SISTEMA DE GESTION INTEGRAL

Fecha de Aprobación: 21-07-15

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles. 

Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora continua del Sistema de Gestión en la Institución.

Son Objetivos del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.

Prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Son Objetivos del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

Asegurar un ambiente laboral libre del consumo de alcohol drogas, tabaco el cual se vera reflejado en la salud y bienestar de los trabajadores y bienes de la empresa.

No se permite el consumo de tabaco, sustancias alcohólicas o alucinógenas al interior de las instalaciones o portando el uniforme, así como trabajar bajo la influencia de las mismas. Para efectos de esta política se entiende por instalaciones todos los edificios, vehículos y terrenos que sean propiedad de la institución o se encuentren arrendados por esta.

La Política No Alcohol y Drogas es:

Compromiso

Mejora

Métodos de prevención

Los pilares de Seguridad y Salud en el Trabajo son:

Cumplimento legal

Prevención de Accidentes y enfermedades laborales

Recursos

Ciencia

Los pilares de Seguridad y Salud en el Trabajo son:

Prevención

Bienestar

ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS

Conductas de la persona que por acción u omisión conllevan a la violación de procedimientos, normas leyes, reglamentos o prácticas seguras establecidas y que pueden causar accidentes.

Factores del medio de trabajo que pueden provocar un accidente.

ACTO INSEGURO:

CONDICIÓN INSEGURA:

¿Qué es accidente de trabajo?

“Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

¿Qué es accidente de trabajo?

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

¿Qué es accidente de trabajo?

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión”.  ley 1562 de 2012 

1. Solicitar ayuda y comunicar el accidente

2. Utilizar bioseguridad

3. Revisar el área antes de realizar un primer auxilio

¿Qué hacer en caso de accidente?

4. Revisar el estado de conciencia de la persona accidentada

5. Revisar la frecuencia respiratoria de la persona accidentada

¿Qué hacer en caso de accidente?

7. Revisar si hay fracturas o hemorragias

8. Realizar inmovilización o traslado

¿Qué hacer en caso de accidente?

6. Revisar la frecuencia cardiaca de la persona accidentada

10. Revisar si hay fracturas o hemorragias

11. Realizar inmovilización o traslado

¿Qué hacer en caso de accidente?

9. Revisar la frecuencia cardiaca de la persona accidentada

¿Qué es enfermedad laboral?La contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes. ley 1562 de 2012 

1. Sistema de alarma: Dos pitidos cortos para etapa de Preparación, un pitido Continuo para evacuación.

2. La brigada será la encargada de activar el sistema de pitos.

3. Las brigadas estarán divididas por un líder en cada zona

4. Cada brigadista y profesor deberá tener un listado de su personal a cargo, para así confirmarlo en el punto de encuentro.

5. El punto de encuentro será el determinado en el plan de emergencia.

6. En el punto de encuentro se señalizara la ubicación de las diferentes áreas.

7. Coordinador y evaluador del simulacro analista de seguridad y salud en el trabajo.

¿Plan de Emergencias?

Clases de amenazas

Catástrofes naturales

Tecnológicas Sociales

Clases de amenazas

Biológicas Sismo

Tipos de Extintores

ATipos de Extintores

BCTipos de Extintores

ABCTipos de Extintores

¿Cómo utilizar el extintor?

Para finalizar queremos contarles pueden contactar al Equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo en los siguientes correos:

asesorarl@campoalto.edu.co analistaplaneacion@campoalto.edu.co

Ó al PBX 7441441 Ext. 1228, 1207.

Gracias…

Bienvenidos

Preguntas y comentarios.