examenscorriges.org · Web viewconvocatoria cas n° 081 - 2016

GERENCIA CENTRALDE POTENCIAL HUMANO

“Año de la Consolidación del Mar de Grau”

(511) 625-5555 208-5555∙www.fiscalia.gob.pe

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación 22/06/2016

CONVOCATORIA CAS N° 081 - 2016CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE VEINTICUATRO (24) PERSONAS PARA EN DISTRITO FISCAL DE HUANCAVELICA

CARGO: ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

CODIGO DEPENDENCIA DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO N° CARGOS VA-CANTES

01FISCALIA PROVINCIAL ESPECIALIZADA EN MATERIA AMBIENTAL DE HUANCAVELICA

01

02FISCALIA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE ACOBAMBA

01

031° FISCALIA PROVINCIAL DE PREVENCION DEL DELITO DE HUANCAVELICA

01

TOTAL 03

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de tres (03) Asistentes en Función Fiscal, en la modalidad de contrato CAS.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTEDistrito Fiscal de Huancavelica– Nuevo Código Procesal Penal.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓNGerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGALa. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Ser-

vicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.c. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otor-

ga derechos laborales.d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTOREQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral comprobada mínima de un (01) año en temas de su especialidad y/o SECIGRA (SERVICIO CIVIL DE GRADUANDOS) (debidamente acreditada).

Competencias Pro actividad. Auto organización y disciplina. Responsabilidad / Confidencialidad. Trabajo en Equipo / Cooperación.

Formación Bachiller en Derecho.





Otros Capacitación en los últimos tres años en temas relacionados al puesto (según tipo de

especialidad de la fiscalía). Cursos de ofimática a nivel básico. (Word, Excel, Power Point)

(Toda la documentación se deberá presentar debidamente acreditada).

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Elaborar proyectos de disposiciones y requerimientos fiscales, así como notificaciones, oficios, etc. Realizar actividades de gestión de documentos, requerimientos y demás actos fiscales. Apoyo en el manejo, descarga y registro del SIATF (Sistema de Información de Apoyo al Trabajo Fiscal). Realizar el manejo, custodia, registro y archivo de la Carpeta Fiscal. Apoyo en el análisis y evaluación de los procedimientos propios de las Fiscalías Apoyo en la tramitación y atención al público en el Despacho Fiscal. Apoyo en la descarga procesal de asistente en la elaboración de oficio informes, razones y proyectos del despacho

fiscal. Las demás actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta Con-vocatoria Pública.

Duración del contrato Inicio: Al día siguiente hábil de la Suscripción del Contrato. Termino: 30 de septiembre de 2016

Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil con 00/100 Soles).





CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO-NOTIFICADOR


04ADMINISTRACIÓN DEL DISTRITO JUDICIAL DE HUANCAVELICA

01

TOTAL 01

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios un (01) Asistente Administrativo-Notificador, en la modalidad de contrato CAS.







Experiencia Experiencia laboral en temas afines al perfil del cargo, mínima de un (01) año.


Formación Estudios secundarios completos o estudiante universitario hasta el tercer año.

Otros Capacitación en los últimos tres años en temas relacionados al puesto. Cursos de ofimática a nivel básico.

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Recibir y notificar las Cédulas de Notificación. Verificar que al nombre del destinatario y dirección se hayan registrado legible y claramente. Coordinar las rutas a seguir para la realización del Acto de Notificación. Realizar el Acto de Notificación apersonándose a la dirección de cada uno de los destinatarios, procediendo de

acuerdo a lo establecido por ley. Durante el Acto de Notificación cerciorarse, que la persona que recibe la Cédula, consigne su nombre completo,

número de DNI, fecha y hora. Asimismo, el notificador deberá consignar su nombre completo y número de DNI.




GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación 22/06/2016 En caso de ausencia del destinatario, el notificador deberá registrar: su nombre completo, número de DNI, datos

descriptivos del domicilio, número del servicio de agua o luz y cualquier otro dato que sustente fehacientemente la visita a la dirección indicada en la Cédula.

Registrar datos de la devolución motivada, indicando la causa de la misma. En caso que el Acto de Notificación sea realizado de acuerdo a los Artículos 160 y 161 del Código Procesal Civil; es

decir, luego de la segunda visita, dejar la notificación bajo puerta: consignar datos descriptivos del domicilio, número del servicio de agua o luz, cualquier otra característica que sustente fehacientemente la visita a la dirección indicada en la Cédula de Notificación.

Entregar los Cargos de las Cédulas de Notificación y las Devoluciones Motivadas al Coordinador de la Oficina Centralizada de Notificaciones, quedando prohibido llevarse los mismos a su domicilio.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1, 500.00 (Mil Quinientos y 00/100 soles).





CARGO: MÉDICO


05DIVISIÓN MÉDICO LEGAL II - HUANCAVELICA

02

06DIVISIÓN MÉDICO LEGAL I - ACOBAMBA

01

07DIVISIÓN MÉDICO LEGAL I - ANGARAES

01

08DML I - PAUCARA

01

09DIVISIÓN MÉDICO LEGAL I - CASTROVIRREYNA

01

10DIVISIÓN MÉDICO LEGAL I - TANTARA

01

TOTAL 07

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios siete (07) Médicos, en la modalidad de contrato CAS.







Experiencia Haber realizado el Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud (SERUMS).


