04 02 Incapacidad permanente - fadq.org
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IncapacidadPermanente
Barcelonanoviembre2019Documentonº1
Incapacidadpermanente/Definición
Incapacidadpermanente Nivelcontributivo
Eslasituacióndeltrabajadorque:
•Despuésdehaberestadosometidoaltratamientoprescrito•Presentareduccionesanatómicasofuncionalesgraves,susceptiblesdedeterminaciónobjetivayprevisiblementedefinitivas•Reduccionesquedisminuyenoanulansucapacidadlaboral
Artículo193.1delaLeyGeneraldelaSeguridadSocial(RDL8/2015,de30deoctubre)
•Noseráunobstáculoparalacalificaciónlaposibilidadderecuperacióndelacapacidadlaboraldelinválidosiestaposibilidadseconsideramedicamentecomoinciertaoalargoplazo
LasreduccionesanatómicasofuncionalesexistentesenlafechadelaafiliacióndelinteresadoenlaSeguridadSocialnoimpediránlacalificacióndelasituacióndeincapacidadpermanente,cuandosetratedepersonascondiscapacidadyconposterioridadalaafiliacióntalesreduccionessehayanagravado,provocandoporsímismasoporconcurrenciaconnuevaslesionesopatologíasunadisminuciónoanulacióndelacapacidadlaboralqueteníaelinteresadoenelmomentodesuafiliación
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InstitutoNacionaldelaSeguridadSocial
• Relaciónentre:Lesiónpatológicaydisminucióndelacapacidadlaboral
• Consecuencia:Disminucióndelacapacidaddeganancia
Aspectosesencialesparacalificarlaincapacidadpermanentedenivelcontributivo
Entidadresponsabledelreconocimientodelaprestación
Leslesionescongénitasopreexistentes
Sonobjetodeprotección: Sihansufridounagravamiento Siconcurrenconnuevaslesionesopatologías
Articulo193.1párrafo2ªLGSS.
Peronoseráprocedentelacalificacióndelgradositienenestaconsideración.
Agravamiento
Lesionescongénitasopreexistentes
•Importante
•Nuevaslesiones
DeclaracióndeIncapacidad.permanente
Incapacidadpermanente/Definición
ObjetodelaprotecciónporlaSS
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Podránserconstitutivasdeinvalidezlasdeficiencias,previsiblementepermanentes,decarácterfísicoopsíquico,congénitasono,queanulenomodifiquenlacapacidadfísica,psíquicaosensorialdequieneslaspadecen.
Incapacidadpermanente Nivelnocontributivo
Cuáleselaspectoesencialparalacalificacióndelaincapacidadpermanentedenivelnocontributivo
LADISMINUCIÓNDELACAPACIDADFÍSICA,PSÍQUICAYSENSORIAL
Nosevaloraladisminucióndelacapacidadlaboral.
EntidadresponsabledelreconocimientoDelaprestación EnCatalunya
InstitutCatalàd‘AssistènciaiServeisSocials
ICASS
Artículo367.1LGSS
Incapacidadpermanente/Definición
Artículos 363yss.LGSS
BAREMO
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Estatutodelostrabajadores(ET)
•Artículo49.eET
Ladeclaracióndeincapacidadpermanenteescausadeextincióndelcontratodetrabajo.
•Artículo45ET
LaITescausadesuspensióndelcontratodetrabajoCuandotraselagotamientode545díasdeITsedeniegalaprestacióndeincapacidadauntrabajador,puedeincorporarseasuempresayaqueelcontratoestásuspendido.
•Artículo48.2ET
Escausadesuspensión delcontratodetrabajo,conreservadelpuestodetrabajo,duranteunperíodode2años,cuandoajuiciodelórganogestorcompetente,seestimaquelaincapacidadpermanentepuedeserobjetoderevisiónpormejoríaypermitesureinserciónenelpuestodetrabajo
LareservadelpuestodetrabajohadeconstarexpresamenteenlaresolucióndelINSSysehadenotificaralaspartesinteresadas.
Elplazode2añossecontabilizadesdelafechadelaresolucióndelINSSporlaquesereconocelaIP
Incapacidadpermanente/Nivelcontributivo/efectosenelcontratodetrabajo
Realdecretolegislativo2/2015,de23deoctubre.
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Incapacidadpermanente/Contingenciasprotegidas
Incapacidadpermanente(nivelcontributivo)
Contingenciasprotegidas
Profesionales Comunes
AccidentedeTrabajo
Art.156LGSS
Enfermedadprofesional
Art157LGSS
Accidentenolaboral
Art.158LGSS
Enfermedadcomún
Art158LGSS
Definición Definición por exclusión
Enfermedadcomún→AlteracionesdelasaludquenotenganlacondiciondeaccidentedetrabajonideenfermedadesprofesionalesAccidentenolaboral→Elquenotengaelcaracterdeaccidentedetrabajo
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Incapacidadpermanente/Grados/Art.194LGSS
GradodeIncapacidad Concepto
Incapacidadpermanenteparcial paralaprofesiónhabitual
Aquellaincapacidadquesinalcanzarelgradodetotal,ocasionaaltrabajadorunadisminuciónnoinferioral33porcientoensurendimientonormalparadichaprofesión,sinimpedirlelarealizacióndelastareasfundamentalesdelamisma.
Incapacidadpermanentetotal paralaprofesiónhabitual
Laincapacidadqueinhabilita altrabajadorparalarealizacióndetodasodelasfundamentalestareasdedichaprofesión,siemprequepuedadedicarseaotradistinta.
Incapacidadpermanenteabsoluta paratodotrabajo Aquellaincapacidadqueinhabilita porcompletoaltrabajadorparatodaprofesiónuoficio.
Esposiblerealizaractividadescompatiblesconsuestadosinqueimpliqueuncambioensucapacidadlaboralaefectosderevisión
GranInvalidez
Eslasituación deltrabajadorafectodeincapacidadpermanenteyque,porconsecuenciadepérdidasanatómicasofuncionales,necesitelaasistenciadeotrapersonaparalosactosmásesencialesdelavida,talescomovestirse,desplazarse,comeroanálogos.»
EnRETA Rendimientonoinferioral50%(Art.4.2RD1273/2003de10deoctubre)ÚnicamentecontingenciasprofesionalesHCapartir1/1/2004
La capacidad laboral residual permite generar rentas salariales derivadas
de otra actividad
• Lasdenominadaslesionespermanentesnoinvalidantesnosuponenunadisminucióndelacapacidadlaboral• Solopuedenderivardeunaccidentedetrabajoounaenfermedadprofesional 7
Incapacidadpermanente/Prestaciones/Art.196LGSS
GradodeIncapacidad Prestación
Incapacidadpermanenteparcial paralaprofesiónhabitual
Indemnizaciónatantaalzadoconsistenteen24mensualidadesdelabasereguladoraaplicable.
Art.196,1LGSSyArt.9Decreto646/1972,de23dejunio
Incapacidadpermanentetotal paralaprofesiónhabitual
Pensiónvitaliciamensualequivalenteal55%delabasereguladoraaplicable.Sucuantía,cuandoderivadeenfermedadcomún,nopodráserinferiorapartirde1/1/2019alimportemínimofijadoanualmenteenlaLPGEparalapensióndeIPTdetitularesmenoresde60añosconcónyugenoacargo.(EstagarantíaseaplicaparaHCdesde1/1/2008).Incrementodel20%Mayoresde55años
Incapacidadpermanenteabsoluta paratodotrabajo Pensiónvitaliciamensualequivalenteal100%delabasereguladoraaplicable.
