PANEL:

LA MUJER FRENTE AL MANEJO DE PERSONAL EN LA CONSTRUCCIÓN

Women in Concrete Alliance (WICA)

PANEL: LA MUJER FRENTE AL MANEJO DE PERSONAL EN LA CONSTRUCCIÓN

Women in Concrete Alliance (WICA)

Amparo Bocanegra Directora de Recursos Humanos CEMEX Colombia

PANEL: LA MUJER FRENTE AL MANEJO DE PERSONAL EN LA CONSTRUCCIÓN

Women in Concrete Alliance (WICA)

Catherine Lemoine Vicepresidente de Negocios Internacionales Constructora Colpatria Colombia

PANEL: LA MUJER FRENTE AL MANEJO DE PERSONAL EN LA CONSTRUCCIÓN

Women in Concrete Alliance (WICA)

Amparo Bocanegra Directora de Recursos Humanos CEMEX Colombia

LA MUJER FRENTE AL MANEJO DE

PERSONAL EN CONSTRUCCIÓN

TOCANDO PUERTAS

de cinco meses de proceso obvio que

*80 años de historia de la compañía la primera mujer en el comité

PANORAMA

HOMBRES MUJERES

Miembros comité directivo 5 1

Fuerza comercial 12 8

Operación 1000 0

¿CON QUÉ ME ENCONTRÉ?

“¡Intento fallido de querer ponerle a una mujer corbata!”

ROMPIENDO PARADIGMAS

“¡Negocio duro,

GESTIONAR LA GENTE DESDE SUS MOTIVACIONES Y VALORES

Trato duro!” RELACIONES LABORALES ARMÓNICAS Y EN DOBLE VÍA

Oportunidades

Trato digno

Confianza Retos

Familia Creencias

VOLVIENDO A INICIAR

Cuidar el talento

Comunicación abierta

Respeto por culturas

Llegada de Cemex a Colombia

Procesos de integración acelerados. Aprendiendo a desaprender

Adaptarse a trabajar con compañeros, que antes hacían parte de la competencia

Una nueva y aún mas compleja realidad laboral

“¡Adaptarse sin dejar de aportar!”

Gestión del cambio

Cambio perfiles y roles

Adquisiciones aceleradas en los 90 (mercados emergentes) Adquisiciones importantes (RMC, RINKER)

Participación de la mujer en nuevos roles Presencia en 50 países, mas de 43.000 empleados directos, presencia en 4 continentes

Mas de 150 ejecutivos colombianos trabajando en otras operaciones fuera de Colombia

Atracción nuevo talento

Talento no únicamente local

CONTEXTO GLOBAL

Nuevas Oportunidades

Para las Mujeres

Crecimiento del negocio

Migramos de vender productos a dar soluciones innovadoras

Diversificación del negocio

(Infraestructura y vivienda, trading de agregados, escombreras, demoliciones, aditivos).

COLOMBIA

PORQUE CREEMOS EN NUESTRO PAIS, CREAMOS EL MEJOR TALENTO HUMANO

Alta dispersión del recurso humano.

2011 2014 Plantas Concreto 21 69

Unidades de vivienda 0 12000 Empleo directo 1600 2800

Empleo indirecto 500 3500

Retos

CRECIMIENTO DEL NEGOCIO

Incursión en negocios con una alta complejidad para RH (reclutamiento y selección, salarial y desarrollo)

Recursos humanos mas que aliado es un actor protagónico en el negocio.

Seguridad industrial - Cero incidentes con un crecimiento acelerado.

Retos

DE VENDER PRODUCTOS A DAR SOLUCIONES INNOVADORAS E INTEGRALES

Diseño y alineación de compensaciones variables en todos los cargos.

Promoviendo una nueva cultura, “cambio de chip”.

Planes de carrera para todos los cargos.

Nuevos roles, mas enfocados a la necesidades de los clientes.

Proceso en construcción de estructuras mas planas y agiles.

Evaluación, Planes individuales de desarrollo, Retención y Sucesión.