Formación Título Profesional de Médico Cirujano. Constancia de Colegiatura y habilitación vigente. Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS

(Adjuntar copia simple).






6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Participar las necropsias de ley, que les son asignadas, según protocolo. Participar en los levantamientos de cadáveres. Efectuar técnicas de conservación de cadáveres y órganos, cuando se lo soliciten. Participar en la exhumación y examen de cadáveres o restos humanos. Suscribir la correcta transcripción de las pericias a su cargo, elaboradas por el Digitador. Realizar ampliaciones de reconocimiento médico legales, de historias clínicas y otra documentación a solicitud de la

autoridad competente. Realizar la correcta transcripción de los protocolo de necropsias, teniendo en consideración todos los exámenes

auxiliares solicitado. Elaborar pronunciamiento médico legal conforme a las normas establecidas. Realizar el examen clínico integral, describiendo las lesiones de los casos que se presentan. Expedir certificados medico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a su cargo. Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a los dispositivos

legales vigentes. Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalías para las ratificaciones de los documentos refrendados con su firma,

sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales. Dirigir las visitas guiadas asignadas por el médico jefe. Mantener informado de sus actividades así como del uso de los equipos, reactivos, materiales e insumos al médico

jefe. Otras funciones que le asigne el médico jefe.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 4, 000.00 (Cuatro Mil y 00/100 soles).





CARGO: MÉDICO-GINECÓLOGO


11DIVISION MEDICO LEGAL II HUANCAVELICA

01

TOTAL 01

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Médico-Ginecólogo, en la modalidad de contrato CAS

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTEPresidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Huancavelica – Nuevo Código Procesal Penal.


4. BASE LEGALa. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Ser -

vicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.d. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y

otorga derechos laborales.




Formación

Título Profesional de Médico Cirujano. Constancia de Colegiatura y habilitación vigente. Título o constancia de haber culminado el Residentado médico en la especialidad de

ginecología (emitido por la respectiva Universidad). Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el

SERUMS (Adjuntar copia simple).


6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Participar las necropsias de ley, que les son asignadas, según protocolo. Participar en los levantamientos de cadáveres.




GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación 22/06/2016 Efectuar técnicas de conservación de cadáveres y órganos, cuando se lo soliciten. Participar en la exhumación y examen de cadáveres o restos humanos. Suscribir la correcta transcripción de las pericias a su cargo, elaboradas por el Digitador. Realizar ampliaciones de reconocimiento médico legales, de historias clínicas y otra documentación a solicitud de la







CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta Convo-catoria Pública.







CARGO: MÉDICO-TRAUMATÓLOGO



01

TOTAL 01

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Médico-Traumatólogo, en la modalidad de contrato CAS.









Formación


Traumatología (emitido por la respectiva Universidad). Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el



6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Participar las necropsias de ley, que les son asignadas, según protocolo. Participar en los levantamientos de cadáveres. Efectuar técnicas de conservación de cadáveres y órganos, cuando se lo soliciten.




GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación 22/06/2016 Participar en la exhumación y examen de cadáveres o restos humanos. Suscribir la correcta transcripción de las pericias a su cargo, elaboradas por el Digitador. Realizar ampliaciones de reconocimiento médico legales, de historias clínicas y otra documentación a solicitud de la







CONDICIONES DETALLE








CARGO: MÉDICO-PSIQUIATRA



01

TOTAL 01

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Médico-Psiquiatra, en la modalidad de contrato CAS






5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE



Formación


psiquiatría (emitido por la respectiva Universidad). Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS



6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Participar las necropsias de ley, que les son asignadas, según protocolo.




GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación 22/06/2016 Participar en los levantamientos de cadáveres. Efectuar técnicas de conservación de cadáveres y órganos, cuando se lo soliciten. Participar en la exhumación y examen de cadáveres o restos humanos. Suscribir la correcta transcripción de las pericias a su cargo, elaboradas por el Digitador. Realizar ampliaciones de reconocimiento médico legales, de historias clínicas y otra documentación a solicitud de la







CONDICIONES DETALLE








CARGO: MÉDICO-RADIÓLOGO



01

TOTAL 01

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Médico-Radiólogo, en la modalidad de contrato CAS.









Formación


radiología (emitido por la respectiva Universidad). Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS



6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Participar las necropsias de ley, que les son asignadas, según protocolo.




GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación 22/06/2016 Participar en los levantamientos de cadáveres. Efectuar técnicas de conservación de cadáveres y órganos, cuando se lo soliciten. Participar en la exhumación y examen de cadáveres o restos humanos. Suscribir la correcta transcripción de las pericias a su cargo, elaboradas por el Digitador. Realizar ampliaciones de reconocimiento médico legales, de historias clínicas y otra documentación a solicitud de la







CONDICIONES DETALLE








CARGO: PSICOLOGO - UDAVIT


15UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIARA DE VICTIMAS Y TESTIGOS - ANGARAES

01

TOTAL 01

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Psicólogo, bajo la modalidad CAS.







Experiencia Experiencia profesional mínima de dos (02) años, de preferencia en el área

clínica, educativa o comunitaria, incluyendo SERUMS, (debidamente acreditada).


Formación Título profesional de Psicólogo, colegiado y con habilitación vigente. Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el

SERUMS, (debidamente acreditada).

Otros Cursos de capacitación afín a la especialidad dentro los últimos 3 años

(seminarios, talleres, fórums, eventos y otros en temas afines). Cursos de ofimática a nivel básico.