GranInvalidez
Seestableceuncomplemento conlafinalidadderetribuiralatercerapersonaqueatiendaalinválido.Unparteesigualparatodoslosbeneficiariosyotrasecalculadeacuerdoconlaúltimacotizacióndelinteresadoporlacontingenciadequederivelapensión:Comúnoprofesional
BasereguladoraIT
Lesionespermanentesnoincapacitantes Indemnizaciónatantoalzadosegúnbaremo(Orden5/4/1969)Hechoscausantesdesde1/1/2013→SeaplicanlascuantıasestablecidasporlaOrdenESS/66/2013de28deenero
Laspensionesdeincapacidadpermanente,cuandosusbeneficiarioscumplanlaedaddesesentaysieteaños,pasaránadenominarsepensionesdejubilación.Lanuevadenominaciónnoimplicarámodificaciónalguna,respectodelascondicionesdelaprestaciónqueseviniesepercibiendo.Art.200.4LGSS 8
IncapacidadpermanenteTotal/Peculiaridades/RégimenGeneral
IP Total cualificadaIncremento del 20 %
•Artículo 196,2 LGSS•Artículo 11 de la Ley 27/1972, de 21 de junio•Artículo 6 del Real decreto 1646/1972 , de 23 de junio.
•Incremento del porcentaje aplicable a la base reguladora a partir de los 55 años de edad cuando se presumauna dificultad para conseguir otra ocupación.
•Efectos: Día del cumplimiento 55 años•Retroactividad 3 meses (artículo 53 LGSS)•Incompatibilidades:
‐Con el trabajo‐Prestaciones sustitutorias del trabajo‐Pensión de jubilación de otro régimen‐Pensión de IPA o GI compatible‐Pensión de Vejez extranjera (CCBB‐Convenio multilateral)
Compatibilidad : Con el percibo de una pensión de Vejez extranjera‐R.Comunitarios Juris. TJUE
‐Suspensióndelcomplemento‐Reintegroprestacionesindebidas
‐Edad‐Faltadepreparación‐Circunstanciassocialesylaborales
SistemasespecialesdetrabajadoresagrarioscuentaajenayEmpleadosdehogarmismocontenido
Solobonificaciones REMineríadeCarbónyEstatutodelMinero
Máximo4años
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IncapacidadpermanenteTotal/Peculiaridades/RégimenGeneral
Sustitución de la pensión de IPT por indemnización a tanto alzadoArtículo 196,2 LGSS ; Artículos 5 y 6 de la Orden de 31/7/1972
•Pueden solicitarla losmenores de 60 años en los 3 años siguientes a la concesión de la IPT (CC y CP).
•Cuantía Número de mensualidades de la pensión proporcional a la edad.‐Con 59 años: 12 mensualidades de pensión‐Menos 54 años: Máximo de 84 mensualidades
•A los 60 años se recupera la pensión, incrementada con la revalorizaciones desde la fecha de sustitución
•Leslesionesnohandesersusceptiblesdemodificaciónquepuedadarlugaraunarevisióndelgradodeincapacidad
•Ha de desarrollar un trabajo por cuenta propia o ajena o acreditar que el importe de la indemnización seinvertirá en la preparación o desarrollo de nuevas fuentes de ingreso como trabajador autónomo(aptitud suficiente)
•CompetenciaparaautorizarlasustituciónDirecciónGeneraldelINSS(SGOrdenaciónyAsistenciajca.)
Nosepuederecuperarantesdeesafecha
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IncapacidadpermanenteTotal/Peculiaridades/Regímenesespeciales
IP Total cualificadaIncremento del 20 %
•RégimenEspecialTrabajadoresAutónomos•TrabajadoresAgrariosporcuentapropia(SETA)•TrabajadoresporcuentapropiadelREdelMar
Únicamente IPreconocida desde01/01/2003
RD463/2003de25deabril
No se puede reconocer el complemento si en lassolicitudes iniciales no se cumplimenta el apartadodestinado a declaración de no titularidad de establecimientoMercantil o industrial
•Incremento del 20% de la base reguladora a partir de los 55 años de edad cuando se presuma dificultadpara obtener otro empleo.•Efectos Día 1º mes siguiente cumplimiento edad. (Artículo 53 LGSS)•Incompatibilidades Igual que RG•Requisito necesario
• Declaraciónjuradadenotitularidaddeestablecimientomercantiloindustrialencalidaddepropietario,arrendatario,usufructuariooconceptoanálogo
AunquelaIPsedeclareparaunaactividaddeRETA,sielrégimenquetramitalapensiónesRG,noserápreceptivopresentarladeclaración
ImportanteCAISS
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SustitucióndelapensióndeIPTporIndemnizaciónatantoalzado‐RETAArtículo38.1Decreto2530/70,de20deagostoy77delaOMde24/9/70
Art4,3RealDecreto1273/2003,de10deoctubre
•RequisitosSermenorde60añosenlafechadereconocimientodelaIPTLasituacióndeltrabajadornopuedeserobjetodeposibilidadrazonablederecuperaciónpormejoría
•Plazo30díassiguientesalreconocimientodelapensión•Cuantía40mensualidadesdelabasereguladoradelapensión
‐Norecuperanlapensiónalcumplirlos60años‐Laopcióntienecarácterirrevocable‐PuedencausarpensionesdeMuerteysupervivencia‐Caberevisióndegrado‐Seaplicatantoparapensionesderivadasdecontingenciascomunescomodeprofesionales.
RégimenEspecialdeTrabajadoresAutónomos
SilaCEIhapropuestounplazoderevisióndeoficiopormejoríanoseledaaoptarenlaresolución
IncapacidadpermanenteTotal/Peculiaridades/Regímenesespeciales
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Supuestos
• Accidente :ladesarrolladaaltiempodesufrirlo.• Enfermedad:ladesarrolladalos12mesesanterioresaliniciodelaIncapacidadtemporal
EnlossupuestosenquelaIPsecausadesdeunasituaciónasimiladaaladelaltaseconsideracomoprofesiónhabitualaquellaquedemanerahabitualdesempeñabaelinteresadoenelmomentodeliniciodelacitadasituación
Regulación Art.194.2LGSS
“Seentenderáporprofesiónhabitual,enelcasodeaccidente,seaonodetrabajo,ladesarrolladanormalmenteporeltrabajadoraltiempodesufrirlo.
