02.Zifrak 2019 laburpena · 3$57( +$57=( 62=,232/,7,.2$ (7$ (5$*,1$ *dxu hjxq (xvnr -dxuodulw]dnr...
Transcript of 02.Zifrak 2019 laburpena · 3$57( +$57=( 62=,232/,7,.2$ (7$ (5$*,1$ *dxu hjxq (xvnr -dxuodulw]dnr...
-
2019ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak.
Laburpena
-
2019ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
2
AURKIBIDEA
1. ANALISI DEMOGRAFIKOA ........................................................... 3
2. BALIABIDE EKONOMIKOETARAKO SARBIDEA ETA KONTROLA .. 5
3. GIZARTE-BALIABIDEETARAKO SARBIDEA ETA KONTROLA ...... 10
4. PARTE-HARTZE SOZIOPOLITIKOA ETA ERAGINA ..................... 14
5. GIZARTE-ANTOLAKUNTZA ERANTZUKIDEA .............................. 17
6. INDARKERIA .............................................................................. 20
-
2019ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
3
1. ANALISI DEMOGRAFIKOA
EAEn, 2018an, 2.180.449 pertsona bizi dira. Generoaren arabera, % 51,5 emakumeak dira, eta % 48,5, berriz, gizonak. Hiru lurralde historikoetako banaketari dagokionez, guztizkoaren % 52,3 Bizkaian bizi da, % 32,7 Gipuzkoan eta gainerakoak, % 14,9, Araban.
Biztanleria adinaren arabera aztertuz gero, ikusten da gizonen presentzia
handiagoa dela 50 urtetik beherako adin-tarteetan. Adin horretatik aurrera,
emakumeen proportzioak gora egiten du, 94 urtetik gorakoen artean % 80 baino
gehiago izateraino.
2018an, 109.355 emakume atzerritar daude erroldatuta, EAEn bizi diren emakume guztien % 9,7. Emakume atzerritarren artean, lautik bat Europakoa eta Hego Amerikakoa da. 2018an, 7.318 ezkontza egin dira; ezkontzen %86,2 bide zibiletik egin dira. Deuseztasun-, dibortzio- eta banantze-epaiek ez dute aldaketa handirik izan aurreko urteekin alderatuta (4.015 kasu), eta dibortzioak nagusi dira oraindik 2006. urteaz geroztik (% 96,7). Ezkontzeko adinari dagokionez, emakumeak gizonak baino gazteago ezkontzen dira; horregatik, 34 urte bete arte gehiago dira ezkontzen diren emakumeak, eta adin horretatik aurrera, gizonen proportzioa handiagoa da. Jaiotza-kopuruak beheranzko joerari eusten dio. 2018an, 16.090 haur jaio dira, aurreko urtean baino % 5,6 gutxiago. Halaber, ama izan diren 10 emakumetatik 7 30-39 adin-tartekoak ziren. 2018an, EAEn hildako emakumeen eta gizonen kopurua antzekoa izan da: 10.866 emakume eta 10.879 gizon. Emakumeen eta gizonen arteko aldeak oso txikiak dira heriotza-tasan. Ia adin-tarte guztietan gertatzen da hildako gizonen kopurua emakumeena baino handiagoa izatea, eta adinean aurrera egin ahala, are alde handiagoarekin.