6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Proponer a la víctima y testigo el soporte psicológico adecuado que los ayude a enfrentar las consecuencias

emocionales del delito y aquellas perturbaciones generadas por las actuaciones procesales en las que deba




GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación 22/06/2016 intervenir, posibilitando así un testimonio idóneo; y en los casos de violencia familiar, procurar la estabilidad emocional de la víctima.

Proponer la transferencia de los beneficiarios a las redes establecidas u otras entidades prestadoras de salud cuando la patología sea compleja, o el tratamiento resulte prolongado.

Expedir informes psicológicos indicando el diagnóstico, terapia psicológica, evolución y pronóstico de la enfermedad a solicitud de la autoridad fiscal o del interesado.

Brindar terapias individuales o grupales de acuerdo a la naturaleza del delito y las circunstancias del hecho cometido.

Remitir los informes correspondientes al Fiscal del caso a través del Coordinador de la Unidad Distrital. Proponer y desarrollar procedimientos técnicos que mejoren la calidad de la asistencia psicológica. Las demás funciones que le asigne la Unidad Central y la Coordinación de la Unidad Distrital.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 3, 300.00 (Tres Mil trescientos y 00/100 soles).





CARGO : PSICOLOGO – SISTEMA MEDICO LEGAL


16DIVISIÓN MÉDICO LEGAL I - CASTROVIRREYNA

01

17DIVISIÓN MÉDICO LEGAL II HUANCAVELICA

01

TOTAL 02

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de dos (02) Psicólogos, bajo la modalidad CAS.







Experiencia Experiencia profesional mínima de dos (02) años, de preferencia en el área clínica, educativa o comunitaria, incluyendo SERUMS, (debidamente acreditada).


Formación Título profesional de Psicólogo, colegiado y con habilitación vigente. Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS.

Otros Cursos de capacitación afín a la especialidad dentro los últimos 3 años (seminarios,

talleres, fórums, eventos y otros en temas afines). Conocimiento de Ofimática (Word, Excel, Power Point).


6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Realizar evaluaciones psicológicas, a solicitud de las autoridades competentes e informar resultados.




GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación 22/06/2016 Elaborar, administrar, calificar e interpretar los materiales de evaluación e intervención psicología. Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a los

dispositivos legales vigentes. Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalías para las ratificaciones y debates periciales de los documentos

sustentables para tal fin. Desarrollar estudios e investigaciones de la especialidad. Desarrollar y proponer procesos técnicos que mejoren el servicio. Brindar asesoramiento en aspectos relacionados con la especialidad. Desarrollar actividades de docencia en cumplimiento a los convenios suscritos por la Escuela del Ministerio

Público. Informar el desarrollo de sus actividades al Médico Responsable de las División Médico Legal. Participar en los Programas de Capacitación para el Instituto de Medicina Legal. Otras funciones que le asigne el Médico Responsable de la División Médico Legal


CONDICIONES DETALLE








CARGO: QUIMICO FARMACEUTICO



01

TOTAL 01

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Químico Farmacéutico, bajo la modalidad CAS.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTEDistrito Fiscal de Huancavelica – Nuevo Código Procesal Penal.


4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Ser -




Experiencia Experiencia profesional mínima de 02 años, incluyendo SERUMS, (debidamente acreditada).


Formación Título Profesional de Químico Farmacéutico. Constancia de Colegiatura y habilitación vigente. Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el



talleres, fórums, eventos y otros en temas afines). Conocimiento de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point) a nivel básico.


6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO




GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación 22/06/2016 Realizar los análisis e investigaciones del Laboratorio Toxicológico y Química Legal. Brindar asesoría técnica en aspectos relacionados a la especialidad. Controlar el uso y mantenimiento del equipo y material de laboratorio. Proponer y desarrollar procedimientos de investigación de sustancias químicas para su implementación. Validar y Calificar los equipos que utiliza. Emitir resultados de exámenes de laboratorio realizados. Asistir a los Tribunales, Juzgados y Fiscalías cuando sea citado, para realizar diligencias periciales de su

competencia. Realizar la trascripción de los informes finales, y la documentación técnica. Llevar un registro de las muestras, insumos, resultados e informes que se procesan en el laboratorio según la

especialidad. Presentar el pedido de materiales, equipos e insumos en su oportunidad. Programar y ejecutar actividades de capacitación en servicio, en el área de su especialidad, así como

desarrollar actividades de docencia en cumplimiento a los convenios suscritos por el Instituto de Medicina Legal.

Informar el desarrollo de sus actividades al Gerente del Laboratorio de Toxicología y Química Legal. Las demás funciones afines que le asigne el Gerente del Laboratorio de Toxicología y Química Legal.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 3, 300.00 (Tres Mil Trescientos y 00/100 soles).





CARGO: TECNÓLOGO MÉDICO (LABORATORIO)



01

TOTAL 01

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Tecnólogo Médico-Laboratorio, en la modalidad de contrato CAS.







Experiencia Experiencia profesional acreditada mínima de dos (02) años, incluyendo SERUMS.


Formación Título Profesional de Tecnólogo Médico con la especialidad en Laboratorio. Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada. Solo en los casos previstos

en la Ley. Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS.


talleres, fórums, eventos y otros en temas afines). Conocimiento de Ofimática (Word, Excel, Power Point).

