Normativa y Prácticas de Recursos Humanos

SEMESTRE Y CARRERA PROGRAMA ELABORADO POR:

L.R.I. Roberto Rangel Torres M.A. Idalia Acosta Castillo

CRÉDITOS

7 créditos

TIPO DE MATERIA MATERIA COMPARTIDA CON OTRO PE

OBLIGATORIA No

TIEMPO PRESENCIAL TIEMPO INDEPENDIENTE RELACIÓN CON OTROS CURSOS:

5 horas 2 horas

Introducción a la Vida Laboral

HORAS TEORÍA/SEMANA

HORAS PRÁCTICAS/SEMANA

3 horas 2 horas

REQUISITO ANTECEDENTE:

Administración del Talento Humanos

PLAN DE ESTUDIOS FECHA DE ELABORACIÓN

2015 MARZO 2017 HCDU MAYO 2017

Objetivos del curso Objetivo general

Al finalizar el curso el estudiante será capaz de: • Realizar interpretación y aplicación administrativa y laboral, para

la toma de decisiones en las relaciones obrero patronales, así como el manejo e integración de prestaciones y derechos laborales.

• Conocer e identificar los trámites y procedimientos que los patrones deben realizar ante autoridades del trabajo.

Competencia (s)

1. Gestiona los recursos tangibles e intangibles de las

2

profesional (es) que contribuye a desarrollar la materia

organizaciones a través de un razonamiento lógico y analítico para la toma de decisiones con un sentido ético, ambiental y social.

2. Integra y dirige diferentes grupos de trabajo a través del liderazgo transformacional para el logro de resultados que contribuyan al crecimiento y desarrollo del sector empresarial.

Competencia (s) transversal (es) a las que contribuye a desarrollar la materia

1. Competencia de razonamiento científico – tecnológico 2. Competencia cognitiva y emprendedora 3. Competencia ético – valoral

Objetivos específicos

Unidades Objetivo específico 1.Relaciones Individuales de trabajo

El alumno elaborará contratos individuales de trabajo, relacionándolos con los elementos de la normativa laboral. Conocerá y elaborará otras formas de subcontratación.

2. Condiciones de trabajo

El alumno aprenderá a administrar los elementos que integran las condiciones de trabajo, y a realizar el cálculo de las mismas.

3. Previsión Social

Conocerá e identificará el concepto de la previsión social como un instrumento que genere al trabajador un beneficio personal y familiar. Elaboración de un plan múltiple de previsión social.

4. P.T.U Elaborará un proyecto de reparto de utilidades, analizando sus implicaciones jurídicas

5.Instituciones laborales: IMSS, AFORES, INFONAVIT, INFONACOT, ISSSTE

El alumno conocerá e interpretará la normatividad que regula a estas instituciones laborales.

6.Integración de una nómina

Calcular la nómina de personal, semanal y quincenal; considerando los elementos legales.

7. Reglamento Interior de Trabajo

Diseñar un reglamento interior de trabajo, e identificar las implicaciones legales del mismo, en un contexto laboral.

8. Relaciones Colectivas de Trabajo

EL alumno conocerá la administración de un contrato colectivo de trabajo y su impacto en la relación laboral. Diseñar un contrato colectivo de trabajo.

9. Terminación de las relaciones individuales de trabajo

Calcular indemnizaciones y liquidaciones, en sus diferentes modalidades. Conocerá los documentos derivados de la terminación de la relación laboral.

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Contenidos y métodos por unidades y temas

Unidad 1. Relaciones Individuales de trabajo

8 hrs

Subtemas 1.1 Contratos Individuales de Trabajo. 1.1.1 Contrato por tiempo determinado. 1.1.2 Contrato por tiempo indeterminado. 1.1.3 Contrato por obra determinada. 1.2 Diversos Contratos de prestación de servicios (Subcontratación). 1.2.1 Servicios por honorarios. 1.2.2 Comisionistas. 1.2.3 Asimilables a salarios. 1.2.4 Prestación de servicios profesionales. 1.2.5 Contratos para becarios y residentes.

Lecturas y otros recursos

Ley Federal del Trabajo, Titulo II, Relaciones Individuales de Trabajo. Administración Laboral capítulo 5. Lic. Abel de la Rosa.

Métodos de enseñanza

Exposición docente con apoyo de tecnologías de información. Investigación bibliográfica y de campo. Uso de plataforma Chamillo.