-
2019ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
4
JAIOTZA-TASA, EAE, 2018 2018 Jaiotzak, guztira 16.090 (% 5,7 gutxiago, 2017. urtearen aldean) % 36,47, 35-39 urteko amak (bi puntu gehiago aurreko urtearen aldean) Ama izateko adina, batez beste: 33,0 urte (igoera txiki bat) Amen % 44,4 ez zegoen ezkonduta (goranzko joerak jarraitzen du)
Jaiotzen % 25,4 ama atzerritarrei dagokie (goranzko joerak jarraitzen du)
HERIOTZA-TASA, EAE, 2018 2018 Heriotzak, guztira 21.745 (% 50,0, emakumeak) Heriotza-tasa gordina (heriotzak 1.000 biztanleko) 10,0 guztira eta 9,7 emakume
(aurreko urtean bezala)
Bizi-itxaropena
EMAKUMEAK 86,3 URTE
GIZONAK 80,8 URTE
Emakumeak Guztizkoaren gaineko %
> 70 > 80
% 59,6 % 64,8
Emakumeak% 51,5
Gizonak% 48,5
EAE-KO POPULAZIO OSOA 2018-AN:2.180.449
ANALISI DEMOGRAFIKOA
EAE% 71,9
Beste autonomia-erkidego
bat% 18,6
Estatutik kanpo% 9,5
EAEKO POPULAZIOAREN JATORRIA 2018-AN
EAE% 70,4
Beste autonomia-
erkidego bat% 19,9
Estatutik kanpo% 9,7
EAEN BIZI DIREN EMAKUMEAK 2018-AN
-
2019ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
5
2. BALIABIDE EKONOMIKOETARAKO SARBIDEA ETA KONTROLA
Oro har, emakumeen jarduera-tasak bilakaera positiboa izaten jarraitu du; hala, 2018an pixka bat gora egin du, % 52,0ra iritsi arte; gizonei dagokienez, hazkunde hori handiagoa izan da, % 61,5era iritsi baita. Jarduera-tasari dagokionez, adin-taldeen arabera, gazteenen artean (16-24 urte) jarduera-tasa txikiagoa da; hala ere, adin-talde horretan soilik dute emakumeek gizonek baino tasa handiagoa. Adinak gora egin ahala, emakumeen eta gizonen arteko aldeak gora egiten du: 25 eta 44 urte bitartean, gizonen eta emakumeen arteko aldea 5,6 puntukoa da, eta 45 urtetik gorakoekin, alde hori ia 12 puntura iristen da (% 39,4, emakumeen artean, eta % 51,3, gizonen artean). Emakumeen nahiz gizonen lan-merkatuko parte-hartzea handiagoa da seme-alabak dituztenean, batez ere bi seme-alaba edo gehiago badituzte. Kasu horretan, emakumeen jarduera-tasa % 79,21ekoa da eta gizonena % 90,6koa, baina bi sexuen arteko aldea ere handiagoa da. EAEko emakumeen enplegu-tasa % 46,2koa da, hots, 9,4 puntu txikiagoa gizonena baino (% 55,6). Adin-talde desberdinei dagokienez, biztanleria gazteenaren artean emakumeen enplegu-tasa zertxobait handiagoa da (% 21,9 emakumeen tasa eta % 19,8 gizonena). Hala ere, alde horiek alderantzikatu eta handitu egiten dira 25 urtetik aurrera, eta alderik esanguratsuenak 55 urtetik gorako biztanleen artean gertatzen dira. 2018. urtean, 444.239 emakume daude Gizarte Segurantzan afiliatuta, afiliazio guztien % 46,8, alegia; beraz, afiliazio gehienak gizonenak dira (% 53,2 eta 503.581 afiliazio). 2015. urteaz geroztik, langabezia-tasak behera egin du apurka-apurka EAEn; 2018an, tasa hori % 11,1ekoa izan da emakumeen kasuan, eta % 9,6koa gizonen kasuan. Hala ere, zifra hori oraindik urrun dago 2007ko minimotik (% 3,3).
-
2019ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
6
Lan-merkatuko segregazio horizontalak genero-joera nabarmenak erakusten jarraitzen du, eta zerbitzuen sektorean enplegu gehiena emakumeek osatzen duten bitartean (% 58,5), eraikuntzan (% 89,6), industrian (% 78,8) eta nekazaritza, abeltzaintza eta arrantzan (% 76,9) gehienak gizonak dira.
Kontratuen tipologiari dagokionez, aldi baterakoak dira nagusi, eta, gainera, emakumeen presentzia zertxobait handiagoa da kontratazio horretan (% 50,2). Kontratu mugagabeei dagokienez, emakumeen proportzioa txikiagoa da (% 48,0 eta % 52,0, hurrenez hurren). Lanaldi partzialak emakumeek egindako kontratuetara mugatzen dira bereziki, hau da, kontratu horien % 66,8 emakumeei dagokie, eta lanaldi osoko kontratuen % 38,8 soilik dira emakumeak.
Emakumeen eta gizonen ekintzailetza-indizean puntu bateko aldea dago, eta emakumeena da bietan txikiena (4,6 emakumeak eta 5,6 gizonak). Ekintzailetzaren faseak aztertuta, emakumeen presentzia % 44,9koa da hasierakoan, eta % 37,7koa ekintzailetza sendotuaren fasean.
