Post on 21-Jan-2018
INSTITUCIÓN EDUCATIVA CIUDAD DE ASÍS
Gestión Año 2016
Rendición de Cuentas
Diacono. Fernando Herrera Narváez
Rector
VIVENCIA DE VALORES HACIA
PERSONAS INTEGRAS E
INVESTIGADORAS
Con base en las políticas educativas planteadas por el Ministerio
de Educación Nacional, en concordancia con la normatividad que
rige la materia, se busca responder a preguntas fundamentales:
OBJETIVO DEL INFORME
Institución Educativa
Ciudad de Asis
¿Quiénes y a quiénes rendimos cuentas?
Consejo Directivo
Consejo Académico
Comité de convivencia
Docentes
Padres de familia
Estudiantes
Administrativos y personal de apoyo
Institución Educativa
Ciudad de Asis
PrincipiosConstitucionales:
Transparencia
Responsabilidad
Eficacia
Eficiencia
Imparcialidad
Institución Educativa
Ciudad de Asis
Marco Legal
Institución Educativa
Ciudad de Asis
Ejes temáticos
Institución Educativa
Ciudad de Asis
• Inicial: 2134
• Final: 1996
2016
Matrícula
Cierre de brechas
Institución Educativa
Ciudad de Asis
2016
• Estudiantes: 2134
• $168,611,709
Gratuidad
Cierre de brechas
Institución Educativa
Ciudad de Asis
2016
• PAE• Almuerzos: 300
• Desayunos: 400
• Desplazados y Vulnerables:
• PMA• Almuerzos: 1000
• Internas, vulnerables y desplazados
Cierre de brechas
Restaurante Escolar
Institución Educativa
Ciudad de Asis
• Remisiones a EPS (0)
• Remisiones a comisaria de Familia (1)
• caracterización de estudiantes con barreras de aprendizaje (9)
• Capacitación: Taller Escuela para Padres, Convivencia ciudadana (5)
Actividades (457) Asistentes
• Lidera atención Psicológica a Niños con Dificultades (individual familiar y
Grupal)
• Atención casos de violencia interfamiliar y delitos sexuales (6)
• Apoyo a docentes y estudiantes para lograr aprendizaje en niños con NNE (9)
docentes.
• Actualización índice de inclusión
Niños con Necesidades Educativas Especiales
Docente de apoyo
Cierre de brechas
2016
• Indígenas: 77
• Afros: 19• Desplazados: 529
Cierre de brechas
Inclusión Escolar
Cierre de brechas
Deserción Escolar
Institución Educativa
Ciudad de Asis
Calidad
Formación Docente
Institución Educativa
Ciudad de Asis
Calidad
Participación de Padres de Familia
Institución Educativa
Ciudad de Asis
Calidad
1. Progreso
Nos muestra qué tanto ha mejorado nuestra
institución
educativa en relación con el año anterior.
El reto en el componente Progreso es reducir el porcentaje de estudiantes
que según las Pruebas Saber.
2. Desempeñopuntaje promedio que nuestros estudiantes
obtuvieron en las Pruebas Saber 2014 para
Matemáticas y Lenguaje:
Para Primaria, veremos los resultados de las pruebas de 3°y 5°; para
Secundaria, los de 9°; y para Media, los de 11°.
3. Eficiencia1357911
Corresponde a la proporción de alumnos que aprueban
el año escolar y pasan al año siguiente.
Es necesario reportar la tasa de aprobación en SIMAT y entregar las encuestas
de factores asociados, pues de lo contrario, el colegio no recibirá puntos en
estos dos componentes.
4. Ambiente escolarCorresponde a la evaluación de las condiciones propicias para el aprendizaje
en el aula de clase.
La inclusión de este componente en el índice reafirma nuestra
convicción de que el mejoramiento de la calidad de la educación es
algo que se puede y tiene que lograr diariamente en nuestras aulas.
Solo así lograremos ser Colombia la más educada.
2016
• Equipos portátiles: 108
• Relación: 5,3 Est / PC
• Tabletas: 150
• Internet Movistar (regular) de 2 MB
• 7 VideoBeams
• 8 TV
• Dotación Neurharte NNE ??
• Portatil y Videobeam
• Dotación círculos de aprendizaje ??
