleccióndel proyecto debidamente cumplimentado y dirigido al Sr. Pre-sidente de la Diputación de Sevilla (según Anexos I y II).

2. Memoria de las actividades realizadas en este campoen los dos años anteriores por la Entidad Local referente al por-centaje que la Entidad Local destina a la solidaridad y coopera-ción internacional y las entidades colaboradoras (Ver Anexo V).

3. Relación detallada de las subvenciones o ayudas soli-citadas y/o concedidas para el mismo proyecto o programa,procedentes de cualquier administración o entes públicos o pri-vados, nacionales o internacionales.

4. Declaración en la que conste el compromiso de apor-tar los fondos económicos que le correspondan en la cofinan-ciación del Proyecto de acuerdo a lo estipulado en el Apartado2de la Base Séptima (Anexo VI).

5. Certificación del órgano competente para ello (Secre-tario-Interventor), justificativa y acreditativa de que se cuentacon los medios económicos suficientes para sufragar la aporta-ción que le corresponde a la entidad local solicitante en la co-financiación del Proyecto presentado (Ver Anexo III).

6. Acreditación de que la Entidad Local o Consorciocumple las obligaciones tributarias y con la Seguridad Socialde acuerdo con el artículo 22 del Reglamento de la Ley38/2003, aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio.Esta acreditación podrá ser sustituida, en el caso de entidadeslocales, mediante una declaración responsable del Alcalde oPresidente.

7. Certificación por el Secretario del Ayuntamiento deque la ONG que colabore en el Proyecto, le ha presentado co-rrectamente la siguiente documentación (Ver Anexo IV):

a. Documentos acreditativos, en su caso, de la personali-dad jurídica y representatividad de las Asociaciones Privadassin ánimo de lucro (ONG=s) colaboradoras:

— Escritura constitutiva o instrumento fundacional.— Título o poder, en su caso, a favor de la persona que

formule la solicitud en representación de la ONG.— Acreditación de su inscripción en el registro corres-

pondiente.b. Certificación expresa de estar al corriente en el pago

de obligaciones tributarias y de la Seguridad Social.c. Certificación o declaración firmada por el represen-

tante legal de la organización, para identificar la cuenta y la en-tidad bancaria en la que se abonará en su caso la subvención.

7. Memoria del Proyecto o acción que se pretende reali-zar, conteniendo:

a. Identificación y formulación precisa con objetivosclaros y realistas.

b. Plazo de ejecución del Proyecto.c. Calendario detallado de las acciones y desglose presu-

puestario de los gastos previstos. Si la acción es plurianual, sedeberán presentar las previsiones globales de presupuesto paralos años siguientes.

d. Contexto geográfico, socioeconómico, cultural y político.e. Beneficiarios/as directos.

QUINTA.—PLAZO DE PRESENTACIÓN Y SUBSANACIÓN DEDEFECTOS O DEFICIENCIAS.

Las solicitudes y los formularios de identificación y selec-ción de proyectos, así como el resto de documentación exigida,deberán presentarse en el plazo de treinta días naturales, conta-dos a partir del día siguiente de la publicación de la presenteconvocatoria en el B.O.P. A fin de garantizar la suficiente difu-sión de la convocatoria, se publicará la misma en la página Webde Diputación.

De conformidad con el artículo 35.f)de la Ley 30/1992 dela Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas ydel Procedimiento Administrativo Común, no es necesaria lapresentación por parte del interesado de aquella documentaciónque se hubiese aportado con anterioridad ante la Diputación deSevilla, siempre que la misma se encuentre en plena vigencia,lo que se acreditará mediante la oportuna certificación del Se-cretario de la Entidad.

Si la solicitud y la documentación aportada no reúnen losrequisitos exigidos o no se acompañase la documentación co-rrecta, se requerirá al solicitante para que, previa notificación yen el plazo de diez días hábiles, subsane la falta o acompañe losdocumentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hi-ciera, se le tendrá por desistido de su petición, archivándose sinmás trámite, previa resolución dictada en dichos términos,según lo preceptuado en el artículo 71 de la mencionada Ley30/1992 según la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 deenero, por la que se modifica la anterior.

SEXTA.—CRITERIOS DE SELECCIÓN DE LAS ACCIONES.

Los criterios de selección de las inversiones para las que sesolicitan subvenciones serán los siguientes:

A. Localización del Proyecto.- No será restrictiva poráreas geográficas, pero se valorarán positivamente aquellas in-versiones que incidan en zonas empobrecidas de países menosdesarrollados. Se consideran zonas geográficas prioritarias: Lospaíses de latinoamérica, los países árabes del Norte de África yde Oriente Medio, los países del África Subsahariana. Dentro deestas áreas geográficas, son prioritarios los países con menor ín-dice de desarrollo humano, de conformidad con lo previsto porel Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo.

B. Sectores prioritarios.- Se tomarán en consideración lossiguientes sectores:

1.- Grupos más vulnerables de la población en particular:infancia, mujer, comunidades indígenas, refugiados, desplazados,minorías étnicas y poblaciones urbanas y rurales marginales.

2. Desarrollo rural integrado, apoyo al sector productivoagropecuario, artesanal, servicios y en general, al desarrolloeconómico sostenible con especial consideración al impactoambiental.

3. Atención primaria al equipamiento de la alimentación,de la salud, de la vivienda y de la educación básica.

C. Contenidos del Proyecto.- Se valorarán positivamentelos Proyectos que contengan algunos de los siguientes aspectosen sus contenidos:

1. Que respondan a las necesidades de desarrollo econó-mico, humano y social de las poblaciones destinatarias y, enparticular, a la de los sectores más vulnerables de la población,procurando que no generen dependencia y sean creadores deempleo en la población de los países receptores.

2. Que contemplen la participación en el proyecto a losbeneficiarios del mismo, desde su elaboración y diseño hasta laejecución y gestión de los recursos aportados, posibilitando elautodesarrollo y la autogestión de los grupos y organizacioneslocales para garantizar la continuidad de la acción.

3. Que respeten el medio ambiente y la cultura autóctona.

4. Que favorezcan las condiciones de convivencia demo-crática e incidan en la creación o fomento de una cultura au-tóctona de los derechos humanos, o en el respeto a la misma.

5. Que tengan en cuenta, independientemente de su finali-dad completa, la situación particular de las mujeres y fomentensu participación en todos los aspectos de la vida comunitaria.

6. Que sean presentados por municipios basados en com-promisos adquiridos a través de Hermanamientos o Conveniosde Colaboración.

7. Que sean presentados por varios municipios en los queexista una distribución clara de contenidos y responsabilidades.

D. Criterios técnicos.

1.- Identificación precisa del problema o la necesidad so-cioeconómica que el proyecto pretende abordar, de las alterna-tivas de intervención y su clara formulación en cuanto a loscontenidos y objetivos a alcanzar.

2.- Coherencia interna del cuerpo del proyecto (objetivos,resultados, actividades y sistema de indicadores/fuentes de ve-rificación) y de los factores externos de influencia, así como lacalidad técnica y formal de su formulación.

3. Demostración de la viabilidad y sostenibilidad delproyecto en cuanto a su ejecución, duradero sobre la situaciónobjetiva y la población beneficiaria.

4. Idoneidad de los métodos de acompañamiento, segui-miento y evaluación previstos.

SÉPTIMA.—FINANCIACIÓN DE LOS PROYECTOS.

1) Contribución Económica de la Diputación de Sevilla.

a. La contribución de la Diputación de Sevilla se mate-rializará con carácter general mediante subvenciones, de unmáximo de 30.000,00 euros a fondo perdido hasta un máximodel 80 % del coste del Proyecto.

b. La subvención, en caso de que se apruebe su conce-sión, se materializará en un solo pago anticipado previo a lajustificación de la actividad de conformidad con el art. 34.4,párrafo 21) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General deSubvenciones.

c. La concesión de esta subvención de la Diputación deSevilla para proyectos específicos es compatible con las obte-nidas de cualquier otro tipo de institución pública o privada,aunque los recursos obtenidos no podrán superar el coste totaldel Proyecto.

2) Contribución por cofinanciación.

a. El importe de la necesaria contribución económica dela Entidad Local para la cofinanciación del proyecto deberá ser,como mínimo, el 20 % de la cantidad que resulte de la aporta-ción de la Diputación más la aportación del municipio solici-tante.

D + E.L,C = X.

D=Diputación de Sevilla.

E.L,C= Entidades Locales y Consorcios.

X=Monto total de la Cofinanciación.

La aportación de la Entidades Locales y Consorcios debe-rá ser como mínimo del 20% de X.

Se reseña esta formula para que las Entidades Locales yConsorcios, soliciten una financiación de acuerdo a las posibi-lidades económicas que estos puedan aportar

b. Asimismo, podrán considerarse como contribucionesde la contraparte local en el país beneficiario, aquellas aporta-ciones de recursos que sean imprescindibles como mano deobra, solares, tierras e infraestructuras aportadas.

Los gastos correspondientes a la confección del proyecto yevaluación no podrán exceder del 5 % del total presupuestado.

OCTAVA.—VALORACIÓN Y SELECCIÓN DE LOS PROYECTOSY ABONOS DE LAS CANTIDADES SUBVENCIONADAS.

1. El Consejo Asesor de Cooperación al Desarrollo pre-vio informe de los técnicos de Cooperación Internacional alDesarrollo, procederá a la valoración y selección de los pro-yectos y solicitudes presentadas, de acuerdo a los criterios queestablece esta Convocatoria.

2. Las resoluciones de concesión de las ayudas corres-ponden al Presidente de la Corporación Provincial, a propuestadel Consejo Asesor de Cooperación al Desarrollo. Esta resolu-ción pone fin a la vía administrativa y contra la misma se podráutilizar en el plazo de dos meses el requerimiento previsto en elartículo 44 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de laJurisdicción Contencioso-Administrativa o bien interponer di-rectamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgadode lo Contencioso-administrativo de Sevilla, en el plazo de dosmeses contados desde el día siguiente al de la notificación de laresolución, de acuerdo con el artículo 46 de la misma Ley, sinperjuicio de utilizar cualquier otro que estime procedente.

3. El plazo máximo para dictar la resolución será de tresmeses a partir de la fecha de terminación del plazo de la Con-vocatoria, notificándose particularmente a los titulares de losproyectos seleccionados y entendiéndose desestimadas las so-licitudes sobre las que no recaiga resolución expresa dentro dedicho plazo.

4. Los fondos que reciban la entidad local como conse-cuencia de que el proyecto presentado ha sido seleccionado, seingresará en una cuenta separada denominada “Proyecto deAyuda al Desarrollo” que la Entidad Local que ejecute el pro-yecto de forma directa o a través de ONGD, utilizará exclusi-vamente para situar los ingresos y realizar los pagos que se de-riven del proyecto.

5. La persona titular de la intervención de la Entidad Localcomprobará que las disposiciones de fondos con cargo a la citadacuenta, se destinan al proyecto conforme al artículo anterior.

6. Una vez notificada la concesión de la subvención yprevia a la orden de pago, la Entidad Local o Consorcio debe-rá aceptar expresamente la subvención y en caso de que éstasea inferior a la solicitada deberá remitir certificado del Inter-ventor de la Entidad de que dispone de medios propios o pro-cedentes de otras subvenciones para sufragar el resto del pro-yecto, pudiendo acogerse, caso de no disponer de fondos sufi-cientes, a la reformulación del proyecto de acuerdo con el artí-culo 27 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General deSubvenciones.

NOVENA.—EJECUCIÓN DE PROYECTOS SUBVENCIONADOS,OBLIGACIONES QUE CONTRAEN LAS ENTIDADES LOCALES YONG=S. JUSTIFICACIÓN.

En el plazo de treinta días naturales desde la recepción dela subvención deberán aportar Certificación del Interventorsobre su contabilización y asimismo, Certificación Contabledel pago realizado a los beneficiarios, al que se unirá el docu-mento bancario (transferencia) que justifique tanto la salida defondos de la cantidad subvencionada por la Diputación, comode la aportación económica que le corresponde en la cofinan-ciación del Proyecto, a la entidad local. Caso de no acreditar latransferencia de fondos se iniciará expediente de reintegro de lasubvención de acuerdo con el art. 37 de la Ley 38/2003, Gene-ral de Subvenciones

Las entidades beneficiarias deberán iniciar la ejecución enun plazo máximo de un mes, a contar desde la transferenciaeconómica realizada por el ente local o consorcio y finalizar laactuación en el periodo de ejecución señalado en los proyectoso fase financiada de los mismos.

La ejecución de un Proyecto podrá ser comprobada encualquier momento por la Diputación de Sevilla, mediante elpersonal designado al efecto, facilitando su cometido.

La entidad solicitante deberá informar inmediatamente, ysiempre antes de la financiación del Proyecto, sobre cualquiercircunstancia que pueda afectar sustancialmente al desarrolloprevisto del Proyecto, debiendo ser aprobada, en su caso, cual-quier modificación por el Presidente de la Diputación de Sevilla.

Si los Proyectos subvencionados generasen ingresos, losmismos deberán reinvertirse en las mismas áreas de actuacióncontempladas en el programa, dando cuenta de ello a la Dipu-tación Provincial de Sevilla, dictándose la correspondiente Re-solución de la Presidencia a propuesta del Consejo Asesor deCooperación al Desarrollo.


DÉCIMA.—PUBLICIDAD.

Todas aquellas instituciones beneficiarias de subvencionespara Proyectos están obligadas a hacer pública en todas sus ac-tuaciones la colaboración de la Diputación de Sevilla. Cuandola organización subvencionada exhiba su propio logotipo, laDiputación de Sevilla deberá figurar en el mismo tamaño y eniguales condiciones de visibilidad, en todo tipo de folletos, edi-ficios, etc., objeto de la financiación.

UNDÉCIMA.—JUSTIFICACIÓN ECONÓMICA Y DE REALIZA-CIÓN DEL PROYECTO.

Las Entidades Locales y Consorcios quedan obligadas aaportar, en el plazo máximo de tres meses, contados a partir delfin de la ejecución del proyecto los siguientes documentos queacrediten dicha ejecución:

A) PROYECTOS GESTIONADOS DIRECTAMENTE POR LASENTIDADES LOCALES Y CONSORCIOS:

a) Informe económico de evaluación final firmado por elPresidente de la Entidad Local o Consorcio, en el que se anali-ce y evalúe la realización del Proyecto en su conjunto, refle-jando las actuaciones financiadas con cargo a la subvenciónconcedida por la Diputación de Sevilla que deberán coincidircon las aprobadas inicialmente según proyecto y las que sehayan financiado mediante otras subvenciones o fondos pro-pios.

b) Certificado del Secretario de la Entidad Local o Con-sorcio en el que conste: relación numerada de los documentosjustificativos del gasto con valoración en euros acorde con las ac-tuaciones detalladas en el presupuesto de gastos presentado en sudía y con la resolución de concesión de la ayuda; detalle de otrosingresos o subvenciones que hayan financiado la actividad conindicación de su importe y procedencia; que se encuentran depo-sitados en su sede los originales de los documentos justificativosde los gastos incluidos en la relación numerada.

c) En su caso, la carta de pago de reintegro, realizado en lacuenta de Diputación IBAN ES35 2106 0916 91 0000001017,en el supuesto de remanentes no aplicados asi como de los in-tereses derivados de los mismos, calculado de acuerdo con elartículo 38 de la Ley38/2003 General de Subvenciones.

B) PROYECTOS REALIZADOS EN COLABORACIÓN CONONGD:

a) Informe de evaluación final, en el que se analice yevalúe la realización del Proyecto en su conjunto, reflejando lasactuaciones financiadas con cargo a la subvención concedidapor la Diputación de Sevilla y las que se hayan financiado me-diante otras subvenciones o fondos propios. Las actuaciones fi-nanciadas deberán coincidir con las aprobadas inicialmentesegún proyecto.

b) Relación numerada de los documentos justificativosdel gasto con valoración en euros acorde con las actuacionesdetalladas en el presupuesto de gastos presentado en su día ycon la resolución de concesión de la ayuda.

c) Certificado del Secretario de la Entidad Local o Con-sorcio en el que haga constar que obra en poder del Ente Pú-blico o Consorcio la siguiente documentación justificativa pre-sentada por la ONGD y su conformidad con la misma:

1. Certificación del/la Presidente/a, Director/a o máximoresponsable de la Entidad, en el que se acredite el ingreso encontabilidad del importe de la cantidad transferida, con expre-sión del asiento contable practicado, así como sobre la aplica-ción de la misma a la finalidad para la que fue otorgada.

2. Certificación emitida por el Secretario de la ONGD enla que se haga constar que el importe de la subvención o ayudasolicitada, aisladamente o en concurrencia con subvenciones oayudas de otras Administraciones Públicas o de otros entes pú-blicos o privados, nacionales o internacionales, no supere elcoste total de la actividad subvencionada.

3. Los originales de todas las facturas o justificantes degasto o, en su caso, copia compulsada de documentos de gas-tos justificativos imputables al proyecto.

EN AMBOS CASOS:

Las facturas o documentos de gasto deberán permanecer, adisposición de la Diputación de Sevilla, en la sede de la Enti-dad Local o Consorcio al menos por un periodo mínimo decinco años desde la comunicación del informe de evaluación.

Su contenido será:— Datos de identificación del expedidor de la factura o

documento de gastos justificativos. — Datos de identificación del destinatario.— Descripción clara de la prestación del servicio o sumi-

nistro.— Lugar y fecha de emisión.— Los justificantes de gastos de personal se justificarán

mediante copia compulsada, por Organismo Público compe-tente, de los contratos y/o nóminas, firmados por los cooperan-tes, voluntarios o personas que hayan participado en las activi-dades, programas o proyectos y los justificantes de la Seguri-dad Social, en su caso.

DUODÉCIMA.—RESPONSABILIDAD.

Las Entidades Locales o Consorcios beneficiarios de laayuda son los únicos responsables ante la Excma. DiputaciónProvincial de Sevilla de la realización de la actividad que fun-damente la concesión de la subvención en forma y plazos esta-blecidos, así como de la justificación de los gastos derivados dela ejecución del Proyecto. Para ello deberá recabar, en su caso,de la ONG=s que ha colaborado en el proyecto o de la contra-parte local, los justificantes de los gastos vinculados al Proyec-to, haciéndole llegar las exigencias de la Administración de laExcma. Diputación Provincial de Sevilla.

DECIMOTERCERA.—REINTEGRO.

Procederá reintegro de cantidades en los siguiente casos:1. Incumplimiento de la justificación.2. Incumplimiento de la finalidad para la que la subven-

ción fue concebida.3. La no realización del Proyecto, o la no iniciación del

mismo a los tres meses del ingreso sin causa justificada.4. Sobrante, si lo hubiera, así como los intereses de de-

mora calculados de acuerdo con el art.38.2 de la Ley 38/2003General de Subvenciones.

5. El incumplimiento de cualquier otra condición recogi-da en las bases de la Convocatoria.

En todo caso se tendrá en cuenta lo establecido en el artí-culo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General deSubvenciones y Título III del Real Decreto 887/2006, de 21 dejulio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003General de Subvenciones.

Los reintegros se harán efectivos en la cuenta de Diputa-ción IBAN ES35 2106 0916 91 0000001017

ANEXO I

MODELO DE SOLICITUD

El … (Cargo de la entidad local o consorcio)De … (nombre de la Entidad Local o Consorcio), de

acuerdo con la Convocatoria de subvenciones para proyectosde Cooperación al Desarrollo y Ayuda Humanitaria 2011, pu-blicada en el «Boletín Oficial» de la provincia número …, defecha …,

Solicito se subvencione el Proyecto de Cooperación al des-arrollo que se adjunta (título del proyecto), y cuya cuantía as-ciende a …

DECLARACIÓN: Declaro que esta Institución reúne los re-quisitos exigidos y se compromete a aportar la documentacióncomplementaria que se solicite en su caso.

En Sevilla a … de … de 2011.Fdo.: …ILMO. SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PRO-

VINCIAL DE SEVILLA.


————Área de Hacienda y Patrimonio

Intentada las notificaciones que se relacionan, practicadas conforme al artículo 112 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre,General Tributaria, y de conformidad con el apartado 2 del citado artículo, se requiere a los sujetos pasivos/obligados tributarios/inte-resados en el procedimiento que así mismo se relacionan para comparecer en las oficinas de la Tesorería de la Diputación Provincialsita en la avenida Menéndez y Pelayo número 32, de Sevilla, en el plazo de quince días naturales, contados desde el día siguiente a lapublicación de la presente comunicación en el «Boletín Oficial» de la provincia, al objeto de practicar las notificaciones en relacióncon los procedimientos que se indican.

Se les advierte que de no atender esta comunicación personalmente o por medio de representante debidamente autorizado, la no-tificación se entenderá producida, a todos los efectos legales, desde el día siguiente al vencimiento del plazo señalado para comparecer.

INCENDIOSAño 2010

Liq. Contribuyente NIF Localidad Provincia Importe €

C-0047/10 VALDIVIA GONZALEZ, ALFONSO 75.950.838-P AZNALCAZAR SEVILLA 35,46C-0058/10 GIL SUAREZ, CARMEN 27.803.800-C CAZALLA DE LA SIERRA SEVILLA 32,47C-100/10 ESCRIBANO CARRASCO, MANUELA 45.030.499-H MORÓN DE LA FRONTERA SEVILLA 35,46C-102/10 GONZALEZ RUIZ, MANUEL 31.525.842-H LEBRIJA SEVILLA 59,08C-123/10 AUTOFINANCIACION INDUSTRIAL, S. A. A-33.608.795 GIJON ASTURIAS 35,46C-135/10 SANCHEZ BELLIDO, CARLOS 45.660.756-Y SEVILLA SEVILLA 36,38C-139/10 BORREGO ROMERO, Mª. ANGELES 48.816.150-F LA RINCONADA SEVILLA 39,37C-164/10 ANDRADE GARCIA, CONCEPCION 28.162.795-P DOS HERMANAS SEVILLA 68,85C-166/10 GARCIA GARCIA, RAUL 48.876.832-S DOS HERMANAS SEVILLA 42,36C-172/10 MARTINEZ LIRIO, SALVADOR 30.400.493-J DOS HERMANAS SEVILLA 42,36C-182/10 RIOS BAENA, Mª. JOSE 52.288.863-L DOS HERMANAS SEVILLA 42,36C-194/10 DE LOS SANTOS PALMA, MANUEL 28.350.296-J CORIA DEL RIO SEVILLA 76,90C-197/10 LOPEZ PEREZ, FRANCISCO 27.298.988-N CAMAS SEVILLA 130,12C-198/10 MARTOS ESPINOSA, MARCOS 28.783.629-A MAIRENA DEL ALJARAFE SEVILLA 76,90C-233/10 BARREDA SAENZ, JAVIER 28.796.538-D MAIRENA DEL ALJARAFE SEVILLA 76,90


ANEXO II

DATOS BÁSICOS DEL PROYECTO

Título del proyecto: …País. Área geográfica donde se realizará: …Plazo de ejecución del proyecto: …Fecha prevista de inicio: …Fecha prevista de finalización: …Coste total: … euros.Aportación solicitada a la Diputación … euros(%).Aportación de la entidad local … (%).Otras aportaciones. Desglosadas: …Nombre del responsable técnico de la entidad local …

tlfno. de contacto …, Fax … y correo electrónico …

EN CASO DE QUE EL PROYECTO SE PRESENTE EN COLABO-RACIÓN CON ONG

Nombre de la ONG: …Dirección: … Teléfono: … Fax: …NIF: …Persona responsable del Proyecto: …Cargo: …

CONTRAPARTE LOCAL.

Nombre: …Dirección: …Teléfono: … Fax: …Persona responsable del Proyecto: …Cargo: …

ANEXO III

D./D.ª … Secretario-Interventor de la Entidad Local/Consorcio de …

CERTIFICO: Que esta Institución dispone, en la Partida co-rrespondiente del Presupuesto Anual vigente, de la cantidad de… euros, como aportación en la cofinanciación del Proyectotitulado: …presentado a la Diputación de Sevilla en su Convo-catoria para Proyectos de Cooperación al Desarrollo y AyudaHumanitaria 2011.

Y para que así conste y surta sus efectos oportunos, expidoel presente en … a … de … de 2011.

Fdo.: …

ANEXO IV

D./D.ª … Secretario de la entidad local/Consorcio de …,CERTIFICO: Que la ONG … colaboradora en el Proyecto

… ha presentado correctamente la documentación exigida enla Base Cuarta, puntos 7.a, b y c de la Convocatoria para sub-venciones de Proyectos de Cooperación al Desarrollo y AyudaHumanitaria 2011, de la Diputación Provincial de Sevilla.

En … a … de … de 2011.Fdo.: …

ANEXO V

MEMORIA

Esta Entidad Local/Consorcio durante el periodo de losejercicios 2009/10 ha llevado a cabo las siguiente actividadesrelacionadas con la solidaridad y Cooperación Internacionalpor sí misma y/o en colaboración con entidades colaboradoras:

AÑO ACTIVIDAD CANTIDAD ONG/ENTIDADAPORTADA COLABORADORA

…… ………… ……………… ……………… ………… ……………… ……………… ………… ……………… ……………… ………… ……………… ……………… ………… ……………… ……………… ………… ……………… ……………… ………… ……………… …………

En … a … de 2011.Fdo.: El/la Delegado/a de …

ANEXO VI

D./D.ª … como Alcalde/sa Presidente/a del Ayuntamien-to, Mancomunidad,Consorcio de … DECLARO el compromisode aportar los fondos que le corresponden a esta Institución deacuerdo con el apartado 2 de la Base Séptima en la cofinancia-ción del Proyecto de Cooperación al Desarrollo y Ayuda Hu-manitaria presentado a la Diputación de Sevilla, titulado: …por Convocatoria 2011.

Sevilla a 3 de marzo de 2011.—El Secretario General, Fer-nando Fernández-Figueroa Guerrero.

3W-2865

C-260/10 TORRES GUERRA, Mª. LUISA 28.297.980-E ALCALA DE GUADAIRA SEVILLA 35,46C-275/10 GARCIA MILLAN, LUZ MARIA 28.765.775-C DOS HERMANAS SEVILLA 66,90C-281/10 MADROÑAL MEDINA, Mª. DEL CARMEN 45.655.391-T DOS HERMANAS SEVILLA 39,37C-282/10 PEREZ RODRIGUEZ, MIGUEL ANGEL 08.738.241-N DOS HERMANAS SEVILLA 66,90C-289/10 MATEO GONZALEZ, ANA 75.456.563-A ALCALA DE GUADAIRA SEVILLA 36,38C-304/10 ESCACENA GAMERO, DOLORES 28.090.875-D MORON DE LA FRONTERA SEVILLA 35,46C-312/10 LIGERO CORONEL, Mª. DOLORES 29.718.712-K DOS HERMANAS SEVILLA 66,90C-313/10 ROMERO JIMENEZ, RAFAEL 52.665.151-G DOS HERMANAS SEVILLA 39,37C-338/10 MONTORO LEAL, FRANCISCO 52.233.984-H DOS HERMANAS SEVILLA 118,16C-356/10 OTALORA SAN AGUSTIN, LUIS MANUEL 45.067.287-Y ALHAURIN DE LA TORRE MALAGA 79,89C-369/10 LOPEZ SOSA, ANTONIO 28.545.585-D PUEBLA DEL RIO SEVILLA 109,37C-384/10 MACIAS BARTOLOME, VICENTA 11.526.641-F MONTELLANO SEVILLA 59,08C-416/10 BARRERA MAQUEDA, MANUEL DAVID 28.492.844-F LA ALGABA SEVILLA 59,08C-417/10 MORENO SANCHEZ,JOSE MARIA 28.303.658-L LAS CABEZAS DE SAN JUAN SEVILLA 35,46C-444/10 RODRIGUEZ CAMPOS, JOSE ANGEL 27.308.265-C CAMAS SEVILLA 59,08C-456/10 DEL VALLE HERNANDEZ, Mª. ANGELES 18.996.118-G LOS PALACIOS Y VILLAFCª. SEVILLA 32,47C-477/10 PALOMO HERNAZ, EMILIO 00.225.469-T ALCALA DE GUADAIRA SEVILLA 61,95C-479/10 RAMOS AYALA, Mª. CARMEN 44.609.606-W LOS PALACIOS Y VILLAFCª. SEVILLA 53,10C-511/10 RUIZ HURTADO, IZIAR 48.859.995-Z PARADAS SEVILLA 65,06C-521/10 LOPEZ OLIVER, FERNANDO 27.279.285-C CASTILLEJA DE LA CUESTA SEVILLA 159,30C-530/10 MARTIN LOSADA, PASTORA 27.795.422-Z ECIJA SEVILLA 38,45C-533/10 MARTINEZ DE LA CRUZ, JOSE RAMON 28.927.621-S SEVILLA SEVILLA 124,14

En Sevilla a 23 de febrero de 2011.—El Secretario General, Fernando Fernández-Figueroa Guerrero.