-
2019ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
7
Langabezia-tasaren bilakaera Laburpena 2018
0
20
40
60
80
2005 2010 2015 2018
45,0 48,352,2 52,0
65,3 64,0 63,4 61,5
Jarduera-tasaren bilakaera
Emakumeak Gizonak
25
93
51,3
27,0
87,1
39,4
0 20 40 60 80 100
16-24
25-44
45 eta gehiago
Jarduera-tasa adinaren arabera (2018)
Emakumeak Gizonak
51,5
62,1
90,6
41,8
52,6
79,2
0 20 40 60 80 100
Seme-alaben ardurarik ezduten pertsonak
Seme-alaba bat
Bi edo gehiago
Jarduera-tasa seme alaben arabera (2018)
Emakumeak Gizonak
28,5
84,3
85,9
79,5
19,8
19,1
76,1
79,3
74,1
21,9
0 20 40 60 80 100
55 urte eta gehiago
45-54 urte
35-44 urte
25-34 urte
16-24 urte
Enplegu-tasa, sexuaren araberaEmakumeak Gizonak
33,0
19,9
7,0
3,6
8,6
14,9 15,1 13,612,0 11,117,5
9,5
4,7 3,0
9,6
14,9 15,613,3
10,8 9,6
0
5
10
15
20
25
30
35
1995 2000 2005 2007 2010 2014 2015 2016 2017 2018
EmakumeakGizonak
0
20
40
60
80
2005 2010 2015 2018
41,9 44,1 44,3 46,2
62,3 57,7 53,5 55,6
Enplegu-tasaren bilakaera
Emakumeak Gizonak
52,0
46,2
11,1
61,5
55,6
9,6
0 50 100
Jarduera
Enplegua
Langabezia
Gizonak
Emakumeak
EKOIZPEN-LANA
-
2019ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
8
Emakumeen kontratuak, guztira: 500.262
Enplegu-eskatzaileak guztira eta langabezian dauden enplegu-eskatzaileak
2018
Emakume landunen %aren bilakaera, sektoreka
159.435
119.298
66.652
53.017
% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100
Emakumeak
Gizonak
Eskatzaileak guztira Langabezian dauden eskatzaileak
Erregistratutako kontratuak, kontratu motaren eta lanaldi motaren arabera
Gizonen kontratuak, guztira: 500.919
Emakumeak Gizonak
46,8
46,9
47,1
47,748,2
44,4
40,6
46,9
35 40 45 50
< 65
60-64 urte
50-59 urte
40-49 urte
30-39 urte
20-29 urte
16-19 urte
Guztira
Gizarte Segurantzan laneko alta duten emakumeak (%)
35,3 37,241,5
44,8 45,7 46,3 46,6 47,1 47,1 47,3 47,5 47,3
27,3 28,4 23,2 20,926,9
31,7
24,527,6 30 27,8 27,6
23,1
14,8 1619,7 19,8 19,6 20,8 19 19,3 21 20,8 20,4 21,2
4,8 5,2 7,6 9,8 10,412 12,5 10,8 11,8 11,4 10,3 10,4
49,852,6
55,5 57,758,7 58,4 58,1 58,3 57,4 57,8 58,5 58,5
0
10
20
30
40
50
60
70
1995 2000 2005 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Emakumeak guztira (%) Lehen sektorea Industria Eraikuntza Zerbitzuak
Mugagabea% 8,5
Aldi baterakoa% 91,5
Mugagabea% 9,2
Aldi baterakoa% 90,8
-
2019ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
9
Lanaldi mota 2018
Ekintzailetza 2018
66,8
38,8
33,2
61,2
% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100
Lanaldi partziala
Lanaldi osoa
Emakumeak Gizonak
44,9
46,6
37,7
55,1
53,4
62,3
% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100
Ekintzailea hasierako fasean (42 hilabete)
Emakumeak Gizonak
-
2019ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
10
3. GIZARTE-BALIABIDEETARAKO SARBIDEA ETA KONTROLA
