“Coaching y comunicación: simbiosis perfecta”

Ana de Diego Lagüera Psicóloga, Formadora & Coach

@analaguera

CGC Comunicación © 2014

¿Qué conseguirás?

CONOCIMIENTOS Conceptos, contenidos.

HABILIDADES Capacidades (saber hacer)

ACTITUD Querer hacer, compromiso.

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La comunicación es fundamental en un proceso de Coaching.

Es imposible no comunicar, por eso es fundamental elegir bien los mensajes.

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¿Qué es Coaching? El Coaching es un proceso de cambio personal que nos conduce de una situación actual a otra deseada.

Los objetivos del Coaching se fijan en el futuro.

La herramienta fundamental utilizada por el Coach es la comunicación.

El objetivo fundamental es el cambio a través del compromiso del cliente. Si no hay compromiso no hay cambio, y si no hay cambio, no hay Coaching.

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Cuando añadimos Ejecutivo al término Coaching, quiere decir que el cambio se produce en una organización y/o en un equipo.

El Coaching Ejecutivo se basa en los mismos principios que cuando se aplica a las personas individualmente.

Los recursos y las ideas de todo el equipo se utilizan para generar opciones, acordando y aplicando un plan de acción que refleje la voluntad del grupo.

¿Qué es Coaching Ejecutivo?

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¿Qué te aporta el Coaching?

Respeta tu estilo. Sin consejos magistrales. Sin actitud “intervencionista” Aporta una metodología de trabajo. Hace que aflore todo tu potencial. Volverás a lo sencillo.

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¿Qué te aporta el Coaching?

“Sin cambio no hay mejora, y sin mejora no hay éxito”

¿Qué estoy haciendo para mejorar?

¿Cómo lo estoy haciendo?

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“Comunicas lo que eres, y eres lo que Comunicas” Tomar conciencia de ello debe ser tu primer paso para mejorar.

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“Nadie dijo que fuera fácil”

“El Coaching no proporciona recetas mágicas, ni consejos magistrales, requiere esfuerzo, análisis y responsabilidad personal”

ZONA DE CONFORT MEJORA CONTINUA

¿Qué te aporta el Coaching?

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¿CÓMO PUEDES COMENZAR?

“Primero descubre lo que quieres ser, después haz lo que tengas que hacer”

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¿Qué te aporta el Coaching?

Modelo GROW

Goal; Reality; Options; Will

1. ¿Cuáles son tus objetivos?

2. ¿Cuál es la realidad?

3. ¿Qué opciones tienes?

4. ¿Qué acciones llevarás a cabo?

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¿Qué te aporta el Coaching?

¿Qué hago y cómo lo hago?

Shadow Coaching

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¿Qué te aporta el Coaching? Shadow Coaching

BENEFICIOS

Permite Identificar los problemas que merman el desempeño profesional.

Se trabaja a un nivel de introspección más profundo.

Se aportan planes de acción que pueden implementarse desde que se reciben.

Permite apreciar las situaciones en un escenario real.

Genera un ambiente en el que el coach y el cliente (coachee) de retroalimentan entre sí.

El coach se encuentra a disposición inmediata del cliente, presencial u online.

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Ana de Diego Lagüera Psicóloga & Coach

619 459 536 anadediego@gmail.com

¿Crecemos juntos?

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