8W-2720

ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA———

Juzgados de lo Social

———

SEVILLA.—JUZGADO NÚM. 3

Doña María José de Góngora Macías, Secretaria Judicialdel Juzgado de lo Social número tres de Sevilla.

Hace saber: Que en los autos seguidos en este Juzgadobajo el número 300/2009, a instancia de la parte actora donMiguel Ángel Alfonso Fernández, Antonio Alfonso Reina,Miguel Alfonso Reina, Francisco Arispon Martín, José ManuelBaco López, Francisco Buendía Mateo y José A. Balboa Mori-lla, contra Portugos, S.A., sobre ejecución de títulos judiciales,se ha dictado resolución de fecha del tenor literal siguiente:

Auto: En Sevilla a 17 de diciembre de 2010.

Dada cuenta y;

Hechos:Primero.—En los autos de referencia, seguidos a instancia

de don Miguel Ángel Alfonso Fernández, Antonio AlfonsoReina, Miguel Alfonso Reina, Francisco Arispón Martín, JoséManuel Baco López, Francisco Buendía Mateo y José A. Bal-boa Morilla contra Portugos, S.A., con CIF núm. A-41114869,se dictó sentencia de fecha 6 de octubre de 2009, resoluciónque damos por reproducida.

Segundo.—Dicha resolución judicial es firme.

Tercero.—Que se ha solicitado la ejecución de la resolu-ción por la vía de apremio, toda vez que por la demandadano se ha satisfecho el importe de las cantidades objeto de lacondena, en el plazo de 20 días desde la notificación de lasentencia.

Cuarto.—La parte demandada se encuentra en paraderodesconocido, habiendo sido notificada mediante edicto apublicarse en el BOP de Sevilla.

Razonamientos jurídicos:Primero.—Que el ejercicio de la potestad jurisdiccional,

juzgando y haciendo ejecutar lo juzgado en todo tipo de proce-sos, corresponde exclusivamente a los Juzgados y Tribunalesdeterminados por las Leyes, según las normas de competenciay procedimiento que las mismas establezcan de conformidadcon lo dispuesto en el artículo 117.3 de la Constitución Espa-ñola y artículo 2 de la Ley Orgánica del Poder Judicial.

Segundo.—Que de conformidad con lo dispuesto en losartículos 235 de la L.P.L., 549 y concordantes de la Ley deEnjuiciamiento Civil, siempre que sea firme una sentencia seprocederá a su ejecución transcurrido el plazo de espera delart. 548 de la L.E.C., únicamente a instancia de parte, por elMagistrado que hubiere conocido del asunto en primera ins-tancia y, una vez solicitada, se acordará la procedencia de laejecución frente a la ejecutada y el importe de la misma.

Tercero.—Conforme al artículo 551 de la Ley de Enjuicia-miento Civil:

1. Presentada la demanda ejecutiva, el Tribunal, siempreque concurran los presupuestos y requisitos procesales, eltítulo ejecutivo no adolezca de ninguna irregularidad formal ylos actos de ejecución que se solicitan sean conformes con lanaturaleza y contenido del título, dictará auto conteniendo laorden general de ejecución y despachando la misma.

2. El citado auto expresará:

1.º La persona o personas a cuyo favor se despacha la eje-cución y la persona o personas contra quien se despacha ésta.

2.º Si la ejecución se despacha en forma mancomunada osolidaria.

3.º La cantidad, en su caso, por la que se despacha la eje-cución, por todos los conceptos.

4. Las precisiones que resulte necesario realizar respectode las partes o del contenido de la ejecución, según lo dis-puesto en el título ejecutivo, y asimismo respecto de los res-ponsables personales de la deuda o propietarios de bienesespecialmente afectos a su pago o a los que ha de extenderse laejecución, según lo establecido en el artículo 538 de esta Ley.

Cuarto.—Encontrándose la ejecutada en paradero desco-nocido procede, de conformidad con lo dispuesto en el art. 248de la L.P.L., librar oficio a los pertinentes organismos y regis-tros públicos a fin de que faciliten la relación de todos losbienes y derechos del deudor de los que tengan constancia,debiéndose dar audiencia al Fondo de Garantía Salarial a finde que inste las diligencias que a su derecho interesen, de con-formidad con lo previsto en el art. 274 de la Ley de Procedi-miento laboral.

Parte dispositiva:S.Sª Ilma. dijo: Procédase a la ejecución frente a la

empresa Portugos, S.A., con CIF núm. A-41114869, en favordel ejecutante, por el importe de 314.190,25 euros en conceptode principal, más 62.838 euros, provisionalmente calculados,en conceptos de intereses y costas.

Liq. Contribuyente NIF Localidad Provincia Importe €


Notifíquese la presente resolución a las partes, haciéndolessaber que contra la misma no cabe recurso alguno, sin perjui-cio del derecho del ejecutado a oponerse a lo resuelto en laforma y plazo conforme previene la L.E.C.

Así por este auto, lo acuerdo, mando y firma el Ilmo. señordon Francisco Manuel de la Chica Carreño, Magistrado-Juezdel Juzgado de lo Social número tres de Sevilla. Doy fe.—ElMagistrado-Juez.—La Secretaria.

Decreto:Secretaria Judicial, señora María José de Góngora Macías.

En Sevilla a 17 de diciembre de 2010.

Antecedentes de hecho:Primero.—Con fecha de, por el Magistrado-Juez de este

Juzgado, se ha dictado auto de orden general de ejecución ydespacho de la misma en el que su parte dispositiva se acuerdadespachar ejecución frente Portugos, S.A., con CIF núm. A-41114869, en favor de Miguel Ángel Alfonso Fernández,Antonio Alfonso Reina, Miguel Alfonso Reina, FranciscoArispon Martín, José Manuel Baco López, Francisco BuendíaMateo y José A Balboa Morilla, por importes de 314.190,25euros de principal, más 62.838 euros, en concepto de interesesy costas provisionalmente presupuestas.

Segundo.—Que la empresa Portugos, S.A., se encuentraen paradero desconocido, habiéndose notificado lo actuado enel presente procedimiento, mediante edictos a publicarse en elBOP de Sevilla.

Fundamentos de derecho:Primero.—Dictado el auto despachando ejecución por el

Tribunal, el Secretado Judicial responsable de la ejecución, enel mismo día o en el siguiente día hábil, dictará decreto con-forme al artículo 551.3 de la L.E.C.

Segundo.—No siendo necesario en la ejecución de lostítulos judiciales el previo requerimiento de pago, al tratarsede la ejecución de una resolución judicial, conforme al artículo580.1 de la L.E.C., procede decretar directamente en esta reso-lución el embargo de los bienes de la ejecutada, siguiendo elorden de embargo previsto en el artículo 592 de la L.E.C.

De conformidad con el artículo 589.1 de la L.E.C., reque-riérase al ejecutado para que manifieste relacionadamentebienes y derechos suficientes pan cubrir la cuantía de la ejecu-ción, con expresión, en su caso, de cargas y gravámenes, asícomo en el caso de bienes inmuebles, si están ocupados, porqué personas y con qué título; con el apercibimiento de quepodrá imponérsele multas coercitivas periódicas si no respon-diere debidamente a este requerimiento, requiérase igualmentea la parte ejecutante para que facilite relación de bienes de laejecutada frente a los que trabar embargo para hacer frente a lapresente ejecución.

El ejecutante puede solicitar en la demanda (artículo549.1.4.º) las medidas de investigación de los bienes y dere-chos del ejecutado, siempre que exprese, como en este caso,las razones por las que estima que la entidad, organismo,registro o persona de que se trata, dispone de informaciónsobre el patrimonio del ejecutado y que aquél no pudiera obte-ner por sí mismo o a través de su procurador debidamentefacultado al efecto por su poderdante, medidas que pueden lle-varse a efecto de inmediato cuando no es preciso requeri-miento de pago como previene el artículo 554.1 de la L.E.C.,por lo que procede acceder a lo solicitado y practicarse la ave-riguación patrimonial respecto de la ejecutada.

Tercero.—Encontrándose la ejecutada en paradero desco-nocido procede, de conformidad con lo dispuesto en el art. 248de la L.P.L., librar oficio a los pertinentes organismos y regis-tros públicos a fin de que faciliten la relación de todos losbienes y derechos del deudor de los que tengan constancia,debiéndose dar audiencia al Fondo de Garantía Salarial a finde que inste las diligencias que a su derecho interesen, de con-formidad con lo previsto en el art. 274 de la Ley de Procedi-miento Laboral.

Parte dispositiva:Habiéndose dictado orden general de ejecución frente a la

ejecutada, Portugos, S.A., con CIF núm. A-41114869, en favorde Miguel Ángel Alfonso Fernández, Antonio Alfonso Reina,Miguel Alfonso Reina, Francisco Arispón Martín, José ManuelBaco López, Francisco Buendía Mateo y José A. Balboa Mori-lla, por importe de 314.190,25 euros, en concepto de principal,más 62.838 euros en concepto de intereses y costas provisio-nalmente calculados, y no pudiéndose practicar diligencia deembargo, al encontrarse la ejecutada en paradero desconocido,requiérase a la parte ejecutante a fin de que, en el plazo dediez días, señale bienes, derechos y acciones propiedad de laejecutada que puedan ser objeto de embargo.

Hallándose la ejecutada en paradero desconocido, notifí-quese esta resolución, junto con el auto de orden general deejecución, a través de edicto a publicar en el «Boletín Oficial»de la provincia de Sevilla.

Concédase audiencia al Fondo de Garantía Salarial paraque en el plazo de quince días inste las diligencias que a suderecho interesen.

En cuanto a la investigación del patrimonio del ejecutadolíbrese oficio al Servicio de Índices del Registro Central deRegistros en Madrid, para que facilite la relación de bienes oderechos del ejecutado de los que tengan constancia.

Igualmente, líbrese Oficio a la Agencia Tributaria, paraque proceda al embargo de cualquier devolución de IVA u otracantidad pendiente de ser abonada a la ejecutada, debiéndosetransferir la cantidad resultante del embargo a la cuenta de esteJuzgado.

Hágase saber a las partes que, de conformidad con lo esta-blecido en el artículo 155.5 de la L.E.C., si cambiasen sudomicilio, número de teléfono, fax, dirección de correo elec-trónico o similares, siempre que estos últimos estén siendo uti-lizados como instrumentos de comunicación con la oficinajudicial durante la sustanciación del proceso, lo comunicaráninmediatamente a la misma.

Modo de impugnación: Contra esta resolución caberecurso directo de revisión que deberá interponerse en el plazode cinco días mediante escrito en el que deberá citarse lainfracción en que la resolución hubiere incurrido (art. 454 bisL.E.C.). E1 recurso deberá interponerse por escrito en el plazode cinco días hábiles contados desde el siguiente de la notifi-cación, con expresión de la infracción cometida a juicio delrecurrente y, deberá constituir y acreditar, al tiempo de lainterposición el depósito para recurrir de veinticinco euros,mediante su ingreso en la Cuenta de Consignaciones de esteJuzgado núm. 4022-0000-64-, para la salvo que el recurrentesea: beneficiario de justicia gratuita, el Ministerio Fiscal, elEstado, Comunidad Autónoma, Entidad Local u organismoautónomo dependiente. Sin cuyos requisitos no se admitirá atrámite el recurso, y todo ello conforme a lo dispuesto en losarts. 451, 452 y concordantes L.E.C. y la Disposición Adicio-nal Decimoquinta de la L.O.P.J.

Así lo acuerdo y firmo.—La Secretaria Judicial.

Y para que sirva de notificación al demandado, Portugos,S.A., actualmente en paradero desconocido, expido el presentepara su publicación en el «Boletín Oficial» de la provincia,con la advertencia de que las siguientes notificaciones se haránen estrados, salvo las que deban revestir la forma de auto, sen-tencia o se trate de emplazamientos.

En Sevilla a 17 de diciembre de 2010.—La SecretariaJudicial, María José de Góngora Macías.

40-18810

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Doña María Amparo Atares Calavia, Secretaria Judicialdel Juzgado de lo Social número cinco de Sevilla.

Hace saber: Que en los autos seguidos en este Juzgadobajo el número 897/2010 a instancia de la parte actora don


Andrés Domínguez López, Daniel Vázquez Romera e IvánTejedor Ibáñez, contra Masorribas Logística Madrid, S.A.,sobre despidos/ceses, en general, se ha dictado diligencia deordenación de fecha 17 de diciembre de 2010, del tenor literalsiguiente:

Diligencia de Ordenación de la Secretaria Judicial, doñaMaría Amparo Atares Calavia.—En Sevilla a 17 de diciembrede 2010. Habiendo transcurrido el plazo concedido a las partespara anunciar el recurso de suplicación, se declara la sentenciarecaída en los presentes autos.

Firme: Procediéndose al archivo definitivo de los mismos.

Notifíquese a las partes.

Lo acuerdo y firmo. Doy fe.

Y para que sirva de notificación al demandado, MasorribasLogística Madrid, S.A., actualmente en paradero desconocido,expido el presente para su publicación en el «Boletín Oficial»de la provincia, con la advertencia de que las siguientes notifi-caciones se harán en estrados, salvo las que deban revestir laforma de auto, sentencia o se trate de emplazamientos.

En Sevilla a 17 de diciembre de 2010.—La SecretariaJudicial, María Amparo Atares Calavia.

40-18647

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Doña María Amparo Atares Calavia, Secretaria Judicialdel Juzgado de lo Social número cinco de Sevilla.

Hace saber: Que en los autos seguidos en este Juzgadobajo el número 613/2009, a instancia de la parte actora donAbdelkader Kassimi, Abdellah Kassimi y Mustapha Kassimi,contra Construcciones J. Febe, S.L., sobre Social Ordinario, seha dictado resolución de fecha 10 de noviembre de 2010, deltenor literal siguiente:

Fallo: Que estimando parcialmente la demanda formuladapor Abdelkader Kassimi, Mustapka Kassimi y Abdellah Kas-simi, contra Construcciones J. Febe, S.L., debo condenar ycondeno a la demandada a que abone cada uno de los actoresla suma de:

— Abdelkader Kassimi: Seis mil doscientos ochenta ytres euros con cinco céntimos de euro (6.283,05 euros).

— Abdellah Kassimi: Tres mil ochocientos veinticincoeuros con ochenta y cinco céntimos de euro (3.825,85 euros).

— Mustapka Kassimi: Seis mil ciento cuatro euros cononce céntimos de euro (6.104,11 euros).

Cantidades todas ellas incrementadas en el 10% en con-cepto de interés por mora.

Notifíquese la presente resolución a las partes, haciéndolessaber que contra la misma cabe recurso de suplicación ante laSala de lo Social del TSJA, dentro de los cinco días hábilessiguientes al de su notificación, debiendo ser anunciado porante este Juzgado de lo Social en la forma que establece laLey.

De hacerse uso de este derecho por la empresa deman-dada, deberá acreditar haber efectuado el depósito especial porimporte de 150 euros en la Cuenta de Depósitos y Consigna-ciones de este Juzgado en Banesto, y al anunciar el recurso laempresa demandada deberá ingresar el importe del principalobjeto de la condena en la misma entidad bancaria y Cuenta deDepósitos, utilizando igualmente el modelo oficial perocitando esta vez como número de procedimiento4024000068EEEEAA.

Así por esta mi sentencia, definitivamente juzgando enesta instancia, lo pronuncio, mando y firmo.

Y para que sirva de notificación al demandado, Construc-ciones J. Febe, S.L., y sus administradores, actualmente enparadero desconocido, expido el presente pan su publicaciónen el «Boletín Oficial» de la provincia, con la advertencia de

que las siguientes notificaciones se harán en estrados, salvo lasque deban revestir la forma de auto, sentencia o se trate deemplazamientos.

En Sevilla a 21 de diciembre de 2010.—La SecretariaJudicial, María Amparo Atares Calavia.

40-18955

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En virtud de providencia dictada en esta fecha por el Ilmo.señor don Carlos Mancho Sánchez, Magistrado del Juzgado delo Social número siete de Sevilla, en los autos número1196/2010, seguidos a instancia de don Manuel García Ama-dor, contra «Almudeyne de Contratas y Ejecuciones», S.L., y«Transocios», S.L., sobre despidos/ceses en general, se haacordado citar a «Transocios», S.L., como parte demandada,por tener ignorado paradero, para que comparezca el día 10 demarzo de 2011, a las 10.40 horas, para asistir a los actos deconciliación o juicio que tendrán lugar ante este Juzgado sitoen avda. de la Buhaira núm. 26, edificio Noga, planta 6.ª,debiendo comparecer personalmente o por personal que estélegalmente apoderado, y con los medios de prueba de queintente valerse, con la advertencia de que es única convocato-ria y que no se suspenderán por falta injustificada de asisten-cia. Poniéndose en conocimiento de dicha parte que tiene a sudisposición en la Secretaría de este Juzgado, copia del escritode demanda presentado.

Y para que sirva de citación a «Transocios», S.L., para losactos de conciliación o juicio, se expide la presente cédula decitación para su publicación en el «Boletín Oficial» de la pro-vincia, y su colocación en el tablón de anuncios.

En Sevilla a 12 de enero de 2011.—El Secretario Judicial.(Firma ilegible.)

40-796

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Doña M.ª del Carmen Peche Rubio, Secretaria del Juzgadode lo Social número ocho de Sevilla.

En los autos número 934/2009-4, a instancia de María delPilar Leal Moreno, contra Staff Diseño y Producción, S.L., enla que se ha dictado decreto cuya parte dispositiva es del tenorliteral siguiente:

Parte dispositiva:Acuerdo: Declarar al ejecutado, Staff Diseño y Produc-

ción, S.L., en situación de insolvencia con carácter provisionalpor impone de 20.567,03 euros en concepto de principal, másla de 1.234,02 euros en concepto de intereses, más otros2.056,70 euros en concepto de costas, sin perjuicio de ulteriorliquidación.

Archivar las actuaciones previa anotación en los Libros deRegistro correspondientes de este Juzgado, y sin perjuicio decontinuar la ejecución si en lo sucesivo se conocieren bienesdel ejecutado sobre los que trabar embargo.

Notifíquese la presente resolución a la parte actora, aldemandado, Staff Diseño y Producción, S.L., a través del BOPde Sevilla y al Fondo de Garantía Salarial, haciéndoles saberque cabe recurso de revisión directo por escrito en el plazo decinco días hábiles contados desde el siguiente de la notifica-ción, con expresión de la infracción cometida a juicio del recu-rrente, sin cuyos requisitos no se admitirá el recurso.

Para la admisión del recurso deberá efectuarse constitu-ción de depósito en cuantía de 25 euros, debiendo ingresarloen la cuenta de este Juzgado núm. 4027 0000 00, abierta enBanesto, utilizando para ello el modelo oficial y concretandoademás el número y año del procedimiento, indicando en elcampo «Concepto» que se trata de un recurso seguido delcódigo «31» y «Social-Revisión-Secretario», de conformidadcon lo establecido en la Disposición adicional Decimoquinta


de la L.O. 6/1985, del Poder Judicial, salvo concurrencia delos supuestos de exclusión previstos en la misma. Si el ingresose efectuare por transferencia bancaria, habrá de hacerse en lacuenta de Banesto 0030 1846 42 0005001274, indicando elbeneficiario, Juzgado de lo Social número ocho de Sevilla, yen «Observaciones» se consignarán los 16 dígitos de la cuenta4027 0000 00, más el número y el año del procedimiento, indi-cando después de estos 16 dígitos separados por un espacio, elcódigo «31» y «Social-Revisión-Secretario».

Y para que sirva de notificación en legal forma a StaffDiseño y Producción, S.L., cuyo actual domicilio o paraderose desconocen, libro el presente edicto.

Dado en Sevilla a 23 de diciembre de 2010.—La Secreta-ria Judicial, María del Carmen Peche Rubio.

40-4

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Doña M.ª del Carmen Peche Rubio, Secretaria Judicial delJuzgado de lo Social número ocho de Sevilla.

Hace saber: Que en los autos seguidos en este Juzgadobajo el número 1381/2009, a instancia de la parte actoraGarasa-Esñeco, S.A., contra TGSS y INSS, Ortiz e Hijos,S.L., sobre Seguridad Social, se ha dictado sentencia de fecha3 de diciembre de 2010, cuyo fallo es del tenor literalsiguiente:

Fallo: Que desestimando la demanda que en materia derecargo de prestaciones ha sido interpuesta por Garasa Esñeco,S.A., contra el Instituto Nacional de la Seguridad Social y laTesorería General de la Seguridad Social; Ortiz e Hijos, S.L.,y don Juan Ribeiros Martín, debo confirmar y confirmo laresolución del INSS, por la que se impone un recargo del 30%,absolviendo a los demandados de los pedimentos ejercitadosen su contra.

Notifíquese la presente resolución a las partes, haciéndolessaber, de conformidad con lo dispuesto en el art. 189.l.b) de laL.P.L., su derecho a interponer contra la misma, recurso desuplicación ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior deJusticia de Andalucía, el cual podrán anunciar por compare-cencia o por escrito ante este Juzgado en el plazo de cinco díasa partir de su notificación.

Si recurre la demandante, deberá acreditar haber efectuadoel ingreso que previene el art. 192.2 de la L.P.L.

Así por esta mi sentencia, de la que se unirá testimonio alos autos de su razón, lo pronuncio, mando, y firmo.

Publicación: Dada y publicada ha sido la anterior senten-cia por la Magistrada-Juez que la suscribe, estando celebrandoaudiencia pública el día 3 de diciembre de 2010. Doy fe.

Y para que sirva de notificación al demandado, TGSS eINSS, Ortiz e Hijos, S.L., actualmente en paradero descono-cido, expido el presente para su publicación en el «BoletínOficial» de la provincia de Sevilla con la advertencia de quelas siguientes notificaciones se harán en estrados, salvo las quedeban revestir la forma de auto, sentencia o se trate de empla-zamientos.

En Sevilla a 22 de diciembre de 2010.—La SecretariaJudicial, María del Carmen Peche Rubio.

40-7

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Doña Carmen Álvarez Tripero, Secretaria Judicial del Juz-gado de lo Social número diez de esta capital y su provincia.

Hace saber: Que en virtud de proveído dictado en estafecha en los autos número 357/2010, a instancia de doña ElenaElizabet Benítez Cardozo, contra Jose María Gil Silgado, se haacordado citar a dicha parte demandada, por tener ignoradoparadero, para que comparezca el próximo día 12 de abril de2011, a las 10.00 horas, para asistir a los actos de conciliación

y juicio en su caso, que tendrán lugar en este Juzgado de loSocial, sito en avenida de la Buhaira 26, Edificio Noga, plantasexta, debiendo comparecer personalmente o por personalegalmente apoderada y con los medios de prueba de queintente valerse, con la advertencia de que es única convocatoriay que no se suspenderán por falta injustificada de asistencia.

Igualmente se le cita para que en los mismos día y hora, lareferida parte realice prueba de confesión judicial.

Se pone en conocimiento de dicha parte que tiene a su dis-posición, en la Secretaría de este Juzgado de lo Social, copiade la demanda presentada.

Y para que sirva de citación a Jose María Gil Silgado, seexpide la presente cédula de citación para su publicación en el«Boletín Oficia» de la provincia y para su colocación en eltablón de anuncios.

En Sevilla a 17 de febrero de 2011.—La Secretaria Judi-cial, Carmen Álvarez Tripero.

258-2753

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La Secretaria Judicial del Juzgado de lo Social númeroonce de Sevilla.

Hace saber: Que en este Juzgado se siguen autos número1157/2009, sobre reclamación de cantidad, a instancia deMaría Luisa Santiago García contra Amyrie, S.L., en la quecon fecha 3 de diciembre de 2010, se ha dictado sentenciacuyo fallo dice lo siguiente:

Sentencia número 593/2010.—En Sevilla a 3 de diciembrede 2010. Vistos por la Ilma. señora doña Adelaida MarotoMárquez, Magistrada-Juez del Juzgado de lo Social númeroonce de Sevilla y su provincia, los presentes autos seguidos eneste Juzgado con el número 1157/09, promovidos por doñaMaría Luisa Santiago García contra Amyrie, S.L., en reclama-ción de cantidad, siendo parte el FOGASA.

Fallo: Que estimando la demanda interpuesta por doñaMaría Luisa Santiago García, contra Amyrie, S.L., debo con-denar y condeno a ésta a que abone a la actora, la suma de7.521,8 euros, todo ello sin hacer expreso pronunciamiento,por ahora, respecto del Fondo de Garantía Salarial, pero sinperjuicio de su responsabilidad subsidiaria en los casos en quefuera legalmente procedente, de acuerdo con lo establecido enel fundamento jurídico segundo de esta resolución.

Notifíquese a las partes, con la advertencia que contra lapresente resolución cabe recurso de suplicación para ante laSala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalu-cía, a anunciar ante este Juzgado, bastando para ello manifes-tación de la parte, de su abogado o representante, en elmomento de hacerle la notificación o ulteriormente en el plazode cinco días a la misma por comparecencia o por escrito.

También se advierte a la empresa condenada que, si recu-rre, deberá acreditar al anunciar el recurso, el ingreso delimporte de su condena en la cuenta de Depósitos y Consigna-ciones 4071 0000 00 1157 09, abierta a nombre de este Juz-gado en el Banesto, oficina 4325, mediante la presentación enla Secretaría del oportuno resguardo, pudiendo sustituirsedicha consignación por aval bancario suficiente que habrá depresentarse junto con el mencionado escrito de anuncio delrecurso.

Al interponer el recurso, deberá acreditar, además, elingreso del depósito de 150 euros en la cuenta citada.

En el caso de que el ingreso se efectúe por transferenciabancaria, deberá realizarse en la cuenta 0030 1846 4200050012 74, poniendo en «concepto» la cuenta del Juzgado4071 y número de procedimiento.

Así por esta mi sentencia, lo pronuncio, mando y firmo.