Neskatoek eta mutikoek irakaskuntzaren derrigorrezko etapetan duten parte-hartzeak erakusten du, 2017/2018 ikasturtean, bi sexuen presentzia orekatua dela. Ikusten diren aldeak EAEn bizi diren neskatoen kopurua txikiagoa delako gertatzen dira. DBHtik aurrera, neskatilen eta mutikoen arteko aldeak adierazgarriagoak dira, hau da, bai oinarrizko lanbide-heziketan, bai erdi- edo goi-mailako lanbide-heziketan, emakumeen presentzia txikiagoa da. Hala ere, batxilergoan eta unibertsitate-ikasketetan, emakumeen parte-hartzea gizonena baino handiagoa da. Eskola-uzte goiztiarraren tasa 8,8koa da EAEn; emakumeena txikiagoa (7,5). Era berean, eskola-uzte maila hori nabarmen txikiagoa da Estatuko batez bestekoa baino (17,9). Alde txikiagoarekin bada ere, EAEko tasa ere 28-EBko herrialdeen batez bestekoa (10,6) baino txikiagoa da. Lehenago aipatu den bezala, emakumeek lanbide-heziketan duten pisu erlatiboa gizonena baino txikiagoa da: erdi-mailako ikasleen % 34,3 eta goi-mailako ikasleen % 35,2 emakumeak dira. Gainera, genero-estereotipoak mantentzearen ondorioz, emakumeek Osasun eta Irudi Pertsonaleko lanbide-arloetako ikasketak aukeratzen dituzte gehienbat, eta gizonen artean, berriz, industria-sektorekoak. Unibertsitateko ikasleei dagokienez, karrera profesionalak hautatzeko orduan ere desberdintasunak daude. Emakumeen presentzia % 76,4koa da Osasun Zientziekin lotutako karreretan; Ingeniaritza eta arkitekturan, berriz, %72,6koa. Irakaskuntzarekin, hizkuntzekin edo zaintzarekin lotutako graduetan, emakumeen presentzia dezente handiagoa da; ingeniaritzetan, berriz, gizonak dira nagusi. Master ofizialei dagokienez, ia ez dago alderik emakumeen eta gizonen artean. Doktoretzen artean, ordea, emakumeen presentzia zertxobait handiagoa da (% 51,9; gizonena: % 48,1). 2017an, emakumeen batez besteko errenta pertsonala 16.074 eurokoa izan da, eta gizonena, berriz, 26.519 eurokoa, 10.445 euro gehiago. Errentarik jasotzen ez duten pertsonen artean, emakumeen presentzia handiagoa da (emakume guztien % 15,6 eta gizon guztien % 9,9). Era berean, 15.000 eurotik beherako diru-sarrerak dituzten emakumeen proportzioa handiagoa da. 15.000 eurotik aurrera, ordea, handiagoa da errenta-tarte horietan sartzen diren gizonen proportzioa.
-
2019ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
11
Emakumeek eta gizonek jasotzen dituzten pentsioen artean oraindik ere desberdintasun handiak daude. Alarguntza-pentsioak nagusi dira oraindik ere emakumeen artean (126.629); gizonen artean, berriz, jasotzen dituzten pentsioak lan-jarduerarekin lotuta daude, hau da, erretiroarekin (224.618) eta, neurri txikiagoan bada ere, ezintasun iraunkorrarekin (28.873). Pentsio horien zenbatekoan ere alde nabarmenak daude; 2018an, emakumeen pentsioaren batez bestekoa 869,69 eurokoa izan da, eta gizonena, berriz, 1.491,81 eurokoa. Emakumeen egoera ekonomikoa okerragoa denez, emakume gehiagok jasotzen dute Diru-sarrerak Bermatzeko Errenta (DSBE); 2018an, hartzaileen % 57,1 emakumeak ziren (34.488 emakume, eta 25.917 gizon). Etxebizitzako Gastuetarako Prestazio Osagarriari dagokionez, emakumeek zertxobait gehiago jasotzen dute (guztizkoaren % 51,3). Azkenik, ia soilik emakumeek jasotzen dute Guraso Bakarreko Prestazio Osagarria, prestazio horien % 95,1 emakumeek jasotzen baitute.