Enelcasodeenfermedadcomúnoprofesional,aquéllaalaqueeltrabajadordedicabasuactividadfundamentalduranteelperíododetiempo,anterioraliniciodelaincapacidad,quesedeterminereglamentariamente“
Profesiónhabitualaefectosdelacalificacióndelaincapacidadpermanente
Incapacidadpermanente/Profesiónhabitual
Artículo11delaOrdende15/4/1969
DisposiciónTransitoria26ªLGSS
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Incapacidadpermanente/Hechocausante/ModificaciónLPGE2014
Procedencia HCjurídico Efectoseconómicos
Situacióndealta
Incapacidadtemporal
Altamédicaconpropuestadeincapacidad(menos365días) Fechadelaltaconpropuesta
Díasiguientealafechadelaltaconpropuestaofechade
sistema
Noaltaconpropuesta FechadictamenSGAM FechadictamenSGAM
PrórrogadeIncapacidadtemporal
Agotamiento365/545díasdeIT
FechadeagotamientodeIT:365o545días
Díasiguientealagotamientoofechadesistema
PropuestadeIP(Entre365y545días)
Fechadelaresoluciónporlaqueseacuerdaeliniciodeun
expedientedeIP(Art.174LGSS)
DíasiguientealaresolucióndeiniciodeIPofechade
sistema
Activo FechadictamendeSGAM FechadictamendeSGAM
Situaciónasimiladaaladealta
• Desempleocontributivo• Paroinvoluntario• Convenioespecial• Otras
FechadictamenSGAM
FechadictamendeSGAMEnlassituacionesenquenoexisteobligacióndecotizarelHCaefectosdecarenciaespecífica seremontaalaextincióndelaobligacióndecotizar
Noalta Fechadesolicitud Fechadesolicitud
Artículo174delaLGSSyArtículo13.2delaOrdende18/1/1996 14
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IncapacidadPermanente//Requisitos
Situacióndealtaoasimiladaaladelalta
LassituacionesquedanderechoalaIncapacidadPermanentesontres:Alta :
• Activo• IncapacidadTemporal(IT)
Asimiladaaladelalta• Situacióndedesempleototaldurantelacualeltrabajadorpercibeprestación porestacontingencia.• Paroinvoluntarioseaonosubsidiado• Convenioespecial• Violenciadegénero• Excedenciaparaelcuidadodehijosymenoresacogidosyparaelcuidadodefamiliares• Huelga/Cierrepatronal• Vacacionesnodisfrutadassiemprequeesténcotizadas• Períodosdeinactividaddelostrabajadoresfijosdetemporada• Trasladoporlaempresaauncentrodetrabajofueradelterritorionacional• Ceseporincompatibilidaddelpersonalalserviciodelasadministracionespúblicascomo
consecuenciadelaLey53/1984de26dedesembre• ProlongacióndeIT→Períododecali icacióndelaIP• ITsinobligacióndecotizarquesubsisteunavezextinguidoelcontratodetrabajo• RETA:90díassiguientesalceseenlaactividad(Art69OM24/9/70)• Pensiónnocontributivadeinvalidez
NoAlta• ÚnicamenteparalosgradosdeincapacidadpermanenteAbsoluta yGranInvalidez
Artículo193,2LGSS‐NormageneralSalvoquecarezcandeprotección
• Agotamiento545días
Art.174LGSS
1616
IncapacidadPermanente//Requisitos/Carencia
Períodomínimodecotización
• NoseexigeparaContingenciasProfesionalesniparaaccidentenolaboral
IncapacidadPermanenteParcial
a) General→1800díascomprendidosenlos10añosinmediatamenteanterioresalafechadeextincióndelaIT
b) Menoresde21añosenlafechadebajaporIT→½dıasdesdeelcumplimentodelos16añosylafechadeiniciodelaIT.
IncapacidadpermanenteTotal,AbsolutaoGranInvalidezderivadadeenfermedadcomún.(Situacióndealtaoasimiladaaladelalta)
a) Menorde31años: Solocarenciagenéricab) Mayorde31años: Seexigecarenciagenéricayespecífica.
IncapacidadPermanenteAbsolutaoGranInvalidez(ECoANL)Situacióndenoalta
15añosdeloscualesalmenos3handeestarcomprendidosentrelos10añosinmediatamenteanterioresalhechocausante
Artículo195LGSS
1717
Sujetocausantemenorde31años
1/3 deltiempotranscurridoentrelafechaenquecumpliólos16añosylafechadelhechocausantedelapensión.
Sujetocausantecon31omásaños
1/4 deltiempotranscurridoentrelafechaenquecumpliólos20añosylafechadelhechocausantedelapensión,conunmínimo,entodocasode5años
Almenos,laquintaparte deesteperíodotendráqueestarcomprendidaenlos10añosinmediatamenteanterioresalafechadelhechocausante.
Siseaccedealapensióndesdelasituacióndealtaoasimiladasinobligacióndecotizar,elperíodode10añossecontaráhaciaatrásdesdelafechaenquecesólaobligacióndecotizar. Art.195.3b)LGSS
IncapacidadPermanente//Requisitos/Carencia
PeríodomínimodecotizaciónEnfermedadcomúnModificación:Ley40/2007,de4dediciembre,demedidasenmateriadeSeguridadSocial
Nosetendránencuentalasfraccionesdeedadinferioresamedioaño(salvoentre16añosy16añosymedio).Cuandoseansuperioresaseismesesseconsideraránequivalentesa
medioaño.
1818
EdadCarencia legislación
anterior (menores de 26 años)
Carencia según LM *(menores de 31 años
Años meses Años Meses Días Años Meses Días
16
16 1
16 2 1 30
16 3 1 30 1 30
16 4 2 60 1 30
16 5 2 60 1 30
16 6 3 90 2 60
17 6 180 4 120
17 6 9 270 6 180
18 1 365 8 240
18 6 1 3 455 10 300
19 1 6 545 1 365
19 6 1 9 635 1 2 425
20 2 730 1 4 485
20 6 2 3 820 1 6 545
21 2 6 910 1 8 605
21 6 2 9 1000 1 10 665
22 3 1095 2 730
22 6 3 3 1185 2 2 790
EdadCarencia legislación
anterior (Menores de 26 años)
Carencia según LM *(menores de 31 años)
Años Meses Años Meses Días Años Meses Días
23 3 6 1275 2 4 850
23 6 3 9 1365 2 6 910
24 4 1460 2 8 970
24 6 4 3 1550 2 10 1030
25 4 6 1640 3 1095
25 6 4 9 1730 3 2 1155
26 5 1825 3 4 1215
26 6 5 1825 3 6 1275
27 5 1825 3 8 1335
27 6 5 1825 3 10 1395
28 5 1825 4 1460
28 6 5 1825 4 2 1520
29 5 1825 4 4 1580
29 6 5 1825 4 6 1640
30 5 1825 4 8 1700
30 6 5 1825 4 10 1760
31 5 1825 5 1825
IncapacidadPermanente//Requisitos/Carencia
PeríodomínimodecotizaciónEnfermedadcomún
*LM:Ley40/2007de4dediciembredeMedidasenmateriadeSeguridadSocialVigentedesde1/1/2008
Menoresde31años
HCdesde’1/1/2008HCdesde’1/1/2008
1919
iper19
2920/365=8
31
315AÑOS
Mayoresde31años
IncapacidadPermanente//Requisitos/Carencia
2020
1. Lascotizacionesefectivamenterealizadasporelinteresado.
2. Losdenominados“díascuota” SentenciaeninterésdeLeydelTSde10/6/74SentenciadelTSenunificacióndedoctrinade18/9/2013
3. PeríododeITnoconsumido (Artículo4‐ 4,delRD1799/1985,de2deoctubre,modificadoporladisposiciónadicional7ªdelRD4/1998,de9deenero).Enelcasodepagodirecto,nosecomputaranlosdíascuotacorrespondientesaesteperíodo.