Retos

DIVERSIFICACIÓN DEL NEGOCIO

Aprender en forma acelerada de nuevos negocios.

Control y desarrollo de mano de obra externa.

Nuevo talento, nueva oferta de valor para los empleados, MÁS PARA TI.

Familia Feliz Trabajador

Comprometido

RECONOCEMOS LA FAMILIA

Reconocimiento

Programa esposas

Eventos especiales

Primeras comuniones

Orientación Vocacional

Patrocinio de talento hijos

“El Informe Brecha de

Género del Foro Económico

Mundial, muestra que los

países con mayor igualdad

de género tienen las

economías de crecimiento

más rápido y son más

competitivos.”

Michelle Bachellet

Retos

DIVERSIFICACIÓN DEL NEGOCIO

GRACIAS !!! amparo.bocanegra@cemex.com

PANEL: LA MUJER FRENTE AL MANEJO DE PERSONAL EN LA CONSTRUCCIÓN

Women in Concrete Alliance (WICA)

Catherine Lemoine Vicepresidente de Negocios Internacionales Constructora Colpatria Colombia

La Mujer

frente al manejo de personal de construcción

Septiembre de 2014

- Tasas de participación femenina en la fuerza laboral como % de la población femenina - Colombia (50-60) - Industria 34% Agricultura 35% Servicios 48% Comercio 51%

Construcción 11%

Reto : mejorar nuestra participación en el Sector

Fuente: Banco Mundial

La Mujer en la fuerza laboral …

Construcción

a Terceros

Infraestructura De

Transportes

Promoción

Construcción Comercialización

Inmobiliaria

Construcción

Experiencia …

Internacionalización , reto corporativo y personal Diversificación Cultural – interacción e intercambio permanente

Entendimiento de los mercados (Político, económico, legal , tributario , Negocio)

Relaciones con los actores del mercado : Clientes, Entidades del Estado , Agremiaciones, Competidores , Proveedores, Contratistas , Funcionarios

Establecer políticas de la matriz

Implementar la gestión y administración de Proyectos y de procesos

Establecer el Plan de Negocios y el Crecimiento Rentable de las operaciones

Aprendizaje de mejores prácticas en el negocio

Sector construcción e Internacionalización …

Sector construcción a aporta 10% del

PIB mundial

Participación de Mujer en Alta dirección 50%

Menor participación en Construcción

Participación de las Mujeres en nuestra organización …

Presupuestos y Licitacio

nes

Gestión Control

Ventas Mercadeo Servicio al cliente

Diseño

Gestión De

Proyectos

Construcción 0,0%50,0%100,0%

2009

2010

2011

2012

2013

2014

Admon 56,5%55,1%52,8%51,4%54,3%54,2%

Construcción 43,5%44,9%47,2%48,6%45,7%45,8%

Ocupación Mujer

Admon Construcción

0,0%10,0%20,0%30,0%40,0%50,0%60,0%

2009 2010 2011 2012 2013 2014

Hombres 44,9% 46,0% 48,8% 47,0% 50,1% 50,2%

Mujeres 55,1% 54,0% 51,2% 53,0% 49,9% 49,8%

Población Mujeres y Hombres

Hombres

Gestión Calidad

RRHH Finanza

s Jurídico

Compras

Capacidades de la mujer – Ejecución

Baja participación de la mujer en las actividades de construcción (10-15%)

Baja participación como contratista

Desempeño en labores de Remate final y limpieza

Mujer en Construcción

Trabajo en equipo

Flexibilidad

Relaciones

Productividad Eficiencia

Compromiso Pasión

Toma de decisiones

Liderazgo Orientación al logro

Competencias de la mujer

La Mujer en el Sector de la Construcción

Un mundo de oportunidades …

Gracias

Septiembre de 2014

PREGUNTAS

Women in Concrete Alliance (WICA)

Esther Arteta Directora de Calidad de Concreto ARGOS Colombia

REFRIGERIO

Women in Concrete Alliance (WICA)

Horario: 10:40- 11: 00h

Foto oficial en pórtico de registro