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7/26/2019 seguridad basada en comportamiento
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Programa Nacional De La Seguridad Basada en el Comportamiento
2014
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2014
El Comportamiento Humano
Muchos consideran el comportamiento humano
algo muy complicado, sin embargo no lo es.
PUCHIN
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El Comportamiento Humano
.
PUCHIN
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2014
Seguridad basada en el comportamiento
Hay muchas "marcas y vendedores de SBC en la industriaactualmente.
La seguridad basada en el comportamiento (SBC) representa
una parte de sistemas de seguridad que se concentra en elcomportamiento.
Los sistemas cuentan con herramientas y procesos diseados
para influenciar positivamente el comportamiento en el
lugar de trabajo.
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Seguridad basada en el comportamiento
No pueden funcionar sin un sistema de gestin
No pueden funcionar por separado
No puede funcionar por s sola
No puede funcionar sin la participacin consistente de
la gerencia
Gente siempre va a hacer lo que se les permite hacer
- Pieter Demeyer 2001 -
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Objetivo de ENSEIP
Desarroll una visin futura de que Evitar Lesiones y Perdidas!
Evaluar lo que est funcionando
Crear una solucin para nuestra realidad
Eliminar mitos en el mercado
Establecer un estndar por nuestra pas
Mejorar la vida de nuestra trabajadores
Mejorar nuestra industrias
Proteger la vida humana
Proteger nuestro futuro
70-80% de los incidentes de EM son causados por el
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2014PUCHIN
Programa Nacional
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Sistema Nacional ENSEIP
De los muchos sistemas / programas basados en elcomportamiento disponibles, ENSEIP utilizar el CNDOR
Por qu se seleccion CNDOR ?
1. Nuestra diseo
2. PERUANACultura / realidad
3. La base de un Aplicacin exitosa en distintas industrias y culturas.
4. Es el producto de 30 aos de experiencia e investigacin industrial.
- Utilizado con xito por varias compaas, incluso tuberas, minera,
remediacin, construccin, gas y energa, comercial, refinacin y
suministro de combustible y mas
PUCHIN
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Programa Nacional De La Seguridad Basada en el Comportamiento
PUCHIN
Apuchin
"Es el principio de la organizacin de la Hanapacha, es la energa que nos
mueve hacia el encuentro de nuestro destino. Supervisa el flujo de la vida, es
representado por el Cndor. El Cndor simbolisa el ver muy de cerca y muy de
lejos la perfeccin de la creacin sin juicio. Apuchin vuela en diferentes
dimensiones, pero se eleva en nuestra realidad."
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Antecedentes de Condor
Qu es CNDOR?Un conjunto SENCILLOde siete herramientas que funcionan
en conjunto para concentrarse en el comportamiento
Cul es el objetivo?
Influenciar POSITIVAMENTEel comportamiento en el lugar de trabajo
para reducir las lesiones personales, incidentes ambientales y
daos materiales
PUCHIN
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El Comportamiento Humano
En la realidad de la psicologa moderna - el mal
comportamiento es igual a las malas hierbas y
necesita ser sacada de las races - este es un muy
largo proceso de anlisis y tratamiento personal
Psicoanalista
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El Comportamiento Humano
PUCHIN
La terapia de conducta
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El Comportamiento Humano
Todos los comportamientos se aprende, si es
saludable o no
SI SE PUEDE APRENDER, entonces tambin puededesaprender
la terapia de conducta se basa en las teoras de
Ivan Pavloff, BF Skinner y Albert Bandura
La terapia de conducta
PUCHIN
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IVAN PAVLOFF
El aprendizaje se refiere a las asociaciones entre los eventos o acciones
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El Comportamiento Humano
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Siete herramientas y tcnicas deprograma
1. Autoevaluacin Segura (AES)2. Anlisis de Trabajo Seguro (ATS)
3. Cuadro de Flujo de Anlisis Causa Raz
(CFACR)4. Observacin para la prevencin de prdidas
(OPP)
5. Investigacin de casi prdidas (ICP)
6. Investigacin de prdidas (IP)
7. Administracin
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Estructura
Establecer equipo de implementacin del cndor Capacitar a los lderes Cndor
Establecer grupos de cndor en la fuerza laboral
Cndor lderes entrenan grupos de la fuerza laboral
Un lder por grupo
Implementar herramientas de cndor
Establecer objetivos y metas para cada miembro del
equipo cndor
Constantemente evaluar el rendimiento y las estadsticas
Reconocimiento individual y de equipo
Auditora
PUCHIN
PLAN
CHECK
DOA
CT
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Beneficios
Educacin
Mejorar la cultura de seguridad en el pas
Reduccin de los incidentes y de la gravedad de los
incidentes
Reduccin de daos materiales
Reduccin de incidentes ambientales Aumento de productividad, fiabilidad y eficiencia
Gerenciamiento de riesgo pro-activo
Mejoramiento en el desempeo competitivo
Reduccin gastos Premio Cndor
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Cambio
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El Comportamiento Humano
RESPONSABILIDAD
HABILIDAD PARA RESPONDER
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Yo soy un
CONDORDemostrar
Conducta de un obrero responsablea
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GRACIAS
INSEIPINSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD PARA LA INDUSTRIA PERUANA
WWW. INSEIP.ORG
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El primer curso Especialista / Entrenador SBC 40 HRS
1619 JUNIO 2015