4. PeríodoIT(pagodirecto)derivadodecontingenciascomunes,quesubsistaunavezextinguidalarelaciónlaboraldemanerainvoluntariayqueorigineunasituaciónlegaldedesempleoconderechoaprestacióncontributivaart.283LGSS.
5. Elperíododematernidadopaternidadquesubsistaenlafechadeextincióndelarelaciónlaboralodelaprestacióncontributivadedesempleo
6. Vacacionesdevengadasynopercibidasretribuidasalfinalizarelcontratodetrabajo.(liquidaciónycotizacióncomplementaria)únicamentesilaextincióndelaIToeldictamenICAMseproduceelúltimodíadetrabajooduranteelperíodoatribuidoaestasvacaciones
7. Losdíasasimiladosporparto.Art235LGSS
Incapacidadpermanente//Requisitos/Carencia
Paradeterminarelperíodomínimodecotizaciónsetendránencuenta
NosetienenencuentaparaelPMCdejubilación
IncapacidadPermanente//Requisitos
Art.195, 1 parágrafo segundo LGSS No se reconocerá el derecho a las prestaciones de incapacidadpermanente derivada de contingencias comunes cuando el beneficiario, en la fecha del hecho causante ,tenga la edad prevista en el artículo 205,1 .a)de esta Ley y reúna los requisitos para acceder a lapensión de jubilación.
Edadordinariapensióndejubilación HCdesde1/1/2013
‐65años 38años+6mesesdecotización‐67años Menosde38años+6mesesdecotización
Períodotransitorio Año2019
‐65años 36años+9mesesdecotización‐65años+8meses Menosde36años+9mesesdecotización
Nohaylímitedeedadparareconocerelderechoaunqueelbeneficiario:
‐Acreditelaedadordinariadejubilación‐Reúnaelrestodelosrequisitosparaaccederalaprestación
Disposicióntransitoria7ªLGSS
21
22
Incapacidadpermanente//Requisitos
Sepuededeclararauntrabajadorensituacióndeincapacidadpermanentesinoacredita
tenerderechoalaprestacióneconómica?
Laincapacidad permanente solollega aexistir si laconstatacióndelas lesionesincapacitantes vaacompañada delreconocimientoapercibirla prestación porqueelinteresadoreúnelosrequisitos(altay carencia).
Sinoacreditalosrequisitos Noesprocedenteladeclaracióndeincapacidadpermanentesinderechoalaprestacióneconómica
SolosepodrágenerarderechoaprestaciónaIPdespuésdeladenegación
‐Cuandosecubra elperíodomínimo decarencia con cotizaciones efectivas;(Nosepuedencomputar cuotas deconvenio especial)
AunquenohayamodificacióndelesionesResolución29/6/1994DGOJEC
Lascotizaciones abonadasdurantelapercepcióndeunaprestacióndedesempleoposterioraladenegacióndelderechoalaincapacidadpermanentesepodráncomputarparalucraresederechoaunquenosehayamodificadoelestadoinvalidante
2323
Basereguladora:PensionesdeIPderivadasdeEnfermedadComún(alta,asimiladaynoalta).Normasgeneralesdecálculo
1. Supuestodeexigenciadeunperíododecotizaciónigualosuperiora8años(96meses)o
IPA/GIderivadasdenoalta
BCde96meses(1)
B.Reguladora= x%añosdecotización(Escaladejubilación)
112
2. Supuestodeexigenciadeperíododecotizacióninferiora8años(‐96meses)
BCdenºdemesesperíododecarencia(1)
B.Reguladora= x%añosdecotización(E.Jubilación)
Nºdemesesperíododecarenciax1,16666
3. Cuantíapensión: BRx%correspondientealgradodeIP
4. Aplicación : HCpartirde01/01/2008.(IPanterioresnoseaplicael%añosdecotización)
(1) Inmediatamenteanterioresalmesprevioaldelhechocausante(LPGE2010)
IncapacidadPermanente/BaseReguladora/Enfermedadcomún/Art.197LGSS
•24mesessegúncotizacionesreales•RestodemesesactualizaciónIPC(mes25)•Integracióndelagunassegúnregímenes
+52años
‐ 52años
SinoesdeaplicaciónElCGdeParcialidad
SinoesdeaplicaciónElCGdeParcialidad
2424
Enprimerlugarseutilizanlasnormasgeneralesdecálculodelabasereguladora
Alresultadoseleaplicaelporcentajeestablecidoenelartículo210.1.b)delaLGSS.
‐Aestosefectosseconsiderarácomocotizado eltiempoque,enlafechadelhechocausante,lefaltealinteresadoparacumplirlaedadlegaldejubilación‐Sinosealcanzanlos15añosdecotizaciónseaplicaráel50%.
Basereguladora
Enfermedadcomún
Cuantía:Alresultadoanteriorseleaplicaráelporcentajequecorrespondadeacuerdoconelgradoreconocido
ExcepciónDerechoTransitorio:DT16Ley40/2007
CuandolaincapacidadprocedadeunaITiniciadaantesde1/1/2008laBRdelaIPsecalcularádeacuerdoconlasnormasvigentesantesdelaLey40/2007deMedidasdereformadelaSS.(Noseaplicaporcentaje)
Incapacidadpermanente/Basereguladora/Enfermedadcomún
•Elporcentajeesdel50%alos15añosdecotización(5475días)
•Aumentapormeses.Lımite→100%(37anosdecotización)
DT9ªdelaLGSS.Establece4períodostransitorioshasta2027
Año Escala(másde15años)
2013/2019 Mes1a163→0.21 Elresto→0.19
2020/2022 Mes1a106→0.21 Elresto→0.19
2023/2026 Mes1a49→0.21 Elresto→0.19
2027 Mes1a248→0.19 Elresto→0.18
Normageneral
Derechotransitorio
Cocientedebases
2525
Normageneral:
BR.=BC.de24mesesnaturalesininterrumpidos*.28
*-Elegidosdeentrelos7añosinmediatamenteanterioresalHC‐Sinintegracióndelagunas‐Contadosdefechaafecha
IncapacidadPermanente/Basereguladora/Accidentenolaboral
Basereguladora:PensionesdeIPderivadasdeAccidentenolaboral/Altaoasimilada
Excepción:
Dividir por 28 la suma de los importes que en cada mes de los 24 inmediatamente anterioresa aquel en el que se cause la prestación , haya tenido el salario mínimo interprofesional conel incremento de las pagas extraordinarias
(Bases mínimas de cotización los 24 meses anteriores al HC)/28
Artículo7.1Decreto1646/1972,de23dejuniomodificadoPorRD1795/2003de26dediciembre
•Seaplicacuandoeltrabajadornohacompletado24mesescotizados
BCde96meses(1)
B.Reguladora=‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
112
(1) Inmediatamenteanterioresalmesprevioaldelhechocausante
IncapacidadPermanente/Basereguladora/Accidentenolaboral
Basereguladora:PensionesdeIPderivadasdeAccidentenolaboral/Noalta
•24mesessegúncotizacionesreales•RestodemesesactualizaciónIPC(mes25)•Integracióndelagunassegúnregímenes
•Noseaplicaelporcentajeporañosdecotización•SologradosdeIPAyGranInvalidez
Art.197.3LGSS26
27
A. Salariodiariopor365
B. Horasextraordinarias+pluses+complementos+otrosdevengosNúmerodedíasrealmentetrabajados
C. Pagasextraordinariasygratificaciones
IncapacidadPermanente/Basereguladora/Contingenciasprofesionales
*Salvoqueelnúmerodedíasdedíaslaborablesefectivosenlaactividaddequesetrateseamenor,encuyocasoseaplicaráelmultiplicadorquecorresponda
X273*
∑A+B+C12
BasereguladoraContingenciasProfesionales
Cálculodelabasereguladora Inc.permanenteyprestacionesderivadasdeMYS
SalariorealenlafechadeElAT
Labaja porEP
Capítulo V del Reglamento de Accidentes de trabajo de 22/6/1956Artículos 60 y siguientes
28
•IncapacidadPermanenteTotal BRx55%
•IncapacidadPermanenteTotalCualificada BRx75%
LaLey40/2007establecióunacuantíamínimaparaestaspensionescuandoderivandeenfermedadcomún Pensionescausadasapartirde1/1/2008
RegulaciónactualArt.196,2LGSS
•IncapacidadPermanenteAbsoluta BRx100%
•GranInvalidez Laprestaciónsecomponede:
•Pensiónvitalicia deacuerdoconlasnormasanteriores•Complemento destinadoaretribuiralatercerapersona
IncapacidadPermanente//Cuantíadelapensión
2929
Cuantíamínimadela IPTotal
Lacuantíadelapensióndeincapacidadpermanentetotalderivadadeenfermedadcomúnnopodráserinferioral55%delabasemínimadecotización paramayoresde18años,encómputoanual,vigenteencadamomento.