-
2019ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
12
% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100
Helduen hezkuntza
Unibertsitateko Goi-mailako Ikasketak
Goi-mailako LH
Erdi-mailako LH
Batxilergoa
Derrigorrezko Bigarren Hezkuntza
Lehen Hezkuntza
Haur Hezkuntza
% 50,5
% 53,8
% 35,2
% 34,3
% 53,1
% 48,7
% 48,4
% 48,4
% 49,5
% 46,2
% 64,8
% 65,7
% 46,9
% 51,3
% 51,6
% 51,6
Matrikulatutako ikasleak. 2017/2018EmakumeakGizonak
% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100
Zientziak
Osasun-zientziak
Arteak eta Giza Zientziak
Ingeniaritza eta Arkitektura
Gizarte- eta lege-zientziak
Adarrak guztira
% 52,2
% 76,4
% 62,4
% 27,4
% 58,4
% 53,8
% 47,8
% 23,6
% 37,6
% 72,6
% 41,6
% 46,2
Unibertsitatean matrikulatutako ikasleak, jakintza-arloaren eta sexuaren araberaEmakumeak
Gizonak
0 5.000 10.00015.00020.000 25.00030.000
Errenta erabilgarria
Transferentzia
Jardueren errenta
Kapital higiezinen errenta
Kapital higigarrien errenta
Lan-errenta
Errenta guztira
13.693
4.393
621
489
970
9.601
16.074
21.873
7.040
1.402
415
1.638
16.025
26.519
17.615
5.662
995
454
1.290
12.681
21.083
Guztira Gizonak Emakumeak
Batez besteko errenta pertsonala, errenta-motaren arabera, 2017
Emakumeak16.074
Gizonak26.519
Batez besteko errenta pertsonala, 2017
HEZKUNTZA
ERRENTA
-
2019ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
13
0 400 800 1.200 1.600
Ezintasuna
Erretiroa
Alarguntza
Zurztasuna
Senideen alde
GUZTIRA
1.292,49
1.592,25
616,12
462,15
684,55
1.491,81
1.047,90
934,43
808,73
458,39
677,06
869,69
1.212,93
1.347,32
796,19
460,36
678,86
1.173,79
Guztira Emakumeak Gizonak
Batezbesteko pentsioak, pentsio motaren eta sexuaren arabera. EAE, 2018
PENTSIOAK ETA BALIABIDE SOZIO-ASISTENTZIALAK
Emakumeak% 69,2
Gizonak% 30,8
Egoitza-zentroen erabiltzaileak, 2017
Emakumeak% 57,1
Gizonak% 42,9
DSBE laguntzen titularrak, 2018
Emakumeak% 51,3
Gizonak% 48,7
EPOren titularrak, 2018
-
2019ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
14
4. PARTE-HARTZE SOZIOPOLITIKOA ETA ERAGINA
Gaur egun, Eusko Jaurlaritzako sailetan emakumeen ordezkaritza % 63,6koa da; era berean, sailburuordetza/idazkaritza nagusietan emakumeen presentzia % 45,5ekoa da. Eusko Jaurlaritzari atxikitako erakunde autonomoetako goi-karguei dagokienez, emakumeen presentzia % 60koa da. Hala ere, Eusko Jaurlaritzari atxikitako enpresa eta erakunde publikoetako goi-karguetan emakumeen presentzia % 34,5ekoa da, eta ez da iristen berdintasunerako lege organikoak ezarritako gutxienekora (% 40). Sindikatuetako idazkaritza nagusiei dagokienez, EAEn emakume bakarra dago lanpostu horretan, LAB sindikatuan. EAEn gehiengoa duten lau sindikatuen batzorde exekutiboan emakumeen presentzia % 47,2koa da. Emakumeek presentzia txikiagoa dute enpresa-erakundeetan; 18 emakume baino ez daude zuzendaritza-organoetan, guztien % 20,2, eta emakume bakar batek ere ez du presidente-posturik. Era berean, kasu bakar batean da presidentea emakume bat EAEn egoitza duten finantza-erakundeetan, Fiare-n, hain zuzen ere. Finantza-erakunde horietan, emakumeek administrazio-kontseiluan duten presentzia ere txikia da (% 32,7).
-
2019ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
15
Emakumeen presentzia Eusko Jaurlaritzako sailetan, sailburuetan, erakunde autonomoetan eta erakunde/enpresa publikoetan, 2019.