Actividades de aprendizaje

Exposición de alumnos. Lecturas comentadas. Resolución de ejercicios

Unidad 2. Condiciones de trabajo

10hs

Subtemas 2.1 Condiciones de trabajo. 2.1.1. Jornadas de trabajo. 2.1.2 Días de descanso. 2.2. Salarios. 2.2.1 Clasificación de salarios. 2.2.2 Normas protectoras y privilegios del salario. 2.3 Prestaciones. 2.3.1. Prestaciones legales. 2.3.2. Prest. superiores a la ley

Lecturas y otros recursos

Ley Federal del Trabajo Titulo III, condiciones de trabajo, artículos del 56 al 116. Ley del impuesto sobre la renta. Nóminas Salarios y Prestaciones, Abel de la Rosa.

Métodos de enseñanza

Uso de plataforma Chamillo. Lecturas e interpretación de leyes laborales. Análisis y solución de casos. Participación en actividades del área

Actividades de Desarrollo de tareas escritas.

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aprendizaje Lecturas comentadas. Resolución de ejercicios

Unidad 3. Previsión Social

8 hs

Subtemas 3.1. Referencia histórica de la Previsión Social 3.2 Prestaciones de previsión social 3.3 Implicaciones fiscales de la previsión social 3.4 Plan Múltiple de Prestaciones de Previsión Social 3.5 Tendencias de la Previsión Social

Lecturas y otros recursos

Ley del Impuesto sobre la Renta Ley del seguro social. Impuestos Laborales capítulo 8, 9 y 10, Abel de la Rosa

Métodos de enseñanza

Uso de plataforma Chamillo. Lecturas e interpretación de leyes laborales.. Participación en actividades del área

Actividades de aprendizaje

Desarrollo de tareas escritas. Investigación bibliográfica y de campo. Resolución de ejercicios

Unidad 4. P.T.U

10hs

Subtemas 4.1. Procedimiento para PTU 4.2 Calculo del PTU 4.3 Calculo de ISR del PTU 4.3.1 Recibo de pago de PTU

Lecturas y otros recursos

Ley Federal del Trabajo, título III, capítulo VIII Impuestos Laborales capítulo 5, Abel de la Rosa

Métodos de enseñanza

Análisis y solución de casos. Participación en actividades del área

Actividades de aprendizaje

Desarrollo de tareas escritas.. Investigación bibliográfica y de campo. Exposición de alumnos. Resolución de ejercicios

Unidad 5. Instituciones laborales: IMSS, AFORES, INFONAVIT, INFONACOT, ISSSTE.

10hs

Subtemas 5.1.IMSS 5.1.1 Regímenes del IMSS 5.1.2 Ramas de aseguramiento del IMSS 5.1.3 Prestaciones del IMSS 5.1.4 Salario base de cotización 5.2 INFONAVIT 5.2.1 Crédito de INFONAVIT, Trámites y Procedimientos 5.2.2 Aportaciones y Descuentos INFONAVIT

5

5.3 AFORES 5.3.1 Trámites y procedimientos de las AFORES 5.3.2 Aportaciones voluntarias, retiros parciales y totales 5.3.3 Tipos de AFORES 5.4 INFONACOT 5.4.1 Créditos y descuentos de INFONACOT 5.5 ISSSTE 5.5.1 Regímenes del ISSSTE 5.5.2 Ramas de aseguramiento del ISSSTE 5.5.3 Prestaciones del ISSSTE 5.5.4 Salario base de cotización ISSSTE

Lecturas y otros recursos

Ley del IMSS, Ley del INFONAVIT, Ley de AFORES, Ley del INFONACOT, Ley del ISSSTE Prestaciones y pensiones de Seguridad Social. Las Afores, Ángel Guillermo Ruíz Moreno.

Métodos de enseñanza

Lecturas e interpretación de leyes laborales. Análisis y solución de casos. Participación en actividades del área

Actividades de aprendizaje

Desarrollo de tareas escritas.. Exposición de alumnos. Lecturas comentadas. Resolución de ejercicios

Unidad 6. Integración de una nómina

12hs

Subtemas 6.1 Percepciones 6.1.1 Integración de salario, prestaciones y otros ingresos 6.2 Deducciones 6.2.1 Base gravable 6.2.2 Cálculo de ISPT 6.2.3 Cálculo de salario integrado y cuota obrera IMSS para nómina

Lecturas y otros recursos

Ley del IMSS

Métodos de enseñanza

Exposición docente con apoyo de tecnologías de información. Investigación bibliográfica y de campo. Uso de plataforma Chamillo.

Actividades de aprendizaje

Elaboración de proyectos. Investigación bibliográfica y de campo. Exposición de alumnos. Lecturas comentadas. Resolución de ejercicios

Unidad 7. Reglamento Interior de Trabajo

5 hs

Subtemas 7.1 Aspectos Legales del Reglamento Interior de Trabajo 7.2 Formación de la Comisión Mixta del Reglamento I. T. 7.3 Procedimiento para la elaboración de un Reglamento I. T.

