Post on 16-Mar-2020
Taller de Especialistas
“Talentos locales y su aporte a la innovación para el desarrollo rural en Colombia”
07 Octubre 2014
Corporación PROCASUR
La Corporación PROCASUR es una organización global
especializada en cosechar y escalar innovaciones locales. La
misión de la organización es fomentar el intercambio de
conocimientos locales para terminar la pobreza rural.
Al compartir las innovaciones a través de variadas herramientas y
metodologías para la gestión del conocimiento local, la
organización conecta instituciones globales con talentos locales, y
proporciona plataformas estructuradas de aprendizaje necesarias
para difundir y escalar innovación.
ASIA PACÍFICO
99/1 Koolpunt Ville 9
Chiang Mai Hang Dong Road. T.Ban Waen A. Hang Dong
Chiang Mai 50230, Thailand
Phone: + 6653336599; Mobile: +66832083728
www.asia.procasur.org
LATINOAMERICA Y EL CARIBE
Heriberto Covarrubias 21, Of. 705, Ñuñoa
Santiago de Chile
Phone: + 56 2 341 63 67
www.procasur.org
AFRICA
Shelter Afrique Building 2nd Floor (Right wing)
P.O. Box 25965 - 00100 - Mamlaka Road, off Nyerere Road
Nairobi, Kenya
Phone:+254705585561
www.africa.procasur.org
Dónde Operamos
América Latina
Bolivia
Brasil
Chile
Colombia
Costa Rica
Ecuador
Guatemala
Haití
Nicaragua
Perú
Rep. Dominicana
África
Etiopía
Kenia
Madagascar
Mozambique
Sudan
Tanzania
Uganda
Asia y Pacífico
Laos
Nepal
Tailandia
Vietnam
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Cuenta con representaciones en África (Nairobi,
Kenya), América Latina (Santiago de Chile) y Asia
(Chiang Mai, Tailandia).
Qué hace PROCASUR
Corporación PROCASUR
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Nuestros Socios
El Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA), Fundación
Ford, La Coalición Internacional para el Acceso a la Tierra (ILC),
el Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo
(IDRC) y la Organización de las Naciones Unidas para la
Agricultura y la Alimentación (FAO), se encuentran entre
nuestros principales socios y clientes.
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Proyecto F. FORD - PROCASUR
Proyecto “Talentos Rurales del Sur: Aprendiendo de los/as
talentos locales y aumentando la incidencia de su saber-hacer
en la implementación de iniciativas de desarrollo rural”.
Con foco en Colombia, Perú y Chile.
Objetivo de este proyecto ha sido el de fortalecer el rol y la
incidencia del conocimiento local y los talentos rurales en el
desarrollo rural, a través de su caracterización, visibilización,
agregación de valor y difusión, generando y adaptando las
estrategias dirigidas a aumentar su integración en los mercados
de servicios de conocimiento y asistencia técnica rural.
TALLER DE ESPECIALISTAS
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OBJETIVO:
Promover un diálogo de políticas y de elaboración de
recomendaciones en orden a fortalecer la inclusión de las y los
talentos locales y sus servicios de conocimiento, en las
diferentes iniciativas de desarrollo rural y territorial en Colombia,
con la participación de diversos actores y experiencias del
territorio nacional.
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OBJETIVO:
• Reflexionar sobre las características de los talentos locales, el
potencial del conocimiento campesino (técnico, artesanal, artístico)
y la contribución que estos saberes y prácticas pueden aportar a la
transferencia tecnológica y a la capacitación rural, a partir de los
resultados del estudio “Talentos Rurales del Sur”.
• Conocer y analizar experiencias de integración del conocimiento
local en Colombia, identificando buenas prácticas y estrategias con
potencial de ser replicadas y adaptadas a nivel local.
• Analizar las oportunidades y desafíos para ampliar la participación
de los talentos locales y sus saberes en los nuevos esquemas
institucionales de capacitación y asistencia técnica rural, e
identificar posibles estrategias y acciones de colaboración en esta
línea.
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PANEL DE EXPERIENCIAS:
• Sra. MARTA ARBELAEZ. Coordinadora Talentos Locales. Dirección de Capacidades Productivas y Generación de Ingresos del MADR. “Programas de desarrollo productivo e integración de nuevas experiencias en asistencia técnica”.
• Sra. NAZLY ORTIZ. Asesora Dirección General. Programa Jóvenes Rurales Emprendedores, Servicio Nacional de Aprendizaje SENA. “La experiencia del SENA y Territorios de Aprendizaje”.
• Sr. DIEGO ECHEVERRY. Representante Legal ASLUBEL - Asociación de Productores de Lulo de Belén de Umbría, socio fundador de la Asociación Territorio de Aprendizaje Formación de Gerentes de Microempresas Rurales. “Creación de empresas de talentos locales para la venta de servicios de asistencia técnica”..
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PREGUNTAS ORIENTADORAS:
• ¿Cuál considera es el aporte que los saberes y prácticas
locales pueden brindar a la transferencia tecnológica y a la
capacitación rural?
• ¿Cuáles considera son las oportunidades y desafíos para
ampliar la participación de los talentos locales y sus saberes
en los nuevos esquemas institucionales de capacitación y
asistencia técnica rural?
• ¿Qué posibles estrategias y acciones de colaboración cree
pueden gestionarse en esta línea?
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CARLOS JOSÉ VANEGAS MUTIS
Coordinador para Colombia
PROCASUR
Celular: 3204945418
E-mail: cvanegas@procasur.org
Skype: carlos.jose.vanegas