Y para que sirva de notificación en forma a Amyrie, S.L.,cuyo actual domicilio o paradero se desconocen, libro el pre-sente edicto que se publicará en el «Boletín Oficial» de la pro-


vincia de Sevilla, con la prevención de que las demás resolu-ciones que recaigan en las actuaciones le serán notificadas enlos estrados del Juzgado, salvo las que deban revestir la formade autos, sentencias o se trate de emplazamientos, y todasaquellas otras para las que la ley expresamente disponga otracosa.

En Sevilla a 7 de diciembre de 2010.—La Secretaria Judi-cial. (Firma ilegible.)

40-18957

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Doña Manuela Díaz Guerra, Secretaria Judicial del Juz-gado de lo Social número once de Sevilla.

Hace saber: Que en los autos seguidos en este Juzgadobajo el número 582/2010-2, a instancia de la parte actora, donManuel Álvarez Carrera, contra Eléctrica Serray Gil, S.L.,sobre despido objetivo individual, se ha dictado resolución defecha 17 de septiembre de 2010, cuyo fallo es del tenor literalsiguiente:

Fallo: Que estimando la demanda interpuesta por donManuel Álvarez Carrera, contra Eléctrica Sena y Gil, S.L., enreclamación por despido, debo declarar y declaro el mismocomo improcedente, condenando a estar y pasar por estadeclaración así como, a su elección, que deberá verificar en unplazo de cinco días desde la notificación de esta sentencia,bien a readmitir al actor en su puesto de trabajo con las mis-mas condiciones que tenía antes del despido, bien a que leindemnice en la cantidad de 28.296,13 euros, más en todo casoa que le abone los salarios dejados de percibir desde el día deldespido (31 de mayo de 2010), hasta la notificación de estasentencia, con descuento de los salarios percibidos de terceraempresa.

Todo ello sin hacer expreso pronunciamiento, por ahora,respecto del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), pero sinperjuicio de su responsabilidad subsidiaria en los casos en quefuera legalmente procedente, de acuerdo con lo establecido enel fundamento jurídico segundo de esta resolución.

Notifíquese esta sentencia a las partes y se les advierte quecontra ella cabe recurso de suplicación ante la Sala de loSocial del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, anuncia-ble en el plazo de cinco días hábiles siguientes a tal notifica-ción, por escrito o comparecencia o mediante simple manifes-tación al notificarle la presente, ante este Juzgado de lo Social.

También se advierte a la empresa condenada que, si recu-rre, deberá acreditar al anunciar el recurso, el ingreso delimporte de su condena en la cuenta de Depósitos y Consigna-ciones 4071 0000 00 0582, abierta a nombre de este Juzgadoen el Banesto, oficina 4325, mediante la presentación en laSecretaría del oportuno resguardo, pudiendo sustituirse dichaconsignación por aval bancario suficiente que habrá de presen-tarse junto con el mencionado escrito de anuncio del recurso.

Al interponer el recurso deberá acreditar, además, elingreso del depósito de 150 euros en la cuenta citada.

En el caso de que el ingreso se efectúe por transferenciabancaria, 0030 1846 42 00050012 74, poniendo en «concepto»la cuenta del Juzgado 4071 y número de procedimiento.

Así por esta mi sentencia, lo pronuncio, mando y firmo.

Y para que sirva de notificación al demandado, EléctricaSerra y Gil, S.L., actualmente en paradero desconocido,expido el presente para su publicación en el «Boletín Oficial»de la provincia, con la advertencia de que las siguientes notifi-caciones se harán en estrados, salvo las que deban revestir laforma de auto, sentencia o se trate de emplazamientos.

En Sevilla a 9 de diciembre de 2010.—La Secretaria Judi-cial, Manuela Díaz Guerra.

40-18958


En resolución del día de la fecha dictada en la ejecuciónnúmero 44/2011, seguidos en este Juzgado de lo Socialnúmero once de esta capital y su provincia, en materia de eje-cución de títulos judiciales, a instancia de don Francisco Sali-nas Ruiz, contra Transportes Fernández, SCA, se ha acordadocitar a las partes para que comparezcan el próximo día 24 demarzo de 2011, a las 11,00 horas, en la Sala de Audiencia deeste Juzgado, sito en avenida de la Buhaira núm. 26, EdificioNoga, primera planta, 41018 Sevilla, para la celebración deuna comparecencia incidental prevista en el artículo 278 de laLey de Procedimiento Laboral, debiendo comparecer perso-nalmente o por persona legalmente apoderada y con losmedios de prueba de que intenten valerse, con la advertenciade que si no compareciera el trabajador o persona que lo repre-sente se archivarán sin más las actuaciones y que de nohacerlo el demandado o su representación se celebrarán losactos sin su presencia.

Y para que sirva de citación en legal forma a TransportesFernández, SCA, cuyo actual domicilio o paradero se desco-nocen, se expide la presente cédula de citación que se publi-cará en el «Boletín Oficial» de la provincia de Sevilla y seexpondrá en el tablón de anuncios de este Juzgado, con laadvertencia de que las demás resoluciones que recaigan en lasactuaciones le serán notificadas en los estrados del Juzgado,salvo las que deban revestir la forma de auto o sentencia o setrate de emplazamientos y aquellas otras para las que la Leyexpresamente disponga otra cosa. Asimismo se le hace saberque tiene a su disposición las actuaciones para su examen en laSecretaría de este Juzgado.

En Sevilla a 21 de febrero de 2011.—La Secretaria Judi-cial. (Firma ilegible.)

258-2833

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Juzgados de Instrucción

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Don Manuel Díaz Barrera, Secretario del Juzgado de Ins-trucción número siete de Sevilla.

Doy fe y testimonio: Que en el Juicio de Faltas número78/2010, se ha dictado el presente decreto en fecha 5 de octu-bre de 2010, que es como sigue:

Juzgado de Instrucción número siete de Sevilla.

Avda. Menéndez Pelayo.

Teléfono:

Fax:

Procedimiento: Ejecutoria Penal 78/2010. Negociado: D.

Decreto: Don Manuel Díaz Barrera, Secretario del Juz-gado de lo Social número siete de Sevilla.

Decreto:En Sevilla a 5 de octubre de 2010.

Hechos:Único.—En el presente procedimiento se acordó requerir

al condenado, Francisco Javier Laguna Vázquez, para queabonara la indemnización de 300 euros y la multa a que porimporte de 120 euros fue condenado y, no habiéndolo hecho,procedía obtener información patrimonial de la requerida conel resultado que consta en autos.

Razonamientos jurídicos:Primero.—Procede decretar el embargo del vehículo

marca Yamaha, de matrícula C-7376-BGP, propiedad del con-denado Francisco Javier Laguna Vázquez.

Parte dispositiva:Se decreta el embargo del vehículo ciclomotor marca

Yamaha, de matrícula C-7376-BGP, propiedad del condenado,


Francisco Javier Laguna Vázquez, quien deberá conservarloen perfectas condiciones de uso y mantenimiento a disposicióndel Juzgado que conozca de la causa, con la prohibición deenajenarlo, bajo apercibimiento de incurrir en un delito dequebrantamiento de depósito. Líbrese oficio al Registro deBienes Muebles para que se proceda a la anotación delembargo trabado. Líbrese oficio a la Oficina de Peritos Judi-ciales para que se proceda a la tasación pericial del vehículoembargado. Contra la presente resolución cabe interponerrecurso de reposición en el plazo de tres días.

Así lo acuerdo y firmo.

Y para que conste y sirva de notificación del decreto defecha 5 de octubre de 2010, a Francisco Laguna Vázquez,actualmente en paradero desconocido, y su publicación en el«Boletín Oficial» de la provincia, expido la presente.

En Sevilla a 22 de diciembre de 2010.—El Secretario,Manuel Díaz Barrera.

40-2

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Juzgados de Primera Instancia

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N.I.G.: 4109142C20100042576.Procedimiento: Expediente dominio.Reanudación tracto sucesivo 1424/2010.Negociado: 3.ºSolicitante Don Juan Guerra Gómez.Procuradora: Lucia Suárez-Barcena Palazuelo.

Don Manuel Julio Hermosilla Sierra, Magistrado-Juez delJuzgado de Primera Instancia número nueve de esta capital.

Hago saber: Que en este Juzgado se sigue el procedi-miento expediente de dominio 1424/2010, a instancia de JuanGuerra Gómez, para la inmatriculación y reanudación deltracto de la siguiente finca:

Urbana: sita en el Cerro del Águila, en el número noventay cuatro de la calle Aragón, con una superficie de suelo detreinta y nueve metros cuadrados y cincuenta y cuatro metroscuadrados construidos.

Por el presente y en virtud de lo acordado en providenciade esta fecha se convoca a las personas ignoradas a quienespudiera perjudicar la inscripción solicitada para que en el tér-mino de los diez días siguientes a la publicación de este edictopuedan comparecer en el expediente alegando lo que a suderecho convenga.

Así mismo por el presente se cita por el desconocimientodel domicilio de los mismos a doña Rosa Ferrero Llama, doñaJosefa Armero Castrillo, doña Pilar Armero Castrillo, doñaMaría Mónica Arteche y don González de Careaga, don Patri-cio Dávila Armero y doña Concepción Armero Castrillo paraque dentro del término anteriormente expresado puedan com-parecer en el expediente alegando lo que a su derecho con-venga.

En Sevilla a 25 de noviembre de 2010.—El Magistrado-Juez, Manuel Julio Hermosilla Sierra.

2F-233-P

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N.I.G.: 4109142C20100050798.Procedimiento: Expediente dominio.Reanudación tracto sucesivo 1633/2010.Negociado: 1Solicitante: Don Ignacio Brioso Agudo. Procurador: Don Manuel Rincón Rodríguez.

Doña Antonia Roncero García Magistrado-Juez del Juz-gado de Primera Instancia número 10 de esta capital y su pro-vincia.

Hace saber: Que en este Juzgado se sigue el procedimientoExpediente dominio. Reanudación tracto sucesivo 1633/2010a instancia de Ignacio Brioso Agudo, expediente de dominiosobre reanudación del tracto sucesivo en el que se ha dictadola siguiente resolución:

Diligencia ordenación de la Secretaria doña Felisa Pana-dero Ruz. En Sevilla a 23 de noviembre de 2010.

Recibido el presente escrito, documentos que se acompa-ñan, poder y copia del Procurador don Manuel Rincón Rodrí-guez se admite a trámite, incoándose el expediente de dominiopara la reanudación del tracto sucesivo de la siguiente finca:

Local comercial número l de la planta baja de la casanúmero 7 del bloque número l de la ciudad de los Condes de laRochelambert de Sevilla, sección cuarta. casa número 3 de lacalle Torres Padilla, hoy Puerto de los Alazores, a la que tienefachada, linde por la derecha con el local número 2; y por laizquierda, haciendo esquina , con el acceso a la calle Puerto delos Alazores; por el fondo, con el piso bajo b, de la mismacasa. tiene una superficie de 31,40 m2, dicha finca se encuentrainscrita en el registro de la propiedad número 16 de Sevilla, altomo 2063, libro 278, folio 6, inscripción I.o, finca número13875.

Se tiene por personado y parte a dicho Procurador en nom-bre y representación de Ignacio Brioso Agudo, entendiéndosecon él las sucesivas notificaciones y diligencias en virtud delpoder presentado .

Dése traslado del escrito presentado al Ministerio Fiscalentregándole las copias del escrito y documentos, y cítese altitular registral mediante edictos al ser desconocido , a IgnacioBrioso Agudo como promotor del expediente y como personaa cuyo nombre están catastrados y al transmitente don LuisGómez Rabade, a fin de que dentro del término de diez díaslas puedan comparecer en el expediente alegando lo que a suderecho convenga.

Convóquese a las personas ignoradas a quienes pudieraperjudicar la inscripción solicitada por medio de edictos que sefijarán en los tablones de anuncios del Ayuntamiento y de ésteJuzgado de Sevilla y se publicarán en el «Boletín Oficial» dela provincia y en uno de los periódicos de más circulación dela provincia para que dentro del término de diez días puedancomparecer en el expediente a los efectos expresados.

Líbrense los edictos y referidos.

Contra esta resolución cabe interponer recurso de reposi-ción ante este Juzgado en el plazo de cinco días hábiles conta-dos desde el día siguiente al de su notificación.

Para la admisión a trámite del recurso previamente deberáefectuarse constitución de depósito en cuantía de 25 euros,debiendo ingresarlo en la cuenta de este Juzgado de Banestonúmero 4032 0000 00 1633 10, indicando en las Observacio-nes del documento de ingreso que se trata de un recurso dereposición seguido del código '00', de conformidad en lo esta-blecido en la disposición adicional decimoquinta de la L.O6/1985 del Poder Judicial, salvo concurrencia de los supuestosde exclusión previstos en la misma (Ministerio Fiscal, Estado,Comunidades Autónomas, Entidades Locales y organismosautónomos dependientes de todos ellos) o beneficiarios deasistencia jurídica gratuita.

La Secretaria Judicial.

Por el presente y en virtud de lo acordado en providenciade esta fecha se convoca a las personas ignoradas a quienespudiera perjudicar la inscripción solicitada para que en el tér-mino de los diez días siguientes a la publicación de este edictopuedan comparecer en el expediente alegando lo que a suderecho convenga.

En Sevilla a 23 de noviembre de 2010.—La SecretariaJudicial, Felisa Panadero Ruz.

2F-18499-P



En los autos de juicio de desahucio número 431/2006,negociado 4B, que se siguen en este Juzgado de Primera Ins-tancia número diecinueve de Sevilla, a instancia de doña Ana,don Alonso y doña María Dolores, Araujo Amado, contra donJoaquín Amado Leara, don Manuel Amado Leara, doña LuisaAmado Leara y doña María Amado Leara y otros, se ha dic-tado diligencia de ordenación mandando convocar al inventa-rio y a la junta para que se ponga de acuerdo en la designaciónde contador que haya de practicar las peraciones divisorias yde los peritos en que su caso haya de intervenir en el avaluóseñalando para su celebración el día 8 de junio del 2011, a10.00 horas, en la Sala de Audiencias del Juzgado, por la pre-sente se cita a quien abajo se indica para que el día y horaexpresados puedan comparecer.

Y, para que conste y sirva de cédula de citación expido lapresente.

En Sevilla a 18 de febrero de 2011.—El Secretario Judi-cial. (Firma ilegible.)

Citar a: Don Joaquín Amado Leara, don Manuel AmadoLeara, doña Luisa Amado Leara, doña María Amado Leara ydon Joaquín Amado López al no constar el domicilio de losmismos.

258-2566-P

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En el procedimiento familia divorcio contencioso574/2009-A, seguido en el Juzgado de Primera Instancianúmero veintiséis de Sevilla, a instancia de don José MaríaOrquín Roll, contra doña Carmen García Jiménez, se ha dic-tado la sentencia que copiada en su encabezamiento y fallo, escomo sigue:

Sentencia número 244/2010.En Sevilla a 6 de mayo de 2010.

La Ilma. señora doña María Luisa Zamora Segovia,Magistrada-Juez del Juzgado de Primera Instancia númeroveintiséis de Sevilla, habiendo visto los presentes autos de jui-cio de divorcio seguidos ante este Juzgado con el núm.574/2009-A, entre partes, una como demandante don José Mª.Orquín Roll, representado por el Procurador don MauricioGordillo Cañas y defendido por el Letrado don Jesús López deLemus, y otra como demandado doña Carmen García Jiménez,en situación procesal de rebeldía, sobre divorcio matrimonial.

Fallo.Que estimando la demanda interpuesta por el Procurador

don Mauricio Gordillo Cañas en nombre y representación dedon José Mª. Orquín Roll contra doña Carmen García Jimé-nez, debo decretar y decreto la disolución por causa de divor-cio del matrimonio formado por don José Mª. Orquín Roll ydoña Carmen García Jiménez, con todos los efectos legales, yen especial los siguientes:

1.—La disolución del matrimonio de los litigantes,pudiendo fijar libremente su domicilio.

2.—Se declaran revocados los consentimientos y poderesque cualquiera de los cónyuges hubiera otorgado en favor delotro, cesando la posibilidad de vincular los bienes privativosdel otro cónyuge en el ejercicio de la potestad doméstica.

3—Se acuerda la disolución del régimen económico delmatrimonio.

4.—No se hace expreso pronunciamiento sobre las costasprocesales causadas.

Contra esta resolución cabe recurso de apelación ante laAudiencia Provincial de Sevilla (artículo 455 L.E.C). Elrecurso se preparará por medio de escrito presentado en esteJuzgado en el plazo de cinco días hábiles contados desde el díasiguiente de la notificación, limitado a citar la resolución ape-lada, manifestando la voluntad de recurrir, con expresión delos pronunciamientos que impugna (artículo 457.2 L.E.C).

Para la admisión del recurso deberá efectuarse constitu-ción de depósito en cuantía de 50 euros, debiendo ingresarloen la cuenta de este Juzgado núm. 3678 0000 33 0574 09,indicando en las observaciones del documento de ingreso quese trata de un recurso seguido del código 02 y tipo concretodel recurso, de conformidad con lo establecido en la L.O.1/2009 de 3 de noviembre, salvo concurrencia de los supues-tos de exclusión previstos en el apartado 5º de la Disposiciónadicional decimoquinta de dicha norma o beneficiarios deasistencia jurídica gratuita.

Comuníquese esta resolución, una vez firme, al RegistroCivil donde conste la inscripción del matrimonio de los cónyu-ges a fin de que se practique la correspondiente anotaciónmarginal.

Así por esta mi sentencia, definitivamente juzgando enPrimera Instancia, lo pronuncio, mando y firmo.

Y con el fin de que sirva de notificación en forma a lademandada doña Carmen García Jiménez, extiendo y firmo laprésente.

En Sevilla a 16 de noviembre de 2010.—La SecretarioJudicial. (Firmailegible).

258-17008-P

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DOS HERMANAS.—JUZGADO NÚM. 7

Don Manuel de Tena Rubio, Secretario Judicial del Juz-gado de Primera Instancia número siete de esta ciudad.

Hace saber: Que en este Juzgado se sigue el procedimientoexpediente de dominio sobre reanudación del tracto sucesivointerrumpido 542/2010, a instancia de doña Trinidad RubioÁlvarez, doña Sonia María Mateos Rubio y doña Rosa MaríaMateos Rubio, de la siguiente finca:

Finca urbana sita en la calle Reverte con numero actual degobierno 53 y catastrada bajo el numero de referencia catastral2210919TG4321S0001LE, con una superficie de 79 metroscuadrados de suelo, sobre los que se encuentra la edificaciónque se detalla en el referido plano, de 101 metros cuadrados deconformidad con el certificado catastral tanto gráfico comodescriptivo emitido al efecto. Linda: mirada desde su frentepor la derecha con la casa numero 55 de la misma calle, pro-piedad de don José Camacho López y doña Elisa SánchezBenítez; por la izquierda, con la casa numero 51 de la calleReverte, propiedad de don José Sánchez Sojo; y por su fondo,con la vivienda numero 52 de la avenida Joselito El Gallo,propiedad de doña Isabel Márquez Guerra.

Procede por segregación de la finca 5.791 del Registro dela Propiedad número 1 de Dos Hermanas, inscrita a favor dedon Antonio Muñoz Jiménez y doña Josefa Sánchez Castilla.

Estado catastral: Se encuentra catastrada a nombre de doñaTrinidad Rubio Álvarez y herederos de don Rufino MateosRomán.

Por el presente y en virtud de lo acordado en providenciade esta fecha se convoca a las personas ignoradas a quienespudiera perjudicar la inscripción solicitada, especialmente alos titulares registrales doña Josefa Sánchez Castilla y donAntonio Muñoz Jiménez, para que en el término de los diezdías siguientes a la publicación de este edicto puedan compa-recer en el expediente alegando lo que a su derecho convenga.

En Dos Hermanas a 11 de febrero de 2011.—El Secretario,Manuel de Tena Rubio.

258-2263-P

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MORÓN DE LA FRONTERA.—JUZGADO NÚM. 1

Que en este Juzgado al número 45/2011, se sigue expe-diente de liberación de cargas a instancia de BP Solar España,S.A.U., en solicitud de liberación de gravámenes, estable-ciendo al efecto:


I—Finca rústica: Suerte de tierra calma, al sitio de PradoPozo de Sevilla, término de Morón de la Frontera. Tiene unacabida de tres hectáreas, cincuenta y ocho áreas y noventa ydos centiáreas. Linda: al norte y este, don Ángel CamachoAlarcón y vía férrea; sur, don José Fernández y don JoséMaría Palomo; y oeste don José Guijo y don Francisco Peña-losa. Inscrita en el Registro de la Propiedad de Morón de laFrontera, tomo 1346, libro 362, folio 209, finca número12920, inscripción primera.

La anterior finca se encuentra gravada por su procedenciacon un censo de doscientas sesenta y seis pesetas, sesenta ysiete céntimos de capital, inscrito a nombre de doña MaríaJosefa García Caballero, según consta en la inscripción 10ª. dela finca 2724 de fecha 28 de septiembre de 1914.

II—Finca rústica: Suerte de tierra calma, agrario laborsecano, al sitio Prado Pozo de Sevilla y parte de las suertescuarta y quinta, trance once, término de Morón de la Frontera,parcela 16 y 17 del polígono 81 Paraje Cabeza Hermosa, conuna superficie de tres hectáreas ochenta y seis áreas y setenta ycinco centiáreas. Linda: al norte, con la vía férrea, parcela9001 y parcela 12 de don Pedro Sánchez Guijo; al este, par-cela 9001 vía férrea; y al oeste, parcela 18 de doña JosefaCamacho Vázquez, todas del polígono 81. Inscrita en el Regis-tro de la Propiedad de Morón de la Frontera, al tomo 1873,libro 405, folio 96, finca número 13788, inscripción primera.

III.—Finca rústica: Suerte de tierra, parte de las suertessegunda y tercera del trance doce, del Prado Pozo de Sevilla,en Morón de la Frontera. Tiene una cabida de tres fanegas detierra, equivalentes a una hectárea, sesenta y cuatro áreas ycuarenta y dos centiáreas. Linda: al norte, don Pedro SánchezRodríguez; este, don Juan Guijo Verdugo, al sur, Arroyo delCuerno; y al oeste, con don Andrés Fernández Arenillas, hoysus herederos. Inscrita en el Registro de la Propiedad deMorón de la Frontera, tomo 1289, libro 356, folio 79, fincanúmero 12551, inscripción primera.

Sobre las dos fincas anteriores pesan las siguientes cargas:

—Un arrendamiento a favor de don Manuel MontoroGarrido de conformidad con la inscripción 11ª. de fecha 18 dejulio de 1912 de la finca matriz registral 254, que obra al folio163 del tomo 137 del archivo, libro 12 de la sección 3ª. de laciudad de Morón de la Frontera. La duración del arrenda-miento comenzaba el 29 de septiembre de 1912 y terminaba el29 de septiembre de 1916. La renta anual fijada ascendía a lacantidad de 200 pesetas.

—Un censo de doscientas treinta y tres pesetas, treinta ytres céntimos de capital, a favor de doña María Josefa GarcíaCaballero, según resulta de la inscripción 12ª. de fecha 29 deseptiembre de 1914 de la finca matriz registral 254, que obraal folio 208 del tomo 849 del archivo, libro 251 de la sección3ª. de la ciudad de Morón de la Frontera.

—Un censo de doscientas sesenta y seis pesetas sesenta ysiete céntimos de capital a favor de doña María Josefa GarcíaCaballero según resulta de la inscripción 9ª. de fecha 29 deseptiembre de 1914 de la finca registral 316 que obra al folio100 del tomo 570 del archivo, libro 177 de la sección 3ª. de laciudad de Morón de la Frontera.

Por el presente y, en virtud de providencia de esta fecha, secita a doña María Josefa García Caballero y don Manuel Mon-toro Garrido, así como sus herederos y causahabientes, comotitulares de los gravámenes cuya liberación se solicita, paraque dentro del término de diez días, a contar desde la publica-ción de este edicto, puede comparecer en el Juzgado alegandolo que a su derecho convenga, bajo apercibimiento de pararleel perjuicio a que haya lugar en derecho.

En Morón de la Frontera a 18 de enero de 2011.—LaSecretaria. (Firma ilegible.)

258-1665-P

AYAMONTE (Huelva).—JUZGADO NÚM. 4

N.I.G.: 2101042C20060000708.Procedimiento: Ejecución de títulos judiciales 426/2010.Negociado: P.Sobre: Dimana de J. ordinario 306/06.De: C.P. Núcleo Residencial Italia.Procuradora: Doña María Dolores Quilón Contreras.

Contra: Herencia Yacente y desconocidos e inciertos here-deros de don Juan Guerrero Sanchís y don Patrocinio Aguilarde la Rosa.

Edicto cédula de notificación

En el procedimiento Ejecución de títulos judiciales426/2010 seguido en el Juzgado de Primera Instancia número4 de Ayamonte a instancia de C.P. Núcleo Residencial Italia,contra herencia yacente y desconocidos e inciertos herederosde don Juan Guerrero Sanchís y don Patrocinio Aguilar de laRosa sobre dimana de juicio ordinario 306/06, se ha dictado elauto que copiada en su encabezamiento y parte dispositiva, escomo sigue:

Auto:Doña María José Urenda Díaz.

En Ayamonte a 1 de diciembre de 2010.

Antecedentes de hecho:Único: Por el Procurador Sr/Sra María Dolores Quilón

Contreras en nombre y representación de C.P. Núcleo Resi-dencial Italia se ha presentado escrito solicitando despacho deejecución, frente a Herencia Yacente y desconocidos e incier-tos herederos de don Juan Guerrero Sanchís y don PatrocinioAguilar de la Rosa, de la siguiente resolución judicial:

Juicio en el que ha sido dictada: Juicio ordinario 306/06.Clase y fecha de la resolución: Sentencia de 31/03/2009.Ejecutante de C.P. Núcleo Residencial Italia.

Ejecutado Herencia Yacente y desconocidos e inciertosherederos de don Juan Guerrero Sanchís y don PatrocinioAguilar de la Rosa.

Objeto de la condena: emitir la siguiente declaración devoluntad «Estimo la demanda interpuesta por el Procuradoradoña María Dolores Quilón Contreras en nombre y representa-ción de Comunidad de Propietarios Núcleo Residencial Italiafrente a Herencia Yacente y desconocidos e inciertos herederosde don Juan Guerrero Sanchís y don Patrocinio Aguilar de laRosa , declarando el derecho a otorgar escritura pública delcontrato de compraventa celebrado el 12 de agosto de 1978.»

Parte dispositiva:Se despacha ejecución a instancias del Procurador señora

María Dolores Quilón Contreras, en nombre y representaciónde C.P. Núcleo Residencial Italia, parte ejecutante frente aHerencia Yacente y desconocidos e inciertos herederos de donJuan Guerrero Sanchís y don Patrocinio Aguilar de la Rosa,parte ejecutado para que emita la declaración que ha omitidoemitir dicha parte ejecutada.

Conforme a lo previsto en el art. 708 de la L.E.C. el plazode veinte días para que se presente el consentimiento y seeleve a escritura publica la compraventa de fecha 12/08/1978de la finca registral número 8571, sino el tribunal tendrá poremitida la declaración de voluntad.

Notifíquese esta resolución a los ejecutados, haciéndose lamisma por medio de edictos que serán fijados en el tablón deanuncios de este Juzgado, del Excmo. Ayuntamiento de Lepe,y «Boletín Oficial» de la provincia de Huelva, Sevilla y Valen-cia, insertándose en los mismos encabezamiento y parte diapo-sitiva de la presente y haciéndose constar que la copia de lademanda y resto de documentación se encuentra en la Secreta-ria de este Juzgado a su disposición.


