PILAR JERICÓ

@PILARJERICO

LIDERAZGO INNOVADOR, INTELIGENCIA COLECTIVA Y

EROSIÓN EMOCIONAL

#EXPOMANAGEMENT

INVITACIÓN A UNA

REVOLUCIÓN

CREATIVA

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CREATIVIDADINNOVACIÓN

HABILIDAD UNIVERSAL QUE POSEEMOS LOS HUMANOS PARA CREAR NUEVAS IDEAS

CUANDO APLICAMOS NUESTRA CREATIVIDAD CON EL OBJETIVO DE GENERAR VALOR (FINANCIERO, SOCIAL, ETC..)

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SIGLO I SIGLO XIX

Somos creativos pero...

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Atreverse a experimentar

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Atreverse a experimentar

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SÍNDROME DE LA Z

SÍNDROME DE LA Z

JUZGAR

SÍNDROME DE LA Z

JUGAR

CONVERSACIONES GENERATIVAS

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FUENTE: NEUROLEADERSHIPGROUP

Atreverse a crear nuevos espacios

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6.000 TRABAJADORES FUERON PREGUNTADOS DÓNDE SE ENCONTRABAN CUANDO TUVIERON SUS IDEAS MÁS BRILLANTES

10% 59%

EN EL TRABAJO EN CASA A PRIMERA HORADE LA MAÑANA

31%

FUENTE: NEUROLEADERSHIPGROUP

Atreverse a crear nuevos espacios

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Cambiar de respuesta ES

EVOLUCIÓN

Cambiar de pregunta es?evolución?

INVITACIÓN A CREAR

ORGANIZACIONES

PERMEABLES

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INTELIGENCIA COLECTIVA

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COMPETENCIA COLABORACIÓN

El conocimiento es poder Compartir crea valor y reconecta con el entusiamo

PODER DISTRIBUIDO¿AYUDA LA CULTURA?

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INVITACIÓN A

LIDERAZGO

INNOVADOR

FUENTE: HAVAS

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IMAGINA Y MOVILIZA

EMPRENDE, Y HAZ QUE LAS COSAS PASEN

Deja QUE OTROS TAMBIEN LIDEREN POR TI

ENTUSIASMA Y MOTIVA

CUESTIONA Y CAMBIA  

CO-CREA Y GENERA CONFIANZA

VIVE LA MARCA DEL CLIENTE

FUENTE: HAVAS

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NUEVOS VALORES

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0

20

40

60

80

3 o más áreas de mejora 1 o 2 áreas de mejora No hay fortalezas 1 o 2 Fortalezas 3 o más Fortalezas

Resp

onsa

bilid

ad d

el e

mpl

eado

/ S

atisf

acci

ón

TRABAJAR FORTALEZAS

FUENTE: ZANGER FOLKMANESTUDIO BASADO EN 24.657 LÍDERES

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La i n t e l i g enc i a e s l a hab i l i d ad pa ra sos tene r

dos i deas con t rad i c to r i a s en l a

cabeza a l m i smo t i empo

F . Sco t t F i t z ge ra ld

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GESTIONAR LA

TENSIÓN Y LAS PARADOJAS

FUENTE: JOHN KAO Y ELABORACIÓN PROPIA

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TEORÍATRADICIÓNFUNCIONAMIENTOCONOCIMIENTOEFICIENCIALO ACEPTADO POR TODOSCONTINUIDADERRORESREDUCCIÓN DEL RIESGO

PRÁCTICALO NUEVO

EXPERIMENTARLO EMERGENTE

DESCUBRIMIENTOINSURGENTE

SORPRESASOPORTUNIDADES DE APRENDIZAJE

ATREVERSE

ESTRUCTURALIBERTAD

FUENTE: JOHN KAO Y ELABORACIÓN PROPIA

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GESTIONAR LA TENSIÓN DE LAS PARADOJAS

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DESARROLLAR NUEVOS HÁBITOS

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H=N+F+CHÁBITO = NECESIDAD + FRECUENCIA + CONOCIMIENTO

INVITACIÓN A

SUPERAR LA

EROSIÓN EMOCIONAL

CORAJE PARA ESCOGER

Aprendizaje como sentido

Cuerpo

FortalezasCalidad de las

relaciones con los otros

CUERPOAUTOCUIDADO

CONEXIÓN

FORTALEZAS

NUESTRO STORYTELLINGPONER FOCO EN LA MEJORA

CALIDAD EN LAS RELACIONES CON OTROS

“NADA LE ENJAULA

TANTO A UN

PRIMATE

COMO LA

MULTITUD”

LISA FELDMAN-BARRETT - NEUROCIENTÍFICA

APRENDIZAJE COMO SENTIDO SOSTENIBLE

“APRENDER ES DARSE CUENTA DE QUE

ALGO ES FACTIBLE”

FRITZ PERLS

CORAJE PARA ESCOGER

CORAJE PARA ESCOGER

EN DEFINITIVA

INVITACIÓN A

Y A CONSTRUIR UN

NUEVO FUTURO

DESPRENDERSE DE LA NOSTALGIA

¿Cuál es el mejor libro que ha escrito?a Peter Drucker, a los 76 años de edad.

¿Cuál es el mejor libro que ha escrito?a Peter Drucker, a los 76 años de edad.

“El que está

por escribir”

PILAR JERICÓ

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LIDERAZGO INNOVADOR, INTELIGENCIA COLECTIVA Y

EROSIÓN EMOCIONAL

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