• Portatil y videobeam
Estudiante por computador
Innovación y pertinencia
2016
• Internet de 2 MB suministrado por el elMinisterio de educación, para uso de la Sala de Cómputo (22 equipos) y Rectoría (1Equipo)
• El servicio mejoró. No es permanente
• El servicio beneficia a la población estudiantil de secundaria y media (45% del total)
Conectividad
Innovación y pertinencia
Evaluación Institucional 2016
Modelo de gestión
1. Existencia
2. Pertinencia
3. Apropiación
4. Mejoramiento continuo
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
GESTION DIRECTIVA GESTIONACADEMICA
GESTIONADMINISTRATIVA Y
FINANCIERA
GESTION DE LACOMUNIDAD
3.2 32.6
3
Ingresos 2016•Gratuidad MEN: $ 172.062.731
•Transf. Dpto: $ 9.258.480 Internado
•Transf Mpio: $ 31.500.000 Calidad
•Transf. Mpio: $ 4.994.000 Proyecto La selva todo un cuento
• Excedente Balance 2015 $87.177.639
•Min Cultura: $14.000.000 Proyecto La selva todo un cuento
•Derechos Académicos Adultos $7.070.000
•Arrendamientos $ 28.735.000
•TOTAL: $ 354.797.850
Egresos 2016• Compra de activos: $ 30.531.580• Materiales y Suministros: 45.574.717• Material de enseñanza 23.451.022• Mantenimiento: 55.570.051• Comunicaciones y transporte: 8.000.000• Impresos y Publicaciones: 22.000.000• Servicios públicos: 32.638.802• Seguros: 6.410.160• Capacitación: 29.176.000• Gastos Financieros : 3.204.257• Internado Escolar: 14.404.265• Sistematización: 6.290.300• Honorarios y servicios 6.239.000• Deporte y recreación 21.645.000• Proyectos pedagógicos 49.662.696
• TOTAL: $ 354.797.850
Eje
cuci
ón
de R
ecu
rsos
Modelo de gestión
Eje
cuci
ón
de R
ecu
rsos
Modelo de gestión
Materiales y Suministros: Elementos de aseo, Papelería, implementos de oficina, vidrios.
Material de enseñanza: Elementos didácticos, textos. Mantenimiento: Compra materiales para adecuaciones en la planta física y
pago mano de obra. Poda de árboles, arreglos eléctricos, cerrajería, mantenimiento computadores, recarga extintores, arreglo pupitres, metalistería.
Comunicaciones y transporte: envío encomiendas, transporte materiales. Impresos y Publicaciones: empaste calificaciones, carteleras, paz y salvos,
alquiler sonido, pasacalles, anuncios, afiches, proyecto lote, avaluó, diplomas, tarjetas, medallas.
Servicios públicos: Energía, aseo, alcantarilla, internet, teléfono, página WEB.
Seguros: pólizas manejo. Gastos Financieros : Impuesto 4 por mil, chequeras, servicio NET CASH,
comisión e IVA consignaciones. Capacitación: conferencias, asesorías, foros. Internado Escolar: compra de alimentos para estudiantes internas. Sistematización: Ajustes al sistema GASOFT, boletín resumido, licenciamiento
Nube. Honorarios y servicios: Pagos a la contadora por informes mensuales,
trimestrales y anual. Deporte y recreación: Implementos deportivos, actividades culturales y
celebración fechas especiales.
MODELO DE GESTIÓNEJECUCIÓN DE RECURSOS
Proyectos pedagógicos: Proyecto La selva todo un cuento, paquete contable SIIGO, señalización, proyecto artística, proyecto educación religiosa, alquiler sonido, canción mensaje en inglés, plan de compras elementos necesarios para todos los proyectos, áreas y componentes.
CUMPLIMIENTO DEL PMI
Modelo de gestión
ACCIONES PROGRAMADAS 2016
• Acciones Programadas: 23
• Cumplidas: 19
• No Cumplidas: 4
• Porcentaje de ejecución: 82,6%
Institución Educativa
Ciudad de Asis
Logros
• Mejoramiento de la conectividad (actualización de la propiedad de las lineas)
• Capacitación docente: Inclusión, uso de las TICs, evaluación institucional, proyectos de investigación.
• Aprovechamiento del tiempo libre:, supérate con el deporte, Banda de Paz.
• Asistencia foro de Matemáticas
Logros y Dificultades Institucionales 2016
Modelo de gestión
Logros• Deporte: Campeonatos intercursos
• Participación en intercolegiados-SUPERATE con el deporte
• Participación en Supérate con el Saber
• Desarrollo proyecto de democracia: conformación gobierno escolar
• Compromiso docente: preparación pruebas ICFES-SABER (aplicación de simulacros).
• Resultados Pruebas SABER 11: A+. Puesto Nacional del 366. 9º en Dpto y 1º en Mpio.
Logros y Dificultades Institucionales 2016
Modelo de gestión
Logros
• Celebración día del Idioma• Retiro espiritual (Docentes personal
administrativo)• Apoyo de Comisaría de Familia y Hospital• Proyectos de investigación ONDAS
Logros y Dificultades Institucionales 2016
Modelo de gestión
Logros
• Mejoramiento general de la disciplina (casos especiales).