Esta resolución es firme contra la misma no cabe recursoalguno (artículo 555.1 LEC), sin perjuicio de que el/los deu-dor/res pueda/n oponerse a la ejecución despachada dentro delos diez días siguientes a la notificación de este auto.

Lo acuerda y firma el/la Juez , doy fe.

La Jueza.—El Secretario.

Y con el fin de que sirva de notificación en forma a losdemandados Herencia Yacente y desconocidos e inciertosherederos de don Juan Guerrero Sanchís y don PatrocinioAguilar de la Rosa, extiendo y firmo la presente en Ayamontea 1 de diciembre de 20111.—El Secretario. (Firma ilegible.)

2F-1200-P

AYUNTAMIENTOS———

SEVILLA

La Excma. Junta de Gobierno de la ciudad de Sevilla, ensesión celebrada el día 17 de febrero de 2011, acordó aprobarla Convocatoria de los Premios a las mejores Tesis Doctoralesdel Curso 2009-2010, cuyo tenor literal es el siguiente:

Convocatoria de los Premios a las mejores Tesis Doctora-les del curso 2009-2010

Primera.—Convocatoria.La Delegación de Educación del Ayuntamiento de Sevilla

convoca los Premios a las mejores Tesis Doctorales del curso2009-2010.

Segunda.—Objeto de los premios.Se convocan cinco premios para las mejores tesis doctora-

les ya finalizadas de la Universidad de Sevilla y la Universi-dad Pablo de Olavide del curso académico 2009-2010, deambas Universidades, distribuidas de la siguiente forma:

Las cuatro mejores tesis doctorales de la Universidad deSevilla del curso académico 2009-2010.

La mejor tesis doctoral de la Universidad Pablo de Ola-vide del curso académico 2009-2010.

En aplicación de lo establecido en la Disposición Adicio-nal décima de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General deSubvenciones y aunque la presente convocatoria regula la con-cesión de premios y no expresamente subvenciones será deaplicación la citada Ley así como la Ordenanza por las seaprueban las bases de las subvenciones en del Ayuntamientode Sevilla de 14 de julio de 2005, siempre que sea compatiblecon la naturaleza de los mismos.

Tercera.—Dotación económica de los premios.Cada uno de los premios tendrá una dotación económica

de 3.000,00 euros.

Estos premios estarán sujetos a las retenciones e impuestoslegales correspondientes. El pago del importe de los premios atesis doctorales se realizará con cargo a la aplicación presu-puestaria 21401-32302-48101 del Presupuesto de Gastos de laDelegación de Educación, Servicio de Educación correspon-diente al ejercicio presupuestario 2011.

Cuarta.—Finalidad.Los premios estarán destinados a recompensar Tesis de

Doctorado en cualquier Disciplina, que hayan sido definitiva-mente evaluadas en la Universidad de Sevilla y la UniversidadPablo de Olavide durante el año académico 2009-2010.

Quinta.—Destinatarios.Podrán participar en la Convocatoria todos los autores de

Tesis Doctorales definitivamente evaluadas en la Universidadde Sevilla y Pablo de Olavide en el año académico 2009-2010, de cada una de las citadas Universidades.

Sexta.—Solicitudes, documentación, plazo de presenta-ción y publicaciòn de la convocatoria.

El acto de la presente Convocatoria se publicará en el«Boletín Oficial» de la provincia, conforme a lo establecido enel art. 13.4 del vigente Reglamento de Subvenciones del Ayun-tamiento de Sevilla.

Documentacion a presentar: Para la participación en la Convocatoria el autor deberá

presentar la siguiente documentación:1º.—Solicitud de presentación al premio, se adjunta

modelo anexo a la presente convocatoria. En dicha solicitud sedeberá especificar claramente la Universidad evaluadora de laTesis Doctoral.

2º.—Dos copias de la Tesis Doctoral en papel o soporteinformático en formato PDF

3º.—Un resumen de la citada Tesis en donde se explicarásu origen, objetivos, desarrollo y conclusiones con una exten-sión máxima de seis páginas.

Los interesados deberán presentar dicha documentación,en el Registro General del Ayuntamiento de Sevilla, calle Paja-ritos núm. 14 o en cualquiera de los registros de los distintosDistritos Municipales.

Asimismo, podrán presentarse por cualquiera de losmedios previstos en el art. 38.4 de la Ley de Régimen Jurídicoy del Procedimiento Administrativo Común (en adelante Ley30/1992), en su nueva redacción dada por la Ley 4/1999.

PlazoLos trabajos deberán ser entregados en el plazo de quince

días naturales a contar desde la publicación de la presente con-vocatoria en el BOP.

De otra parte también se dará difusión de la presente con-vocatoria en la página web del Ayuntamiento de Sevilla, asícomo en las páginas web de la Dirección del Secretariado deDoctorado de la Universidad de Sevilla (www.vtc.us.es) y delVicerrectorado de Ordenación Académica y Postgrado de laUniversidad Pablo Olavide (U.P.O.)

Séptima.—Proceso de selecciónLa instrucción del procedimiento corresponderá a la Jefa-

tura de Servicio de la Delegación de Educación.Los premios se adjudicarán por la Junta de Gobierno de la

ciudad de Sevilla a propuesta de las comisiones de seleccióndesignadas por cada una de las Universidades anteriormentecitadas, cada comisión de selección estará integrada por:

Presidente: La Teniente de Alcalde Delegada de Educacióny Gobierno Interior o persona en quien delegue.

Vocales: Los profesores designados por cada una de lasUniversidades anteriormente mencionadas y su composiciónse mantendrá reservada hasta que sea aprobada la concesiónde los premios por la Junta de Gobierno Local.

Secretaria: La Jefe de Servicio de Educación o persona enquien delegue.

La actuación de la citada comisión se regirá por lo estable-cido en los arts 26 y 27 de la Ley 30/1992, de 26 de noviem-bre, Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públi-cas y del Procedimiento Administrativo Común.

Los criterios para valorar las solicitudes presentadas paraproceder a la selección son:

1. Calificación emitida por el Tribunal Juzgador de laTesis:

2. Relevancia de las aportaciones teóricas o aplicadas:.La convocatoria de estos premios se publicará en el «Bole-

tín Oficial» de la provincia y podrá declararse desierta total oparcialmente.

Octava.—Resolución de los premios.Finalizado el proceso de selección las comisiones de selec-

ción, antes del día 1 de octubre de 2011, deberá formular pro-puesta de las tesis seleccionadas.


La adjudicación de los premios se realizará por la Junta deGobierno de la ciudad de Sevilla.

Contra la resolución del procedimiento de concesión delos premios que pone fin a la vía administrativa podrá interpo-nerse recurso contencioso administrativo ante la JurisdicciónContencioso Administrativa en el plazo de dos meses a contardesde el día siguiente a su notificación, de acuerdo con los arts9.c y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, o potestativa-mente recurso de reposición ante la Junta de Gobierno de laciudad de Sevilla.

Novena.—Compatibilidad.Los presentes premios serán compatibles con cualquier

otro que los alumnos premiados hayan recibido, procedentesde cualquier Administración o ente público o privado, nacio-nales, de la Unión Europea o Internacional.

Décima.—Publicación.La relación de las tesis premiadas, se publicará en el

B.O.P. y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento en la callePajaritos núm. 14 y en el tablón de anuncios del Servicio deEducación, sito en calle Cuesta del Rosario núm. 8, casa 1, 4ªplanta, una vez aprobada por la Junta de Gobierno de la ciudadde Sevilla, conforme a lo establecido en el art. 18 de la vigenteLey General de Subvenciones de 38/2003.

Undécima.—Trabajos no premiados.Las Tesis que no resulten premiadas podrán ser retiradas

por los interesados en el plazo de dos meses a partir de lapublicación en el «Boletín Oficial» de la provincia del acuerdode la Junta de Gobierno local aprobando las tesis premiadas.Transcurrido dicho plazo las Tesis no premiadas serán destrui-das.

Duodécima.—Obligaciones de los adjudicatarios.Los autores de los trabajos aceptan que al presentarse a la

convocatoria en caso de resultar premiados ceden al Ayunta-miento de Sevilla la propiedad intelectual del trabajo duranteel plazo de seis meses desde la publicación de adjudicación delos premios en el «Boletín Oficial» de la provincia pudiendo elAyuntamiento en consecuencia proceder a la publicación ydistribución del mismo de forma individual o conjunta conotros trabajos de la Delegación de Educación, comprometién-dose a facilitar el soporte informático del mismo compatiblecon cualquier editor de textos. Esta cesión se realizará en lostérminos previstos en el art. 50 del R.D.Legislativo 1/1996, de12 de abril por el que se aprueba el Texto Refundido de la Leyde Propiedad Intelectual.

Los adjudicatarios de los premios deberán hacer constar encualquier posible publicación de estos trabajos que han sidopremiados por el Ayuntamiento de Sevilla, Delegación deEducación.

Décimotercera.—Sometimiento a la convocatoria.La participación en esta Convocatoria supone la acepta-

ción íntegra de la misma.

Todas las incidencias no contempladas en esta convocato-ria serán resueltas por la Comisión de Valoración.

En todo lo no previsto en esta convocatoria será de aplica-ción lo establecido en la Ley 38/2003, de 17 de noviembreGeneral de Subvenciones, así como la Ordenanza por la que seaprueban las Bases de las subvenciones del Ayuntamiento enrégimen de concurrencia competitiva de 14 de julio de 2005,en lo que sean compatibles con la naturaleza de los premios.

Solicitud para los Premios a las mejores Tesis Doctoralesdel curso 2009-2010

D..., con D.N.I..., domicilio a efectos de notificacionesen…., teléfono …, correo electrónico …,

Solicita participar en la convocatoria de 2011, de los Pre-mios a las mejores Tesis Doctorales del Curso 2009-2010, conel trabajo que se cita a continuación.

Universidad …,

Título del Trabajo …,

Autor …,

Documentacion que aporta:□ Dos copias de la Tesis Doctoral en papel

□ Dos copias de la Tesis Doctoral en soporte informáticoen formato PDF.

□ Resumen de la citada Tesis en donde se explicará su ori-gen, objetivos, desarrollo y conclusiones con una extensiónmáxima de seis página.

En Sevilla a .., de.., de 2011.

Excmo. Sr. Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamientode Sevilla.

Lo que se hace público para general conocimiento.

En Sevilla a 21 de febrero de 2011.—El Secretario Gene-ral P.D. La Jefa de Servicio de Educación, Carmen I. Hernán-dez Madrid.

253W-2342———

SEVILLA

La Excma. Junta de Gobierno de la ciudad de Sevilla, ensesión celebrada el día 17 de febrero de 2011, acordó aprobarla convocatoria de los Premios para Proyectos de Investigaciónde interés para la ciudad de Sevilla para el año 2011, cuyo tenorliteral es el siguiente:

«Convocatoria de los Premios para Proyectos de Investiga-ción de Interés para la ciudad de Sevilla» para el año 2011.

Primera. Convocatoria.La Delegación de Educación del Ayuntamiento de Sevilla

convoca los Premios a Proyectos de Investigación de la Uni-versidad de Sevilla y Universidad Pablo de Olavide denomina-dos «Ciudad de Sevilla», para 2011.

Segunda. Premios.Se concederán dos premios, entre los proyectos presenta-

dos, divididos de la siguiente forma: Un premio entre los pro-yectos de la Universidad de Sevilla y un premio entre los pro-yectos de la Universidad Pablo de Olavide que consistirán en lapublicación por el Ayuntamiento de Sevilla, Delegación deEducación del proyecto de investigación premiado por cadauna de las Universidades. La concesión de los mismos estará li-mitada por las disponibilidades presupuestarias existentes. Enel caso de que alguna de las Universidades no presentara pro-yectos para concurrir a la presente convocatoria, el premio des-tinado a la misma se declarará desierto, pudiéndose incremen-tar en un premio más la dotación de la Universidad quepresentara proyectos que pudieran ser adjudicatarios de dospremios en lugar de uno.

Tercera. Finalidad.Los premios estarán destinados para apoyar los proyectos

de investigación ya realizados, cuya temática esté relacionadapreferentemente con la ciudad de Sevilla.

Cuarta. Destinatarios y compatibilidad de los premios.Podrán participar en la convocatoria cualquier investigador

o grupo de investigadores de cada una de las Universidades an-teriormente citadas, en el caso de que opte al citado premio ungrupo de investigadores, el premio se adjudicará directamenteal responsable del proyecto. Estos premios serán compatiblescon cualquier otro concedido para la misma finalidad y otorga-das por otras Administraciones Públicas y Entes públicos o pri-vados nacionales o internacionales.

Quinta. Solicitudes, documentación, plazo de presenta-ción y publicaciòn de la convocatoria.

El acto de la presente convocatoria se publicará en el «Bo-letín Oficial» de la provincia, conforme a lo establecido en elartículo 13.4 del vigente Reglamento de Subvenciones delAyuntamiento de Sevilla.


Documentacion a presentarPara la participación en la convocatoria el autor deberá pre-

sentar la siguiente documentación:

1) Solicitud según modelo que figura como anexo a lapresente convocatoria.

2) Currículum vitae del investigador principal y de losmiembros del grupo investigador que participe en elproyecto, o del único investigador en su caso.

3) Memoria del proyecto presentado donde se explicarásu origen, objetivos, desarrollo y conclusiones conuna extensión máxima de seis páginas en papel o so-porte informático compatible con cualquier editor detextos.

4) Proyecto de investigación ya finalizado, por duplicadopresentado en papel o formato pdf.

Lugar de presentación: Los interesados deberán presentarel sobre con la documentación anteriormente citada en el Re-gistro General del Ayuntamiento de Sevilla, calle Pajaritos nú-mero 14, o en cualquiera de los registros de los distintos Dis-tritos Municipales.

Asimismo, podrán presentarse por cualquiera de los mediosprevistos en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico ydel Procedimiento Administrativo Común (en adelante Ley 30/1992), en su nueva redacción dada por la Ley 4/1999.

Los participantes que resulten premiados en la convocato-ria deberán facilitar al Ayuntamiento en soporte informáticocompatible con cualquier editor de textos, los proyectos pre-sentados.

Plazo de presentación: Los trabajos deberán ser presenta-dos en el plazo de quince días naturales a contar desde la pu-blicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial» dela provincia.

De otra parte también se dará difusión de la presente con-vocatoria en la página web del Ayuntamiento de Sevilla, asícomo a través de la página web de los vicerrectorados de in-vestigación de cada una de las Universidades o Departamentosque las mismas determinen.

Sexta. Comisión de selección.La instrucción del procedimiento corresponderá a la Jefa-

tura de Servicio de la Delegación de Educación.

Según lo establecido en el artículo 22.1 de la Ley 38/2003,Los premios se adjudicarán por La Junta de Gobierno de la ciu-dad de Sevilla a propuesta de las comisiones de selección de-signadas por cada una de las Universidades anteriormente cita-das, cada comisión de selección estará integrada por:

a) La Tte de Alcalde Delegada de Educación y GobiernoInterior o persona en quién delegue.

b) Los profesores que sean designados por cada una delas citadas Universidades.

c) Secretaria: La Jefa del Servicio de Educación o perso-na en quien delegue.

Su composición se mantendrá reservada hasta que se hagapública la concesión de los premios.

Séptima. Criterios de selección.La comisión de valoración, valorará las solicitudes de

acuerdo con los siguientes criterios:

a) Calidad e interés científico técnico del proyecto, obje-tivo, metodología, etc.

b) Evaluación del proyecto atendiendo al interés de laciudad de Sevilla.

Octava. Propuesta de resolución.Antes del día 1 de octubre de 2011, las comisiones de se-

lección, deberá formular propuesta de los proyectos seleccio-nados, pudiendo proponer la declaración de desierto de algunoo todos los premios convocados.

Novena. Resolución.La convocatoria será resuelta por la Junta de Gobierno de

la ciudad de Sevilla a propuesta razonada de las comisiones deselección. El plazo máximo de resolución del presente procedi-miento será de seis meses.

La resolución que agota la vía administrativa podrá ser im-pugnada mediante recurso potestativo de reposición o bien di-rectamente ante la Jurisdicción contencioso administrativo.

Décima. Publicidad.Los resultados de los trabajos correspondientes a proyectos

premiados por la Delegación de Educación podrán estar a dis-posición de la citada Delegación, para su uso y posible publi-cación en los términos previstos en el Real Decreto Legislativo1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundi-do de la Ley de Propiedad Intelectual, sin costo alguno por lacitada Delegación.

En la publicidad de los proyectos que reciban premio asícomo los trabajos en desarrollo de los mismos que se realicense deberá hacer constar explícitamente la colaboración de laDelegación de Educación.

Undécima. Proyectos no premiados.Los trabajos que no resulten premiados podrán ser retirados

por los interesados en el plazo de dos meses de la resoluciónpor la Junta de Gobierno de la ciudad de Sevilla. Transcurridodicho plazo los trabajos presentados serán destruidos.

Duodécima. Sometimiento a la convocatoria.La participación en esta convocatoria supone la aceptación

íntegra por los participantes de la misma.

Todas las incidencias no contempladas en las bases seránresueltas por la comisión de valoración.

En todo lo no previsto en esta convocatoria será de aplica-ción lo establecido en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, Ge-neral de Subvenciones, Ordenanza por la que se aprueban lasBases de las subvenciones del Ayuntamiento en régimen deconcurrencia competitiva de 14 de julio de 2005, en lo que seancompatibles con la naturaleza de los premios.

SOLICITUD PARA LOS PREMIOS DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

«CIUDAD DE SEVILLA 2011»

D. …, con DNI núm. ..., domicilio a efectos de notificacio-nes en ..., y teléfono ..., correo electrónico ...,

Solicita participar en la convocatoria de 2011 de los Pre-mios para Proyectos de Investigación «Ciudad de Sevilla» conel trabajo que se cita a continuación.

Título del trabajo ..., Autor/es ..., Universidad ..., Docu-mentación que aporta ...,

❑ Currículum vitae del investigador principal y de losmiembros del grupo investigador, o del único investigador, ensu caso.

❑ Memoria del proyecto presentado, donde se explica suorigen, objetivos, desarrollo y conclusiones.

❑ Proyecto de investigación en papel o formato pdf, porduplicado.

Asímismo, declara bajo su responsabilidad que el trabajoque se presenta no constituye la Tesis Doctoral del autor o au-tores, sometiéndose y aceptando íntegramente la presente Con-vocatoria.

En Sevilla a ..., de ..., de 2011

Excmo. Sr. Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamientode Sevilla.»


En Sevilla 21 de febrero de 2011.—El Secretario GeneralP.D. La Jefa de Servicio de Educación, Carmen I. HernándezMadrid.

8W-2343


SEVILLA

Gerencia de Urbanismo

DEPARTAMENTO DE CONTROL DE LA EDIFICACIÓN.SERVICIO DE DISCIPLINA URBANÍSTICA.SECCIÓN: ADMINISTRATIVA.EXPTE.: 433/2010.LUGAR: CALLE PERAL NÚM. 16 PLT. BAJA PTA. A.PROMOTOR: INSTITUTO ESPAÑOL DE EVANGELIZACIÓN A

FONDO.ZONA 2.MCGM.REF. : OBRAS DE PARTICULARES.

Habiéndose intentado la notificación de la resolución reca-ída en el expediente instruido en el Servicio de Disciplina, Sec-ción Administrativa, contra las personas que a continuación serelacionan y no pudiéndose practicar por estar ausente de sudomicilio en la hora de reparto o ser desconocido el mismo, pormedio del presente edicto se hace pública la notificación de lamisma conforme a lo dispuesto en el art. 59.4 de la Ley 30/92,reguladora del Régimen de las Administraciones Públicas yProcedimiento Administrativo Común. El contenido de la Re-solución recaída es el siguiente:

La Comisión Ejecutiva de la Gerencia de Urbanismo pordelegación del Consejo de Gobierno, en sesión celebrada el 18de julio de 2007, se ha servido aprobar con fecha 1 de diciem-bre de 2010, la siguiente propuesta del Sr. Gerente, cuyo tenorliteral es como sigue:

«Girada visita a la finca sita en CALLE PERAL NÚM. 16 Plt.BAJA Pta. A, por la Sección Técnica de Disciplina se emite in-forme en fecha 16 de noviembre de 2010 del siguiente tenor li-teral:

“SERVICIO DE DISCIPLINA URBANÍSTICA. SECCIÓN TÉCNI-CA. EXPTE: 0/2010. DECRETO FECHA: DE OFICIO. UBICACIÓN:CALLE PERAL, NÚM 16; PLTA BAJA; PTA A. REFERENCIA CATAS-TRAL.-5238038 TG3453G. PERSONA QUE EFECTÚA LA VISITA:JOSÉ RAMÓN REYES MATEO. FECHA DE LA VISITA: 15/11/2010.OBRAS DE PARTICULARES. NEGOCIADO TÉCNICO—4. ZONA—1.SUBZONA—10. SR. GERENTE: Se emite informe sobre la visitarealizada en el lugar de referencia: Descripción del inmueble oemplazamiento. Edificio, plurifamiliar, entre medianeras detres plantas (PB+2) y ático; las obras denunciadas se localizanen planta baja, puerta A. Antecedentes. Promotor: INSTITUTOESPAÑOL DE EVANGELIZACIÓN A FONDO. Domicilio: CALLEANTONIO SUSILLO, NÚM 36; 41002—SEVILLA. Domicilio:CALLE PERAL, NÚM 16; PLTA 3ª; PTA A; 41002—SEVILLADatos de licencias: Consta licencia de ocupación de 16/10/2009(expte 2436/06); las obras denunciadas no están abarcadas porla misma. No nos consta licencia para las obras que se denun-cian.

Descripción de la obra o instalación. Se están realizando,en planta baja, vivienda A, zona de patio, obras de reforma porapertura de hueco de paso con patio de finca trasera (calle An-tonio Susillo, NÚM 36), vinculando ambos patios. Reforma dehueco de ventana sustituyéndola por puerta de paso a patio defondo. Hay acopio de ladrillos, sacos de cemento y bovedillasen el patio de fondo. Estado de las obras o instalación. Estado:Ejecución. Fase: albañilería. Planeamiento de aplicación: PLANGENERAL DE ORDENACIÓN URBANÍSTICA, aprobado definitiva-mente el 19/07/2006 por la Consejería de Obras Públicas yTransportes; y publicado en el BOJA número 174 del07/09/2006. Suspendido cautelarmente y de forma parcial enejecución de los Autos de fechas 8 de octubre y 12 de diciem-bre del 2007 de la Sala de lo Contencioso-Administrativo delTribunal Superior de Justicia de Andalucía; no afectando dichasuspensión al objeto que nos ocupa. Planeamiento Específicode Protección Incorporado: Catálogo del Plan Especial de Pro-tección “Sector 1 San Gil-Alameda” aprobado definitivamenteel 30 de enero de 2003. Determinaciones de Planeamiento.-Clasificación del suelo: Urbano consolidado. Calificación:Centro Histórico. Nivel de protección: D-Protección parcial engrado 2.Tipo máximo de obra autorizado: Reforma general. Ti-

pología edificatoria: Sin tipología protegible. Elementos a pro-teger: Fachada. Número máximo de plantas: 3 plantas. Análisisde legalidad. Las obras descritas hasta la fecha se consideranlegalizables; dado que carecen de licencia se estima conve-niente que se ordene la inmediata paralización de todas lasobras en ejecución en dicho lugar.

Presupuestos. PRESUPUESTO DE EJECUCIÓN: El presupues-to de ejecución de las obras ejecutadas hasta el día de la fechase estima inferior a 6.000’00 euros. Lo que comunico a losefectos oportunos. Sevilla a 16 de noviembre de 2010. EL AR-QUITECTO TÉCNICO JEFE DE NEGOCIADO. Fdo.: Juan LópezRodríguez. V.º B.º: EL ARQUITECTO TÉCNICO JEFE DE SECCIÓN:Fdo.: Ramón Fernández Chillerón.”

Considerando, que la realización de los actos o usos des-critos requieren el otorgamiento previo de la licencia urbanísti-ca correspondiente, conforme a lo dispuesto en el Art. 169 dela Ley 7/02, de 17 de Diciembre, de Ordenación Urbanística deAndalucía (BOJA 31-12-2.002) y conforme al Art. 8 del De-creto 60/2010 de 16 de marzo por el que se aprueba el Regla-mento de Disciplina Urbanística de la Comunidad Autónomade Andalucía (RDUA) (BOJA de 7 de abril de 2010) y que suejecución, realización o desarrollo sin la misma constituye unainfracción urbanística conforme al art. 207 de la LOUA y el art.60 del RDUA, se estima conveniente proceder a su suspensiónconforme al art. 181 de la Ley citada y al art. 42 del RDUA.

Visto lo dispuesto en el art. 181 y 182 de la citada Ley7/02, de 17 de Diciembre, y el art. 42 del RDUA y dado el ca-rácter ejecutivo de los actos administrativos conforme a lo re-gulado en el art. 93 y siguientes de la L.R.J.A.P. y P.A.C. de 26de noviembre de 1.992 y en uso de las facultades conferidas porlos Estatutos de la Gerencia de Urbanismo, el firmante viene enformular la siguiente.

PROPUESTA

Primero.—Ordenar al INSTITUTO ESPAÑOL DE EVANGELI-ZACIÓN A FONDO la inmediata suspensión de las obras descri-tas, que vienen realizándose en la finca sita en CALLE PERALNÚM. 16 Plt. BAJA Pta. A, dado que las mismas carecen de li-cencia municipal, apercibiéndole que practicada la notificaciónpodrá procederse al precintado de las obras, instalaciones ouso, conforme al art. 181.1 y 2 de la Ley 7/02, de 17 de Di-ciembre, modificada en su redacción por el art. 28 de la Ley13/05, de 11 de Noviembre, de Medidas para la Vivienda Pro-tegida y el Suelo y del art. 42 del RDUA, del 16 de marzo de2010.

Segundo.—Apercibir al interesado de que en caso de in-cumplirse la orden de paralización dará lugar, mientras persis-ta, a la imposición de sucesivas multas coercitivas, por perio-dos mínimos de diez días y cuantía, en cada ocasión, del diezpor ciento del valor de las obras ejecutadas y, en todo caso ycomo mínimo, de 600 euros; dándose cuenta, en su caso, dedicho incumplimiento al Ministerio Fiscal, a los efectos de exi-gencia de la responsabilidad que corresponda. Todo ello con-forme a lo previsto en el art. 181.4 de la Ley 7/02, de 17 de di-ciembre, modificada por Ley 13/2005, de 11 de noviembre, deMedidas para la Vivienda Protegida y el Suelo y del art. 42 delRDUA, de 16 de marzo de 2010.

Asimismo, se podrá disponer la retirada y el depósito de lamaquinaria y los materiales de las obras, instalaciones o usos,siendo por cuenta del promotor, propietario o responsable delacto los gastos que conlleve, conforme al art. 181.3 Ley 7/02,de 17 de Diciembre y al art. 42 del RDUA, de 16 de marzo de2010.

Igualmente conforme al art. 41.2. del RDUA, el importe delas multas coercitivas impuestas en el procedimiento de resta-blecimiento de la legalidad urbanística quedará afectado a lacobertura de los gastos que genere la ejecución subsidiaria deresolución adoptada, a los que habrá que sumar los intereses ygastos de gestión de las obras.