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7.4 Períodos de revisión y actualización 7.5 Actas Administrativas

Lecturas y otros recursos

Ley Federal del Trabajo

Métodos de enseñanza

Uso de plataforma Chamillo. Lecturas e interpretación de leyes laborales. Participación en actividades del área

Actividades de aprendizaje

Desarrollo de tareas escritas. Elaboración de proyectos. Lecturas comentadas. Resolución de ejercicios

Unidad 8. Relaciones Colectivas de Trabajo 5 h Subtemas 8.1 Aspectos legales de los Contratos Colectivos de Trabajo y

elementos que lo integran. 8.2 Procedimiento para la revisión de los C.C.T. 8.2.1 Términos legales para la revisión del C.C.T. 8.2.2 Cuantificación del pliego petitorio. 8.2.3 Procedimiento para llevar a cabo la revisión 8.2.4 Trámites ante la Junta de conciliación y arbitraje. 8.3 Tendencias actuales de la Relación Colectiva de Trabajo.

Lecturas y otros recursos

Ley Federal del Trabajo

Métodos de enseñanza

Exposición docente con apoyo de tecnologías de información. Investigación bibliográfica y de campo. Uso de plataforma Chamillo. Lecturas e interpretación de leyes laborales. Análisis y solución de casos. Participación en actividades del área

Actividades de aprendizaje

Desarrollo de tareas escritas. Exposición de alumnos. Resolución de ejercicios

Unidad 9. Terminación de las relaciones individuales de trabajo

12h

Subtemas 9.1 Documentos derivados de una baja. 9.2 Terminación de la relación laboral. 9.3 Liquidaciones, Indemnizaciones y Finiquitos. 9.4 Jubilaciones. 9.5 Procedimiento paraprocesal (juicios laborales).

Lecturas y otros recursos

Ley Federal del Trabajo Ley del IMSS

Métodos de enseñanza

Uso de plataforma Chamillo. Lecturas e interpretación de leyes laborales. Análisis y solución de casos. Participación en actividades del área

Actividades de Desarrollo de tareas escritas.

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aprendizaje Elaboración de proyectos. Investigación bibliográfica y de campo. Exposición de alumnos. Lecturas comentadas. Resolución de ejercicios

Estrategias de enseñanza y aprendizaje Exposición docente con apoyo de tecnologías de información. Investigación bibliográfica y de campo. Uso de plataforma Chamillo. Lecturas comentadas. Análisis y solución de casos. Resolución de ejercicios. Evaluación y acreditación Elaboración y/o presentación de: Periodicidad Abarca Ponderación Primer examen parcial: Valor del examen escrito 50% del parcial Investigación unidad 1, valor 10% Tareas, valor 10% Proyecto Plan Múltiple de PPS costeado, valor 30%

Al término de la unidad 3 Comprende

unidad 1, 2 y 3

Valor: 33.33%

Segundo examen parcial: Valor del examen escrito del PTU 30% Valor del examen escrito de nómina 40% Investigación de instituciones laborales 30%

Al término de la unidad 6 Comprende

unidad 4, 5 y 6

Valor: 33.33%

Tercer examen parcial: Valor del examen escrito 40% Proyecto unidad 7 y 8, valor 20% Tareas , valor 10% Proyecto unidad 9, valor 20% Ejercicios unidad 9, valor 10%

Al término de la unidad 9 Comprende

unidad 7, 8 y 9

Valor: 33.33%

Examen ordinario Promedio de las tres evaluaciones parciales: 100%

Unidades 1, 2, 3 y 4 100%

TOTAL 100% Otras actividades académicas requeridas

Visitas a empresas o instituciones laborales Asistencia a conferencias, congresos o talleres relacionados con la materia

Examen extraordinario

Calificación del examen escrito teórico-práctico 100%

Examen a título Calificación del examen escrito teórico-práctico 100%

Examen de regularización

Calificación del examen escrito teórico-práctico 100%

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Bibliografía y recursos informáticos Textos básicos Constitución política de los estados unidos mexicanos. Ley federal del trabajo. Leyes y reglamentos del instituto mexicano del seguro social. Ley del impuesto sobre la renta 2015. Ley del INFONAVIT. Ley del ISSSTE Ley de los sistemas del ahorro para el retiro. Reglamento del impuesto sobre la renta. Textos complementarios Sitios de Internet www.stps.gob.mx www.imss.gob.mx www.infonavit.gob.mx www.sat.gob .mx Bases de datos

• Creativa