SESIÓN: COMPETENCIAS

Curso Desarrollo de Carrera

Autoconocimiento y Evaluación para el

desarrollo de la carrera.

Confianza Competencias Habilidades

Autoestima

Valores

Personalidad

Motivación

Motivadores

Intereses

Autoconocimiento para el desarrollo de la carrera.

Competencias

Autoconocimiento para el desarrollo de la carrera.

Las Competencias

Las competencias son las capacidades innatas que hemos desarrollado para: • hacer cosas • interrelacionarnos con otros • tener resultados “Nos diferencian más allá de nuestros títulos o estudios.”

Ejercicio N°1 El Árbol de Las Competencias

CONFIANZA

ENTRAR A LA UNIV. DEJAR DE FUMAR

CORRER MARATON FORMAR FAMILIA

LOG

RO

S CO

MPE

TENC

IAS

¿Qué competencias, habilidades, destrezas utilicé para obtener esos logros?-

• Luego trabajen en parejas y cuenten esos logros y las competencias identificadas.

• La pareja le da feedback sobre que competencias observó en el/ella al relatar los logros.

• Reporte grupal que aprendió de este ejercicio.

• Coffee break

Modelo de Competencias de HOGAN

Modelo de Competencias de HOGAN Está orientado a competencias en el mundo del trabajo-negocios y que es ampliamente utilizado a nivel mundial. Tiene 58 competencias en 4 dominios: - INTRApersonal - INTERpersonal - Técnico - Liderazgo.

• Las INTRApersonales son aquellas que son innatas y que desarrollamos primero en la vida, son las que usamos para relacionarnos con las tareas.

• Las INTERpersonales las desarrollamos más adelante (jardín infantil, colegio, hermanos) y son las que nos permiten relacionarnos con otras personas.

• Las TECNICAS las adquirimos más adultos, en los estudios superiores formales y en el trabajo. Están orientadas a desempeños en ambientes laborales y de negocios.

• Las de LIDERAZGO son las que están relacionadas a formar y dirigir equipos de trabajo y tomar decisiones de negocios.

Ejercicio N°2 Competencias selección

Hogan

Listado de Competencias Hogan

Ejercicio N°2

2. Elegir de esas 10 o 12 competencias aquellas 5 que considere que mejor le representa, tomando en consideración sus logros y el feedback obtenido en el ejercicio anterior y en general en su día a día.

3. Júntese en pareja (distinta a la del ejercicio anterior) y cuente estas 5 competencias a su pareja, ejemplificando algún logro u ocasiones en que las haya aplicado, y por qué cree dominar esas competencias.

1. De la lista de competencias entregada*, elija 5 INTRA, 3 INTER y las que salgan de Técnicas y Liderazgo. 7/8 min.

• Estas competencias serán las que deberán incluir en su Reporte de Autoevauación, junto al resumen de los dos Reportes de Psicoweb.

• El formato para ese trabajo será entregado en la clase siguiente.