Tercero.—Apercibir al interesado que el incumplimientode la presente orden constituye infracción urbanística califica-


da como muy grave por el art. 207.4 d) de la LOUA y confor-me al art. 78.4 del RDUA, y puede dar lugar a la imposición desanción por importe de hasta 120.000 €, según lo establecido enel art. 208.3 c) de la citada Ley, modificado en su redacción porel art 28 de la Ley 13/2005, de 11 de noviembre, de Medidaspara la Vivienda Protegida y Suelo y del art. 79.3.c) del RDUA.

Cuarto.—Ordenar a las empresas suministradoras de Servi-cios Públicos, en particular a las de energía eléctrica y agua,que procedan a suspender de forma inmediata el suministro quevenían prestando en la finca sita en CALLE PERAL NÚM. 16 Plt.BAJA Pta. A, conforme al art. 181.1 de la Ley 7/02, de 17 de Di-ciembre y al art. 42.4 del RDUA, indicándole que el incumpli-miento de lo ordenado constituye infracción urbanística, con-forme al art. 207.2 a) de la citada Ley, y, en consecuencia, le esde aplicación lo dispuesto en el Título VII “Infracciones Urba-nística y Sanciones”, de la misma, según la redacción dada porla Ley 13/05, de 11 de noviembre, de Medidas para la Vivien-da Protegida y el Suelo y del art. 78.2.a) del RDUA.

Quinto.—Requerir al interesado para que en el plazo deDOS MESES, a contar desde el día siguiente al de la recepciónde la presente notificación, inste la legalización de las actua-ciones descritas mediante la solicitud de la correspondiente li-cencia municipal, conforme al art. 182.1. Ley 7/02, de 17 deDiciembre, modificada por Ley 13/05, de 11 de noviembre y alart. 47.2. del RDUA.

Sexto.—Apercibir al interesado que si transcurre dichoplazo sin instar la legalización, dará lugar a la imposición desucesivas multas coercitivas por periodos mínimos de un mes ycuantía, en cada ocasión, del diez por ciento del valor de lasobras ejecutadas y, en todo caso y como mínimo, de 600 euros,conforme al art. 182.4 Ley 7/02, de 17 de diciembre y al art. 47del RDUA.

Séptimo.—Apercibir al interesado que si instada la legali-zación ésta fuese denegada, se adoptarán las medidas pertinen-tes para la reposición de la realidad física alterada a su estadoanterior, conforme a los artículos 182, 183 y 184 de la Ley7/02, de 17 de Diciembre, de acuerdo con las modificacionesintroducidas al respecto por la Ley 13/05, de 11 de noviembre,de Medidas para la Vivienda Protegida y el Suelo y del art. 47del RDUA.

Octavo.—Notificar esta resolución a los Servicios de la Po-licía Local, a los interesados, al Servicio de Licencias, al Ser-vicio de Contratación y a las empresas suministradoras de Ser-vicios Públicos.

Noveno.—Facultar al Sr. Gerente para la ejecución de lospresentes acuerdos.»

Contra el presente acuerdo, podrá interponer RECURSO DEALZADA, ante el Excmo. Ayuntamiento Pleno, en el plazo deUN MES, a partir de la recepción de esta notificación de confor-midad con lo dispuesto en el Art. 114 y ss. de la Ley 4/1999, demodificación de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régi-men Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimien-to Administrativo Común. A tal efecto, se estimará que la reso-lución del Excmo. Ayuntamiento Pleno agota la vía administra-tiva, quedando abierta la vía jurisdiccional. Igualmente quedaexpedita esta vía, en caso de que transcurridos TRES MESESdesde la interposición del Recurso de Alzada, no se notifiqueresolución expresa, entendiéndose por consiguiente desestima-do aquel, conforme especifica el Art. 117 de la Ley de Proce-dimiento Administrativo.

Sevilla, 3 de diciembre de 2010. EL SECRETARIO DE LA GE-RENCIA. P.D. LA JEFE DEL SERVICIO DE DISCIPLINA URBANÍSTI-CA. Fdo.: Amparo Guerrero Núñez.

DESTINATARIO: INSTITUTO ESPAÑOL DE EVANGELIZACIÓNA FONDO. C/ PERAL 16, PLT. BAJA, PTA. A. SEVILLA.

Sevilla a 24 de enero de 2011.—El Secretario de la Geren-cia, Luis Enrique Flores Domínguez.

3W-1461

LA ALGABA

Habiendo sido imposible practicar la notificación de la re-solución de Alcaldía 1141/2010, de 30 de septiembre, incoan-do expediente sancionador de infracción de la Ordenanza fiscalreguladora del comercio ambulante a don Juan Manuel CastroBurgueño, con DNI 77.800.053-T, se procede a practicar la no-tificación por medio de anuncios en el tablón de edictos delAyuntamiento de Lora del Río (Sevilla) y en el «Boletín Ofi-cial» de la provincia de Sevilla de la evacuación de dicha inco-ación de expediente sancionador.

El citado expediente obra en la Secretaría de este Ayunta-miento, sito Plaza de España número 1, de la Algaba (Sevilla),estando a disposición de los interesados el contenido íntegrodel mismo.

Lo que se notifica a los efectos del artículo 19 del Real De-creto 1398/1993, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Re-glamento para el Procedimiento del Ejercicio de la PotestadSancionadora, para que en el plazo de quince días formulen lasalegaciones, presenten los documentos e informaciones que es-timen pertinentes ante el instructor del procedimiento.

En La Algaba a 1 de febrero de 2011.—El Alcalde, MarcosAgüera García.

8W-1603

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ALMADÉN DE LA PLATA

Admitido a trámite el Proyecto de Actuación para la ubica-ción de una planta de generación de energía eléctrica de 2 MWcon utilización de biomasa, un laboratorio de biogenética yvivero experimental de I+D, en finca catastral 105 del polí-gono 2 de Almadén de la Plata, el mismo se somete a informa-ción pública por el plazo de veinte días, a contar desde el díasiguiente al de publicación del presente anuncio en este «Bole-tín Oficial» de Sevilla.

Durante dicho plazo podrá ser examinado, en horario deatención al público, por cualquier interesado en las dependen-cias municipales para que se formulen las alegaciones que seestimen pertinentes

En Almadén de la Plata a 17 de febrero de 2011.—ElAlcalde, Julián Cabana Linares

2W-2325-P

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ARAHAL

De conformidad con la Resolución de Alcaldía de fecha 18de enero de 2011, por medio del presente anuncio se efectúaconvocatoria del procedimiento abierto, mediante concurso,para la permuta 12 parcelas de carácter patrimonial del PlanParcial S-3, Virgen de Araceli de Arahal, a cambio de terrenoscon uso industrial en suelo clasificado y categorizado por elPGOU del municipio de Arahal para actividades productivas,dichos suelos deberán estar clasificados como urbano o urba-nizable ordenado e inscrito en Registro de la Propiedad a favordel ofertante, libre de cargas y gravámenes a la hora del otor-gamiento de escritura pública, conforme a los siguientes datos:

1. Entidad adjudicadora.a) Organismo: Excmo. Ayuntamiento de Arahal.b) Dependencia que tramita el expediente: Secretaria

General.c) Obtención de documentación e información:

1. Dependencia: Delegación de Urbanismo.2. Domicilio: Plaza de la Corredera núm. 13. Localidad y Código Postal. Arahal (Sevilla),

C.P.:41600.4. Teléfono: 955841033.5. Telefax: 954840594.6. Dirección de internet del Perfil de Contratante:

www.arahal.es.


7. Fecha límite de obtención de documentación einformación: Durante los quince días siguientes ala publicación del anuncio en el «Boletín Oficial»de la provincia de Sevilla.

d) Número de expediente: 103/2010

2. Objeto del contrato. Permuta de 12 parcela de carác-ter patrimonial de uso residencial, por terrenos de uso indus-trial en suelo clasificado y categorizado por el P.G.O.U. deArahal.

3. Tramitación y procedimiento.a) Tramitación: Ordinaria.b) Procedimiento: Abiertoc) Criterios de Adjudicación: Los contenidos en el

Pliego de cláusulas administrativas particulares.

4. Presupuesto base de licitación.— Importe total: 781.539,30 euros.

5. Garantía provisional: 7.815,39 euros.

6. Requisitos específicos del contratista: Los contenidosen el Pliego de cláusulas administrativas particulares.

7. Presentación de las ofertas o de las solicitudes departicipación.

a) Fecha límite de presentación: Durante los quince díassiguientes a la publicación del anuncio en el «BoletínOficial» de la provincia de Sevilla.

b) Modalidad de presentación: Por correo certificado omediante presentación el en el Registro General delExcmo. Ayuntamiento de Arahal.

c) Lugar de presentación: Excmo. Ayuntamiento de Arahal.1. Dependencia: Registro General.2. Domicilio: Plaza de la Corredera núm. 1.3. Localidad y Código Postal: 41600.

d) Plazo durante el cual el licitador estará obligado amantener su oferta.

8. Apertura de las ofertas: La Mesa de Contratación seconstituirá a los cinco días hábiles, tras la finalización delplazo de presentación de las proposiciones.

a) Dirección: Excmo. Ayuntamiento de Arahal.b) Localidad y código postal: 41600, Arahal (Sevilla).c) Hora: 12 horas.

9. Gastos de publicidad: A cargo del adjudicatario delcontrato administrativo.

En Arahal a 18 de enero de 2011.—El Alcalde-Presidente,Miguel Ángel Márquez González.

2W-765-P

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ARAHAL

Don Miguel Ángel Márquez González, Alcalde-Presidentedel Excmo. Ayuntamiento de esta ciudad.

Hago saber: Que aprobada inicialmente por el PlenoMunicipal, en sesión ordinaria celebrada el día 27 de enero de2009, la Ordenanza reguladora de la instalación y funciona-miento de instalaciones radioeléctricas, el expediente seexpone al público por plazo de treinta días hábiles durante loscuales los interesados legitimados podrán examinarlo en laSecretaría General y, en su caso, presentar las reclamaciones ysugerencias al mismo que estimen oportunas.

En el caso de que no se presentara ninguna reclamación osugerencia, se entenderá definitivamente aprobado el presenteacuerdo inicial.

Lo que se hace público a los efectos previstos en el artí-culo 49 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de lasBases del Régimen Local.


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Don Miguel Ángel Márquez González, Alcalde-Presidentedel Excmo. Ayuntamiento de esta ciudad.

Hago saber: Que aprobada inicialmente por el PlenoMunicipal, en sesión ordinaria celebrada el día 27 de enero de2009, la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por la expedi-ción de la resolución administrativa que acuerda la declaraciónen situación de asimilado a fuera de ordenación de construc-ciones, edificaciones e instalaciones en suelo no urbanizable,el expediente se expone al público por plazo de treinta díashábiles durante los cuales los interesados legitimados podránexaminarlo en la Secretaría General y, en su caso, presentar lasreclamaciones y sugerencias al mismo que estimen oportunas.

En el caso de que no se presentara ninguna reclamación osugerencia, se entenderá definitivamente aprobado el presenteacuerdo inicial.

Lo que se hace público a los efectos previstos en el artí-culo 49 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de lasBases del Régimen Local.


2W-2727-P

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AZNALCÁZAR

Doña Dolores Escalona Sánchez, Alcaldesa Presidenta delAyuntamiento de esta villa.

Hace saber: Habiéndose intentado la notificación a las per-sonas que a continuación se relacionan, relativa al expedienteincoado para la instalación de centro de transformación intem-perie de 160kVA y línea aérea de media tensión de 15 kV y450 metros de longitud en el polígono 19 parcela 215 de estetérmino municipal, y no pudiéndose practicar, por medio delpresente edicto se hace pública la notificación de la misma,conforme a lo dispuesto en el artículo 59.5 de la Ley 30/92 deRégimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Pro-cedimiento Administrativo Común:

—Partido de Resina S.Coop.A.

—Dirección Provincial Sevilla Instituto Andaluz ReformaAgraria.

Texto de la notificación:

Ha sido solicitado por doña Ana y Enriqueta CamposPeña, licencia municipal para la instalación de centro de trans-formación intemperie de 160kVA y línea aérea de media ten-sión de 15 kV y 450 metros de longitud en el polígono 19 par-cela 215 de este término municipal.

Por la presente notificación se pone en su conocimientoque, tal y como previene el artículo 13 del Reglamento de cali-ficación ambiental de 19 de diciembre de 1995, ha sido abiertainformación pública por plazo de 20 días, cuyo expediente sehalla de manifiesto en el Departamento de Urbanismo delAyuntamiento.

Una vez concluida la información pública contará conplazo máximo de 15 días para presentar las alegaciones ydocumentos que consideren oportunos.

Lo que pongo en su conocimiento como vecino colindanteque es del solicitante y en virtud del decreto de esta Alcaldíanúmero 13 de fecha 28 de enero de 2011.

En Aznalcázar a 21 de febrero de 2011.—La Alcaldesa,doña Dolores Escalona Sánchez

258W-2506

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AZNALCÁZAR

Doña Dolores Escalona Sánchez, Alcaldesa Presidenta delAyuntamiento de esta villa.


Hace saber: Habiéndose intentado la notificación a la per-sona que a continuación se relaciona, relativa al expedientenúm. CNU/01/2010, para la conservación de la finca sita en laparcela 71 del polígono 3 de este término municipal, y nopudiéndose practicar por estar ausente en el reparto, por mediodel presente edicto se hace pública la notificación de la misma,conforme a lo dispuesto en el artículo 59.5 de la Ley 30/92 deRégimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Pro-cedimiento Administrativo Común:

Don Enrique Lago Martínez.Texto de la notificación:Por la presente, en relación al escrito presentado por don

Enrique Lago Martínez, en fecha 29 de noviembre del pre-sente, y con número de registro 4520, en relación a la orden deejecución de los trabajos de desbroce y limpieza de la parcela71 del polígono 3 de este término municipal, emitida medianteResolución de Alcaldía 128/2010, de 9 de agosto (Expdte.:CNU/01/10) por el presunto incumplimiento de los deberes deconservación y rehabilitación señalados en el art. 155 de laLey 7/2002, de 17 de diciembre, de ordenación urbanística deAndalucía, indicarle que dicha orden hace referencia a lasuperficie total de la parcela indicada.

Asimismo indicarle que el retraso en la notificación de laResolución citada se debe a la imposibilidad de realizarla en unprimer envío en el pasado mes de agosto. No obstante indicarleque los plazos de ejecución de los trabajos ordenados en la Reso-lución mencionada comienzan a contar desde la notificación.

Por otra parte, indicarle que al encontrarse la parcela men-cionada en zona de influencia forestal y según lo indicado enel art. 14 del Reglamento de Prevención y Lucha contra losIncendios Forestales de Andalucía, la quema de rastrojos en lamisma requiere autorización por parte de la Delegación Pro-vincial de la Consejería de Medio Ambiente, en la que se esta-blecerán las condiciones para la realización de la quema. Seadjunta modelo de solicitud de dicha autorización.

En Aznalcázar a 21 de febrero de 2011.—La Alcaldesa,doña Dolores Escalona Sánchez

258W-2507———

BORMUJOS

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 59.4 y 61de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídicode las Administraciones Pública y del Procedimiento Adminis-trativo Común (BOE 285, de 27 de noviembre de 1992), sehace pública notificación de la iniciación de los expedientes deabandono que se indican, instruidos por esta Alcaldía, contralas personas o entidades que a continuación se relacionan en elanexo, ya que habiéndose intentado la notificación en el últimodomicilio conocido, ésta no se ha podido practicar.

Los correspondientes expedientes obran en la Jefatura dePolicía Local de este Ayuntamiento, ante la cual les asiste el de-recho de alegar por escrito lo que estimen conveniente, conaportación de la documentación que consideren oportuna, den-tro del plazo de quince días hábiles, contados desde el siguien-te al de la publicación del presente en el «Boletín Oficial» de laprovincia.

Transcurrido dicho plazo sin que se haya hecho uso del de-recho para formular alegaciones y/o aportar documentación, seentenderá el vehículo abandonado, procediéndose a su enaje-nación por los trámites pertinentes.

En Bormujos a 21 de diciembre de 2010.—La Alcaldesa,Ana María Hermoso Moreno.

AnexoExpediente: 1009281003-0.Titular: Juan José Berrocal Honrubia.DNI: 07211251.Localidad: SevillaMatrícula: SE7331AU.

8W-1505

BRENES

El Alcalde Presidente de este Ayuntamiento, medianteResoluciones adoptadas los días 3 y 7 de febrero de 2011, bajolos núm. 163/11 y núm. 173/11 respectivamente, adoptóacuerdo de modificación de las Bases de la convocatoria rela-tiva a las plazas de personal funcionario que más adelante sedetalla, aprobadas por este Ayuntamiento y publicadas en«BOJA» núm. 247 de fecha 21/12/10 y «BOP» núm. 11 defecha 15/01/11, integrante de la Oferta de Empleo de esta Cor-poración correspondiente al ejercicio 2009, en los términosque a continuación se indican:

ANUNCIO MODIFICACIÓN BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA

PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE CUATRO PLAZAS DE POLICÍAS LOCA-LES.

Detectados de oficio, errores y omisiones en las bases dela convocatoria del procedimiento selectivo para cuatro plazasde Policía Local aprobadas por este Ayuntamiento medianteResolución de la Alcaldía núm. 1558 de fecha 26/11/10 ypublicadas en «BOJA» núm. 247 de fecha 21/12/10 y «BOP»núm. 11 de fecha 15/01/11, se hace público que medianteResoluciones de la Alcaldía número 163 y 173, de fecha03/02/11 y 07/02/11, respectivamente, se modificaron las mis-mas en los términos que a continuación se indican:

1.— Añadir en el apartado de las Bases «1.2 Legislaciónaplicable», tras la referencia a la Ley 30/1984 y antes de lareferencia al Real Decreto 364/1995.

«Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba elReglamento General de ingreso, promoción interna, provisiónde puestos de trabajo y promoción profesional de los funciona-rios de la Administración General de la Junta de Andalucía»

2.— El punto 2.1 b), queda redactado: Tener cumplidos 18años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa enla fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.

3.— El punto 2.1 f), queda redactado: Estar en posesión delos permisos de conducción de las clases A, y B con autoriza-ción para conducir vehículos prioritarios cuando utilicen apa-ratos emisores de luces o señales acústicas especiales (BTP).

4.— Rectificar el apartado de las Bases 3.2 «Plazo de pre-sentación de instancias»: donde dice «veinte días naturales»,debe decir: «veinte días hábiles».

5.— Añadir en el apartado de las Bases «5.1 Composi-ción», un párrafo final, con el contenido que se indica:

«El nombramiento de los componentes del Tribunal califi-cador se hará público en el «BOP» junto con la publicación,en dicho Boletín, de la lista de admitidos y excluidos»

6.— Sustituir el apartado de las Bases «8.— Relación deaprobados y propuesta de nombramiento», por el apartado 8que sigue:

«8.— Relación de aprobados de la fase de oposición.

Una vez terminada la fase de oposición, el Tribunal harápública la relación de aprobados por orden de puntuación, enel tablón de anuncios de la Corporación o lugar de celebraciónde las pruebas, elevando al órgano correspondiente del Ayun-tamiento propuesta de los aspirantes que deberán realizar elcorrespondiente curso selectivo.»

7.— Rectificar el apartado de las Bases 9.2 «Plazo»:donde dice «veinte días naturales», debe decir: «veinte díashábiles».

8.— Se añade párrafo al final del Anexo I de las Bases, delsiguiente contenido: «Los aspirantes a las plazas que tengan35 años o más, en cuanto a las marcas exigidas para la supera-ción de cada una de las pruebas físicas de que consta el primerejercicio, quedarán incluidos en el grupo de 30 a 34 años,siendo declarados no aptos quienes no superen las marcas exi-gidas a los aspirantes encuadrados en este grupo».


9.— Rectificar el Anexo II «1.Talla», donde dice: «Esta-tura mínima: 1,70 metros los hombres, 1,65 metros las muje-res», debe decir «Estatura Mínima: 1,65 metros los hombres,1,60 metros las mujeres».


Brenes a 8 de febrero de 2011.—El Alcalde-Presidente,Marcelino Contreras Rodríguez.

6W-2028

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LA CAMPANA

El Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de La Campana.

Hace saber: Que en la Junta de Gobierno Local, de fecha28 de enero del actual, entre otros asuntos, se aprobó provisio-nalmente el padrón general del impuesto sobre vehículos detracción mecánica del actual ejercicio 2011, quedandoexpuesto el mismo en las oficinas municipales, durante unperiodo de quince días hábiles, para que todos los interesadospuedan examinarlo y hacer las reclamaciones que estimenconvenientes.

Terminado el mencionado plazo quedaría definitivamenteaprobado.

En La Campana a 3 de febrero de 2011.—El Alcalde, Sal-vador Marcos Nieto.

2W-1680

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CAZALLA DE LA SIERRA

Don Carmelo Conde Chaves, Alcalde-Presidente delExcmo. Ayuntamiento de esta ciudad.

Hace saber: Conforme a lo preceptuado en el artículo 102de la Ley General Tributaria y, para conocimiento de los obli-gados al pago y público en general, que el periodo de ingresoen voluntaria para los recibos correspondientes al PrimerBimestre del 2011, de los servicios de suministro de agua,alcantarillado y depuración de aguas residuales, será desde el14 de marzo de 2011 hasta el 16 de mayo de 2011, ambosinclusives.

Medios de pago:En la Oficina de Recaudación de este Ayuntamiento, Pza.

Dr. Nosea núm. 1, de lunes a viernes.

Para las cuotas no satisfechas en el periodo voluntario quese anuncia, se iniciará el periodo ejecutivo, con la exigencia delos recargos del 5%, 10% o 20%, y en su caso, de los interesesde demora y costas del procedimiento de apremio, en los tér-minos y condiciones establecidos en los artículos 26, 28 y 161de la Ley 58/2003, General Tributaria.

En Cazalla de la Sierra a 21 de febrero del 2011.—ElAlcalde-Presidente, Carmelo Conde Chaves.

2W-2504

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EL CORONIL

Don Jerónimo Guerrero Jiménez, Alcalde-Presidente delExcmo. Ayuntamiento de esta villa.

Hace saber: Transcurrido el plazo de exposición públicadel Presupuesto General, Bases de Ejecución y Plantilla dePersonal Funcionario y Laboral, de esta Corporación para elejercicio 2011, que fue aprobado inicialmente en sesión plena-ria celebrada el 30 de diciembre de 2010 y publicado en el«Boletín Oficial» de la provincia número 73, de fecha 4 defebrero de 2011 y en el tablón de anuncios desde el 5 defebrero de 2011 al 22 de febrero de 2011, sin que durante el

mismo se hayan presentado reclamaciones, queda elevado adefinitivo, según lo dispuesto en el art. 169.1 del Texto Refun-dido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales aprobadopor Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo y el artí-culo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril.

El presupuesto de esta entidad, resumido por capítulos,conforme ordena el apartado 3 del artículo 169.1 del TextoRefundido de la Ley reguladora de Haciendas Locales, es elsiguiente:

Cap. Denominación Euros

Estado de ingresos

A) OPERACIONES CORRIENTES:

I IMPUESTOS DIRECTOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.040.449,14

II IMPUESTOS INDIRECTOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161.938,60

III TASAS Y OTROS INGRESOS. . . . . . . . . . . . . . . . . 662.421,00

IV TRANSFERENCIAS CORRIENTES. . . . . . . . . . . . 2.036.666,69

V INGRESOS PATRIMONIALES . . . . . . . . . . . . . . . . 13.492,52

TOTAL OPERACIONES CORRIENTES. . . . . . . . . 3.914.967,95

B) OPERACIONES DE CAPITAL:

VI ENAJENACIONES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0

VII TRANSFERENCIAS DE CAPITAL. . . . . . . . . . . . . 469.597,80

VIII ACTIVOS FINANCIEROS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6.000,00

IX PASIVOS FINANCIEROS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0 00

TOTAL OPERACIONES DE CAPITAL. . . . . . . . . . 475.597,80

TOTAL INGRESOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.390.565,75

Estado de gastos

A) OPERACIONES CORRIENTES:

I GASTOS DE PERSONAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.227.116,17

II GASTOS EN B.CORRIENTES Y SERV. . . . . . . . . . 1.072.404,86

III GASTOS FINANCIEROS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80.283,65

IV TRANSFERENCIA CORRIENTES . . . . . . . . . . . . . 272.025,63

TOTAL OPERACIONES CORRIENTES. . . . . . . . . 3.651.830,31

B) OPERACIONES DE CAPITAL:

VI INVERSIONES REALES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 508.773,14

VII TRANSFERENCIAS DE CAPITAL. . . . . . . . . . . . . 60.000,00

VIII ACTIVOS FINANCIEROS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10.000,00

IX PASIVOS FINANCIEROS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159.962,30

TOTAL OPERACIONES DE CAPITAL. . . . . . . . . . 738.735,44

TOTAL GASTOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.390.565,75

Asimismo, en cumplimiento de lo dispuesto en el art. 127del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes enmateria de régimen local, aprobado por el RD 781/86, de 18de abril se hace público la plantilla de personal de la Corpora-ción como sigue:


PERSONAL LABORAL

Denominación puesto de trabajo NúmeroCOORDINADOR TÉCNICO DESARROLLO ECONÓMICO 1TRABAJADOR SOCIAL 1OFICIAL 1.ª ENCARGADO DE OBRAS Y SERVICIOS 1OFICIAL 1.ª CONDUCTOR CAMIÓN RESIDUOS SÓLIDOSURBANOS 1OFICIAL 1.ª MECÁNICO 1ADMINISTRATIVO 2ADMINISTRATIVO CONSULTORIO 1AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2OFICIAL JARDINERO 1PEÓN JARDINERO 1SEPULTURERO 1CONSERJE ESCUELA 1CONSERJE POLIDEPORTIVO 1PEÓN FAENAS VARIAS 1PEÓN BASURERO 1LIMPIADORES/AS INSTALACIONES MUNICIPALES 4TOTAL PERSONAL LABORAL 21

Dicha aprobación podrá ser impugnada ante la jurisdiccióncontencioso-administrativa, con los requisitos, formalidades ycausas señaladas en el artículo 170 y 171 del Texto Refundidode la Ley reguladora de las Haciendas Locales aprobado porReal Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y en la formay plazos que establecen las normas de dicha Jurisdicción.

El Coronil a 23 de febrero de 2011.—El Alcalde, JerónimoGuerrero Jiménez.

2W-2665———

LOS CORRALES

A los efectos de lo dispuesto en el artículo 169.3 del RealDecreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprue-ba el texto refundido de la Ley Reguladora de las HaciendasLocales, al que se remite el artículo 177.2 del mismo textolegal, y el artículo 20.3 en relación con el 38.2 del Real Decre-to 500/1990 de 20 de abril, se hace público para general cono-cimiento, que esta Corporación en sesión plenaria celebrada eldía 31 de diciembre de 2010, adoptó acuerdo inicial que ha re-sultado definitivo, al no haberse presentado reclamaciones con-tra el mismo, de aprobar el expediente núm. 1 de modificacio-nes de crédito que afecta al vigente Presupuesto de estaCorporación y cuyo resumen por Capítulos es el siguiente:

Capítulo Denominación Importe

Segundo Gastos de bienes corrientes y servicios 57.309,18Cuarto Transferencias corrientes 193.334,25Sexto Inversiones reales 568.797,38

Total 819.440,81

El total anterior queda financiado a través de generación decréditos por mayores y nuevos ingresos no previstos en el Pre-supuesto.