EstacuantíamínimaesdeaplicaciónatodoslosregímenesdelaSeguridadSocialysetendráencuentalabasemínimadecotizacióndelRégimengeneral.
Noesuncomplementopormínimossinoquesetratadeunacuantíamínimagarantizada:
•Nodependedeacreditarundeterminadonivelderentasniunadeterminadaedad
•Cuantía2019→417euros
SolopensionesdeIPTderivadasdeenfermedadcomúnconHCposteriora1/1/2008
Sereconocealaspensionesdeincapacidadpermanentetotalconhechocausanteapartirde1/1/2008
IncapacidadPermanente//Cuantíadelapensión
Art196.2LGSSSeregulaporprimeravezenlaLey40/2007demedidasenmateriadeSeguridadSocial
Redacciónoriginal
DisposiciónfinalsegundaSeis,delRealDecreto‐ley28/2018,de28dediciembre,paralarevalorizacióndelaspensionespúblicasyotrasmedidasurgentesenmateriasocial,laboralydeempleo.
Redacciónactual‐Novedad
LacuantíadelapensióndeincapacidadpermanentetotalderivadadeenfermedadcomúnnopodráresultarinferioralimportemínimofijadoanualmenteenlaLeydePresupuestosGeneralesdelEstadoparalapensióndeincapacidadpermanentetotalderivadadeenfermedadcomúndetitularesmenoresdesesentaañosconcónyugenoacargo.
3030
ComplementodeGranInvalidez
Art196.4LGSS
Seráelresultadodesumar:‐ 45%delabasemínimadecotizaciónvigenteenlafechadelhechocausante‐ 30% delaúltimabasedecotizacióndelinteresadocorrespondientealacontingenciadequederivelaincapacidad‐ Enningúncasoelcomplementopodráserinferioral45%delapensión.
Estecomplementoesdeaplicaciónentodoslosregímenesysetendráencuentalabasemínimadecotizacióndelrégimengeneral.
C=45%(Basemínima)+30%(últimabasedelbeneficiario),siempreque
Csea≥45%pensión
IncapacidadPermanente//Cuantíadelapensión
•EnlaspensionesconHCanteriora1/1/2008elimportedelcomplementodeGIesel50%delimportedelapensión
•EjemploImportePensióndeIPderivadadeEnfermedadcomún:1.500euros
Basemínimadecotizaciónvigente(Grupo7):1.050euros
Últimabasedecotizacióndelinteresadoporcontingenciascomunes:1.530euros
Cálculodelcomplemento:
1.050x45%=472,50euros
1530x30%=459euros
Total=472,50+459=931,50euros
45%delimportedelapensión: 1.500x45%=675euros
CuantíadelcomplementodeGranInvalidez=931,50Euros
STS16/6/2010;29/9/2011y17/1/2012
Aclaranlaformadecálculo
•ContingenciascomunesSeabonaen14pagas
•ContingenciasProfesionalesSeabonaen12pagas931,50x14/12=1.086,75Euros
IncapacidadPermanente//Cuantíadelapensión
PensionesdeIncapacidad:Mayoresdeedadordinariadejubilación./Enfermedadcomún
Enloscasosenqueeltrabajador,consesentaysieteomásaños,accedaalapensióndeincapacidadpermanentederivadadecontingenciascomunes,pornoreunirlosrequisitosparaelreconocimientodelderechoapensióndejubilación,lacuantía delapensióndeincapacidadpermanenteseráequivalentealresultadodeaplicaralacorrespondientebasereguladoraelporcentajequecorrespondaalperíodomínimodecotizaciónqueestéestablecido,encadamomento,paraelaccesoalapensióndejubilación*.
Cuandolaincapacidadpermanentederivedeenfermedadcomún,seconsiderarácomobasereguladoraelresultadodeaplicarúnicamenteloestablecidoenlanormaa)delapartado1delartículo197.
Artículo196.5LGSS
‐Noesdeaplicaciónelincrementodel20%enloscasosdeIPT‐Elporcentajedel50%noafectaalcálculodelcomplementodeGranInvalidez
* Enlaactualidadelporcentajeesdel50%
31
Incapacidadpermanente/Cuantía/Complementopormaternidad
Beneficiarias Mujeresquehayantenidodosomáshijosbiológicosoadoptadosyseantitularesdepensionescontributivasdejubilación,viudedadoincapacidadpermanente
TodoslosregímenesdelaSeguridadSocialContingenciascomunesyprofesionalesHijoscualquieraqueseasulugardenacimientooadopcionesconindependenciadelalegalidadconformealacualsehayanrealizadosiemprequehayansurtidoefectosenEspañaconanterioridadalHC.
Cuantía
Hechoscausantesapartirde1/1/2016
Númerodehijos
Porcentaje
2 5%
3 10%
4omás 15%
Seabonaen14pagas
Artículo60LGSS
33
IncapacidadPermanente/Compatibilidad/incompatibilidadconotraspensiones
Laspensionesdeincapacidadpermanentesoncompatibles
Reglageneral• Conlapercepcióndepensióndeviudedaddecualquierrégimen.• Conlapercepcióndeotrapensióndeincapacidadderégimendistinto(cuantificación
independiente).• Conlapercepcióndeotrapensióndejubilaciónderégimendistinto(Cuantificación
independiente).• ConlaspensionesderivadasdeATconcedidasalamparodelantiguoReglamentodeaccidentesde
trabajode22/6/1956(anterioresa1/1/1967)• Conlaspensionesnocontributivasdejubilacióneinvalidez(ComunicaciónICASS)
Incapacidadpermanentetotal
• Coneltrabajoatiempoparcialquerealiceelpensionistacuandosejubilaparcialmenteenotraempresa
• Conlapensióndejubilaciónparcial,endeterminadascondiciones:₋ QuelaIPTsehayacausadoconanterioridadyparauntrabajodistintoaaquelenelquese
jubilaparcialmente₋ Queparaelreconocimientodelajubilaciónparcialnosetomencotizacionesanterioresala
declaracióndeIPT
•Conlapercepcióndeotrapensióndejubilacióndelmismorégimen.•Conlapensióndejubilaciónoincapacidadderégimendistintosisehantomadocotizacionesdelrégimenquereconoceparaacreditarelderechoomejorarlo•Conlapensióndejubilaciónparcial(IPAbsolutayGranInvalidez)•ConlasprestacionesfamiliaresporhijoacargodiscapacitadoSisereconocepensióndeincapacidadpermanentedejadetenerlaconsideracióndehijoacargo.
