Post on 03-Dec-2014
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Recursos
Humanos
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Javier Pérez Caro Consultor, Speaker, Formador, …
Diplomado en Dirección de Empresas, master en Comercio Internacional, master en Dirección Comercial y Marketing…
@JavierPerezCaro
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Recursos
Humanos
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Gestión del talento &
Social Media
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de donde venimos
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Hace muchos años la selección del talento
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Hace no tanto tiempo
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Hace no tanto tiempo
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La evolución de la comunicación
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«No son las especies más fuertes las que sobreviven, ni tampoco las más inteligentes, sino aquellas que …».
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… mejor se adaptan al …
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… cambio
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… hoy la selección… “El talento está en …
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En Estados Unidos el 80% de la estrategia de reclutamiento es 2.0
En España no llegamos al 10%
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Que cada dia más el talento está en la red, es una realidad clara y palpable, otra muy diferente es que los directivos y no solo nuestros amigos de Recursos Humanos, lo tengan claro, o sepan cómo acceder a el.
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Las redes sociales en la atracción
y selección de talento
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Las redes sociales en la atracción
y selección de talento
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Las redes sociales en la atracción y selección de talento
cuenta con más de 100 millones de usuarios en todo el mundo, incluyendo a altos ejecutivos mundiales y al presidente de EEUU. Cada segundo, una persona se registra.
160.000 visitas a su servicio de ofertas de empleo (nov-09)
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Las redes sociales en la atracción y selección de talento
Grupos corporativos:IBM 6.000 o T-System 7.000
Capgemini, Applus, Indra, Randstar, BBVA, Sol Melia, NH, Vodafone, están usando grupos para detectar y reclutar talento
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Las redes sociales en la atracción y selección de talento
El departamento de Recursos Humanos y el de comunicación y marketing, decidió crear un videoPromocional de la firma para mostrar a los aspirantes a ingresar …
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Las redes sociales en la atracción y selección de talento
Para conocer las ultimas ofertas de empleo en cualquiera de nuestras divisiones:
@AccionaEmpleo
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Las redes sociales en la atracción y selección de talento
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Las redes sociales en la atracción y selección de talento
Desde 2.008 (Twitter, Facebook, YouTube, Flickr, …)
2.009 crean el portal open innovation, participación de un tercio de la plantilla,
+ de 3.000 ideas recogidas
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Las redes sociales en la atracción y selección de talento
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Los cuatro principios de la estrategia de reclutamiento 2.0
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Año 2.020 habra un deficit de profesionales con Talento enEspaña 3 mUSA 17 mJapon 9 m
Por contra sobrarán profesionales con Talento enIndia 47 mPakistan 19 mMexico o Filipinas 5 m
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Bibliografía
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Reclutamiento y Selección 2.0: la nueva forma de encontrar talento, Pedro Rojas, UOC
El talento está en la red, Amparo Diaz Llairó, Lid editorial
Linkedin 100 millones de oportunidades profesionales, Anaya Multimedia
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Muchas gracias a todas y todos por asistir
contacto@prodetur.es