Capítulo Denominación Importe

Primero Impuestos directos 43.000,00Cuarto Transferencias corrientes 214.751,98Séptimo Transferencias de capital 561.688,83

Total 819.440,81

Los Corrales a 18 de febrero de 2011.—La Alcalddesa, AnaGloria Sánchez Pérez.

8W-2386

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ÉCIJA

El Secretario General del Excmo. Ayuntamiento de Écija,

Hace saber: Que la Junta de Gobierno Local en sesiónordinaria celebrada el día 4 de enero de 2011 y el día 1 defebrero de 2011 tuvo a bien adoptar el siguiente acuerdo:

«Bases que han de regir la convocatoria para la provisiónen propiedad de seis plazas de Administrativo de Administra-ción General, vacantes y pertenecientes a la plantilla de fun-cionarios del Excmo. Ayuntamiento de Écija.

1. BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA

PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE TRES PLAZAS DE ADMINISTRATIVO/ADE ADMINISTRACIÓN GENERAL, VACANTES Y PERTENECIENTES A

LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE

ÉCIJA, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN RESER-VADA A PROMOCIÓN INTERNA.

PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.Es objeto de la presente convocatoria la provisión en pro-

piedad, como funcionario de carrera, por el procedimiento deselección de Concurso Oposición reservado a la PromociónInterna de tres plazas de Administrativo/a de AdministraciónGeneral, vacantes en la plantilla de funcionarios de esteExcmo. Ayuntamiento de Écija, convocadas al objeto de pro-ceder a la ejecución de sentencia recaída en recurso conten-cioso administrativo núm. 342/2002, incluidas en la Oferta deEmpleo Público para el año 2010.

Las características particulares de las plazas convocadas,categoría profesional, sistema selectivo, titulación exigida,derechos de examen, son los siguientes:

Escala: Administración General.Subescala: Administrativa.Titulación académica: Bachiller, Formación Profesional II,Acceso a la Universidad o equivalente.Grupo: C1.Nivel de complemento de destino: 18.Número de plazas: 3.Sistema selectivo: Concurso-oposición reservado a promo-

ción interna.Las plazas no cubiertas de las reservadas a promoción

interna, en su caso, incrementarán el número de plazas oferta-das al turno de acceso libre. En consecuencia, la fase de oposi-ción del sistema de promoción interna deberá finalizar antesque la correspondiente al sistema de acceso libre.

Los aspirantes sólo podrán participar en uno de los dos sis-temas, debiendo especificar en la solicitud de participación elsistema de acceso libre o de promoción interna, por el queoptan. Esta opción vincula al aspirante, no pudiendo modifi-carla una vez finalizado el plazo de presentación de solicitu-des. Será causa de exclusión la presentación de solicitudes porlos dos sistemas.

SEGUNDA. RÉGIMEN JURÍDICO.La realización de las pruebas se regirá por lo previsto en

las presentes Bases, y, en su defecto, por lo establecido en laLey 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del EmpleadoPúblico; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para laReforma de la Función Pública; la Ley 7/1985, de 2 de abril,Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real DecretoLegislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba elTexto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes enmateria de Régimen Local; Real Decreto 861/1991, de 7 dejunio, por el que se establecen las Reglas Básicas y los Progra-mas Mínimos a que debe de ajustarse el Procedimiento deSelección de los Funcionarios de la Administración Local;Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Regla-mento General de Ingreso, Promoción Interna, Provisión dePuestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funciona-rios de la Administración General de la Junta de Andalucía;Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se esta-blece el Reglamento General de Ingreso del Personal al servi-cio de la Administración General del Estado, y de la Provisiónde Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcio-narios Civiles de la Administración General del Estado; ydemás disposiciones que resulten de aplicación.

TERCERA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.

Para ser admitidos en el proceso de selección los aspiran-tes deberán reunir los siguientes requisitos:


1. Ser funcionario de carrera del Excmo. Ayuntamientode Écija perteneciente a la Subescala Auxiliar de Administra-ción General.

2. Haber permanecido, al menos, dos años en el Cuerpoo Escala de procedencia.

3. Tener nacionalidad española sin perjuicio de lo dis-puesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, delEstatuto Básico del Empleado Público.

4. Poseer la capacidad funcional para el desempeño delas tareas.

5. No haber sido separado mediante expediente discipli-nario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públi-cas o de los Órganos constitucionales o estatutarios de lasComunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación abso-luta o especial para empleos o cargos públicos por resoluciónjudicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, opara ejercer funciones similares a las que desempeñaban en elcaso de personal laboral, en el que hubiese sido separado oinhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, nohallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sidosometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, ensu Estado, en los mismos términos, el acceso al empleopúblico.

6. Estar en posesión de título de Bachiller, FormaciónProfesional II, acceso a la Universidad o equivalente o en con-diciones de obtenerlo en la fecha en que concluya el plazo depresentación de instancias.

7. Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, dela edad máxima de jubilación forzosa.

8. Cumplir el resto de los requisitos establecidos con carác-ter general para el acceso al Grupo o Escala de que se trate.

Asimismo para ser admitidos en el proceso de selecciónlos aspirantes deberán haber procedido al abono de los dere-chos de examen que ascienden a la cantidad de diez euros (10euros). El resguardo acreditativo, en el que se hará constar laplaza a la que se aspira, se unirá a la instancia.

CUARTA. ACREDITACIÓN DE REQUISITOS EXIGIDOS.Los requisitos exigidos en las presentes bases así como los

méritos que se aleguen para su valoración en la fase de con-curso, deberán reunirse por los interesados con referencia a lafecha de expiración del plazo señalado para la presentación deinstancias.

En cualquier momento el Órgano de Selección podrárequerir a los opositores para que acrediten tanto su personali-dad como que reúnen los requisitos para tomar parte en laspruebas selectivas.

QUINTA. PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS.Las instancias irán dirigidas al Sr. Alcalde Presidente del

Excmo. Ayuntamiento de Écija, y en ellas los interesadosharán constar expresa y detalladamente que reúnen todos ycada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, referi-dos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentaciónde instancias.

Asimismo, se unirá a la instancia fotocopia debidamentecompulsada del Documento Nacional de Identidad o, en sucaso, el Pasaporte.

En su caso, para la valoración de los méritos, los aspiran-tes deberán adjuntar a su instancia los títulos y documentosacreditativos de los mismos, mediante la presentación de origi-nales o fotocopias debidamente compulsadas. Los méritos sevalorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de pre-sentación de instancias y se acreditarán documentalmente conla solicitud de participación, salvo que dichos datos obren enpoder de esta Administración Local, en cuyo caso se solicitaráel correspondiente certificado, adjuntando el resguardo de lasolicitud del mismo a la instancia. En el proceso de valoración,no serán tenidos en cuenta ni valorados aquellos méritos que,aún alegados, fueren aportados o justificados con posterioridada la finalización del plazo de presentación de instancias.

Los derechos de examen serán satisfechos por los aspiran-tes en la cuenta número 0075-3118-61-0660077233, que anombre del Excmo. Ayuntamiento de Écija se encuentraabierta en el Banco Popular Español, S.A. (antes Banco deAndalucía), sito en Avda. Miguel de Cervantes de la ciudad deÉcija (Sevilla), o, en su defecto, mediante giro postal telegrá-fico o transferencia bancaria, y sólo serán devueltos en caso deno ser admitido en la convocatoria, y previa solicitud del inte-resado. El resguardo acreditativo, en el que se hará constar laplaza a la que se aspira, se unirá a la instancia.

Las instancias dirigidas al Sr. Alcalde Presidente, se pre-sentarán dentro del plazo de veinte días hábiles, contados apartir del siguiente a aquél en que aparezca publicado el anun-cio de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

Las instancias podrán ser presentadas en la forma quedetermina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 denoviembre, de Régimen Jurídico de las AdministracionesPúblicas y Procedimiento Administrativo Común.

Terminado el plazo de presentación de instancias, la Presi-dencia de la Corporación dictará Resolución en el plazo de unmes, aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y/oexcluidos, nombrando los miembros del Órgano de Seleccióny fijando el lugar, fecha y hora de comienzo de la selección.Un extracto de esta Resolución en el que se señalará el lugardonde quedan expuestas las listas de aspirantes admitidos y/oexcluidos, composición del Órgano de Selección y lugar, fechay hora del comienzo de la selección, será publicado en el«Boletín Oficial» de la provincia de Sevilla, al menos conquince días de antelación a la fecha fijada para comienzo de lamisma. Las listas provisionales de aspirantes admitidos y/oexcluidos serán publicadas íntegramente en el tablón de anun-cios del Excmo. Ayuntamiento de Écija.

Los excluidos por defecto de forma podrán, de conformi-dad con lo establecido en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administracio-nes Públicas y Procedimiento Administrativo Común, subsa-narlo en el plazo de diez días hábiles a contar desde elsiguiente al de la publicación del extracto de la lista provisio-nal de aspirantes admitidos y/o excluidos en el «Boletín Ofi-cial» de la provincia de Sevilla. Una vez transcurrido dichoplazo, se dictará resolución de la Alcaldía Presidencia apro-bando la lista definitiva de aspirantes admitidos y/o excluidos.

SEXTA. ÓRGANO DE SELECCIÓN.

El Órgano que efectúe la selección se constituirá al efectomediante nombramiento por la Alcaldía Presidencia, y estaráintegrado por cinco miembros, con un Presidente y cuatroVocales, asistidos por un Secretario, que actuará con voz y sinvoto. Los vocales deberán poseer titulación o especializacióniguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazasconvocadas.

Asimismo, el Órgano de Selección será colegiado y sucomposición deberá ajustarse a los principios de imparcialidady profesionalidad de sus miembros, y se tenderá a la paridadentre mujer y hombre.

El personal de elección o designación política, los funcio-narios interinos y el personal eventual no podrán formar partedel Órgano de Selección.

La pertenencia al Órgano de Selección será, en todo caso,a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representa-ción o por cuenta de nadie.

La composición será la siguiente:

Presidente: El Secretario General del Excmo. Ayunta-miento de Écija como titular y como suplente la Jefa del Servi-cio de la Secretaría General.

Vocales:• Dos funcionarios/as de carrera de la plantilla del

Excmo. Ayuntamiento de Écija pertenecientes a la SubescalaTécnica de Administración General.


• Un/a funcionario/a de carrera perteneciente a laSubescala Administrativa de Administración General, pro-puesto por la Junta de Personal del Excmo. Ayuntamiento deÉcija.

• Un/a funcionario/a de carrera perteneciente a la Con-sejería de Gobernación de la Junta de Andalucía debiendoposeer, en todo caso, un nivel de titulación igual o superior alexigido para el ingreso en el Cuerpo o Escala de la plaza con-vocada.

Secretario: Un funcionario del Excmo. Ayuntamiento deÉcija, que actuará con voz y sin voto.

La designación de los miembros del Tribunal de Selecciónincluirá la de los respectivos suplentes.

En todo caso, la composición normativa del Órgano deSelección, conforme a lo previsto en la presente Base, sepublicará en el «Boletín Oficial» de la provincia de Sevilla alos efectos de lo establecido en los artículos 28 y 29 de la Ley30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de lasAdministraciones Públicas y Procedimiento AdministrativoComún.

El Órgano de Selección no podrá constituirse ni actuar sinla asistencia del Presidente, del Secretario y de la mitad almenos de los Vocales, pudiendo acudir indistintamente a cadasesión que se produzca el titular o bien su suplente.

Los miembros del Órgano de Selección deberán abstenersede formar parte del mismo cuando concurra alguna de las cir-cunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administracio-nes Públicas y Procedimiento Administrativo Común, o hubie-ran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas deacceso a la función pública en los cinco años anteriores a lapublicación de la convocatoria.

A tal efecto, el Presidente/a del Órgano de Selección exi-girá a los miembros del mismo declaración expresa de nohallarse incurso/a en circunstancias anteriormente previstas,sin perjuicio de que, de oficio, deba el/la afectado/a notificarloal órgano de pertenencia.

Cualquier interesado/a podrá promover recusación encualquier momento del proceso selectivo cuando concurran lasanteriores circunstancias. A efectos de recusación de losmiembros del Tribunal, la composición del mismo se harápública en el Tablón de Anuncios, al menos con un día deantelación a la selección.

Las dudas y/o reclamaciones que puedan originarse sobrela interpretación en la aplicación de las Bases de la presenteConvocatoria, serán resueltas por el Órgano de Selección.

Todos los miembros del Órgano de Selección tendránderecho a percibir asistencias que correspondan con arreglo ala Ley, siempre y cuando sus actuaciones del se extiendan másallá de la jornada laboral de 8.00 a 15.00 horas. Al personalcon régimen de turnos, se compensará en descanso las actua-ciones del Órgano de Selección cuando desarrollándose éstasde 8.00 a 15.00 horas no coincidan con el turno de trabajo.

SÉPTIMA. ORDEN DE SELECCIÓN.

Para establecer el orden en que habrá de efectuarse laselección se estará al resultado del sorteo realizado al décimodía hábil siguiente al de la publicación de la presente convoca-toria en el «Boletín Oficial del Estado».

La selección no podrá comenzar hasta transcurrido, almenos, un mes desde la fecha en que aparezca publicado elanuncio de la convocatoria.

El Órgano de Selección establecerá el calendario para larealización de la selección, debiendo mediar, en todo caso,entre la realización de ejercicios un plazo mínimo de 72 horasy máximo de 45 días naturales.

Los candidatos serán convocados en llamamiento único,salvo causa de fuerza mayor debidamente justificada y apre-ciada libremente por el Órgano de Selección.

OCTAVA. SISTEMA DE CALIFICACIÓN.

Para la calificación de los aspirantes se estará al sistemaselectivo de Concurso Oposición, siendo la fase de Concursoprevia a la de la Oposición. La fase de Concurso no tendrácarácter eliminatorio y no podrá tenerse en cuenta para superarlas pruebas de la fase de Oposición.

8.1. FASE DE CONCURSO.

El Órgano de Selección se reunirá antes de la celebraciónde los ejercicios de la fase de Oposición y procederá a valorarlos méritos alegados por los aspirantes. El resultado se publi-cará en el Tablón de Anuncios del Excmo. Ayuntamiento deÉcija con una antelación de al menos 48 horas a la realizacióndel primer ejercicio correspondiente a la fase de Oposición.

La puntuación máxima en la fase de Concurso será de 4,5puntos, siendo valorados los méritos alegados y acreditadospor los interesados conforme a lo siguiente:

A) Cursos de formación:

Se valorará hasta un máximo de 1,80 puntos la participa-ción y/o asistencia a cursos y seminarios impartidos u homolo-gados por Entidades, Instituciones o Centros Públicos cuyocontenido guarde relación directa con el puesto a cubrir, arazón de 0,01 puntos por hora de formación.

B) Experiencia:

La experiencia profesional se valorará hasta un máximo de2,25 puntos según lo siguiente:

• Por cada seis meses continuos de servicios prestadosen plaza o puesto de igual contenido al que se opta en Ayunta-mientos de población superior a 30.000 habitantes, 0,25 pun-tos.

• Por cada seis meses continuos de servicios prestadosen plaza o puesto de trabajo de igual contenido al que se optaen cualquier otra Administración Pública, 0,15 puntos.

Los periodos de prestación de servicios referidos portiempo inferior a seis meses continuos no serán objeto de bare-mación de conformidad con lo dispuesto en la presente Base.Los periodos de prestación de servicios sólo podrán ser objetode valoración conforme a una de las estipulaciones anteriores,sin que en ningún caso puedan ser objeto de doble valoraciónpor concurrir en ellos dos o más circunstancias de las anterior-mente reseñadas.

C) Otros méritos:

Por cada ejercicio superado en pruebas selectivas en con-vocatoria pública para obtener en propiedad plaza o puesto deigual contenido al que se opta en la Administración Local,0,15 puntos hasta un máximo de 0,45 puntos.

8.2. FASE DE OPOSICIÓN.

La fase de Oposición consistirá en la realización de dosejercicios que tendrán carácter obligatorio:

A) Primer ejercicio: De carácter obligatorio y eliminato-rio para todos los aspirantes y consistirá en realizar por escrito,durante un periodo máximo de una hora, un cuestionario de 30preguntas tipo test con tres respuestas alternativas de las cua-les sólo una será la correcta, sobre las materias comprendidasen el Temario anexo a la convocatoria.

B) Segundo ejercicio: De carácter obligatorio y elimina-torio para todos los aspirantes y consistirá en realizar porescrito, durante un periodo máximo de una hora, un cuestiona-rio de 10 preguntas tipo test con tres respuestas alternativas delas cuales sólo una será la correcta, sobre un supuesto prácticorelacionado con las materias comprendidas en el Temarioanexo a la convocatoria.

Si en alguno de los ejercicios de la fase de oposición secalificase al aspirante con 0 puntos, ello supondrá la descalifi-cación automática del mismo, quedando por tanto eliminadodel proceso selectivo.

El número de puntos que podrán ser otorgados por cadamiembro del Órgano de Selección en los ejercicios de la fasede oposición serán los siguientes:


A) Primer ejercicio: La puntuación máxima a otorgar eneste ejercicio será de 3,00 puntos, a razón de 0,10 puntos porrespuesta correcta.

B) Segundo ejercicio: La puntuación máxima a otorgaren este ejercicio será de 2,50 puntos, a razón de 0,25 puntospor respuesta acertada.

Las calificaciones globales de la fase de Oposición seobtendrán sumando las puntuaciones obtenidas en los dos ejer-cicios obligatorios y eliminatorios de la fase de Oposición quepodrá alcanzar una puntuación máxima de 5,50 puntos.

Para superar el proceso selectivo, deberá obtenerse, entodo caso, en la fase de Oposición un mínimo 2,75 puntos conrespecto a los 5,50 puntos máximos a obtener.

En ningún caso, la puntuación obtenida en la fase de Con-curso puede aplicarse para superar la puntuación mínima aobtener en la fase de Oposición.

El orden de clasificación definitiva vendrá determinadopor la suma de las clasificaciones obtenidas en las fases deconcurso y oposición. En caso de empate, se resolverá elmismo a favor del aspirante que hubiere obtenido mayor pun-tuación en el segundo ejercicio de la fase de Oposición, y encaso de persistir el empate, a favor del aspirante que hubiereobtenido mayor puntuación en el primer ejercicio de la refe-rida fase. Se considerarán aprobados los tres aspirantes conmayor puntuación final.

Las calificaciones de cada ejercicio, así como la califica-ción global de la fase de Oposición y calificación final del pro-ceso selectivo, se harán públicas en el tablón de edictos delExcmo. Ayuntamiento de Écija.

NOVENA. CALIFICACIÓN DEFINITIVA Y DOCUMENTA-CIÓN A APORTAR.

Terminada la calificación de los aspirantes, el Órgano deSelección publicará la relación de resultados por orden de pun-tuación en los locales donde se haya celebrado la últimaprueba y en el tablón de edictos del Excmo. Ayuntamiento deÉcija. Dicha relación se elevará a la autoridad competente, quela publicará en el «Boletín Oficial» de la provincia de Sevilla.

El Órgano de Selección no podrá aprobar ni declarar quehan superado la selección un número superior de aspirantes alde las plazas convocadas.

Los aspirantes propuestos presentarán en el Excmo. Ayun-tamiento de Écija dentro del plazo de veinte días hábiles a par-tir de la publicación de la lista de seleccionados en el «BoletínOficial» de la provincia de Sevilla, los documentos acreditati-vos de las condiciones que para tomar parte en la selección seexijan en la convocatoria.

Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerzamayor, los candidatos propuestos no presentaran su documen-tación o no reunieran los requisitos exigidos, no podrán sernombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin per-juicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrirpor falsedad en sus solicitudes de participación.

DÉCIMA. NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESIÓN.

Cumplidos los requisitos a que se refiere la base anterior,el Alcalde Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Écija efec-tuará el nombramiento como funcionario de carrera.

Los nombrados funcionarios de carrera deberán tomarposesión en el plazo de treinta días naturales a contar desde eldía siguiente al de la notificación de la resolución de nombra-miento. De no tomarse posesión en el plazo reseñado sin causajustificada, se entenderá como renuncia a la plaza obtenida.

Asimismo, la resolución de nombramiento deberá publi-carse en el «Boletín Oficial» de la provincia de Sevilla.

UNDÉCIMA. INCIDENCIAS.

El Órgano de Selección quedará autorizado para resolverlas dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesariospara el buen orden de la selección. A estos efectos, los acuer-dos se adoptarán por mayoría de los miembros presentes.

DUODÉCIMA. PUBLICACIONES OFICIALES.El anuncio de la convocatoria se publicará en el «Boletín

Oficial del Estado», y las presentes Bases, una vez aprobadas,se publicarán íntegramente en el «Boletín Oficial» de la provin-cia de Sevilla y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

DECIMOTERCERA. RECURSOS.Contra las presentes Bases podrá interponerse recurso

potestativo de reposición ante el órgano que aprobó las Basesen el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al desu publicación en el «Boletín Oficial» de la provincia de Sevi-lla o en el de la Junta de Andalucía, según cual sea posterioren el tiempo, o bien interponer directamente recurso conten-cioso administrativo en el plazo de dos meses, contados igual-mente desde el día siguiente al de su última publicación, anteel Juzgado de lo Contencioso Administrativo correspondiente,todo ello de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109,116 y 117 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de RégimenJurídico de las Administraciones Públicas y ProcedimientoAdministrativo Común y artículo 46 de la ley 29/1998, de 13de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Adminis-trativa. En el caso de interposición de recurso potestativo dereposición, se deberá esperar a que éste se resuelva y notifi-que, o bien pueda ser entendido como desestimado en virtudde silencio. No obstante lo anterior, los interesados podránpresentar cualquier otro recurso que estimen procedente endefensa de sus derechos e intereses.

TEMARIO

BLOQUE I: TEMAS GENERALES.

Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principiosgenerales, características y estructura.

Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los espa-ñoles.

Tema 3. La organización territorial del Estado en laConstitución Española de 1978.

Tema 4. Las Comunidades Autónomas: constitución ycompetencias. El Estatuto de Autonomía paraAndalucía: estructura y disposiciones generales.

Tema 5. Relaciones de las Entidades Locales con las res-tantes Administraciones Territoriales. La auto-nomía municipal y control de la legalidad.

Tema 6. Los poderes del Estado en la ConstituciónEspañola de 1978. La Corona. Las CortesGenerales: composición, atribuciones y funcio-namiento. El Poder Judicial.

Tema 7. Principios Generales del Ordenamiento Jurí-dico. Principios de actuación de las Administra-ciones Públicas

Tema 8. Sometimiento de la Administración a la Ley yal Derecho. Fuentes del Derecho Público. LaLey. Clases de leyes y reglamentos.

Tema 9. El administrado: concepto y clases. Capacidaddel administrado y sus causas modificativas.Las situaciones jurídicas del administrado: enespecial, los derechos subjetivos y los intereses.

Tema 10. El Procedimiento Administrativo: Concepto,Principios Generales y Normas reguladoras.

Tema 11. Las fases del Procedimiento Administrativo:Iniciación, Ordenación, Instrucción y Termina-ción.

Tema 12. El Acto Administrativo: concepto y elementos.Clasificación de los actos administrativos.

Tema 13. Eficacia de los actos administrativos. Ejecutivi-dad y ejecución forzosa. Notificación y publica-ción de los actos administrativos.

Tema 14. Demora y suspensión de la eficacia del actoadministrativo. Validez e invalidez del actoadministrativo. Transmisibilidad, conversión,conservación y convalidación de actos adminis-trativos.


Tema 15. Revisión de los actos administrativos. Losrecursos administrativos.

Tema 16. El Registro de Entrada y Salida de documentos.Requisitos de la presentación de documentos.Comunicaciones y notificaciones.

Tema 17. Los contratos administrativos: régimen jurídico,contenido y efectos. Prerrogativas de la Admi-nistración. Cumplimiento de los contratosadministrativos.

Tema 18. La responsabilidad de la AdministraciónPública. Caracteres. Los presupuestos de res-ponsabilidad. Daños resarcibles. La acción y elprocedimiento administrativo en materia de res-ponsabilidad. La responsabilidad patrimonial delas autoridades y personal al servicio de lasAdministraciones Públicas.

Tema 19. Introducción a la perspectiva de género. Princi-pio de igualdad: conciliación de la vida familiary laboral. Violencia de género: definición, cau-sas y consecuencias.

Tema 20. La modernización de las AdministracionesPúblicas. Calidad en las AdministracionesPúblicas. Las Cartas de Servicios. Simplifica-ción y racionalización de procesos administrati-vos.

BLOQUE II: TEMAS ESPECÍFICOS.

Tema 1. Potestad reglamentaria de las Entidades Loca-les. Reglamento orgánico y ordenanzas: distin-ción, procedimiento de elaboración y aproba-ción. La publicación de las normas locales yentrada en vigor.

Tema 2. Clases de bienes locales. Los bienes de dominiopúblico: Peculiaridades de su régimen jurídicoen el ámbito local; Medios de protección.Bienes patrimoniales de las entidades locales:Adquisición, enajenación, administración, uso yaprovechamiento.

Tema 3. Reglamento Orgánico Municipal del Ayunta-miento de Écija. Funcionamiento de los órganoscolegiados locales. Régimen de sesiones yadopción de acuerdos. Actas y certificacionesde acuerdos.

Tema 4. Los Presupuestos Locales: estructura, contenidoy procedimiento de elaboración, aprobación yejecución presupuestaria.

Tema 5. Modificaciones Presupuestarias Cuantitativas Tema 6. Modificaciones Presupuestarias Cualitativas. Tema 7. Cierre y Liquidación del Presupuesto de las

Entidades Locales. Especial referencia a laCuentas Anuales de las Entidades Locales

Tema 8. Las Haciendas Locales. Clasificación de losRecursos Locales. Ordenanzas Fiscales Loca-les: su tramitación.

Tema 9. Impuestos Locales Obligatorios: Impuestosobre Bienes Inmuebles, Impuesto de Activida-des Económicas e Impuesto sobre Vehículos deTracción Mecánica.

Tema 10. Impuestos Locales Potestativos: Impuesto sobreConstrucciones, Instalaciones y Obras eImpuesto sobre el Incremento de Valor de losTerrenos de Naturaleza Urbana.

Tema 11. Estudio especial de otros ingresos: Tasas, Pre-cios Públicos y Contribuciones Especiales.

Tema 12. Régimen jurídico de la Tesorería. Concepto yfunciones. Organización. La planificaciónfinanciera.

Tema 13. Personal al servicio de las Entidades Locales.La Función Pública Local: organización, selec-ción y situaciones administrativas.

Tema 14. Derechos y deberes de los funcionarios públi-cos locales. Responsabilidad y régimen discipli-nario.

Tema 15. El Municipio: organización municipal y compe-tencias.

Tema 16. El término municipal. La población. El padrónde habitantes. La condición de vecino. Especialreferencia al empadronamiento.

Tema 17. El Alcalde: elección, deberes y atribuciones.Los Concejales. El Pleno del Ayuntamiento. LaJunta de Gobierno Local. Órganos complemen-tarios.

Tema 18. El Ayuntamiento de Écija: Organización deÁreas y Servicios.

Tema 19. Administración Institucional del Ayuntamientode Écija: Organismos Autónomos, EntidadesPúblicas Empresariales, Sociedades Mercantilesy Fundaciones.

Tema 20. Formas de actuación administrativa en la esferalocal. Fomento. Servicio Público. Policía.

2. BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA

PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE TRES PLAZAS DE ADMINISTRATIVO/ADE ADMINISTRACIÓN GENERAL, VACANTES Y PERTENECIENTES A

LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE

ÉCIJA, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE.

PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión en pro-piedad, como funcionario de carrera, por el procedimiento deselección de oposición libre de tres plazas de administrativo/ade administración general, que se encuentran dotadas presu-puestariamente y vacantes en la plantilla de funcionarios deeste Excmo. Ayuntamiento de Écija, incluidas la Oferta deEmpleo Público para el año 2010.

Las características particulares de las plazas convocadas,categoría profesional, sistema selectivo, titulación exigida,derechos de examen, son los siguientes:

Escala: Administración General.Subescala: Administrativa.Titulación académica: Bachiller, Formación Profesional II,Acceso a la Universidad o equivalente. Grupo: C1.Nivel de complemento de destino: 18.Número de plazas: 3.Sistema selectivo: Oposición libre.

Se establece la reserva de dos de las plazas convocadasmediante oposición libre en favor de quienes tengan la condi-ción legal de personas con discapacidad, considerando comotales las definidas en el apartado 2 del artículo 1 de la Ley51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, nodiscriminación y accesibilidad universal de las personas condiscapacidad, siempre que superen el proceso selectivo y acre-diten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño delas tareas propias del puesto de trabajo.

Las plazas no cubiertas de las reservadas a personas condiscapacidad, incrementará las plazas de cupo correspondienteal turno libre.

SEGUNDA. RÉGIMEN JURÍDICO.

La realización de las pruebas se regirá por lo previsto enlas presentes Bases, y, en su defecto, por lo establecido en laLey 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del EmpleadoPúblico; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para laReforma de la Función Pública; la Ley 7/1985, de 2 de abril,Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real DecretoLegislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba elTexto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes enmateria de Régimen Local; Real Decreto 861/1991, de 7 dejunio, por el que se establecen las Reglas Básicas y los Progra-mas Mínimos a que debe de ajustarse el Procedimiento deSelección de los Funcionarios de la Administración Local;


Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Regla-mento General de Ingreso, Promoción Interna, Provisión dePuestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funciona-rios de la Administración General de la Junta de Andalucía;Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se esta-blece el Reglamento General de Ingreso del Personal al servi-cio de la Administración General del Estado, y de la Provisiónde Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcio-narios Civiles de la Administración General del Estado; ydemás disposiciones que resulten de aplicación.

TERCERA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.

Para ser admitidos en el proceso de selección los aspiran-tes deberán reunir los siguientes requisitos:

1. Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dis-puesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, delEstatuto Básico del Empleado Público, respecto al acceso alempleo público de nacionales de otros Estados.

2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño delas tareas. Asimismo, se deberá reunir la condición legal depersona con discapacidad para las plazas objeto de estareserva, siempre y cuando la discapacidad por la que se veaafectado/a no le impida el normal desarrollo de las funcionespropias del puesto de trabajo.

3. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en sucaso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

4. No haber sido separado mediante expediente discipli-nario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públi-cas o de los órganos constitucionales o estatutarios de lasComunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación abso-luta o especial para empleos o cargos públicos por resoluciónjudicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, opara ejercer funciones similares a las que desempeñaban en elcaso de personal laboral, en el que hubiese sido separado oinhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, nohallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sidosometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, ensu Estado, en los mismos términos, el acceso al empleopúblico.

5. Estar en posesión de Título Bachiller, Formación Pro-fesional II, Acceso a la Universidad o equivalente o en condi-ciones de obtenerlo en la fecha en que concluya el plazo depresentación de instancias.

6. Cumplir el resto de los requisitos establecidos concarácter general para el acceso al Grupo o Escala de que setrate.

Asimismo para ser admitidos en el proceso de selecciónlos aspirantes deberán haber procedido al abono de los dere-chos de examen que ascienden a la cantidad de diez euros (10euros). El resguardo acreditativo, en el que se hará constar laplaza a la que se aspira, se unirá a la instancia.

CUARTA. ACREDITACIÓN DE REQUISITOS EXIGIDOS.

Los requisitos exigidos en las presentes bases así como losméritos que se aleguen para su valoración en la fase de Con-curso, deberán reunirse por los interesados con referencia a lafecha de expiración del plazo señalado para la presentación deinstancias.

En cualquier momento el Órgano de Selección podrárequerir a los opositores para que acrediten tanto su personali-dad como que reúnen los requisitos para tomar parte en laspruebas selectivas.

QUINTA. PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS.

Las instancias irán dirigidas al Sr. Alcalde Presidente delExcmo. Ayuntamiento de Écija, y en ellas los interesadosharán constar expresa y detalladamente que reúnen todos ycada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, referi-dos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentaciónde instancias.

Asimismo, se unirá a la instancia fotocopia debidamentecompulsada del Documento Nacional de Identidad o, en sucaso, Pasaporte.

En su caso, para la valoración de los méritos, los aspiran-tes deberán adjuntar a su instancia los títulos y documentosacreditativos de los mismos, mediante la presentación de origi-nales o fotocopias debidamente compulsadas. Los méritos sevalorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de pre-sentación de instancias y se acreditarán documentalmente conla solicitud de participación, salvo que dichos datos obren enpoder de esta Administración Local, en cuyo caso se solicitaráel correspondiente certificado, adjuntando el resguardo de lasolicitud del mismo a la instancia. En el proceso de valora-ción, no serán tenidos en cuenta ni valorados aquellos méritosque, aún alegados, fueren aportados o justificados con poste-rioridad a la finalización del plazo de presentación de instan-cias.

Los derechos de examen serán satisfechos por los aspiran-tes en la cuenta número 0075-3118-61-0660077233 que anombre del Excmo. Ayuntamiento de Écija se encuentraabierta en el Banco Popular Español, S.A. (antes Banco deAndalucía), sito en Avda. Miguel de Cervantes de la ciudad deÉcija (Sevilla), o, en su defecto, mediante giro postal telegrá-fico o transferencia bancaria, y sólo serán devueltos en caso deno ser admitido en la convocatoria, y previa solicitud del inte-resado. El resguardo acreditativo, en el que se hará constar laplaza a la que se aspira, se unirá a la instancia.

Las instancias dirigidas al Sr. Alcalde Presidente, se pre-sentarán dentro del plazo de veinte días hábiles, contados apartir del siguiente a aquél en que aparezca publicado el anun-cio de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

Las instancias podrán ser presentadas en la forma quedetermina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 denoviembre, de Régimen Jurídico de las AdministracionesPúblicas y Procedimiento Administrativo Común.

Terminado el plazo de presentación de instancias, la Presi-dencia de la Corporación dictará Resolución en el plazo de unmes, aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y/oexcluidos, nombrando los miembros del Órgano de Seleccióny fijando el lugar, fecha y hora de comienzo de la selección.Un extracto de esta Resolución en el que se señalará el lugardonde quedan expuestas las listas de aspirantes admitidos y/oexcluidos, composición del Órgano de Selección y lugar, fechay hora del comienzo de la selección, será publicado en el«Boletín Oficial» de la provincia de Sevilla, al menos conquince días de antelación a la fecha fijada para comienzo de lamisma. Las listas provisionales de aspirantes admitidos y/oexcluidos serán publicadas íntegramente en el Tablón deAnuncios del Excmo. Ayuntamiento de Écija.

Los excluidos por defecto de forma podrán, de conformi-dad con lo establecido en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administracio-nes Públicas y Procedimiento Administrativo Común, subsa-narlo en el plazo de diez días hábiles a contar desde elsiguiente al de la publicación del extracto de la lista provisio-nal de aspirantes admitidos y/o excluidos en el «Boletín Ofi-cial» de la provincia de Sevilla. Una vez transcurrido dichoplazo, se dictará Resolución de la Alcaldía Presidencia apro-bando la lista definitiva de aspirantes admitidos y/o excluidos.

SEXTA. ÓRGANO DE SELECCIÓN.El Órgano que efectúe la selección se constituirá al efecto

mediante nombramiento por la Alcaldía Presidencia, y estaráintegrado por cinco miembros, con un Presidente y cuatroVocales, asistidos por un Secretario, que actuará con voz y sinvoto. Los vocales deberán poseer titulación o especializacióniguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazasconvocadas.

Asimismo, el Órgano de Selección será colegiado y sucomposición deberá ajustarse a los principios de imparcialidady profesionalidad de sus miembros, y se tenderá a la paridadentre mujer y hombre.


El personal de elección o designación política, los funcio-narios interinos y el personal eventual no podrán formar partedel Órgano de Selección.

La pertenencia al Órgano de Selección será, en todo caso,a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representa-ción o por cuenta de nadie.

La composición será la siguiente:

Presidente: El Secretario General del Excmo. Ayunta-miento de Écija como titular y como suplente la Jefa del Servi-cio de la Secretaría General.

Vocales:

• Dos funcionarios/as de carrera de la plantilla delExcmo. Ayuntamiento de Écija pertenecientes a laSubescala Técnica de Administración General.

• Un/a funcionario/a de carrera perteneciente a laSubescala Administrativa de Administración General,propuesto por la Junta de Personal del Excmo. Ayun-tamiento de Écija.

• Un/a funcionario/a de carrera perteneciente a la Con-sejería de Gobernación de la Junta de Andalucíadebiendo poseer, en todo caso, un nivel de titulaciónigual o superior al exigido para el ingreso en elCuerpo o Escala de la plaza convocada.

Secretario: Un funcionario del Excmo. Ayuntamiento deÉcija, que actuará con voz y sin voto.

La designación de los miembros del Tribunal de Selecciónincluirá la de los respectivos suplentes.

En todo caso, la composición normativa del Órgano deSelección, conforme a lo previsto en la presente Base, sepublicará en el «Boletín Oficial» de la provincia de Sevilla alos efectos de lo establecido en los artículos 28 y 29 de la Ley30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de lasAdministraciones Públicas y Procedimiento AdministrativoComún.

El Órgano de Selección no podrá constituirse ni actuar sinla asistencia del Presidente, del Secretario y de la mitad almenos de los Vocales, pudiendo acudir indistintamente a cadasesión que se produzca el titular o bien su suplente.

Los miembros del Órgano de Selección deberán abstenersede formar parte del mismo cuando concurra alguna de las cir-cunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administracio-nes Públicas y Procedimiento Administrativo Común, o hubie-ran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas deacceso a la función pública en los cinco años anteriores a lapublicación de la convocatoria.

A tal efecto, el Presidente/a del Órgano de Selección exi-girá a los miembros del mismo declaración expresa de nohallarse incurso/a en circunstancias anteriormente previstas,sin perjuicio de que, de oficio, deba el/la afectado/a notificarloal órgano de pertenencia.

Cualquier interesado/a podrá promover recusación encualquier momento del proceso selectivo cuando concurran lasanteriores circunstancias. A efectos de recusación de losmiembros del Órgano de Selección, la composición del mismose hará pública en el Tablón de Anuncios, al menos con un díade antelación a la selección.

Las dudas y/o reclamaciones que puedan originarse sobrela interpretación en la aplicación de las Bases de la presenteConvocatoria, serán resueltas por el Órgano de Selección.

Todos los miembros del Órgano de Selección tendránderecho a percibir asistencias que correspondan con arreglo ala Ley, siempre y cuando sus actuaciones se extiendan másallá de la jornada laboral de 8:00 a 15:00 horas. Al personalcon régimen de turnos, se compensará en descanso las actua-ciones del Órgano de Selección cuando desarrollándose éstasde 8.00 a 15.00 horas no coincidan con el turno de trabajo.

SÉPTIMA. ORDEN DE SELECCIÓN.

Para establecer el orden en que habrá de efectuarse laselección se estará al resultado del sorteo realizado al décimodía hábil siguiente al de la publicación de la presente convoca-toria en el «Boletín Oficial del Estado».

La selección no podrá comenzar hasta transcurrido, almenos, un mes desde la fecha en que aparezca publicado elanuncio de la convocatoria.

El Órgano de Selección establecerá el calendario para larealización de la selección, debiendo mediar, en todo caso,entre la realización de ejercicios un plazo mínimo de 72 horasy máximo de 45 días naturales.

Los candidatos serán convocados en llamamiento único,salvo causa de fuerza mayor debidamente justificada y apre-ciada libremente por el Órgano de Selección.

OCTAVA. SISTEMA DE CALIFICACIÓN.

El sistema de selección es el de Oposición, dentro del cualse desarrollarán tres ejercicios obligatorios y eliminatorios.

a) Primer ejercicio: De carácter obligatorio y eliminato-rio para todos los aspirantes y consistirá en realizar por escrito,durante un periodo máximo de una hora, un cuestionario de 30preguntas tipo test con tres respuestas alternativas de las cua-les sólo una será la correcta, sobre las materias comprendidasen el Temario anexo a la convocatoria.

b) Segundo ejercicio: De carácter obligatorio y elimina-torio para todos los aspirantes y consistirá en realizar porescrito, durante un periodo máximo de una hora, un cuestiona-rio de 10 preguntas tipo test con tres respuestas alternativas delas cuales sólo una será la correcta, sobre un supuesto prácticorelacionado con las materias comprendidas en el Temarioanexo a la convocatoria.

c) Tercer ejercicio: De carácter obligatorio y eliminato-rio para todos los aspirantes y consistirá en la realización en eltiempo máximo que determine el Órgano de Selección antesde su celebración, de una prueba práctica de informática sobreel paquete Ofimática Microsoft Office, Internet, Correo elec-trónico y manejo de ficheros PDF.

Los ejercicios de la fase de Oposición se calificarán conun máximo de 10 puntos cada uno, siendo necesario, para con-siderarse aprobado obtener como mínimo 5 puntos en cadauno de los ejercicios, ya que lo contrario supondría la descali-ficación automática del mismo, quedando, por tanto, elimi-nado.

El número de puntos que podrán ser otorgados por cadamiembro del Órgano de Selección en cada uno de los ejerci-cios será de 0 a 10 puntos. Las calificaciones se obtendránsumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miem-bros del referido Órgano de Selección y dividiendo el total porel número de asistentes a aquél, siendo el cociente la califica-ción del ejercicio. Cuando entre las puntuaciones máximas ymínimas otorgadas por los miembros del Órgano existiera unadiferencia de tres puntos o en más de tres puntos, se desecha-rán ambas, en cuyo caso, la puntuación será la media entre lasrestantes.

La calificación definitiva de la Oposición se hallarásumando la puntuación obtenida en cada ejercicio obligatorioy dividiendo por el número de ejercicios. Se considerará apro-bado el aspirante con mayor puntuación final. En caso deempate, se resolverá el mismo a favor del aspirante quehubiere obtenido mayor puntuación en el segundo ejercicio dela Oposición, y en caso de persistir el empate, a favor del aspi-rante que hubiere obtenido mayor puntuación en el primerejercicio del referido proceso selectivo. En caso de reiteraciónen el empate, se estará a las calificaciones obtenidas en el ter-cer ejercicio de la Oposición.

Las calificaciones de cada ejercicio, así como la califica-ción final, se harán públicas en el tablón de edictos de la Cor-poración.


NOVENA. CALIFICACIÓN DEFINITIVA Y DOCUMENTA-CIÓN A APORTAR.

Terminada la calificación de los aspirantes, el Órgano deSelección publicará la relación de resultados por orden de pun-tuación en los locales donde se haya celebrado la últimaprueba y en el tablón de edictos del Excmo. Ayuntamiento deÉcija. Dicha relación se elevará a la autoridad competente, quela publicará en el «Boletín Oficial» de la provincia de Sevilla.

El Órgano de Selección no podrá aprobar ni declarar quehan superado la selección un número superior de aspirantes alde las plazas convocadas.

Los aspirantes propuestos presentarán en el Excmo. Ayun-tamiento de Écija dentro del plazo de veinte días hábiles a par-tir de la publicación de la lista de seleccionados en el «BoletínOficial» de la provincia de Sevilla, los documentos acreditati-vos de las condiciones que para tomar parte en la selección seexijan en la convocatoria.

Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerzamayor, los candidatos propuestos no presentaran su documen-tación o no reunieran los requisitos exigidos, no podrán sernombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin per-juicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrirpor falsedad en sus solicitudes de participación.

DÉCIMA. NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESIÓN.

Cumplidos los requisitos a que se refiere la base anterior,el Alcalde Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Écija efec-tuará el nombramiento como funcionario de carrera.

Los nombrados funcionarios de carrera deberán tomarposesión en el plazo de treinta días naturales a contar desde eldía siguiente al de la notificación de la resolución de nombra-miento. De no tomarse posesión en el plazo reseñado sin causajustificada, se entenderá como renuncia a la plaza obtenida.

Asimismo, la resolución de nombramiento deberá publi-carse en el «Boletín Oficial» de la provincia de Sevilla.

UNDÉCIMA. INCIDENCIAS.

El Órgano de Selección quedará autorizado para resolverlas dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesariospara el buen orden de la selección. A estos efectos, los acuer-dos se adoptarán por mayoría de los miembros presentes.

DUODÉCIMA. PUBLICACIONES OFICIALES.

El anuncio de la convocatoria se publicará en el «BoletínOficial del Estado», y las presentes Bases, una vez aprobadas,se publicarán íntegramente en el «Boletín Oficial» de la pro-vincia de Sevilla y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalu-cía.

DECIMOTERCERA. RECURSOS.

Contra las presentes Bases podrá interponerse recursopotestativo de reposición ante el órgano que aprobó las Basesen el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al desu publicación en el «Boletín Oficial» de la provincia de Sevi-lla o en el de la Junta de Andalucía, según cual sea posterioren el tiempo, o bien interponer directamente recurso conten-cioso administrativo en el plazo de dos meses, contados igual-mente desde el día siguiente al de su última publicación, anteel Juzgado de lo Contencioso Administrativo correspondiente,todo ello de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109,116 y 117 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de RégimenJurídico de las Administraciones Públicas y ProcedimientoAdministrativo Común y artículo 46 de la ley 29/1998, de 13de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Adminis-trativa. En el caso de interposición de recurso potestativo dereposición, se deberá esperar a que éste se resuelva y notifi-que, o bien pueda ser entendido como desestimado en virtudde silencio. No obstante lo anterior, los interesados podránpresentar cualquier otro recurso que estimen procedente endefensa de sus derechos e intereses.

TEMARIO

BLOQUE I: TEMAS GENERALES.

Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principiosgenerales, características y estructura.

Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los espa-ñoles.

Tema 3. La organización territorial del Estado en laConstitución Española de 1978.

Tema 4. Las Comunidades Autónomas: constitución ycompetencias. El Estatuto de Autonomía paraAndalucía: estructura y disposiciones generales.

Tema 5. Relaciones de las Entidades Locales con las res-tantes Administraciones Territoriales. La auto-nomía municipal y control de la legalidad.

Tema 6. Los poderes del Estado en la ConstituciónEspañola de 1978. La Corona. Las CortesGenerales: composición, atribuciones y funcio-namiento. El Poder Judicial.

Tema 7. Principios Generales del Ordenamiento Jurí-dico. Principios de actuación de las Administra-ciones Públicas

Tema 8. Sometimiento de la Administración a la Ley yal Derecho. Fuentes del Derecho Público. LaLey. Clases de leyes y reglamentos.

Tema 9. El administrado: concepto y clases. Capacidaddel administrado y sus causas modificativas.Las situaciones jurídicas del administrado: enespecial, los derechos subjetivos y los intereses.

Tema 10. El Procedimiento Administrativo: Concepto,Principios Generales y Normas reguladoras.

Tema 11. Las fases del Procedimiento Administrativo:Iniciación, Ordenación, Instrucción y Termina-ción.

Tema 12. El Acto Administrativo: concepto y elementos.Clasificación de los actos administrativos.

Tema 13. Eficacia de los actos administrativos. Ejecutivi-dad y ejecución forzosa. Notificación y publica-ción de los actos administrativos.

Tema 14. Demora y suspensión de la eficacia del actoadministrativo. Validez e invalidez del actoadministrativo. Transmisibilidad, conversión,conservación y convalidación de actos adminis-trativos.

Tema 15. Revisión de los actos administrativos. Losrecursos administrativos.

Tema 16. El Registro de Entrada y Salida de documentos.Requisitos de la presentación de documentos.Comunicaciones y notificaciones.

Tema 17. Los contratos administrativos: régimen jurídico,contenido y efectos. Prerrogativas de la Admi-nistración. Cumplimiento de los contratosadministrativos.

Tema 18. La responsabilidad de la AdministraciónPública. Caracteres. Los presupuestos de res-ponsabilidad. Daños resarcibles. La acción y elprocedimiento administrativo en materia de res-ponsabilidad. La responsabilidad patrimonial delas autoridades y personal al servicio de lasAdministraciones Públicas.

Tema 19. Introducción a la perspectiva de género. Princi-pio de igualdad: conciliación de la vida familiary laboral. Violencia de género: definición, cau-sas y consecuencias.

Tema 20. La modernización de las AdministracionesPúblicas. Calidad en las AdministracionesPúblicas. Las Cartas de Servicios. Simplifica-ción y racionalización de procesos administrati-vos.


BLOQUE II: TEMAS ESPECÍFICOS.

Tema 1. Potestad reglamentaria de las Entidades Loca-les. Reglamento orgánico y ordenanzas: distin-ción, procedimiento de elaboración y aproba-ción. La publicación de las normas locales yentrada en vigor.

Tema 2. Clases de bienes locales. Los bienes de dominiopúblico: Peculiaridades de su régimen jurídicoen el ámbito local; Medios de protección.Bienes patrimoniales de las entidades locales:Adquisición, enajenación, administración, uso yaprovechamiento.

Tema 3. Reglamento Orgánico Municipal del Ayunta-miento de Écija. Funcionamiento de los órganoscolegiados locales. Régimen de sesiones yadopción de acuerdos. Actas y certificacionesde acuerdos.

Tema 4. Los Presupuestos Locales: estructura, contenidoy procedimiento de elaboración, aprobación yejecución presupuestaria.

Tema 5. Modificaciones Presupuestarias Cuantitativas Tema 6. Modificaciones Presupuestarias Cualitativas. Tema 7. Cierre y Liquidación del Presupuesto de las

Entidades Locales. Especial referencia a laCuentas Anuales de las Entidades Locales

Tema 8. Las Haciendas Locales. Clasificación de losRecursos Locales. Ordenanzas Fiscales Loca-les: su tramitación.

Tema 9. Impuestos Locales Obligatorios: Impuestosobre Bienes Inmuebles, Impuesto de Activida-des Económicas e Impuesto sobre Vehículos deTracción Mecánica.

Tema 10. Impuestos Locales Potestativos: Impuesto sobreConstrucciones, Instalaciones y Obras eImpuesto sobre el Incremento de Valor de losTerrenos de Naturaleza Urbana.

Tema 11. Estudio especial de otros ingresos: Tasas, Pre-cios Públicos y Contribuciones Especiales.

Tema 12. Régimen jurídico de la Tesorería. Concepto yfunciones. Organización. La planificaciónfinanciera.

Tema 13. Personal al servicio de las Entidades Locales.La Función Pública Local: organización, selec-ción y situaciones administrativas.

Tema 14. Derechos y deberes de los funcionarios públi-cos locales. Responsabilidad y régimen discipli-nario.

Tema 15. El Municipio: organización municipal y compe-tencias.

Tema 16. El término municipal. La población. El padrónde habitantes. La condición de vecino. Especialreferencia al empadronamiento.

Tema 17. El Alcalde: elección, deberes y atribuciones.Los Concejales. El Pleno del Ayuntamiento. LaJunta de Gobierno Local. Órganos complemen-tarios.

Tema 18. El Ayuntamiento de Écija: Organización deÁreas y Servicios.

Tema 19. Administración Institucional del Ayuntamientode Écija: Organismos Autónomos, EntidadesPúblicas Empresariales, Sociedades Mercantilesy Fundaciones.

Tema 20. Formas de actuación administrativa en la esferalocal. Fomento. Servicio Público. Policía.»


Écija a 1 de febrero de 2011.—El Secretario General,Francisco Javier Fernández Berrocal.

2W-1797

MAIRENA DEL ALJARAFE

La Jefa de Negociado de Recaudación.

Hace saber: Que no ha sido posible practicar la notificaciónprevia de la diligencia de embargo de fecha 25/05/2010, abajoindicada; la misma se intentó el 26/08/2010, y se devuelven porel personal de reparto de los motivos «desconocido» segúnqueda acreditado en su correspondiente expediente. Se procedea publicar el presente edicto en el «Boletín Oficial» de la pro-vincia de Sevilla y en el tablón de anuncios del Ayuntamientode Mairena del Aljarafe, con el fin de citar al deudor que másabajo se detalla, o a su representante, para ser notificada porcomparecencia por medio del presente anuncio, tal y como es-tablecen los artículos 112 y 170 de la Ley 58/2003, de 17 de di-ciembre, General Tributaria y en el número 4 del artículo 59 dela Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico delas Administraciones Públicas y del Procedimiento Administra-tivo Común (modificado por la Ley 4/1999, de 13 de enero);Debe comparecer en la oficina de Solgest, S.L., Gestión Tribu-taria Municipal del Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe, sitaen avenida de las Américas s/n, en horario de 8.00 a 15.00, dedías laborales, de lunes a viernes, en el plazo máximo de quin-ce días, contados desde el siguiente a la publicación del pre-sente anuncio en el «Boletín Oficial» de la provincia, con el finde efectuar la notificación de la diligencia de embargo de bien-es inmuebles, que le afecta; con la advertencia de que si trans-currido dicho plazo no comparece, la notificación se entenderápracticada, a todos los efectos legales, desde el día siguiente alvencimiento del plazo señalado para comparecer.

DiligenciaEn esta Unidad de Recaudación se tramitó expediente ad-

ministrativo de apremio contra el deudor don Julián Cruz LeónRodríguez, con NIF 28681085Q, domiciliado en avenida Ave-rroes número 6, 4º, mod. 9 Sevilla, por los siguientes débitos:IBI y Basura.

Considerando que el deudor no ha solicitado la alteracióndel orden de embargo de sus bienes y que esta Administracióndesconoce la existencia de otros bienes de su propiedad que pu-dieran figurar con prelación a los inmuebles en el artículo 169de la Ley General Tributaria, se declara embargado el inmueblepropiedad del deudor que a continuación se describe, por los si-guientes débitos: Principal 1.854,47 euros; Recargo: 370,90euros; Intereses de demora: 336,10 euros; Costas presupuesta-rias; 160,00 euros; Total 2.721,47 euros.

Relación de bien embargadoDon Julián Cruz León Rodríguez, titular del 100% del

pleno dominio con carácter privativo.

Naturaleza de la finca: Urbana, casa.Vía pública: Doctor Marañón.Parcela: 105.

Superficies: Con una superficie construida de ciento vein-tiséis metros, quince decímetros cuadrados, con una superficiedel terreno de noventa y un metros cuadrados.

Linderos: Frente, con calle Doctor Marañón; Derecha, en-trando con la vivienda 211; Izquierda, con la 213; Fondo, conla 197.

Registro de la Propiedad: Finca 10881, tomo 417, libro187, folio 111, alta 3.