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Recepcionar y verificar las muestras y solicitudes de piezas anatomopatológicos




GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación 22/06/2016 Apoyar al tecnólogo medico en la recepción y traslado de muestras de piezas anatomopatológicas provenientes de

las salas de necropsias y sala de macroscópica Acondicionar la sala de macroscópica oportunamente con el material a utilizarse Mantener el orden y limpieza del instrumental y equipos utilizados Eliminar las muestras residuales, aplicando las normas de bioseguridad Resolver la solicitud del médico patólogo, sobre pedido de muestras, laminas y bloques histológicos del archivo Asistir al médico patólogo en la preparación y mantenimiento de las muestras para el museo de anatomía patológica Transportar y almacenar, los insumos y material destinado al servicio, bajo supervisión del jefe inmediato Informar del desarrollo de sus actividades al sub gerente del laboratorio de toxicología y Químico legal Apoyar a la actualización de inventario de bienes patrimoniales del área de su competencia Recepcionar y controlar las secciones de las piezas anatómicas ya procesadas remitidas por el médico patólogo de

acuerdo al rol Entregar oportunamente al médico patólogo las láminas con corte, histológicos, y condiciones optimas Elaborar el plan de trabajo del área de su competencia. Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad del laboratorio. Participar en la elaboración del cuadro de necesidades de los materiales.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio De acuerdo al cuadro de plazas.







CARGO : TECNÓLOGO MÉDICO (RAYOS X)



01

TOTAL 01

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Tecnólogo Médico - Rayos X, en la modalidad de contrato CAS.







Experiencia Experiencia profesional acreditada mínima de 02 años, incluyendo SERUMS


Formación

Título Profesional de Tecnólogo Médico con la especialidad de Radiólogo. Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada. Solo en los casos

previstos en la Ley. Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el

SERUMS.

Otros Cursos de capacitación afín a la especialidad dentro los últimos 3 años

(seminarios, talleres, fórums, eventos y otros en temas afines). Cursos de ofimática a nivel básico.

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Tomar y revelar los exámenes radiológicos de acuerdo a las normas vigentes, en casos especiales como cadáveres

y restos óseos.




GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación 22/06/2016 Introducir nuevas técnicas que mejoren el funcionamiento del servicio de acuerdo a los adelantos científicos. Cumplir y hacer cumplir las medidas de protección contra las radiaciones y otras de normas de bioseguridad. Tomar y revelar los exámenes radiológicos de acuerdo a las normas vigentes en caso especiales como cavadores y

restos óseos. Llevar el registro y archivo actualizado de placas radiológicas. Efectuar el informe estadístico de los servicios realizados. Elaborar el cuadro de necesidades de materiales, equipo e insumos. Apoyar en el informe de los hallazgos radiológicos. Velar por el control y mantenimiento de los equipos a su cargo. Apoyar en la actualización de inventario de bienes patrimoniales del área de su competencia. Elaborar el plan de trabajo, del área de su competencia. Presentarse ante los tribunales juzgados y/o Fiscalías, cuando sea citado para realizar las diligencias periciales de

su competencia. Cumplir con las normas de bioseguridad del laboratorio. Participar en la capacitación y perfeccionamiento del potencial humano de la institución, relacionado con la

especialidad. Desarrollar actividades de docencia e investigaciones en cumplimiento a los convenios suscritos por la Escuela del

Ministerio Publico. Otras funciones que le asigne el médico responsable.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio De acuerdo al cuadro de plazas.







CARGO : CIRUJANO DENTISTA



01

TOTAL 01

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Cirujano dentista.



4. BASE LEGALa. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servi -

cios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.d. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga

derechos laborales.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia profesional mínima de 02 años, incluyendo SERUMS Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS


CompetenciasPro actividad.Auto organización y disciplina.Responsabilidad / Confidencialidad.Trabajo en Equipo / Cooperación.

Formación Título Profesional de Cirujano Dentista Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada. Solo en los casos previstos

en la Ley.


6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Realizar el registro y análisis de los odontogramas Realizar la toma de muestras odonto-estomatológicas. Realizar el estudio comparativo de datos pre-morten y post-morten odonto-estomatológico.




GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación 22/06/2016 Realizar las pericias Odonto-estomatológicas en restos Humanos. Cumplir con las normas de bio-seguridad en el campo de trabajo. Llenar ficha de datos pre-mortem sobre los individuos desaparecidos y/o presuntamente victimado cuando sea

requerido. Mantener un archivo actualizado impreso e informático sobre todos los casos en los que haya intervenido Solicitar imágenes radiográficas de las piezas dentales. Tomar imágenes radiográficas de pieza dentales con la placa radiográfica dental. Discutir con el antropólogo forense la identificación del (los) cuerpo (s) examinado (s). Extraer muestras óseas (y/o tricológicas en algunos casos) del esqueleto no identificado. Solicitar imágenes fotográficas de acuerdo a la necesidad forense. Participar apoyando en la recuperación arqueológica de los cuerpos humanos. Registrar (según la necesidad), las lesiones y/o patrones antropológicos durante la recuperación arqueológica de los

cuerpos humanos. Proyectar y concluir investigaciones bioantropológicas dirigidas hacia el conocimiento de la bio-variabilidad inter-

poblacional peruana. Presentar el resultado de los estudios odontológico forenses. Acudir a los tribunales para la sustentación de sus conclusiones. Implementar y cumplir normas de bio-seguridad en el campo de trabajo. Revisar y actualizar periódicamente los procedimientos para la recolección de información en los esqueletos y/o

huesos fragmentados. Cumplir con los lineamientos éticos de la antropología forense. Mantener un archivo actualizado impreso e informático sobre todos los casos en los que haya intervenido. Realizar a pedido de la Jefatura del Equipo Forense Especializado cualquier tipo de estudio relacionado con su

actividad profesional. Mantener informado al Jefe del Equipo Forense Especializado sobre el desarrollo de sus actividades. Desempeñar cualquier otra función que le encargue el Jefe del Equipo Forense Especializado a nivel nacional.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio De acuerdo al cuadro de plazas







CARGO : BIOLOGO



01

TOTAL 01

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Biólogo.