Sindikatu nagusietako idazkaritza nagusiak eta batzorde betearazleak, sexuaren arabera. 2.019
EAEko enpresaburu-erakundeetako zuzendaritza-kontseiluak, sexuaren arabera. 2019
% 64
% 45
% 60
% 34
% 36
% 55
% 40
% 66
% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100
Saila
Sailburuordetza
Erakunde autonomoak
Erakunde/enpresa publikoak
Gizonak
Emakumeak
PARTAIDETZA / BOTEREA
26
6
8
5
7
31
8
6
8
9
% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100
GUZTIRA
UGT
LAB
ELA
CC.OO
Emakumeak Gizonak
11
5
0
2
18
27
27
14
17
71
% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100
ADEGI
CEBEK
SEA
CONFEBASK
GUZTIRA
Emakumeak Gizonak
-
2019ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
16
EAEn egoitza duten finantza-erakundeetako lehendakaritza eta administrazio-kontseiluak, sexuaren arabera. 2019
19
3
6
6
4
41
13
8
8
12
% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100
GUZTIRA
Kutxabank
Fiare
Laboral Kutxa
BBVA
Emakumeak Gizonak
-
2019ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
17
5. GIZARTE-ANTOLAKUNTZA ERANTZUKIDEA
Oraindik emakumeek hartzen dute beren gain ugalketa- eta ekoizpen-lanak uztartzearen zama. Martxoaren 1eko 6/2019 Errege Lege Dekretua indarrean jarri arte, amatasun-baimena, 6. astetik aurrera, haurdun ez dagoen bikotekideari transferitu ahal zitzaion; 2018an, ordea, kasuen % 95,2an soilik emakumeek erabili dituzte baimen horiek. Seme-alabak zaintzeko eszedentziei dagokienez, 2018an % 90,7 emakumeek erabili dituzte. Era berean, senideak zaintzeko eszedentziak ere gehiago erabili dituzte emakumeek (% 82,1), baina neurri hori erabiltzen duten gizonen proportzioa zertxobait handiagoa da. Emakumeek eta gizonek ugalketa-lanean ematen duten denboraren arteko aldeak oso adierazgarriak dira: emakumeek 4,7 ordu ematen dituzte egunero seme-alaba adingabeak zaintzen, eta gizonek 3,3 ordu. Eta emakumeek ordu gehiago ematen dituzte mendeko pertsonak zaintzen eta etxeko lanak egiten.
-
2019ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
18
Emakumeek eta gizonek etxeko lanetara bideratutako orduak egunean, EAE, 2018
Emakumeak% 95,212.105
Gizonak% 4,8608
Hartzailearen amatasunagatiko prestazioak, sexuaren arabera. 2018. Guztira: 12.713
Emakumeak% 90,74.366
Gizonak% 9,3449
Seme-alabak zaintzeko eszedentzia, 2018 Guztira: 4.815
Emakumeak% 82,1
439
Gizonak% 17,9
96
Ahaideak zaintzeko eszedentzia, 2018Guztira: 535
2,1
4,7
2,4
1,4
3,3
1,4
0
1
2
3
4
5
Etxeko lanak Seme-alaben zaintza Mendekotasunen batduten pertsonak
zaintzeaEmakumeak Gizonak
UGALKETA-LANA
DENBORAREN ERABILERAK
11.666
14.82116.963
14.27213.81913.25812.105
375 367 767 803726 669 608
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
14.000
16.000
18.000
2002 2005 2010 2015 2016 2017 2018
EmakumeakGizonak
-
2019ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
19
15 urtetik beherako seme-alaben zaintza egunean, EAE, 2018 (%)
4,2
15,1
0,9
4
0
5
10
15
20
Eguneroko zainketa-lanak, lanaldi barruan Eguneroko zainketa-lanak, lanalditik kanpo
Emakumeak Gizonak
-
2019ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
20
6. INDARKERIA
2018an, emakumeen aurkako indarkeriaren 5.315 biktimizazio eta 4.244 biktima egon dira. Biktima guztien artean, gehienak (% 70,4) bikotekideak edo bikotekide ohiak eraso ditu. 870 kasutan, senidea zen erasotzailea, eta 385 kasutan, beste esparru batzuetan jasan behar izan dute indarkeria emakumeek. 2018an, hiru emakume erail dituzte, eta 2002. urteaz geroztik 46 emakume erail dituzte. 5.640 salaketa erregistratu dira genero-indarkeriaren epaitegietan.
Bikotekidearena/bikotekide ohiarena
2.989% 70,4
Familia barrukoa
870% 20,5
Sexu-indarkeria385
% 9,1
Emakume biktimak, indarkeria motaren arabera. 2018
Emakumeen aurkako indarkeriaren biktimak, jaiolekuaren arabera. EAE 2018
EMAKUMEEN AURKAKO INDARKERIA
Emakumeen aurkako indarkeriaren biktimak, erasotzailearen adinaren arabera. EAE 2018
2.477
3.8144.285
5.0974.693
4.9995.315
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
2002 2005 2010 2015 2016 2017 2018
Emakumeen aurkako indarkeriaren biktimizazioen bilakaera, indarkeria motaren arabera
EAE2.211
% 52,1
Beste autonomia-erkidego batzuk
489% 11,5
Atzerria1.544
% 36,4
0 10 20 30
65 baino gehiago
51-64
41-50
31-40
21-30
18-20
18 urtetik behera
3,0
11,5
26,9
28,9
21,4
4,2
3,8