ANA ROSA MOYA ESCOBAR: ACTIVIDAD REALIZADA PARA EL CURSO: “TUTORES PARA LA FORMACIÓN EN RED” NOVIEMBRE 2017 

 

RÚBRICA ACTIVIDAD COLABORATIVA 

RÚBRICA ACTIVIDAD 

COLABORATIVA POCO SATISFACTORIO  SATISFACTORIO  MUY SATISFACTORIO 

CAPACIDAD DE 

AUTOGESTIÓN 

La mayor parte  de las 

decisiones no son resultado 

de acuerdos. Desigual 

organización de las tareas 

del grupo 

La mayoría de las 

decisiones son 

consensuadas. Adecuada 

organización de las tareas 

del grupo 

Todas las decisiones son 

consensuadas. Excelente y 

justa organización de las 

tareas 

CUMPLIMIENTO DE 

PAUTAS ACORDADAS 

Casi todos los miembros 

del grupo ignoran los 

escasos acuerdos a los que 

se comprometen. No 

suelen respetar los plazos 

para entrega de las tareas 

La mayoría de los 

miembros del grupo 

respetan los acuerdos y 

procedimientos a los que se 

comprometen. 

Generalmente respetan los 

plazos para entrega de las 

tareas 

Todos los miembros 

respetan  los acuerdos y 

procedimientos a los que se 

comprometen. Cumplen 

puntualmente  los plazos 

para entrega de las tareas 

CALIDAD DE LA 

INTERACCIÓN 

GRUPAL 

La mayor parte de los 

miembros del grupo se 

muestra desinteresado y 

desmotivado. 

La mayoría de los 

miembros responde a las 

cuestiones que se plantean. 

Muestran en general 

actitud colaborativa 

Excelente. Los integrantes 

se prestan ayuda mutua. 

Están atentos a las 

intervenciones y se 

muestran respetuosos e 

interesados con sus 

semejantes. 

FRECUENCIA DE 

PARTICIPACIÓN EN 

FOROS 

Es escasa. No suelen 

responder a los hilos 

abiertos y si lo hacen, su 

aportación no resulta 

relevante. 

La mayoría participa en los 

foros, planteando 

cuestiones y soluciones 

útiles para el resto 

Todos participan con 

frecuencia aportando 

elementos creativos y 

enriquecedores. 

MANEJO DE 

CONFLICTOS Y 

CONTROVERSIAS 

Apenas se dan conflictos y 

controversias. Cuando se 

dan se abordan desde la 

indiferencia, una 

perspectiva autoritaria o 

despectiva. 

La mayor parte de los 

conflictos y controversias 

se resuelven mediante el 

diálogo o la mediación de 

un miembro destacado. La 

mayor parte de las veces se 

llega a acuerdos. 

Todos los conflictos y 

controversias se resuelven 

mediante la argumentación 

racional constructiva. Son 

capaces de llegar a 

acuerdos y respetar las 

diferencias.  

INICIATIVA EN LA 

BÚSQUEDA DE 

RECURSOS Y 

MATERIALES 

La iniciativa es escasa y con 

desiguales resultados. 

La mayor parte de los 

miembros busca el material 

que se le solicita. 

Todos los miembros buscan 

recursos y materiales que 

resultan relevantes, útiles y 

enriquecedores para el 

grupo.