4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Ser-




Experiencia Experiencia profesional mínima de 02 años, incluyendo SERUMS


Formación

Título Profesional de Biólogo Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada. Solo en los casos previstos

en la Ley. Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS



talleres, fórums, eventos y otros en temas afines). Cursos de ofimática a nivel básico.

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Realizar estudios biológicos macro y micro biológicos en fluidos corporales. Realizar estudios Entomológicos de fauna y flora cadavérica.




GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación 22/06/2016 Realizar estudios biológicos para la determinación de Plancton en los diferentes órganos. Realizar estudios Tricológicos para determinar las características Macro y Microscópicas con fines de identifi -

cación. Realizar estudios Citogenéticos con fines de identificación individual y detección de anomalías sexuales. Realizar estudios Uncológico para determinar presencia de fibras, células y sangre con fines de identificación. Determinar la presencia de Espermatozoides en secreciones y prendas, en casos de delito contra la libertad

sexual. Determinación de sangre en prendas y otros soportes. Realizar debates periciales, ampliación de pericias y pronunciamientos biológicos forenses. Brindar asesoramiento técnico, en aspectos relacionados con su especialidad. Presentarse ante los Tribunales, Juzgados y/o Fiscalías, cuando sea citado, para realizar diligencias pericia-

les de su competencia. Cumplir con las normas de bioseguridad del Laboratorio. Programar y efectuar actividades de entrenamiento en servicio en el área de su especialidad. Desarrollar actividades de docencia en cumplimiento a los convenios suscritos por la Escuela del Ministerio

Público. Otras funciones que le asigne el Sub Gerente del Laboratorio de Biología Molecular y Genética.


CONDICIONES DETALLE








CARGO : ANALISTA-ANTROPOLOGO



01

TOTAL 01

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Antropólogo.



4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servi -

cios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.d. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga

derechos laborales.


Experiencia Experiencia laboral mínima de 02 años en áreas de su carrera.


Formación Título profesional universitario en la carrera de Antropología. Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada. Solo en los casos previstos

en la Ley.


6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Distinguir y clasificar restos óseos humanos con los zoomórficos. Ubicar y registrar indicadores antropométricos en restos óseos.




GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación 22/06/2016 Describir la patología sobre el soporte esquelético. Describir traumatismos antiguos en cadáveres calcinados, momificados, etc, para su identificación. Las placas radiográficas desde el punto de vista antropológico. Observar y manejar muestras para estudio de identificación antropológica. Realizar exámenes en personas vivas: determinación de paternidad, determinación de distancias biológicas

(parentela), determinación de identificación individual (homonimia). Efectuar exámenes somatológicos en cadáveres N.N. Practicar la evaluación antropométrica al sujeto vivo y cadáver N.N. Realizar estudios comparativos de datos pre y post mortem con fines de identificación. Realizar estudios e investigaciones antropológicas de campo. Tipificar los rasgos comunes y diferentes de grupos humanos. Desarrollar estudios epigenéticos, morfológicos y métricos de restos óseos humanos para establecer datos

comparativos de poblaciones peruanas contemporáneas y ancestrales. Proyectar e implementar exámenes y procedimientos antropológicos. Determinar el grado de desarrollo sociocultural y económico de grupos humanos. Programar y ejecutar actividades de capacitación en servicio en el área de su especialidad, así como desarrollar

actividades de docencia en cumplimiento a los convenios suscritos por el Instituto de Medicina Legal. Brindar asesoramiento en aspectos relacionados con la especialidad. Las demás funciones que le encargue el Jefe inmediato superior.


CONDICIONES DETALLE








9.- ORDEN DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS

1. FOTOCOPIA DEL DNI.2. ANEXOS 01 AL 06 (Declaraciones Juradas Firmadas).3. CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO (Pestaña por cada sección, foliado

y firmado).3.1. CURRICULUM VITAE.3.2. FORMACION (Título Profesional, Bachiller, Titulo Técnico Profesional,

Constancia de Egresado y/o Certificado Secundaria Completa –según co-rresponda).

3.3. EXPERIENCIA (Certificado, Constancia o Contratos de trabajo).3.4. OTROS (Diplomados, Especializaciones, Talleres, Seminarios, Congre-

sos, Forums etc. Ordenado).

NOTA: Solamente adjuntar documentos acreditados afines al perfil del puesto, en folder manila y dentro de un sobre cerrado (Consignar N° de folios en el sobre cerrado ) , de lo contrario será descalificado.




GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación 22/06/2016 8. CRONOGRAMA CONVOCATORIA CAS DISTRITO FISCAL DE HUANCAVELICA

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 29 de abril de 2016 Gerencia General del Ministerio Público

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo Del 03 al 16 de Junio 2016 Ministerio del trabajo

CONVOCATORIA

1 Publicación de la Convocatoria en el portal institucional del Ministerio Público

Del 22 al 28 de junio de 2016

Gerencia Central de Potencial Humano

2

Inscripción de postulantes en la página WEB: https://goo.gl/l1kkry

Inicio: 30-Jun-2016 08:00 horasTermino: 04-Jul-2016 16:00 horas

Del 30 Junio al 04 de Julio de 2016 Administración del Distrito Fiscal de Huancavelica

3 Publicación de Postulantes Inscritos 05 de Julio de 2016 Gerencia Central de Potencial Humano

SELECCIÓN

4 Evaluación Escrita (conocimientos) 07 de julio de 2016 Administración del Distrito Fiscal de Huancavelica

5 Calificación de la evaluación escrita (conocimientos) 08 de Julio de 2016 Administración del Distrito

Fiscal de Huancavelica

6 Publicación de resultados de la evaluación escrita (conocimientos) 11 de Julio de 2016 Gerencia Central de

Potencial Humano

7

Presentación de la hoja de vida documentada vía físico (C.V. documentado, foliado, firmado en todas la hojas y con foto actualizada, Anexos 01-06), solo los que han aprobado la evaluación escrita (conocimientos) en Jr. Agustín Gamarra N° 449 – 2do piso - Oficina de Administración del Distrito Fiscal de Huancavelica

12 y 13 de Julio de 2016 Administración del Distrito Fiscal de Huancavelica

8 Evaluación Curricular 14 y 15 de Julio de 2016 Administración del Distrito Fiscal de Huancavelica

9Publicación de resultados de la Evaluación Curricular en el portal institucional del Ministerio Publico.

18 de Julio de 2016 Gerencia Central de Potencial Humano

10

EntrevistaLugar: Jr. Agustín Gamarra N° 449 – 2do piso - Oficina de Administración del Distrito Fiscal de Huancavelica

19 de Julio de 2016 Administración del Distrito Fiscal de Huancavelica

11 Publicación de resultados finales en el portal institucional del Ministerio Publico. 20 de Julio de 2016 Gerencia Central de

Potencial HumanoSUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

12 Suscripción del Contrato Del 21 al 27 de julio de 2016 Administración del Distrito Fiscal de Huancavelica

13 Registro del Contrato Del 21 al 27 de julio de 2016 Gerencia Central de Potencial Humano





ETAPA DE EVALUACIÓN

CARGO: ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL (CODIGO N° 01 AL 03)

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJES

EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS) PUNTAJE MINIMO

PUNTAJE MAXIMO

EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.

Bachiller en Derecho. 4 4

FORMACIÓN: Requisitos indispensables.

Experiencia laboral comprobada mínima de un (01) año en temas de su especialidad y/o SECIGRA (SERVICIO CIVIL DE GRADUANDOS) (debidamente acreditada). 4 4

OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables)

Capacitación en los últimos tres años en temas relacionados al puesto (según tipo de especialidad de la fiscalía). 1.5 pts.

Cursos de ofimática a nivel básico. (Word, Excel, Power Point) 0.5 pts. (-) 2

PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR 8 10

ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

Presentación personal y actitud - 2Capacidad de comunicación - 3Dominio de las actividades objeto del servicio - 5

PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL 8 10

PUNTAJE TOTAL 16 20

NOTA: La disponibilidad para viajar será tomado en cuenta en la entrevista.

Leyenda:a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formación requerida en el perfil del puesto, será automáticamente de -clarado NO APTO.b) Puntaje Mínimo para aprobar la Etapa de Evaluación Curricular, es de 08 puntos.c) Puntaje Mínimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.





CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO – NOTIFICADOR (CODI-GO 04)


ETAPAS PUNTAJES


PUNTAJE MAXIMO


Experiencia laboral en temas afines al perfil del cargo, mínima de un (01) año. 4 4


Estudios secundarios completos o estudiante universitario hasta el tercer año. 4 4


Capacitación en los últimos tres años en temas relacionados al puesto. 1.5 pts Cursos de ofimática a nivel básico. 0.5 pts (-) 2



PUNTAJE MÁXIMO



PUNTAJE TOTAL 16 20








CARGO: MEDICO (CODIGO 05 AL 10)


ETAPAS PUNTAJES


PUNTAJE MAXIMO


Experiencia profesional mínima de dos (02) años, incluyendo SERUMS.4 4


Título Profesional de Médico. 3.0 pts.

Constancia de Colegiatura y habilitación vigente. 0.5 pts.

Resolución emitida por el Ministerio de Salud, que acredite haber realizado SERUMS. 0.5 pts.

4 4


Capacitación en los últimos tres años en temas relacionados al puesto. 1.5 pts. Cursos de ofimática a nivel básico. 0.5 pts. (-) 2



PUNTAJE MÁXIMO



PUNTAJE TOTAL 16 20








CARGO: MEDICO POR ESPECIALIDAD (CODIGO 11 al 14)


ETAPAS PUNTAJES


PUNTAJE MAXIMO


Experiencia profesional mínima de 01 año, incluyendo SERUMS. 4 4


Título Profesional de Médico Cirujano. 2.5 pts. Constancia de Colegiatura y habilitación vigente. 0.5 pts. Título o constancia que acredite la especialidad. 0.5 pts. De ser el caso la Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite ha -

ber realizado el SERUMS (Adjuntar copia simple). 0.5 pts.