Incapacidad/Orfandad
• Sisondelmismorégimen:Sonsiempreincompatibles.Artículo163.1LGSS.• Sisondedistintorégimen:Porrazóndelamismaincapacidaddeberánoptar
entreunauotra.Artículo225.2LGSS.
IncapacidadPermanente/Compatibilidad/incompatibilidadconotraspensiones
Laspensionesdeincapacidadpermanentesonincompatibles
Reglageneral
34
35
Incapacidadpermanente/Compatibilidad/incompatibilidadIPTincrementodel20%
Lapercepcióndelincrementodel20%esincompatible:
• Coneltrabajo Elincrementoquedarásuspendidocuandoelbeneficiarioobtengauntrabajo (ComunicaciónalINSS)
• Conlapercepcióndeprestacionessustitutoriasdelsalario(Prestaciónosubsidiodedesempleo /IncapacidadTemporal)
• ConlapercepcióndelapensióndejubilacióndeotrorégimendelaSeguridadSocial• ConlapercepcióndeunapensióndeIPAoGIcompatibleconlaIPT.• ConlapensióndeVejezdeunpaísextranjero(SalvoReg.Comunitarios)
TrabajadoresporcuentapropiadelosregímenesdeTrabajadoresdelMaryAutónomos(sistemaespecialagrariocuentapropia)
Esincompatible conlatitularidad:
1. Deunaexplotaciónagraria,omarítimo‐ pesquera2. Deunestablecimientomercantiloindustrialencalidaddepropietario,arrendatario,
usufructuariooconceptoanálogo.
Normageneral
Incapacidadpermanente//Compatibilidadeincompatibilidadconprestacionesdedesempleo
Art.16Realdecreto625/1985,de2deabrilporelquesedesarrollalaLey31/1984,de2deagosto,deProtecciónporDesempleo.
Invalidezydesempleo.
1. Cuandoeltrabajadorestépercibiendolaprestaciónosubsidiopordesempleoypaseaserpensionistadeinvalidez,podráoptarentreseguirpercibiendoaquélloshastasuagotamiento*olapensiónquelecorrespondaporincapacidad.
2.Cuandoeltrabajadorpierdasutrabajocomoconsecuenciadehabersidodeclaradoinválidopermanentetotal,podráoptar,sireúnelosrequisitosparacausarprestaciónpordesempleo,entrepercibirlaprestaciónpordesempleoquelecorrespondahastasuagotamiento* olapensióndeinvalidez.
3.Seentenderáqueeltrabajadorhaoptadoporlapensióndeinvalidezcuandolahayasustituidoporunaindemnizaciónatantoalzado.
*Agotamiento=ceseporcualquiercausaenlapercepcióndelaprestación(Criterio18/1997)
4.Cuandouninválidopermanentetotalpierdaoselesuspendauntrabajocompatibleconsusituacióndepensionistaporinvalidez,tendráderechoapercibirlaprestaciónosubsidiopordesempleoquelecorrespondaademásdelapensióndeinvalidez.
Incompatibilidad
Compatibilidad
Opciónprevia
alaltadelapensión
Alfinalizarlaprestaciónpordesempleosedadealtalaprestacióndeincapacidad.•Noesunaltaautomática.•Precisacomunicaciónporpartedelinteresado/CertificadoSEPE 36
3737
IncapacidadPermanente/Extinciónysuspensión
CausasdeExtinción
1. Revisiónconresultadodecuración
2. Fallecimientodelpensionista
3. Reconocimientodelderechoapensióndejubilación(previaopción)
4. Revisióndeoficiorealizadaporlaentidadgestora,cuandosedealgunodelosmotivosenlosqueestaactuaciónestélegalmentepermitida,ytengacomoconsecuencialaperdidadelderechoalapensión
Causasdedenegación,suspensiónyanulación
1. Cuandoelbeneficiariohayaactuadofraudulentamenteparaobteneroconservarelderechoalasprestaciones
2. Cuandolaincapacidadpermanenteseadebidaosehayaagravadoaconsecuenciade•Imprudenciatemerariadelbeneficiario•Haberrechazadooabandonadosincausarazonableeltratamientosanitarioquelehubierasidoindicadodurantelasituacióndeincapacidadtemporal
3. Cuandoelbeneficiario,sincausarazonable,rechaceoabandonelostratamientosoprocesosdereadaptaciónyrehabilitaciónprocedentes
Artículo23.1OM15/4/1969
IncapacidadPermanente/Procedimiento
Iniciodeexpedientesdeincapacidadpermanente
Formadeinicio Procedencia Supuestos
1. Deoficio
• INSS
EncualquiermomentosipresumelaexistenciadeunaposibleIP
AlagotamientodelplazomáximodeIT:• 365días–Art.170,2LGSS• 545días–Art.174LGSS
PropuestadeIPentrelos365ylos545díasdeduracióndelproceso
• InspeccióndeTrabajoySeguridadSocial
Peticiónrazonada(posibleIP)
• ServicioPúblicodeSaludPropuestarazonadaantesdel agotamientodelplazomáximode365días deIT(AltaconpropuestadeIP)
2. Asolicituddeentidadcolaboradora
• MutuascolaboradorasconlaSeguridadSocial
• Empresascolaboradoras
Cuandoconsideren,porcualquiercircunstancia,queeltrabajadorseencuentraenunestadoquepuedaserconstitutivodeunasituacióndeincapacidadpermanente.
• AyuntamientosyentidadeslocalesPersonalintegradodelaextinguidaMUNPAL(1/4/1993)
3. Ainstanciadeparte • InteresadoDesdecualquiersituación• Alta• Asimiladaaladelalta• Noalta(soloIPAyGI)
38
3939
Resoluciones
• CompetenciadelDirectorprovincialdelINSS
• Noestávinculadoporlespretensionesconcretasdelosinteresados.“Podránreconocerlasprestacionesquecorrespondanalaslesionesexistentesoalasituacióndeincapacidadpadecidayaseansuperioresoinferioresalasquesederivendelasindicadaspeticiones”
• Lesresolucionesseránexpresas,motivadasy“completas”
• Soninmediatamenteejecutivas(Sepuedeinterponerreclamaciónprevia)
• SepuedenrecurriranteelJuzgadodeloSocial.
LesresolucionesdictadasporlosdirectoresprovincialesdelINSSsenotificanalaspartes:
•Trabajador•Empresa•MutuacolaboradoraconlaSeguridadSocial(ensucaso).