• Seguimiento al rendimiento escolar atención a padres de familia (contrajornada).
• Atención casos disciplinarios (coordinación), llamados de atención, firma de compromisos, suspensiones, reuniones con padres de Flia.
• Reuniones comité de convivencia (Cristina Cortez).
• Ornato del colegio: jardineras, elaboración materas con material reciclable.
Logros y Dificultades Institucionales 2016
Modelo de gestión
Oportunidades de Mejoramiento
• Fortalecer trabajo en proyecto de vida
• Mejorar ambientes escolares (contaminación auditiva, estrés, hacinamiento, mobiliario).
• Gestionar espacios deportivos, áreas comunes, act. Culturales, restaurante )
Logros y Dificultades Institucionales 2016
Modelo de gestión
Oportunidades de Mejoramiento
• Fomentar una mayor conciencia ambiental
• Acompañamiento permanente implementación curricular
• Fomentar mayor participación comunitaria en implementación curricular y de padres de familia en procesos académicos
• Socialización planes y proyectos
• Planear actividades para mantener convivencia escolar.
Logros y Dificultades Institucionales 2016
Modelo de gestión
HORIZONTE INSTITUCIONAL
• MISION:
La Institución Educativa Ciudad de Asís con modalidad comercial
trabaja en la formación de personas íntegras, competentes y críticas,
capaces de generar un cambio personal y comunitario, en un
contexto pluriétnico y multicultural, vivenciando los valores propios
de la Filosofía Institucional.
Institución Educativa
Ciudad de Asis
HORIZONTE INSTITUCIONAL
VISION
La Institución Educativa Ciudad de Asís de carácter oficial,
dirigida por la Comunidad Religiosa de las Hermanas Franciscanas,
contará con personas formadas integralmente, con identidad
espiritual, cultural, empresarial e investigativa, capaces de impactar a
la Sociedad desde los avances tecnológicos y científicos dando
respuesta a las necesidades del contexto.
LEMA:
Vivencia de valores, hacia personas integras e
investigadoras.
Institución Educativa
Ciudad de Asis
Está enmarcada en 4 aspectos fundamentales:
• Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros destinatarios
internos y externos: educandos y padres de familia.
• Construir una comunidad educativa evangelizada y evangelizadora
con equipos humanos competentes; a través del proyecto de misión
compartida.
• Garantizar en los estudiantes una formación humana, cristiana y
académica que les permita respetar y asumir compromisos de
acuerdo a su contexto.
• Propender por una educación de calidad que le permita al estudiante
desempeñarse en el ámbito comercial.
POLITICA DE CALIDAD
Institución Educativa
Ciudad de Asis
Símbolos Institucionales
LEMA
ESPERANZA, CIENCIA Y LIBERTAD.
HIMNO A LA INSTITUCION EDUCATIVA CIUDAD DE ASÍS
Coro:
Al Asís jubilosos cantemos
¡Oh! Colegio a tu noble ideal
con orgullo a tu claustro entonemos este himno de amor y de
paz.
I
Franciscanas con fe, con amor
Lustros ha ya sonaron en ti y la selva con gran estupor
de su seno vio erguirse el Asís. Por senderos agrestes y ríos cuatro hijas de Sor Caridad desde Pasto vinieron con bríos
a fundar una nueva hermandad.
II
¡Oh! Colegio constante tu enseñas
Inmortales valores cristianos
Paz y Bien siempre ha sido tu lema el vivir en familia de
hermanos.
Es tu escudo blasón de nobleza:
Esperanza, Ciencia y Libertad, tu pendón tricolor con firmeza
empuñamos con gran lealtad.
III
Eres faro de luz que ilumina en las mentes tu ciencia y saber al
futuro airoso caminas
¡Oh! Asís sigues siendo el edén.
Juventud Franciscana Asisense a crecer, a aprender, a luchar
que el colegio por siempre os ofrece alegría, el estudio y la paz.
NUESTROS ALIADOS
Nuestro equipo de trabajo 2016
A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación.
PR
EESC
OLA
R
Esp. RUTH NOEMI VELASQUEZ PEÑA
Lic. ADRIANA MILENA PORTILLA BUCHELLY
Lic. DILIA ISABEL MAYA GOMEZ
Lic. GRACIELA DE JESUS JURADO DE QUIJANO
Esp. NUVIA DEL ROSARIO ORTEGA RODRIGUEZ
Lic. AURELIA CONCEPCIÓN PANTOJA DOMINGUEZ
PR
IMER
O
Esp. ROSA ELVIA TONGUINO
Esp. MARIA EUGENIA VILLOTA
Esp. MARTHA LUCIA ACOSTA
Esp. BENY LUZ OLAYA
Esp. FLORALBA GUEVARA
Lic. NARLY MARTINEZ
Institución Educativa
Ciudad de Asis
SEG
UN
DO
Esp. OSCAR FIDEL CANCHALA
Lic. IRMA LILIANA YELA
Lic. OMAYRA ORTEGA
Esp. ANA TULIA LASSO
HNA. NARCISA GUEVARA
Lic. LUZ EDILMA BRAVOTERC
ER
O
Esp. CILIA GUERRERO
Esp. ROSA MARIA SUAREZ
Esp. MARIELA TORRES
Esp. MARIA MERCEDES PAZ
Esp. TERESA CALVACHE
Esp. AYDEE RODRIGUEZ
Nor. MARGOTH ISABEL TORRES
Nuestro equipo de trabajo 2016
A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación.