Del citado embargo se efectuara anotación preventiva en elRegistro de la Propiedad, a favor del Ayuntamiento de Mairenadel Aljarafe. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo124.2 del Reglamento General de Recaudación, aprobado porReal Decreto 1684/1990, de 20 de diciembre (BOE 3-1-1991),se notificara esta diligencia de embargo a la deudora y si pro-cede, a su cónyuge, a los terceros poseedores y a los acreedo-res hipotecarios, y se expedirá, según previene el artículo 125de dicho Reglamento, el oportuno mandamiento al señor Re-gistrador de la Propiedad, llevándose a cabo las actuacionespertinentes y remisión, en su caso, de este expediente a la Te-sorera del Ayuntamiento, para que dicte acuerdo de enajenacióny providencia de subasta, todo ello en cumplimiento de los ar-


tículos 145 y 146 del Reglamento General de Recaudación. Loque le notifico como deudor, para su debido conocimiento yefectos. Asimismo, se le requiere de conformidad con lo dis-puesto en el artículo 124.2 del Reglamento General de Recau-dación, para que entregue en esta Unidad de Recaudación lostítulos de propiedad del inmueble embargado. Contra el actonotificado cabe recurso de reposición ante la Tesorera delAyuntamiento, en el plazo de un mes, a contar desde el día dela publicación del presente anuncio, de acuerdo con lo que es-tablece el artículo 14.2 de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre,reguladora de las Haciendas Locales. No obstante, podrá inter-poner cualquier otro recurso que considere procedente. El pro-cedimiento de apremio, aunque se interponga recurso, no sesuspenderá sino en los casos y condiciones señalados en el ar-tículo 101 del Reglamento General de Recaudación.

En Mairena del Aljarafe a 28 de septiembre de 2010.—LaTesorera, M.ª Francisca Otero Candelera.

8W-14364———

MARCHENA

Don Juan María Rodríguez Aguilera, Alcalde-Presidente,del Excmo. Ayuntamiento de esta villa.

Hace saber: Que por el Negociado de Estadística de esteAyuntamiento, se tramita expediente de baja de oficio en el Pa-drón Municipal de Habitantes, de acuerdo con lo dispuesto enel artículo 72 del Reglamento de Población y Demarcación Te-rritorial de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto1690/1986, de 11 de julio, de las personas que a continuaciónse indican, por no residir habitualmente en este municipio fi-gurando empadronados por calle Compañía número 8, 1.º izq.

N.º Orden: 004.Nombre y apellidos: Sid Ahmed Mohamed Fadel.Sexo: V.Documento de identidad 1.DNI 2.Pasap. 3.Tarj.Extr.Pasaporte: Número y letra 49122141.Fecha de nacimiento: 20/07/1972Lugar de nacimiento: ---País de nacionalidad: ---

N.º Orden: 008.Nombre y apellidos: Ghalia Bahamou.Sexo: M.Documento de identidad 1.DNI 2.Pasap. 3.Tarj.Extr.Pasaporte: Número y letra T884622.Fecha de nacimiento: 01/01/1970.Lugar de nacimiento: ---País de nacionalidad: ---

N.º Orden. 009.Nombre y apellidos: Embarec Cherif Ahmed.Sexo: V.Documento de identidad 1.DNI 2.Pasap. 3.Tarj.Extr.DNI: Número y letra 49122906N.Fecha de nacimiento: .06/04/1962Lugar de nacimiento: ---País de nacionalidad: ---

N.º Orden: 010.Nombre y apellidos: Brahim Mojtar Buyema.Sexo: V.Documento de identidad: 1.DNI 2.Pasap. 3.Tarj.Extr.Pasaporte: Número y letra 0917691.Fecha de nacimiento: 18/12/1953.Lugar de Nacimiento: ---País de Nacionalidad: ---

Habiéndose intentado la notificación, sin que se haya podi-do practicar por no residir en el domicilio señalado, se hace pú-blico este anuncio, según lo establecido en el artículo 59 punto4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico delas Administraciones Públicas y del Procedimiento Administra-tivo Común, durante el plazo de diez días, para su conocimien-to, y para que manifieste su conformidad o no con la baja, ale-gando al respecto lo que estime pertinente y, en su caso,indicando el nuevo municipio donde reside habitualmente, endonde habrá de solicitar el alta en su padrón.

En Marchena a 1 de diciembre de 2010.—El Alcalde, JuanMaría Rodríguez Aguilera.

8W-18083

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MARCHENA

El Ayuntamiento Pleno de esta villa, en sesión ordinaria de29 de julio de 2010, aprobó inicialmente los Estatutos y Basesde Actuación de la Junta de Compensación del Plan Parcial delSector 2, «El Parque», de Marchena.

De conformidad con lo establecido en el artículo 131 de laLOUA, se abre información pública al objeto de oír alegacio-nes, por plazo de quince días contados desde el siguiente de lapublicación de este anuncio en el «Boletín Oficial» de la pro-vincia.

Marchena a 13 de septiembre de 2010.—El Alcalde, JuanMaría Rodríguez Aguilera.

2W-13488-P———

MARCHENA

Don Juan María Rodríguez Aguilera, Alcalde-Presidentedel Ayuntamiento de esta villa.

Hace saber: En cumplimiento del artículo 169.1, por remi-sión del 179.4, del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 demarzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Re-guladora de las Haciendas Locales, al no haberse presentadoalegaciones durante el plazo de exposición al público, ha que-dado automáticamente elevado a definitivo el acuerdo plenariode aprobación inicial del Ayuntamiento de Marchena, adoptadoen fecha 27 de diciembre de 2010, sobre transferencia de cré-ditos entre aplicaciones de gastos de distinta área que no afec-tan a bajas y altas de créditos de personal, que se hace públicoresumido por capítulos:

PRESUPUESTO DE GASTOS

Altas en aplicaciones de gastosAplicación presupuestaria Descripción Euros

235 226.99.40 Concierto de Miguel Bosé 71.792,03 €Total gastos 71.792,03 €

Bajas en aplicaciones de gastosAplicación presupuestaria Descripción Euros

151 227.06 Ttrabajos técnicos urbanismo 71.792,03 €Total gastos 71.792,03 €

Contra el presente acuerdo, en virtud de lo dispuesto en elartículo 113 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de lasBases del Régimen Local, los interesados podrán interponer di-rectamente recurso contencioso-administrativo en la forma yplazos establecidos en los artículos 25 a 43 de la Ley 29/1998,de 13 de julio, Reguladora de dicha Jurisdicción.

Sin perjuicio de ello, a tenor de lo establecido en el artículo113.3 de la Ley 7/1985, la interposición de dicho recurso no sus-penderá por sí sola la efectividad del acto o acuerdo impugnado.

En Marchena a 14 de febrero de 2011.—El Alcalde, JuanMaría Rodríguez Aguilera.

8W-2239———

LA PUEBLA DE CAZALLA

Don Antonio Martín Melero, Alcalde-Presidente del Ayun-tamiento de esta villa.

Hace saber: Que por el Negociado de Estadística de esteAyuntamiento, se tramita/n expediente/s para la baja de oficioen el Padrón Municipal de Habitantes (artículo 72 del Regla-mento de Población y Demarcación Territorial de la EntidadesLocales, aprobado por el Real Decreto 1690/1986, de 11 dejulio), de la/s persona/s que, a continuación se indica/n por noresidir en el domicilio expresado o en el municipio:


Don Manuel Puerta Barrera DNI 33920204 B y doña MaríaÁngeles Pascual Nogueroles, DNI 38413296 F, por figurar in-debidamente empadronado/s en calle del Agua número 87.

Intentada/s la notificación/es, sin que se haya/n podidopracticar, por no residir en el domicilio señalado, se hace pú-blico este anuncio, según lo establecido en el artículo 59.5, dela Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de lasAdministraciones Públicas y del Procedimiento AdministrativoComún, durante el plazo de quince días, contados a partir delsiguiente a la publicación del mismo, para su conocimiento, ypara que manifieste/n su conformidad o no con la baja, alegan-do al respecto lo que estime/n pertinente y, en su caso, indican-do el nuevo municipio donde reside/n habitualmente, en dondehabrá/n de solicitar el alta en su Padrón.

Transcurrido el plazo establecido, sin que el interesado/a,se haya manifestado al respecto, este Ayuntamiento remitirá alConsejo de Empadronamiento el expediente completo para queemita el informe correspondiente, en virtud del artículo 72 delReal Decreto 2612/96, de 20 de diciembre.

En La Puebla de Cazalla a 27 de enero de 2011.—El Alcal-de, Antonio Martín Melero.

8W-1561———

LA PUEBLA DEL RÍO

Don Julio Álvarez González, Alcalde-Presidente del Ayun-tamiento de esta villa.

Hace saber: Que desconociéndose el paradero actual dedon Jaime Rubén Lucero Torrico, don Fernando Benavides La-guna y doña Mirian Altamirano Hurtado y ante el incumpli-miento de lo establecido en el artículo 54 del Real Decreto2612/96, de 20 de diciembre, por el que se modifica el Regla-mento de Población y Demarcación Territorial de las EntidadesLocales, aprobado por Real Decreto 4690/86, de 11 de julio, ya tenor de las facultades que el citado Real Decreto confiere alos Ayuntamientos, para tramitar de oficio la baja en el PadrónMunicipal de Habitantes por inscripción indebida de toda per-sona que incumpla lo preceptuado en el citado artículo, es porlo que, a través del presente anuncio, se concede un plazo dequince días hábiles, contados a partir del siguiente a la publi-cación del mismo, para que las personas afectadas, presentenlas alegaciones oportunas, mostrando su conformidad o dis-conformidad con la incoación del expediente de baja, de mane-ra que transcurrido el plazo establecido, este Ayuntamiento re-mitirá al Consejo de Empadronamiento el expediente completopara que emita el informe correspondiente, en virtud del artí-culo 72 del Real Decreto 2612/96, de 20 de diciembre.

En La Puebla del Río a 21 de diciembre de 2010.—El Al-calde, Julio Álvarez González.

8W-1210

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LA RODA DE ANDALUCÍA

Doña Milagros Prieto Prieto, Alcaldesa- Presidenta delAyuntamiento de la esta villa.

Hace saber: Que por don José Antonio Prieto Prieto enrepresentación de Prilopoc, S.L., se ha presentado «proyectode actuación», el cual está redactado por el Ingeniero Agró-nomo don Nicolás Tejada Gómez, colegiado número 1.029.

Dicho proyecto es para la construcción en suelo no urbani-zable de una explotación avícola de cría de pavos, en el polí-gono 5, parcela 27, de este término municipal.

Este Ayuntamiento, por acuerdo adoptado por su Junta deGobierno en sesión del pasado 12 de enero de 2011, ha admi-tido a trámite el mencionado proyecto de actuación, decla-rando de interés social la ejecución de las obras solicitadas ensuelo no urbanizable, dada la necesidad del emplazamiento dedicha actividad fuera del casco urbano.

El proyecto de actuación queda expuesto en la SecretaríaMunicipal, por periodo de veinte días hábiles, durante los cua-les podrán presentarse las alegaciones que se estimen conve-nientes.

Lo que se hace público para general conocimiento y encumplimiento de lo establecido en el artículo 43.1 de la Ley7/2002, de 17 de diciembre, de Ordenación Urbanística deAndalucía.

La Roda de Andalucía 1 de febrero de 2011.—La Alcal-desa, Milagros Prieto Prieto.

2W-1433-P———

SAN JUAN DE AZNALFARACHE

El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión celebrada el día16 de febrero de 2011, aprobó inicialmente el Proyecto de Or-denanza municipal reguladora de los proyectos de urbaniza-ción, redactado por los Servicios Técnicos y Jurídicos de esteAyuntamiento, por lo que en cumplimiento del artículo 25 de laLOUA, resulta de aplicación para la aprobación de dicha Or-denanza, lo establecido en la legislación de régimen local y portanto hay que estar a lo fijado en el artículo 49 de la Ley7/1985,de 2 de abril, Reguladora de Bases de Régimen Local, se so-mete a información pública y audiencia a los interesados, porun plazo de treinta días, a efectos de posibles reclamaciones osugerencias, mediante anuncio en el «Boletín Oficial» de laprovincia y en el tablón de anuncios.

De no presentarse ninguna reclamación o sugerencia, en elplazo anteriormente indicado, la Ordenanza se entenderá defi-nitivamente aprobada y entrará en vigor una vez publicado ín-tegramente su texto en el «Boletín Oficial» de la provincia.

En San Juan de Aznalfarache a 18 de febrero de 2011.—ElAlcalde, Fernando Zamora Ruiz.

8W-2364———

VILLANUEVA DEL ARISCAL

Don José Castro Jaime, Alcalde-Presidente del Ayunta-miento de esta villa.

Certifico: Que el Pleno Municipal, en sesión extraordinariacelebrada el día 24 de febrero de 2011, por mayoría absoluta,ha adoptado el siguiente acuerdo:

Primero.—La aprobación inicial del Presupuesto Munici-pal General de 2011, con sus relaciones de personal y bases deejecución, cuyo resumen es:

ESTADO DE INGRESOS

Operaciones corrientes1º. Impuestos directos: 1.366.740,452º. Impuestos indirectos: 110.000,003º. Tasas y otros ingresos: 395.606,054º. Transferencias corrientes. 1.543.089,545º. Ingresos patrimoniales: 11.406,01

Operaciones de capital6º. Enajenación de inversiones reales: 6,017º. Transferencia de capital: 132.535,438º. Activos financieros: 4.000,009º. Pasivos financieros: 6,01

Total presupuesto. 3.563.389,50

ESTADO DE GASTOS

Operaciones corrientes1º. Gastos de personal: 2.178.857,082º. Gastos de bienes corrientes y servicios: 1.118.157,993º. Gastos financieros: 2.000,004º. Transferencias corrientes: 95.122,43

Operaciones de capital6º. Inversiones reales: 165.239,988º. Activos financieros: 4.000,009º. Pasivos financieros: 12,02

Total Presupuesto. 3.563.389,50


Plantilla de funcionariosDenominación Número de plazas Grupo

Secretario 1 A1Interventor 1 A1Arquitecto 1 A1Administrativo 4 C1Cabo Policía Local 1 C1Policía Local 8 C1Aux. Policía Local 1 E

Personal laboralDenominación Número de plazas Grupo

Monitora Socio-Cultural 1 C1Bibliotecaria 1 C1Operario Serv. Multip. 2 C2Operaria de Limpieza (25 horas/semana) 1 EDelineante 1 C1Serv. Ayuda a Domicilio 1 EPsicóloga 1 A1Educador Social 1 A2Asistente Social 1 A2Educadora Social 1 A2Prof. Apoyo 2 A2Prof. Adultos 1 A2Secretaria Alcaldía 1 C2Monitor de Deportes 1 C1Agente Dinamización Juvenil 1 C2Aux. Admo. Ambulatorio 1 C2Ordenanza 1 EOperario Albañilería Jardinero. Oficial 1ª 1 C2Operario Electricista. Oficial 1ª. 1 C1Cuidadora Infantil EGB 1 EOperario Centro EGB 1 C2Trabajadora Social EGB 1 A2Logopeda Centro EGB 1 A2Psicóloga Centro EGB 1 A1Operario Múltiple Polideportivo 1 EAux. Admvo. Ayuntamieto 1 C2Relaciones laborales. Administrativo 1 A2Guadalinfo 1 A2Monitora Socio-Cultural 1 C1Operario Serv. Multip. Peón 6 EOperario Servicios Múltiples 2 C2Arquitecto Técnico 1 A1

Segundo.—Que se exponga al público, por término legalde quince días, a efectos de reclamaciones. Y supuesto de queno se presente reclamación alguna quedará elevado a definiti-vo, sin necesidad de nueva resolución plenaria y de publica-ción.

En Villanueva del Ariscal a 25 de febrero de 2011.—El Al-calde, José Castro Jaime.

8W-2669———

VILLANUEVA DEL ARISCAL

Don José Castro Jaime, Alcalde Presidente del Ayunta-miento de esta villa.

Hace saber: Que el Ayuntamiento Pleno, en sesión ordina-ria celebrada el día 27 de enero de 2011, por unanimidad,adoptó el siguiente acuerdo:

Primero: El establecimiento de la Ordenanza fiscal regula-dora de la tasa de recogida de vehículos y contenedores de lavía pública.

Segundo: Su exposición al público por término de treintadías a efectos de reclamaciones; y supuestos de que no se pre-senten, se entenderá aprobado definitivamente el presenteacuerdo, conforme al artículo 17.3 de la Ley 39/88, de 28 dediciembre.

Villanueva del Ariscal a 25 de febrero de 2011.—ElAlcalde Presidente, José Castro Jaime.

2W-2668

EL VISO EL ALCOR

Don Miguel Ángel Hernández Morillo Concejal Delegadode Gobierno Interior del Ayuntamiento de El Viso del AlcorSevilla.

Hace saber: Que por el Negociado de Estadística de esteAyuntamiento se tramita expediente de baja de oficio en elPadrón Municipal de Habitantes, de acuerdo con lo dispuestoen el artículo 72 del Reglamento de Población y DemarcaciónTerritorial de las Entidades Locales, aprobado por RealDecreto 1690//1986, de 11 de julio, de las personas que a con-tinuación se indican, por no residir habitualmente en estemunicipio:

Expediente.: 030409.DNI/Pasap./T. Res.: 75428227A.Nombre y apellidos: Jesús García Vázquez.Último domicilio: Calle Pocito Saco núm. 10.

Habiéndose intentado la notificación, sin que se hayapodido practicar por desconocimiento de su domicilio actual,se hace público este anuncio, según lo establecido en el art. 59punto 4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de RégimenJurídico de las Administraciones Públicas y del ProcedimientoAdministrativo Común, durante el plazo de diez días, para suconocimiento, y para que manifieste su conformidad o no conla baja, alegando al respecto lo que estime pertinente y, en sucaso, indicando el nuevo municipio donde reside habitual-mente, en donde habrá de solicitar el alta en su padrón.

Lo que se hace público para general conocimiento en vir-tud de las competencias delegadas que me están conferidas enel Decreto dictado por la Alcaldía-Presidencia, de 20 denoviembre de 2009.

En El Viso del Alcor a 13 de enero de 2011.—El ConcejalDelegado de Gobierno Interior, Miguel Ángel HernándezMorillo.

2W-1137———

EL VISO DEL ALCOR

Don Miguel Ángel Hernández Morillo, Concejal Delegadode Gobierno Interior del Ayuntamiento de esta villa.

Hace saber: Que por el Negociado de Estadística de esteAyuntamiento se tramita expediente de baja de oficio en el Pa-drón Municipal de Habitantes, de acuerdo con lo dispuesto enel artículo 72 del Reglamento de Población y Demarcación Te-rritorial de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto1690/1986 de 11 de julio, de las personas que a continuación seindican, por no residir habitualmente en este municipio:

Epediente: 3215092010.DNI/Pasap./T. Res.: 75341881E.Nombre y apellidos: Don José Manuel Pineda Benítez.Último domicilio: Calle Francisco Iribarren número 3, 3ºC.

Habiéndose intentado la notificación, sin que se haya podi-do practicar por desconocimiento de su domicilio actual, sehace público este anuncio, según lo establecido en el artículo59, punto 4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de RégimenJurídico de las Administraciones Públicas y del ProcedimientoAdministrativo Común, durante el plazo de diez días, para suconocimiento, y para que manifieste su conformidad o no conla baja, alegando al respecto lo que estime pertinente y, en sucaso, indicando el nuevo municipio donde reside habitualmen-te, en donde habrá de solicitar el alta en su padrón.

En El Viso del Alcor a 20 de enero de 2011.—El ConcejalDelegado de Gobierno Interior, Miguel Ángel Hernández Mo-rillo.

8W-1215———

EL VISO DEL ALCOR




Epdte. DNI/Pasap./T. Res. Nombre y apellidos Último domicilio

3315092010 X7799445F Youssef Zhiri C/ Rosario, 4, 2º D.3315092010 X9689049T Malak Zhiri C/ Rosario, 4, 2º D.3315092010 160228 Hassan Zarrouk C/ Rosario, 4, 2º D.3315092010 X8168020F Hamma Hamadi Embarek C/ Rosario, 4, 2º D.3315092010 X4085026L Kamal Attioui C/ Rosario, 4, 2º D.



8W-1217———

EL VISO DEL ALCOR



Epdte.: 0310.DNI/Pasap./T. Res.: 28139709.Nombre y apellidos: Francisco Caballero Ruiz.Último domicilio: Calle Real número 23.



8W-1218———

EL VISO DEL ALCOR


Hace saber: Que por el Negociado e Estadística de esteAyuntamiento, se tramita expediente de baja de oficio en el Pa-drón Municipal de Habitantes, de acuerdo con lo dispuesto enel artículo 72 del Reglamento de Población y Demarcación Te-rritorial de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto1690/1986 de 11 de julio, de la persona que a continuación seindica, por no residir habitualmente en este municipio:

Epdte.: 0310.DNI/Pasap./T. Res.: Y195679D.Nombre y apellidos: Nelson Fernando Paillacho Vela.Último domicilio: Avenida Andalucía número 26.


En El Viso del Alcor a 20 de enero de 2011.—El ConcejalDelegado de Gobierno Interior, Miguel Angel Hernández Mo-rillo.

8W-1220

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CENES DE LA VEGA (Granada)

El Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de esta villa.

Hace saber: Que de conformidad con lo establecido en elartículo 59.4 de la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de lasAdministraciones Públicas y del Procedimiento Administra-tivo Común, se realizan las presentes notificaciones con elsiguiente tenor literal:

«Decreto 624/2010.Visto el expediente número 220/09, incoado para la decla-

ración como abandonado del vehículo Peugeot 405 con matrí-cula SE5386BK, estacionado en calle Luis Rosales, 10 deCenes de la Vega.

Vista el acta levantada por los agentes de la Policía Local002 y 006 el 12 de marzo de 2010, en la que se acredita quepor el estado general del vehículo y por los desperfectos quetiene no puede desplazarse por sí mismo.

Visto el requerimiento de retirada del vehículo efectuadoal titular mediante publicación de edicto en el «Boletín Ofi-cial» de la provincia de Sevilla de fecha 26/05/10 sin que hayasido atendido hasta la fecha.

Considerando que según el artículo 71.1 b) del RealDecreto Legislativo 339/1990, de 2 de marzo, por el que seaprueba el Texto Articulado de la Ley sobre Tráfico, Circula-ción de Vehículos a Motor y Seguridad Vial (RDLT) el vehí-culo tiene la consideración de abandonado y que, según el artí-culo 3.b) de la Ley 10/1998, de 21 de abril, de Residuos (LR),los vehículos abandonados tienen la consideración de residuourbano.

Considerando el artículo 4.3 LR, el artículo 7.c RDLT y elartículo 21.1 s) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de lasBases de Régimen Local, respecto a la competencia delAlcalde, esta Alcaldía.

Ha resuelto:

Primero: Declarar como abandonado el vehículo Peugeot405, con matrícula SE5386BK y cuyo titular Iluminacionesdel Sur, S.L., con CIF B-41369497, se halla estacionado en lacalle Luis Rosales, 10 de Cenes de la Vega.

Segundo: Que se proceda, por parte de la Policía Local, ala retirada del vehículo de la vía pública, mediante aviso alservicio de grúa, levantándose la correspondiente acta.

Tercero: Que el citado vehículo sea tratado como residuosólido urbano, solicitando el certificado de descontaminacióna un centro autorizado y la baja del mismo en la Jefatura Pro-vincial de Tráfico para su posterior desguace.

Cuarto: Notifíquese la presente resolución al interesado.

Así lo manda y firma el Alcalde-Presidente don EmilioCarrasco Castillo, en Cenes de la Vega a 3 de noviembre de2010, de todo lo cual yo el Secretario doy fe».


Lo que le comunico significándole que, contra el presentedecreto, podrá interponer recurso potestativo de reposición, enel plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de lanotificación expresa del mismo, ante el mismo órgano quedictó el acto, o directamente recurso contencioso-administra-tivo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Conten-cioso-Administrativo de Granada, según lo dispuesto en losartículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,reguladora del Régimen Jurídico de las AdministracionesPúblicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en elartículo 8 y 25 y siguientes de la Ley 29/1998, de 13 de julio,reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Lainterposición del recurso potestativo de reposición impide lapresentación del recurso contencioso-administrativo hasta quesea resuelto expresamente o se haya producido la desestima-ción presunta del recurso de reposición. Asimismo, la interpo-sición del mencionado recurso contencioso-administrativo norequerirá la comunicación previa al órgano que dictó el actoimpugnado.

Cenes de la Vega a 25 de noviembre 2010.—El Alcalde,Emilio Carrasco Castillo.

4W-17571

OTRAS ENTIDADESASOCIATIVAS PÚBLICAS

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MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS SIERRA SUR

Aprobado inicialmente en sesión ordinaria de la ComisiónGestora de la Mancomunidad de Municipios Sierra Sur, defecha 4 de febrero de 2011, el Presupuesto General, Bases deEjecución, y la plantilla de personal para el ejercicio económi-co 2011; con arreglo a lo previsto en el artículo 169 del RealDecreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprue-ba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las HaciendasLocales, y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 deabril, se expone al público el expediente y la documentaciónpreceptiva por plazo de quince días desde la publicación de esteanuncio, a los efectos de reclamaciones y alegaciones.

De conformidad con el acuerdo adoptado el Presupuesto seconsiderará definitivamente aprobado, si durante el citadoplazo no se presentan reclamaciones.

En El Saucejo a 8 de febrero de 2011.—La Presidenta,Francisca Díaz Roldán.

8W-2027

ANUNCIOS PARTICULARES———

COMUNIDAD DE REGANTES «RIBERA DEL CORBONES»

Por acuerdo de la Junta de Gobierno, se convoca a losseñores socios a la Asamblea General Ordinaria a celebrar enel Salón de Actos de la Cooperativa Ntra. Sra. de las Virtudessito en la Autovía A-92, Km 66 de La Puebla de Cazalla, elpróximo 7 de abril de 2011, a las 18.30 horas en primera con-vocatoria o, en su caso, a las 19.00 horas en segunda, con arre-glo al siguiente:

Orden del día:1.— Lectura y aprobación, si procede, del Acta de la

Asamblea anterior.2.— Informe del señor Presidente sobre la situación gene-

ral de la Comunidad.3.— Aprobación definitiva de las cuentas anuales audita-

das del ejercicio 2009.4.— Examen y Aprobación, si procede, de las cuenta

anuales del ejercicio 2010.5.— Examen y Aprobación, si procede, de los presupuestos

del ejercicio 2011, normativa de riego y la cuota del ejercicio.6.— Aceptación expresa de la ayuda o subvención conce-

dida por la Junta de Andalucía para el arreglo de la vereda deacceso a la balsa de la Comunidad en el marco del Programade Desarrollo Rural de Andalucía 2007/2013.

7.— Aceptación expresa de la posible ayuda o subvenciónque se solicitará de la Junta de Andalucía para la instalación decontadores en la Comunidad.

8.— Ruegos y preguntas.

La Puebla de Cazalla a 24 de febrero de 2011.—El Presi-dente, Antonio Vargas Camacho.

6W-2539-P


Diputación Provincial - Imprenta

TASAS CORRESPONDIENTESAL «BOLETÍN OFICIAL» DE LA PROVINCIA DE SEVILLA

Las solicitudes de inserción de anuncios, así como la correspondencia de tipo administrativo y económico, se dirigiránal «Boletín Oficial» de la provincia de Sevilla, avenida Menéndez y Pelayo, 32. 41071-Sevilla.

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Inserción anuncio, línea ordinaria . . . . . . . . . . 2,10Inserción anuncio, línea urgente . . . . . . . . . . . . 3,25

Importe mínimo de inserción . . . . . . . . . . . . . 18,41Venta de CD’s publicaciones anuales . . . . . . . 5,72

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