Notificación
IncapacidadPermanente/Procedimiento
Elplazoparanotificaralinteresadoesde10díasdesdelafechadelaresolución
Artículo6delRealDecreto1300/1995
4040
Todaresolución,inicialoderevisión,porlaquesereconozcaelderechoalasprestacionesdeincapacidadpermanente,encualquieradesusgrados,oseconfirmeelgradoreconocidopreviamente,haráconstarnecesariamenteelplazoapartirdelcualsepodráinstarlarevisiónporagravaciónomejoríadelestadoinvalidanteprofesional,entantoqueelincapacitadonohayacumplidolaedadmínimaestablecidaenelartículo205.1.a)deestaLey,paraaccederalderechoalapensióndejubilación.
IncapacidadPermanente/Revisión
Concepto
Artículo 200.2LGSS
Edadordinariapensióndejubilación(Artículo205.1.a)LGSS HCdesde1/1/2013
‐65años 38años+6mesesdecotización‐67años Menosde38años+6mesesdecotización
Períodotransitorio Año2019
‐65años 36años+9mesesdecotización‐65años+8meses Menosde36años+9mesesdecotización
Ellímite deedadseaplicatambiénenelcasodecontingenciasprofesionales,salvoenelcasodeenfermedadprofesionalsobrevenida
DTransitoria7ªLGSS.
4141
1. Agravaciónomejoría.
2. Errordediagnóstico:
Encualquiermomentosiemprequeelinteresadonohayacumplidolaedadlegalparaaccederalderechoapensióndejubilación
3. Reanudacióndeactividad:
Sielpensionistaporincapacidadpermanenteestuvieraejerciendocualquiertrabajo,porcuentaajenaopropia,elInstitutoNacionaldelaSeguridadSocialpodrá,deoficiooainstanciadelpropiointeresado,promoverlarevisión,conindependenciadequehayaonotranscurridoelplazoseñaladoenlaresolución
4. Concurrenciadenuevaslesiones:
Encualquiermomento,siemprequeelinteresadonohayacumplidolaedadlegalparaaccederalderechoapensióndejubilación
Motivos
IncapacidadPermanente/Revisión
LaedadlegalparaaccederalderechoapensióndejubilacióneslaestablecidaencadamomentoporaplicacióndelArt.205.1.a)ylaDisposiciónTransitoria7ªdelaLGSS
42
IncapacidadPermanente/Revisión/Sujetoslegitimados
¿Quienpuedeiniciarunprocedimientoderevisiondeincapacidad?→Legitimación
• Elinteresado• ElINSS ‐Porpropiainiciativa
‐PorpeticiónrazonadadelaInspeccióndetrabajoySS‐PorpeticiónrazonadadelSPS
• LasMutuascolaboradorasconlaSeguridadSocial• Lasempresascolaboradoras• Losempresariosresponsablesdelasprestaciones• Quienesdeformasubsidiariaosolidariaseanresponsablesdelasprestaciones.
LosempresariosnoestánlegitimadosparainstarunadeclaracióninicialdeIncapacidadpermanente
Artículos17yss delaOrdende18/1/1996paralaaplicaciónydesarrollodelRealDecreto1300/1995,de21dejulio,sobreincapacidadeslaboralesdelsistemadelaSeguridadSocial.
•Eldesarrollo delprocedimientoessimilaraldeladeclaracióninicialdeIP
→CitacionSGAM/Dictamenmedico/PropuestaCEI
•Unaveziniciadoelprocedimientolosinteresadosdisponendelplazode15díasparaefectuaralegaciones
4343
Elplazoderevisióneselqueseestableceenlaresoluciónmediantelacualsedeclaralaincapacidadpermanente(inicial)oseconfirmaelgrado(revisión)
Elplazoesvinculanteparatodaslaspartes
“Larevisiónnopodrápromoversehastatantohayatranscurridoelplazoseñaladoenlaresolucióninicialoenladelarevisiónanterior…”
Art.17.2delaOrdende18/1/1996
1. Errordediagnóstico
Enestesupuestolarevisiónpuederealizarseencualquiermomento.
2. Reanudacióndeactividad
ElINSS,deoficiooainstanciadepartepuedepromoverlarevisiónencualquiermomento
3. Concurrenciadenuevaslesiones
Laexistenciadenuevosprocesospatológicosnovalorablesenelmomentodelacalificacióninicialpermitelarevisiónencualquiermomento
Plazo
IncapacidadPermanente/Revisión
Excepciones
IncapacidadPermanente/Revisióndegrado/Consecuencias
Artículo274.‐ Beneficiariosdelsubsidiopordesempleo.
1. Seránbeneficiariosdelsubsidio:Losdesempleadosque,figurandoinscritoscomodemandantesdeempleoduranteelplazodeunmes,sinhaberrechazadoofertadeempleoadecuadanihabersenegadoaparticipar,salvocausajustificada,enaccionesdepromoción,formaciónoreconversiónprofesionales,ycareciendoderentasdecualquiernaturalezasuperiores,encómputomensualal75por100delsalariomínimointerprofesional,excluidalaparteproporcionaldedospagasextraordinarias,seencuentrenenalgunadelassiguientessituaciones:….e)Habersidodeclaradoplenamentecapazoinválidoenelgradodeincapacidadpermanenteparcialparalaprofesiónhabitual,comoconsecuenciadeunexpedientederevisiónpormejoríadeunasituacióndeinvalidezenlosgradosdeincapacidadpermanentetotalparalaprofesiónhabitual,incapacidadpermanenteabsolutaparatodotrabajoograninvalidez.
RealDecretoLegislativo8/2015,de30deoctubre,porelqueseapruebaelTextoRefundidodelaLeyGeneraldelaSeguridadSocial.Desempleo
Relaciónlaboral
Convienerecordar
Cuando, según el criterio del órgano de calificación, se prevé que la situación de incapacidad permanenteserá objeto de revisión por mejoría, que le permita al trabajador la reincorporación al puesto de trabajoantes de los 2 años a contar desde la fecha de la resolución por la que se declara en situación deincapacidad permanente,
Sehadeindicarexpresamentelareservadelpuestodetrabajoenlaresolucióninicialporlaquesedeclaralaincapacidadpermanenteynotificarloalaspartes
Revisiónpormejoría/Reservadelpuestodetrabajo
44
4545
1. Incapacidadpermanenteparcial:
Escompatibleconcualquiertrabajoincluidoaquelqueestabadesarrollandoelinteresadoenelmomentodesureconocimiento.
2. Incapacidadpermanentetotalparalaprofesiónhabitual
EscompatibleconelsalarioquepuedapercibireltrabajadorenlamismaempresaoenotrasiemprequelasfuncionesnocoincidanconlasquedieronlugaraladeclaracióndeIPT
Art.198.1LGSSmodificadoporelart.3.2delaLey27/2011,de1deagosto,deactualización,adecuaciónymodernizacióndelsistemadelaSS.
3. Incapacidadpermanenteabsolutaygraninvalidez:
Elinteresadopuederealizaractividadeslucrativasono,compatiblesconsuestado,quenorepresentenuncambioensucapacidaddetrabajoaefectosderevisión.