4 4


Capacitación en los últimos tres años en temas relacionados al puesto. 1.5 pts. Cursos de ofimática a nivel básico. 0.5 pts.

(-) 2



PUNTAJE MÁXIMO



PUNTAJE TOTAL 16 20








CARGO : PSICÓLOGO – UDAVIT (CODIGO N° 15 al 17)


ETAPAS PUNTAJES


PUNTAJE MAXIMO


Experiencia profesional mínima de dos (02) años, de preferencia en el área clínica, educativa, comunitaria u organizacional, incluyendo SERUMS. 4 4


Título profesional de Psicólogo, colegiado y con habilitación vigente. 3.5 pts. De ser el caso la Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber

realizado el SERUMS. 0.5 pts.4 4


Cursos de capacitación afín a la especialidad dentro los últimos 3 años (seminarios, talleres, fórums, eventos y otros en temas afines). 1.5 pts.

Conocimiento de Ofimática (Word, Excel, Power Point). 0.5 pts.(-) 2



PUNTAJE MÁXIMO



PUNTAJE TOTAL 16 20






GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación 22/06/2016 ETAPA DE EVALUACIÓN

CARGO: QUIMICO FARMACEUTICO (CODIGO 18)Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJES


PUNTAJE MAXIMO


Experiencia profesional mínima de 02 años, incluyendo SERUMS, (debidamente acreditada). 4 4


Título Profesional de Tecnólogo Médico con la especialidad de Radiólogo. 3.0 pts.

Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada. Solo en los casos previstos en la Ley. 0.5 pts.

De ser el caso la Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS. 0.5 pts.

4 4






PUNTAJE MÁXIMO



PUNTAJE TOTAL 16 20








CARGO: TECNOLOGO MEDICO (CODIGO 19 y 20)Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJES


PUNTAJE MAXIMO


Experiencia profesional acreditada mínima de 01 año, incluyendo SERUMS 4 4


Título Profesional de Tecnólogo Médico con la especialidad de Radiólogo. 3.0 pts.


De ser el caso la Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS. 0.5 pts.

4 4






PUNTAJE MÁXIMO



PUNTAJE TOTAL 16 20








CARGO: CIRUJANO DENTISTA (CODIGO 21)Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJES


PUNTAJE MAXIMO


Experiencia profesional mínima de 02 años, incluyendo SERUMS 3.0 pts.

Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS (Adjuntar copia simple). 1.0 pts.

4 4


Título Profesional de Cirujano Dentista 3.0 pts. Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada.

Solo en los casos previstos en la Ley. 1.0 pts.4 4


Capacitación en los últimos tres años en temas relacionados al puesto. 1.5 pts.

Cursos de ofimática a nivel básico. 0.5 pts.(-) 2



PUNTAJE MÁXIMO



PUNTAJE TOTAL 16 20








CARGO: BIOLOGO (CODIGO 22)Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJES


PUNTAJE MAXIMO


Experiencia profesional mínima de 02 años, incluyendo SERUMS 4 4


Título Profesional de Biólogo 3.0 pts. Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada.

Solo en los casos previstos en la Ley. 0.5 pts. Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite

haber realizado el SERUMS (Adjuntar copia simple). 0.5 pts.

4 4



Cursos de ofimática a nivel básico. 0.5 pts-

(-) 2



PUNTAJE MÁXIMO



PUNTAJE TOTAL 16 20








CARGO: ANALISTA-ANTROPOLOGO (CODIGO 23)Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJES


PUNTAJE MAXIMO


Experiencia laboral mínima de 02 años en áreas de su carrera. 4 4


Título profesional universitario en la carrera de Antropología. 3.0 pts.


4 4


Capacitación en los últimos tres años en temas relacionados al puesto. 1.5 pts.

Cursos de ofimática a nivel básico. 0.5 pts.(-) 2



PUNTAJE MÁXIMO



PUNTAJE TOTAL 16 20







10.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓNNota 1.- Los resultados serán publicados en el portal de la página Web del Ministerio Público, en las fechas establecidas en el cronograma del proceso.

Nota 2.- Terminado el proceso no se devolverán los Curriculum presentados, los Curriculum de los postulantes que desaprueben las Etapas del Proceso, serán eliminados del área de selección y reclutamiento de personal de esta Gerencia Central o Delegación Administrativa, según corresponda.

Nota 3.- Después de la publicación de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores tienen un plazo máximo de cinco (05) días hábiles para la firma del contrato (ver fechas establecidas en el cronograma del proceso); para lo cual, deberán presentar fotocopia legalizada notarialmente de los títulos, grados, constancias o certificados de estudios que sustentan su formación académica, cuya mención hace en su Curriculum Vitae presentado en la vigente convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los términos de referencia.

Nota 4.- Así mismo, es indispensable que las personas que resulten ganadoras en el presente concurso y que a la fecha mantengan vínculo laboral con otra entidad del Estado, deberán solicitar su baja definitiva a su registro en el aplicativo informático de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), denominado AIRH-SP.

9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓNLos factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos.

EVALUACIONESPUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

FORMACION EXPERIENCIA FORMACION EXPERIENCIA OTROS

EVALUACIÓN CURRICULAR 4 4 4 4 28 10

ENTREVISTA 8 10

PUNTAJE TOTAL 16 20

Nota 5.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Evaluación Curricular, automáticamente quedarán descalificados del proceso .

Nota 6.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Entrevista Personal, automáticamente quedarán descalificados del proceso .