Institución Educativa
Ciudad de Asis
CU
AR
TO
Esp. FREDY SIMALES
Esp. GLORIA NANCY CORAL
Esp. AMANDA ACOSTA
Esp. SANDRA SANJUAN
Lic. MARLENY CADENA
JANETH SOLARTE
Esp. MIRIAM DELGADO
QU
INTO
Esp. CARMEN REINA
Esp. MARTHA LUZ DARY CORTEZ
Lic. LUIS ALBERTO DIAZ
Lic. GRACIELA PEREZ
Esp. NELLY CORAL
Esp. VALERIA ESPERANZA
Nuestro equipo de trabajo 2016
A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación.
Institución Educativa
Ciudad de Asis
ASIG
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TU
RA
DE C
ASTELL
AN
O
Esp. GLORIA TUPAZ
Esp. LUCIA GAVILANES
Esp. ENCI DEL CARMEN LATORRE
Esp. ROSALBA GUAPUCAL
Esp. ALBA NIDIA MARTINEZA
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GLE
S
Esp. VIANEY INSUASTY
Esp. ZORAIDA CONTRERAS
Lic. CAMILO SANTACRUZ
Lic. JAVIER GUANCHA
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ATEM
ATIC
AS
Esp. FABIO VALENZUELA
Esp. MARGARITA MELO
Ing. RAFAEL LOZADA CLAROS
Esp. FERNANDO FLOREZ
Lic. YANETH MORENO
Lic. ALVARO JAVIER MONTENEGRO
Nuestro equipo de trabajo 2016
A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación.
Institución Educativa
Ciudad de Asis
AR
EA
DE C
. SO
CIA
LES Esp. WILSON CHAMORRO
Lic. ALEJANDRO MARTINEZ
Esp. BERTHA QUIROZ
Esp. FERNANDO APRAEZ
AR
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DE
AR
TIS
TIC
A
Lic. ALEXANDER ERAZO ESQUIVEL
Esp. MARIA CRISTINA MEDINA
AR
EA
DE C
OM
ERC
IOEsp. LUIS EDUARDO DELGADO
Lic. ANA ROCIO PALECHOR
Cont. FREDY VANEGAS
Cont. MERY ISABEL PANTOJA
AR
EA
DE C
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RA
LES
LIC. YANETH MURILLO
Esp. ELIANA MARCELA ROSERO
Esp. WILTON BURBANO
Lic. EVER ORTEGA
Nuestro equipo de trabajo 2016
A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación.
Institución Educativa
Ciudad de Asis
AR
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DE
INFO
RM
ATIC
A Mag. HERIBERTO MOLINA
Esp. GUADALUPE QUIJANO
Lic. MERCEDES PANTOJA
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HNA. MARIA CONCEPCION AGREDA
Padre. JAIME SALAS
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AEsp. BRAULIO ANDRADE
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U.
FIS
ICA
Lic. JOSE ALBERTO GARCIA
Esp. EDITH OFELIA HIDALGO
Nuestro equipo de trabajo 2016
A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación.
Institución Educativa
Ciudad de Asis
CO
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Adm. y Lic. ALVARO OSORIO MORA
Esp. MARIA VICTORIA SEGURA
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INÉS LÓPEZ BRAVO
MARÍA TIBISAY PENILLA
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JAIRO ALBERTO DIAZ
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Esp. JOSE JAVIER GONZALES
Esp. BERNARDINO SANCHEZ P
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Diacono.
FERNANDO HERRERA NARVAEZ
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OLA
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CRISTINA CORTEZ CASTILLO
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PEDRO PABLO NARVAEZ
MARIA RUBIELA AGUIRRE
AU
X. SER
VIC
IOS
GEN
ER
ALE
S
MARIA DIOMELINA MORENO
GLADIS MARINA BENAVIDES
BLANCA ESTELLA YAQUENO
JOSE NOLBERTO JIMENEZ
HERIBERTO ALVARO YAQUENO
MAYER MIGUEL CHAMORRO
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SECRETARIA1@IECIUDADDEASIS.EDU.CO
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