ElArt.3.3delaLey27/2011,de1deagosto,haañadidounnuevoapartadonº3enelartículo141LGSS
“Eldisfrutedelapensióndeincapacidadpermanenteabsolutaydegraninvalidezapartirdelaedaddeaccesoalapensióndejubilaciónseráincompatibleconelejercicioporelpensionistadeunatrabajo,porcuentapropiaoajena,quedeterminesuinclusiónenalgunodelosregímenesdelSistemadelaSeguridadSocial,enlosmismostérminosycondicionesquelosreguladosparalapensióndejubilación...” Entradaenvigor1/1/2014
Entodosloscasos,siserealizantrabajossusceptiblesdeinclusiónenalgunodelosregímenesdelaSeguridadSocial,existelaobligacióndecursarelaltaycotizar,asícomodecomunicarloalINSS.
Incapacidadpermanente/Compatibilidadconeltrabajo/Regulación
Art.198LGSS
Incapacidadpermanente/Compatibilidadconeltrabajo/Regulación
Artículo2.‐ Comunicacióndelejerciciodeactividades
1. Lospensionistasdeincapacidadpermanentetotalparalaprofesiónhabitual,absolutaygraninvalidezquesimultaneenlapercepcióndesupensiónconlarealizacióndecualquiertrabajo,porcuentaajenaopropia,deberáncomunicartalcircunstanciaalaEntidadgestoracompetente.
ElincumplimientodelaobligacióndarálugaralaimposicióndelassancionesprevistasenLeysobreInfraccionesySancionesenelOrdenSocial(RealDecretolegislativo5/2000,de4deagosto).
ComunicaciónalINSSeliniciodeactividadlaboralporpartedelospensionistasdeIPT,IPAyGI
Realdecreto1071/1984,de23demayo
Enlaprácticasinohaycomunicación,peroconstaelaltaenelFGA,noseiniciaexpedientesancionador
46
4747
ResumendelaaplicacióndelaDoctrinadelTribunalSupremo:
• Nohayincompatibilidadentrepensiónytrabajo.
Eltrabajoseconfiguracomounincentivoparaeldiscapacitado
• Lapensióneselelementoquejustificalareducciónsalarialqueseproduceencomparaciónconuntrabajadornoincapacitado
• Nopuedehaberrevisióndegradosinoexisteunamejoríaclínicasuficiente.
• EsnecesarioacudiralavíaprocesalestablecidaenelArt.146.1LJS*paraqueelINSSinstelarevisióndesusactos.
IncapacidadPermanente/Compatibilidadpensiónytrabajo/Criterio5/2010
*Ley30/2011,de10deoctubrereguladoradelaJurisdicciónSocial
IncapacidadPermanente/Compatibilidadpensiónytrabajo//Procedimiento
IPTotal
ElpensionistacausaaltaenlaSeguridadSocial(cualquierRégimen)
DesarrolladiferenteactividadofuncionesCompatible
DesarrollalamismaactividadIniciodeprocedimientoderevisiónporreanudacióndeactividades
Trámite:
1. SecitaaltrabajadoralICAM:
a) Mejoríaclínica Revisióndegradob) Nohaymejoríaclínica Confirmaciónde
grado
2. SiseconfirmaelgradoysecompruebaquesevuelveadesarrollareltrabajoparaelqueseledeclarólaIPT
Seinstaprocedimientoderevisión– Art. 146.1LJS(DemandaanteelJuzgadodeloSocial)paralaanulacióndelacalificacióninicialconsolicituddereintegrodelascantidadesindebidamentepercibidas.
ConlascondicionesestablecidasporladoctrinadelTS
IPAbsolutayGranInvalidez
Procedimientosimilar:Sinosehayproducidomejoríaclínicaseconfirmaelgrado.Lapensiónescompatibleconeltrabajo(salvodesarrollodelamismaactividadanterioraladeclaracióndeIPA/GI
A
B
Cómosedetecta?
• Comunicacióndeltrabajador• CruceconFGA• InformeITSS
48
4949
Noseconsideraráqueelinteresadorealizalamismaprofesión:
•Aunquelaquehasidocausadelarevisiónsedenomineigualquelaantiguaohayacoincidenciaentodasoenlasfundamentalestareasdeambassiestaúltimaserealizaconunaretribucióninferioralaqueerahabitual.
•Sieltrabajadorporcuentaajenapasaarealizarlaactividadporcuentapropia.
•Sieltrabajadorautónomoejerceunaactividadidénticaosimilaralaanteriorsi:
Ejercetareasdiferentesy:
‐Sehacontratadoalgúntrabajador,sianteslaempresanodisponíadeninguno.
‐Sehaincrementadolaplantilla
‐Setratadeunaempresadecarácterfamiliar
ParapoderejercitarlademandadeanulacióndelreconocimientoporerrorenlacalificacióndelaIPesnecesariojustificarlaexistencia deunaactividadlaboralposterior“continuada”
• Porlaexistenciadeuncontratodetrabajoindefinido
•PorelejerciciodeunaactividadporcuentapropiacontinuacióndelaejercidaanteriormenteyporlotantoCONSOLIDADA
IncapacidadPermanente/Compatibilidadpensiónytrabajo
Dequémanera
¿CuálessonlascondicionesestablecidasporladoctrinadelTS?
Incapacidadpermanente/Compatibilidadpensiónytrabajo
SupuestosdecompatibilidaddelaIncapacidadpermanenteabsolutayGranInvalidezconeltrabajo Pensionistasquehanalcanzadolaedadlegaldejubilación
Cuáleslaedadlegaldejubilación
Edadordinariapensióndejubilación(Artículo205.1.a)LGSS HCdesde1/1/2013
‐65años 38años+6mesesdecotización‐67años Menosde38años+6mesesdecotización
Períodotransitorio Año2019
‐65años 36años+9mesesdecotización‐65años+8meses Menosde36años+9mesesdecotización
NormaGeneral
Alcanzadalaedadseaplicalamismanormativadecompatibilidad/incompatibilidadquealapensióndejubilación
Eldisfrutedelapensióndejubilación,ensumodalidadcontributiva,seráincompatibleconeltrabajodelpensionista,conlassalvedadesyenlostérminosquelegaloreglamentariamentesedeterminen..Art.213LGSS
LapensióndeIPA/GIseráincompatible conlarealizacióndeuntrabajoquedelugarasuinclusiónenunrégimendeSS
SUSPENSIÓNhastaceselaboral
DTransitoria7ªLGSS.
50
Incapacidadpermanente/Compatibilidadpensiónytrabajo
• Cabecompatibilizarlapensiónconuntrabajoporcuentaajenadeacuerdoconloestablecidoparalajubilaciónflexible
Lapensiónsereduceenproporcióninversaalareduccióndelajornadadetrabajoenrelaciónconlajornadaatiempocompleto
• EnelsupuestodetrabajosporcuentapropiaescompatiblelapensiónyeltrabajosilosingresosderivadosdeestenosuperanelSMIencómputoanual
SupuestosdecompatibilidaddelaIncapacidadpermanenteabsolutayGranInvalidezconeltrabajo Pensionistasquehanalcanzadolaedadlegaldejubilación
Sepuedenaplicarlasnormasdelajubilaciónactiva 50%
Debealcanzarelporcentajedel100%enfuncióndelosañosymesesdecotización.
Deberáaportaruncertificadodelaempresaparacumplirconelrequisitodeestabilidadenelempleo(nodecisionesextintivas)
51