10.- DE LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTARa) De la presentación del Curriculum Vitae

La información consignada en el Curriculum vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

b) Documentación AdicionalLos postulantes presentarán sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:1.- Número de Convocatoria al que postula.2.- Objeto del Proceso: Contratación de ……………………………………….…..3.- Apellidos y Nombres. 4.- Número de DNI5.- Código y Sede (según cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria)

El sobre debe contener su Curriculum Vitae debidamente documentado (copias), foliado y firmado, adjuntando los Anexos N° 01, 02, 03, 04, 05 y 06; de lo contrario, será automáticamente descalificado.





Nota 7.- Los postulantes no podrán presentarse a dos o más cargos (o códigos) en una misma convocatoria, según numeral 14.3.5 de la Directiva Nº 010-2013-MP-FN-GG.

11.- DE LAS BONIFICACIONESa) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y haya adjuntado en su currículum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

b) Bonificación por Discapacidad Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y que acredite dicha condición para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo establecido en el artículo 48º de la Ley Nº 29973 “Ley General de la Persona con Discapacidad”.

12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESOa) Declaratoria de proceso desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presenten postulantes a la etapa de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos de acuerdo al perfil del puesto y/o cargo en

la etapa de evaluación curricular. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en la etapa

de entrevista personal.b) Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos: Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otras razones que la justifiquen.

Señores:

Ministerio Público – Fiscalía de la Nación

1) Convocatoria CAS Nº - 20162) Objeto de la Contratación (cargo): ……………………………………3) Apellidos y Nombres: ……………………………………………….…..4) DNI Nº.……………………………………………………………….……5) Código y Sede: ……………………………………..……………....……6)7) N° Folios presentados:…………………………………..…………….

8) Firma del postulante………………………………………......................





ANEXO N° 01

DECLARACIÓN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR

(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente

CONVOCATORIA CAS N°……………- 201 Puesto o Cargo al que postula (Indique Código, de corresponder):………………………………………………………

Yo,………………………………………………………………………………………………………………………. de nacionalidad…………………………… con documento de identidad N°………………………domiciliado…………………………………………………………………………….distrito…………………………………provincia…………………………….departamento………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado.

Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.

Ciudad,……………………………………………

………………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.




GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación 22/06/2016 ANEXO N° 02

CARTA DE PRESENTACIÓN Y DECLARACIÓN JURADA DE DATOS DEL POSTOR

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente.-


El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información corresponden a mis datos personales, los mismos que se sujetan a la verdad:APELLIDO PATERNO:

APELLIDO MATERNO:

NOMBRES:

DOMICILIO FISCALDIST: PROV: DEP:

FECHA DE NACIMIENTO: (dd/mm/aaaa):

N° DNI:

N° RUC:

TELEFONO FIJO:

TELEFONO CELULAR:

(Marque con una “X” la respuesta)PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

¿Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la acreditación correspondiente?

(Marque con una “X” la respuesta)PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

¿Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la certificación correspondiente?

Ciudad,………………………………………………………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor


ANEXO N° 03




GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación 22/06/2016 DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA



De mi consideración:

Yo, …………………………………………………………………………………………………………………….., en mi calidad de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Público y conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con los Términos de Referencia Mínimos.

En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneración y a suscribir el contrato, en caso resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las características, forma y plazo especificados.

Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento como parte de mi propuesta.

Ciudad,………………………………………







LEY N° 26771 – DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCOSeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente.-


Yo,………………………………………………………………………………………………………………….. de nacionalidad……………………………… con documento de identidad N°………………………………………..domiciliado………………………………………………………………………………………………

De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N° 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deberá presentar Declaración Jurada en la cual consignará el Nombre completo, grado de parentesco o vínculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vínculo conyugal.

DECLARO BAJO JURAMENTO:(Marcar la OPCIÓN correspondiente)

a) No tener parentesco con ningún personal del Ministerio Público ( )b) Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Público ( )

N° Apellidos y nombresParentesco Condición Laboral

Órgano / Distrito Fiscal / Oficina /

Gerencia1.-

2.-

3.-

Ciudad,……………………………………………………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor

Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidadGrado Grado Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad

En línea recta En línea colateral En línea recta En línea colateral1ro Padres/hijos Suegros, yerno, nuera2do Abuelos, nietos Hermanos Abuelos del cónyuge Cuñados3ro Bisabuelos, bisnietos Tíos, sobrinos4to Primos, sobrinos, nietos, tíos,

abuelos






DECLARACIÓN JURADA SOBRE PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)



Yo,…………………………………………………………………………………………………………………….., de nacionalidad………………………………., con DNI N°………………………., domiciliado en…………………………………………………………….. – Distrito………………………………………. – Provincia…………………………………………………. – Departamento…………………………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto Legislativo N° 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido en la causal contemplada en el artículo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, el cual dispone que: “Están impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este último caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios. La prohibición no alcanza, cuando la contraprestación que se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado.”

Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artículo se tendrán por no presentadas. Los contratos celebrados en contravención de lo dispuesto por el presente artículo son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Ciudad,………………………………………







DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente


Yo,…………………………………………………………………………………………………………………………………………………de nacionalidad………………………………………….…con documento de identidad N°……………….…………………domiciliado…………….………………………..………………………………………………………..……distrito………………………..……………provincia…………………....………….departamento…………………….…………….…………

Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO según el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD).

Ciudad,……………………………………………


Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente

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